2024年度班组工前会工后会记录规范及培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度班组工前会工后会记录规范及培训合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同编号1.4合同生效日期1.5合同终止日期2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.工前会记录规范3.1工前会记录内容3.2工前会记录格式3.3工前会记录责任3.4工前会记录审批流程4.工后会记录规范4.1工后会记录内容4.2工后会记录格式4.3工后会记录责任4.4工后会记录审批流程5.培训内容5.1培训目标5.2培训对象5.3培训时间5.4培训地点5.5培训师资5.6培训课程设置6.培训实施6.1培训组织6.2培训资料准备6.3培训过程管理6.4培训考核6.5培训效果评估7.培训费用7.1培训费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间7.4费用结算方式8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：工前会记录规范11.2附件二：工后会记录规范11.3附件三：培训课程设置12.合同解除后的处理12.1合同解除通知12.2费用退还12.3责任追究13.合同终止后的处理13.1合同终止通知13.2费用退还13.3责任追究14.其他约定事项14.1通知送达方式14.2不可抗力14.3合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期[合同签订日期]1.3合同编号[合同编号]1.4合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。1.5合同终止日期[合同终止日期]2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确2024年度班组工前会、工后会记录规范及培训的具体内容、实施方式和双方的权利义务。2.2合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。3.工前会记录规范3.1工前会记录内容工前会记录应包括：会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议程、工作安排、安全注意事项等。3.2工前会记录格式工前会记录应采用统一的表格格式，内容包括但不限于时间、地点、主持人、参会人员、会议议程、工作安排、安全注意事项等。3.3工前会记录责任甲方负责组织工前会，并指定专人负责记录，乙方负责提供工前会所需信息。3.4工前会记录审批流程工前会记录完成后，由乙方指定负责人进行审核，审核通过后，由甲方留存备案。4.工后会记录规范4.1工后会记录内容工后会记录应包括：会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议程、存在问题、改进措施等。4.2工后会记录格式工后会记录应采用统一的表格格式，内容包括但不限于时间、地点、主持人、参会人员、会议议程、存在问题、改进措施等。4.3工后会记录责任甲方负责组织工后会，并指定专人负责记录，乙方负责提供工后会所需信息。4.4工后会记录审批流程工后会记录完成后，由乙方指定负责人进行审核，审核通过后，由甲方留存备案。5.培训内容5.1培训目标提高班组员工的安全意识、技能水平和团队协作能力。5.2培训对象[培训对象]5.3培训时间[培训时间]5.4培训地点[培训地点]5.5培训师资[培训师资]5.6培训课程设置[培训课程设置]6.培训实施6.1培训组织甲方负责组织培训活动，包括场地安排、设备准备等。6.2培训资料准备乙方负责提供培训所需资料，包括教材、讲义、案例等。6.3培训过程管理甲方指定专人负责培训过程管理，确保培训质量。6.4培训考核培训结束后，对参训人员进行考核，考核合格者颁发培训证书。6.5培训效果评估培训结束后，甲方对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。8.合同变更与解除8.1合同变更任何一方需变更合同内容，应提前[提前通知天数]书面通知对方，经双方协商一致后，方可签订变更协议。8.2合同解除1.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同，无需承担违约责任。3.双方协商一致，可解除合同。9.违约责任9.1违约情形1.任何一方未按约定履行合同义务；2.任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；3.任何一方未按时支付费用。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.2争议解决机构[仲裁委员会名称]10.3争议解决程序仲裁程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。11.合同附件11.1附件一：工前会记录规范包括工前会记录表格、记录要求、审批流程等。11.2附件二：工后会记录规范包括工后会记录表格、记录要求、审批流程等。11.3附件三：培训课程设置包括培训课程内容、时间安排、考核标准等。12.合同解除后的处理12.1合同解除通知合同解除前，一方应提前[提前通知天数]书面通知对方。12.2费用退还合同解除后，已支付的费用按比例退还。12.3责任追究合同解除后，如一方违约，应承担相应的违约责任。13.合同终止后的处理13.1合同终止通知合同终止前，一方应提前[提前通知天数]书面通知对方。13.2费用退还合同终止后，已支付的费用按比例退还。13.3责任追究合同终止后，如一方违约，应承担相应的违约责任。14.其他约定事项14.1通知送达方式双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时书面通知对方。