2024年度大型活动筹备组劳务派遣合同终止规定2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大型活动筹备组劳务派遣合同终止规定本合同目录一览1.合同背景及目的1.1活动背景1.2合同目的2.合同主体2.1活动筹备组2.2劳务派遣公司3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.劳务派遣人员4.1人员派遣数量4.2人员派遣岗位5.工作内容5.1工作职责5.2工作要求6.工作时间及休息6.1工作时间安排6.2休息时间规定7.工资及福利待遇7.1工资支付方式7.2工资标准7.3福利待遇8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约责任条款10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.合同附件13.1附件一：人员派遣名单13.2附件二：工作职责说明书14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同变更及解除程序14.3合同解除后的善后处理第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1活动背景本合同签订的背景为2024年度大型活动的筹备工作，为确保活动顺利进行，提高工作效率，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明确活动筹备组与劳务派遣公司之间在劳务派遣事项上的权利义务，保障双方合法权益，确保活动筹备工作的顺利进行。2.合同主体2.1活动筹备组甲方（活动筹备组）为本次活动的组织者，负责活动的策划、筹备和实施工作。2.2劳务派遣公司乙方（劳务派遣公司）为甲方提供劳务派遣服务，负责向甲方派遣符合岗位要求的人员。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2合同终止日期本合同在合同期限届满前，经双方协商一致，可提前终止。4.劳务派遣人员4.1人员派遣数量乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的人员，人员派遣数量为30人。4.2人员派遣岗位派遣人员岗位包括：策划执行、现场管理、物料管理、后勤保障等。5.工作内容5.1工作职责派遣人员需按照甲方要求，认真履行工作职责，确保活动筹备工作顺利进行。5.2工作要求6.工作时间及休息6.1工作时间安排派遣人员需按照甲方提供的作息时间表，按时到岗工作。6.2休息时间规定派遣人员每日工作8小时，每周休息1天，休息时间按照国家法定节假日安排。7.工资及福利待遇7.1工资支付方式甲方每月10日前向乙方支付派遣人员上个月工资。7.2工资标准派遣人员工资标准为每月人民币5000元，具体岗位工资标准详见附件。7.3福利待遇8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳乙方应按照国家法律规定，为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2公积金缴纳乙方应按照当地住房公积金管理政策，为派遣人员缴纳住房公积金。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1甲方原因解除若甲方因活动筹备工作需要，可以提前30日书面通知乙方解除合同。9.1.2乙方原因解除若乙方派遣的人员出现重大工作失误，或违反合同约定，甲方有权立即解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满本合同期限届满，如双方无续签意愿，合同自行终止。9.2.2合同解除根据本合同第九条第9.1款和9.2款的规定，合同可以解除。10.违约责任10.1违约责任条款若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2违约责任承担违约方应在违约行为发生后10日内向守约方支付违约金，并承担由此产生的全部责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构除非本合同另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.保密条款12.1保密内容双方对本合同内容以及活动筹备过程中涉及的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。12.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。13.合同附件13.1附件一：人员派遣名单13.2附件二：工作职责说明书14.其他约定事项14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。14.2合同变更及解除程序任何一方对本合同的变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致后生效。14.3合同解除后的善后处理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在协助甲方或乙方履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式15.3.1中介方中介方作为第三方，负责协调甲方与乙方之间的关系，协助双方达成协议，并监督合同的履行。15.3.2咨询机构咨询机构作为第三方，为甲方或乙方提供专业咨询服务，协助解决合同履行过程中遇到的问题。15.3.3技术服务提供商技术服务提供商作为第三方，为甲方或乙方提供必要的技术支持，确保合同履行的技术要求得到满足。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方责任甲方应确保第三方介入的合法性，并承担第三方因介入而产生的相关费用。16.2乙方责任乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助，并确保第三方的工作不违反本合同的约定。