2024商铺终止经营合同与员工安置协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024商铺终止经营合同与员工安置协议范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同双方基本信息2.1经营方基本信息2.2员工方基本信息3.经营终止原因3.1经营终止的具体原因3.2相关证明文件4.经营终止时间4.1经营终止的具体时间4.2合同终止后员工安置的时间节点5.员工安置方案5.1员工安置原则5.2员工安置方式5.3员工安置保障措施6.员工安置费用6.1员工安置费用计算标准6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.员工权益保障7.1员工工资待遇7.2员工社会保险7.3员工福利待遇8.员工培训与再就业8.1员工培训计划8.2员工再就业支持9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约行为的认定10.2违约责任的承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：员工名单13.2附件二：员工安置方案明细13.3附件三：相关证明文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2合同订立的目的本合同旨在明确经营方与员工在商铺终止经营过程中，双方的权利义务关系，保障员工的合法权益，实现平稳过渡。2.合同双方基本信息2.1经营方基本信息经营方名称：[经营方名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[经营方地址]2.2员工方基本信息员工姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]入职时间：[入职时间]岗位：[岗位名称]3.经营终止原因3.1经营终止的具体原因商铺因[具体原因]无法继续经营，经双方协商一致决定终止经营。3.2相关证明文件经营方需提供商铺终止经营的相关证明文件，包括但不限于工商部门出具的注销证明、税务部门出具的税务注销证明等。4.经营终止时间4.1经营终止的具体时间商铺经营终止时间为[终止经营日期]。4.2合同终止后员工安置的时间节点自经营终止之日起[安置时间]，经营方应完成对员工的安置工作。5.员工安置方案5.1员工安置原则本合同以公平、合理、合法的原则进行员工安置。5.2员工安置方式5.2.1内部调整5.2.2外部推荐就业5.2.3经济补偿5.3员工安置保障措施5.3.1员工培训5.3.2再就业服务5.3.3法律援助6.员工安置费用6.1员工安置费用计算标准6.1.1经济补偿：根据员工在本单位的连续工作时间，按[计算标准]计算经济补偿金。6.1.2其他费用：包括但不限于社会保险、住房公积金等。6.2费用支付方式6.2.1经济补偿金：一次性支付。6.2.2社会保险、住房公积金等：按照国家规定缴纳。6.3费用支付时间6.3.1经济补偿金：在经营终止之日起[支付时间]内支付。6.3.2社会保险、住房公积金等：按月缴纳。7.员工权益保障7.1员工工资待遇7.1.1员工在合同终止前的工资待遇按国家规定执行。7.1.2经营方应保证员工在合同终止前获得应得的工资。7.2员工社会保险7.2.1经营方应依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2.2社会保险的缴纳和转移按国家规定办理。7.3员工福利待遇7.3.1员工在合同终止前享受的福利待遇按国家规定执行。7.3.2经营方应保证员工在合同终止前获得应得的福利待遇。8.员工培训与再就业8.1员工培训计划8.1.1经营方将根据员工的工作性质和技能水平，制定相应的培训计划。8.1.2培训内容将包括但不限于新技能学习、职业规划、心理辅导等。8.2员工再就业支持8.2.1经营方将提供必要的职业咨询和就业信息。8.2.2经营方将协助员工进行简历制作和面试技巧培训。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件9.2.1经营方因经营原因终止经营。9.2.2员工因个人原因提出解除合同。10.违约责任10.1违约行为的认定10.1.1经营方未按照约定支付员工安置费用。10.1.2员工未按照约定履行工作职责。10.2违约责任的承担10.2.1经营方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2.2员工违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为[具体机构名称]。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：员工名单13.1.1列明所有参与合同的员工姓名、身份证号码、岗位等信息。13.2附件二：员工安置方案明细13.2.1详细列出每位员工的安置方案，包括经济补偿、培训计划等。13.3附件三：相关证明文件13.3.1收集并附上所有与合同相关的证明文件，如经营终止证明、员工工资单等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问、评估机构等。15.1.2第三方介入的目的是协助合同双方履行合同义务，解决合同履行过程中出现的问题。15.2第三方介入的条件15.2.1双方协商一致，认为需要第三方介入。15.2.2第三方具备相应的专业能力和资质。15.3第三方介入的程序15.3.1双方共同选定第三方。15.3.2第三方与双方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。16.甲乙方的额外条款16.1甲方的额外义务16.1.1甲方应确保第三方具备履行服务协议的能力。16.1.2甲方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2乙方的额外义务16.2.1乙方应接受第三方的服务，并提供必要的配合。