2024全新足疗技师劳动关系合同范本下载2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新足疗技师劳动关系合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限及工作内容2.1合同期限2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班及加班费4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3薪酬支付方式及时间5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金5.3社会保险及公积金的缴纳比例6.劳动保护及职业健康6.1劳动保护用品6.2职业健康检查6.3职业病防治7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3职业资格证书8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约金的计算及支付10.合同解除与终止10.1合同解除情形10.2合同终止情形10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同份数及效力12.3合同生效日期13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除程序13.3合同变更与解除的法律效力14.合同附件清单14.1附件一：劳动合同14.2附件二：培训计划14.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[足疗公司名称]地址：[足疗公司地址]法定代表人：[足疗公司法定代表人姓名]乙方：[技师姓名]地址：[技师住址]1.2法定代表人或授权代表甲方授权代表：[授权代表姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系电话：[足疗公司联系电话]甲方电子邮箱：[足疗公司电子邮箱]乙方联系电话：[技师联系电话]乙方电子邮箱：[技师电子邮箱]2.合同期限及工作内容2.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。2.2工作内容乙方在甲方指定的足疗中心担任足疗技师，负责为顾客提供专业的足疗服务。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的足疗中心，具体地址为[足疗中心地址]。3.工作时间及休息休假3.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作[工作日数]天，每天工作时间[小时数]。3.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。3.3加班及加班费乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]元。4.2奖金及津贴乙方根据工作表现及业绩，享有奖金及津贴。4.3薪酬支付方式及时间甲方向乙方支付薪酬的时间为每月[支付日期]，以银行转账方式支付。5.社会保险及公积金5.1社会保险甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。5.3社会保险及公积金的缴纳比例社会保险及公积金的缴纳比例为[比例]，具体按照国家及地方规定执行。6.劳动保护及职业健康6.1劳动保护用品甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。6.2职业健康检查甲方负责安排乙方进行定期的职业健康检查。6.3职业病防治甲方采取措施预防职业病的发生，保障乙方身体健康。8.竞业限制8.1竞业限制范围合同终止或解除后，乙方在[地域范围]内，[时间限制]内不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的足疗服务。8.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为[期限]年。8.3竞业限制补偿甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，每月[金额]元，自合同终止或解除之日起至竞业限制期满时止。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同的约定，均构成违约。9.2违约责任承担方式违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约金的计算及支付违约金的计算标准为[计算标准]，违约金支付方式为[支付方式]。10.合同解除与终止10.1合同解除情形10.2合同终止情形10.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，甲乙双方应就相关事宜进行协商，达成一致后，签订书面协议。11.争议解决11.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。12.其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于：劳动合同、培训计划、社会保险及公积金缴纳证明等。12.2合同份数及效力本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同变更与解除13.1合同变更程序合同变更需经甲乙双方协商一致，签订书面变更协议。13.2合同解除程序合同解除需按照本合同第十条的规定进行。13.3合同变更与解除的法律效力合同变更或解除后，原合同条款中未变更或解除的部分继续有效。14.合同附件清单14.1附件一：劳动合同14.2附件二：培训计划14.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入甲乙双方关系，提供中介、咨询、服务或其他形式帮助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形1.合同签订及履行过程中，需要第三方提供专业意见或协助；2.双方因合同履行发生争议，需第三方进行调解；3.需要第三方提供培训、技术支持或其他相关服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，不得超过其收取的费用或约定的赔偿金额。15.3.2第三方责任范围1.甲乙双方违反本合同约定而产生的责任；2.因不可抗力导致的责任；3.