16.3第三方责任16.3.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额为人民币100万元，超出此限额的部分，由甲方和乙方按照合同约定承担。16.3.2责任承担第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1权利划分第三方的权利仅限于本合同约定的范围内，不得超越甲方和乙方的授权。17.2义务划分第三方应履行本合同中约定的义务，并遵守相关法律法规。17.3责任划分第三方的责任仅限于其履行职责过程中产生的直接后果，不承担因甲方或乙方原因导致的损失。18.第三方介入的审批程序18.1甲方审批甲方在引入第三方前，应将相关事宜报经甲方上级或相关部门审批。18.2乙方审批乙方在引入第三方前，应将相关事宜报经乙方上级或相关部门审批。19.第三方介入的合同签订19.1合同签订第三方介入后，甲方、乙方与第三方应另行签订相关协议，明确各方的权利义务。19.2协议生效第三方法律协议自双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除条件若第三方介入的合同不符合法律法规或本合同约定，任何一方均有权解除合同。20.2合同解除程序第三方介入的合同解除，应按照相关法律法规及协议约定进行。20.3合同解除后的处理合同解除后，各方应根据协议约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、责任承担等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣名单详细要求：列明派遣人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、派遣岗位、工作期限等基本信息。附件应由乙方提供，并在合同签订前提交甲方审核。2.附件二：工作职责说明书详细要求：详细说明每个岗位的工作职责、工作内容、工作标准等。附件应由乙方提供，并在合同签订前提交甲方审核。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额等。附件应由甲方、乙方与第三方共同签订。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：列明派遣人员的社保缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等。附件应由乙方提供，并在每月社保缴纳后提交甲方审核。5.附件五：工资发放明细详细要求：列明派遣人员的工资发放情况，包括基本工资、加班费、奖金等。附件应由乙方提供，并在每月工资发放后提交甲方审核。6.附件六：福利待遇明细详细要求：列明派遣人员的福利待遇情况，包括五险一金、带薪年假、节日慰问等。附件应由乙方提供，并在合同履行期间定期更新。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间派遣人员。甲方未按合同约定支付工资或福利待遇。派遣人员未按合同约定履行工作职责。第三方未按合同约定提供服务质量。2.责任认定标准：乙方未按合同约定时间派遣人员，甲方有权要求乙方支付违约金，每延误一天支付相当于一天工资的违约金。甲方未按合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，每延误一天支付相当于一天工资的违约金。派遣人员未按合同约定履行工作职责，乙方有权要求甲方解除合同，并要求甲方支付违约金。第三方未按合同约定提供服务质量，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，并支付相应的赔偿金。示例说明：若乙方未在合同约定的时间内派遣人员，导致甲方活动筹备工作受到影响，甲方有权要求乙方支付违约金人民币1000元。全文完。2024年度大型活动筹备组劳务派遣合同终止规定1本合同目录一览1.合同签订依据2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止通知5.合同终止期限6.合同终止后的工作交接7.合同终止后的费用结算8.合同终止后的劳动关系处理9.合同终止后的保密条款10.合同终止后的争议解决11.合同终止后的合同解除12.合同终止后的违约责任13.合同终止后的法律法规适用14.合同终止后的其他约定第一部分：合同如下：第一条合同签订依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规制定。第二条合同终止条件2.1劳动者因严重违反派遣单位规章制度，经派遣单位书面警告后仍不改正的。2.2劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由派遣单位另行安排的工作的。2.3劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。2.4劳动者主动提出解除劳动合同的。2.5因不可抗力导致合同无法履行的。2.6法律、法规规定的其他合同终止情形。第三条合同终止程序3.1派遣单位决定终止合同时，应当提前三十日以书面形式通知劳动者。3.2劳动者接到终止合同通知后，有权在接到通知之日起十五日内向派遣单位提出异议。3.3派遣单位在接到劳动者异议后，应当及时审查并作出书面答复。3.4合同终止后，派遣单位应当及时将终止合同情况告知相关方。第四条合同终止通知4.1派遣单位应当以书面形式向劳动者发出合同终止通知，通知内容应当包括终止合同的原因、日期、具体终止事宜等。4.2劳动者应当自接到合同终止通知之日起十日内，按照派遣单位的安排办理工作交接手续。第五条合同终止期限5.1合同终止期限按照合同约定执行，如无特殊约定，合同终止期限为自合同终止通知送达劳动者之日起计算。5.2合同终止期限届满，双方应当依照合同约定办理合同终止手续。第六条合同终止后的工作交接6.1合同终止后，劳动者应当按照派遣单位的要求，完成工作交接。6.2劳动者应当将工作资料、物品、设备等移交给派遣单位指定的接收人。6.3派遣单位应当对劳动者完成的工作交接进行审查，确认无误后，出具工作交接证明。第七条合同终止后的费用结算7.1合同终止后，派遣单位应当按照合同约定和劳动者实际工作情况，及时计算并支付劳动者的工资、福利等费用。