2024年文化教育机构教师劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文化教育机构教师劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4教师姓名及身份证号1.5教师所在学校名称2.教师基本信息2.1教师性别2.2教师出生年月2.3教师籍贯2.4教师学历2.5教师专业2.6教师职称2.7教师政治面貌3.教师岗位职责3.1教学任务3.2教学质量3.3学生管理3.4教研活动3.5其他工作4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日4.4事假4.5病假4.6产假4.7婚假4.8丧假4.9其他休假5.工资和福利待遇5.1基本工资5.2考核工资5.3奖金5.4补助5.5福利待遇5.6社会保险和住房公积金6.教师培训和发展6.1培训计划6.2教师职称评定6.3教师业务考核6.4教师职业规划7.教师考核和晋升7.1考核制度7.2考核内容7.3考核结果7.4晋升条件7.5晋升程序8.教师离职和终止合同8.1离职条件8.2离职程序8.3离职补偿8.4合同终止9.教师违纪和处罚9.1违纪行为9.2处罚措施9.3处罚程序10.教师保密和知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的变更和解除13.1变更条件13.2解除条件13.3解除程序14.合同的其他约定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日1.4教师姓名及身份证号：_______1.5教师所在学校名称：_______2.教师基本信息2.1教师性别：_______2.2教师出生年月：_______年_______月_______日2.3教师籍贯：_______2.4教师学历：_______2.5教师专业：_______2.6教师职称：_______2.7教师政治面貌：_______3.教师岗位职责3.1教学任务：担任_______年级_______学科的教学工作，每周授课_______节。3.2教学质量：根据学校教学大纲和课程标准，完成教学任务，保证教学质量。3.4教研活动：积极参加学校组织的教研活动，开展教学研究，提高教学水平。3.5其他工作：完成学校领导交办的其他工作任务。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2休息日：每周六、日及国家法定节假日。4.3法定节假日：按照国家法定节假日安排。4.4事假：每年度累计事假不超过_______天，需提前向学校提出申请。4.5病假：按照国家规定办理病假手续。4.6产假：按照国家规定办理产假手续。4.7婚假：按照国家规定办理婚假手续。4.8丧假：按照国家规定办理丧假手续。4.9其他休假：根据学校规定办理其他休假。5.工资和福利待遇5.1基本工资：根据学校规定和教师职称确定。5.2考核工资：根据年度考核结果确定。5.3奖金：根据学校规定和教师业绩确定。5.4补助：按照国家规定和学校规定享受相应补助。5.5福利待遇：按照学校规定享受相应福利待遇。5.6社会保险和住房公积金：按照国家规定和学校规定缴纳社会保险和住房公积金。6.教师培训和发展6.1培训计划：学校为教师提供相应的培训计划，包括岗前培训、在职培训和职称评定培训。6.2教师职称评定：按照国家规定和学校职称评定办法进行。6.3教师业务考核：每年进行一次业务考核，考核结果作为教师评优、晋升的依据。6.4教师职业规划：教师应制定个人职业发展规划，学校将提供相应的支持和帮助。7.教师考核和晋升7.1考核制度：学校实行年度考核制度，考核内容包括教学质量、学生管理、教研活动等方面。7.2考核内容：考核内容主要包括教学态度、教学能力、教学效果、学生评价等。7.3考核结果：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。7.4晋升条件：教师晋升需满足学历、职称、工作年限等条件。7.5晋升程序：教师晋升需按照学校规定的程序进行。8.教师离职和终止合同8.1离职条件：教师因个人原因离职，需提前_______个工作日向学校提出书面申请。8.2离职程序：教师提出离职申请后，学校将进行审批，并在_______个工作日内给予答复。8.3离职补偿：教师离职后，根据在校工作时间，按照国家规定和学校规定给予相应经济补偿。8.4合同终止：合同因教师离职、学校解聘、合同到期等原因终止。9.教师违纪和处罚9.1违纪行为：包括违反国家法律法规、学校规章制度、职业道德等行为。9.2处罚措施：根据违纪行为的严重程度，采取警告、记过、降职、解聘等处罚措施。9.3处罚程序：学校将进行调查核实，并按照规定程序对违纪教师进行处罚。10.教师保密和知识产权10.1保密义务：教师应保守学校商业秘密和技术秘密。10.2知识产权归属：教师创作的教育教学成果，知识产权归学校所有。11.违约责任11.1违约情形：包括未履行合同约定的教学任务、违反保密义务等行为。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、继续履行合同等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：双方可约定争议解决的仲裁机构。13.合同的变更和解除13.1变更条件：合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2解除条件：合同解除需满足法定解除条件或双方协商一致。13.3解除程序：合同解除需以书面形式通知对方，并办理相关手续。14.