2024年度智能制造聘用员工技能培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智能制造聘用员工技能培训合同本合同目录一览1.培训目的与目标1.1培训目的1.2培训目标1.3预期成果2.培训内容2.1培训科目2.2培训教材2.3培训方式3.培训时间安排3.1培训起止时间3.2培训周期3.3培训课时4.培训师资4.1师资力量4.2师资资质4.3师资配备5.培训场地与设施5.1培训场地5.2培训设施5.3场地与设施维护6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用构成6.3支付方式及时间7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估指标7.3评估结果运用8.培训资料管理8.1资料收集与整理8.2资料保管8.3资料更新与维护9.培训纪律与考核9.1培训纪律要求9.2考核方式9.3考核结果处理10.培训调整与变更10.1调整条件10.2变更程序10.3调整与变更通知11.培训合作与协调11.1合作单位11.2协调机制11.3合作内容12.培训合同履行与违约责任12.1履行要求12.2违约责任12.3违约处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.培训目的与目标1.1培训目的1.1.1提升员工智能制造相关技能水平1.1.2增强企业核心竞争力1.1.3促进员工职业发展1.2培训目标1.2.1掌握智能制造基本原理和操作方法1.2.2熟悉智能制造相关设备与工具的使用1.2.3培养员工的创新思维和团队协作能力1.3预期成果1.3.1员工智能制造技能提升20%1.3.2企业生产效率提高15%1.3.3员工满意度达到90%2.培训内容2.1培训科目2.1.1智能制造基础理论2.1.2智能制造设备操作2.1.3智能制造工艺流程优化2.2培训教材2.2.1国家智能制造相关标准与规范2.2.2智能制造行业优秀案例2.2.3企业内部培训资料2.3培训方式2.3.1理论授课2.3.2实操演练2.3.3案例分析2.3.4考核评估3.培训时间安排3.1培训起止时间2024年1月1日至2024年12月31日3.2培训周期每周一次，共计20个培训周期3.3培训课时每周期2天，共计40课时4.培训师资4.1师资力量具有相关领域的专业资质4.2师资资质智能制造工程师智能制造高级工程师4.3师资配备每个培训科目配备1名专业讲师5.培训场地与设施5.1培训场地企业内部培训室智能制造实验室5.2培训设施投影仪、音响设备智能制造相关设备与工具5.3场地与设施维护定期检查与保养确保培训环境安全、舒适6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额人民币100,000元6.2费用构成6.2.1培训师资费用6.2.2培训场地与设施费用6.2.3培训教材费用6.3支付方式及时间6.3.1预付款：合同签订后5个工作日内支付50%6.3.2尾款：培训结束后5个工作日内支付剩余50%7.培训效果评估7.1评估方式7.1.1考核成绩7.1.2课后作业完成情况7.1.3培训效果调查问卷7.2评估指标7.2.1培训知识掌握程度7.2.2培训技能操作水平7.2.3培训满意度7.3评估结果运用7.3.1根据评估结果调整培训计划7.3.2对优秀学员给予表彰7.3.3对培训效果不佳的学员进行针对性辅导8.培训资料管理8.1资料收集与整理8.1.1收集智能制造相关最新政策、标准、技术资料8.1.2整理培训课程相关教材、课件、案例等8.1.3建立培训资料库，实现资源共享8.2资料保管8.2.1资料归档，分类存放8.2.2采用电子和纸质两种方式保存资料8.2.3定期检查资料完好性，防止丢失损坏8.3资料更新与维护8.3.1定期更新资料，确保内容时效性8.3.2收集员工反馈，优化资料内容8.3.3建立资料更新机制，保证资料质量9.培训纪律与考核9.1培训纪律要求9.1.1准时参加培训，不迟到早退9.1.2课堂纪律，保持安静9.1.3遵守实验室操作规程，确保安全9.2考核方式9.2.1理论考核：笔试、口试9.2.2实操考核：现场操作、案例分析9.2.3课后作业：提交报告、心得体会9.3考核结果处理9.3.1考核成绩合格者颁发培训证书9.3.2考核不合格者，根据情况安排补考或重修10.培训调整与变更10.1调整条件10.1.1培训内容与实际需求不符10.1.2师资力量不足10.1.3培训场地、设施不能满足需求10.2变更程序10.2.1由企业提出调整或变更申请10.2.2双方协商确定调整或变更方案10.2.3修改合同条款，并签订补充协议10.3调整与变更通知10.3.1企业提前10个工作日向员工通知调整或变更事宜10.3.2员工在接到通知后5个工作日内反馈意见10.3.3双方达成一致后，按新方案执行11.培训合作与协调11.1合作单位11.1.1行业知名培训机构11.1.2智能制造行业专家11.1.3企业内部相关部门11.2协调机制11.2.1定期召开协调会议，沟通培训进展11.2.2建立信息共享平台，及时传递培训信息11.2.3针对问题，共同制定解决方案11.3合作内容11.3.1共同制定培训计划11.3.2协同开展培训实施11.3.3共同评估培训效果12.