第三方自身过失导致的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守法律法规及本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4.2第三方权利限制第三方的权利行使受到本合同约定及其他相关法律法规的限制。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1甲乙双方责任划分在第三方介入的情况下，甲乙双方责任划分如下：1.甲方责任：负责与第三方签订相关协议，确保第三方提供的服务符合合同约定；监督第三方履行职责，确保服务质量。2.乙方责任：配合甲方与第三方签订协议，提供必要的信息和资料；接受第三方的服务和指导，确保自身权益。16.2第三方介入后的合同变更1.甲乙双方在第三方介入后，可就本合同内容进行变更，但需经双方同意，并书面通知第三方。2.第三方介入后的合同变更，不影响第三方在本合同项下的责任。16.3第三方介入后的争议解决1.在第三方介入的情况下，甲乙双方发生争议，应尝试协商解决。2.协商不成的，可提交第三方介入，由第三方进行调解。3.调解不成的，按照本合同第十一条的规定进行争议解决。17.第三方介入后的合同终止1.第三方介入期间，如发生本合同第十条规定的合同解除或终止情形，甲乙双方可终止合同。2.第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。18.第三方介入后的其他事项18.1第三方介入的费用1.第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照协议或约定承担。2.第三方介入费用应在合同中明确约定。18.2第三方介入的保密义务1.第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。2.保密义务的期限，自本合同签订之日起至合同终止后[期限]年。18.3第三方介入的合规性1.第三方介入应符合国家法律法规及行业规范。2.第三方介入的合规性由第三方自行承担，甲乙双方不承担任何责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包括甲乙双方基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险及公积金、劳动保护及职业健康、培训与发展、竞业限制、违约责任、合同解除与终止、争议解决等条款。附件一需双方签字（或盖章）。2.附件二：培训计划详细要求：列明乙方在合同期间应接受的培训内容和计划。培训计划需包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师等信息。3.附件三：社会保险及公积金缴纳证明详细要求：证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险及公积金。证明需由社保机构或公积金管理中心出具。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、权利、费用等事项。协议需经甲乙双方及第三方签字（或盖章）。5.附件五：合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、原因、时间、生效日期等事项。协议需经甲乙双方签字（或盖章）。6.附件六：合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、时间、生效日期等事项。协议需经甲乙双方签字（或盖章）。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等事项。协议需经甲乙双方签字（或盖章）。8.附件八：其他相关文件详细要求：包括但不限于：第三方介入的资质证明、授权委托书、调解协议、仲裁裁决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行合同义务。2.违约责任认定标准：违约行为发生后，根据违约行为对合同履行的影响程度，确定违约责任。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付乙方工资，构成违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应支付乙方相应期限内的工资及赔偿金。第三方未按协议约定履行服务，构成违约。甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于退还费用、赔偿损失等。全文完。2024全新足疗技师劳动关系合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1技师个人信息1.2足疗机构基本信息2.招聘与录用2.1招聘条件2.2录用程序3.工作岗位与职责3.1工作岗位描述3.2职责范围4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定5.工作内容与要求5.1技术服务规范5.2服务质量标准6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2福利待遇7.工资支付7.1支付方式7.2支付时间8.社会保险与公积金8.1参保范围8.2缴费比例9.培训与发展9.1培训计划9.2职业发展路径10.纪律与奖惩10.1纪律规定10.2奖励机制10.3惩罚措施11.合同期限11.1合同生效日期11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.保密条款13.1保密内容13.2保密义务14.合同解除与终止14.1解除条件14.2解除程序14.3终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1技师个人信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4联系电话：1.1.5电子邮箱：1.2足疗机构基本信息1.2.1名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.招聘与录用2.1招聘条件2.1.2健康状况：符合足疗技师职业健康要求2.1.3技能要求：具备足疗技师相关技能证书2.2录用程序2.2.1报名：技师提交个人简历及相关证书2.2.2面试：足疗机构对技师进行面试2.2.3录用：面试合格后，双方签订劳动合同3.工作岗位与职责3.1工作岗位描述3.1.1足疗技师：负责为顾客提供专业足疗服务3.1.2工作内容：足疗、按摩、放松等服务3.2职责范围3.2.1熟悉足疗技法，确保服务质量3.2.2维护顾客隐私，保护顾客信息3.2.3遵守足疗机构规章制度，服从工作安排4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天8小时4.1.2工作班次：根据业务需求，合理安排班次4.2休息时间规定4.2.1每周至少休息1天，累计休息时间不少于36小时4.2.2国家法定节假日及带薪年假按照国家规定执行5.