2024年度石料行业人力资源共享与培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度石料行业人力资源共享与培训合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式第二条人力资源共享范围2.1人力资源类型2.2人力资源数量2.3人力资源专业领域2.4人力资源共享方式第三条培训内容3.1培训课程设置3.2培训师资3.3培训教材及资料3.4培训时间安排第四条培训方式4.1面授培训4.2在线培训4.3实地操作培训4.4其他培训方式第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间第六条人力资源共享及培训期限6.1人力资源共享期限6.2培训期限6.3合同续签第七条人力资源共享及培训地点7.1人力资源共享地点7.2培训地点第八条人力资源共享及培训成果8.1人力资源共享成果8.2培训成果8.3成果评估及考核第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条违约责任10.1人力资源共享违约责任10.2培训违约责任10.3其他违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同解除12.1合同解除条件12.2解除合同程序12.3解除合同后果第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同终止条件13.4合同终止日期第十四条合同附件14.1附件一：人力资源共享及培训计划14.2附件二：培训课程大纲14.3附件三：人力资源共享协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：石料行业人力资源共享与培训服务中心乙方：石料行业相关企业1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3住所地甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.4联系方式第二条人力资源共享范围2.1人力资源类型2.1.1管理类2.1.2技术类2.1.3操作类2.2人力资源数量2.2.1管理类：5人2.2.2技术类：10人2.2.3操作类：15人2.3人力资源专业领域2.3.1管理类：人力资源管理、行政管理2.3.2技术类：采矿工程、地质工程2.3.3操作类：石料开采、石料加工2.4人力资源共享方式2.4.1甲方负责人力资源的招聘、选拔、培训等工作2.4.2乙方提供人力资源的使用及反馈意见第三条培训内容3.1培训课程设置3.1.1管理类：领导力培训、团队建设培训3.1.2技术类：新技术应用培训、工艺改进培训3.1.3操作类：安全生产培训、设备操作培训3.2培训师资3.2.1甲方负责邀请业内知名专家和讲师3.2.2乙方提供内部优秀员工作为辅助讲师3.3培训教材及资料3.3.2乙方提供实际操作案例及经验分享3.4培训时间安排3.4.1每季度举办一次管理类培训3.4.2每半年举办一次技术类培训3.4.3每季度举办一次操作类培训第四条培训方式4.1面授培训4.1.1在甲方指定的培训场地进行4.1.2每次培训时间为2天4.2在线培训4.2.1通过网络平台进行4.2.2任何时候均可参与4.3实地操作培训4.3.1在乙方企业内部进行4.3.2由甲方组织专家进行现场指导4.4其他培训方式4.4.1根据实际情况，可增加其他培训方式第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.1.1管理类：每人1000元5.1.2技术类：每人1500元5.1.3操作类：每人1200元5.2费用支付方式5.2.1乙方在培训前支付50%费用5.2.2培训结束后支付剩余50%费用5.3费用支付时间5.3.1每次培训前10个工作日内支付5.3.2培训结束后10个工作日内支付第六条人力资源共享及培训期限6.1人力资源共享期限6.1.1自合同签订之日起至2025年12月31日6.2培训期限6.2.1自合同签订之日起至2025年12月31日6.3合同续签6.3.1双方可在合同到期前30个工作日内协商续签第七条人力资源共享及培训地点7.1人力资源共享地点7.1.1甲方所在地：省市区路号7.1.2乙方所在地：省市区路号7.2培训地点7.2.1甲方指定培训场地7.2.2乙方企业内部第八条人力资源共享及培训成果8.1人力资源共享成果8.1.1甲方为乙方提供符合要求的人力资源，确保人力资源的稳定性和专业性。8.1.2乙方需对共享人力资源进行有效管理和使用，提高人力资源的利用效率。8.2培训成果8.2.1乙方员工通过培训提升专业技能和综合素质。8.2.2甲方需对培训效果进行评估，确保培训达到预期目标。8.3成果评估及考核8.3.1甲方每月对人力资源共享情况进行评估，包括人员到岗率、工作满意度等。8.3.2乙方每季度对培训效果进行考核，包括员工技能提升、工作绩效等。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。9.1.2合同内容、履行情况及双方约定的事项。9.2保密期限9.2.1自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3违约责任9.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条违约责任10.1人力资源共享违约责任10.1.1甲方未能按约定提供人力资源，应赔偿乙方因此遭受的损失。10.1.2乙方未能按约定使用人力资源，应承担相应的责任。10.2培训违约责任10.2.1甲方未按约定提供培训，应赔偿乙方因此遭受的损失。10.2.2乙方未按约定参加培训，应承担相应的责任。10.3其他违约责任10.3.1双方违反合同其他约定的，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可约定仲裁机构解决合同争议。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决。11.3.2协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。