培训合同履行与违约责任12.1履行要求12.1.1按时完成培训任务12.1.2确保培训质量12.1.3遵守合同约定，履行相关义务12.2违约责任12.2.1延误培训时间，按日支付违约金12.2.2降低培训质量，赔偿损失12.2.3违反保密条款，承担法律责任12.3违约处理12.3.1双方协商解决12.3.2争议无法解决，提交仲裁机构或人民法院13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1协商13.1.2仲裁13.1.3诉讼13.2争议解决程序13.2.1双方在争议发生后30日内协商解决13.2.2协商不成，提交仲裁机构13.2.3仲裁机构裁决或法院判决为最终结果13.3争议解决地点13.3.1培训所在地13.3.2双方协商确定的地点14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2合同条款齐全，内容合法14.1.3支付首期培训费用14.2合同终止条件14.2.1培训目标达成14.2.2双方协商一致14.2.3法律法规规定14.3合同解除程序14.3.1提前30日书面通知对方14.3.2双方协商解除合同14.3.3按合同约定处理剩余费用和责任第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同邀请或由一方邀请，为实施本合同提供专业服务、咨询、评估或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。1.2.1培训计划制定与审核1.2.2培训师资选拔与评估1.2.3培训效果评估与反馈1.2.4培训场地与设施评估1.2.5培训费用预算与审核2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照合同约定提供专业服务，确保服务质量。2.1.2第三方对提供的服务质量承担相应的法律责任。2.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。2.2.2第三方有权根据实际情况调整服务内容和方式。2.2.3第三方有权获得合同约定的服务费用。3.第三方介入的程序与要求3.1第三方的邀请3.1.1甲乙双方共同决定是否邀请第三方介入。3.1.2邀请第三方时，应明确第三方的职责和权利。3.2第三方的选择3.2.1第三方的选择应基于其专业能力、信誉和过往业绩。3.2.2甲乙双方应共同对第三方进行评估，并签订服务协议。3.3第三方的服务内容3.3.1第三方的服务内容应在服务协议中明确约定。3.3.2第三方应根据合同约定提供服务质量报告。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、范围和风险进行合理确定。4.2第三方的责任限额应在服务协议中明确约定。4.3若第三方因自身原因导致甲乙双方损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方对甲方提供的服务质量负责。5.1.2甲方对第三方的服务内容有监督权。5.1.3第三方应配合甲方进行相关培训和管理工作。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方对乙方提供的服务质量负责。5.2.2乙方对第三方的服务内容有监督权。5.2.3第三方应配合乙方进行相关培训和管理工作。5.3第三方与其他相关方的划分5.3.1第三方与其他相关方的责任划分应在服务协议中明确。5.3.2各方应按照服务协议约定承担相应的责任。6.第三方介入的合同修正条款6.1在本合同中增加“第三方介入条款”，明确第三方的概念、责任、权利以及介入程序等。6.2在“培训费用及支付方式”条款中，增加第三方服务费用及其支付方式。6.3在“违约责任”条款中，增加第三方违约责任的具体规定。6.4在“争议解决”条款中，增加第三方介入争议解决的方式和程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、师资力量、场地设施等。说明：培训计划书是指导培训实施的重要文件，需由甲乙双方共同制定。2.培训师资名单详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：师资名单需确保师资具备相应的资质和经验，以保障培训质量。3.培训场地及设施清单详细要求：包括场地面积、设施种类、设备型号、维护状况等。说明：场地及设施清单需确保培训环境安全、舒适，满足培训需求。4.培训教材清单详细要求：包括教材名称、作者、出版社、版本等。说明：教材清单需确保教材内容与培训课程相匹配，有助于学员学习。5.培训费用明细表详细要求：包括培训费用总额、费用构成、支付方式等。说明：费用明细表需明确培训费用的支付方式和时间，便于双方核对。6.培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估指标、评估结果、改进措施等。7.第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议需明确第三方的职责和权利，确保其服务质量。8.合同签订及变更记录详细要求：包括合同签订日期、变更日期、变更内容等。说明：记录合同签订及变更情况，便于双方查阅和核对。9.