人力合同范例

人力合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于：

1.甲方从事____________________业务，需招聘乙方担任____________________岗位。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，从事上述岗位工作。

3.甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____________________（固定期限/无固定期限）。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的工作要求，在____________________（工作地点）从事____________________（工作内容）。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行____________________（标准工作时间/综合计算工时制/不定时工作制）。

2.乙方每周工作____________________小时，每天工作____________________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、护理假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为____________________（现金/银行转账）。

3.乙方工资支付时间为每月____________________日。

五、社会保险与福利

1.甲方为乙方依法缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

2.甲方为乙方提供____________________、____________________等福利待遇。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方身体健康。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）甲方出具的乙方入职证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任____________________岗位。

2.乙方同意通过丙方派遣至甲方工作。

3.甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____________________（固定期限/无固定期限）。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的工作要求，在____________________（工作地点）从事____________________（工作内容）。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行____________________（标准工作时间/综合计算工时制/不定时工作制）。

2.乙方每周工作____________________小时，每天工作____________________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、护理假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为____________________元/月。

2.丙方负责支付乙方工资，支付方式为____________________（现金/银行转账）。

3.丙方工资支付时间为每月____________________日。

五、社会保险与福利

1.丙方为乙方依法缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

2.丙方为乙方提供____________________、____________________等福利待遇。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育。

4.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方身体健康。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付乙方工资。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险和福利待遇。

3.丙方应确保乙方符合甲方的招聘要求，并对乙方进行必要的背景调查。

4.丙方应承担因乙方违约而产生的全部责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）违反合同约定，给甲方造成经济损失的。

2.乙方在合同期限内不得擅自离职，如擅自离职，应向甲方支付违约金____________________元。

九、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）丙方营业执照副本复印件；

（5）丙方出具的乙方派遣证明。

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣方式，甲方可以灵活调整人力资源配置，降低招聘成本，提高工作效率。同时，甲方作为主导方，在合同中明确了自身的权益和责任，确保了甲方的利益得到充分保障。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为生产经营主体，对人力资源需求有直接的了解和判断，通过主导合同条款，可以更好地维护自身的合法权益，确保生产运营的顺利进行。

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，委托丙方为其招聘乙方担任____________________岗位。

2.乙方愿意接受甲方的委托，通过丙方进行岗位招聘。

3.甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____________________（固定期限/无固定期限）。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的工作要求，在____________________（工作地点）从事____________________（工作内容）。

2.乙方的工作内容应与甲方业务发展需求相一致。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________（标准工作时间/综合计算工时制/不定时工作制）。

2.乙方每周工作____________________小时，每天工作____________________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、护理假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________元/月，由丙方根据甲方的委托支付。

2.乙方工资支付方式为____________________（现金/银行转账）。

3.乙方工资支付时间为每月____________________日。

五、社会保险与福利

1.甲方负责为乙方依法缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

2.丙方根据甲方的委托，协助乙方办理相关社会保险手续。

3.甲方为乙方提供____________________、____________________等福利待遇。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责根据甲方的委托，对乙方进行招聘、选拔和培训。

2.丙方应确保乙方的个人信息和招聘过程的合法性、合规性。

3.丙方应按照甲方的委托要求，对乙方进行试用期考核。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列情形之一的，视为违约：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）违反国家法律法规，损害甲方利益；

（3）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损害。

2.乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他