2024企业管理制度下劳动合同修订及员工培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企业管理制度下劳动合同修订及员工培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.服务内容3.1劳动合同修订3.2员工培训服务4.服务期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间5.服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务实施6.1服务实施流程6.2服务进度监控7.服务质量标准7.1劳动合同修订质量标准7.2员工培训服务质量标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定内容14.合同附件14.1附件一：劳动合同修订方案14.2附件二：员工培训计划第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方法定代表人：______________甲方住所地：___________________甲方联系电话：_________________甲方电子邮箱：_________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方法定代表人：______________乙方住所地：___________________乙方联系电话：_________________乙方电子邮箱：_________________2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年企业管理制度下进行劳动合同修订及员工培训服务的内容、期限、费用等事项。2.2合同依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。3.服务内容3.1劳动合同修订乙方根据甲方提供的现有劳动合同文本，结合2024年企业管理制度的要求，对甲方劳动合同进行修订。3.2员工培训服务乙方为甲方提供员工培训服务，包括但不限于培训计划制定、培训课程开发、培训组织实施等。4.服务期限4.1服务开始时间本合同服务期限自____年____月____日起。4.2服务结束时间本合同服务期限至____年____月____日止。5.服务费用5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元。5.2费用支付方式甲方应按下列方式支付服务费用：1）首次支付：合同签订后____日内，支付总额的_____%；2）中期支付：自服务开始之日起每____个月支付总额的_____%；3）尾款支付：服务结束后____日内，支付剩余总额的_____%。5.3费用支付时间甲方应在约定的时间内将服务费用支付至乙方指定账户。6.服务实施6.1服务实施流程1）甲方提供现有劳动合同文本及相关资料；2）乙方根据甲方提供的资料，制定劳动合同修订方案；3）甲方审核修订方案，提出修改意见；4）乙方根据甲方意见，修改劳动合同修订方案；5）甲方签署修订后的劳动合同；6）乙方为甲方提供员工培训服务。6.2服务进度监控乙方应按照合同约定，定期向甲方报告服务进度，甲方有权对服务进度进行监督。7.服务质量标准7.1劳动合同修订质量标准1）修订后的劳动合同符合国家法律法规及甲方企业管理制度要求；2）修订后的劳动合同内容完整、条款清晰、表述准确；3）修订后的劳动合同文本格式规范、排版美观。7.2员工培训服务质量标准1）培训计划符合甲方实际需求，具有针对性；2）培训课程内容丰富、实用，能够提高员工综合素质；3）培训组织实施有序，确保培训效果。8.保密条款8.1保密内容双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。8.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后____年。8.3违约责任若任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金，违约金金额为泄露秘密所造成的直接经济损失的_____%。9.违约责任9.1甲方违约责任1）若甲方未按时支付费用，每逾期一日，应向乙方支付_____%的违约金；2）若甲方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任1）若乙方未按时完成服务，每逾期一日，应向甲方支付_____%的违约金；2）若乙方未达到合同约定的服务质量标准，应重新提供服务或退还相应费用；3）若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构若双方协商不成，应将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。11.合同解除11.1合同解除条件1）一方严重违约，另一方有权解除合同；2）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；3）经双方协商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序1）一方提出解除合同，应书面通知对方；2）自收到解除合同通知之日起____日内，双方应办理合同解除手续。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定13.1其他约定事项1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；2）本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。13.2其他约定内容1）本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力；2）本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，按本合同执行。14.合同附件14.1附件一：劳动合同修订方案1）修订后的劳动合同文本；2）修订依据及理由。14.2附件二：员工培训计划1）培训计划书；2）培训课程安排；3）培训师资及场地安排。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供协助、监督或评价的独立第三方。2.第三方介入的引入2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方，应共同协商确定第三方的角色、职责和权利。3.第三方介入的流程3.1甲乙双方应共同商定第三方介入的具体事宜，包括第三方的基本信息、介入时间、介入目的等。3.2甲乙双方应将第三方介入事宜通知对方，并获得对方同意。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致的任何损失，其责任限额由甲乙双方共同约定，并在合同中明确。4.2第三方责任限额应包括但不限于：1）因第三方提供的协助、监督或评价不当导致的损失；2）第三方未能履行合同约定职责导致的损失；3）第三方违反保密义务导致的损失。5.