酒店与员工合同范例

酒店与员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（酒店方）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

联系电话：

邮政编码：

乙方（员工方）：

身份证号码：

姓名：

性别：

出生日期：

民族：

籍贯：

住址：

联系电话：

鉴于甲方为经营住宿业务的合法企业，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意甲方根据业务发展需要对乙方进行岗位调整，调整后的工作岗位及合同期限以书面形式予以确认。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方指定的酒店内担任____岗位，具体工作内容为____。

2.2乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.2甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金和补贴。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照合同约定支付工资的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）违反劳动合同法规定，未提供必要的劳动条件的。

七、其他约定

7.1乙方在甲方工作期间，不得兼职其他工作。

7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

7.3乙方在合同期限内，如因个人原因离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、附件

9.1本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的身份证复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（酒店方）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

联系电话：

邮政编码：

乙方（员工方）：

身份证号码：

姓名：

性别：

出生日期：

民族：

籍贯：

住址：

联系电话：

丙方（第三方人力资源服务公司）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

联系电话：

邮政编码：

鉴于甲方为经营住宿业务的合法企业，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为人力资源服务公司，为甲方提供乙方的人力资源服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意甲方根据业务发展需要对乙方进行岗位调整，调整后的工作岗位及合同期限以书面形式予以确认。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方指定的酒店内担任____岗位，具体工作内容为____。

2.2乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.2甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金和补贴。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、第三方责任与权利

6.1丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬发放、社会保险缴纳、劳动争议处理等工作。

6.2丙方有义务保障乙方的合法权益，确保乙方按照国家规定享受各项福利待遇。

6.3丙方有权根据甲方要求对乙方进行考核，对考核不合格的乙方提出调整或解聘建议。

七、甲方的权益与责任

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量和效率。

7.2甲方有权根据业务发展需要调整乙方的岗位和工作内容。

7.3甲方有权根据乙方的工作表现和业绩给予奖励或处罚。

7.4甲方有权在合同约定的情形下解除本合同。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反合同约定，擅自离职的，应赔偿甲方一定的经济损失。

8.2乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

8.3乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、附件

10.1本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的身份证复印件。

十一、总结

本合同中第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。同时，甲方作为主导方，通过增加自身的权利条款和利益条款，确保了甲方的权益得到充分保障。在合同中明确乙方的违约及限制条款，有助于约束乙方的行为，保障甲方的利益。

甲方通过本合同，明确了自身的权益与责任，为甲方在人力资源管理方面提供了有力保障。同时，通过丙方的介入，甲方能够更好地关注业务发展，提高企业的核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（物业管理公司）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

联系电话：

邮政编码：

乙方（清洁服务人员）：

身份证号码：

姓名：

性别：

出生日期：

民族：

籍贯：

住址：

联系电话：

丙方（人力资源外包公司）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

联系电话：

邮政编码：

鉴于甲方负责管理某住宅小区，乙方希望加入甲方提供的清洁服务工作，丙方作为人力资源外包公司，为乙方提供就业机会和人力资源服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方管理的住宅小区内担任清洁服务人员，具体工作内容为负责小区的日常清洁工作。

2.2乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.2甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金和补贴。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责乙方的招聘、入职培训、薪酬发放、社会保险缴纳、劳动争议处理等工作。

6.2丙方有义务保障乙方的合法权益，确保乙方按照国家规定享受各项福利待遇。

6.3丙方有权根据甲方要求对乙方进行考核，对考核不合格的乙方提出调整或解聘建议。

七、乙方的权益与责任

7.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和职业健康检查。

7.3乙方有权参与甲方组织的员工培训和提升活动。

7.4乙方有权根据合同约定解除本合同，但需提前____天书面通知甲方。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇的，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金。

8.2甲方未提供安全的工作环境或劳动保护的，乙方有权要求甲方立即改正，并要求赔偿损失。

8.3甲方不得无故解除本合同，否则应支付乙方相应的赔偿金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、附件

10.1本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的身份证复印件。

本合同中，乙方作为清洁服务人员，通过丙方的人力资源外包服务加入甲方，乙方权益得到