2024年度出租车企业驾驶员劳动合同执行细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度出租车企业驾驶员劳动合同执行细则本合同目录一览1.1合同主体及基本信息1.2合同期限及续签1.3驾驶员录用条件及程序1.4驾驶员职责与义务1.5出租车企业职责与义务1.6工作时间与休息休假1.7薪酬及福利待遇1.8社会保险及住房公积金1.9违约责任1.10争议解决1.11合同解除1.12合同附件及补充协议1.13合同生效及变更1.14合同终止及清算第一部分：合同如下：第一条合同主体及基本信息1.1.1出租车企业名称：____________________1.1.2驾驶员姓名：____________________1.1.3驾驶员身份证号码：____________________1.1.4合同签订日期：____________________1.1.5合同生效日期：____________________1.1.6合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条合同期限及续签2.1合同期限为一年，自合同生效之日起计算。2.2在合同期满前，双方可协商一致续签合同，续签期限最长不超过一年。第三条驾驶员录用条件及程序3.1驾驶员需具备有效驾驶证，且无重大交通肇事记录。3.2驾驶员需通过出租车企业组织的面试及考核。3.3驾驶员录用程序：报名→面试→考核→录用。第四条驾驶员职责与义务4.1驾驶员应遵守国家法律法规，遵守企业规章制度。4.2驾驶员应保持车辆整洁，保证车辆安全行驶。4.3驾驶员应提供优质服务，尊重乘客，维护企业形象。第五条出租车企业职责与义务5.1出租车企业应保障驾驶员的合法权益，按时足额支付驾驶员薪酬。5.2出租车企业应提供必要的工作培训和职业发展机会。5.3出租车企业应维护驾驶员的工作环境，确保工作场所安全。第六条工作时间与休息休假6.1驾驶员每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。6.2驾驶员享有国家法定节假日及休息日。6.3驾驶员在连续工作6个月后，享有带薪年休假。第七条薪酬及福利待遇7.1驾驶员薪酬包括基本工资、提成、加班费等。7.2基本工资按月支付，具体金额根据当地工资水平和驾驶员工作量确定。7.3驾驶员享有国家规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。7.4出租车企业可根据市场行情及驾驶员工作表现，调整薪酬结构及水平。第八条社会保险及住房公积金8.1出租车企业依法为驾驶员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2社会保险缴费比例按照国家及地方相关政策执行，驾驶员和出租车企业各自承担相应的缴费责任。8.3出租车企业依法为驾驶员缴纳住房公积金，缴纳比例及金额按照当地政策规定执行。8.4出租车企业应按时足额缴纳社会保险和住房公积金，并确保驾驶员的权益不受侵害。第九条违约责任9.1驾驶员违反合同约定，给出租车企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2出租车企业违反合同约定，未按时足额支付驾驶员薪酬或未提供相应福利待遇的，应支付违约金。9.3驾驶员因个人原因离职，未提前通知出租车企业的，应承担相应的违约责任。9.4双方协商一致解除合同，但一方违反协商内容的，应承担违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款继续履行。第十一条合同解除11.1合同解除分为协商解除和法定解除。11.2协商解除：双方经协商一致，可以解除合同。11.3.1驾驶员严重违反合同约定，经警告无效的；11.3.2出租车企业严重违反合同约定，损害驾驶员合法权益的；11.3.3因不可抗力致使合同无法继续履行的。第十二条合同附件及补充协议12.1本合同附件包括但不限于驾驶员简历、驾驶证复印件、劳动合同签订确认书等。12.2双方可根据实际情况，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效及变更13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效后，如需变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。第十四条合同终止及清算14.1合同期满或因其他原因终止，双方应进行清算。14.2清算内容包括但不限于：工资结算、社会保险和住房公积金的结算等。14.3清算结束后，双方应互相出具结算证明，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所述“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、技术服务提供方等。第二条第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，双方应书面协商一致，并明确第三方的身份、职责和权利义务。第三条第三方的责任限额3.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。3.2第三方责任限额不得超过其收取的费用或约定的赔偿金额。第四条第三方介入的条件4.1.1符合相关法律法规和政策规定；4.1.2符合甲乙双方的业务需求；4.1.3不违反本合同的约定；4.1.4第三方具备相应的资质和能力。第五条第三方的职责5.1.1提供中介服务，协助甲乙双方完成合同相关事宜；5.1.2提供担保服务，确保甲乙双方履行合同义务；5.1.3提供评估服务，对合同标的物进行评估；5.1.4提供技术服务，协助甲乙双方解决技术问题。