合同的其他约定14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权：本合同的解释权归学校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲方（学校）和乙方（教师）之外的任何个人、企业、机构或其他组织，其介入合同关系是为了提供专业服务、中介、咨询、技术支持或其他相关服务。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于合同执行过程中的技术支持、法律服务、市场推广、人力资源管理、教育培训等。16.第三方介入的引入方式16.1甲方或乙方在必要时可引入第三方介入，但必须事先书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方的引入应遵循公平、公正、公开的原则，确保第三方具备相应的资质和能力。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责：a)按照合同约定提供专业服务；b)对其提供的服务承担相应的责任；c)遵守国家法律法规和学校规章制度；d)保守甲乙双方的商业秘密。17.2第三方的权利：a)收取合同约定的服务费用；b)在提供服务的范围内，有权与甲乙双方进行必要的沟通；c)在合同终止后，有权按照合同约定获得相应的报酬。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额：a)第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；b)第三方的赔偿责任不得超过合同约定或法律规定的高限；c)甲方和乙方应就第三方责任限额达成一致，并在合同中明确。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：a)甲方对学校的整体运营和合同执行承担主要责任；b)乙方对自身的教学工作和合同执行承担主要责任；c)第三方对其提供的服务承担责任。19.2权利划分：a)甲方享有对学校的管理权和决策权；b)乙方享有合同约定的教学权利和福利待遇；c)第三方享有合同约定的服务费用和权利。20.第三方介入的合同变更20.1当引入第三方介入时，可能需要对原合同进行变更，包括但不限于服务内容、费用、期限等。20.2合同变更需经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。21.第三方介入的争议解决21.1若第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可按照原合同的争议解决方式解决。22.第三方介入的终止22.1当第三方服务不再需要或合同约定的服务期限届满时，第三方介入将终止。22.2第三方介入终止后，甲方和乙方应根据合同约定支付剩余服务费用，并办理相关手续。23.第三方介入的保密义务23.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。23.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历2.教师学历证书复印件3.教师职称证书复印件4.教师资格证书复印件5.教师劳动合同6.第三方服务合同7.补充协议8.保密协议9.争议解决协议10.其他与本合同相关的文件说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)乙方未按照合同约定履行教学职责，导致教学质量下降；b)乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密；c)乙方未按照合同约定提供专业服务，影响甲方利益；d)乙方违反合同约定的服务期限，提前终止服务；e)第三方未按照合同约定履行职责，导致甲方遭受损失。2.违约责任认定：a)乙方未履行教学职责，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方进行整改，并赔偿由此造成的损失；b)乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露，并赔偿由此造成的损失；c)第三方未履行服务职责，导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方赔偿损失；d)乙方提前终止服务，甲方有权要求乙方支付违约金；e)第三方未履行服务职责，甲方有权要求第三方承担违约责任。示例说明：1.乙方未按照合同约定在规定时间内完成教学任务，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方在规定时间内完成教学任务，并赔偿由此造成的经济损失。2.第三方在提供服务过程中，泄露了甲方的客户信息，甲方有权要求第三方停止泄露，并赔偿由此造成的经济损失。3.乙方在合同约定的服务期限未满前，单方面终止服务，甲方有权要求乙方支付相当于剩余服务期限费用两倍的违约金。全文完。2024年文化教育机构教师劳动合同1本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同生效时间及期限2.教师岗位及职责2.1岗位设置及职责要求2.2教学内容及方法2.3工作量及工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3课时费3.4奖金及补贴4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳4.2公积金缴纳5.假期及休息5.1法定节假日5.2事假、病假、产假等5.3周末及调休6.教师培训与发展6.1培训机会6.2发展计划6.3职业晋升7.教学质量与管理7.1教学目标与考核7.2教学纪律与规范7.3教学成果评估8.