2024全新股份有限公司股权激励保密协议书下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新股份有限公司股权激励保密协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.激励对象与范围2.1激励对象2.2激励范围3.激励条件与标准3.1激励条件3.2激励标准4.激励计划实施4.1计划启动4.2计划执行4.3计划终止5.股权授予5.1股权授予方式5.2股权授予数量5.3股权授予时间6.保密义务6.1保密范围6.2保密措施6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权定义7.2知识产权归属8.保密信息的使用8.1保密信息使用范围8.2保密信息使用限制9.信息披露9.1披露要求9.2披露方式10.保密期限10.1保密期限起止时间10.2保密期限延长11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他条款14.1合同生效14.2合同变更与解除14.3合同终止14.4合同附件14.5争议解决方式第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“激励对象”指符合公司规定的职位、业绩或其他条件的员工。1.1.2“激励范围”指公司为激励对象提供的股权激励计划涵盖的股权种类、数量等。1.1.3“激励条件”指激励对象获得股权激励需满足的业绩、职位或其他条件。1.1.4“激励标准”指激励对象获得股权激励的具体标准，包括业绩指标、职位要求等。1.1.5“保密义务”指激励对象对公司在股权激励计划中提供的保密信息所承担的保密责任。1.1.6“保密信息”指与公司业务、技术、财务等相关，可能对公司的利益产生重大影响的非公开信息。1.2解释1.2.1本合同中的术语及定义，如无特别说明，均应按照本合同的相关条款进行解释。2.激励对象与范围2.1激励对象2.1.1激励对象为公司全职员工，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员和核心技术（业务）人员。2.1.2激励对象需满足公司规定的任职资格、业绩考核和绩效考核要求。2.2激励范围2.2.1激励范围涵盖公司股票、期权等股权激励工具。2.2.2激励范围的具体内容、数量和比例由公司根据实际情况确定。3.激励条件与标准3.1激励条件3.1.1激励对象需在公司工作满一定年限。3.1.2激励对象需达到公司规定的年度业绩目标。3.2激励标准3.2.1激励标准以公司年度业绩目标为基准，结合激励对象的职位、工作表现等因素确定。3.2.2激励标准的具体指标包括但不限于销售额、利润率、市场份额等。4.激励计划实施4.1计划启动4.1.1公司应在每年第一季度末前启动新的股权激励计划。4.1.2公司应向激励对象公布激励计划的具体内容。4.2计划执行4.2.1公司根据激励计划的规定，按期向激励对象授予股权。4.2.2激励对象应按照公司规定的时间和程序行使股权。4.3计划终止4.3.1激励计划在达到预定目的或因特殊原因终止。4.3.2计划终止后，公司应妥善处理剩余的股权激励。5.股权授予5.1股权授予方式5.1.1股权授予方式包括股票、期权等。5.1.2具体的股权授予方式由公司根据激励计划确定。5.2股权授予数量5.2.1股权授予数量根据激励对象的工作表现、职位和公司业绩等因素确定。5.2.2股权授予数量的具体数值由公司根据激励计划确定。5.3股权授予时间5.3.1股权授予时间根据激励计划的规定执行。5.3.2公司应在激励计划规定的股权授予时间内完成股权授予。6.保密义务6.1保密范围6.1.1保密范围包括公司业务、技术、财务等相关非公开信息。6.1.2保密范围的具体内容由公司根据实际情况确定。6.2保密措施6.2.1激励对象应采取必要措施，确保保密信息的保密性。6.2.2激励对象不得将保密信息泄露给任何第三方。6.3违约责任6.3.1激励对象违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.3.2公司有权追究激励对象的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。8.保密信息的使用8.1保密信息使用范围8.1.1激励对象仅可在履行职责或执行公司业务时使用保密信息。8.1.2使用保密信息应遵循公司规定的用途和限制。8.2保密信息使用限制8.2.1激励对象不得将保密信息用于任何与公司业务竞争或损害公司利益的目的。8.2.2激励对象不得将保密信息用于个人利益或第三方利益。9.信息披露9.1披露要求9.1.1激励对象不得未经公司书面同意，对外披露保密信息。9.1.2在特定情况下，如法律法规要求或法院命令，激励对象需披露保密信息时，应事先通知公司。9.2披露方式9.2.1披露保密信息应通过公司指定的渠道和方式进行。9.2.2披露信息应确保不会泄露公司的商业秘密。10.保密期限10.1保密期限起止时间10.1.1保密期限自股权激励计划生效之日起计算。10.1.2保密期限通常为激励计划终止后的五年。10.2保密期限延长10.2.1在保密期限到期前，如因特殊情况需延长保密期限，激励对象应与公司协商一致。10.2.2保密期限延长的具体条款应在协议中明确约定。11.违约责任11.1违约情形11.1.1激励对象违反保密义务，未经许可披露保密信息。11.1.2激励对象将保密信息用于非法目的或违反本协议的用途。11.2违约责任11.2.1激励对象违反保密义务，应立即停止违规行为。11.2.2激励对象应对其违约行为承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失。