14.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任。14.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、顾问、监理、检测机构等。15.2第三方介入条件1.第三方介入需经甲乙双方书面同意；2.第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率、保证合同条款的执行或解决合同执行中的争议。15.3第三方介入程序1.甲乙双方应共同确定第三方的选择标准和资质要求；2.甲乙双方共同选定第三方，并签订第三方服务协议；3.第三方服务协议应与本合同具有同等法律效力。16.第三方职责16.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同约定，独立、客观、公正地履行职责。16.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。17.第三方权利17.1第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料；17.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.第三方义务18.1第三方应严格按照合同约定和行业标准提供专业服务；18.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密；18.3第三方应按照约定的时间和质量完成服务。19.第三方责任19.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；19.2第三方在履行职责过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。20.第三方责任限额20.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低责任限额；20.2第三方责任限额包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的划分：第三方在合同履行过程中，应服从甲方的管理和监督，但甲方不得干涉第三方的独立判断和决策。21.2第三方与乙方的划分：第三方在合同履行过程中，应服从乙方的管理和监督，但乙方不得干涉第三方的独立判断和决策。21.3第三方与甲乙双方的划分：1.第三方应独立承担因自身原因造成的责任；2.第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方的原因造成损失，甲乙双方应各自承担相应的责任；3.第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因造成损失，甲乙双方均不承担责任。22.第三方介入后的合同调整22.1如第三方介入导致合同内容需调整，甲乙双方应协商一致，签订补充协议；22.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工前会记录规范详细要求：包括工前会记录的格式、内容要求、记录流程等。说明：本附件用于规范班组工前会的记录工作，确保信息完整、准确。2.附件二：工后会记录规范详细要求：包括工后会记录的格式、内容要求、记录流程等。3.附件三：培训课程设置详细要求：包括培训课程的具体内容、时间安排、考核标准等。说明：本附件用于明确培训的具体安排，确保培训效果。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方的选择标准、服务内容、费用、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的权利义务。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更的原因、内容、双方协商结果等。说明：本附件用于记录合同变更的详细情况，确保变更合法有效。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除的原因、双方协商结果、费用退还等。说明：本附件用于记录合同解除的详细情况，确保解除合法有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按时提供工前会、工后会记录；违约方未按时支付培训费用；违约方未按约定履行第三方服务协议；违约方未按约定履行合同变更或解除协议。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；违约方应承担违约金，违约金数额由双方根据实际情况协商确定；如违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部或部分合同责任。3.示例说明：违约方A未按时提供工前会记录，导致乙方无法及时了解工作安排，造成乙方经济损失500元，A应赔偿乙方500元；违约方B未按约定支付培训费用，导致培训活动无法正常进行，B应支付违约金1000元；违约方C未按约定履行第三方服务协议，导致合同无法履行，C应承担全部或部分合同责任。全文完。2024年度班组工前会工后会记录规范及培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同甲方单位名称1.4合同乙方单位名称1.5合同甲方联系人1.6合同乙方联系人1.7合同甲方联系电话1.8合同乙方联系电话1.9合同甲方电子邮箱1.10合同乙方电子邮箱2.合同签订背景及目的3.合同标的3.1工前会记录规范3.2工后会记录规范3.3培训内容4.培训时间安排4.1培训起止日期4.2每周培训次数4.3每次培训时长5.培训方式及地点5.1培训方式5.2培训地点6.