2024年度企业人力资源招聘与培训外包服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源招聘与培训外包服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1服务定义1.2招聘定义1.3培训定义1.4本合同定义2.服务范围2.1招聘服务范围2.2培训服务范围2.3支持服务范围3.服务期限3.1招聘服务期限3.2培训服务期限3.3合同总体期限4.服务费用4.1招聘服务费用4.2培训服务费用4.3附加服务费用5.付款条款5.1付款方式5.2付款时间5.3付款条件6.招聘流程6.1招聘计划制定6.2招聘渠道选择6.3资格审查与筛选6.4面试安排与组织6.5录用与入职7.培训计划7.1培训需求分析7.2培训课程设计7.3培训讲师安排7.4培训时间与地点8.质量控制8.1招聘服务质量控制8.2培训服务质量控制8.3客户满意度评估9.风险管理9.1招聘风险识别9.2培训风险识别9.3风险应对措施10.保密条款10.1保密信息定义10.2保密义务10.3保密期限11.知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权使用11.3知识产权保护12.违约责任12.1招聘服务违约责任12.2培训服务违约责任12.3违约赔偿13.合同变更13.1变更程序13.2变更生效13.3变更通知14.合同终止与解除14.1合同终止条件14.2合同解除条件14.3终止或解除程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务定义a)招聘服务是指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于职位发布、简历筛选、面试组织、背景调查、录用通知等在内的全方位招聘服务。b)培训服务是指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于课程设计、讲师聘请、培训实施、效果评估等在内的全方位培训服务。c)本合同定义是指本合同中出现的专业术语和特定含义，均按照本条款的解释执行。1.2招聘定义a)招聘是指寻找、吸引、筛选、录用应聘者的过程。b)职位发布是指乙方在指定的媒体或渠道上发布甲方所需的职位信息。c)简历筛选是指乙方根据甲方提供的职位要求，对收到的简历进行初步筛选。1.3培训定义a)培训是指对员工进行技能提升、知识更新和素质培养的活动。b)培训课程是指乙方根据甲方需求设计的培训课程内容。c)培训讲师是指具备相应专业知识和教学经验的乙方人员。2.服务范围2.1招聘服务范围a)乙方将根据甲方提供的职位描述和要求，制定招聘计划。b)乙方负责发布职位信息，并通过多种渠道收集简历。c)乙方对收到的简历进行筛选，并组织面试。d)乙方协助甲方完成背景调查，并提出录用建议。e)乙方协助甲方完成新员工的入职手续。2.2培训服务范围a)乙方将根据甲方需求，设计培训课程。b)乙方负责聘请具备资质的讲师进行授课。c)乙方负责培训的实施和管理。d)乙方对培训效果进行评估，并提供改进建议。2.3支持服务范围a)乙方提供招聘和培训过程中的咨询服务。b)乙方协助甲方解决招聘和培训过程中的问题。3.服务期限3.1招聘服务期限a)本合同约定的招聘服务期限为自合同生效之日起至2024年12月31日。3.2培训服务期限a)本合同约定的培训服务期限为自合同生效之日起至2024年12月31日。3.3合同总体期限a)本合同总体期限为自合同生效之日起至2024年12月31日。4.服务费用4.1招聘服务费用a)招聘服务费用按实际完成招聘的职位数量计费。b)每个职位招聘费用为人民币元。4.2培训服务费用a)培训服务费用按实际完成的培训课程数量计费。b)每个培训课程费用为人民币元。4.3附加服务费用a)附加服务费用包括但不限于差旅费、资料费等。b)附加服务费用将根据实际发生情况另行计算。5.付款条款5.1付款方式a)甲方应按照本合同约定的付款方式进行支付。b)付款方式为人民币，采用银行转账或支票形式。5.2付款时间a)甲方应在招聘服务完成后30日内支付招聘服务费用。b)甲方应在培训服务完成后30日内支付培训服务费用。5.3付款条件a)甲方在支付费用前应确认乙方已完成约定的服务内容。b)甲方应提供合法有效的付款凭证。6.招聘流程6.1招聘计划制定a)乙方将根据甲方提供的职位需求和招聘条件，制定详细的招聘计划。b)甲方应在收到招聘计划后10个工作日内确认或提出修改意见。6.2招聘渠道选择a)乙方将根据招聘计划和职位特点，选择合适的招聘渠道。b)乙方应向甲方汇报招聘渠道的使用情况和效果。6.3资格审查与筛选a)乙方将根据职位要求和简历信息，对收到的简历进行资格审查。b)乙方将向甲方推荐符合要求的候选人，并组织面试。6.4面试安排与组织a)乙方将根据甲方需求，安排面试时间、地点和人员。b)乙方将协助甲方完成面试工作，并提供面试评估报告。6.5录用与入职a)乙方将协助甲方完成对新员工的录用工作。b)乙方将向甲方提供录用员工的背景调查报告。7.