2024年度物流企业社会人力资源共享合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物流企业社会人力资源共享合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式1.4合同双方注册地址2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.共享人力资源范围3.1人力资源种类3.2人力资源数量3.3人力资源资质要求4.共享人力资源使用方式4.1使用方式说明4.2使用期限4.3使用条件5.共享人力资源费用及支付方式5.1费用构成5.2费用计算方法5.3支付方式5.4支付时间6.人力资源派遣与管理6.1派遣方式6.2管理职责6.3人员调配7.人力资源培训与考核7.1培训内容7.2培训方式7.3考核标准7.4考核结果运用8.人力资源权益保障8.1工资福利8.2社会保险8.3休息休假8.4职业健康9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同终止条件12.4合同终止程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同变更13.3合同解除14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方联系方式：[乙方联系方式]1.4合同双方注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]第二条合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内关于社会人力资源共享的相关事宜，实现人力资源的优化配置和高效利用。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。第三条共享人力资源范围3.1人力资源种类共享人力资源包括但不限于：司机、仓储管理员、配送员、客服人员等。3.2人力资源数量甲方需共享的人力资源数量为[具体数字]人。3.3人力资源资质要求（1）具有相应的职业资格证书；（3）身体健康，能够适应工作强度。第四条共享人力资源使用方式4.1使用方式说明甲方根据实际业务需求，向乙方提出共享人力资源的需求，乙方负责派遣符合要求的人员。4.2使用期限共享人力资源的使用期限为自2024年[具体日期]起至2024年[具体日期]止。4.3使用条件（1）按照乙方派遣人员的资质要求进行使用；（2）为乙方派遣人员提供必要的工作条件和安全保障；（3）按照合同约定支付相关费用。第五条共享人力资源费用及支付方式5.1费用构成共享人力资源费用包括但不限于：工资、社会保险、住房公积金等。5.2费用计算方法（1）工资：按照乙方派遣人员的实际工作时间计算；（2）社会保险：按照国家规定和社会保险缴纳比例计算；（3）住房公积金：按照国家规定和住房公积金缴纳比例计算。5.3支付方式甲方应于每月[具体日期]前向乙方支付当月共享人力资源费用。5.4支付时间甲方支付共享人力资源费用的截止时间为每月[具体日期]。第六条人力资源派遣与管理6.1派遣方式乙方根据甲方需求，派遣符合资质的人员至甲方工作。6.2管理职责乙方负责对派遣至甲方工作的人员进行管理，包括但不限于：（1）招聘、培训、考核；（2）劳动合同签订、变更、解除；（3）社会保险缴纳、工资发放。6.3人员调配甲方如需调整共享人力资源，应提前[具体时间]向乙方提出申请，乙方负责进行人员调配。第七条人力资源培训与考核7.1培训内容（1）岗位技能培训；（2）企业规章制度培训；（3）安全知识培训。7.2培训方式培训方式包括但不限于：集中培训、现场指导、远程培训等。7.3考核标准（1）岗位技能考核；（2）工作表现考核；（3）安全知识考核。7.4考核结果运用考核结果作为乙方对派遣至甲方工作的人员进行奖惩、晋升等依据。第八条人力资源权益保障8.1工资福利乙方派遣至甲方工作的人员，其工资福利按照国家规定和乙方企业标准执行，包括但不限于基本工资、绩效工资、加班费、法定节假日加班费等。8.2社会保险乙方派遣至甲方工作的人员，由乙方负责缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3休息休假乙方派遣至甲方工作的人员享有国家法定休息日、节假日、年休假等休息休假权利。8.4职业健康乙方派遣至甲方工作的人员，甲方应提供符合国家职业健康标准的工作环境和条件，保障其职业健康。第九条保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。9.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条违约责任10.1违约情形（1）一方未按合同约定提供人力资源；（2）一方未按合同约定支付费用；（3）一方泄露对方商业秘密；（4）一方未履行合同约定的其他义务。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。10.3违约金计算违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的[具体比例]%。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方同意将争议提交[具体名称]仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序争议解决程序按照[具体名称]仲裁委员会的仲裁规则执行。