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文档简介

合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》(合同编号:__________)即将到期,为确保双方权益,经甲乙双方友好协商,特此就劳动合同续签事宜达成如下协议:一、劳动合同的续签1.甲乙双方同意按照原劳动合同的条款和条件,续签劳动合同,续签期限为____年。2.劳动合同续签后的起始日期为____年__月__日,终止日期为____年__月__日。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的岗位从事__________工作。2.乙方的工作地点为__________。三、劳动报酬1.乙方同意,在劳动合同续签期间,按原劳动合同约定的工资标准执行。2.甲方同意,在劳动合同续签期间,根据乙方的工作表现和甲方经营状况,适时调整乙方的工资待遇。四、劳动时间和休息休假1.乙方同意按照甲方制定的工作时间表和工作任务执行。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定,为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护条件的劳动环境。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方同意,在劳动合同续签期间,如甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。2.乙方同意,在劳动合同续签期间,如有违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为,甲方有权解除劳动合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.甲乙双方在签订劳动合同续签申请书时,应如实提供相关信息,如有一方提供虚假信息,导致合同无效或给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。2.本劳动合同续签申请书一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日注意事项及解决办法:1.确保合同信息的准确性:在填写合同方信息时,务必核实甲方和乙方的名称、地址、法定代表人等信息,避免因信息不准确导致的合同纠纷。解决办法是,由双方提供最新的营业执照或其他有效证件作为参考,并由双方代表共同确认信息的准确性。2.明确合同条款:在填写合同内容时,要确保各项条款明确无误,避免因条款模糊导致的争议。解决办法是,双方应对每一条款进行详细讨论,确保双方对条款的理解一致,并在合同中用清晰的语言表述。4.保护商业秘密:在合同执行过程中,双方应遵守商业秘密保护的相关规定,不得泄露对方的商业秘密。解决办法是,在合同中明确约定商业秘密的定义和保护措施,并规定违反保密义务的责任。5.妥善保管合同文件:双方应妥善保管合同副本,避免合同文件遗失或损坏。解决办法是,双方指定专门人员负责合同文件的管理,并采取适当的保管措施。涉及的法律名词及名词解释:1.用人单位:指依法成立,拥有雇佣劳动者,并为其提供劳动条件和经济报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者:指在用人单位提供劳动,获取劳动报酬的个人。3.劳动合同:是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。4.社会保险:是国家通过立法,为保障劳动者基本生活需要和社会稳定而建立的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护:是国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康,防止和减少事故伤害,采取的各种保护措施。6.劳动争议:是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中,因劳动权利和义务产生分歧而引发的争议。7.劳动合同续签:是指在原劳动合同到期后,用人单位与劳动者同意继续履行劳动关系的协议。8.商业秘密:是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。适用场合:1.甲方(用人单位)与乙方(劳动者)之间的劳动合同即将到期,双方同意续签的情况下使用。2.双方需要明确续签后的合同条款,确保双方权益。补充条款:1.保密协议:双方同意在合同执行期间和合同终止后,对对方的商业秘密和机密信息予以保密,违反保密义务的一方应承担违约责任。2.竞业限制:如果乙方在合同终止后的一定期限内,从事与甲方业务相同或相似的工作,应承担违约责任。3.培训协议:如果甲方为乙方提供专业培训,乙方同意在合同期内或在合同终止后的一定期限内继续为甲方工作。4.知识产权:明确乙方在合同期间创造的知识产权归属问题,以及合同终止后的使用权和收

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