工作内容与要求5.1技术服务规范5.1.1严格遵守足疗服务流程，确保服务质量5.1.2保持工作环境整洁，为客户提供舒适的体验5.2服务质量标准5.2.1技术操作熟练，手法准确5.2.2服务态度热情，耐心解答顾客疑问6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1基本工资：根据当地市场行情及技师技能水平确定6.1.2绩效奖金：根据个人业绩及团队贡献进行评定6.2福利待遇6.2.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险6.2.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金6.2.3带薪年假：根据国家规定及个人累计工龄确定6.2.4节假日福利：按照国家规定发放节假日福利8.社会保险与公积金8.1参保范围8.1.1技师应按照国家规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2足疗机构应按时足额为技师缴纳上述社会保险费用。8.2缴费比例8.2.1养老保险：按照国家规定缴纳，缴费比例为技师工资的8%，足疗机构承担同等比例。8.2.2医疗保险：按照国家规定缴纳，缴费比例为技师工资的2%，足疗机构承担同等比例。8.2.3失业保险、工伤保险和生育保险：按照国家规定缴纳，缴费比例分别为技师工资的0.5%、0.2%和0.5%，足疗机构承担同等比例。8.2.4公积金：按照国家规定缴纳，缴费比例为技师工资的5%，足疗机构承担同等比例。9.培训与发展9.1培训计划9.1.1足疗机构应制定技师培训计划，包括新员工入职培训、在职技能提升培训等。9.1.2新员工入职前应接受至少15天的专业培训。9.2职业发展路径9.2.1技师可根据自身能力和工作表现，通过考核晋升至高级技师、技师长等职位。9.2.2足疗机构将为技师提供相应的职业发展机会和晋升渠道。10.纪律与奖惩10.1纪律规定10.1.1技师应遵守国家法律法规、行业规范和足疗机构的规章制度。10.1.2技师应保持职业操守，不得泄露顾客隐私。10.2奖励机制10.2.1技师完成年度工作目标，可获得年度奖金。10.2.2技师在服务质量、顾客满意度等方面表现突出，可获得额外奖励。10.3惩罚措施10.3.1技师违反规章制度，将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚。11.合同期限11.1合同生效日期11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期满，双方无异议可续签。a.双方协商一致解除合同；b.技师违反合同规定，足疗机构有权解除合同；c.足疗机构因经营需要或技师个人原因，双方协商一致解除合同。12.违约责任12.1违约情形12.1.1技师未履行合同约定的义务，或违反足疗机构规章制度；12.1.2足疗机构未按时足额支付技师工资、社会保险和公积金；12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。13.保密条款13.1保密内容13.1.1足疗机构的商业秘密、客户信息、技术资料等；13.2保密义务13.2.1技师在合同期间及合同终止后，不得泄露上述保密内容。14.合同解除与终止14.1解除条件14.1.1发生合同约定的解除条件；14.1.2发生不可抗力；14.2解除程序14.2.1双方协商一致解除合同；14.2.2一方提出解除合同，另一方同意；14.3终止程序14.3.1双方应按照法定程序办理合同解除或终止手续；14.3.2合同解除或终止后，双方应按照约定结算工资、社会保险和公积金等费用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方介入是指甲乙双方根据合同约定，邀请或委托第三方参与合同履行的行为。15.2第三方介入的范围a.提供技术支持和服务；b.提供市场调研和咨询服务；c.负责合同履行的监督管理；d.提供人力资源招聘与配置服务；e.其他经甲乙双方同意的事项。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入事项达成一致，并签订相应的协议。15.3.2甲乙双方应将第三方介入协议作为本合同的附件。15.4第三方责任15.4.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。15.4.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过本合同约定甲方或乙方的责任限额。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方的连带责任。15.6.2第三方在履行职责过程中，应明确区分甲乙双方的权利义务，避免因第三方行为导致甲乙双方的权益受损。16.甲乙双方权利义务16.1甲方的权利义务16.1.1甲方可根据合同约定，邀请或委托第三方介入。16.1.2甲方应与第三方签订相应的协议，明确第三方的责任和义务。16.1.3甲方应监督第三方履行职责，确保合同履行顺利进行。16.2乙方的权利义务16.2.1乙方可根据合同约定，邀请或委托第三方介入。16.2.2乙方应与第三方签订相应的协议，明确第三方的责任和义务。16.2.3乙方应配合第三方履行职责，确保合同履行顺利进行。17.第三方变更与退出17.1第三方变更17.1.1如因客观原因需要变更第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。17.1.2第三方变更后，原第三方协议终止，新第三方协议生效。17.2第三方退出17.2.1如第三方因自身原因或合同约定需要退出，应提前通知甲乙双方。17.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续事宜，确保合同履行不受影响。18.合同解除与终止18.1第三方介入导致合同解除18.1.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。18.1.2合同解除后，甲乙双方应根据本合同约定，处理相关事宜。18.2第三方介入导致合同终止18.2.1如第三方介入导致合同终止，甲乙双方应根据本合同约定，处理相关事宜。19.争议解决19.1甲乙双方就第三方介入产生的争议，应友好协商解决。19.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求和说明：协议应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额以及甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。2.技师培训计划