招工劳务合同范例范例

招工劳务合同范例范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方指定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方交付的各项工作任务。

二、工作期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方与乙方经协商一致，可延长本合同期限，并签订补充协议。

三、劳动报酬

1.乙方在合同期内，每月工资为人民币__________元。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________制工作，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.甲方应依法安排乙方休息休假，乙方有权享受国家法定节假日、年休假等。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应确保乙方在安全、卫生、舒适的工作环境下工作。

2.甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品和设施。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或社会保险费的；

（2）甲方未依法提供劳动保护用品和设施的；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

九、附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.其他双方认为应作为合同附件的文件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

第三方（劳务派遣单位）：____________________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的劳动者，并希望通过第三方专业机构进行劳务派遣服务，乙方同意成为甲方指定的劳务派遣单位，为甲方提供劳动力。为明确各方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方及第三方达成如下协议：

一、工作内容与派遣人员

1.乙方同意根据甲方需求，派遣__________名劳动者至甲方处从事__________工作。

2.派遣人员应具备甲方要求的相关资质和技能。

二、工作期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如需延长派遣期限，甲乙双方及第三方应提前__________日协商一致并签订补充协议。

三、劳动报酬与支付

1.甲方应按月向乙方支付劳务派遣服务费，具体金额为人民币__________元/月/人。

2.乙方应按月向派遣人员支付工资，具体工资标准由乙方自行确定。

3.甲方应于每月__________日前支付乙方劳务派遣服务费。

四、甲方权利

1.甲方有权对派遣人员进行工作指导、监督和管理。

2.甲方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和职责。

3.甲方有权对派遣人员的绩效考核和奖惩。

五、甲方义务

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方应按约定支付乙方劳务派遣服务费。

六、乙方权利

1.乙方有权按照合同约定向甲方收取劳务派遣服务费。

2.乙方有权对派遣人员的工作进行管理和监督。

3.乙方有权对派遣人员的培训和发展提供支持。

七、乙方义务

1.乙方应按照合同约定向甲方派遣符合要求的劳动者。

2.乙方应确保派遣人员具备相应的资质和技能。

3.乙方应按照合同约定支付派遣人员的工资。

八、违约责任

1.若甲方未按约定支付劳务派遣服务费，应向乙方支付__________的违约金。

2.若乙方未按约定派遣人员或派遣人员不符合要求，应向甲方支付__________的违约金。

3.若派遣人员违反甲方规章制度，乙方应承担相应责任。

九、限制条款

1.未经甲方同意，乙方不得擅自调整派遣人员的工作岗位和职责。

2.未经甲方同意，乙方不得终止派遣人员的劳动合同。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.乙方法定代表人身份证复印件

4.其他双方认为应作为合同附件的文件

十二、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方的人力资源管理水平，降低招聘和培训成本。

2.通过专业的劳务派遣服务，确保甲方业务的高效运作。

3.规范劳务派遣关系，保障派遣人员合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方业务的高效运作，提高企业竞争力。

2.通过对派遣人员的直接管理和监督，提升工作效率。

3.维护甲方合法权益，确保合同条款的履行。

本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

第三方（盖章）：____________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

第三方（劳务派遣单位）：____________________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的劳动者，并希望通过第三方专业机构进行劳务派遣服务，乙方同意成为甲方指定的劳务派遣单位，为甲方提供劳动力。为明确各方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方及第三方达成如下协议：

一、工作内容与派遣人员

1.乙方同意根据甲方需求，派遣__________名劳动者至甲方处从事__________工作。

2.派遣人员应具备甲方要求的相关资质和技能。

二、工作期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如需延长派遣期限，甲乙双方及第三方应提前__________日协商一致并签订补充协议。

三、劳动报酬与支付

1.甲方应按月向乙方支付劳务派遣服务费，具体金额为人民币__________元/月/人。

2.乙方应按月向派遣人员支付工资，具体工资标准由乙方自行确定。

3.甲方应于每月__________日前支付乙方劳务派遣服务费。

四、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣服务费。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

3.乙方有权要求甲方依法为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。

五、乙方义务

1.乙方应按照合同约定向甲方派遣符合要求的劳动者。

2.乙方应确保派遣人员具备相应的资质和技能。

3.乙方应按照合同约定支付派遣人员的工资。

六、甲方权利

1.甲方有权对派遣人员进行工作指导、监督和管理。

2.甲方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和职责。

3.甲方有权对派遣人员的绩效考核和奖惩。

七、甲方义务

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方应按约定支付乙方劳务派遣服务费。

八、违约责任

1.若甲方未按约定支付劳务派遣服务费，应向乙方支付__________的违约金。

2.若乙方未按约定派遣人员或派遣人员不符合要求，应向甲方支付__________的违约金。

3.若派遣人员违反甲方规章制度，乙方应承担相应责任。

九、限制条款

1.未经乙方同意，甲方不得擅自调整派遣人员的工作岗位和职责。

2.未经乙方同意，甲方不得终止派遣人员的劳动合同。

3.甲方不得泄露乙方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.乙方法定代表人身份证复印件

4.其他双方认为应作为合同附件的文件

十二、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.保障乙方作为派遣单位的合法权益，确保劳务派遣服务的质量和效率。

2.通过对派遣人员的直接管理和监督，提升派遣人员的职业发展空间。

3.确保派遣人员获得合理的工资待遇和社会保险，维护其合法权益。

弱化甲方为主导的意义和目的：

1.减少甲方在人力资源管理方面的直接介入，降低甲方对派遣人员的直接管理责任。

2.通过第三方专业机构的服务，甲方可以专注于核心业务发展，提高运营