第六条第三方的权利6.1.1收取合理的服务费用；6.1.2要求甲乙双方提供必要的协助；6.1.3在合同约定的范围内，对合同标的物进行必要的检查和监督；6.1.4依法维护自身合法权益。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方介入后，甲乙双方应明确各自的权利义务，避免责任不清。7.2第三方与甲乙双方之间的关系，由双方在书面协议中约定。7.3第三方与合同标的物相关方的关系，由第三方与相关方在书面协议中约定。第八条第三方介入的合同变更8.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致后签订补充协议。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同终止10.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应与第三方协商解决相关事宜。10.2第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。第十一条第三方介入的保密11.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。11.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十二条第三方介入的法律法规12.1第三方介入的行为应符合国家法律法规和政策规定。12.2第三方违反相关法律法规，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员简历要求：包含驾驶员的基本信息、教育背景、工作经历、驾驶证信息等。说明：用于了解驾驶员的基本情况，作为录用依据。2.驾驶证复印件要求：清晰的驾驶证复印件，包含驾驶员姓名、证件号码、有效期等信息。说明：证明驾驶员具备合法驾驶资格。3.合同签订确认书要求：双方签字（或盖章）确认合同生效的文件。说明：作为合同生效的书面证明。4.薪酬明细表要求：详细列出驾驶员的薪酬构成、支付时间、支付方式等信息。说明：用于记录驾驶员的薪酬情况，确保支付准确。5.社会保险缴纳证明要求：由社会保险机构出具的缴纳证明，包含缴纳金额、缴纳时间等信息。说明：证明驾驶员的社会保险已缴纳。6.住房公积金缴纳证明要求：由住房公积金管理中心出具的缴纳证明，包含缴纳金额、缴纳时间等信息。说明：证明驾驶员的住房公积金已缴纳。7.车辆维护保养记录要求：记录车辆保养时间、项目、费用等信息。说明：用于证明车辆维护保养情况，确保车辆安全行驶。8.事故处理证明要求：发生交通事故时的处理证明，包含事故原因、责任认定等信息。说明：用于证明驾驶员在事故中的责任情况。9.争议解决协议要求：双方就争议事项达成的书面协议。说明：用于解决双方在合同履行过程中产生的争议。10.补充协议要求：双方就合同内容进行补充或变更的书面协议。说明：用于对合同内容进行补充或变更，确保合同内容的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为：未按时提交驾驶证复印件。严重违反交通规则，造成交通事故。未经许可，擅自变更工作区域或服务对象。严重违反企业规章制度，影响企业形象。责任认定：驾驶员需承担相应的法律责任，并赔偿出租车企业损失。2.出租车企业违约行为：未按时支付驾驶员薪酬。未按约定提供车辆维护保养服务。未按约定提供工作培训和职业发展机会。未按约定提供社会保险和住房公积金。责任认定：出租车企业需承担相应的违约责任，支付违约金，并赔偿驾驶员损失。3.第三方违约行为：未按时履行中介、担保、评估等职责。提供虚假信息或服务。未经允许泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方的损失。全文完。2024年度出租车企业驾驶员劳动合同执行细则1本合同目录一览1.合同的基本信息1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订时间1.4合同期限2.驾驶员的基本信息2.1驾驶员姓名2.2身份证号码2.3驾驶员证号码2.4驾驶员联系方式3.车辆信息3.1车辆品牌3.2车辆型号3.3车辆车牌号码3.4车辆所有权4.工作内容及要求4.1工作内容4.2工作要求4.3工作时间5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.考勤及考绩6.1考勤制度6.2考绩制度6.3考勤及考绩结果处理7.安全生产及事故处理7.1安全生产要求7.2事故报告及处理程序7.3事故责任认定及赔偿8.违约责任8.1驾驶员违约责任8.2企业违约责任8.3违约责任处理方式9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一13.2附件二13.3附件三14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件效力14.3合同变更及补充第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同名称：2024年度出租车企业驾驶员劳动合同1.2合同双方基本信息1.2.1出租车企业名称：____________________1.2.2出租车企业住所：____________________1.2.3出租车企业法定代表人：____________________1.2.4驾驶员姓名：____________________1.2.5驾驶员身份证号码：____________________1.3合同签订时间：____年__月__日1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.