培训内容详细安排6.1工前会记录规范培训6.1.1记录格式及要求6.1.2记录内容要点6.1.3记录技巧及注意事项6.2工后会记录规范培训6.2.1记录格式及要求6.2.2记录内容要点6.2.3记录技巧及注意事项6.3培训案例分析7.培训师资及教材7.1培训师资7.2培训教材8.合同费用及支付方式8.1培训费用总额8.2费用支付方式8.3费用支付时间9.合同履行及违约责任9.1合同履行9.2违约责任10.合同变更及解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同争议解决方式12.合同生效及终止13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方：集团有限公司1.2合同乙方：培训咨询有限公司1.3合同甲方单位名称：集团有限公司1.4合同乙方单位名称：培训咨询有限公司1.5合同甲方联系人：1.6合同乙方联系人：1.7合同甲方联系电话：138001380001.8合同乙方联系电话：139001390002.合同签订背景及目的3.合同标的3.1工前会记录规范3.2工后会记录规范3.3培训内容：包括但不限于工前会记录规范、工后会记录规范的理论知识、实际操作技巧以及相关案例分析。4.培训时间安排4.1培训起止日期：2024年4月1日至2024年6月30日4.2每周培训次数：2次4.3每次培训时长：2小时5.培训方式及地点5.1培训方式：线上直播授课、线下实操演练5.2培训地点：集团有限公司培训教室、培训咨询有限公司培训室6.培训内容详细安排6.1工前会记录规范培训6.1.1记录格式及要求：详细讲解工前会记录的格式、内容要求和记录标准6.1.2记录内容要点：阐述工前会记录应包含的关键内容，如工作计划、安全注意事项等6.1.3记录技巧及注意事项：传授工前会记录的技巧，包括如何提高记录效率和质量，以及注意事项6.2工后会记录规范培训6.2.1记录格式及要求：详细讲解工后会记录的格式、内容要求和记录标准6.2.3记录技巧及注意事项：传授工后会记录的技巧，包括如何提高记录效率和质量，以及注意事项6.3培训案例分析：针对实际工作中的案例进行分析，提高学员的记录能力和解决问题的能力7.培训师资及教材7.1培训师资：由集团有限公司和培训咨询有限公司共同选派具有丰富经验的讲师7.2培训教材：编制符合实际需求的培训教材，包括理论知识和实操演练指导8.合同费用及支付方式8.1培训费用总额：人民币贰拾万元整（￥200,000.00）8.2费用支付方式：8.2.1甲方在合同签订之日起五日内支付培训费用总额的50%作为预付款；8.2.2培训结束后，甲方在收到乙方提供的培训效果评估报告及发票之日起五日内支付剩余的50%培训费用；8.2.3甲方应在支付费用时提供加盖公章的付款凭证。9.合同履行及违约责任9.1合同履行：9.1.1乙方应按照合同约定的时间和内容提供培训服务；9.1.2甲方应按照合同约定的时间、地点和人数参加培训；9.1.3双方应相互配合，确保培训工作的顺利进行。9.2违约责任：9.2.1若乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为每日违约金额的2%；9.2.2若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为每日违约金额的2%；9.2.3双方如有其他违约行为，应根据违约情况，依法承担相应的法律责任。10.合同变更及解除10.1合同变更：10.1.1合同签订后，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议；10.1.2变更后的合同条款与原合同具有同等法律效力。10.2合同解除：10.2.1合同签订后，如一方违约，另一方有权解除合同；10.2.2合同解除后，双方应按照合同约定和实际情况处理已发生的费用和后续事宜。11.合同争议解决方式11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；11.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。12.合同生效及终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1培训计划表14.1.2培训效果评估报告14.1.3培训费用明细表14.1.4其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或其他主体。15.2.1培训场地租赁；15.2.2培训设备租赁；15.2.3培训师资推荐；15.2.4培训资料编制；15.2.5培训效果评估；15.2.6其他甲乙双方认为需要第三方介入的服务或协助。16.第三方的责任与义务16.1第三方应按照合同约定，以自己的名义独立履行相关服务或协助。16.2第三方应保证其提供的服务或协助符合相关法律法规及行业标准。16.3第三方应承担因其自身原因导致的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。17.第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定获得相应的服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务或协助。18.第三方介入的审批程序18.1甲乙双方同意第三方介入前，需经对方书面同意。18.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供担保。19.2若合同中未约定责任限额，第三方应承担因其违约行为导致甲乙双方遭受的全部损失。19.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。20.第三方介入的变更与解除20.1若第三方介入后，甲乙双方认为其服务或协助不符合合同要求，可要求第三方进行改进或更换。20.2若第三方在介入期间出现严重违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的违约责任。