16.2.2乙方应向第三方提供真实、准确的信息。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照服务协议履行职责，保证服务质量。17.1.2第三方在履行职责过程中造成甲乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据服务协议收取服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙方提供履行职责所需的信息。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额由双方在服务协议中约定。18.1.2第三方的责任限额应合理，并考虑第三方服务的性质和风险。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方的关系为服务与被服务关系。19.1.2第三方应服从甲方的指导和监督。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方的关系为服务与被服务关系。19.2.2第三方应尊重乙方的意愿，并为其提供专业服务。19.3第三方与其他各方的关系19.3.1第三方在介入合同履行过程中，应保持中立，不偏袒任何一方。19.3.2第三方与其他各方的关系为协助与配合关系。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕或达到服务协议约定的终止条件。20.1.2双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序20.2.1双方书面通知第三方终止介入。20.2.2第三方应在接到终止通知后[具体时间]内完成现有工作，并提交工作报告。21.合同的补充与附件21.1本合同如有补充，需经甲乙双方签字确认，并作为本合同的附件。21.2本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工名单详细要求：列明所有参与合同的员工姓名、身份证号码、岗位、入职时间、离职时间等信息。说明：本附件作为合同附件，用于记录员工的基本信息和合同履行过程中的变动。2.附件二：员工安置方案明细详细要求：详细列出每位员工的安置方案，包括经济补偿、培训计划、社会保险缴纳情况等。说明：本附件作为合同附件，用于明确每位员工的安置细节，确保安置工作的公平性和透明度。3.附件三：相关证明文件详细要求：收集并附上所有与合同相关的证明文件，如经营终止证明、税务注销证明、员工工资单等。说明：本附件作为合同附件，用于证明合同条款中提及的各项事实和情况。4.附件四：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应包含服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的责任和义务。5.附件五：争议解决协议详细要求：争议解决协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的具体机制和流程。6.附件六：合同变更协议详细要求：合同变更协议应包含变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的具体情况，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：经营方未按约定支付员工安置费用责任认定标准：根据合同约定，经营方应在合同终止之日起[支付时间]内支付员工安置费用。示例说明：若经营方在合同终止之日起超过[支付时间]仍未支付员工安置费用，则构成违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。2.违约行为：员工未按约定履行工作职责责任认定标准：员工应按照合同约定履行工作职责，不得擅自离岗或违反工作纪律。示例说明：若员工在合同期间擅自离岗或违反工作纪律，导致经营方遭受损失，则构成违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.违约行为：第三方未按服务协议履行职责责任认定标准：第三方应按照服务协议履行职责，保证服务质量。示例说明：若第三方在履行职责过程中造成甲乙方的损失，则构成违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。4.违约行为：争议解决机构未按约定履行职责责任认定标准：争议解决机构应按照争议解决协议履行职责，公正、公平地解决争议。示例说明：若争议解决机构在解决争议过程中存在偏见或不公正行为，导致甲乙方的合法权益受损，则构成违约，应承担违约责任。全文完。2024商铺终止经营合同与员工安置协议范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同双方基本信息2.合同主体2.1经营者信息2.2员工信息2.3合同签订时间3.经营终止原因及程序3.1经营终止原因3.2经营终止通知3.3经营终止程序4.员工安置原则及方式4.1员工安置原则4.2员工安置方式5.员工安置补偿5.1经济补偿标准5.2补偿计算方法5.3补偿支付时间及方式6.员工工作交接6.1工作交接内容6.2工作交接时间6.3工作交接责任7.员工档案及资料处理7.1档案资料清单7.2处理方式7.3处理期限8.员工社会保险及公积金8.1社会保险处理8.2公积金处理8.3处理责任9.违约责任9.1经营者违约责任9.2员工违约责任9.3违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除条件11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同终止条件12.4合同终止时间13.其他约定事项13.1不可抗力13.2法律法规变更13.3合同附件14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024商铺终止经营合同与员工安置协议”。