7.2劳动者因合同终止而导致的工资、福利等费用的差额，派遣单位应当一次性支付给劳动者。7.3合同终止后，双方应当按照合同约定，对合同终止前的各项费用进行结算。第八条合同终止后的劳动关系处理8.1合同终止后，劳动者与派遣单位之间的劳动关系即行终止。8.2劳动者终止合同后，如需继续工作，应重新签订劳动合同。8.3派遣单位终止合同时，应当遵守国家关于终止劳动合同的相关规定，保障劳动者的合法权益。8.4劳动者终止合同后，如需申请失业保险，应按照国家失业保险的相关规定办理。第九条合同终止后的保密条款9.1合同终止后，劳动者仍需遵守原合同中的保密条款，对在工作中知悉的派遣单位商业秘密、技术秘密等予以保密。9.2保密期限自合同终止之日起计算，除非另有约定，保密期限为三年。9.3劳动者违反保密条款，造成派遣单位损失的，应当承担相应的法律责任。第十条合同终止后的争议解决10.1合同终止后，如双方就合同内容产生争议，应友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.3争议解决过程中，双方应保持正常的工作秩序，不得影响正常的生产经营活动。第十一条合同终止后的合同解除11.1合同终止后，如派遣单位或劳动者违反合同约定，另一方有权解除合同。11.2解除合同应当书面通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。11.3合同解除后，双方应按照合同约定办理工作交接手续。第十二条合同终止后的违约责任12.1合同终止后，如一方违反合同约定，应当承担违约责任。12.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约金的具体数额由双方在合同中约定，未约定的，按实际损失计算。第十三条合同终止后的法律法规适用13.1本合同签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律法规。13.2如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。第十四条合同终止后的其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2任何补充协议或附件均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定义14.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或其他个人。14.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术服务提供商、审计机构、法律顾问等。14.2第三方介入的情形14.2.1在合同履行过程中，如甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入，以提供专业服务或协助。14.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同内容的实现，或解决合同履行中的特定问题。14.3第三方的责权利14.3.1第三方在合同中的责任：14.3.1.1第三方应按照合同约定提供专业服务或协助。14.3.1.2第三方在提供服务或协助过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。14.3.1.3第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。14.3.2第三方的权利：14.3.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。14.3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以便顺利完成服务或协助工作。14.3.3第三方的义务：14.3.3.1第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成服务或协助工作。14.3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。14.3.3.3第三方应配合甲乙双方解决合同履行中的问题。14.4第三方的责任限额14.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按实际损失计算。14.4.2.1第三方提供的服务或协助不符合合同约定的质量、标准。14.4.2.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失。14.4.2.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的合同责任承担责任。14.5.2第三方在合同履行过程中的行为仅代表其自身，不代表甲乙双方。14.5.3甲乙双方在合同中明确第三方的责任和权利，以及与其他各方的划分，以避免责任不清或争议。14.6第三方变更14.6.1在合同履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。14.6.2第三方变更后，原合同中的相关条款仍适用于新的第三方。14.7第三方的权利和义务14.7.1第三方应按照合同约定履行其权利和义务。14.7.2第三方在履行权利和义务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。14.8第三方的责任追究14.8.1如第三方在履行合同过程中违反合同约定，甲乙双方可依法追究其责任。14.8.2第三方责任追究的方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、终止合同等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣合同详细要求：详细列明派遣单位与劳动者之间的权利义务，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、保险福利等。说明：本附件为合同主体，是双方