驾驶员的基本信息2.1驾驶员姓名：____________________2.2身份证号码：____________________2.3驾驶员证号码：____________________2.4驾驶员联系方式：____________________3.车辆信息3.1车辆品牌：____________________3.2车辆型号：____________________3.3车辆车牌号码：____________________3.4车辆所有权：____________________4.工作内容及要求4.1工作内容：4.1.1按照出租车企业的规定，提供合法、安全、文明的出租车服务。4.1.2按照规定的时间、地点和路线，完成乘客的接送任务。4.1.3保持车辆整洁，确保车辆符合安全标准。4.2工作要求：4.2.1遵守国家法律法规和出租车企业的规章制度。4.2.3接受出租车企业的管理和监督。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币____元。5.2奖金及补贴：5.2.1完成规定任务的奖金：每月人民币____元。5.2.2节能减排补贴：每月人民币____元。5.3社会保险及公积金：5.3.1出租车企业按规定为驾驶员缴纳社会保险和公积金。5.3.2驾驶员个人承担部分按国家规定执行。5.4福利待遇：5.4.1法定节假日休息。5.4.2定期体检。5.4.3享受国家规定的福利待遇。6.考勤及考绩6.1考勤制度：6.1.1驾驶员应按时上下班，不得无故迟到、早退。6.1.2出租车企业将建立考勤记录，每月进行考勤汇总。6.2考绩制度：6.2.1出租车企业将根据驾驶员的工作表现进行考核。6.2.2考核内容包括服务态度、车辆维护、安全驾驶等方面。6.3考勤及考绩结果处理：6.3.1考勤结果将作为工资发放的依据。6.3.2考绩结果将作为奖惩和晋升的依据。7.安全生产及事故处理7.1安全生产要求：7.1.1驾驶员必须遵守交通法规，确保行车安全。7.1.2定期参加安全教育培训，提高安全意识。7.2事故报告及处理程序：7.2.1驾驶员发生交通事故，应立即停车，保护现场，并立即报告出租车企业。7.2.2出租车企业将按照相关法律法规和公司制度处理事故。7.3事故责任认定及赔偿：7.3.1事故责任将根据事故原因和责任认定原则确定。7.3.2驾驶员因自身原因造成的事故，将由驾驶员承担相应责任和赔偿。8.违约责任8.1驾驶员违约责任8.1.1驾驶员如无正当理由提前解除合同，应赔偿出租车企业经济损失，包括但不限于车辆折旧费、培训费用等。8.1.2驾驶员违反合同规定，造成乘客人身或财产损失，应承担相应赔偿责任。8.1.3驾驶员在工作时间饮酒或吸毒，一经发现，立即解除合同，并承担相应法律责任。8.2企业违约责任8.2.1出租车企业如未按合同规定支付工资，应按每日工资的千分之五向驾驶员支付违约金。8.2.2出租车企业如未保障驾驶员的合法权益，应立即采取措施纠正，并赔偿驾驶员因此遭受的损失。8.3违约责任处理方式8.3.1双方协商解决。8.3.2协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3.3仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1驾驶员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知出租车企业。9.1.2出租车企业因驾驶员严重违反合同规定，有权立即解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满。9.2.2双方协商一致解除合同。9.3合同解除及终止程序9.3.1合同解除或终止前，双方应进行必要的交接工作。9.3.2合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。10.保密条款10.1保密内容10.1.1出租车企业的商业秘密、客户信息等。10.1.2驾驶员在工作中获取的涉及企业利益的敏感信息。10.2保密义务10.2.1双方应严格保守保密内容，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任10.3.1违反保密义务，造成出租车企业损失的，应承担相应的赔偿责任。11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议。11.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他约定事项二12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3其他约定事项三12.3.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.合同附件13.1附件一：驾驶员个人信息表13.2附件二：车辆信息表13.3附件三：考勤记录表14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1双方签字（或盖章）并经双方确认无误后生效。14.2合同附件效力14.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同变更及补充14.3.1合同变更或补充需双方书面确认，并经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围限于提供中介服务、技术服务、咨询服务等，不涉及合同履行中的主要义务和责任的履行。