2024年度企业实习生聘用与实习成果转化合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业实习生聘用与实习成果转化合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2聘用企业基本信息2.实习岗位及要求2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位要求3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习待遇4.1工资待遇4.2工作时间4.3休息时间4.4福利待遇5.实习内容与任务5.1实习内容概述5.2实习任务明细5.3实习成果预期6.实习成果转化6.1成果转化方式6.2成果转化期限6.3成果转化奖励7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果反馈8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：实习生基本信息表14.2附件二：实习岗位描述表14.3附件三：实习成果转化协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：[姓名]1.1.2实习生性别：[性别]1.1.3实习生身份证号码：[身份证号码]1.1.4实习生联系方式：[联系电话]/[电子邮箱]1.2聘用企业基本信息1.2.1企业名称：[企业名称]1.2.2企业地址：[企业地址]1.2.3联系人：[联系人姓名]1.2.4联系方式：[联系电话]/[电子邮箱]2.实习岗位及要求2.1实习岗位名称2.1.1岗位名称：[岗位名称]2.2实习岗位描述2.2.1工作内容：[工作内容描述]2.2.2工作目标：[工作目标描述]2.3实习岗位要求2.3.1学历要求：[学历要求]2.3.2专业要求：[专业要求]2.3.3技能要求：[技能要求]3.实习期限3.1实习起始时间：[年]年[月]月[日]3.2实习结束时间：[年]年[月]月[日]4.实习待遇4.1工资待遇4.1.1基本工资：[金额]元/月4.1.2额外补贴：[金额]元/月（如适用）4.2工作时间4.2.1工作时间：[工作日]天/周，[工作小时]小时/天4.2.2休息时间：[休息日]天/周，[休息小时]小时/天4.3休息时间4.3.1国家法定节假日：按国家规定执行4.3.2休息日：[休息日安排]4.4福利待遇4.4.1社会保险：[企业承担部分]/[实习生承担部分]4.4.2住房公积金：[企业承担部分]/[实习生承担部分]4.4.3其他福利：[具体福利项目]5.实习内容与任务5.1实习内容概述5.1.1实习生在实习期间应参与[岗位名称]的各项工作，包括但不限于：[工作内容1][工作内容2][工作内容3]5.2实习任务明细5.2.1任务一：[任务描述]5.2.2任务二：[任务描述]5.2.3任务三：[任务描述]5.3实习成果预期5.3.1预期成果一：[成果描述]5.3.2预期成果二：[成果描述]5.3.3预期成果三：[成果描述]6.实习成果转化6.1成果转化方式6.1.1成果转化方式一：[转化方式描述]6.1.2成果转化方式二：[转化方式描述]6.2成果转化期限6.2.1成果转化期限：[时间范围]6.2.2超过期限的处理：[处理方式]6.3成果转化奖励6.3.1奖励标准：[奖励标准描述]6.3.2奖励发放：[发放方式描述]7.实习考核与评价7.1考核方式7.1.1考核方式一：[考核方式描述]7.1.2考核方式二：[考核方式描述]7.2评价标准7.2.1评价标准一：[评价标准描述]7.2.2评价标准二：[评价标准描述]7.3考核结果反馈7.3.1考核结果反馈时间：[反馈时间]7.3.2反馈方式：[反馈方式描述]8.保密条款8.1保密内容8.1.1本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等，均属保密范围。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同生效之日起至[保密期限]年。8.3违约责任8.3.1任何一方违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1实习生未按合同规定完成实习任务或违反公司规章制度；9.1.2聘用企业未按时支付实习工资或提供实习岗位；9.1.3双方协商一致解除合同，但一方未履行相关义务；9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；9.2.2违约金金额为[金额]元；9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据实际损失计算，最高不超过[金额]元。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向[法院名称]提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为[仲裁机构名称]；10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序按[仲裁机构名称]的规则进行。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1实习生提出解除合同，需提前[天数]天书面通知聘用企业；11.1.2聘用企业因实习生严重违反合同或公司规章制度，可单方面解除合同；11.2合同解除程序11.2.1解除合同需书面通知对方，并说明解除原因；11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定履行各自义务，并办理相关手续。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自[日期]起生效；12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.3合同终止程序12.3.1合同终止后，双方应办理相关手续，并相互确认。