第三方责任免除1）因不可抗力导致合同无法履行；2）因甲乙双方未履行合同义务导致合同无法履行；3）因第三方自身能力限制无法履行合同约定的职责。6.第三方权利1）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；2）要求甲乙双方提供相关信息和资料；3）对甲乙双方的履行情况进行监督和评价。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的权利义务分配。7.2第三方在履行本合同时，应保持中立立场，不得偏袒任何一方。7.3第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和相关信息。8.第三方介入后的合同修订8.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况对合同进行修订，以明确第三方的职责和权利。8.2合同修订应经甲乙双方签字盖章后生效。9.第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲乙双方共同承担。9.2第三方介入费用的支付方式和时间由甲乙双方另行协商确定。10.第三方介入的终止10.1第三方介入的终止条件由甲乙双方共同商定。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同。11.第三方介入后的争议解决11.1第三方介入后的争议解决方式与合同原争议解决方式相同。11.2第三方介入后的争议解决机构与合同原争议解决机构相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同修订方案详细要求：包括修订后的劳动合同文本、修订依据及理由，以及修订过程中甲乙双方的沟通记录。说明：此附件作为合同附件一，用于证明合同修订的合法性和完整性。2.附件二：员工培训计划详细要求：包括培训计划书、培训课程安排、培训师资及场地安排，以及培训效果评估报告。说明：此附件作为合同附件二，用于证明培训服务的具体内容和实施情况。3.附件三：服务费用支付凭证详细要求：包括付款凭证、发票等证明甲方已支付服务费用的文件。说明：此附件作为合同附件三，用于证明甲方已按照合同约定支付服务费用。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入目的、职责、权利、责任限额等内容。说明：此附件作为合同附件四，用于明确第三方介入的具体事宜。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：此附件作为合同附件五，用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：1.1未按时支付服务费用；1.2违反保密条款，泄露乙方商业秘密；1.3未按照合同约定提供相关资料和配合。乙方违约行为：2.1未按时完成劳动合同修订；2.2未按时完成员工培训服务；2.3违反保密条款，泄露甲方商业秘密；2.4未按照合同约定提供服务质量。2.责任认定标准甲方违约责任认定标准：2.1违约金：每逾期一日，支付总额的_____%；2.2损害赔偿：根据实际损失情况，赔偿乙方相应的经济损失。乙方违约责任认定标准：2.1违约金：每逾期一日，支付总额的_____%；2.2损害赔偿：根据实际损失情况，赔偿甲方相应的经济损失。第三方违约责任认定标准：2.1违约金：根据合同约定，支付相应比例的违约金；2.2损害赔偿：根据实际损失情况，赔偿甲乙双方相应的经济损失。3.违约行为示例说明示例一：甲方未按时支付服务费用违约责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因逾期付款造成的利息损失。示例二：乙方未按时完成劳动合同修订违约责任认定：乙方应支付违约金，并重新完成修订工作，直至符合合同约定。示例三：第三方泄露甲方商业秘密违约责任认定：第三方应支付违约金，并赔偿甲方因商业秘密泄露造成的经济损失。全文完。2024企业管理制度下劳动合同修订及员工培训服务合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.劳动合同修订内容2.1修订范围2.2修订依据2.3修订内容3.员工培训服务内容3.1培训目标3.2培训课程3.3培训师资3.4培训时间3.5培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间5.培训效果评估5.1评估方式5.2评估时间5.3评估结果运用6.合同履行6.1合同履行主体6.2合同履行义务6.3合同履行期限7.合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更与解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.其他约定11.1保密条款11.2通知与送达11.3合同附件12.合同附件清单12.1附件一：劳动合同修订内容12.2附件二：员工培训计划12.3附件三：其他相关文件13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签订人签名14.1双方法定代表人或授权代表签名14.2双方签字日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方法定名称：___________乙方法定名称：___________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.劳动合同修订内容a)工作岗位及工作内容b)工作时间及休息休假c)劳动报酬及支付方式d)社会保险及福利待遇e)违约责任2.2修订依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方协商一致，对本合同进行修订。2.3修订内容：a)工作岗位及工作内容：甲方将乙方的工作岗位调整为___________，工作内容为___________。b)工作时间及休息休假：乙方的工作时间为___________，休息休假按照国家规定执行。c)劳动报酬及支付方式：乙方的基本工资调整为___________元/月，支付方式为___________。d)社会保险及福利待遇：乙方应依法参加___________等社会保险，并享受相应的福利待遇。e)违约责任：双方应严格按照合同约定履行各自的义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。3.员工培训服务内容3.1培训目标：通过本次培训，提高乙方在___________方面的能力，使其更好地适应岗位需求。3.2培训课程：本次培训课程包括___________、___________等，共计____天。3.3培训师资：本次培训由甲方指定的___________讲师进行授课。3.4培训时间：培训时间为____年____月____日至____年____月____日。3.5培训地点：培训地点为___________。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：本次培训费用总额为___________元。4.2费用支付方式：培训费用由乙方承担，于培训开始前支付至甲方指定账户。