2024年度职业技能培训中心新生入学培训课程合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度职业技能培训中心新生入学培训课程合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.培训课程内容2.1培训课程名称2.2培训课程目标2.3培训课程大纲2.4培训课程时间安排2.5培训课程师资力量3.培训课程费用3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间及逾期处理4.培训课程教材及资料4.1教材及资料种类4.2教材及资料提供方式4.3教材及资料费用5.培训课程考核及评价5.1考核方式5.2考核标准5.3评价体系6.培训课程上课时间及地点6.1上课时间6.2上课地点6.3交通及住宿安排7.合同期限及解除7.1合同期限7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用及管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定事项11.1其他权利义务11.2其他条款12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：付款时间表13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署双方代表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X职业技能培训中心乙方：X学员1.2法定代表人或负责人甲方负责人：乙方负责人：1.3联系方式2.培训课程内容2.1培训课程名称《计算机办公自动化》2.2培训课程目标使学员掌握计算机基本操作、办公软件应用、网络基础知识和信息安全等技能。2.3培训课程大纲包括计算机基础知识、Windows操作系统、办公软件（Word、Excel、PowerPoint）应用、网络基础与信息安全等内容。2.4培训课程时间安排2024年3月1日至2024年5月31日，每周六、周日，上午9:00至下午5:00。2.5培训课程师资力量由甲方聘请具有丰富教学经验的计算机专业教师担任。3.培训课程费用3.1培训费用总额人民币4000元。3.2费用支付方式乙方应在签订本合同后3个工作日内一次性支付全部培训费用。3.3付款时间及逾期处理逾期未付款的，乙方应每日按培训费用总额的1%支付滞纳金。4.培训课程教材及资料4.1教材及资料种类提供与培训课程相关的教材、讲义、练习册等资料。4.2教材及资料提供方式在课程开始前一周内，由甲方将教材及资料送至乙方指定地点。4.3教材及资料费用教材及资料费用已包含在培训费用总额内。5.培训课程考核及评价5.1考核方式课程结束后，甲方将组织结业考试，考核学员对课程内容的掌握程度。5.2考核标准5.3评价体系考核成绩将作为学员培训成果的重要评价依据。6.培训课程上课时间及地点6.1上课时间2024年3月1日至2024年5月31日，每周六、周日，上午9:00至下午5:00。6.2上课地点X职业技能培训中心教室6.3交通及住宿安排甲方将提供交通路线指引，乙方自行安排交通及住宿。7.合同期限及解除7.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年5月31日课程结束日止。7.2合同解除条件7.2.1乙方因特殊原因需提前解除合同，应提前30日向甲方提出书面申请，并支付已发生的培训费用。7.2.2甲方因故无法继续履行培训课程，应提前30日通知乙方，并退还乙方已支付的培训费用。7.2.3双方协商一致，可解除本合同。7.3合同解除程序7.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。7.3.2因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。7.3.3合同解除后，双方应按照本合同约定结算相关费用。8.保密条款8.1保密内容甲方和乙方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息。8.2保密期限本合同终止后，双方仍需对保密信息承担保密义务，保密期限为合同终止之日起五年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露或使用对方保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无9.3争议解决程序双方应按照诉讼程序进行，遵循法律规定，提交相关证据，依法维护自身合法权益。10.法律适用及管辖10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院合同签订地为北京市，双方因本合同发生的争议，应提交北京市人民法院管辖。11.其他约定事项11.1其他权利义务双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，维护双方的合法权益。