第十二条合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2一方违约，另一方有权解除合同。12.2解除合同程序12.2.1解除合同需提前30日书面通知对方。12.3解除合同后果12.3.1合同解除后，双方应按照约定处理剩余事项。第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同，并按约定履行相关手续。13.2合同生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同终止条件13.3.1合同履行完毕。13.3.2合同解除。第十四条合同附件14.1附件一：人力资源共享及培训计划14.2附件二：培训课程大纲14.3附件三：人力资源共享协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在人力资源共享与培训合同中，由甲方或乙方引入的，提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方不包括合同双方及其法定代表人、负责人、员工。第二条第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行合同过程中，因特殊原因需要引入第三方提供专业服务或协助。2.2第三方介入需经双方同意，并在合同中明确约定。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担的最高赔偿金额。3.2.1以合同总金额的百分比确定，如5%。3.2.2以具体金额确定，如100万元。3.3第三方责任限额不可免除或降低。第四条第三方责权利4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。4.1.2第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定提供必要的协助。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高质量的服务。4.2.2第三方应保护甲方或乙方的商业秘密和隐私。4.3第三方责任4.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3.2第三方责任不因甲方或乙方的过错而免除。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方的划分5.1.1第三方与甲方、乙方之间不存在股权关系、劳动关系或隶属关系。5.1.2第三方与甲方、乙方之间不存在利益关联。5.2第三方与合同双方的权益5.2.1第三方享有合同约定的权利。5.2.2第三方承担合同约定的义务。5.3第三方与其他方的责任5.3.1第三方对甲方或乙方的损失，承担相应的赔偿责任。5.3.2第三方对其他方的损失，不承担赔偿责任。第六条第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出引入第三方的申请，经双方同意后，签订补充协议。6.2补充协议应明确第三方的权利、义务、责任限额等。6.3第三方介入后，甲方、乙方应按照合同约定，继续履行各自的义务。第七条第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用在补充协议中约定。7.2第三方介入的费用不得影响合同双方履行合同的能力。第八条第三方介入的终止8.1.1合同履行完毕。8.1.2双方协商一致。8.1.3第三方无法继续履行合同。8.2第三方介入终止后，甲方、乙方应按照合同约定，处理剩余事项。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决方式与合同争议解决方式相同。9.2第三方介入的争议解决程序与合同争议解决程序相同。第十条第三方介入的其他约定10.1双方可根据实际情况，在补充协议中增加其他关于第三方介入的约定。10.2补充协议的签订不得违反合同约定，不得损害甲方、乙方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源共享及培训计划详细要求：包含培训课程、时间安排、师资力量、考核标准等内容。说明：此附件为合同附件，用于明确培训的具体安排和目标。2.附件二：培训课程大纲详细要求：列出每门课程的名称、课时、教学目标、教学方法等内容。说明：此附件为合同附件，用于详细说明培训课程的内容和结构。3.附件三：人力资源共享协议详细要求：明确人力资源共享的范围、期限、费用、责任等内容。说明：此附件为合同附件，用于详细说明人力资源共享的具体条款。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的类型、费用、责任等内容。说明：此附件为合同附件，用于详细说明第三方介入的具体服务内容。5.附件五：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务和违约责任。说明：此附件为合同附件，用于保护双方的商业秘密和隐私。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、地点等内容。说明：此附件为合同附件，用于在发生争议时，明确解决途径。7.附件七：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：此附件为合同附件，用于在合同履行过程中，对合同内容进行修改。8.附件八：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、后果等。说明：此附件为合同附件，用于在合同履行过程中，明确解除合同的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按约定提供人力资源或培训服务。乙方未能按约定使用人力资源或参加培训。第三方未能按约定提供服务或违反保密义务。2.责任认定标准：甲方违约：赔偿乙方因违约造成的直接经济损失。乙方违约：赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。第三方违约：赔偿甲方或乙方因违约造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。3.