12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.1.2如本合同与相关法律法规冲突，以法律法规为准。12.2争议解决12.2.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。12.2.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1除非另有约定，通知应以书面形式通过信函、电子邮件或其他双方认可的电子通讯方式发送。13.2送达地址13.2.1除非另有约定，通知应送达到激励对象的已知地址。14.其他条款14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更与解除14.2.1本合同的任何变更或解除需经双方书面同意。14.3合同终止14.3.1本合同在保密期限到期或双方协商一致解除时终止。14.4合同附件14.4.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.5争议解决方式14.5.1如双方对合同内容或执行产生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入本合同相关事务的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或其关联方。15.2第三方责任15.2.1第三方应遵守本合同的约定，并对其在本合同项下的行为承担相应责任。15.2.2第三方在履行本合同过程中，如因其自身原因导致合同目的无法实现，应向甲乙双方承担违约责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同的约定，获取相关信息和文件，以便履行其职责。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其工作任务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的权利义务关系，其责任仅限于本合同约定的范围内。15.4.2第三方不参与甲乙双方之间的利益分配，其收益仅限于合同约定的服务费用。15.4.3第三方不得以甲乙双方的名义对外作出任何承诺或保证。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的目的、权限和责任进行协商一致。16.2甲乙双方应在合同中明确第三方的职责和权限，包括但不限于信息收集、尽职调查、报告编制等。16.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时反馈第三方的工作进展和问题。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对本合同项下的责任，不得超过合同约定的服务费用。17.1.2如第三方责任导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方应向第三方追究责任，第三方赔偿后，甲乙双方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。17.2保险公司责任17.2.1若第三方有购买相关责任保险，其责任限额应参照保险合同的规定执行。17.2.2保险公司应在保险合同约定的范围内承担赔偿责任。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止18.1.1第三方介入的原因消失或合同约定的任务完成，甲乙双方应协商一致终止第三方介入。18.1.2第三方介入终止后，甲乙双方应确认第三方已完成的工作成果，并支付相应的服务费用。18.2终止后的责任18.2.1第三方介入终止后，其剩余责任应按照本合同的相关条款执行。18.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。19.本合同与第三方协议的关系19.1本合同与第三方协议的关系19.1.1本合同与第三方协议之间不构成任何法律上的从属关系。19.1.2第三方协议的签订和履行不影响本合同的效力。19.2第三方协议的变更19.2.1第三方协议的任何变更，需经甲乙双方同意，并通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单要求：详细列明所有保密信息的类别、内容、涉及部门及保密期限。说明：此清单作为本合同的附件，用于明确保密信息的范围。2.股权激励计划细则要求：包括股权激励的种类、授予条件、授予程序、行权条件、股权变更等。说明：此细则作为本合同的附件，用于详细说明股权激励的具体操作。3.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、职责、费用及责任承担。说明：此协议作为本合同的附件，用于规范第三方介入的行为。4.保密协议要求：详细列明激励对象的保密义务、违约责任等。说明：此协议作为本合同的附件，用于进一步明确激励对象的保密责任。5.业绩考核指标体系要求：包括考核指标、考核周期、考核方法等。说明：此体系作为本合同的附件，用于评估激励对象的业绩。6.财务报告要求：提供公司年度财务报告，包括资产负债表、利润表等。说明：此报告作为本合同的附件，用于核实公司财务状况。7.法律意见书要求：由法律顾问出具，对合同条款的合法性、合规性进行审核。说明：此意见书作为本合同的附件，用于确保合同的法律效力。8.其他相关文件要求：根据合同执行过程中产生或需要的相关文件。