违约通知及处理记录详细要求：包括违约行为、违约责任、处理结果等。说明：记录违约行为及处理情况，便于双方及时解决问题。10.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能包括财务报表、人员名单等。说明：其他相关文件需根据实际需求进行准备和提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约1.1.1未按时支付培训费用1.1.2未提供培训场地及设施1.1.3未按培训计划执行1.1.4未提供合格的师资1.2乙方违约1.2.1未按时完成培训任务1.2.2培训质量不符合要求1.2.3未提供合格的培训教材1.2.4未按合同约定提供第三方服务1.3第三方违约1.3.1未按时完成服务任务1.3.2服务质量不符合要求1.3.3未按合同约定提供服务2.违约责任认定标准2.1违约行为发生时，双方应立即协商解决。2.2.1违约金：根据合同约定支付违约金。2.2.2损害赔偿：赔偿因违约行为造成的损失。2.2.3惩戒性赔偿：根据违约程度，支付一定数额的惩戒性赔偿。3.违约示例说明3.1甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法按时完成培训任务，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。3.2乙方提供的培训师资不符合要求，导致培训质量下降，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.3第三方未按时完成服务任务，导致培训进度延误，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。全文完。2024年度智能制造聘用员工技能培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称1.2培训机构地址1.3培训机构联系方式1.4培训机构负责人1.5培训对象单位名称1.6培训对象单位地址1.7培训对象单位联系方式1.8培训对象单位负责人2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训课程设置2.4培训时间安排3.培训方式与师资3.1培训方式3.2培训师资3.3师资资格要求3.4师资培训与考核4.培训场地与设施4.1培训场地4.2培训设施4.3场地与设施使用要求4.4场地与设施维护责任5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4付款时间节点5.5逾期付款责任6.培训效果评估6.1评估方法6.2评估时间节点6.3评估结果运用7.培训资料与教材7.1培训资料7.2教材选用7.3资料与教材的提供与使用8.培训安全管理8.1安全责任8.2安全措施8.3事故处理9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除合同后的责任与义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效时间14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：智能制造技术研究院1.2培训机构地址：省市区路号1.4培训机构负责人：1.5培训对象单位名称：科技有限公司1.6培训对象单位地址：省市区路号1.8培训对象单位负责人：2.培训目标与内容2.1培训目标：2.1.1提高员工智能制造相关理论知识水平2.1.2培养员工智能制造实际操作技能2.1.3促进员工职业发展，提升企业核心竞争力2.2培训内容：2.2.1智能制造基础理论2.2.2智能制造设备操作2.2.3智能制造系统维护与管理2.2.4智能制造项目实施与优化2.3培训课程设置：2.3.1理论课程：智能制造概论、技术、自动化生产线等2.3.2实践课程：编程、自动化设备操作、智能制造系统仿真等2.4培训时间安排：2.4.1理论培训：共4周，每周2天，共计8天2.4.2实践培训：共4周，每周3天，共计12天3.培训方式与师资3.1培训方式：3.1.1理论培训：采用集中授课、案例教学、讨论交流等方式3.1.2实践培训：采用现场教学、操作演示、小组合作等方式3.2培训师资：3.2.1理论培训师资：具备智能制造相关高级职称或博士学位3.3师资资格要求：3.3.1持有智能制造相关证书3.4师资培训与考核：3.4.1师资培训：定期组织师资培训，提升教学水平3.4.2师资考核：每季度对师资进行考核，确保教学质量4.培训场地与设施4.1培训场地：4.1.1理论培训场地：智能制造技术研究院会议室4.1.2实践培训场地：智能制造技术研究院实践基地4.2培训设施：4.2.1理论培训设施：投影仪、电脑、音响设备等4.2.2实践培训设施：、自动化设备、仿真软件等4.3场地与设施使用要求：4.3.1合理使用场地与设施，爱护公共财产4.3.2按规定时间使用场地与设施4.4场地与设施维护责任：4.4.1培训机构负责场地与设施的日常维护4.4.2培训对象单位负责培训期间场地与设施的安全使用5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额：人民币万元5.2费用构成：5.2.1师资费5.2.2场地费5.2.3设施费5.2.4其他费用5.3支付方式：5.3.1首付款：合同签订后3个工作日内支付人民币万元5.3.2中期款：培训开始前支付人民币万元5.3.3结算款：培训结束后支付人民币万元5.4付款时间节点：5.4.1首付款：合同签订后3个工作日内5.4.2中期款：培训开始前5.4.3结算款：培训结束后5.5逾期付款责任：5.5.1逾期付款超过5个工作日，培训机构有权解除合同5.5.2逾期付款超过10个工作日，培训机构有权向培训对象单位收取滞纳金，滞纳金为每日千分之五6.