培训计划7.1培训需求分析a)乙方将根据甲方提供的培训需求和业务情况，进行培训需求分析。b)乙方将向甲方汇报培训需求分析结果，并征求甲方意见。7.2培训课程设计a)乙方将根据培训需求分析结果，设计培训课程。b)乙方将向甲方提供培训课程大纲和教学计划。7.3培训讲师安排a)乙方将根据培训课程内容，选择合适的讲师。b)乙方将向甲方提供讲师的资质证明和教学经验介绍。7.4培训时间与地点a)乙方将根据甲方需求和讲师安排，确定培训时间和地点。b)乙方将向甲方提供培训日程安排和场地预订信息。8.质量控制8.1招聘服务质量控制a)乙方应确保招聘服务的专业性和高效性。b)乙方将定期向甲方汇报招聘进展情况。c)乙方将根据甲方反馈，不断优化招聘流程。8.2培训服务质量控制a)乙方应确保培训服务的质量和效果。b)乙方将建立培训效果评估体系，定期进行评估。c)乙方将根据评估结果，调整培训内容和方式。8.3客户满意度评估a)乙方将定期进行客户满意度调查。b)乙方将根据调查结果，改进服务质量。c)甲方有权要求乙方对不满意的服务进行整改。9.风险管理9.1招聘风险识别a)乙方将识别招聘过程中可能出现的风险。b)乙方将制定风险应对措施，以降低风险发生的可能性。9.2培训风险识别a)乙方将识别培训过程中可能出现的风险。b)乙方将制定风险应对措施，以降低风险发生的可能性。9.3风险应对措施a)乙方将建立风险应急预案，以应对突发事件。b)乙方将定期对风险应对措施进行审查和更新。10.保密条款10.1保密信息定义a)保密信息是指本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密义务a)乙方在合同期间及合同终止后，对保密信息负有保密义务。b)乙方不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。10.3保密期限a)保密期限自本合同生效之日起至合同终止后5年。11.知识产权11.1知识产权归属a)本合同中涉及到的知识产权归甲方所有。11.2知识产权使用a)乙方在提供服务过程中，可使用甲方提供的知识产权。b)乙方不得侵犯甲方的知识产权。11.3知识产权保护a)乙方应采取必要措施，保护甲方的知识产权不被侵犯。12.违约责任12.1招聘服务违约责任a)乙方未按约定完成招聘任务的，应向甲方支付违约金。12.2培训服务违约责任a)乙方未按约定完成培训任务的，应向甲方支付违约金。12.3违约赔偿a)甲方有权要求乙方赔偿因违约行为造成的损失。13.合同变更13.1变更程序a)合同任何一方的变更，应书面通知对方。b)双方应在收到变更通知后日内确认或提出异议。13.2变更生效a)变更经双方确认后，自变更之日起生效。13.3变更通知a)变更通知应明确变更内容、生效日期和双方签字。14.合同终止与解除14.1合同终止条件a)合同期限届满，双方无续签意向。b)一方违约，另一方有权解除合同。14.2合同解除条件a)一方未履行合同主要义务，经对方催告后日内仍未履行。b)发生不可抗力事件，导致合同无法履行。14.3终止或解除程序a)合同终止或解除，应书面通知对方。b)双方应在收到终止或解除通知后日内完成相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a)第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方指定的，参与合同履行或提供相关服务的独立实体。b)第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术供应商、培训机构等。15.2第三方责任a)第三方在履行其职责时，应遵守本合同条款及相关法律法规。b)第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利a)第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。b)第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。15.4第三方与其他各方的划分说明a)第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订协议或合同予以明确。b)第三方不得直接与甲方或乙方进行交易，除非经甲乙双方同意。c)第三方在履行职责过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的同意b)第三方的介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入的程序a)甲方或乙方提出引入第三方的建议，并说明第三方介入的原因和目的。b)甲乙双方共同评估第三方的能力和信誉，决定是否同意第三方介入。c)甲乙双方与第三方签订相关协议或合同，明确各方的权利和义务。16.3第三方责任限额a)第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方协议或合同中的约定执行。