说明：此文件作为本合同的附件，用于补充说明合同相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未在规定时间内行使股权。激励对象违反保密义务，泄露公司保密信息。第三方未按照合同约定履行职责，导致合同目的无法实现。2.责任认定标准：激励对象未在规定时间内行使股权，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。激励对象违反保密义务，泄露公司保密信息，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第三方未按照合同约定履行职责，导致合同目的无法实现，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：激励对象A因个人原因未在规定时间内行使股权，导致公司错过最佳投资时机，公司因此遭受损失100万元。A应承担违约责任，赔偿公司100万元。激励对象B违反保密义务，泄露公司商业机密，给公司造成损失50万元。B应承担违约责任，赔偿公司50万元。第三方C未按照合同约定完成尽职调查，导致甲乙双方因此遭受损失30万元。C应承担违约责任，赔偿甲乙双方30万元。全文完。2024全新股份有限公司股权激励保密协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2相关术语1.3定义2.目的与范围2.1激励目的2.2保密范围2.3适用对象3.保密义务3.1保密承诺3.2保密信息界定3.3保密措施3.4保密期限4.违约责任4.1违约行为4.2违约责任4.3违约赔偿5.知识产权归属5.1知识产权定义5.2知识产权归属5.3使用限制6.激励计划条款6.1激励对象6.2激励条件6.3激励方式6.4激励期限7.合同生效与解除7.1生效条件7.2生效日期7.3解除条件7.4解除程序8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决8.3仲裁条款9.其他9.1通知与送达9.2不可抗力9.3合同的修改9.4合同的转让9.5合同的终止9.6附件与补充10.合同附件11.保密协议书签署11.1签署主体11.2签署时间11.3签署地点12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知13.合同续签13.1续签条件13.2续签程序13.3续签期限14.合同终止后的义务14.1终止后保密义务14.2终止后知识产权归属14.3终止后其他义务”第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1“本合同”指《2024全新股份有限公司股权激励保密协议书》。1.1.2“公司”指2024全新股份有限公司。1.1.3“激励对象”指根据公司股权激励计划获得股权激励的员工。1.2相关术语1.2.1“保密信息”指公司尚未公开的、具有商业价值或可能损害公司利益的信息。1.2.2“商业秘密”指公司拥有的不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3定义1.3.1“保密义务”指激励对象在合同有效期内及合同终止后，对公司的保密信息负有保密义务。2.目的与范围2.1激励目的2.1.1本合同旨在保护公司的商业秘密，维护公司的合法权益。2.2保密范围2.2.1保密信息包括但不限于公司战略、技术、财务、客户信息、市场信息等。2.3适用对象2.3.1本合同适用于所有参与公司股权激励计划的激励对象。3.保密义务3.1保密承诺3.1.1激励对象承诺在合同有效期内及合同终止后，对公司的保密信息予以严格保密。3.2保密信息界定3.2.1保密信息包括但不限于公司内部文件、会议记录、电子邮件、口头信息等。3.3保密措施3.3.1激励对象应采取适当措施，防止保密信息的泄露。3.4保密期限3.4.1本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至激励对象离职后三年。4.违约责任4.1违约行为4.1.1激励对象未经公司同意，泄露、使用或允许他人使用保密信息。4.2违约责任4.2.1激励对象违反保密义务，应承担相应的违约责任。4.3违约赔偿4.3.1激励对象因违反保密义务给公司造成损失的，应赔偿公司全部损失。5.知识产权归属5.1知识产权定义5.1.1知识产权指公司拥有的专利、商标、著作权、商业秘密等。5.2知识产权归属5.2.1公司对其知识产权享有完全的所有权和使用权。5.3使用限制5.3.1激励对象未经公司书面同意，不得擅自使用公司的知识产权。6.激励计划条款6.1激励对象6.1.1激励对象为公司员工，符合公司股权激励计划规定的条件。6.2激励条件6.2.1激励条件包括但不限于公司业绩、个人业绩、服务期限等。6.3激励方式6.3.1激励方式为公司授予激励对象一定比例的股份或期权。6.4激励期限6.4.1激励期限为自授予日起至激励对象离职或终止激励计划时止。7.合同生效与解除7.1生效条件7.1.1本合同经双方签字盖章后生效。7.2生效日期7.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。7.3解除条件7.3.1本合同因激励对象违反保密义务或其他法定原因，经公司书面通知后解除。7.4解除程序7.4.1激励对象违反保密义务，公司有权立即解除本合同。8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。8.2争议解决8.2.