11.2其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。13.合同附件13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：付款时间表13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点北京市14.3签署双方代表甲方代表：乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，为协助本合同的履行，提供中介、咨询、技术服务、培训支持等服务的独立第三方机构或个人。15.2范围1.提供中介服务，协助甲方与乙方建立联系；2.提供咨询服务，就培训内容、方式、费用等问题提供专业意见；3.提供技术服务，包括但不限于培训设备、软件、网络等；4.提供培训支持，包括但不限于培训场地、师资力量、教材资料等。16.第三方介入的协议及流程16.1协议第三方介入前，应与甲方和乙方签订书面协议，明确各方的权利义务、责任范围和违约责任。16.2流程1.甲方与第三方签订服务协议；2.乙方与第三方签订服务协议；3.甲方与乙方确认第三方介入的必要性及服务内容；4.第三方按照协议提供相应服务。17.第三方责任及责任限额17.1责任第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的法律责任。17.2责任限额1.第三方对因自身原因导致的服务质量问题，承担的责任限额不超过其服务协议中约定的赔偿限额；2.若第三方服务导致甲方或乙方遭受损失，超出赔偿限额的部分，由甲方和乙方协商解决。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲方与第三方1.甲方对第三方的服务质量和履行情况进行监督，有权要求第三方改进或终止服务；2.甲方与第三方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。18.2乙方与第三方1.乙方对第三方的服务质量和履行情况进行监督，有权要求第三方改进或终止服务；2.乙方与第三方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。18.3甲方与乙方1.甲方和乙方应共同监督第三方的服务质量和履行情况，确保本合同的履行；2.甲方和乙方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。19.第三方介入的终止19.1条件1.第三方完成约定的服务内容；2.双方协商一致；3.因不可抗力等原因导致服务无法继续。19.2程序1.任何一方提出终止第三方介入，应提前30日书面通知对方及第三方；2.第三方在接到终止通知后，应按照约定完成剩余工作；3.甲方和乙方应按照本合同约定结算相关费用。20.第三方介入的后续处理20.1权利义务转移1.第三方介入终止后，其权利义务由甲方或乙方继承；2.甲方和乙方应按照本合同约定，继续履行相关义务。20.2费用结算1.第三方介入期间产生的费用，按协议约定结算；2.甲方和乙方应按照本合同约定，结算剩余费用。20.3争议解决1.第三方介入终止后，如发生争议，应通过协商或仲裁解决；2.争议解决方式同第9条。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细列出培训课程的所有模块、课时安排、教学方法等。要求附件一需由甲方提供，并经乙方确认无误。2.附件二：学员报名表包含学员的基本信息、报名课程、联系方式等。要求学员填写并签字确认。3.附件三：培训费用支付凭证证明乙方已支付培训费用的凭证，如银行转账记录、发票等。4.附件四：培训考核成绩单记录学员的考核成绩和评定结果。由甲方在培训结束后提供。5.附件五：培训反馈意见表收集学员对培训的满意度、建议和意见。由甲方在培训结束后发放并收集。6.附件六：合同解除通知书明确合同解除的原因、程序和后果。由任何一方在合同解除时发出。7.附件七：保密协议规定双方对保密信息的保护义务。在合同签订时或保密信息出现时签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训课程或提供的服务不符合合同约定。责任认定：甲方应退还乙方已支付的培训费用，并支付违约金。2.违约行为：乙方未按时支付培训费用。责任认定：乙方应按照合同约定补足欠款，并支付滞纳金。3.违约行为：乙方泄露甲方或第三方的商业秘密。责任认定：乙方应立即停止泄露行为，赔偿甲方因此遭受的损失。4.违约行为：任何一方未按照合同约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未能在培训开始前30天提供培训场地，则视为违约。甲方应退还乙方已支付的培训费用，并支付相当于培训费用10%的违约金。若乙方在培训期间泄露甲方商业秘密，则视为违约。乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于因泄露导致的商业利益损失。全文完。