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间本合同自[具体日期]起生效。12.3合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约导致合同无法履行。12.4合同终止程序合同终止后，双方应进行清算，妥善处理未了事宜。第十三条其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人力资源派遣人员名单；（2）费用明细表；（3）保密协议。13.2合同变更本合同如有变更，需经双方书面同意，并签订补充协议。13.3合同解除双方协商一致解除合同，需签订解除协议，并明确解除日期和解除条件。14.合同签署与生效日期本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：日期：[具体日期]日期：[具体日期]第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入概述14.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在人力资源共享过程中提供相关服务或参与合同履行的主体，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、保险机构等。14.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高人力资源共享的效率、降低风险、优化资源配置等。第十五条第三方介入条件15.1第三方介入前提甲乙双方在履行本合同时，如认为有必要引入第三方提供专业服务或协助，可经协商一致决定引入。15.2第三方介入程序引入第三方时，甲乙双方应共同协商确定第三方的角色、职责、服务内容、费用及合同期限等，并签订相应的合作协议。第十六条第三方责任与义务16.1第三方责任限额（1）第三方在履行协议过程中因自身原因造成损失的，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过其收取的费用的[具体比例]%。（2）第三方因故意或重大过失造成损失的，应承担全部赔偿责任。16.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，确保其服务的合法性和合规性。（2）第三方应按照合作协议约定，提供高质量、高效率的服务。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合作协议，第三方应向甲方提供约定的服务，甲方有权对第三方的服务进行监督和评价。17.2第三方与乙方的责任第三方与乙方的责任基于合作协议，乙方应对第三方的服务进行监督和评价，并承担第三方在履行协议过程中产生的相应责任。17.3第三方与其他各方的责任第三方与其他各方（如客户、供应商等）的责任应基于相关法律法规和各自之间的合同约定，第三方应承担相应的法律责任。第十八条第三方介入的合同变更18.1合同变更在第三方介入的情况下，甲乙双方可协商一致对本合同进行变更，包括但不限于服务内容、费用、期限等。18.2变更程序合同变更应签订书面协议，并由甲乙双方及第三方签字盖章后生效。第十九条第三方介入的合同解除19.1解除条件（1）第三方严重违约；（2）第三方无法继续履行协议；（3）出现不可抗力因素。19.2解除程序合同解除应签订书面协议，并由甲乙双方及第三方签字盖章后生效。第二十条第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构双方同意将第三方介入产生的争议提交[具体名称]仲裁委员会仲裁。20.3争议解决程序争议解决程序按照[具体名称]仲裁委员会的仲裁规则执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源派遣人员名单详细要求：列出所有派遣至甲方工作的人员姓名、职位、入职时间、离职时间等信息。说明：本附件用于记录和管理派遣人员的变动情况。2.费用明细表详细要求：详细列出人力资源共享过程中的各项费用，包括但不限于工资、社保、公积金等。说明：本附件用于明确费用构成和支付情况。3.保密协议详细要求：约定甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和客户信息。4.第三方合作协议详细要求：约定第三方介入的相关事宜，包括服务内容、费用、期限、责任等。说明：本附件用于明确第三方在人力资源共享过程中的角色和责任。5.合同变更协议详细要求：记录甲乙双方在合同履行过程中对合同内容的变更，包括变更内容、变更日期、双方签字等。说明：本附件用于记录合同变更情况。6.合同解除协议详细要求：记录甲乙双方在合同履行过程中对合同解除的协商结果，包括解除原因、解除日期、双方签字等。说明：本附件用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.一方未按合同约定提供人力资源责任认定标准：甲方未按约定提供人力资源，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲方未按约定时间提供所需人员，导致乙方业务受影响，乙方有权要求甲方赔偿损失。