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.3仲裁条款8.3.1若协商不成，任何一方均可将争议提交至北京仲裁委员会仲裁。8.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.其他9.1通知与送达9.1.1本合同的任何通知或送达，均应以书面形式进行。9.1.2通知或送达应通过挂号信、特快专递或双方约定的其他方式发送。9.2不可抗力9.2.1因不可抗力导致本合同不能履行或不能按期履行的，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。9.2.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。9.3合同的修改9.3.1本合同的任何修改必须以书面形式，并由双方签字盖章后生效。9.4合同的转让9.4.1激励对象未经公司书面同意，不得将其在本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。9.5合同的终止9.5.1本合同因激励对象离职、合同到期、双方协商一致或法律规定的其他情形终止。9.6附件与补充9.6.1本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.合同附件10.1股权激励计划10.2激励对象名单10.3其他相关文件11.保密协议书签署11.1签署主体11.1.1本合同由公司法定代表人（或授权代表）和激励对象本人签署。11.2签署时间11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3签署地点11.3.1本合同签署地点为公司所在地。12.合同解除12.1解除条件12.1.1激励对象违反保密义务，公司有权解除本合同。12.2解除程序12.2.1公司解除本合同时，应提前书面通知激励对象。12.3解除通知12.3.1解除通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式发送。13.合同续签13.1续签条件13.1.1双方可根据实际情况，协商续签本合同。13.2续签程序13.2.1续签程序与合同签署程序相同。13.3续签期限13.3.1续签期限由双方协商确定。14.合同终止后的义务14.1终止后保密义务14.1.1本合同终止后，激励对象仍需遵守本合同约定的保密义务。14.2终止后知识产权归属14.2.1本合同终止后，公司对其知识产权的所有权和使用权不受影响。14.3终止后其他义务14.3.1本合同终止后，激励对象应返还公司所有与本合同相关的文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同履行、提供专业服务或解决争议。15.3第三方选择与授权15.3.1甲乙双方均有权选择第三方介入，但需书面通知对方并取得对方同意。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应授权第三方在合同范围内行使相应权利，履行相应义务。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，除法律另有规定外，以甲方或乙方实际损失为限。16.1.2第三方责任限额在合同中明确约定，如未约定，则按《中华人民共和国民法典》相关规定执行。16.2第三方责任免除16.2.1第三方因不可抗力等原因无法履行合同义务的，免除其责任。16.2.2第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确或存在误导而造成损失的，由甲方或乙方自行承担。17.第三方权利17.1第三方权利行使17.1.1第三方在本合同项下的权利，应在甲乙双方授权的范围内行使。17.1.2第三方行使权利时，应遵守相关法律法规和本合同约定。17.2第三方权利限制17.2.1第三方在履行合同过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。17.2.2第三方不得利用介入本合同的机会谋取不正当利益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方在委托范围内代表甲方行使权利、履行义务。18.1.2第三方超越委托范围的行为，由第三方自行承担相应责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系为服务提供者与被服务者的关系，第三方应根据合同约定提供服务。18.2.2第三方提供的服务不符合合同约定的，乙方有权要求第三方承担违约责任。18.3第三方与合同其他方的划分18.3.1第三方与合同其他方的划分，应遵循公平、公正、公开的原则。18.3.2第三方与其他方之间发生的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。19.第三方介入的合同条款19.1第三方介入的合同条款应在本合同中明确约定，包括第三方的名称、介入目的、权利义务、责任限额等。19.2第三方介入的合同条款与本合同不一致的，以本合同为准。20.第三方介入的合同解除20.1.1第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失的；20.1.2第三方无法履行合同义务，经甲乙双方协商一致同意解除的；20.1.3出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。