2024年度小型建筑施工劳动力派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小型建筑施工劳动力派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.2用工单位1.3劳动力派遣机构1.4劳动力派遣人员2.劳动力派遣原则2.1合法性原则2.2公平原则2.3稳定性原则2.4安全性原则3.劳动力派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣结束日期3.3合同续签4.劳动力派遣人员数量及岗位4.1派遣人员数量4.2派遣人员岗位4.3人员调整5.劳动力派遣人员待遇5.1工资及福利5.2工作时间及休息5.3社会保险及公积金6.劳动力派遣人员管理6.1用工单位职责6.2派遣机构职责6.3派遣人员权利与义务7.安全生产与环境保护7.1安全生产责任7.2环境保护责任7.3事故处理8.合同履行与变更8.1合同履行8.2合同变更8.3合同解除9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力处理11.3不可抗力证明12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止13.3合同解除后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.1.1单位名称：___________1.1.2单位地址：___________1.1.3联系人：___________1.1.4联系电话：___________1.2用工单位1.2.1单位名称：___________1.2.2单位地址：___________1.2.3联系人：___________1.2.4联系电话：___________1.3劳动力派遣机构1.3.1机构名称：___________1.3.2机构地址：___________1.3.3联系人：___________1.3.4联系电话：___________1.4劳动力派遣人员1.4.1人员数量：___________1.4.2岗位类别：___________1.4.3人员名单及身份证号码2.劳动力派遣原则2.1合法性原则2.1.1派遣单位、用工单位、劳动力派遣机构必须遵守国家有关法律法规。2.2公平原则2.2.1对派遣人员实行公平、公正的待遇。2.3稳定性原则2.3.1派遣期限不少于___________个月。2.4安全性原则2.4.1派遣单位、用工单位、劳动力派遣机构必须确保安全生产，遵守国家安全生产法规。3.劳动力派遣期限3.1派遣起始日期：___________3.2派遣结束日期：___________3.3合同续签：双方可协商续签，但续签期限不少于___________个月。4.劳动力派遣人员数量及岗位4.1派遣人员数量：___________人4.2派遣人员岗位：___________4.3人员调整：如需调整人员，双方应协商一致，并签订补充协议。5.劳动力派遣人员待遇5.1工资及福利5.1.1基本工资：___________元/月5.1.2绩效奖金：___________5.1.3五险一金：按国家规定缴纳。5.2工作时间及休息5.2.1工作时间：___________小时/天5.2.2休息时间：___________5.3社会保险及公积金5.3.1社会保险：按国家规定缴纳。5.3.2公积金：按国家规定缴纳。6.劳动力派遣人员管理6.1用工单位职责6.1.1提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。6.1.2对派遣人员进行日常管理和监督。6.2派遣机构职责6.2.1负责派遣人员的招聘、培训、派遣和日常管理。6.2.2确保派遣人员符合用工单位的岗位要求。6.3派遣人员权利与义务6.3.1派遣人员享有国家规定的各项权利。6.3.2派遣人员应遵守用工单位的规章制度，完成工作任务。8.合同履行与变更8.1合同履行8.1.1派遣单位应按照合同约定，及时向用工单位派遣符合要求的人员。8.1.2用工单位应按照合同约定，为派遣人员提供必要的工作条件和保障。8.2合同变更8.2.1合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。8.2.2变更内容不得违反国家法律法规和合同约定。8.3合同解除8.3.1合同履行期间，任何一方不得擅自解除合同。8.3.2如有正当理由需解除合同，应提前___________日书面通知对方，并协商一致。9.违约责任9.1违约行为9.1.1派遣单位未按约定派遣人员或派遣人员不符合约定条件的。9.1.2用工单位未按约定支付工资、福利或社会保险的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，并可包括但不限于直接经济损失和预期利益损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构应具备独立性、公正性和权威性。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循公平、公正、公开的原则。11.不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力处理11.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相应的证明材料。11.2.2不可抗力事件导致合同无法履行的，可免除违约责任。