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不对甲乙双方之间的争议承担责任。21.2第三方在履行服务或协助过程中，应遵守甲乙双方的相关规定和标准，不得损害甲乙双方的合法权益。21.3第三方与其他各方（如学员、供应商等）的关系，由第三方自行处理，甲乙双方不承担责任。22.第三方介入的合同附件22.1本合同附件包括但不限于第三方介入协议、第三方资质证明、第三方责任保险等文件。22.2第三方介入协议应明确第三方的权利义务，以及甲乙双方的责任划分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议中应明确第三方的服务内容、费用、期限、责任及违约条款等。说明：第三方介入协议是明确第三方责任和义务的重要文件。2.第三方资质证明详细要求：包括但不限于营业执照、税务登记证、法人代表身份证等。说明：资质证明用于证明第三方具备提供相关服务的能力。3.第三方责任保险详细要求：保险范围应涵盖第三方在履行合同过程中可能发生的意外事故。说明：责任保险用于保障甲乙双方在第三方违约时的权益。4.培训计划表详细要求：包括培训日期、时间、地点、内容、讲师及参与人员等。说明：培训计划表是确保培训工作有序进行的重要文件。5.培训效果评估报告详细要求：包括培训内容、参与人员反馈、效果评估等。说明：评估报告用于衡量培训效果，为后续改进提供依据。6.培训费用明细表详细要求：包括培训费用构成、支付方式、时间等。说明：费用明细表用于明确双方的费用承担情况。7.培训资料编制详细要求：包括培训教材、课件、辅助材料等。说明：培训资料是培训过程中不可或缺的辅助工具。8.其他双方认为必要的文件说明：包括但不限于合同变更协议、补充协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时提供培训服务违约责任：支付每日违约金额的2%作为违约金。示例：若乙方未按时提供培训服务，导致甲方损失人民币5000元，则乙方应支付违约金10000元。2.甲方未按时支付培训费用违约责任：支付每日违约金额的2%作为违约金。示例：若甲方未按时支付培训费用，导致乙方损失人民币5000元，则甲方应支付违约金10000元。3.第三方提供的服务或协助不符合合同要求违约责任：第三方应承担因其违约行为导致的全部损失。示例：若第三方提供的培训场地不符合要求，导致培训无法进行，则第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.双方未按照合同约定履行义务违约责任：依据合同约定承担相应的违约责任。示例：若甲乙双方未按照合同约定提供信息或协助，导致第三方无法履行服务或协助，则双方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度班组工前会工后会记录规范及培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同背景说明2.2合同目的阐述3.工作内容3.1工前会记录规范3.1.1记录格式要求3.1.2记录内容要求3.1.3记录时间要求3.2工后会记录规范3.2.1记录格式要求3.2.2记录内容要求3.2.3记录时间要求3.3培训内容3.3.1培训课程设置3.3.2培训时间安排3.3.3培训地点安排4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同终止日期5.费用及支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用总额5.1.2费用支付方式5.1.3费用支付时间5.2记录规范费用5.2.1记录规范费用总额5.2.2费用支付方式5.2.3费用支付时间6.质量保证与验收6.1质量保证6.1.1记录规范质量保证6.1.2培训质量保证6.2验收标准6.2.1记录规范验收标准6.2.2培训验收标准6.3验收时间7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更方式11.2合同变更程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：培训中心1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5555乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx66662.合同背景及目的2.1合同背景说明本合同签订背景为甲方班组工前会工后会记录不规范，影响班组工作效率及安全生产，为提高记录质量，特委托乙方进行相关培训及规范制定。2.2合同目的阐述本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度班组工前会工后会记录规范及培训过程中的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行。3.工作内容3.1工前会记录规范3.1.1记录格式要求记录采用统一的表格格式，包括会议时间、地点、参会人员、会议主题、主要事项、责任人等信息。3.1.2记录内容要求记录应真实、准确、完整，重点记录会议主题、讨论事项、决议及责任人等信息。3.1.3记录时间要求工前会记录应在会议结束后24小时内完成，工后会记录应在会议结束后48小时内完成。3.2工后会记录规范3.2.1记录格式要求记录采用统一的表格格式，包括会议时间、地点、参会人员、会议主题、存在问题、改进措施、责任人等信息。3.2.2记录内容要求记录应真实、准确、完整，重点记录会议主题、讨论问题、改进措施及责任人等信息。3.2.3记录时间要求工后会记录应在会议结束后24小时内完成。3.3培训内容3.3.1培训课程设置培训课程包括班组工前会工后会记录规范讲解、实际操作演示、案例分析等。3.3.2培训时间安排培训时间为2024年1月至2024年12月，每月进行一次培训，每次培训时间为2小时。