b)若第三方协议或合同中未约定责任限额，则第三方在本合同项下的责任限额为万元人民币。16.4第三方介入的费用a)第三方的服务费用由甲方、乙方和第三方协商确定。b)第三方的服务费用应在第三方协议或合同中明确约定。16.5第三方介入的监督a)甲乙双方有权对第三方的履约情况进行监督。b)第三方应定期向甲乙双方汇报工作进展和成果。17.第三方介入的变更17.1第三方变更的同意a)若需变更第三方，甲乙双方应书面同意。b)变更第三方应遵循与引入第三方相同的程序。17.2第三方变更的程序a)甲方或乙方提出变更第三方的建议，并说明变更原因。b)甲乙双方共同评估变更第三方的影响，决定是否同意变更。c)甲乙双方与新的第三方签订相关协议或合同。17.3第三方变更的生效a)第三方变更经甲乙双方书面同意后，自变更之日起生效。b)第三方变更不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同详细要求：合同文本应完整、清晰，并由甲乙双方签字盖章。说明：本附件为主要合同文件，规定了甲乙双方的权利和义务。2.附件二：招聘计划详细要求：招聘计划应明确职位需求、招聘流程、时间安排等。说明：本附件用于指导招聘服务的具体实施。3.附件三：培训计划详细要求：培训计划应明确培训目标、课程内容、时间安排等。说明：本附件用于指导培训服务的具体实施。4.附件四：费用清单详细要求：费用清单应详细列出各项费用及其计算依据。说明：本附件用于明确服务费用的构成。5.附件五：付款凭证详细要求：付款凭证应包括银行转账记录或支票凭证。说明：本附件用于证明付款行为的发生。6.附件六：客户满意度调查结果详细要求：调查结果应包括满意度评分、改进建议等。说明：本附件用于评估服务质量。7.附件七：第三方协议或合同详细要求：协议或合同应明确第三方的权利和义务。说明：本附件用于规范第三方介入的相关事宜。8.附件八：风险应对措施详细要求：措施应包括风险识别、应对策略等。说明：本附件用于指导风险管理。9.附件九：保密信息清单详细要求：清单应明确保密信息的范围和内容。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。10.附件十：知识产权清单详细要求：清单应明确知识产权的归属和使用。说明：本附件用于规范知识产权的保护。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定完成招聘任务。责任认定标准：乙方未在约定时间内完成招聘任务，且未提前通知甲方。示例：乙方应在招聘计划确定后60天内完成招聘任务，否则需支付违约金。2.违约行为：乙方未按约定完成培训任务。责任认定标准：乙方未在约定时间内完成培训任务，且未提前通知甲方。示例：乙方应在培训计划确定后60天内完成培训任务，否则需支付违约金。3.违约行为：第三方泄露保密信息。责任认定标准：第三方在合同履行过程中泄露保密信息。示例：若第三方泄露甲方商业秘密，需承担相应的法律责任。4.违约行为：甲方未按时支付服务费用。责任认定标准：甲方未在约定时间内支付服务费用。示例：甲方应在收到发票后30天内支付服务费用，否则需支付滞纳金。5.违约行为：甲乙双方未履行合同变更程序。责任认定标准：甲乙双方未按约定程序进行合同变更。示例：若甲乙双方未书面同意合同变更，变更无效。全文完。2024年度企业人力资源招聘与培训外包服务协议1本合同目录一览1.服务概述1.1服务内容1.2服务范围1.3服务期限2.招聘服务2.1招聘需求分析2.2招聘渠道选择2.3招聘流程管理2.4招聘效果评估3.培训服务3.1培训需求分析3.2培训计划制定3.3培训课程开发3.4培训实施与跟踪4.服务交付与验收4.1服务交付标准4.2服务验收程序4.3服务验收标准5.服务费用与支付5.1服务费用构成5.2支付方式5.3付款期限6.服务期限与续约6.1服务期限6.2续约条件6.3续约程序7.服务质量保证7.1质量保证措施7.2质量监控与评估7.3质量问题处理8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1服务变更13.2通知与通讯13.3合同附件14.合同附件清单14.1附件一：服务内容详细说明14.2附件二：培训计划14.3附件三：费用明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：知识产权协议第一部分：合同如下：1.服务概述1.1服务内容1.1.1招聘服务：包括但不限于人才需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等。1.1.2培训服务：包括但不限于培训需求分析、培训计划制定、课程开发、培训实施、效果评估等。1.2服务范围1.2.1招聘服务范围：涵盖公司内部各岗位的招聘需求，包括全职、兼职、实习生等。1.2.2培训服务范围：涵盖公司内部员工培训、新员工入职培训、专业技能提升培训等。1.3服务期限1.3.1本合同服务期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。2.