违约责任示例：甲方未能按约定在培训开始前10个工作日内提供培训场地，导致乙方损失5000元，甲方应赔偿乙方5000元。乙方未能按约定参加培训，导致甲方培训资源浪费，乙方应赔偿甲方实际损失。第三方因自身原因导致甲方或乙方损失，第三方应按合同约定赔偿损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度石料行业人力资源共享与培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式1.4双方注册地址2.合同签订背景2.1行业现状及需求分析2.2双方合作意愿及目的3.人力资源共享范围3.1共享岗位及职责3.2共享人员数量及资格要求3.3共享期限4.人力资源共享方式4.1共享人员调配机制4.2共享人员考核与评价4.3共享人员薪酬及福利待遇5.培训内容与目标5.1培训课程设置5.2培训对象及人数5.3培训目标与预期效果6.培训实施计划6.1培训时间安排6.2培训地点及设施6.3培训师资及教材7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2费用支付方式及时间节点7.3付款凭证及审核8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理事宜10.违约责任10.1违约情形及认定10.2违约责任承担方式10.3违约赔偿计算方法11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同终止条件12.4合同终止日期13.其他约定事项13.1双方权利义务13.2合同附件及补充协议13.3合同变更及解除14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字及盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称石料行业人力资源共享与培训甲方：石料有限公司石料行业人力资源共享与培训乙方：人力资源管理有限公司1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式甲方联系电话：0215678乙方联系电话：021876543211.4双方注册地址甲方注册地址：上海市浦东新区某路某号乙方注册地址：上海市普陀区某路某号2.合同签订背景2.1行业现状及需求分析石料行业近年来发展迅速，对人力资源的需求日益增长，尤其在技术和管理人才方面。2.2双方合作意愿及目的甲方希望通过乙方的人力资源共享与培训服务，提升员工素质，提高企业竞争力。乙方希望通过为甲方提供服务，扩大业务范围，提升公司品牌影响力。3.人力资源共享范围3.1共享岗位及职责共享岗位包括：技术工程师、管理人员、销售代表等。各岗位具体职责详见附件《人力资源共享岗位及职责说明书》。3.2共享人员数量及资格要求共享人员数量：10名共享人员资格要求：具有相关行业工作经验，持有相应资格证书。3.3共享期限共享期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.人力资源共享方式4.1共享人员调配机制甲方根据工作需要，向乙方提出人员调配申请，乙方在收到申请后5个工作日内完成人员调配。4.2共享人员考核与评价乙方对共享人员进行定期考核，并将考核结果反馈给甲方。4.3共享人员薪酬及福利待遇共享人员薪酬及福利待遇按照乙方公司规定执行，并参照甲方同岗位标准进行调整。5.培训内容与目标5.1培训课程设置培训课程包括：行业知识、专业技能、管理能力、团队协作等方面。具体课程设置详见附件《培训课程安排表》。5.2培训对象及人数培训对象为甲方全体共享人员，预计培训人数为10人。5.3培训目标与预期效果提升员工专业技能和管理能力，提高团队协作效率，为企业创造更大价值。6.培训实施计划6.1培训时间安排培训时间为2024年度，具体时间安排详见附件《培训时间表》。6.2培训地点及设施培训地点设在乙方公司培训中心，设施齐全，包括教室、会议室、休息区等。6.3培训师资及教材培训师资由乙方公司专业培训师担任，教材采用国内外优质教材及案例。7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额培训费用总额为人民币万元整。7.2费用支付方式及时间节点甲方分两次支付培训费用，第一次支付50%，第二次支付50%。第一次支付时间：合同签订后30日内第二次支付时间：培训结束后30日内7.3付款凭证及审核乙方需向甲方提供发票、收据等相关付款凭证，甲方在收到凭证后3个工作日内完成审核。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1一方严重违反合同约定，经对方书面通知后仍未纠正的；9.1.2因不可抗力导致合同无法履行的；9.1.3法律法规变更导致合同无效的。9.2合同终止条件9.2.1共享期限届满；9.2.2双方协商一致决定终止合同；9.2.3合同约定的其他终止条件。9.3解除或终止后的处理事宜9.3.1双方应立即停止共享人员调配和培训活动；9.3.3双方应相互归还已提供的资料和物品。10.违约责任10.1违约情形及认定10.1.1一方未按约定履行人力资源共享或培训义务的；10.1.2一方未按约定支付培训费用的；10.1.3一方违反保密条款的。10.2违约责任承担方式10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；10.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。10.3违约赔偿计算方法10.3.1违约赔偿金额根据实际损失计算，包括直接损失和合理预期损失；10.3.2如无实际损失，违约赔偿金额按违约金的比例计算。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议解决请求；11.2.2争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同义务。11.3争议解决地点11.3.1合同争议解决地点为合同签订地。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章；12.1.2双方完成合同约定的其他生效条件。