培训效果评估6.1评估方法：6.1.1课堂表现评估6.1.2实践操作评估6.1.3理论知识考核6.2评估时间节点：6.2.1理论培训结束后进行理论知识考核6.2.2实践培训结束后进行实践操作评估6.3评估结果运用：6.3.1评估结果作为员工培训档案的一部分8.培训安全管理8.1安全责任8.1.1培训机构负责提供符合安全要求的培训场地和设施8.1.2培训对象单位负责确保参训人员的安全意识和行为8.1.3培训对象单位负责培训期间参训人员的健康监测8.2安全措施8.2.1培训场地和设施定期检查，确保无安全隐患8.2.2培训前进行安全教育和应急演练8.2.3培训期间配备必要的安全防护用品8.3事故处理8.3.1事故发生后，立即启动应急预案8.3.2保护事故现场，进行初步调查8.3.3依法处理事故责任，追究相关责任9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同任何一方提出变更，需书面通知对方9.1.2双方协商一致后，签订变更协议9.1.3变更内容不得违反国家法律法规9.2合同解除9.2.1双方协商一致解除合同9.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除9.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同9.3解除合同后的责任与义务9.3.1解除合同后，双方应按照原合同约定履行剩余义务9.3.2解除合同后的培训费用按实际完成情况进行结算10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1双方提交仲裁申请10.3.2仲裁委员会受理并组成仲裁庭10.3.3仲裁庭进行审理并作出裁决11.违约责任11.1违约情形11.1.1未按时支付培训费用11.1.2未按约定提供培训场地和设施11.1.3未按约定提供培训师资11.2违约责任承担11.2.1未按时支付培训费用的，应支付违约金，违约金为应付培训费用的千分之五11.2.2未按约定提供培训场地和设施的，应赔偿因此造成的损失11.2.3未按约定提供培训师资的，应承担相应的赔偿责任11.3违约赔偿11.3.1赔偿金额根据实际损失确定11.3.2双方协商赔偿金额，协商不成，提交仲裁委员会仲裁12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同签订后3个工作日内支付首付款12.2合同期限12.2.1合同期限自双方签字盖章之日起至培训结束12.3合同续签12.3.1如需续签，双方应在合同期满前一个月提出书面申请13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容保密13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.2不可抗力条款13.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任13.2.2不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于培训计划、师资名单、培训场地与设施清单14.合同签署与生效14.1合同签署14.1.1双方代表签字盖章，合同生效14.2合同生效时间14.2.1合同自双方签字盖章之日起生效14.3合同份数14.3.1本合同一式四份，双方各执两份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、设备供应商、培训评估机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由合同双方之外的第三方提供相关服务或参与合同内容。16.第三方介入条件16.1.1双方同意第三方介入，并签署相关协议或合同；16.1.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足本合同的要求；16.1.3第三方介入不违反国家法律法规和本合同约定。17.第三方责权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照本合同约定和双方签订的协议履行其职责；17.1.2第三方对其提供的服务或产品承担质量责任；17.1.3第三方因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的协助和支持；17.2.2第三方有权根据本合同约定和双方协议获得相应的报酬；17.2.3第三方有权对合同履行情况进行监督。17.3第三方的义务17.3.1第三方应按照约定的时间、质量、数量提供服务或产品；17.3.2第三方应保守合同双方的商业秘密；17.3.3第三方应遵守国家法律法规和本合同约定。