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份；13.3其他约定事项三13.3.1本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力。14.合同附件14.1附件一：实习生基本信息表14.2附件二：实习岗位描述表14.3附件三：实习成果转化协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方（聘用企业）和乙方（实习生）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构等。15.1.2第三方介入合同，是指合同中约定第三方作为辅助或监督角色，参与合同履行的行为。16.第三方介入方式16.1.1中介方：为甲方提供实习生招聘、筛选、推荐等服务；16.1.2担保方：为甲方提供实习生的信用担保服务；16.1.3评估方：对实习生的实习成果进行评估；16.1.4监督方：对实习过程进行监督，确保实习任务的完成。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方介入合同中，第三方责任限额由合同双方在合同中约定；17.1.2若合同中未约定责任限额，则第三方责任限额按照相关法律规定执行。18.第三方权利18.1第三方权利包括但不限于：18.1.1中介方：收取中介服务费用；18.1.2担保方：在实习生违约时，有权向甲方追偿；18.1.3评估方：有权对实习生的实习成果进行评估；18.1.4监督方：有权监督实习过程，确保实习任务的完成。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间为委托代理关系，甲方委托第三方进行相关服务；19.1.2第三方应按照甲方的要求，履行合同约定的义务。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间为辅助或监督关系，第三方协助或监督乙方完成实习任务；19.2.2乙方应遵守合同约定，配合第三方的工作。20.第三方介入合同的附加条款20.1第三方介入合同的附加条款包括但不限于：20.1.1第三方介入合同的有效期与主合同的生效、终止同步；20.1.2第三方介入合同的内容、变更、解除等，均应通知甲方和乙方；20.1.3第三方介入合同中约定的责任、权利、义务，由第三方自行承担。21.第三方介入合同的特殊规定21.1若第三方介入合同中涉及的特殊规定，如保密条款、争议解决等，应参照本合同的相关条款执行。22.第三方介入合同的其他事项22.1第三方介入合同中，如涉及税费、保险等事项，由合同双方根据实际情况协商解决。23.第三方介入合同的终止23.1第三方介入合同终止的情形包括：23.1.1合同双方协商一致解除合同；23.1.2实习期限届满；23.1.3第三方因故无法继续履行合同义务。24.第三方介入合同的相关法律责任24.1第三方在介入合同中违反法律法规或合同约定的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生基本信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等信息；信息应真实、准确、完整。2.附件二：实习岗位描述表详细要求：包含岗位名称、工作内容、工作目标、任职要求、薪资待遇、工作时间、福利待遇等信息；信息应具体、明确、可操作。3.附件三：实习成果转化协议详细要求：包含成果转化方式、转化期限、奖励标准、奖励发放方式等信息；信息应详细、明确、具有可操作性。4.附件四：第三方介入合同详细要求：包含第三方介入方式、责任限额、权利、义务、违约责任等内容；信息应详细、明确、符合法律规定。5.附件五：实习考核与评价表详细要求：包含考核方式、评价标准、考核结果等信息；信息应具体、客观、公正。6.附件六：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等内容；信息应明确、具体、具有法律效力。7.附件七：合同解除通知书详细要求：包含解除合同的原因、时间、程序等信息；信息应完整、准确、具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定完成实习任务；违反公司规章制度；泄露公司商业秘密；严重违反合同约定。责任认定：乙方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约金金额为[金额]元。2.聘用企业违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资；未提供实习岗位；严重违反合同约定。责任认定：甲方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约金金额为[金额]元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定；提供虚假信息；严重违反合同约定。责任认定：第三方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约金金额为[金额]元。4.其他违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按合同约定履行义务；任何一方故意或过失导致合同无法履行。责任认定：违约方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约金金额根据实际损失计算，最高不超过[金额]元。全文完。2024年度企业实习生聘用与实习成果转化合同1本合同目录一览1.实习生基本条件1.1实习生身份确认1.2实习生年龄要求1.3实习生学历要求1.4实习生专业知识要求1.5实习生健康要求2.实习岗位与内容2.1实习岗位设置2.2实习岗位职责2.3实习项目内容2.4实习工作地点2.5实习工作时间3.实习协议签订3.1实习协议签订时间3.2实习协议签订主体3.3实习协议签订流程3.4实习协议签订内容3.5实习协议签订文本4.实习待遇与保障4.1实习工资待遇4.2实习期间福利4.3实习期间保险4.4实习期间安全防护4.5实习期间纪律要求5.