2024年创业公司股权激励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年创业公司股权激励协议本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.股权激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励计划范围3.股权授予3.1股权授予对象3.2股权授予条件3.3股权授予比例3.4股权授予方式4.股权行使和转让4.1股权行使条件4.2股权转让限制4.3股权变更登记5.激励计划的管理和调整5.1激励计划管理机构5.2激励计划调整程序6.激励计划的实施和支付6.1激励计划实施时间6.2激励计划支付方式6.3激励计划支付期限7.股权激励计划的终止7.1激励计划终止条件7.2股权回收和补偿8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.通知和送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“公司”指2024年创业公司；（2）“激励对象”指符合本协议规定的公司员工、管理人员或合作伙伴；（3）“股权”指公司根据本协议向激励对象授予的股份；（4）“激励计划”指公司为激励对象制定并实施的股权激励计划；（5）“授予日”指公司向激励对象正式授予股权的日期；（6）“行权日”指激励对象有权行使股权的日期。第二条股权激励计划概述2.1激励计划目的本激励计划旨在吸引和保留优秀人才，提高公司整体业绩，实现公司长期稳定发展。2.2激励计划范围本激励计划适用于公司全体员工、管理人员及合作伙伴。第三条股权授予3.1股权授予对象本协议适用于公司全职员工、管理人员及合作伙伴，具体名单由公司董事会决定。3.2股权授予条件（1）激励对象需在公司工作满一年；（2）激励对象需在考核期间达到公司规定的业绩目标；（3）激励对象需遵守公司规章制度，无重大违纪行为。3.3股权授予比例根据激励对象的职位、工作年限及对公司贡献等因素，确定股权授予比例。3.4股权授予方式公司以股票期权或限制性股票的形式向激励对象授予股权。第四条股权行使和转让4.1股权行使条件（1）激励对象需在公司工作满两年；（2）激励对象需在考核期间达到公司规定的业绩目标；（3）激励对象需遵守公司规章制度，无重大违纪行为。4.2股权转让限制（1）激励对象在行权前不得转让、质押或以其他方式处分其持有的股权；（2）激励对象离职后，其持有的股权按照规定进行回购或变现。4.3股权变更登记公司应在股权授予、变更和转让等事宜发生时，及时办理股权变更登记手续。第五条激励计划的管理和调整5.1激励计划管理机构公司设立股权激励计划管理委员会，负责本激励计划的制定、实施和调整。5.2激励计划调整程序（1）公司董事会根据实际情况，对本激励计划进行适时调整；（2）调整方案经公司董事会批准后，报股东大会审议通过。第六条激励计划的实施和支付6.1激励计划实施时间本激励计划自2024年起实施，有效期为五年。6.2激励计划支付方式公司按照约定时间，以现金形式向激励对象支付股权激励收益。6.3激励计划支付期限公司应在每个支付周期内，向激励对象支付对应的股权激励收益。第七条股权激励计划的终止7.1激励计划终止条件（1）激励计划期满；（2）公司因经营不善或其他原因，决定终止激励计划；（3）激励对象离职或因违纪被公司解除劳动合同；（4）法律、法规或政策变化，导致激励计划无法继续实施。7.2股权回收和补偿（1）激励计划终止后，公司有权收回激励对象持有的股权；（2）公司应根据激励对象的实际贡献和剩余服务期限，给予相应的补偿。第八条违约责任8.1违约行为定义（1）激励对象未按照协议约定行使股权；（2）激励对象违反保密条款；（3）公司未按照协议约定支付股权激励收益；（4）公司未按照协议约定调整激励计划；（5）任何一方未按照本协议约定履行通知义务。8.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，并在本协议中明确；（3）若违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失和可得利益损失。第九条争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决本协议产生的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）争议解决机构为协议签订地的人民法院；（2）争议解决机构应按照中华人民共和国相关法律法规进行审理。第十条保密条款10.1保密内容（1）本协议的内容；（2）公司商业秘密；（3）与股权激励相关的其他保密信息。10.2保密期限本保密期限自本协议签订之日起至激励计划终止后五年止。10.3违反保密责任（1）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；（2）违约方应赔偿因此给对方造成的损失。第十一条通知和送达11.1通知方式（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）传真。11.2送达地址（1）公司地址：；（2）激励对象地址：。第十二条合同生效、变更和解除12.