4.3付款时间：乙方应在____年____月____日前将培训费用支付至甲方指定账户。5.培训效果评估5.1评估方式：培训结束后，甲方将组织对乙方进行考核，评估培训效果。5.2评估时间：培训结束后____个工作日内。5.3评估结果运用：根据评估结果，甲方将针对乙方的培训需求进行后续的跟踪指导。6.合同履行6.1合同履行主体：本合同的履行主体为甲乙双方。6.2合同履行义务：a)甲方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量。b)乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，积极配合甲方的工作。6.3合同履行期限：本合同自生效之日起至合同期限届满之日止，合同期限为____年。8.违约责任8.1违约情形：a)甲方未按照合同约定提供培训服务的；b)乙方未按时参加培训，影响培训效果的；c)乙方未按照合同约定支付培训费用的；d)双方在合同履行过程中，因一方违约给对方造成损失的。8.2违约责任承担：a)甲方违约的，应向乙方支付违约金___________元；b)乙方违约的，应向甲方支付违约金___________元；c)因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿：a)违约金的具体数额由双方协商确定，协商不成的，由仲裁机构或人民法院判决；b)赔偿金额根据实际损失计算，包括直接损失和间接损失。9.争议解决9.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构：___________仲裁委员会。9.3争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：a)合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)发生合同约定的解除合同情形。10.3合同终止程序：a)双方应按照合同约定办理合同终止手续；b)合同终止后，双方应相互返还已收取的款项。11.其他约定11.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知与送达：一方发出的通知应以书面形式，通过___________方式进行送达。a)劳动合同修订内容；b)员工培训计划；c)其他相关文件。12.合同附件清单12.1附件一：劳动合同修订内容；12.2附件二：员工培训计划；12.3附件三：其他相关文件。13.合同份数及保管13.1合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.2合同保管：本合同由甲乙双方各自妥善保管。14.合同签订人签名14.1双方法定代表人或授权代表签名：a)甲方（盖章）：___________b)乙方（盖章）：___________14.2双方签字日期：a)甲方签字日期：____年____月____日b)乙方签字日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与合同履行过程中的第三方服务提供者，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务商等。1.2第三方介入的范围包括但不限于合同签订、合同履行、合同变更、合同解除等环节。2.第三方介入的申请和同意2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前____个工作日书面通知对方。2.2乙方同意甲方引入第三方介入，并应书面确认第三方介入的资质和责任。2.3甲方同意乙方引入第三方介入，并应书面确认第三方介入的资质和责任。3.第三方介入的资质要求3.1第三方应具备相应的资质证明，包括但不限于营业执照、专业许可证等。3.2第三方应具备履行合同所需的专业能力和信誉。4.第三方介入的责任和义务4.1第三方应按照甲乙双方的委托事项，独立、公正地履行职责。4.2第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。4.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。5.第三方介入的费用和支付5.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。5.2第三方介入的费用由委托方支付，支付方式为___________。6.第三方介入的责任限额6.1第三方在合同履行过程中因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的责任限额为___________元，超过该限额的部分，由甲乙双方按比例分担。7.第三方介入的合同变更和解除7.1第三方介入的合同变更，需经甲乙双方同意，并书面确认。7.2第三方介入的合同解除，需符合《中华人民共和国合同法》的规定，并经甲乙双方协商一致。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁。9.第三方介入的保密条款9.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务。9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的合同附件a)第三方介入协议；b)第三方资质证明；c)第三方责任限额确认书；d)其他相关文件。11.第三方介入的其他约定11.1本合同关于第三方介入的约定，为本合同不可分割的组成部分。11.2本合同关于第三方介入的约定，与合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同修订内容详细要求：列出修订前后的劳动合同条款对比，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等。说明：此附件旨在明确双方在劳动合同修订过程中的具体变更内容。2.员工培训计划详细要求：包括培训目标、培训课程、培训师资、培训时间、培训地点等详细信息。说明：此附件用于明确培训的具体安排和实施计划。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、责任、费用、保密条款等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，保障双方的权益。4.第三方资质证明详细要求：提供第三方机构的营业执照、专业许可证等相关证明文件。说明：此附件用于证明第三方机构的合法性和专业性。5.第三方责任限额确认书详细要求：明确第三方介入的责任限额，以及超出责任限额的损失承担方式。说明：此附件用于明确第三方介入可能产生的风险和责任。6.争议解决相关文件详细要求：包括仲裁协议、仲裁裁决书等。说明：此附件用于记录和处理双方在合同履行过程中产生的争议。7.其他相关文件详细要求：包括但不限于合同变更协议、解除协议、补充协议等。说明：此附件用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定提供或接受培训服务责任认定：甲方或乙方未按照合同约定提供或接受培训服务，应向对方支付违约金___________元。