教师考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果与应用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁或诉讼12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的责任13.合同续签13.1续签条件13.2续签程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同双方基本信息1.1.1教师姓名：___________1.1.2教师身份证号码：___________1.1.3教师联系方式：___________1.1.4学校名称：___________1.1.5学校法定代表人：___________1.1.6学校联系方式：___________1.2合同生效时间及期限1.2.1合同生效日期：____年____月____日1.2.2合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止2.教师岗位及职责2.1岗位设置及职责要求2.1.1岗位名称：___________2.1.2职责要求：a)负责所授课程的备课、授课、辅导和考核工作；b)遵守国家教育法律法规和学校规章制度；c)积极参与学校组织的教研活动；d)负责学生的思想品德教育和行为规范教育；2.2教学内容及方法2.2.1教学内容：根据学校课程安排，教授相应课程；2.2.2教学方法：采用启发式、探究式等教学方法，激发学生学习兴趣；2.3工作量及工作时间2.3.1工作量：根据学校安排，完成所授课程的教学任务；2.3.2工作时间：按照学校规定的工作时间执行。3.工资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资标准：____元/月；3.2绩效工资3.2.1绩效工资标准：根据学校绩效考核结果，按照一定比例发放；3.3课时费3.3.1课时费标准：____元/课时；3.4奖金及补贴3.4.1奖金：根据学校年度考核结果，发放年终奖金；3.4.2补贴：按照国家及地方相关政策，享受相应的补贴。4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳4.1.1学校依法为教师缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.2公积金缴纳4.2.1学校依法为教师缴纳住房公积金。5.假期及休息5.1法定节假日5.1.1按照国家法定节假日安排休假；5.2事假、病假、产假等5.2.1事假：累计超过____天，需提供相关证明；5.2.2病假：按照国家及地方相关政策执行；5.2.3产假：按照国家及地方相关政策执行；5.3周末及调休5.3.1按照国家及地方相关政策执行周末及调休。6.教师培训与发展6.1培训机会6.1.1学校为教师提供各类培训机会，提高教育教学水平；6.2发展计划6.2.1学校为教师制定个人发展计划，助力职业成长；6.3职业晋升6.3.1教师可根据个人发展情况和学校需要，申请晋升。8.教师考核与评价8.1考核制度8.1.1学校设立教师考核委员会，负责教师考核工作的组织、实施和监督；8.1.2考核内容包括：师德表现、教学水平、工作态度、工作成绩等；8.2评价标准8.2.1师德表现：包括遵守职业道德、关爱学生、为人师表等方面；8.2.2教学水平：包括教学设计、教学方法、教学效果等；8.2.3工作态度：包括责任心、敬业精神、团队合作等方面；8.2.4工作成绩：包括教学质量、学生评价、科研成果等；8.3考核结果与应用8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2考核结果作为教师奖惩、晋升、培训等的重要依据。9.违约责任9.1违约情形9.1.1教师未履行合同约定的教学职责；9.1.2教师严重违反学校规章制度；9.1.3教师违反保密协议；9.1.4教师未经批准擅自离岗；9.2违约责任9.2.1学校有权解除合同，并要求教师承担相应的违约责任；9.2.2教师需赔偿学校因此遭受的损失；9.3违约处理9.3.1违约责任的具体处理方式由学校根据实际情况决定。10.保密条款10.1保密内容10.1.1学校的教学计划、课程资料、学生信息等；10.1.2学校的商业秘密和知识产权；10.2保密义务10.2.1教师在合同有效期内及离职后，不得泄露上述保密内容；10.3违约责任10.3.1教师违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁；11.1.3仲裁不成，可向人民法院提起诉讼；11.2仲裁或诉讼11.2.1仲裁或诉讼地点：____市；11.2.2仲裁或诉讼费用：由败诉方承担。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2教师违反合同约定，学校有权解除合同；12.1.3学校因不可抗力等原因无法履行合同，可以解除合同；12.2解除程序12.2.1双方应提前____个工作日书面通知对方解除合同；12.2.2解除合同后，双方应妥善处理相关事宜；12.3解除后的责任12.3.1教师应按照合同约定，完成解除合同前的教学工作；12.3.2学校应按照合同约定，支付教师解除合同前的工资和福利。13.合同续签13.1续签条件13.1.1双方均同意续签合同；13.1.2教师符合学校的教学需要和岗位要求；13.2续签程序13.2.1双方应在合同到期前____个工作日内协商续签事宜；13.2.2续签合同应遵循本合同的约定。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.3本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人、顾问或任何参与合同履行的直接关联方。