2.一方未按合同约定支付费用责任认定标准：甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付逾期费用、支付违约金等。示例：甲方未按约定时间支付人力资源费用，乙方有权要求甲方支付逾期费用并承担违约金。3.泄露商业秘密责任认定标准：任何一方泄露商业秘密，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方赔偿损失并承担违约金。4.违反保密义务责任认定标准：任何一方违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担违约责任。5.严重违约责任认定标准：任何一方严重违约，对方有权解除合同，并要求承担全部违约责任。示例：一方故意泄露对方商业秘密，对方有权解除合同并要求赔偿损失。全文完。2024年度物流企业社会人力资源共享合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人1.5合同签订日期2.合同背景及目的2.1合同背景说明2.2合同目的阐述3.人力资源共享范围3.1人力资源共享岗位3.2人力资源共享人员数量3.3人力资源共享期限4.人力资源共享人员管理4.1人员选拔与配置4.2人员培训与发展4.3人员考核与评价4.4人员薪酬福利5.物流业务合作5.1物流业务合作内容5.2物流业务合作方式5.3物流业务合作期限6.物流业务费用结算6.1费用结算方式6.2费用结算时间6.3费用结算标准7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密责任7.3保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同变更12.3合同补充13.合同附件清单13.1附件1：人力资源共享人员名单13.2附件2：物流业务合作协议13.3附件3：费用结算明细表14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：物流有限公司乙方：人力资源服务有限公司1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.5合同签订日期合同签订日期：2024年1月1日2.合同背景及目的2.1合同背景说明鉴于甲方业务发展需要，需增加一定数量的人力资源，乙方具备丰富的人力资源管理经验，双方经友好协商，达成一致，签订本合同。2.2合同目的阐述本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内的人力资源共享合作事宜，确保人力资源合理配置，提高物流业务运营效率。3.人力资源共享范围3.1人力资源共享岗位（1）仓储管理员（2）配送员（3）客服专员3.2人力资源共享人员数量乙方需为甲方提供共30名人力资源，具体岗位分配如下：（1）仓储管理员：10名（2）配送员：15名（3）客服专员：5名3.3人力资源共享期限人力资源共享期限为2024年1月1日至2024年12月31日。4.人力资源共享人员管理4.1人员选拔与配置乙方负责根据甲方需求，对共享人员进行选拔和配置，确保人员具备相应的工作能力和素质。4.2人员培训与发展乙方负责对共享人员进行入职培训、在职培训和职业发展规划，提高人员综合素质。4.3人员考核与评价甲方对共享人员进行定期考核和评价，考核结果作为乙方对共享人员管理的重要依据。4.4人员薪酬福利共享人员的薪酬福利按照甲方的相关规定执行，具体标准如下：（1）基本工资：元/月（2）绩效奖金：根据绩效考核结果确定（3）社会保险：按照国家规定缴纳（4）福利待遇：按照甲方福利制度执行5.物流业务合作5.1物流业务合作内容甲方委托乙方在共享人员范围内，提供仓储、配送、客服等物流业务服务。5.2物流业务合作方式甲方与乙方签订物流业务合作协议，明确双方的权利和义务。5.3物流业务合作期限物流业务合作期限与人力资源共享期限相同，即2024年1月1日至2024年12月31日。6.物流业务费用结算6.1费用结算方式甲方按照乙方提供的物流业务服务清单，每月进行一次费用结算。6.2费用结算时间每月5日前，甲方将上月费用支付至乙方指定账户。6.3费用结算标准根据物流业务服务清单和收费标准，甲方支付费用总额。具体标准如下：（1）仓储费用：元/月/平方米（2）配送费用：元/单（3）客服费用：元/月/人8.保密条款8.1保密信息范围本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等，均为保密信息。8.2保密责任双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按合同约定提供人力资源或物流服务；（2）一方未按合同约定支付费用；（3）一方泄露对方保密信息；（4）一方违反合同其他约定。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况确定，双方可协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》和仲裁委员会的仲裁规则执行。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致。11.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，自通知送达对方之日起解除。