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序（1）任何一方对本协议的变更，需经双方协商一致；（2）变更后的协议内容应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。12.3合同解除条件（1）激励计划终止；（2）一方违约，另一方有权解除本协议；（3）法律、法规或政策变化，导致本协议无法继续履行。第十三条合同附件（1）激励对象名单；（2）股权激励计划实施细则；（3）其他与本协议相关的文件。第十四条其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、法律顾问、审计机构等。第二条第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同关系，必须经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入后，应与本合同的其他各方签订相应的合作协议或服务协议，明确各方的权利和义务。第三条第三方职责和权利3.1第三方应按照本合同和相关协议的规定，履行其职责。3.2第三方的权利包括：3.2.1获得履行职责所需的合理费用；3.2.2享受合同履行过程中的必要便利；3.2.3在合同履行过程中，有权获取必要的信息和资料。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不应被视为甲乙任何一方的代理人或雇员。4.2第三方对甲乙任何一方的责任，仅限于其自身在合同或相关协议中的承诺和责任。4.3第三方不应对甲乙任何一方的违约行为承担责任。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议或服务协议中约定。5.2若第三方在履行职责过程中发生违约行为，其责任限额不得超过其在合作协议或服务协议中约定的金额。5.3若第三方责任超出了约定的责任限额，甲乙双方应按照本合同和合作协议或服务协议的约定，分担超出部分的损失。第六条第三方介入时的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应确保本合同的履行不受影响。6.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，确保第三方能够及时了解合同履行情况。6.3第三方介入期间，若出现本合同约定的任何变更或解除情况，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方的书面同意。第七条第三方介入的终止7.1若第三方在介入过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止第三方的介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同和相关协议的约定，处理相关事宜。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入期间发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的保密条款9.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，不得泄露任何甲乙双方的保密信息。第十条第三方介入的适用法律10.1第三方介入后的关系和责任，适用中华人民共和国相关法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励对象名单要求：详细列出激励对象的姓名、职位、入职日期、授予比例等信息。说明：激励对象名单作为股权激励计划的基础文件，需在协议签订后及时更新。2.股权激励计划实施细则要求：详细规定股权激励计划的实施步骤、时间表、考核标准等。说明：实施细则是对股权激励计划的具体操作指南，确保激励计划的顺利实施。3.第三方合作协议要求：详细规定第三方介入的具体职责、权利、义务、费用及责任限制。说明：第三方合作协议是第三方介入的基础文件，确保第三方行为的合法性和规范性。4.保密协议要求：明确双方保密信息的范围、保密期限及违约责任。说明：保密协议保护双方的商业秘密，防止信息泄露造成损失。5.股权变更登记文件要求：包括股权变更登记申请书、相关证明材料等。说明：股权变更登记文件是股权激励计划实施过程中的重要文件，确保股权变更的合法性和有效性。6.股权激励收益支付凭证要求：包括支付凭证、银行转账记录等。说明：支付凭证是股权激励收益支付的证明，确保激励对象权益的实现。7.违约责任认定文件要求：包括违约行为认定、赔偿金额等。说明：违约责任认定文件是违约责任认定的依据，确保违约行为的处理公平合理。8.争议解决文件要求：包括争议解决过程、结果等。说明：争议解决文件是争议解决过程的记录，确保争议得到妥善解决。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象违约行为违约行为：激励对象未按照协议约定行使股权。责任认定：激励对象应承担相应的违约责任，包括支付违约金。示例：激励对象未在行权期限内行使股权，应支付违约金人民币X万元。2.公司违约行为违约行为：公司未按照协议约定支付股权激励收益。责任认定：公司应承担相应的违约责任，包括支付违约金及赔偿损失。示例：公司未在支付期限内支付激励收益，应支付违约金人民币X万元，并赔偿激励对象因此遭受的损失。