企业人事劳动合同范例

企业人事劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

民族：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________业务的单位，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________。

2.合同期满前，甲方应提前三十日通知乙方。如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任务。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为____________________。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____________________。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于____________________。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关证书复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

民族：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方系从事____________________业务的单位，乙方愿意在甲方处从事相关工作，为保障甲方的权益，提高工作效率，第三方作为甲方权益的代表，对乙方的工作进行监督和管理，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________。

2.合同期满前，甲方应提前三十日通知乙方。如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方的工作成果及服务质量应满足第三方的要求。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为____________________。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____________________。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于____________________。

七、第三方职责

1.第三方负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.第三方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见。

3.第三方对乙方的工作过程中出现的问题，应及时与甲方沟通，共同解决。

八、甲方的权利

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权要求乙方接受必要的培训和考核。

3.甲方有权对乙方的工作成果进行审查，并提出改进意见。

九、乙方的责任与限制

1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和本合同约定。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

十、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关证书复印件

第三方介入的意义和目的在于保障甲方的权益，提高工作效率。通过第三方对乙方工作的监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，同时为甲方提供更多的管理手段和决策依据。

甲方为主导的目的和意义在于确保甲方在业务发展过程中的权益得到充分保障，提高甲方的市场竞争力。甲方通过加强对乙方工作的管理和控制，降低风险，提高工作效率，从而实现甲方的长远发展目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

民族：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方需要乙方提供____________________专业服务，乙方愿意加入甲方团队，为保障乙方的权益和职业发展，第三方作为乙方的权益代表，对甲方的工作条件进行监督和协调，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________。

2.合同期满前，乙方应提前三十日通知甲方。如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________专业服务。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作资料和工具。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为____________________。

2.甲方应根据乙方的工作需求，提供必要的工作环境。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____________________。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，并应包含加班费。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于____________________。

七、第三方职责

1.第三方负责对甲方的工作条件进行监督，确保乙方的工作权益得到保障。

2.第三方有权对甲方的工作环境进行评估，并提出改善建议。

3.第三方对乙方在工作中遇到的问题，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。

八、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件。

2.乙方有权要求甲方对工作过程中发现的问题进行及时整改。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议。

九、甲方的责任与限制

1.甲方应严格遵守国家法律法规和本合同约定，为乙方提供安全、健康的工作环境。

2.甲方不得擅自调整乙方的工资和福利待遇，未经乙方同意，不得要求乙方加班。

3.甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

十、违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商