11.3合同解除后的处理（1）双方应立即停止履行合同义务；（2）双方应按照合同约定处理已履行部分；（3）双方应协商解决合同解除后的善后事宜。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定处理未履行部分。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于人力资源共享人员名单、物流业务合作协议、费用结算明细表。13.2合同变更合同变更需双方书面同意，并签订补充协议。13.3合同补充双方可根据实际情况对本合同进行补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期本合同于2024年1月1日签署。14.2合同生效日期本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入原因（1）为提高人力资源共享效率，甲方或乙方可引入第三方提供专业服务；（2）为优化物流业务，甲方或乙方可引入第三方进行技术支持或咨询服务；（3）为解决合同履行中的特定问题，经双方同意，可引入第三方介入。15.3第三方介入程序（1）任何一方有意引入第三方，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果；（2）双方应就第三方介入的细节进行协商，包括第三方职责、费用分摊等；（3）经双方同意，签订补充协议，明确第三方介入的具体条款。16.第三方职责16.1第三方应按照双方约定的职责，提供专业、高效的服务。16.2第三方不得泄露任何一方的商业秘密或保密信息。16.3第三方在执行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。17.2第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。18.第三方责任限额18.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）第三方因故意或重大过失造成的损失，责任限额为第三方实际收取报酬的倍；（2）第三方因一般过失造成的损失，责任限额为第三方实际收取报酬的倍；（3）第三方责任限额最高不超过合同总额的%。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行约定。19.2第三方不参与甲方与乙方之间的合同履行和争议解决。19.3第三方在履行职责过程中，应独立承担责任，不构成甲方或乙方的连带责任。20.第三方变更20.1如需更换第三方，应经双方同意，并签订补充协议。20.2变更后的第三方应具备与原第三方相当的资质和能力。21.第三方介入的合同补充21.1本合同中有关第三方介入的条款，如与补充协议不一致，以补充协议为准。21.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：人力资源共享人员名单要求：列明所有共享人员的姓名、岗位、入职日期、联系方式等基本信息。人员名单应与合同中约定的岗位数量和期限相符。人员名单应加盖乙方公章，并由乙方负责人签字确认。2.附件2：物流业务合作协议要求：详细列明物流业务合作内容、服务标准、费用结算方式等。合作协议应明确甲乙双方的权利和义务。协议应加盖双方公章，并由法定代表人或授权代表签字确认。3.附件3：费用结算明细表要求：详细列明每月物流业务费用、人力资源共享费用等。明细表应包含费用发生时间、费用金额、费用类型等。明细表应加盖双方财务章，并由财务负责人签字确认。4.附件4：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的原因、目的、职责、权利等。协议应明确第三方与其他各方的责任划分。协议应加盖第三方公章，并由负责人签字确认。5.附件5：补充协议要求：详细列明合同变更、补充条款等。补充协议应加盖双方公章，并由法定代表人或授权代表签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：一方未按合同约定提供人力资源或物流服务；一方未按合同约定支付费用；一方泄露对方保密信息；一方违反合同其他约定。2.责任认定标准：乙方未按合同约定提供人力资源或物流服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付款项的%。双方泄露对方保密信息，泄露方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。一方违反合同其他约定，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按合同约定提供配送员，导致甲方物流业务延误，乙方应赔偿甲方因延误造成的损失，包括但不限于额外产生的运输费用、客户损失等。若甲方未按合同约定支付人力资源共享费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付款项的10%。若第三方在履行职责过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担违约责任，赔偿甲方因泄露造成的损失。全文完。2024年度物流企业社会人力资源共享合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方的定义1.2合同术语的定义1.3专用名词的定义2.