12.2合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同终止条件12.3.1共享期限届满；12.3.2合同解除；12.3.3合同约定的其他终止条件。12.4合同终止日期合同终止日期为共享期限届满或合同解除之日起。13.其他约定事项13.1双方权利义务13.1.1双方应按照合同约定履行各自的义务；13.1.2双方应相互配合，共同确保合同目标的实现。13.2合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同变更及解除合同的变更或解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地为合同签订地。14.3签署人签字及盖章甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签署日期：________________签署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务、咨询、中介或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于人力资源招聘、培训课程开发、技术支持、法律咨询等。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方介入的同意16.1.2引入第三方前，甲乙双方应达成书面一致意见。16.2第三方选择16.2.1第三方的选择由甲乙双方共同决定。16.2.2第三方的资质、能力和信誉应符合甲乙双方的要求。17.第三方的责任与义务17.1第三方责任17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务。17.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。17.2第三方义务17.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2.2第三方应按照约定的时间和标准完成工作。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。18.1.2责任限额应考虑第三方的服务质量、服务内容和可能产生的风险。18.2责任限额的执行18.2.1如第三方在履行合同过程中发生违约，其赔偿责任不得超过约定的责任限额。18.2.2超出责任限额的损失，甲乙双方应自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1第三方仅对甲乙双方负责，不对合同外的其他第三方承担责任。19.1.2甲乙双方对第三方的指示和监督应通过书面形式进行。19.2信息共享19.2.1甲乙双方应向第三方提供必要的信息，以便其履行职责。19.2.2第三方应仅将必要的信息用于履行合同。20.第三方的变更与替换20.1变更与替换的条件20.1.1如第三方无法继续履行合同，甲乙双方可同意变更或替换第三方。20.1.2变更或替换第三方应满足合同约定和甲乙双方的要求。20.2变更与替换的程序20.2.1甲乙双方应书面通知第三方关于变更或替换的决定。20.2.2新第三方应满足合同约定的条件和甲乙双方的要求。21.第三方的退出机制21.1退出条件21.1.1第三方因自身原因无法继续履行合同的；21.1.2甲乙双方同意第三方退出的；21.1.3合同终止或解除的。21.2退出程序21.2.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，妥善处理合同履行过程中的事务。21.2.2第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源共享岗位及职责说明书详细要求：明确列出共享岗位的名称、职责、任职资格、工作要求等。附件说明：本说明书作为合同附件，用于指导甲乙双方对共享人员的管理。2.培训课程安排表详细要求：列出培训课程名称、培训时间、培训地点、培训对象、培训师资等。附件说明：本安排表作为合同附件，用于指导培训的实施。3.培训师资及教材详细要求：列出培训师资的姓名、职称、专业背景、培训课程等。附件说明：本列表作为合同附件，用于确保培训师资的资质和教学质量。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方提供服务的范围、服务内容、服务期限、服务费用等。附件说明：本协议作为合同附件，用于规范第三方介入的具体条款。5.保密协议详细要求：明确保密内容的范围、保密期限、违约责任等。附件说明：本协议作为合同附件，用于保障甲乙双方的商业秘密和隐私。6.违约责任认定标准详细要求：列出各种违约行为的认定标准、赔偿计算方法等。附件说明：本标准作为合同附件，用于指导违约行为的处理。7.争议解决流程详细要求：明确争议解决的途径、程序、地点等。附件说明：本流程作为合同附件，用于指导争议的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定履行人力资源共享义务责任认定标准：根据实际损失计算赔偿金额。示例说明：甲方未按约定提供共享人员，乙方损失人民币万元，甲方应赔偿乙方。2.第三方未按约定提供服务质量责任认定标准：根据合同约定的责任限额计算赔偿金额。示例说明：第三方提供的培训服务未达到预期效果，造成乙方损失人民币万元，第三方应赔偿乙方。3.甲乙双方未按约定支付培训费用责任认定标准：根据合同约定的违约责任计算违约金。示例说明：甲方未按约定支付培训费用，应支付违约金人民币万元。4.第三方泄露商业秘密责任认定标准：根据实际损失计算赔偿金额。示例说明：第三方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失人民币万元，第三方应赔偿甲方。5.合同解除或终止后，未妥善处理相关事务责任认定标准：根据实际损失计算赔偿金额。示例说明：合同解除后，第三方未妥善处理培训事务，造成甲方损失人民币万元，第三方应赔偿甲方。全文完。2024年度石料行业人力资源共享与培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1行业背景2.2合同目的3.人力资源共享服务内容3.1人力资源共享范围3.2人力资源共享方式3.3人力资源共享时间3.4人力资源共享责任4.