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文档简介
劳务派遣a类合同a.合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳务派遣关系,确保双方在劳务派遣过程中的权利和义务得到充分保障。b.合同期限本合同自签订之日起生效,有效期为______年。c.合同终止条件1.本合同期满;2.任何一方违反合同约定,经另一方书面通知后,未在合理期限内纠正;3.因不可抗力导致合同无法履行;4.法律法规或政策变化导致合同无法履行。第二条劳务派遣内容a.劳务派遣岗位乙方根据甲方需求,派遣______名员工至甲方工作,具体岗位为______。b.劳务派遣人员1.具备相应岗位所需的技能和资质;2.符合甲方对派遣员工的要求;3.乙方对派遣员工进行必要的培训。c.劳务派遣期限乙方派遣的员工在甲方的工作期限为______年,自合同生效之日起计算。第三条劳务派遣费用及支付方式a.劳务派遣费用乙方派遣的员工在甲方工作期间,甲方应支付乙方劳务派遣费用,具体金额为______元/月/人。b.支付方式1.甲方应于每月______日前支付乙方劳务派遣费用;2.甲方支付劳务派遣费用时,应将费用汇入乙方指定的账户。第四条劳务派遣人员的权益保障a.乙方对派遣员工的权益保障1.乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险;2.乙方应依法为派遣员工提供劳动保护;3.乙方应依法为派遣员工提供必要的培训。b.甲方对派遣员工的权益保障1.甲方应依法为派遣员工提供劳动条件;2.甲方应依法为派遣员工支付工资;3.甲方应依法为派遣员工提供劳动保护。第五条违约责任a.甲方违约责任1.甲方未按时支付劳务派遣费用,应向乙方支付______%的违约金;2.甲方违反合同约定,导致合同无法履行,应承担相应的法律责任。b.乙方违约责任1.乙方未按时派遣员工,应向甲方支付______%的违约金;2.乙方违反合同约定,导致合同无法履行,应承担相应的法律责任。第六条争议解决a.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。b.争议解决地点双方约定的争议解决地点为_______________________。第七条保密条款a.保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、等,均为保密内容。b.保密义务1.双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露;2.双方应采取必要措施,确保保密内容的保密性。c.保密期限本合同涉及的保密内容,自合同签订之日起______年内有效。第八条其他约定a.合同附件1.劳务派遣人员名单;2.劳务派遣人员工作职责;3.劳务派遣人员培训计划。b.合同变更本合同经双方协商一致,可进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议,与本合同具有同等法律效力。c.合同解除本合同经双方协商一致,可解除。解除合同应以书面形式通知对方,并按照约定处理相关事宜。第九条合同生效本合同自双方代表签字之日起生效。甲方代表:______乙方代表:______签订日期:________
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