合同标的2.1物流服务内容2.2人力资源共享的范围2.3物流服务的时间范围3.服务提供方责任3.1提供合格的人力资源3.2保障物流服务质量3.3维护合同双方的合法权益4.服务需求方责任4.1提供必要的工作条件4.2配合服务提供方开展工作4.3保障物流服务的顺利进行5.人力资源共享方式5.1人员派遣5.2人员租赁5.3人员共享的具体方式6.人力资源共享费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用调整机制7.物流服务质量保障7.1质量标准7.2质量监控7.3质量纠纷解决8.人力资源共享合同的履行8.1合同生效条件8.2合同履行期限8.3合同变更与解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金的计算与支付10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与附件13.1合同生效日期13.2合同附件13.3合同附件效力14.其他约定14.1本合同未尽事宜另行协商14.2合同的签署与生效14.3合同的修改与补充第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方的定义1.1.1服务提供方：指具备合法经营资质，能够提供人力资源共享服务的物流企业。1.1.2服务需求方：指具备合法经营资质，需要通过人力资源共享服务来满足物流需求的企业。1.2合同术语的定义1.2.1物流服务：指服务提供方根据服务需求方的需求，提供的人力资源共享服务，包括但不限于人员派遣、人员租赁等。1.2.2人力资源共享：指服务提供方将符合服务需求方要求的人力资源，按照约定的方式，共享给服务需求方使用。1.3专用名词的定义1.3.1派遣人员：指服务提供方根据服务需求方的需求，派遣到服务需求方工作的人员。1.3.2租赁人员：指服务提供方根据服务需求方的需求，租赁给服务需求方工作的人员。1.3.3工作时间：指派遣人员或租赁人员在服务需求方工作的时间。2.合同标的2.1物流服务内容2.1.1人员派遣：服务提供方派遣符合服务需求方要求的人员到服务需求方工作。2.1.2人员租赁：服务提供方租赁符合服务需求方要求的人员给服务需求方使用。2.2人力资源共享的范围2.2.1共享人员应具备的基本条件：符合国家法律法规，具备相应的工作能力，无重大违法违规记录。2.2.2共享人员的岗位范围：根据服务需求方的需求，共享人员可从事各类物流岗位工作。2.3物流服务的时间范围2.3.1合同有效期内，服务提供方应按照服务需求方的需求，提供人力资源共享服务。2.3.2合同期满后，如服务需求方继续使用服务提供方的人力资源共享服务，双方可协商续签合同。3.服务提供方责任3.1提供合格的人力资源3.1.1服务提供方应保证派遣或租赁人员符合服务需求方的岗位要求。3.1.2服务提供方应对派遣或租赁人员的工作能力、工作态度进行严格审查。3.2保障物流服务质量3.2.1服务提供方应确保派遣或租赁人员的服务质量符合服务需求方的标准。3.2.2服务提供方应定期对派遣或租赁人员的工作情况进行评估，并及时反馈给服务需求方。3.3维护合同双方的合法权益3.3.1服务提供方应遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益。3.3.2服务提供方应积极解决合同履行过程中出现的纠纷，保障合同双方的合法权益。4.服务需求方责任4.1提供必要的工作条件4.1.1服务需求方应提供符合国家法律法规的工作环境，确保派遣或租赁人员的人身安全。4.1.2服务需求方应按照约定的岗位要求，为派遣或租赁人员提供必要的设备和工作资料。4.2配合服务提供方开展工作4.2.1服务需求方应积极配合服务提供方进行人员派遣或租赁工作。4.2.2服务需求方应按照约定的方式，对派遣或租赁人员的工作进行监督和指导。4.3保障物流服务的顺利进行4.3.1服务需求方应确保物流服务的正常进行，不得无故中断或终止服务。4.3.2服务需求方应按照约定的支付方式，及时支付相关费用。5.人力资源共享方式5.1人员派遣5.1.1服务提供方根据服务需求方的需求，派遣符合要求的人员到服务需求方工作。5.1.2服务提供方负责派遣人员的日常管理、培训等工作。5.2人员租赁5.2.1服务提供方根据服务需求方的需求，租赁符合要求的人员给服务需求方使用。5.2.2服务需求方负责租赁人员的日常管理和使用。5.3人员共享的具体方式5.3.1双方可根据实际情况，协商确定人员共享的具体方式。6.人力资源共享费用6.1费用构成6.1.1人员派遣费用：包括派遣人员的工资、社保、福利等费用。6.1.2人员租赁费用：包括租赁人员的工资、社保、福利等费用。6.2费用支付方式6.2.1服务需求方应按照约定的支付方式，按时支付人力资源共享费用。6.2.2双方可协商采用现金、银行转账等方式支付费用。6.3费用调整机制6.3.1合同期内，如国家法律法规或相关政策发生变化，导致人力资源共享费用发生变动，双方应协商调整费用。6.3.2调整后的费用应书面通知对方，并自通知之日起生效。第一部分：合同如下：8.物流服务质量保障8.1质量标准8.1.1服务提供方应确保派遣或租赁人员的工作质量达到服务需求方的业务标准。8.1.2物流服务质量包括但不限于货物配送的及时性、准确性、安全性等。8.2质量监控8.2.1服务提供方应设立质量监控部门，对派遣或租赁人员的工作进行定期检查。