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按照合作协议约定履行职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括支付违约金及赔偿损失。示例：第三方未按时完成评估工作，应支付违约金人民币X万元，并赔偿相关损失。4.保密违约行为违约行为：任何一方泄露对方的保密信息。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括赔偿损失。示例：一方泄露对方的商业秘密，应承担赔偿责任人民币X万元。全文完。2024年创业公司股权激励协议1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.激励对象2.1激励对象范围2.2激励对象资格3.激励股份的授予3.1激励股份总额3.2激励股份分配3.3激励股份授予条件4.激励股份的授予方式4.1股权授予时间4.2股权授予比例4.3股权授予价格5.激励股份的归属5.1股权归属期限5.2股权归属条件6.激励股份的锁定6.1股权锁定期限6.2股权锁定条件7.激励股份的转让7.1股权转让限制7.2股权转让程序8.激励股份的回购8.1股权回购条件8.2股权回购价格8.3股权回购程序9.激励股份的变更9.1股权变更原因9.2股权变更程序10.激励股份的分红10.1股权分红比例10.2股权分红条件11.合同的解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1适用法律14.2合同生效14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2合同订立目的为激励公司核心员工，提高员工积极性和公司竞争力，特订立本股权激励协议。2.激励对象2.1激励对象范围激励对象为公司全职员工，包括高级管理人员、核心技术骨干及对公司发展有突出贡献的员工。2.2激励对象资格（1）在本公司连续工作满一年；（2）无重大违纪行为；（3）对公司发展有积极贡献；（4）符合公司规定的其他资格条件。3.激励股份的授予3.1激励股份总额本协议约定的激励股份总额为人民币万元。3.2激励股份分配（1）高级管理人员：%；（2）核心技术骨干：%；（3）突出贡献员工：%；（4）其他员工：%。3.3激励股份授予条件（1）公司业绩达到预定目标；（2）激励对象在规定时间内完成公司下达的任务；（3）公司董事会同意；（4）符合公司规定的其他条件。4.激励股份的授予方式4.1股权授予时间（1）第一阶段：公司上市后；（2）第二阶段：公司完成预定业绩目标后；（3）第三阶段：激励对象完成规定任务后。4.2股权授予比例（1）第一阶段：授予总股份的%；（2）第二阶段：授予总股份的%；（3）第三阶段：授予总股份的%。4.3股权授予价格（1）第一阶段：按公司上市首日收盘价；（2）第二阶段：按公司完成预定业绩目标后的最新股价；（3）第三阶段：按激励对象完成规定任务后的最新股价。5.激励股份的归属5.1股权归属期限激励股份的归属期限为五年，自股权授予之日起计算。5.2股权归属条件（1）激励对象在本公司连续工作满三年；（2）无重大违纪行为；（3）公司业绩达到预定目标；（4）符合公司规定的其他条件。6.激励股份的锁定6.1股权锁定期限激励股份的锁定期限为三年，自股权授予之日起计算。6.2股权锁定条件激励股份锁定期间，激励对象不得转让、质押或用于担保。8.激励股份的转让8.1股权转让限制（1）转让对象为公司内部员工或公司认可的投资人；（2）转让价格不得低于公司审计的每股净资产值；（3）转让程序需经公司董事会批准。8.2股权转让程序股权转让程序如下：（1）转让方与受让方签订股权转让协议；（2）转让双方共同向公司提交股权转让申请；（3）公司董事会审核批准；（4）办理股权转让变更登记手续。8.3股权回购程序（1）激励对象因个人原因离职；（2）公司因业务发展需要调整股权结构；（3）其他经公司董事会认定需要回购的情形。回购程序如下：（1）公司发布回购公告；（2）激励对象向公司提出回购申请；（3）公司董事会审核批准；（4）办理股权回购变更登记手续。9.激励股份的变更9.1股权变更原因激励股份变更原因包括但不限于：（1）激励对象离职；（2）激励对象因个人原因无法履行股权激励协议；（3）公司合并、分立、变更注册资本等；（4）其他经公司董事会认定需要变更的情形。9.2股权变更程序股权变更程序如下：（1）变更原因发生时，公司应及时通知激励对象；（2）激励对象和公司协商确定变更方案；（3）公司董事会审核批准；（4）办理股权变更登记手续。10.激励股份的分红10.1股权分红比例激励股份享有与公司其他股份相同的分红权利，分红比例按照公司章程及分红政策执行。10.2股权分红条件激励股份的分红条件与公司其他股份相同，包括但不限于公司盈利、董事会决议等。11.合同的解除与终止11.1合同解除条件（1）激励对象严重违反公司规章制度；（2）激励对象因个人原因无法履行股权激励协议；（3）公司发生重大变故，经双方协商一致；（4）其他经公司董事会认定需要解除合同的情形。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）公司解散、破产或被依法注销；（4）其他经双方协商一致终止合同的情形。12.