招聘服务2.1招聘需求分析2.1.1服务方根据甲方提供的招聘需求，进行详细的需求分析，确保招聘工作符合甲方要求。2.1.2需求分析报告应在合同签订后5个工作日内提交甲方。2.2招聘渠道选择2.2.1服务方根据招聘需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、猎头服务等。2.2.2招聘渠道选择方案应在需求分析报告提交后3个工作日内提交甲方。2.3招聘流程管理2.3.1服务方负责招聘流程的管理，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。2.3.2招聘流程管理方案应在招聘渠道选择方案提交后2个工作日内提交甲方。2.4招聘效果评估2.4.1服务方对招聘效果进行定期评估，包括但不限于招聘周期、招聘成本、招聘质量等。2.4.2招聘效果评估报告应在每个季度结束后5个工作日内提交甲方。3.培训服务3.1培训需求分析3.1.1服务方根据甲方提供的培训需求，进行详细的需求分析，确保培训工作符合甲方要求。3.1.2需求分析报告应在合同签订后5个工作日内提交甲方。3.2培训计划制定3.2.1服务方根据需求分析报告，制定详细的培训计划，包括培训目标、培训内容、培训时间等。3.2.2培训计划应在需求分析报告提交后3个工作日内提交甲方。3.3培训课程开发3.3.1服务方负责开发符合培训需求的课程，包括但不限于课程设计、讲师安排、教材准备等。3.3.2课程开发方案应在培训计划提交后2个工作日内提交甲方。3.4培训实施与跟踪3.4.1服务方负责培训的实施，包括但不限于培训课程安排、讲师授课、学员反馈等。3.4.2培训实施方案应在课程开发方案提交后2个工作日内提交甲方。4.服务交付与验收4.1服务交付标准4.1.1服务方应按照合同约定的时间、质量、数量等标准，完成服务交付。4.1.2甲方有权对服务交付进行验收，验收标准应符合合同约定。4.2服务验收程序4.2.1甲方应在服务交付后5个工作日内对服务进行验收。4.2.2甲方验收合格后，应在验收合格证明上签字确认。4.3服务验收标准4.3.1服务交付符合合同约定的质量、数量、时间等要求。4.3.2服务交付内容完整，符合甲方要求。5.服务费用与支付5.1服务费用构成5.1.1服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、管理费用等。5.1.2具体的服务费用构成应在合同附件中详细列明。5.2支付方式5.2.1甲方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用。5.2.2支付方式包括但不限于银行转账、支票等。5.3付款期限5.3.1甲方应在服务费用产生后10个工作日内支付相应费用。5.3.2如有特殊情况，双方应协商确定付款期限。6.服务期限与续约6.1服务期限6.1.1本合同服务期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。6.2续约条件6.2.1如双方同意，可在合同到期前30个工作日协商续约。6.2.2续约条件应符合双方协商一致的原则。6.3续约程序6.3.1双方应书面签署续约协议，明确续约期限、服务内容、费用等事项。6.3.2续约协议应在合同到期前15个工作日内签署完毕。8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1双方对本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开本合同内容或相关商业秘密。8.2知识产权归属8.2.1本合同项下所涉及的甲方知识产权，包括但不限于技术资料、商业信息、客户名单等，归甲方所有。8.2.2服务方在服务过程中所创作的任何作品，其知识产权归服务方所有，甲方获得在服务期限内使用该等作品的权利。8.3知识产权保护8.3.1任何一方发现对方违反保密义务或侵犯知识产权的行为，应立即通知对方，并采取必要的措施予以制止。8.3.2受侵害方有权要求侵权方承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1服务方未按照合同约定提供服务或服务不符合约定的。9.1.2甲方未按照合同约定支付服务费用的。9.1.3双方违反合同保密义务或知识产权保护义务的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2违约金的计算方式应在合同附件中明确。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额应足以弥补对方因违约所遭受的直接损失和合理费用。9.3.2如违约赔偿金额不足以弥补损失，受损害方有权要求继续赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商。10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同签订地。