3.3.3培训地点安排培训地点为甲方指定会议室。4.合同期限4.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同终止日期本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。5.费用及支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用总额本合同培训费用总额为人民币元。5.1.2费用支付方式乙方应在培训结束后15个工作日内，向甲方提供培训费用发票，甲方应在收到发票后15个工作日内支付培训费用。5.1.3费用支付时间甲方应在每月一个工作日支付当月培训费用。5.2记录规范费用5.2.1记录规范费用总额本合同记录规范费用总额为人民币元。5.2.2费用支付方式乙方应在完成记录规范制定后15个工作日内，向甲方提供费用发票，甲方应在收到发票后15个工作日内支付记录规范费用。5.2.3费用支付时间甲方应在收到乙方提交的记录规范后15个工作日内支付费用。6.质量保证与验收6.1质量保证6.1.1记录规范质量保证乙方保证所提供的记录规范符合甲方要求，并在培训过程中对甲方人员进行指导，确保甲方人员掌握记录规范。6.1.2培训质量保证乙方保证培训质量，确保甲方人员能够熟练掌握培训内容。6.2验收标准6.2.1记录规范验收标准记录规范应满足甲方要求，格式规范、内容完整、易于操作。6.2.2培训验收标准甲方人员应达到培训目标，能够熟练掌握培训内容。6.3验收时间记录规范验收时间为乙方提交记录规范后15个工作日内，培训验收时间为培训结束后15个工作日内。8.保密条款8.1保密信息范围甲方班组工前会工后会记录的详细内容；乙方提供的培训资料、课程设置、教学方法等；双方在合同履行过程中产生的商业秘密和技术信息。8.2保密义务双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金，违约金金额为泄露信息价值的一倍。9.违约责任9.1违约情形任何一方未按约定履行合同义务；任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；任何一方违反保密条款；任何一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担违约方应根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序提起诉讼前，双方应给予对方30天书面通知期，要求对方解决争议。如对方在通知期内未解决争议，任何一方均可向法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除情形合同履行期限届满，合同目的实现；双方协商一致解除合同；一方违约，另一方有权解除合同；出现不可抗力，导致合同无法履行。11.2合同解除程序合同解除应书面通知对方，并自通知到达对方之日起解除合同。12.合同变更12.1合同变更方式合同变更应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序双方协商一致后，应按照合同变更方式签订书面变更协议，并通知对方。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同履行完毕或按照约定解除合同。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：记录规范表格；培训课程大纲；保密协议；其他与本合同相关的文件。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行并提供服务或协助的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入条件第三方具备相应的资质和能力；第三方介入的内容不违反法律法规及社会公共利益；第三方介入的内容不损害甲乙双方的合法权益；甲乙双方一致同意第三方介入。3.第三方介入范围3.1第三方介入范围包括但不限于：提供中介服务；提供技术支持；提供咨询服务；提供其他协助服务。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额为本合同培训费用及记录规范费用的总额的%。5.第三方责权利5.1第三方权利：按照合同约定，享有收取服务费用的权利；在合同履行过程中，享有获取必要信息、提出合理建议的权利。5.2第三方义务：按照合同约定，履行中介服务、技术支持、咨询服务等义务；保守甲乙双方的商业秘密；保证服务质量，确保合同履行。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方的权利义务关系：第三方应尊重甲方在合同中的权利，并履行合同约定的义务；甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。6.2第三方与乙方的权利义务关系：第三方应尊重乙方在合同中的权利，并履行合同约定的义务；乙方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。6.3第三方与其他各方的划分说明：第三方介入本合同后，其权利义务仅限于与甲乙双方之间的约定，不涉及合同之外的第三方；第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害国家利益和社会公共利益；第三方不得利用介入本合同的机会，谋取不正当利益。7.第三方介入的程序7.1第三方介入程序：甲乙双方协商一致后，签订第三方介入协议；第三方介入协议应明确第三方的权利义务、责任限额等内容；第三方介入协议生效后，第三方正式介入本合同履行。8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更：第三方介入协议生效后，如需变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。