1.2合同目的本合同旨在明确商铺终止经营后，对员工安置的具体措施及双方的权利义务。1.3合同双方基本信息1.3.1经营者信息经营者名称：____________________经营者法定代表人：_____________经营者住所：____________________1.3.2员工信息员工姓名：____________________员工身份证号码：_________________员工职位：____________________员工入职时间：__________________2.合同主体2.1经营者信息如上所述。2.2员工信息如上所述。2.3合同签订时间本合同签订时间为：_________________3.经营终止原因及程序3.1经营终止原因经营终止原因：____________________3.2经营终止通知经营者应在经营终止前不少于30日向员工发出书面通知。3.3经营终止程序经营终止程序：____________________4.员工安置原则及方式4.1员工安置原则4.1.1公平原则4.1.2合法原则4.1.3保护员工合法权益原则4.2员工安置方式4.2.1内部调剂4.2.2外部推荐4.2.3经济补偿5.员工安置补偿5.1经济补偿标准5.1.1经济补偿金额员工经济补偿金额为：____________________5.1.2经济补偿计算方法经济补偿计算方法：____________________5.2补偿支付时间及方式5.2.1支付时间经济补偿应在经营终止后15日内支付。5.2.2支付方式经济补偿支付方式：____________________6.员工工作交接6.1工作交接内容6.1.1工作资料交接6.1.2交接物品交接6.2工作交接时间工作交接时间为：____________________6.3工作交接责任6.3.1经营者责任经营者负责提供必要的工作交接条件。6.3.2员工责任员工应积极配合工作交接。7.员工档案及资料处理7.1档案资料清单7.1.1档案资料名称7.1.2档案资料数量7.2处理方式7.2.1档案资料归档7.2.2档案资料销毁7.3处理期限处理期限为：____________________8.员工社会保险及公积金8.1社会保险处理8.1.1社会保险权益员工的社会保险权益将按照国家相关政策规定予以保留，直至找到新的工作或达到法定退休年龄。8.1.2社会保险转移经营者负责协助员工办理社会保险转移手续，确保员工的社保权益不受影响。8.2公积金处理8.2.1公积金提取员工可根据相关规定提取公积金，经营者应予以配合。8.2.2公积金余额经营者负责核算员工公积金余额，并在合同终止后15日内退还给员工。9.违约责任9.1经营者违约责任9.1.1未按时支付经济补偿经营者未按时支付经济补偿的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。9.1.2未履行工作交接义务经营者未履行工作交接义务的，应承担相应的法律责任。9.2员工违约责任9.2.1未经同意擅自离职员工未经同意擅自离职的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经营者因此遭受的损失。9.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于经济赔偿、支付违约金、承担法律责任等。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律法规的规定。11.合同解除条件11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2不可抗力11.1.3法律法规规定的其他情形11.2合同解除程序合同解除程序应遵循我国相关法律法规的规定，包括通知、书面确认等。11.3合同解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定履行相应的权利和义务。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间合同生效时间为：____________________12.3合同终止条件合同终止条件包括但不限于合同约定的终止条件、争议解决后的终止等。12.4合同终止时间合同终止时间为：____________________13.其他约定事项13.1不可抗力如发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。13.2法律法规变更如国家法律法规发生变化，影响合同履行的，双方应协商解决。13.3合同附件工作交接清单经济补偿计算明细社会保险转移证明公积金提取证明14.合同签署14.1合同签署日期合同签署日期为：____________________14.2合同签署地点合同签署地点：____________________14.3合同签署人签字盖章经营者（盖章）：法定代表人（签字）：_____________员工（签字）：___________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2类型第三方可以是中介机构、咨询顾问、评估机构、法律服务机构等。2.第三方介入的触发条件2.1双方协商一致甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助解决合同履行过程中的问题。2.2法律法规要求根据相关法律法规，合同履行需要第三方介入。3.第三方介入的程序3.1选择第三方甲乙双方共同决定选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。3.2协议内容协议应包括第三方介入的目的、职责、权限、费用、责任等内容。3.3第三方介入的实施第三方介入后，按照协议约定履行职责，协助甲乙双方解决合同履行问题。4.甲乙双方的额外条款4.1第三方介入通知4.1.1通知义务甲乙双方应在决定引入第三方后的5个工作日内书面通知对方。4.1.2第三方信息通知应包括第三方的名称、联系方式、职责范围等信息。