内部升职合同范例

内部升职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）经友好协商，就乙方在公司内部升职事宜达成如下协议：

一、升职事项

1.乙方在公司工作期间，表现良好，经公司考核，符合升职条件。

2.乙方升职后，将担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、升职期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，升职期限为____年。

2.升职期限届满后，如乙方继续在公司工作，双方可另行签订升职合同。

三、升职条件

1.乙方在升职期间，应严格遵守国家法律法规及公司规章制度，积极完成本职工作。

2.乙方应积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。

3.乙方在升职期间，不得有违法违纪行为。

四、薪酬及福利

1.乙方升职后，月基本工资调整为人民币____元。

2.乙方升职后，享有公司规定的各项福利待遇。

五、合同解除

1.乙方在升职期间，如发生以下情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规及公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在升职期间，如发生以下情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；

（3）甲方未按照本合同约定支付加班费。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

附件：

1.乙方工作表现评估报告

2.乙方升职前后的岗位说明书

3.公司规章制度

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“咨询机构”）经友好协商，就乙方在公司内部升职事宜，以及丙方提供相关咨询服务达成如下协议：

一、升职事项

1.乙方在公司工作期间，表现良好，经公司考核，符合升职条件。

2.乙方升职后，将担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行综合评估，提供升职建议。

2.丙方有权要求乙方提供相关资料，以进行评估。

3.丙方在评估过程中，应保证评估结果的客观、公正。

4.丙方对评估过程中获取的乙方个人信息负有保密义务。

三、丙方义务

1.丙方应在约定的时间内完成对乙方的评估，并向甲方提交评估报告。

2.丙方应确保评估报告的准确性，对因评估失误导致的升职结果负责。

四、甲方责任与权利

1.甲方有权根据丙方的评估报告和公司内部规定，决定是否批准乙方的升职。

2.甲方有权要求丙方在必要时提供补充评估或咨询意见。

3.甲方有权要求丙方对评估报告进行解释说明。

4.甲方在乙方升职后，有权对乙方的岗位职责进行调整。

五、薪酬及福利

1.乙方升职后，月基本工资调整为人民币____元。

2.乙方升职后，享有公司规定的各项福利待遇。

六、合同解除

1.甲方在乙方升职后，如乙方出现以下情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规及公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在升职后，如甲方未按照本合同约定支付工资或福利，乙方有权解除本合同。

七、违约责任

1.丙方如未按约定时间完成评估或提交评估报告，甲方有权要求丙方承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方如违反本合同约定，导致公司遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方在升职期间，如出现以下情况之一，乙方应承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规及公司规章制度；

（2）泄露公司机密；

（3）损害公司利益。

2.乙方在升职后，如离职，应提前一个月向公司提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方工作表现评估报告

2.乙方升职前后的岗位说明书

3.公司规章制度

4.丙方评估资质证明

5.其他相关文件

第三方咨询机构的介入，旨在为甲方提供专业的评估意见，确保乙方升职的公正性和合理性。本合同以甲方权益为主导，保障甲方在乙方升职过程中的主导权，同时增加甲方的多种利益条款，如调整岗位职责、解除合同等。此外，增加乙方的违约及限制条款，旨在约束乙方行为，降低甲方风险。通过本合同，甲方能够更好地保障自身权益，实现内部管理优化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“培训机构”）经友好协商，就乙方在公司内部晋升培训事宜，以及丙方提供相关培训服务达成如下协议：

一、晋升培训事项

1.乙方在公司工作期间，表现优异，具备晋升潜力。

2.为提升乙方专业技能和综合素质，公司决定为乙方提供晋升前的专业培训。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供晋升所需的培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升等。

2.丙方有权根据培训需求和乙方实际情况，调整培训内容和方式。

3.丙方有权要求乙方参与培训课程，并配合完成培训过程中的各项要求。

三、丙方义务

1.丙方应在约定的时间内完成培训课程的开发和实施。

2.丙方应保证培训质量，确保乙方能够掌握所需的专业知识和技能。

3.丙方对培训过程中获取的乙方个人信息负有保密义务。

四、乙方责任与权利

1.乙方应积极参加培训课程，认真完成培训任务。

2.乙方有权要求丙方提供必要的培训支持，如教材、师资等。

3.乙方有权对培训内容和方式提出合理建议。

五、培训期限与费用

1.培训期限为____个月，自培训开始之日起计算。

2.培训费用总计人民币____元，由公司承担。

3.培训期间，乙方享有公司规定的各项福利待遇。

六、违约责任

1.丙方如未按约定时间完成培训课程，或培训质量不符合要求，乙方有权要求丙方承担相应责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方如未按约定参加培训，或违反培训纪律，甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于支付违约金。

七、合同解除

1.丙方如因自身原因无法继续履行培训义务，应提前一个月通知乙方和甲方，并退还已收取的培训费用。

2.乙方如因个人原因无法继续参加培训，应提前一个月通知甲方和丙方，并承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向仲裁机构申请仲裁。

2.仲裁机构作出的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.培训课程大纲

2.乙方培训需求分析报告

3.培训师资及设施情况说明

4.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方在本合同中作为主导方，旨在确保其个人职业发展的权益得到充分保障。通过明确培训内容和方式、培训期限和费用等条款，乙方能够更好地规划个人职业发展路径，提高自身