实习成果转化5.1实习成果定义5.2实习成果转化途径5.3实习成果转化收益分配5.4实习成果转化期限5.5实习成果转化责任6.实习期间管理6.1实习生管理职责6.2实习生工作考核6.3实习生培训与指导6.4实习生交流与分享6.5实习生权益保障7.实习协议解除与终止7.1实习协议解除条件7.2实习协议解除流程7.3实习协议终止条件7.4实习协议终止流程7.5实习协议解除与终止后的处理8.违约责任8.1实习生违约责任8.2企业违约责任8.3违约责任承担方式8.4违约责任争议解决9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用9.5争议解决期限10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除流程10.4合同解除后的处理11.其他约定11.1保密条款11.2法律适用11.3合同附件11.4合同份数12.合同签订日期13.合同签订地点14.签字盖章第一部分：合同如下：1.实习生基本条件1.1实习生身份确认实习生身份应通过身份证、学生证等有效证件进行核实，并确保其真实、准确。1.2实习生年龄要求实习生应年满18周岁，且不超过25周岁。1.3实习生学历要求1.4实习生专业知识要求实习生应具备与实习岗位相关的专业知识，并通过企业组织的面试。1.5实习生健康要求实习生应身体健康，无传染性疾病，并持有近期体检报告。2.实习岗位与内容2.1实习岗位设置根据实习生专业背景和实际需求，设置相应的实习岗位。2.2实习岗位职责明确实习岗位职责，包括但不限于参与项目、协助完成工作任务、学习相关技能等。2.3实习项目内容实习项目应具有实际应用价值，实习生需在项目中进行实际操作，提升自身能力。2.4实习工作地点实习工作地点为甲方公司所在地。2.5实习工作时间实习时间为每周五天，每天工作8小时。3.实习协议签订3.1实习协议签订时间实习协议应在实习生报到后一个月内签订。3.2实习协议签订主体实习协议由甲方公司代表与实习生本人签订。3.3实习协议签订流程双方确认实习意向后，甲方公司向实习生提供实习协议文本，实习生签署后，双方签字盖章。3.4实习协议签订内容实习协议内容包括实习岗位、工作时间、实习待遇、保密条款、违约责任等。3.5实习协议签订文本实习协议文本一式两份，双方各执一份。4.实习待遇与保障4.1实习工资待遇实习生在实习期间，每月发放实习工资人民币元。4.2实习期间福利实习生在实习期间，享有带薪休假、节日福利等。4.3实习期间保险实习生在实习期间，由甲方公司为其购买意外伤害保险。4.4实习期间安全防护甲方公司应确保实习生在实习期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。4.5实习期间纪律要求实习生应遵守甲方公司的规章制度，不得违反职业道德。5.实习成果转化5.1实习成果定义5.2实习成果转化途径5.3实习成果转化收益分配实习成果转化收益按照甲方公司相关规定进行分配。5.4实习成果转化期限实习成果转化期限为实习结束后的两年内。5.5实习成果转化责任实习生对实习成果的转化负主要责任，甲方公司提供必要的支持和协助。6.实习期间管理6.1实习生管理职责甲方公司设立实习生管理岗位，负责实习生在实习期间的日常管理。6.2实习生工作考核甲方公司对实习生的工作表现进行定期考核，考核结果作为实习生实习待遇调整的依据。6.3实习生培训与指导甲方公司为实习生提供必要的培训与指导，帮助实习生提升专业技能。6.4实习生交流与分享甲方公司鼓励实习生之间进行交流与分享，促进团队协作。6.5实习生权益保障甲方公司保障实习生在实习期间的合法权益，及时解决实习生提出的问题。8.违约责任8.1实习生违约责任若实习生违反实习协议，擅自离职或未履行保密义务，应赔偿甲方公司因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。8.2企业违约责任若甲方公司未履行实习协议，未按时支付实习工资或提供实习待遇，应向实习生支付违约金，并承担相应的法律责任。8.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于经济赔偿、书面道歉、恢复原状等。8.4违约责任争议解决违约责任争议应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。8.5违约责任争议解决期限违约责任争议应在违约行为发生之日起三个月内提出。9.争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解和诉讼。9.2争议解决机构协商和调解可向甲方公司或实习生所在地的相关行业协会、调解机构申请。9.3争议解决程序协商和调解程序应遵循自愿、平等、公正的原则。9.4争议解决费用协商和调解费用由争议双方协商承担，诉讼费用由败诉方承担。9.5争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起六个月内。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同解除条件合同解除条件包括但不限于实习生离职、实习岗位取消、双方协商一致等。10.3合同解除流程10.4合同解除后的处理合同解除后，双方应按照协议处理剩余工作、财产、费用等事宜。11.其他约定11.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同附件本合同附件包括但不限于实习协议文本、实习生个人信息表等。11.4合同份数本合同一式两份，双方各执一份。12.合同签订日期合同签订日期为年月日。13.合同签订地点合同签订地点为甲方公司所在地。14.签字盖章甲方公司（盖章）：代表（签字）：实习生（盖章）：代表（签字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方指除甲乙双方以外的任何参与合同履行或提供服务的组织或个人，包括但不限于中介方、担保方、咨询机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入方式1.中介方协助合同签订、履行监督和争议解决；2.担保方提供担保服务，确保合同义务的履行；3.