15.2第三方介入的情形15.2.1教师招聘过程中，第三方作为中介机构提供招聘服务；15.2.2学校与第三方合作开展教师培训或课程开发；15.2.3学校与第三方合作进行教学资源采购或技术支持；15.2.4其他经甲乙双方同意，需要第三方介入的情形。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保证服务质量。15.3.2第三方应承担因自身原因造成的服务瑕疵、失误或损失的责任。15.3.3第三方应确保其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。15.4.2责任限额应包括因第三方原因造成的直接经济损失和间接经济损失。15.4.3责任限额的约定不得违反国家法律法规。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任16.1.1甲方应确保第三方服务的合法性、合规性；16.1.2甲方应监督第三方服务的执行，确保服务质量符合合同约定；16.1.3甲方应承担因第三方原因造成的不符合合同约定的责任。16.2乙方的责任16.2.1乙方应按照合同约定接受第三方提供的服务；16.2.2乙方应配合第三方完成服务所需的工作；16.2.3乙方应承担因自身原因造成的不符合合同约定的责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与其他各方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任；17.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益；17.3第三方在提供服务过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行沟通或合作，应取得甲乙双方的同意。18.第三方服务协议18.1甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等；18.2第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；18.3第三方服务协议的签订和履行，不影响本合同的履行。19.第三方变更与终止19.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的服务协议；19.2如需终止第三方服务，甲乙双方应提前____个工作日书面通知第三方，并按照服务协议约定处理相关事宜。20.违约责任20.1如第三方违反服务协议，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；20.2如甲乙双方违反本合同关于第三方介入的约定，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议详细要求：协议应包含服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、保密条款、争议解决方式等。附件说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间的独立合同，与本合同具有同等法律效力。2.教师考核评价结果详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、改进建议等。附件说明：教师考核评价结果是教师奖惩、晋升、培训等的重要依据。3.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密义务、违约责任等。附件说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密和知识产权的重要文件。4.教师培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：教师培训计划是促进教师专业成长和发展的重要文件。5.教学计划及教案详细要求：包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。附件说明：教学计划及教案是教师进行教学活动的基本依据。6.教学质量评估报告详细要求：包括评估时间、评估内容、评估方法、评估结果、改进措施等。附件说明：教学质量评估报告是衡量教师教学质量的重要文件。7.考核结果通知书详细要求：包括考核结果、奖惩措施、改进建议等。附件说明：考核结果通知书是通知教师考核结果和后续处理措施的重要文件。8.解除合同通知书详细要求：包括解除原因、解除日期、解除程序等。附件说明：解除合同通知书是通知对方解除合同的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约行为：未履行合同约定的教学职责，如擅自离岗、无故缺课等。责任认定标准：教师需赔偿学校因此遭受的直接经济损失和间接经济损失。示例：教师未履行教学职责，导致教学质量下降，学绩下滑，学校需支付额外补习费用。2.学校违约行为违约行为：未按时支付教师工资、未按规定缴纳社会保险和公积金等。责任认定标准：学校需按照国家法律法规和合同约定，支付相应的赔偿金。示例：学校未按时支付教师工资，教师可要求支付拖欠工资及相应的赔偿金。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务质量，如泄露商业秘密、提供虚假信息等。责任认定标准：第三方需按照服务协议约定，承担相应的违约责任。示例：第三方泄露商业秘密，导致甲乙双方利益受损，第三方需承担相应的赔偿责任。4.其他违约行为违约行为：违反合同约定的其他条款，如违反保密义务、违反争议解决方式等。责任认定标准：根据违约行为的具体情况，按照合同约定和法律法规承担相应的责任。示例：一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，需承担相应的法律责任。