11.3不可抗力证明11.3.1不可抗力证明应由发生不可抗力事件一方提供。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1合同履行期间，如发生不可抗力事件，双方可协商解除合同。12.1.2如一方严重违约，对方有权解除合同。12.2合同解除程序12.2.1解除合同应提前___________日书面通知对方。12.2.2解除合同后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事宜。12.3合同解除后果12.3.1合同解除后，双方不再承担合同约定的权利义务。13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同履行完毕或因双方协商一致解除合同，合同终止。13.3合同解除后的处理13.3.1合同解除后，双方应按照约定处理合同解除后的相关事宜。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式___________份，双方各执___________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指除合同双方（甲、乙双方）外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、检测方等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高工作效率，确保工程质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲、乙双方根据实际情况在合同中约定，并在合同附件中明确列出。3.2第三方的责任限额包括但不限于：3.2.1因第三方自身原因导致的合同履行延误或质量不合格。3.2.2第三方在履行合同过程中违反法律法规或合同约定所造成的损失。4.第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1获取合同履行所需的必要信息和资料。4.1.2在合同履行过程中提出建议和意见。4.1.3收取合同约定的服务费用。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定的时间、质量、标准完成工作任务。4.2.2对其提供的咨询、监理、检测等服务负责。4.2.3遵守国家法律法规和合同约定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方负责，甲方对第三方的工作成果进行监督和验收。5.1.2甲方有权要求第三方提供相关证明材料和成果报告。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方负责，乙方对第三方的工作成果进行监督和验收。5.2.2乙方有权要求第三方提供相关证明材料和成果报告。5.3第三方与甲乙双方的划分：5.3.1第三方不得直接与甲乙双方发生经济往来，所有费用结算应通过合同约定的方式。5.3.2第三方在履行合同过程中，如需与甲乙双方进行沟通，应通过甲方或乙方进行。6.第三方介入程序6.1第三方的介入应经甲乙双方同意，并签订书面协议。6.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保合同目标的实现。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。7.2补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，合同终止的条件与原合同一致。9.2合同终止后，第三方应按照约定向甲乙双方提交工作成果和相关资料。10.第三方介入后的保密条款10.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。10.2未经甲乙双方同意，第三方不得向任何第三方泄露相关信息。11.第三方介入后的其他事项11.1本合同中关于第三方介入的条款，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。11.2本合同中关于第三方介入的条款，如有未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同双方基本信息表要求：详细填写双方单位名称、地址、联系人及联系电话等信息。2.附件二：劳动力派遣人员名单及身份证复印件要求：列出所有派遣人员的姓名、性别、年龄、岗位、身份证号码等信息，并附上身份证复印件。3.附件三：工资及福利明细表要求：详细列出工资构成、福利项目及金额。4.附件四：工作时间及休息安排表要求：明确工作时间和休息时间，包括工作日、休息日、节假日等。5.附件五：社会保险及公积金缴纳明细表要求：详细列出社会保险及公积金的缴纳比例和金额。6.附件六：安全生产管理制度要求：制定安全生产管理制度，包括安全培训、安全检查、事故处理等。7.附件七：环境保护管理制度要求：制定环境保护管理制度，包括污染物排放、废弃物处理等。8.附件八：合同变更及补充协议要求：详细列出合同变更内容，包括变更原因、变更时间、变更后的合同条款等。9.附件九：违约责任认定及处理方案要求：明确违约行为及相应的违约责任认定标准，并制定违约处理方案。10.附件十：争议解决机制要求：制定争议解决机制，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按约定派遣人员或派遣人员不符合约定条件。