11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.1.1双方协商一致后，应以书面形式修改合同内容。11.1.2任何一方提出变更请求，应在变更事项发生前30个工作日通知对方。11.2合同解除条件11.2.1合同签订后，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。11.2.2如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.3合同解除程序11.3.1解除合同应以书面形式通知对方。11.3.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余服务及费用问题。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2合同生效前，双方应完成所有必要的审批程序。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同。12.2.2发生合同约定终止的其他情形。12.3合同终止程序12.3.1合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余服务及费用问题。12.3.2双方应相互通知对方合同终止的事实。13.其他约定13.1服务变更13.1.1甲方如需变更服务内容，应提前30个工作日通知服务方，并协商确定变更后的服务条款。13.2通知与通讯13.2.1双方应确保提供的联系信息准确有效，并及时更新。13.2.2任何通知或通讯应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。13.3合同附件13.3.1本合同附件为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1附件一：服务内容详细说明14.2附件二：培训计划14.3附件三：费用明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：知识产权协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”指任何非甲乙双方的独立实体，包括但不限于中介机构、顾问、服务商等。16.第三方介入的引入程序16.1引入前提16.1.1甲乙双方同意引入第三方前，应充分评估第三方的资质、能力及信誉。16.1.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的角色、责任和权限。16.1.3引入第三方前，甲乙双方应与第三方签订独立的合作协议。17.第三方责任与义务17.1责任限额17.1.1第三方对甲乙双方或合同项下产生的任何损失或损害，其责任限额由甲乙双方与第三方在合作协议中约定。17.1.2如无特别约定，第三方对甲乙双方的责任限额不超过其提供的直接服务费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应遵守甲乙双方的要求，并确保其提供的服务符合合同约定的标准。17.2.2第三方应承担其在合作协议中承诺的义务和责任。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方18.1.1第三方应向甲方报告其工作进展，并及时向甲方提供必要的信息和报告。18.1.2甲方有权要求第三方提供必要的支持和服务，第三方应予以配合。18.2第三方与乙方18.2.1第三方应向乙方报告其工作进展，并及时向乙方提供必要的信息和报告。18.2.2乙方有权要求第三方提供必要的支持和服务，第三方应予以配合。18.3第三方与甲乙双方18.3.1第三方应遵守甲乙双方共同约定的条款和条件。18.3.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的独立权利和商业秘密。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序19.1.1甲乙双方同意引入第三方后，如需对合同进行变更，应书面通知第三方，并取得第三方同意。19.2合同变更内容19.2.1合同变更内容应包括但不限于第三方的角色、责任、义务以及与甲乙双方的关系。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.1.2如协商不成，任何一方均可根据本合同的争议解决条款提起诉讼或仲裁。20.2争议解决程序20.2.1争议发生后，甲乙双方应立即通知第三方，并尽快启动争议解决程序。20.2.2争议解决过程中，第三方应积极配合并提供必要的协助。21.第三方介入的终止21.1终止条件21.1.1合同到期或双方同意终止第三方介入。21.1.2发生合同约定终止第三方介入的其他情形。21.2终止程序21.2.1终止第三方介入应以书面形式通知第三方。21.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余服务及费用问题。22.