咨询机构提供专业咨询和建议；4.技术服务提供方提供必要的技术支持和服务。15.4第三方责任15.4.1第三方责任限额甲乙双方在合同中约定第三方责任限额，即第三方因履行合同过程中的疏忽或违约行为导致的损失，其赔偿金额不超过该限额。15.4.2第三方责任承担第三方在履行合同过程中发生违约或疏忽，导致甲乙双方损失的，应按照合同约定和法律规定承担相应的责任。15.4.3第三方责任认定第三方责任的认定应依据合同约定、相关法律法规以及第三方履行合同过程中的实际情况。15.5第三方权利15.5.1第三方权利获取第三方在介入合同履行过程中，有权获取合同履行所需的信息和资料，但应遵守保密义务。15.5.2第三方权利行使第三方在合同履行过程中，有权行使合同赋予的权利，包括但不限于监督、建议、协调等。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方应按照合同约定支付相关费用。15.6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务或合作关系，乙方应按照合同约定履行相关义务。15.6.3第三方与其他各方的责任划分第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，对甲乙双方承担相应的责任。其他各方应按照合同约定履行各自的义务，共同保障合同的有效履行。16.第三方变更16.1第三方变更条件甲乙双方同意，在合同履行过程中，可以经协商一致，对第三方进行变更。16.2第三方变更程序第三方变更应经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。16.3第三方变更后的责任承担第三方变更后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系终止，新第三方应承担相应的责任。17.第三方介入的合同条款补充17.1第三方介入的合同条款应明确第三方的权利、义务和责任。17.2第三方介入的合同条款应包括第三方的保密义务、违约责任、争议解决等内容。17.3第三方介入的合同条款应与其他合同条款相协调，确保合同的整体性和一致性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业、毕业院校等基本信息。说明：此附件用于记录实习生的基本信息，便于甲乙双方进行管理。2.实习协议文本要求：完整、准确地反映甲乙双方的权利义务，包括实习岗位、工作时间、实习待遇、保密条款、违约责任等。说明：此附件为合同的核心内容，双方应仔细阅读并签字盖章。3.实习生工作考核表要求：记录实习生的实习表现，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。说明：此附件用于评估实习生的实习表现，为实习待遇调整提供依据。4.实习成果转化协议要求：明确实习成果的转化方式、收益分配、期限等。说明：此附件用于规范实习成果的转化过程，保障甲乙双方的权益。5.第三方合作协议要求：明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任。说明：此附件用于规范第三方与甲乙双方的合作关系，确保合同的有效履行。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：此附件用于规范争议解决过程，保障甲乙双方的合法权益。7.合同附件清单要求：列出所有合同附件的名称、数量和说明。说明：此附件用于确认合同附件的完整性，便于双方核对。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为擅自离职：实习生未履行合同约定，未提前通知甲方公司即擅自离职。保密义务违反：实习生泄露甲方公司的商业秘密或技术秘密。责任认定标准：实习生应赔偿甲方公司因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：实习生在实习期间泄露甲方公司的技术秘密，导致甲方公司损失人民币10万元，实习生应赔偿甲方公司损失并承担法律责任。2.甲方公司违约行为未按时支付实习工资：甲方公司未按照合同约定的时间支付实习生工资。未提供实习待遇：甲方公司未按照合同约定提供实习期间的福利和保险。责任认定标准：甲方公司应向实习生支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：甲方公司未按照合同约定支付实习生工资，应向实习生支付违约金人民币5000元。3.第三方违约行为未履行合同约定：第三方未按照合同约定提供相关服务或履行相关义务。责任认定标准：第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：第三方未按照合同约定提供技术服务，导致甲方公司损失人民币5万元，第三方应赔偿甲方公司损失。全文完。2024年度企业实习生聘用与实习成果转化合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的与岗位安排2.1实习目的2.2实习岗位及职责3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间及休息休假4.实习待遇与薪酬4.1实习生待遇4.2薪酬结构及支付方式4.3社会保险及公积金5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习成果转化7.1成果转化方式7.2成果归属及权益8.实习期间管理与考核8.1实习生管理8.2实习考核标准及结果9.实习违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2其他特殊约定14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习计划与目标14.3附件三：实习考核评价表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：________1.1.2性别：________1.1.3出生日期：________1.1.4身份证号码：________1.1.5联系电话：________1.1.6电子邮箱：________1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注册地址：________1.2.4联系电话：________1.2.5电子邮箱：________2.