1.2用工单位未按约定支付工资、福利或社会保险。1.3第三方未按约定完成工作任务或提供的服务不符合质量要求。1.4双方未按约定履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。2.2违约责任包括但不限于直接经济损失和预期利益损失。2.3违约责任认定标准参照国家相关法律法规和合同约定。3.违约责任认定示例：3.1派遣单位未按约定派遣人员，导致用工单位工程进度延误，违约方应赔偿守约方因此造成的损失，包括但不限于工期延误罚款、材料损失、人工费用等。3.2用工单位未按约定支付工资，违约方应支付守约方应得工资，并支付相应的违约金。3.3第三方未按约定完成工作任务，违约方应赔偿守约方因此造成的损失，包括但不限于工期延误罚款、材料损失、人工费用等。全文完。2024年度小型建筑施工劳动力派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3派遣单位联系人及联系方式1.4劳动力派遣单位名称1.5劳动力派遣单位地址1.6劳动力派遣单位联系人及联系方式1.7劳动力派遣人员信息2.派遣服务内容与范围2.1工程项目名称2.2工程地点2.3工程类型2.4派遣劳动力人数2.5派遣劳动力工种2.6派遣服务期限3.劳动力派遣人员的权利与义务3.1劳动力派遣人员的权利3.2劳动力派遣人员的义务4.劳动合同签订与解除4.1劳动合同签订4.2劳动合同解除条件4.3劳动合同解除程序5.工资、福利与待遇5.1工资标准及支付方式5.2福利待遇5.3奖金及补贴6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假规定7.安全生产与劳动保护7.1安全生产责任7.2劳动保护措施8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.违约责任9.1派遣单位的违约责任9.2劳动力派遣单位的违约责任9.3劳动力派遣人员的违约责任10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.其他约定事项11.1隐私保护11.2保密条款11.3不可抗力12.合同附件12.1劳动力派遣人员名单12.2劳动合同范本12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：建筑有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位联系人及联系方式：张先生，电话：138xxxx56781.4劳动力派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.5劳动力派遣单位地址：省市区路号1.6劳动力派遣单位联系人及联系方式：李女士，电话：139xxxx87651.7劳动力派遣人员信息：共人，具体工种及人数详见附件。2.派遣服务内容与范围2.1工程项目名称：住宅小区建设项目2.2工程地点：省市区2.3工程类型：住宅小区2.4派遣劳动力人数：人2.5派遣劳动力工种：电工、瓦工、木工等2.6派遣服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.劳动力派遣人员的权利与义务3.1劳动力派遣人员的权利：3.1.1获得符合国家规定的工资报酬；3.1.2享有国家规定的休息休假权利；3.1.3依法参加社会保险；3.1.4依法获得劳动安全卫生保护；3.1.5依法维护自身合法权益。3.2劳动力派遣人员的义务：3.2.1遵守国家法律法规及本合同约定；3.2.2遵守派遣单位规章制度；3.2.3认真履行工作职责，确保工程质量；3.2.4积极参加培训和学习，提高自身技能水平。4.劳动合同签订与解除4.1劳动合同签订：双方应在派遣服务期限开始前签订劳动合同。4.2劳动合同解除条件：4.2.1劳动者解除劳动合同的情形；4.2.2用人单位解除劳动合同的情形；4.2.3依法解除劳动合同的其他情形。4.3劳动合同解除程序：4.3.1双方协商一致解除劳动合同；4.3.2单方解除劳动合同的通知及程序。5.工资、福利与待遇5.1工资标准及支付方式：工资按月支付，具体标准详见附件。5.2福利待遇：5.2.1依法参加社会保险；5.2.2提供工作餐、住宿等福利；5.2.3依法享受带薪年休假、婚假、产假等。5.3奖金及补贴：根据工作表现及公司政策，可享受年终奖、高温补贴等。6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排：实行标准工时制度，每周工作40小时，每周休息2天。6.2休息休假规定：6.2.1依法享受带薪年休假、婚假、产假等；6.2.2因工作需要加班，需经双方协商一致，并支付加班费。7.安全生产与劳动保护7.1安全生产责任：双方应共同负责施工现场的安全生产，确保劳动者生命财产安全。7.2劳动保护措施：7.2.1为劳动者提供符合国家规定的劳动防护用品；7.2.2定期进行安全教育培训；7.2.3对施工现场进行安全检查，及时消除安全隐患。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序：8.2.1双方应在争议发生后30日内进行协商；8.2.2协商未果的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；8.2.3诉讼过程中，双方应继续履行本合同规定的义务。9.