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务由双方协议约定；18.1.2甲方有权监督第三方的履约情况，并要求第三方承担相应的责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务由双方协议约定；18.2.2乙方有权监督第三方的履约情况，并要求第三方承担相应的责任。18.3第三方与甲乙双方的划分18.3.1第三方与甲乙双方之间的权利义务由本合同和双方协议约定；18.3.2第三方应遵守本合同约定，对甲乙双方承担连带责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额19.1.1第三方的赔偿责任不得超过本合同总金额的%；19.1.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由合同双方按比例承担。19.2责任限额的调整19.2.1合同双方可协商调整第三方责任限额；19.2.2调整后的责任限额应书面通知对方，并作为合同附件。20.第三方介入的程序20.1第三方介入程序20.1.1双方协商确定第三方介入的事宜；20.1.2双方与第三方签订协议或合同；20.1.3第三方开始履行其职责。20.2第三方介入的终止20.2.1第三方完成其职责后，合同双方应进行验收；20.2.2第三方验收合格后，合同双方解除与第三方的协议或合同；20.2.3第三方介入终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书1.1详细列出培训课程、时间安排、师资信息等。1.2要求格式规范，内容完整。2.师资名单2.1列出每位师资的姓名、职称、工作经历、教学成果等。2.2要求师资具备相应资质和能力。3.培训场地与设施清单3.1列出培训场地和设施的具体名称、数量、使用说明等。3.2要求场地和设施符合安全、卫生、环保等要求。4.第三方协议或合同4.1列出与第三方签订的协议或合同名称、主要内容、双方权利义务等。4.2要求协议或合同内容明确、合法、有效。5.付款凭证5.1列出每次付款的具体金额、时间、收款方等。5.2要求凭证真实、有效。6.培训效果评估报告6.1列出评估方法、时间、结果、改进措施等。6.2要求报告客观、公正、详实。7.事故处理报告7.1列出事故发生时间、原因、处理过程、结果等。7.2要求报告真实、完整。8.合同变更协议8.1列出变更内容、双方签字盖章等。8.2要求协议内容合法、有效。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付培训费用1.1违约责任认定：违约方应支付违约金，违约金为应付培训费用的千分之五。1.2示例说明：甲方未在规定时间内支付培训费用，应向乙方支付违约金。2.未按约定提供培训场地和设施2.1违约责任认定：违约方应赔偿因此造成的损失。2.2示例说明：培训机构未按约定提供符合要求的培训场地，导致培训中断，乙方有权要求培训机构赔偿损失。3.未按约定提供培训师资3.1违约责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任。3.2示例说明：培训机构提供的师资不符合约定资质，乙方有权要求培训机构更换师资，并承担相关费用。4.逾期完成培训4.1违约责任认定：违约方应赔偿因此造成的损失。4.2示例说明：培训机构未按约定时间完成培训，导致乙方人员培训延误，乙方有权要求培训机构赔偿损失。5.未按约定完成培训效果评估5.1违约责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任。5.2示例说明：培训机构未按约定完成培训效果评估，乙方有权要求培训机构完成评估，并承担相关费用。6.违反保密条款6.1违约责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任。6.2示例说明：第三方泄露甲方商业秘密，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。全文完。2024年度智能制造聘用员工技能培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称1.2培训机构地址1.3培训机构法定代表人1.4培训对象姓名1.5培训对象职务1.6培训对象联系方式2.培训内容2.1培训课程名称2.2培训课程大纲2.3培训教材及资料2.4培训时间安排2.5培训地点2.6培训师资3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付计划3.3付款方式3.4逾期付款违约责任4.培训效果评估4.1评估方式4.2评估指标4.3评估结果处理5.培训期间权益保障5.1培训期间待遇5.2培训期间休假5.3培训期间保险6.培训期间纪律要求6.1出勤要求6.2纪律要求6.3违规处理7.培训保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约金计算方法10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同附件11.4合同份数12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人身份证明13.