21.2协商不成，任何一方均可将争议提交至本合同约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划详细要求：包含激励对象资格、激励条件、激励方式、激励期限、股权授予流程等。说明：股权激励计划是本合同的核心附件，详细规定了激励对象的权利和义务。2.激励对象名单详细要求：列出所有激励对象的姓名、职位、参与激励计划的股权比例等信息。说明：激励对象名单是本合同的重要附件，明确了哪些员工参与了股权激励计划。3.保密信息清单详细要求：列出所有属于保密信息的具体内容，包括技术、经营、财务等。说明：保密信息清单是本合同的关键附件，帮助激励对象识别和保护公司的商业秘密。4.第三方合作协议详细要求：如涉及第三方介入，需详细列出第三方合作协议的内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是本合同的可选附件，当第三方介入时，需明确双方的权利和义务。5.争议解决协议详细要求：如双方约定通过仲裁或调解解决争议，需列出争议解决的具体条款。说明：争议解决协议是本合同的可选附件，旨在明确争议解决的方式和程序。6.其他相关文件详细要求：包括但不限于合同签署证明、授权委托书、变更通知等。说明：其他相关文件是根据合同履行过程中可能产生的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象未履行保密义务违约责任认定：激励对象泄露保密信息，造成公司损失的，应赔偿公司全部损失。示例说明：激励对象将公司商业秘密泄露给竞争对手，导致公司损失100万元。2.第三方未履行合同义务违约责任认定：第三方未按合同约定提供服务或造成甲方或乙方损失的，应承担违约责任。示例说明：第三方提供的服务质量不达标，导致甲方损失10万元。3.甲方或乙方未按时支付费用违约责任认定：甲方或乙方未按时支付合同约定的费用，应支付违约金。示例说明：甲方未按时支付服务费用，应支付合同约定违约金1万元。4.甲方或乙方未履行合同约定的其他义务违约责任认定：甲方或乙方未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任。示例说明：甲方未按合同约定提供相关资料，导致项目延期，应承担违约责任。全文完。2024全新股份有限公司股权激励保密协议书2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.目的和适用范围2.1目的2.2适用范围3.保密信息的定义3.1保密信息3.2保密信息的内容4.保密义务4.1保密义务的范围4.2保密义务的期限4.3保密义务的违反5.知识产权5.1知识产权归属5.2使用许可6.非竞争条款6.1非竞争义务6.2非竞争义务的期限6.3非竞争义务的违反7.保密协议的生效和解除7.1生效7.2解除8.通知和通讯8.1通知方式8.2通讯地址9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的处理10.违约责任10.1违约责任的承担10.2违约金的计算10.3违约责任的免除11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同的修改和补充12.1修改程序12.2补充协议的效力13.合同的适用法律13.1适用法律13.2法律解释14.合同的生效和终止14.1生效日期14.2终止条件14.3终止程序第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义1.1.2“保密义务”是指各方对本合同约定的保密信息负有保密责任，不得向任何第三方泄露或公开。1.1.3“非竞争条款”是指各方在本合同有效期内及合同终止后的一定期限内，不得在与本合同签订方直接或间接竞争的业务领域内进行竞争活动。第二条目的和适用范围2.1目的本合同的目的是为了明确各方在股权激励过程中的保密义务，保护各方的商业秘密和技术秘密，维护公司的合法权益。2.2适用范围本合同适用于所有参与公司股权激励计划的人员，包括但不限于公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、普通员工等。第三条保密信息的定义3.1保密信息3.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、财务秘密等。3.1.2公司的客户信息，包括但不限于客户名单、客户联系方式、客户交易信息等。3.1.3公司的市场策略和商业计划，包括但不限于市场分析报告、销售计划、产品研发计划等。第四条保密义务4.1保密义务的范围4.1.1各方对本合同约定的保密信息负有保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方。4.1.2各方不得将保密信息用于与本合同签订方直接或间接竞争的业务领域。4.2保密义务的期限4.2.1各方对本合同约定的保密信息的保密义务自本合同签订之日起至保密信息不再构成保密信息的日期止。4.3保密义务的违反4.3.1如任何一方违反本合同约定的保密义务，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。第五条知识产权5.1知识产权归属5.1.1本合同中涉及的知识产权归公司所有。5.1.2各方在本合同履行过程中所创造的新知识产权，除合同另有约定外，也归公司所有。5.2使用许可5.2.1各方在本合同有效期内，有权在履行本合同义务的范围内使用公司知识产权。第六条非竞争条款6.1非竞争义务6.1.1各方在本合同有效期内及合同终止后的一定期限内，不得在与公司直接或间接竞争的业务领域内进行竞争活动。6.2非竞争义务的期限6.2.1各方的非竞争义务期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。