违约责任9.1派遣单位的违约责任：9.1.1派遣单位未按约定派遣劳动力，应赔偿劳动力派遣单位及劳动者相应损失；9.1.2派遣单位违反合同约定，导致劳动者权益受损，应承担相应法律责任。9.2劳动力派遣单位的违约责任：9.2.1劳动力派遣单位未按约定提供合格的劳动力，应赔偿派遣单位及劳动者相应损失；9.2.2劳动力派遣单位违反合同约定，导致劳动者权益受损，应承担相应法律责任。9.3劳动力派遣人员的违约责任：9.3.1劳动力派遣人员违反合同约定，给派遣单位或劳动力派遣单位造成损失，应承担相应赔偿责任；9.3.2劳动力派遣人员违反合同约定，被派遣单位有权解除劳动合同。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件：10.2.1合同约定的派遣服务期限届满；10.2.2合同双方协商一致解除合同；10.2.3出现合同约定的解除合同情形。10.3合同解除条件：10.3.1一方严重违约；10.3.2发生不可抗力事件；10.3.3法律法规规定的其他解除情形。11.其他约定事项11.1隐私保护：双方应严格遵守国家有关个人信息保护的法律、法规，对劳动者个人信息进行保密。11.2保密条款：双方对本合同内容、商业秘密及相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难时，双方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。12.合同附件12.1劳动力派遣人员名单：详见附件一。12.2劳动合同范本：详见附件二。12.3其他相关文件：详见附件三。13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署地点：省市区路号13.3签署人：派遣单位代表：（签字）劳动力派遣单位代表：（签字）14.合同份数及保管14.1合同份数：一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任：双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏，应及时通知对方，并补办相关手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入合同关系的独立第三方主体。1.2第三方包括但不限于中介方、监理方、审计方、评估方、咨询方等。2.第三方的责任限额2.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容和潜在风险进行评估，并在合同中明确。2.2第三方的责任限额应包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。2.3第三方的责任限额应在合同中单独列明，并由第三方签字确认。3.第三方的责权利3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助和支持。3.1.2第三方有权在合同履行过程中提出建议和意见，但最终决策权仍属于甲乙双方。3.1.3第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。3.2.3第三方应承担因自身原因造成的违约责任。3.3第三方的责任：3.3.1第三方应按照合同约定承担相应的责任限额。3.3.2第三方应承担因自身疏忽或过失导致的损失赔偿责任。3.3.3第三方应承担因违反保密义务而导致的损失赔偿责任。4.第三方介入的条件与程序4.1第三方介入的条件：4.1.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方。4.1.2第三方具备完成合同目的所需的专业能力。4.1.3第三方的服务内容和责任限额经甲乙双方认可。4.2第三方介入的程序：4.2.1甲乙双方共同与第三方签订服务协议。4.2.2第三方在合同履行过程中应按照服务协议的约定行事。4.2.3甲乙双方应监督第三方的服务质量和履行情况。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供服务，甲方应支付相应的服务费用。5.1.2第三方对甲方承担服务责任，甲方对第三方的服务质量进行监督。5.1.3第三方违反服务协议，甲方有权要求第三方承担责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供服务，乙方应支付相应的服务费用。5.2.2第三方对乙方承担服务责任，乙方对第三方的服务质量进行监督。5.2.3第三方违反服务协议，乙方有权要求第三方承担责任。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的内部决策。5.3.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。5.3.3第三方在合同履行过程中，应积极配合甲乙双方的工作。6.第三方介入后的合同修改6.1当第三方介入合同关系时，甲乙双方应就合同条款进行必要的修改，以适应第三方介入后的实际情况。6.2合同修改应经甲乙双方和第三方共同协商一致，并在合同中明确体现。6.3合同修改后的文本应作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3第三方在争议解决过程中，应积极配合甲乙双方的工作。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应按照合同约定支付第三方相应的服务费用。