全文完。2024年文化教育机构教师劳动合同2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.岗位设置与职责3.1岗位设置3.2职责描述4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.教学与科研工作6.1教学任务6.2科研任务6.3教学质量考核7.教育机构管理与考核7.1管理制度7.2考核制度7.3申诉与处理8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他约定事项13.1法律适用13.2通知方式13.3合同附件14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间建立的文化教育机构教师劳动关系。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________学历：____________________专业：____________________3.岗位设置与职责3.1岗位设置乙方在甲方担任____________________岗位。3.2职责描述乙方主要职责包括但不限于：1.承担教育教学工作，保证教学质量；2.参与课程研发、教材编写和教学资源建设；3.参与学校组织的教研活动，提升教育教学水平；4.遵守学校规章制度，维护学校形象；5.完成学校交办的其他工作任务。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行____________________工作制度，每周工作____________________小时。4.2休息休假乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，并按国家规定享受年假。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币____________________元/月。5.2绩效奖金乙方在完成工作任务并达到甲方规定的绩效标准后，可获得绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。5.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇1.免费提供工作所需的办公用品；2.提供工作期间的交通补贴；3.享受甲方组织的各类培训和学习机会；4.按国家规定享受带薪年假、产假、婚假等。6.教学与科研工作6.1教学任务乙方需承担____________________学时的教学任务。6.2科研任务乙方需参与____________________项科研项目。6.3教学质量考核甲方将定期对乙方教学质量进行考核，考核结果作为乙方绩效奖金发放的依据。7.教育机构管理与考核7.1管理制度乙方需遵守甲方制定的教育教学、科研、财务、人事等各项管理制度。7.2考核制度甲方将建立完善的教师考核制度，对乙方的工作进行定期考核。7.3申诉与处理乙方对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉后____________________日内给予答复。8.保密与知识产权8.1保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学资源、科研成果、财务信息等，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，除双方另有约定外，均归甲方所有。9.合同解除与终止9.1解除条件1.乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效；2.乙方因健康原因无法履行合同义务，经甲方确认；3.甲方因经营需要调整业务，导致乙方岗位被取消；4.乙方提出解除合同，并书面通知甲方。9.2终止条件1.合同期满；2.乙方退休、死亡或丧失劳动能力；3.甲方因经营需要终止合同；4.双方协商一致解除合同。9.3解除与终止程序合同解除或终止，应提前____________________日以书面形式通知对方，并办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；3.任何一方违反合同约定的保密义务；4.任何一方违反合同约定的其他条款。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.甲方所在地仲裁委员会；2.乙方所在地仲裁委员会。12.合同生效与修改12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知方式1.直接送达；2.邮寄；3.传真；4.电子邮件。13.3合同附件1.甲方制定的各项管理制度；2.乙方的工作岗位职责说明书；3.乙方的个人简历。14.合同签订与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.2第三方介入范围1.提供人力资源招聘、配置和培训服务；2.提供教育教学、科研项目的咨询和支持服务；3.提供财务管理、会计审计等财务相关服务；4.提供技术支持、软件开发、网络维护等技术服务；5.其他经甲乙双方协商一致，需要第三方介入的事项。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.提供的服务质量；2.服务的及时性；3.服务的保密性；4.遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定。16.2第三方权利1.第三方有权按照服务合同约定，收取相应的服务费用；2.