5.第三方的责任限额5.1责任范围第三方的责任限于其在协议中约定的职责范围，超出范围的责任不予承担。5.2限额计算第三方的责任限额应根据协议约定进行计算，可以采用固定金额、比例赔偿或最高赔偿限额等方式。5.3限额声明在协议中应明确声明第三方的责任限额，并要求第三方在协议中予以确认。6.第三方的权利6.1独立性第三方在合同履行过程中应保持独立性，不受甲乙双方任何一方的影响。6.2职责履行第三方应按照协议约定履行职责，确保合同履行的顺利进行。7.第三方的义务7.1保密义务第三方对在合同履行过程中获取的甲乙双方商业秘密负有保密义务。7.2专业义务第三方应具备完成协议约定职责所需的专业知识和技能。8.第三方与其他各方的划分说明8.1责任划分第三方对甲乙双方的责任仅限于其协议约定的职责范围，甲乙双方之间的责任划分不变。8.2争议解决第三方介入引发的争议，应由甲乙双方协商解决，协商不成的，可按照本合同第十条“争议解决”条款执行。9.第三方变更9.1变更条件在合同履行过程中，如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。9.2变更程序变更第三方应遵循原有第三方变更的程序，包括协议变更、通知等。10.第三方退出10.1退出条件如第三方因故退出，甲乙双方应协商解决退出后的相关问题。10.2退出程序第三方退出应按照协议约定进行，包括协议解除、费用结算等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作交接清单详细要求：清单应包括所有交接物品、工作资料、设备等，并标注数量、状态、责任人。附件说明：作为工作交接的正式文件，用于确认交接物品和资料的真实性和完整性。2.经济补偿计算明细详细要求：明细应列出经济补偿的计算依据、计算公式、计算结果等。附件说明：作为经济补偿的依据文件，用于证明经济补偿的计算过程和结果。3.社会保险转移证明详细要求：证明应包括社会保险转移的时间、转移原因、转移金额等。附件说明：作为社会保险转移的证明文件，用于证明员工的社会保险权益已得到妥善处理。4.公积金提取证明详细要求：证明应包括公积金提取的时间、提取金额、提取原因等。附件说明：作为公积金提取的证明文件，用于证明员工的公积金已按照规定提取。5.第三方合作协议详细要求：协议应包括第三方介入的目的、职责、权限、费用、责任等内容。附件说明：作为第三方介入的基础文件，用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。6.争议解决相关文件详细要求：包括争议解决过程中的沟通记录、协商文件、仲裁或诉讼判决书等。附件说明：作为争议解决的证据文件，用于证明争议解决的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.经营者违约行为违约行为：未按时支付经济补偿。责任认定标准：根据中国人民银行同期贷款利率支付违约金。示例说明：经营者未在合同约定的时间内支付经济补偿，应向员工支付相应期限内的违约金。2.员工违约行为违约行为：未经同意擅自离职。责任认定标准：赔偿经营者因此遭受的损失。示例说明：员工在合同期内未经同意擅自离职，应赔偿经营者因员工离职而产生的招聘、培训等损失。3.第三方违约行为违约行为：未按协议履行职责。责任认定标准：根据协议约定承担相应责任。示例说明：第三方未按照合作协议履行评估职责，应承担相应的违约责任。4.其他违约行为违约行为：违反合同约定的其他行为。责任认定标准：根据违约行为的性质和影响，由双方协商确定责任。示例说明：甲乙双方在合同中约定了保密条款，一方泄露商业秘密，应承担相应的违约责任。全文完。2024商铺终止经营合同与员工安置协议范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方1.4合同目的1.5合同期限2.商铺终止经营原因2.1经营不善2.2政策调整2.3其他原因3.商铺资产处理3.1资产清单3.2资产交接3.3资产评估3.4资产处置4.商铺租赁合同解除4.1解除通知4.2解除日期4.3租金结算4.4租赁保证金退还5.员工安置5.1员工名单5.2安置方案5.3安置期限5.4安置补偿6.员工工资结算6.1工资计算6.2工资发放6.3未发工资处理7.社会保险和公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳7.3保险关系转移8.合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同解除条件9.1合同解除事由9.2合同解除程序9.3合同解除生效10.合同解除后的义务10.1商铺资产返还10.2员工安置履行10.3合同解除后的责任11.合同变更与补充11.1变更方式11.2补充内容11.3变更生效12.合同解除后的处理12.1商铺资产处理12.2员工安置处理12.3合同解除后的责任13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.合同附件14.1附件一：商铺资产清单14.2附件二：员工名单14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：公积金缴纳明细第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024商铺终止经营合同与员工安置协议”。1.2合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方：甲方（商铺所有权人）为_______，乙方（商铺承租方）为_______。1.4合同目的：本合同旨在明确甲方因_______原因终止商铺经营，并对乙方员工进行安置的相关事宜。1.5合同期限：本合同自签订之日起生效，至_______年____月____日终止。第二条商铺终止经营原因2.1经营不善：由于乙方经营不善，导致商铺连续_______个月内经营亏损。2.2政策调整：因国家相关政策调整，导致商铺经营环境发生重大变化。2.3其他原因：_______。