8.2第三方应按照合同约定完成剩余服务，并确保合同目的的实现。8.3合同终止后，第三方应向甲乙双方提供相应的服务报告，并妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动力派遣人员名单详细要求：列出所有派遣劳动力的姓名、工种、入职时间、合同期限等信息。说明：此名单作为合同附件，用于确认派遣劳动力的基本情况。2.劳动合同范本详细要求：提供标准化的劳动合同范本，包括但不限于合同签订、解除、工资待遇、福利保障等内容。说明：范本用于指导双方签订劳动合同，确保合同内容的合法性。3.安全生产管理制度详细要求：制定详细的安全生产管理制度，包括安全操作规程、事故应急预案、安全培训等。说明：此制度作为附件，用于规范施工现场的安全生产管理。4.劳动保护措施详细要求：列出具体劳动保护措施，如个人防护用品、作业环境改善、健康检查等。说明：此列表作为附件，用于确保劳动者的劳动保护权益。5.工资支付记录详细要求：记录每月工资支付情况，包括工资总额、应发工资、实发工资、扣款情况等。说明：此记录作为附件，用于证明工资支付的真实性。6.休息休假记录详细要求：记录劳动者的休息休假情况，包括休息日、法定节假日、年休假等。说明：此记录作为附件，用于证明劳动者休息休假的合法性。7.安全生产事故报告详细要求：在发生安全生产事故时，及时填写事故报告，包括事故时间、地点、原因、损失等。说明：此报告作为附件，用于分析事故原因，改进安全生产措施。8.第三方服务协议详细要求：与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：此协议作为附件，用于明确第三方在合同中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按约定派遣劳动力劳动力派遣单位未按约定提供合格的劳动力劳动力派遣人员违反合同约定，给派遣单位或劳动力派遣单位造成损失甲方未按约定支付工资或福利待遇乙方未按约定提供工作条件或安全保障2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。赔偿金额应根据实际情况和损失程度进行确定。3.示例说明：若派遣单位未按约定派遣劳动力，导致工程进度延误，甲方有权要求派遣单位赔偿因此造成的损失。若劳动力派遣人员违反合同约定，造成安全事故，乙方有权要求派遣单位承担相应的赔偿责任。若甲方未按约定支付工资，劳动者有权要求甲方支付欠薪及相应赔偿。全文完。2024年度小型建筑施工劳动力派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3派遣单位法定代表人1.4用工单位名称1.5用工单位地址1.6用工单位法定代表人2.派遣工作内容2.1工程项目名称2.2工程地点2.3工程规模2.4派遣工作开始时间2.5派遣工作结束时间3.派遣人员数量及工种3.1总人数3.2各工种人数3.3人员配备要求4.派遣人员管理4.1派遣人员选拔标准4.2派遣人员培训4.3派遣人员考核4.4派遣人员奖惩制度5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4工资调整机制6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3保险福利支付方式7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息日安排7.3加班工资计算8.安全生产与环境保护8.1安全生产责任制8.2安全生产培训8.3环境保护措施8.4事故处理机制9.合同期限及续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.违约责任10.1派遣单位违约责任10.2用工单位违约责任10.3双方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同附件修改程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：X劳务派遣公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4用工单位名称：建筑有限公司1.5用工单位地址：省市区路号1.6用工单位法定代表人：2.派遣工作内容2.1工程项目名称：住宅小区建设项目2.2工程地点：省市区2.3工程规模：总建筑面积约万平方米2.4派遣工作开始时间：2024年1月1日2.5派遣工作结束时间：2026年12月31日3.派遣人员数量及工种3.1总人数：200人3.2各工种人数：3.2.1木工：40人3.2.2水电工：30人3.2.3瓦工：50人3.2.4钢筋工：30人3.2.5其他工种：50人3.3人员配备要求：3.3.1人员需具备相关工种资格证书3.3.2人员需身体健康，能胜任施工现场工作4.派遣人员管理4.1派遣人员选拔标准：4.1.1具备相关工种技能和经验4.1.2身体健康，无重大疾病史4.2派遣人员培训：4.2.1基本技能培训4.2.2安全生产培训4.2.3企业文化培训4.3派遣人员考核：4.3.1定期进行技能考核4.3.2安全生产考核4.3.3绩效考核4.4派遣人员奖惩制度：4.4.1表现优秀者给予奖励4.4.2违规违纪者给予惩罚5.