8.2.2服务需求方有权对服务提供方的服务质量进行监督和检查。8.3质量纠纷解决8.3.1一旦发生质量纠纷，双方应通过友好协商解决。8.3.2如协商不成，任何一方均可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。9.合同的履行9.1合同生效条件9.1.1双方签署合同后，合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2合同生效前，双方应完成所有必要的准备工作。9.2合同履行期限9.2.1合同履行期限自合同生效之日起至约定的终止日期止。9.2.2如无特殊约定，合同期限为一年。9.3合同变更与解除9.3.1合同内容变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。9.3.2合同解除需提前30日书面通知对方，并说明解除原因。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按合同约定履行义务的，均构成违约。10.1.2违约情形包括但不限于：未按时支付费用、服务质量不符合要求、泄露商业秘密等。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的计算方式根据违约的具体情况确定。10.3违约金的计算与支付10.3.1违约金的具体数额由双方在合同中约定。10.3.2违约金应在违约发生后10个工作日内支付。11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。11.1.2保密内容不包括双方公开的信息或已公开的知识。11.2保密义务11.2.1双方不得向任何第三方泄露对方的商业秘密。11.2.2保密义务在本合同终止后仍继续有效。11.3违反保密义务的责任11.3.1一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构应为双方共同认可的仲裁委员会。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照仲裁委员会的规则提交仲裁申请。12.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。13.合同生效与附件13.1合同生效日期13.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于人员派遣协议、人员租赁协议等。13.3合同附件效力13.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1本合同未尽事宜另行协商14.1.1双方对本合同未规定的其他事项，可另行协商并签署补充协议。14.2合同的签署与生效14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3合同的修改与补充14.3.1本合同的修改与补充需经双方书面同意，并签署书面修改或补充协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方实现合同目的而介入的独立第三方主体，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。1.2第三方介入应符合法律法规的规定，且应经合同双方书面同意。2.第三方的责权利2.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，对因其过错导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任。2.2权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和权益。2.3义务：第三方应遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益，不得损害合同双方的利益。3.第三方介入的具体条款3.1第三方介入的目的：为提高合同履行的效率和质量，降低风险。3.2第三方介入的方式：第三方可提供中介服务、咨询服务、评估服务、担保服务等。3.3第三方介入的程序：3.3.1合同双方应书面约定第三方的介入事宜，包括第三方的基本信息、介入方式、职责等。3.3.2第三方介入前，合同双方应就第三方的介入事宜达成一致意见，并签署书面协议。4.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款4.1.1第三方介入的具体内容：明确第三方介入的具体事项、职责范围等。4.1.2第三方的责任限额：根据合同双方协商一致，明确第三方因自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定时的责任限额。4.1.3第三方的违约责任：明确第三方违约时的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.2第三方介入的协议：a.第三方的基本信息，包括名称、住所、法定代表人等；b.第三方介入的目的、方式、职责范围；c.第三方的责任限额；d.第三方的权利和义务；e.合同双方对第三方的监督和检查权利；f.第三方介入的期限；g.第三方介入协议的生效条件和终止条件。5.第三方的责任限额5.1.1第三方因自身过错导致