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在本合同项下所提供的服务，如因第三方自身原因造成合同双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额根据服务内容和合同双方协商确定，但不得低于人民币____万元。16.2责任限额的明确16.2.1第三方责任限额在合同中明确列示，并在服务协议中予以确认。16.2.2如第三方责任限额未在合同中明确，双方可另行协商确定。17.甲乙方的额外条款及说明17.1甲方的额外条款17.1.2甲方可与第三方签订服务协议，约定服务内容和费用等事宜，并将协议副本送交乙方。17.2乙方的额外条款17.2.1乙方应配合甲方选择第三方，并提供必要的协助。17.2.2乙方有权要求甲方提供第三方资质证明和服务协议副本，以确认第三方的合法性和服务能力。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在服务协议中约定。18.1.2甲方应确保第三方的服务不侵犯乙方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由甲方与第三方在服务协议中约定。18.2.2乙方应接受第三方提供的服务，并按约定支付费用。18.3第三方与合同双方的划分18.3.1第三方作为独立第三方，不参与合同双方的直接权利义务关系。18.3.2合同双方的争议解决，不涉及第三方，由合同双方自行协商或通过法定程序解决。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲方应将第三方的基本信息和服务内容告知乙方。19.2乙方应在收到甲方通知之日起____日内，对第三方的服务内容提出书面意见。19.3如乙方对第三方的服务内容无异议，甲方可与第三方签订服务协议，并将协议副本送交乙方。19.4第三方介入后，甲方应监督第三方按照协议提供服务，并及时向乙方反馈服务情况。20.第三方介入的终止20.1如第三方服务不符合合同要求，甲方有权终止与第三方的服务协议，并要求乙方按合同规定承担责任。20.2如乙方对第三方的服务不满意，有权要求甲方采取措施纠正，或终止与第三方的服务协议。21.第三方介入的保密21.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密和相关信息。22.第三方介入的其他条款22.1本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。22.2本合同关于第三方介入的条款，为补充条款，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员个人信息表详细要求：包括驾驶员的姓名、身份证号码、联系方式、驾驶证号码、车辆信息等。说明：用于记录驾驶员的基本信息和车辆信息，便于合同履行过程中的管理。2.附件二：车辆信息表详细要求：包括车辆品牌、型号、车牌号码、购买日期、保险信息等。说明：用于记录车辆的基本信息，确保车辆符合合同要求。3.附件三：考勤记录表详细要求：包括考勤日期、工作时间、加班时间、请假情况等。说明：用于记录驾驶员的考勤情况，作为工资发放和考核的依据。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括服务内容、费用、服务期限、保密条款等。说明：用于明确第三方在合同中的权利义务，确保第三方服务符合合同要求。5.附件五：事故报告表详细要求：包括事故发生时间、地点、原因、损失情况等。说明：用于记录和报告交通事故，便于事故处理和责任认定。6.附件六：工资支付明细表详细要求：包括工资发放日期、工资组成、扣除项等。说明：用于记录和发放驾驶员的工资，确保工资支付准确无误。7.附件七：福利待遇明细表详细要求：包括福利项目、发放标准、享受条件等。说明：用于记录和发放驾驶员的福利待遇，确保福利发放公平合理。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定1.1驾驶员无正当理由提前解除合同责任认定：驾驶员应赔偿出租车企业经济损失，包括车辆折旧费、培训费用等。示例：驾驶员在合同期内提出辞职，未提前一个月书面通知企业，需赔偿企业经济损失。1.2驾驶员违反合同规定，造成乘客损失责任认定：驾驶员应承担相应赔偿责任，包括乘客的人身和财产损失。示例：驾驶员在服务过程中发生交通事故，造成乘客受伤，需承担赔偿责任。2.出租车企业违约行为及责任认定2.1出租车企业未按合同规定支付工资责任认定：出租车企业应按每日工资的千分之五向驾驶员支付违约金。示例：企业未在规定时间内支付工资，需向驾驶员支付违约金。2.2出租车企业未保障驾驶员合法权益责任认定：企业应立即采取措施纠正，并赔偿驾驶员因此遭受的损失。示例：企业未按规定为驾驶员缴纳社会保险，需赔偿驾驶员的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方服务不符合合同要求责任认定：第三方应承担相应赔偿责任，包括合同双方因第三方服务造成的损失。示例：第三方提供的服务不符合约定，导致合同无法履行，需承担赔偿责任。全文完。2024年度出租车企业驾驶员劳动合同执行细则2本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订程序1.3合同生效时间2.劳动合同期限2.1劳动合同类型2.2劳动合同期限约定2.3合同续签条件3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息休假安排3.3特殊工时制度4.劳动报酬4.1基本工资4.2返程费4.3奖金及补贴5.社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇规定5.3生育、婚丧、病假待遇6.