第三方介入的记录与档案22.1第三方介入的记录应妥善保存，包括但不限于工作计划、报告、会议记录等。22.2甲乙双方应确保第三方介入的记录符合相关法律法规的要求。后第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细说明1.1要求：详细列出本合同中涉及的服务内容，包括招聘服务、培训服务的具体项目、标准、流程等。1.2说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：培训计划2.1要求：详细列出培训计划，包括培训目标、课程内容、培训时间、讲师信息等。2.2说明：本附件作为合同附件，用于指导培训服务的实施。3.附件三：费用明细表3.1要求：详细列出服务费用的构成，包括但不限于招聘费用、培训费用、管理费用等。3.2说明：本附件作为合同附件，用于明确甲乙双方的服务费用支付。4.附件四：保密协议4.1要求：明确甲乙双方对本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密的保密义务。4.2说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。5.附件五：知识产权协议5.1要求：明确本合同项下所涉及的知识产权的归属和保护。5.2说明：本附件作为合同附件，用于规范知识产权的使用和保护。6.附件六：第三方合作协议6.1要求：详细列出第三方介入的相关条款，包括第三方的角色、责任、义务等。6.2说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为和责任。7.附件七：服务验收报告7.1要求：详细记录服务验收的过程、结果和结论。7.2说明：本附件作为合同附件，用于证明服务已按约定完成。8.附件八：争议解决协议8.1要求：明确争议解决的方式、程序和地点。8.2说明：本附件作为合同附件，用于指导争议的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1服务方未按照合同约定的时间、质量、数量等标准，完成服务交付。1.2甲方未按照合同约定支付服务费用。1.3双方违反合同保密义务或知识产权保护义务。1.4第三方未按照合同约定履行职责，导致甲乙双方损失。2.违约责任认定标准：2.1服务方未按时完成服务交付，每逾期一天，应向甲方支付合同总额1%的违约金。2.2甲方未按时支付服务费用，每逾期一天，应向服务方支付合同总额1%的违约金。2.3违反保密义务或知识产权保护义务，违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。3.违约责任示例：3.1服务方未在约定时间内完成招聘工作，导致甲方招聘需求未得到满足，服务方应向甲方支付违约金。3.3第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，第三方应赔偿甲方损失。全文完。2024年度企业人力资源招聘与培训外包服务协议2本合同目录一览1.服务概述1.1服务内容1.2服务目标1.3服务期限2.服务范围2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘数量2.2培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训方式2.2.3培训时间2.2.4培训对象3.服务费用及支付3.1服务费用3.2支付方式3.3付款时间3.4付款条件4.服务交付4.1服务交付时间4.2服务交付标准4.3服务交付方式5.服务质量保证5.1服务质量标准5.2质量监控机制5.3质量改进措施6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3保密期限7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：服务明细表11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：保密协议12.其他约定12.1通知送达12.2不可抗力12.3合同变更13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：服务明细表14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条服务概述1.1服务内容本合同所涉及的服务内容包括但不限于：人才招聘服务、员工培训服务、薪酬福利咨询、劳动关系管理咨询等。1.2服务目标本合同旨在通过专业的人力资源服务，协助甲方优化组织结构，提高员工素质，降低人力成本，提升企业整体竞争力。1.3服务期限本合同服务期限为2024年度，自合同签订之日起至2024年12月31日止。第二条服务范围2.1招聘服务2.1.1招聘渠道（1）网络招聘平台；（2）校园招聘；（3）猎头服务；（4）内部推荐；（5）其他合法渠道。