柑桔加工厂用工合同范例

柑桔加工厂用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事柑桔加工工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事柑桔加工工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作时间为________________________，每周休息日为________________________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动条件。

七、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境的；

（3）未依法缴纳社会保险费的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方学历证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事柑桔加工工作，并委托丙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事柑桔加工工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责提供乙方的工作岗位、培训、劳动保护和福利待遇。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作时间为________________________，每周休息日为________________________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.丙方负责支付乙方工资和福利，并承担相应的法律责任。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动条件。

3.丙方应监督并确保甲方履行上述义务。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

3.甲方有权解除本合同，但需提前通知乙方并支付相应的经济补偿。

八、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供工作场所、设备、原材料和必要的工作条件。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并有权对乙方进行培训和管理。

3.丙方有权收取乙方工资和福利的支付费用。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方管理规定的，甲方有权解除本合同。

2.乙方因个人原因导致工作失误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未经甲方同意，不得将工作岗位转借他人或进行兼职活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方学历证明。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更专业的服务和管理，确保甲方的权益得到充分保障。同时，甲方作为主导方，通过明确自身权益和责任，提高生产经营的效率和安全性。

甲方为主导的目的和意义在于确保甲方在合同中的权益得到充分体现，并通过严格的违约和限制条款，保障甲方的利益不受损害。此外，甲方通过委托丙方提供服务，能够更好地专注于核心业务，提高整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要将部分保洁工作外包，乙方有意加入丙方组成的保洁服务团队，为甲方提供保洁服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在丙方的管理下，为甲方提供日常保洁服务。

2.乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，保证保洁工作的质量和效率。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作时间为________________________，每周休息日为________________________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

3.丙方负责安排乙方的休息时间和休假事宜。

五、劳动报酬及福利

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.丙方负责支付乙方工资和福利，并承担相应的法律责任。

六、劳动保护及劳动条件

1.丙方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.丙方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动条件。

3.甲方应监督丙方履行上述义务。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和安全教育。

2.乙方有权要求丙方提供合理的劳动条件和劳动保护措施。

3.乙方有权要求丙方按时足额支付工资和福利。

八、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供工作场所、设备、原材料和必要的工作条件。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并有权对乙方进行培训和管理。

3.丙方有权收取乙方的服务费用。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资或福利，应支付相应的滞纳金。

2.甲方如需变更乙方的工作内容或地点，应提前通知丙方，并考虑乙方的合理意见。

3.甲方不得无故解除与丙方签订的保洁服务合同，否则应承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方学历证明。

乙方为主导的目的