违约责任12.1违约情形双方任何一方违反本合同约定的，均构成违约，应承担相应的违约责任。12.2违约责任承担违约责任承担方式包括但不限于：（1）赔偿损失；（2）支付违约金；（3）采取补救措施；（4）其他法律允许的违约责任承担方式。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。13.2争议解决机构争议解决机构为公司所在地的仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决。14.其他约定14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期本合同签署日期为：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、法律顾问、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入情形（1）股权激励方案的制定与实施；（2）股权激励股份的评估与定价；（3）股权激励股份的登记与转让；（4）合同争议的解决；（5）其他经甲乙双方协商一致认为需要第三方介入的情形。15.3第三方职责第三方的职责包括但不限于：（1）提供专业意见或服务；（2）协助甲乙双方完成相关程序；（3）监督合同执行情况；（4）保障合同双方的合法权益。15.4第三方权利第三方的权利包括但不限于：（1）根据合同约定收取服务费用；（2）在合同规定范围内行使监督权；（3）在合同执行过程中，对甲乙双方提出合理化建议；（4）在合同执行过程中，如发现甲乙双方有违约行为，有权向甲乙双方提出警告或终止服务。15.5第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方提供专业意见或服务，甲方应承担第三方因提供专业意见或服务而产生的全部责任，包括但不限于税费、赔偿等。（2）第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方提供专业意见或服务，乙方应承担第三方因提供专业意见或服务而产生的全部责任，包括但不限于税费、赔偿等。（3）第三方与合同其他各方的划分：第三方对合同其他各方不承担任何责任，仅对甲乙双方承担上述约定的职责和权利。16.第三方责任限额16.1责任限额定义16.2责任限额标准第三方责任限额如下：（1）因提供专业意见或服务造成的直接损失，每笔责任限额为人民币万元；（2）因提供专业意见或服务造成的间接损失，每笔责任限额为人民币万元。16.3责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因提供专业意见或服务所造成的全部损失，包括但不限于：（1）合同履行过程中的损失；（2）因第三方提供专业意见或服务不当导致的损失；（3）因第三方故意或重大过失导致的损失。17.第三方变更17.1第三方变更程序如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及合同其他相关方。17.2第三方变更责任更换第三方后，原第三方的责任仍由原第三方承担，新第三方自更换之日起承担相应职责和权利。18.第三方保密18.1保密条款第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。18.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后年止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励方案草案要求：详细描述股权激励的目标、对象、比例、条件、授予方式、归属期限等。说明：该草案作为股权激励协议的附件，用于明确激励方案的具体内容。2.激励对象名单要求：列出所有激励对象的姓名、职位、入职时间、工作表现等。说明：该名单作为附件，用于确认激励对象的资格和范围。3.股权激励股份登记表要求：记录激励股份的授予、变更、转让、回购等详细信息。说明：该登记表作为附件，用于跟踪和管理激励股份的变动。4.股权激励股份转让协议要求：详细描述转让方、受让方、转让股份、转让价格、转让条件等。说明：该协议作为附件，用于规范股权转让行为。5.股权激励股份回购协议要求：详细描述回购方、被回购方、回购股份、回购价格、回购条件等。说明：该协议作为附件，用于规范股权回购行为。6.第三方评估报告要求：第三方评估机构对激励股份进行评估，提供评估报告。说明：该报告作为附件，用于确定激励股份的价值。7.第三方监督报告要求：第三方对合同执行情况进行监督，提供监督报告。说明：该报告作为附件，用于确保合同的有效执行。8.争议解决文件要求：记录争议解决的程序、结果等。说明：该文件作为附件，用于证明争议解决的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象未履行合同约定的义务责任认定标准：激励对象未履行合同约定的义务，如离职、违反公司规章制度等。示例说明：激励对象违反公司规章制度，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。2.公司未按时授予激励股份责任认定标准：公司未按合同约定的时间授予激励股份。示例说明：公司未按合同约定的时间授予激励股份，应向激励对象支付违约金。3.第三方提供虚假信息或评估结果责任认定标准：第三方在提供专业意见或服务过程中，提供虚假信息或评估结果。