合同附件13.1培训课程大纲13.2培训师资简介13.3付款凭证13.4其他相关文件14.合同变更与解除14.1变更条件14.2解除条件14.3变更程序14.4解除程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：智能制造技术培训中心1.2培训机构地址：市区路号1.3培训机构法定代表人：1.4培训对象姓名：1.5培训对象职务：生产部技术员1.6培训对象联系方式：138xxxx56782.培训内容2.1培训课程名称：智能制造设备操作与维护2.2培训课程大纲：2.2.1智能制造设备概述2.2.2设备操作流程2.2.3设备维护保养2.2.4故障分析与排除2.3培训教材及资料：提供智能制造技术培训教材及操作手册2.4培训时间安排：2024年3月1日至2024年3月31日，共计30天2.5培训地点：智能制造技术培训中心3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币10,000元3.2分期支付计划：首期支付50%，余款在培训结束后10个工作日内支付3.3付款方式：银行转账3.4逾期付款违约责任：每逾期一日，支付未付款项的1%作为违约金4.培训效果评估4.1评估方式：理论考核与实践操作相结合4.2评估指标：4.2.1理论考核：占培训效果评估的40%4.2.2实践操作：占培训效果评估的60%4.3评估结果处理：培训对象考核合格者，颁发培训结业证书5.培训期间权益保障5.1培训期间待遇：提供培训期间的生活补助，每日100元5.2培训期间休假：每月可享受2天带薪休假5.3培训期间保险：购买意外伤害保险，保险金额为10万元6.培训期间纪律要求6.1出勤要求：培训对象需全程参加培训，不得迟到、早退6.3违规处理：对于违反纪律的行为，将根据情节轻重给予警告、停训或解除合同等处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1培训机构因故无法按约定提供培训服务的；8.1.2培训对象因个人原因无法继续参加培训的；8.1.3双方协商一致，决定解除合同的；8.2合同解除程序：8.2.1提前30天书面通知对方，并说明解除原因；8.2.2双方应妥善处理已发生的培训费用和后续事宜；8.3合同终止条件：8.3.1培训对象完成全部培训课程，且考核合格；8.3.2培训期间发生不可抗力事件，导致合同无法履行；8.4合同终止程序：8.4.1合同终止后，培训机构应向培训对象提供培训证明；8.4.2双方应按照合同约定结算剩余款项。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1培训机构未按约定提供培训服务的；9.1.2培训对象未按约定支付培训费用的；9.1.3培训对象未遵守培训纪律，造成严重后果的；9.2违约责任承担方式：9.2.1由违约方承担违约责任，支付违约金；9.2.2给对方造成损失的，还应承担赔偿责任；9.3违约金计算方法：9.3.1违约金按未履行部分费用的百分比计算；9.3.2违约金最高不超过合同总额的20%。10.争议解决方式10.1争议解决途径：10.1.1双方协商解决；10.1.2争议无法协商解决的，提交市区人民法院诉讼解决；10.2争议解决机构：10.2.1市区仲裁委员会；10.3争议解决程序：10.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构；10.3.2争议解决机构应在收到争议后60日内作出裁决。11.其他约定11.1合同生效条件：11.1.1双方签署并加盖公章；11.1.2合同经市区市场监督管理局备案；11.2合同生效日期：11.2.1合同签署之日起生效；11.3合同附件：11.3.1培训课程大纲；11.3.2培训师资简介；11.3.3付款凭证；11.4合同份数：11.4.1本合同一式两份，双方各执一份。12.合同签署12.1签署日期：12.1.12024年2月1日；12.2签署地点：12.2.1市区路号智能制造技术培训中心；12.3签署人身份证明：12.3.1双方签署人须提供有效身份证明文件。13.合同附件13.1培训课程大纲13.2培训师资简介13.3付款凭证13.4其他相关文件14.合同变更与解除14.1变更条件：14.1.1双方协商一致；14.1.2变更内容不违反法律法规；14.2解除条件：14.2.1合同解除条件；14.3变更程序：14.3.1双方签署书面变更协议；14.3.2变更协议经市区市场监督管理局备案；14.4解除程序：14.4.1按照合同解除程序执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，对合同履行提供协助、咨询、监督、评估或其他服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或家属。15.2第三方的责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规、行业规范和合同约定，对提供的服务承担相应的责任。15.2.2第三方提供的服务质量应符合合同约定的标准。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得