2.1.2招聘流程（1）收集岗位需求；（2）制定招聘计划；（3）发布招聘信息；（4）简历筛选；（5）面试安排；（6）背景调查；（7）录用通知。2.1.3招聘数量乙方将在合同期内完成甲方指定的招聘数量，具体招聘数量以甲方实际需求为准。2.2培训服务2.2.1培训内容（1）入职培训；（2）在职培训；（3）专业技能培训；（4）管理能力培训；（5）企业文化培训。2.2.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）在线培训；（4）工作坊；（5）其他培训方式。2.2.3培训时间培训时间将根据甲方需求和工作安排进行安排，确保不影响甲方正常工作。2.2.4培训对象培训对象为甲方在职员工，具体培训对象由甲方指定。第三条服务费用及支付3.1服务费用本合同服务费用为人民币万元整。3.2支付方式（1）合同签订后支付人民币万元；（2）服务完成后支付人民币万元；（3）剩余款项在合同到期后支付。3.3付款时间甲方应在合同签订后个工作日内支付首期款项。3.4付款条件甲方支付服务费用前，应确保乙方已按照合同约定完成相应服务。第四条服务交付4.1服务交付时间乙方应在本合同约定的服务期限内完成所有服务内容。4.2服务交付标准乙方提供的服务应满足甲方需求，符合行业标准和相关法律法规。4.3服务交付方式（1）提交服务报告；（2）提供培训资料；（3）协助甲方进行招聘；（4）解答甲方疑问；（5）其他服务交付方式。第五条服务质量保证5.1服务质量标准乙方提供的服务应达到甲方满意的质量标准。5.2质量监控机制乙方将建立服务质量监控机制，确保服务质量的持续改进。5.3质量改进措施如甲方对服务质量有任何不满，乙方应在接到甲方反馈后个工作日内采取改进措施。第六条保密条款6.1保密信息范围本合同涉及的保密信息包括但不限于：（1）甲方公司信息；（2）乙方服务内容；（3）双方谈判内容；（4）其他双方约定需保密的信息。6.2保密义务双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本合同涉及的保密期限自合同签订之日起至合同终止后年止。第八条争议解决7.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序在争议发生后的个工作日内，双方应指定专人负责协商解决争议。协商期限不得超过个工作日。7.3争议解决地点如双方协商不成，争议解决地点为合同签订地。第九条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按约定时间完成招聘或培训服务；（2）乙方提供的服务未达到合同约定的质量标准；（3）甲方未按约定支付服务费用；（4）任何一方违反保密条款；（5）任何一方违反合同其他约定。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；（2）承担由此产生的合理费用；（3）向守约方支付违约金；（4）承担由此引起的法律责任。8.3违约责任赔偿违约责任赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可参照合同约定或行业惯例。第十条合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方通知后个工作日内未采取补救措施；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）合同约定的其他解除条件。9.2合同解除程序一方解除合同时，应提前个工作日书面通知对方，并说明解除理由。9.3合同解除后果合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照合同约定处理未履行的部分。第十一条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因违约等原因被解除；（4）合同约定的其他终止条件。10.3合同终止程序合同终止时，双方应进行合同终止手续，包括但不限于：（1）确认合同终止日期；（2）清理合同未履行的义务；（3）结算双方权利义务。第十二条合同附件11.1附件一：服务明细表11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：保密协议第十三条其他约定12.1通知送达双方通知应以书面形式送达对方，送达地址为合同约定的地址。12.2不可抗力如因不可抗力事件导致一方不能履行合同义务，该方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.3合同变更本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，作为本合同的组成部分。第十四条合同签署13.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为合同签订地。13.3签署人甲方代表：____________________乙方代表：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方