示例说明：第三方评估机构提供虚假评估报告，导致公司遭受损失，第三方应承担赔偿责任。4.第三方未履行保密义务责任认定标准：第三方在合同履行过程中泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。示例说明：第三方泄露公司商业秘密，给公司造成损失，第三方应承担赔偿责任。5.合同解除或终止责任认定标准：甲乙双方在合同解除或终止过程中，未履行合同约定的义务。示例说明：公司未按合同约定解除激励对象职务，应向激励对象支付违约金。全文完。2024年创业公司股权激励协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2解释规则2.激励对象2.1激励对象范围2.2激励对象资格3.激励计划3.1激励计划概述3.2激励计划期限3.3激励计划目的4.激励方式4.1股权激励方式4.2股权激励比例4.3股权激励条件5.股权激励授予5.1股权激励授予流程5.2股权激励授予时间5.3股权激励授予条件6.股权激励行使6.1股权激励行使条件6.2股权激励行使流程6.3股权激励行使期限7.股权激励变更与终止7.1股权激励变更条件7.2股权激励终止条件7.3股权激励变更与终止流程8.股权激励税收8.1股权激励税收政策8.2税收承担主体8.3税收处理流程9.保密与竞业禁止9.1保密义务9.2竞业禁止义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止流程13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达确认14.其他条款14.1合同附件14.2合同解释14.3合同修改第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1术语定义1.1.1“公司”指本协议中指明的创业公司。1.1.2“激励对象”指符合本协议规定的公司员工。1.1.3“激励计划”指本协议中规定的股权激励计划。1.1.4“股权激励”指公司授予激励对象的股权份额。1.1.5“授予日”指公司向激励对象授予股权的日期。1.2解释规则1.2.1本协议中使用的词语和术语，除非上下文另有规定，应具有其通常的含义。1.2.2如果本协议中的任何条款与法律法规相冲突，应以法律法规为准。第二条激励对象2.1激励对象范围2.1.1激励对象为公司全职员工，包括高级管理人员、技术骨干和核心员工。2.1.2激励对象的选取应基于公司的业务发展和战略目标。2.2激励对象资格2.2.1激励对象必须在公司服务满一定期限，且表现符合公司要求。2.2.2激励对象不得有任何违反公司利益的行为。第三条激励计划3.1激励计划概述3.1.1激励计划旨在吸引和留住优秀人才，促进公司长期发展。3.1.2激励计划包括股权激励和期权激励两种方式。3.2激励计划期限3.2.1激励计划期限为五年，自授予日起计算。3.3激励计划目的3.3.1提高激励对象的积极性和忠诚度。3.3.2促进公司业绩增长和股东价值提升。第四条激励方式4.1股权激励方式4.1.1股权激励采用限制性股票的方式。4.1.2限制性股票的授予价格为市场公允价值。4.2激励比例4.2.1激励对象获得的股权激励比例根据其职位、业绩等因素确定。4.3激励条件4.3.1激励对象须在公司服务满一定期限。4.3.2激励对象须达到公司设定的业绩目标。第五条股权激励授予5.1授予流程5.1.1公司根据激励计划制定具体的股权激励方案。5.1.2公司董事会审议通过股权激励方案。5.1.3公司与激励对象签订股权激励协议。5.2授予时间5.2.1股权激励在激励对象满足条件后，由公司一次性授予。5.3授予条件5.3.1激励对象须满足公司规定的服务期限和业绩目标。第六条股权激励行使6.1行使条件6.1.1激励对象在满足服务期限和业绩目标后，可行使股权激励。6.2行使流程6.2.1激励对象向公司提出股权激励行使申请。6.2.2公司审核激励对象的行使资格。6.2.3公司办理股权激励行使手续。6.3行使期限6.3.1股权激励行使期限为授予日起五年内。第七条股权激励变更与终止7.1变更条件7.1.1在激励计划期限内，公司可根据实际情况对股权激励进行变更。7.2终止条件7.2.1激励对象离职或违反公司规定时，股权激励终止。7.3变更与终止流程7.3.1公司制定股权激励变更或终止方案。7.3.2公司董事会审议通过变更或终止方案。7.3.3公司与激励对象签订变更或终止协议。第八条股权激励税收8.1股权激励税收政策8.1.1激励对象在行使股权激励时，应按照国家相关税收政策缴纳个人所得税。8.1.2公司将按照国家规定代扣代缴个人所得税。8.2税收承担主体8.2.1激励对象为税收承担主体，应自行承担因股权激励产生的全部税负。8.2.2公司在激励对象行使股权激励时，将代扣代缴个人所得税。8.3税收处理流程8.3.1激励对象在行使股权激励前，应向公司提供有效的身份证件和相关信息。8.3.2公司在收到激励对象提供的信息后，将依法计算并代扣代缴个人所得税。8.3.3激励对象在行使股权激励后，应自行向税务机关申报并缴纳个人所得税。第九条保密与竞业禁止9.1保密义务9.1.1激励对象对本协议及公司商业秘密负有保密义务。9.1.2激励对象不得泄露公司商业秘密给任何第三方。9.2竞业禁止义务9.2.1激励对象在公司服务期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动。