示例：甲方未按照合同约定提供培训服务，导致乙方无法按时参加培训，乙方有权要求甲方支付违约金。2.甲乙双方未按时支付或收取培训费用责任认定：甲方或乙方未按时支付或收取培训费用，应向对方支付违约金___________元。示例：乙方未按照合同约定支付培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金。3.第三方介入过程中违反保密义务责任认定：第三方在介入过程中违反保密义务，应承担相应的法律责任。示例：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，应承担相应的赔偿责任。4.第三方介入过程中出现重大过失导致损失责任认定：第三方在介入过程中出现重大过失，导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方在提供技术服务时出现重大失误，导致甲方设备损坏，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024企业管理制度下劳动合同修订及员工培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.服务内容3.1劳动合同修订3.1.1修订范围3.1.2修订内容3.2员工培训3.2.1培训对象3.2.2培训内容3.2.3培训方式3.2.4培训时间4.服务期限4.1合同生效日期4.2合同终止日期5.服务费用5.1服务费用总额5.2付款方式5.3付款时间6.服务质量要求6.1劳动合同修订质量要求6.2员工培训质量要求7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更11.合同解除与终止后的处理11.1合同解除后的处理11.2合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：劳动合同修订方案12.2附件二：员工培训计划13.其他约定13.1保密条款13.2通知送达13.3不可抗力14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：企业管理顾问有限公司1.2合同双方地址甲方地址：市区街道号乙方地址：市区街道号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在企业管理制度下劳动合同修订及员工培训服务中的权利义务，确保合同双方的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。3.服务内容3.1劳动合同修订3.1.1修订范围甲方现有劳动合同中，涉及企业管理制度变更的部分，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等。3.1.2修订内容根据甲方提供的劳动合同文本，乙方将对上述范围内的条款进行修订，确保符合最新的企业管理制度要求。3.2员工培训3.2.1培训对象甲方全体员工3.2.2培训内容包括企业管理制度、企业文化、职业素养等方面的培训。3.2.3培训方式线上培训、线下培训、内部讲座等。3.2.4培训时间自合同生效之日起一年内完成。4.服务期限4.1合同生效日期自双方签署之日起生效。4.2合同终止日期合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。5.服务费用5.1服务费用总额人民币万元整。5.2付款方式甲方应于合同签订后个工作日内，向乙方支付合同总费用的50%作为预付款；剩余50%的合同费用应在乙方完成合同服务后个工作日内支付。5.3付款时间预付款：合同签订后个工作日内尾款：合同服务完成后个工作日内6.服务质量要求6.1劳动合同修订质量要求乙方应确保修订后的劳动合同内容准确无误，符合国家法律法规及甲方企业管理制度要求。6.2员工培训质量要求乙方应保证培训内容的质量，确保培训效果，提高员工对企业管理制度的理解和执行能力。8.争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构无9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1甲方单方解除合同：（1）乙方未按照合同约定提供服务质量，经甲方书面通知后，乙方未在合理期限内整改的；（2）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件合同服务期限届满，双方无异议的情况下合同自然终止。10.合同生效与变更10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更任何一方对本合同的变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致，并签署书面变更协议后生效。11.合同解除与终止后的处理11.1合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定进行结算，甲方应支付乙方已提供服务的相应费用。11.2合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定进行结算，甲方应支付乙方已提供服务的相应费用。12.合同附件12.1附件一：劳动合同修订方案12.2附件二：员工培训计划13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送达除合同另有约定外，一方通知另一方，应以书面形式，通过快递、电子邮件或其他双方认可的方式送达对方指定的地址。13.3不可抗力因战争、自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。14.合同签署14.1签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点合同签署地点：市区街道号14.3签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、评估机构等。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入以协助合同履行或解决合同相关事宜。15.2.2第三方介入需符合法律法规及相关政策要求。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项和范围。15.3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。15.4第三方责任15.4.1第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。15.4.2第三方应保证其提供的服务的质量，对因服务质量问题导致的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素确定。15.5.2第三方责任限额应在第三方协议中明确约定。15.5.3如第三方责任限额低于合同总金额的%，则第三方责任限额应调整为合同总金额的%。16.第三方介入费用16.1第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在第三方协议中明确。16.2第三方介入费用