工资待遇5.1工资标准：5.1.1木工：每日工资元5.1.2水电工：每日工资元5.1.3瓦工：每日工资元5.1.4钢筋工：每日工资元5.1.5其他工种：每日工资元5.2工资支付方式：5.2.1每月支付一次工资5.2.2通过银行转账支付5.3工资支付时间：5.3.1每月5日前支付上月工资5.4工资调整机制：5.4.1根据市场行情和员工表现定期调整6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳：6.1.1按照国家规定缴纳五险一金6.1.2派遣单位承担缴纳比例6.2福利待遇：6.2.1享有国家法定节假日放假6.2.2提供工作餐6.2.3提供住宿条件6.3保险福利支付方式：6.3.1按照国家规定支付7.工作时间与休息7.1工作时间安排：7.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时7.1.2实际工作时间根据工程进度调整7.2休息日安排：7.2.1每周安排一日休息日7.2.2国家法定节假日放假7.3加班工资计算：7.3.1按照国家规定计算加班工资8.安全生产与环境保护8.1安全生产责任制：8.1.1派遣单位负责派遣人员的安全生产教育和培训8.1.2用工单位负责施工现场的安全生产管理8.1.3双方共同承担安全生产责任8.2安全生产培训：8.2.1定期组织安全生产知识培训8.2.2培训内容包括安全操作规程、事故预防等8.2.3培训后进行考核，确保培训效果8.3环境保护措施：8.3.1遵守国家环境保护法规，减少施工对环境的影响8.3.2加强施工现场的环保设施建设和管理8.3.3对施工废弃物进行分类处理和回收利用8.4事故处理机制：8.4.1及时报告事故，启动应急预案8.4.2对事故原因进行调查，追究责任8.4.3对受害者进行赔偿9.合同期限及续签9.1合同期限：9.1.1本合同期限为两年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止9.1.2双方均有权在合同到期前一个月提出续签申请9.2续签条件：9.2.1双方均无违约行为9.2.2派遣人员满足用工单位需求9.2.3工程进度符合合同约定9.3续签程序：9.3.1双方协商一致后签订续签协议9.3.2续签协议作为本合同的补充部分10.违约责任10.1派遣单位违约责任：10.1.1未按时派遣人员，按每日违约金元赔偿用工单位10.1.2派遣人员不符合约定条件，承担相应责任10.1.3违反安全生产规定，承担相应责任10.2用工单位违约责任：10.2.1未按时支付工资，按每日违约金元赔偿派遣单位10.2.2未提供安全的工作环境，承担相应责任10.2.3违反合同约定，承担相应责任10.3双方违约责任：10.3.1双方均存在违约行为，按各自违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方友好协商解决11.1.2协商不成，提交合同约定的仲裁机构仲裁11.2争议解决机构：11.2.1市仲裁委员会11.3争议解决程序：11.3.1双方在争议发生后30日内向仲裁机构提出申请11.3.2仲裁机构在收到申请后60日内做出裁决12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致12.1.2出现不可抗力情况12.1.3一方严重违约12.2合同解除程序：12.2.1提前通知对方12.2.2采取书面形式12.3合同解除后果：12.3.1双方应按照约定履行剩余义务12.3.2需要赔偿的，按照违约责任承担13.合同生效及终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同终止条件：13.2.1合同期限届满13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3出现合同约定的终止情形13.3合同终止程序：13.3.1双方签订终止协议13.3.2协议生效后合同终止14.其他约定事项14.1合同附件：14.1.1人员派遣名单14.1.2安全生产培训记录14.1.3工资支付凭证14.2合同附件效力：14.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力14.3合同附件修改程序：14.3.1任何附件的修改需经双方协商一致14.3.2修改后的附件作为合同的补充部分第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中的第三方指介入合同履行过程中的中介机构、监理单位、评估机构、保险机构等非合同双方主体。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保工程质量和安全。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中因其自身原因导致合同无法正常履行，应承担相应的责任。3.2第三方的责任限额根据其介入合同的具体职责和可能产生的影响进行确定。3.3第三方的责任限额在合同附件中明确列出，并作为合同的一部分。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1按照合同约定，对合同履行情况进行监督、检查和评估。4.1.2在合同履行过程中，有权要求合同双方提供相关资料和证明。4.1.3对合同履行过程中的问题提出建议和意见。4.2第三方义务：4.2.1按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责。4.2.2对合同履行过程中的信息保密。4.2.3及时向合同双方报告合同履行情况。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与派遣单位的关系：5.1.1派遣单位负