6.3非竞争义务的违反6.3.1如任何一方违反本合同约定的非竞争义务，应立即停止竞争行为，并承担相应的法律责任。第七条保密协议的生效和解除7.1生效7.1.1本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。7.2解除7.2.1本合同在未经各方协商一致的情况下，不得解除。7.2.2如因不可抗力导致本合同无法履行，经各方协商一致，可以解除本合同。第八条通知和通讯8.1通知方式8.1.1各方应通过书面形式相互发送通知，包括但不限于信函、电报、传真、电子邮件等。8.1.2除非本合同另有约定，所有通知应发送至各方的注册地址或本合同指定的通讯地址。8.2通讯地址8.2.1公司的通讯地址为：[公司全称]，[公司详细地址]，[邮政编码]。8.2.2员工的通讯地址为：[员工姓名]，[员工职位]，[公司全称]，[公司详细地址]，[邮政编码]。第九条不可抗力9.1不可抗力的定义9.1.1不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。9.2不可抗力事件的处理9.2.1发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。9.2.2在不可抗力事件持续期间，各方应暂停履行本合同义务。9.2.3不可抗力事件消除后，各方应在合理期限内恢复履行本合同义务。第十条违约责任10.1违约责任的承担10.1.1如任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.1.2违约金的具体数额和计算方式应在本合同中明确约定。10.2违约金的计算10.2.1违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过本合同总金额的[具体比例]。10.2.2如双方对违约金的数额有争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。10.3违约责任的免除10.3.1因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供证明材料。10.3.2因第三方原因导致违约的，违约方有权要求第三方承担相应的责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点11.2.1本合同争议解决地点为[合同签订地]。第十二条合同的修改和补充12.1修改程序12.1.1任何对本合同的修改或补充，均需以书面形式经各方签字（或盖章）后方可生效。12.1.2未经各方一致同意，任何单方面的修改或补充均无效。12.2补充协议的效力12.2.1本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的适用法律13.1适用法律13.1.1本合同的签订、效力、解释和执行均适用[合同签订地]的法律。13.2法律解释13.2.1本合同如涉及法律解释问题，以[合同签订地]的法律为准。第十四条合同的生效和终止14.1生效日期14.1.1本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。14.2终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）各方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行；（4）法律法规规定应当终止的其他情形。14.3终止程序（1）一方提出终止合同的通知；（2）另一方确认收到终止通知；（3）终止合同的通知送达对方后，本合同自通知送达之日起终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义和范围1.1第三方的定义1.1.1“第三方”是指在股权激励保密协议中，除甲乙双方外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、财务顾问、审计机构等。1.2第三方的范围1.2.1第三方可以因提供专业服务、协助协议履行、监督协议执行等原因介入本协议。第二条甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1甲方的额外条款2.1.1甲方同意，在必要时，可以引入第三方作为本协议的执行监督者或顾问，以保障本协议的履行和保密信息的保护。2.1.2甲方应确保第三方具备履行相关职责的能力和资质，并对其保密义务进行明确约定。2.2乙方的额外条款2.2.1乙方同意，在必要时，可以引入第三方作为本协议的执行监督者或顾问，以保障本协议的履行和保密信息的保护。2.2.2乙方应确保第三方具备履行相关职责的能力和资质，并对其保密义务进行明确约定。第三条第三方的责任限额3.1责任限额的定义3.1.1责任限额是指第三方因违反本协议而应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额的设定3.2.1第三方的责任限额应在本协议中明确约定，一般不超过[具体金额]。3.3责任限额的调整3.3.1如因市场条件、法律法规变动等原因导致责任限额设定不适宜，甲乙双方可协商调整责任限额。第四条第三方的责权利4.1第三方的权利4.1.1第三方有权根据本协议约定，获取履行职责所需的信息和数据。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以确保其职责的履行。4.2第三方的义务4.2.1第三方对本协议约定的保密信息负有保