第三条商铺资产处理3.1资产清单：甲方应向乙方提供详细的商铺资产清单，包括但不限于设备、存货、装修等。3.2资产交接：在合同终止后_______个工作日内，甲方应将商铺资产清单中列明的资产完整、完好地移交给乙方。3.3资产评估：商铺资产评估由双方共同委托具有资质的第三方机构进行，评估结果作为资产处理的依据。3.4资产处置：乙方应在收到资产清单后_______个工作日内，对商铺资产进行处置，并告知甲方处置结果。第四条商铺租赁合同解除4.1解除通知：甲方应提前_______个工作日向乙方发出商铺租赁合同解除通知。4.2解除日期：商铺租赁合同自甲方发出解除通知之日起_______个工作日后解除。4.3租金结算：乙方应在商铺租赁合同解除后_______个工作日内，结清至解除日期的租金。4.4租赁保证金退还：甲方应在商铺租赁合同解除后_______个工作日内，将乙方缴纳的租赁保证金全额退还。第五条员工安置5.1员工名单：甲方应向乙方提供商铺员工名单，包括但不限于姓名、岗位、工龄等。5.2安置方案：甲方应制定员工安置方案，包括但不限于内部调配、推荐就业、经济补偿等。5.3安置期限：员工安置期限为_______个月，自商铺租赁合同解除之日起计算。5.4安置补偿：甲方应根据员工工龄和岗位，向员工支付一定的安置补偿。第六条员工工资结算6.1工资计算：乙方员工工资按商铺租赁合同约定的标准计算。6.2工资发放：甲方应在合同终止后_______个工作日内，将乙方员工的工资一次性发放。6.3未发工资处理：如因甲方原因导致员工工资未能按时发放，甲方应承担相应责任，并支付员工相应的赔偿。第七条社会保险和公积金7.1社会保险缴纳：甲方应按照国家规定，继续为员工缴纳社会保险。7.2公积金缴纳：甲方应按照国家规定，继续为员工缴纳住房公积金。7.3保险关系转移：在员工安置过程中，甲方应协助乙方办理社会保险和公积金关系的转移手续。第八条合同争议解决8.1争议解决方式：本合同在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。8.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。8.3争议解决期限：自争议发生之日起_______个月内，双方应尽力达成和解；若未达成和解，争议应提交至仲裁委员会仲裁。第九条合同解除条件9.1.1乙方连续_______个月未达到经营目标；9.1.2甲方因不可抗力导致商铺无法继续经营；9.1.3双方协商一致决定解除合同。9.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前_______个工作日书面通知对方，并说明解除事由。9.3合同解除生效：合同解除通知发出后，双方应按照本合同约定履行相关义务，合同自解除通知送达对方之日起解除。第十条合同解除后的义务10.1商铺资产返还：合同解除后，乙方应在_______个工作日内将商铺及附属设施完整、完好地返还给甲方。10.2员工安置履行：甲方应在合同解除后_______个工作日内，完成对员工的安置工作。10.3合同解除后的责任：因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。第十一条合同变更与补充11.1变更方式：对本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。11.2补充内容：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3变更生效：经双方签字或盖章确认的变更或补充协议自签字或盖章之日起生效。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同终止条件：本合同因履行完毕、解除或双方协商一致终止等原因终止。12.3合同终止程序：合同终止后，双方应按照本合同约定履行相关后续手续。第十三条合同附件13.1附件一：商铺资产清单13.2附件二：员工名单13.3附件三：社会保险缴纳明细13.4附件四：公积金缴纳明细第十四条合同份数14.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和定义1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、法律顾问等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，为了确保合同的公平、公正执行，由第三方提供专业服务、监督或仲裁等。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中涉及资产评估、争议解决、法律咨询等需要专业判断或服务的环节。2.2第三方介入不适用于本合同中甲乙双方约定的其他具体事项。第三条第三方介入的程序3.1甲方或乙方提出需要第三方介入的请求，应提前_______个工作日书面通知对方。3.2双方应在接到通知后_______个工作日内，共同选定合适的第三方。3.3第三方选定后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。第四条第三方介入的权利和义务4.1第三方有权根据本合同约定和自己的专业判断，提供相关服务，并出具评估报告、仲裁裁决或法律意见等。4.2第三方应遵守相关法律法规，保持独立、客观、公正的原则，确保提供的服务符合专业标准。4.3第三方在提供服务的期间，应保守甲乙双方的商业秘密。第五条第三方的责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额为_______元，超过该限额的部分，由甲方和乙方各自承担。5.2.1第三方的专业能力、经验和资质；5.2.2第三方提供服务的性质和范围；5.2.3第三方在提供服务过程中可能面临的风险。第六条第三方与其他各方的责任划分6.1第三方仅对甲乙双方提供专业服务，对合同履行过程中产生的其他责任不承担连带责任。6.2甲方和乙方应各自承担因第三方介入而产生的相关费用，包括但不限于评估费、仲裁费、律师费等。6.3第三方在提供服务过程中，因自身过错导致