9.2.2激励对象违反竞业禁止义务的，应向公司支付违约金。9.3违约责任9.3.1激励对象违反保密义务或竞业禁止义务，应承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1违约行为定义10.1.1违约行为指本协议一方未履行或未适当履行其在本协议项下的任何义务。10.1.2违约行为包括但不限于未按时行使股权激励、违反保密义务等。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担因其违约行为给守约方造成的损失。10.2.2违约方应支付违约金，违约金金额由双方协商确定。10.3违约纠纷解决10.3.1双方应通过友好协商解决违约纠纷。10.3.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决本协议产生的任何争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权选择仲裁或诉讼解决争议。11.2争议解决机构11.2.1如选择仲裁，争议应提交至中国仲裁委员会仲裁。11.2.2如选择诉讼，争议应提交至公司所在地人民法院。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序应按照所选争议解决方式的相关规定进行。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1本协议经双方签字盖章后生效。12.1.2本协议自生效之日起具有法律约束力。12.2合同终止条件12.2.1本协议期满或双方协商一致解除时终止。12.2.2发生法定或约定的合同终止事由时，本协议终止。12.3合同终止流程12.3.1合同终止前，双方应完成所有未了事项。12.3.2合同终止后，双方应履行各自的清算义务。第十三条通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式发送。13.1.2通知可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式发送。13.2送达地址13.2.1双方的送达地址应在协议中明确约定。13.3送达确认13.3.1收件人应在收到通知后及时确认，未及时确认的视为已送达。第十四条其他条款14.1合同附件14.1.1本协议的附件与本协议具有同等法律效力。14.1.2附件包括但不限于股权激励计划、激励对象名单等。14.2合同解释14.2.1本协议的解释以中文为准。14.3合同修改14.3.1本协议的任何修改必须以书面形式并由双方签字盖章。未经双方书面同意，任何修改均无效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1“第三方”指在执行本合同过程中，提供中介、咨询、审计、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括但不限于甲乙双方及其关联公司、子公司或员工。第二条第三方介入目的2.1第三方介入旨在确保本合同的执行符合法律法规、行业规范和双方约定。2.2第三方介入有助于提高合同的透明度和公正性。第三条第三方选择与授权3.1甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并签订相应的服务协议。3.2第三方在接受委托后，应获得甲乙双方授权，代表双方执行相关职责。第四条第三方职责4.1.1对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估。4.1.2对合同执行过程中可能出现的风险提出预警和建议。4.1.3对合同执行过程中的争议进行调解和仲裁。4.1.4完成甲乙双方委托的其他相关事宜。第五条第三方权利5.1.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料。5.1.2请求甲乙双方协助其完成相关工作。5.1.3对甲乙双方违约行为提出警告和处罚建议。第六条第三方责任6.1第三方在履行职责过程中，应尽到合理注意义务，保证其提供的服务符合行业标准。6.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.3第三方责任限额6.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低限额。6.3.2如无特别约定，第三方责任限额为本合同标的额的5%。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方及其他各方之间的关系为独立服务关系，第三方不对其他方承担责任。7.2第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。7.3第三方在履行职责过程中，如需与其他方接触，应取得甲乙双方的同意。第八条第三方介入的程序8.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项和流程。8.2第三方介入后，应向甲乙双方提交工作报告，报告内容包括但不限于：8.2.1第三方介入的目的和依据。8.2.2第三方介入的具体过程和结果。