培训服务内容4.1培训课程设置4.2培训师资4.3培训方式4.4培训时间4.5培训地点5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2服务费用支付方式5.3服务费用支付时间6.合同期限及终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同终止程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用及管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同生效条件11.3合同解释12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署代表13.合同变更及解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更及解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X石料有限公司乙方：X人力资源管理有限公司1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.4合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138乙方联系人：赵六乙方联系电话：13956782.合同背景及目的2.1行业背景石料行业近年来在我国经济发展中扮演着重要角色，为了提高行业整体竞争力，甲方希望通过人力资源共享和培训，提升员工素质和业务水平。2.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度的人力资源共享与培训合作事宜，实现资源共享，提高员工培训效果，促进甲方企业发展。3.人力资源共享服务内容3.1人力资源共享范围乙方将为甲方提供包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等在内的人力资源共享服务。3.2人力资源共享方式人力资源共享方式包括但不限于远程协作、现场服务、在线培训等。3.3人力资源共享时间人力资源共享服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.4人力资源共享责任乙方负责人力资源共享服务的实施，甲方负责提供必要的支持与配合。4.培训服务内容4.1培训课程设置乙方将为甲方提供涵盖石料行业管理、技术、安全等方面的培训课程。4.2培训师资乙方将聘请具备丰富行业经验和专业知识的讲师为甲方提供培训。4.3培训方式培训方式包括但不限于线上培训、线下培训、现场指导等。4.4培训时间培训时间为2024年度内，具体培训时间由双方协商确定。4.5培训地点培训地点为甲方指定场地或乙方提供的培训场所。5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成服务费用包括人力资源共享费用和培训费用。5.2服务费用支付方式甲方应于每月底前支付当月服务费用。5.3服务费用支付时间服务费用支付时间为每月底前。6.合同期限及终止6.1合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3合同终止程序8.保密条款8.1保密信息范围本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均为保密信息。8.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限本合同项下的保密义务自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无9.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应尽力在30日内协商解决；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.法律适用及管辖10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、违约责任等适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。11.其他约定事项11.1合同附件本合同附件包括但不限于人力资源共享服务清单、培训课程表、费用明细表等。11.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同解释对本合同的解释，以书面形式为准。12.合同签署12.1合同签署日期本合同于2024年1月1日签署。12.2合同签署地点本合同在甲方所在地签署。12.3合同签署代表甲方签署代表：乙方签署代表：13.合同变更及解除13.1合同变更条件（1）经双方协商一致；（2）法律法规或政策调整导致合同内容需变更。13.2合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约，另一方有权解除。13.3合同变更及解除程序（1）合同变更需双方签署书面变更协议；（2）合同解除需提前30日通知对方，并签署书面解除协议。14.合同附件14.1人力资源共享服务清单14.2培训课程表14.3费用明细表14.4其他与本合同相关的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介方、顾问、服务商、供应商等。15.2第三方介入情形（1）根据本合同的约定或双方协商一致，需要引入第三方提供专业服务或协助履行本合同；（2）为提高合同履行效率或解决合同履行中的特定问题，甲方或乙方邀请第三方介入。15.3第三方选择与授权（1）甲方或乙方有权自主选择第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质；（2）第三方接受委托后，甲方或乙方应向其授权，明确其在本合同中的职责和权限。16.第三方责任16.1责任范围第三方的责任限于其在本合同中明确承担的职责和范围，不包括因甲方或乙方的过错或违约行为导致的损失。16.2责任限额（1）第三方在本合同项下的责任限额由双方协商确定，并在合同中明确；（2）责任限额包括但不限于因第三方提供的服务或协助导致的直接损失、间接损失、预期利润损失等。16.3责任承担（1）第