实习目的与岗位安排2.1实习目的2.1.1提高实习生实际操作能力2.1.2培养实习生职业素养2.1.3促进实习生对行业及企业文化的了解2.2实习岗位及职责2.2.1实习岗位：________2.2.2岗位职责：（1）________（2）________（3）________3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.1.1实习期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2工作时间及休息休假3.2.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。3.2.2休息休假：按照国家法定节假日安排休假。4.实习待遇与薪酬4.1实习生待遇4.1.1提供实习期间必要的办公设备和设施。4.1.2提供实习期间的午餐补贴。4.1.3提供实习期间的交通补贴。4.2薪酬结构及支付方式4.2.1薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金4.2.2基本工资：________元/月4.2.3岗位津贴：________元/月4.2.4绩效奖金：________元/月4.2.5支付方式：每月底前支付上月薪酬。4.3社会保险及公积金4.3.1用人单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险及住房公积金。5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1参与实习期间的工作，享有合法权益。5.1.2获得实习岗位所需的培训和指导。5.1.3享有休息休假的权利。5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位的规章制度。5.2.2积极完成实习任务，提高自身能力。5.2.3保守实习单位的商业秘密。6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.1.1指导实习生完成实习任务。6.1.2对实习生的实习表现进行考核。6.1.3对实习生违反实习规定的行为进行处理。6.2用人单位义务6.2.1提供实习生必要的实习条件。6.2.2对实习生进行培训，提高其业务能力。6.2.3保障实习生的合法权益。8.实习期间管理与考核8.1实习生管理8.1.1用人单位应指定专人负责实习生的日常管理，包括实习计划的制定、实习过程中的沟通与指导等。8.1.2实习生应按时参加用人单位组织的实习活动，不得无故缺席。8.1.3用人单位应定期对实习生的实习情况进行检查，确保实习生在实习期间遵守国家法律法规和单位规章制度。8.2实习考核标准及结果8.2.1实习考核分为过程考核和结业考核两部分。8.2.2过程考核：每月进行一次，主要考核实习生的出勤情况、工作态度、技能掌握程度等。8.2.3结业考核：实习结束前进行，主要考核实习生的综合能力、实习成果等。8.2.4考核结果将作为实习生实习成果转化的依据。9.实习违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生因个人原因提前终止实习，需提前一个月向用人单位提出书面申请，并承担由此产生的相关费用。9.1.2实习生违反实习规定，用人单位有权终止实习协议，并要求实习生承担相应的经济损失。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按约定提供实习条件，导致实习生无法正常实习，应退还实习生的实习补贴。9.2.2用人单位提前终止实习协议，需按照实习生实际实习时间支付相应补贴。10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。10.1.2变更后的合同内容应书面记录，并由双方签字或盖章确认。10.2合同解除条件10.2.1实习生因个人原因无法继续实习，可解除本合同。10.2.2用人单位因特殊情况需要解除本合同，应提前一个月通知实习生，并支付相应补贴。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2若协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1若双方约定仲裁，应向双方认可的仲裁机构申请仲裁。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1实习生和用人单位对本合同内容以及实习过程中的商业秘密负有保密义务。13.2其他特殊约定13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习计划与目标14.3附件三：实习考核评价表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方根据本合同提供的服务或支持，应遵守相关法律法规和本合同的规定。15.2.2第三方有权根据其提供的服务或支持收取合理费用。15.2.3第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和协助。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方和乙方之间的关系，由双方另行签订的协议或合同约定。15.3.2第三方不参与本合同项下的任何权利和义务的履行，不承担本合同项下的任何责任。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意。16.1.2第三方介入的目的是为了提高实习效果、优化实习流程或提供专业技术支持。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方有意引入第三方时，应向对方提出