劳动纪律与规章制度6.1出租车驾驶员行为规范6.2违纪处罚规定6.3交通安全及事故处理7.保密与竞业限制7.1保密条款7.2竞业限制条款8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.劳动争议处理9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决期限10.其他约定事项10.1不可抗力条款10.2争议解决管辖10.3合同附件及补充协议11.合同附件11.1劳动合同样本11.2附件一：出租车驾驶员服务规范11.3附件二：社会保险缴纳明细表12.合同签订日期13.合同签订地点14.合同签订双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订主体：本合同由甲方（出租车企业）与乙方（驾驶员）双方签订。1.2合同签订程序：双方应按照国家有关法律法规的规定，经平等协商一致后签订本合同。1.3合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。2.劳动合同期限2.1合同类型：本合同为固定期限劳动合同。2.2合同期限约定：本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.3合同续签条件：在合同到期前，如双方同意且满足续签条件的，可续签本合同。3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2休息休假安排：乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。3.3特殊工时制度：如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整乙方的工作时间和休息休假。4.劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。4.2返程费：甲方按乙方每月行驶里程的%支付返程费。4.3奖金及补贴：甲方根据乙方的工作表现，每月发放奖金及补贴。5.社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳：甲方按规定为乙方缴纳社会保险。5.2福利待遇规定：乙方享有国家规定的各项福利待遇。5.3生育、婚丧、病假待遇：乙方在生育、婚丧、病假期间，享受国家规定的待遇。6.劳动纪律与规章制度6.1出租车驾驶员行为规范：乙方应遵守国家法律法规、行业规定及甲方制定的各项规章制度。6.2违纪处罚规定：乙方违反本合同或甲方规章制度的，甲方有权给予警告、罚款等处罚。6.3交通安全及事故处理：乙方应严格遵守交通安全法规，如发生交通事故，应立即停车，保护现场，并按照规定程序处理。7.保密与竞业限制7.1保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.2竞业限制条款：合同解除或终止后，乙方在一定期限内不得从事与甲方同业竞争的业务。8.劳动合同解除与终止8.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；8.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任；8.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；8.1.4乙方被依法追究刑事责任。8.2.1合同期限届满，双方未续签；8.2.2乙方达到法定退休年龄；8.2.3甲方因经营需要依法解散、破产或者转产；8.3解除与终止程序：劳动合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。9.劳动争议处理9.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决程序：仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。9.3争议解决期限：自争议发生之日起，双方应在60日内向仲裁委员会申请仲裁。10.其他约定事项10.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.2争议解决管辖：本合同的解释、履行、变更、解除或终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同附件及补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1劳动合同样本：附件一为本次劳动合同样本。11.2附件二：出租车驾驶员服务规范11.3附件三：社会保险缴纳明细表12.合同签订日期12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签订地点13.1本合同签订地点为甲方所在地。14.合同签订双方签字盖章14.1甲方（盖章）：________________14.2乙方（签字）：________________14.3签字日期：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供咨询、中介、服务或其他形式协助的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲方或乙方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或解决合同履行中的特定问题。3.第三方责任3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。