2024年度职业技能培训中心新生入学培训课程合同1本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2培训课程概述1.3培训目标与预期成果1.4培训时间安排1.5培训课程内容1.6培训师资力量1.7培训费用及支付方式1.8报名条件与流程1.9培训资料与教材1.10培训场地与设施1.11培训纪律与要求1.12考试与评估1.13合同变更与解除1.14争议解决与法律适用第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1.1培训中心名称：[培训中心全称]1.1.2培训中心地址：[培训中心详细地址]1.1.3培训中心法定代表人：[培训中心法定代表人姓名]1.1.4学生姓名：[学生姓名]1.1.5学生身份证号码：[学生身份证号码]1.1.6学生联系方式：[学生联系电话]第二条培训课程概述2.1培训课程名称：[具体课程名称]2.2培训课程性质：[职业培训、技能提升等]2.3培训课程级别：[初级、中级、高级等]2.4培训课程目标：[提升职业技能、满足就业需求等]第三条培训目标与预期成果3.1提升学员的专业技能水平3.2帮助学员掌握相关职业资格证书的考取方法3.3增强学员的就业竞争力3.4提高学员的职业素养和团队协作能力第四条培训时间安排4.1培训开始日期：[具体日期]4.2培训结束日期：[具体日期]4.3培训总课时：[具体课时数]4.4每周培训天数：[具体天数]4.5每天培训时间：[具体时间]第五条培训课程内容5.1基础理论知识5.2实践操作技能5.3案例分析5.4职业素养培训5.5就业指导第六条培训师资力量6.1主讲教师：[教师姓名]，[教师职称]，[教师专业背景]6.2助教教师：[助教姓名]，[助教职责]6.3师资团队：[师资团队介绍]第七条培训费用及支付方式7.1培训费用总额：[具体金额]7.2付款方式：[预付款、分期付款等]7.3付款时间：[具体日期]7.4付款账户：[培训中心收款账户信息]第八条报名条件与流程8.1报名条件：8.1.1年满18周岁，具有完全民事行为能力8.1.4满足培训课程的专业要求8.2报名流程：8.2.1咨询与报名：学员可通过电话、网络或现场咨询的方式进行报名8.2.2提交材料：学员需提交身份证、学历证书等报名材料8.2.3面试评估：培训中心对学员进行面试评估8.2.4确认录取：培训中心通知学员录取结果8.2.5缴纳费用：学员按规定缴纳培训费用第九条培训资料与教材9.1培训中心提供相应的教材和教学资料9.2教材和资料为培训中心指定版本，学员需按照要求使用9.3培训中心有权对教材和资料进行更新和修改第十条培训场地与设施10.1培训中心提供符合培训要求的场地和设施10.2场地设施包括教室、实验室、实操场地等10.3培训中心确保场地和设施的清洁、安全、适用第十一条培训纪律与要求11.1学员应按时参加培训，不得无故缺席11.2学员应遵守培训中心的规章制度，尊重教师和其他学员11.3学员应保持培训场地和设施的整洁，爱护公共财物11.4学员应遵守国家法律法规，不得在培训期间从事违法活动第十二条考试与评估12.1培训结束后，学员需参加培训中心组织的考试12.2考试成绩合格者可获得培训中心颁发的结业证书12.3考试不合格者，可申请补考，补考费用由学员自理12.4培训中心对学员的学习情况进行评估，并反馈给学员第十三条合同变更与解除13.1合同签订后，任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后方可变更13.2在合同履行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解除合同13.3学员因个人原因需解除合同的，应提前[具体天数]书面通知培训中心，并承担相应的违约责任第十四条争议解决与法律适用14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决14.2协商不成的，任何一方均可向培训中心所在地人民法院提起诉讼14.3本合同适用中华人民共和国法律14.4本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的个人或机构。1.2第三方介入的目的是为了提高培训效果、协助合同履行、提供专业服务或解决争议。第二条甲乙双方对第三方介入的同意2.2引入第三方前，甲乙双方应书面同意，并明确第三方的职责和权限。第三条第三方的职责与权限3.1第三方的职责包括但不限于：3.1.1提供专业培训服务或技术支持；3.1.2协助进行课程开发与设计；3.1.3参与考试与评估工作；3.1.4提供市场推广与宣传；3.1.5协助解决合同履行中的争议。3.2第三方的权限由甲乙双方在合同中约定，并在必要时取得双方书面授权。第四条第三方的选择与更换4.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并书面确认。4.2如需更换第三方，甲乙双方应书面同意，并重新签订相关协议。第五条第三方的责任与权利5.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。5.2第三方的权利包括但不限于：5.2.1获得合同约定的报酬；5.2.2请求甲乙双方提供必要的协助；5.2.3对其工作成果享有一定的知识产权。5.3第三方的责任包括但不限于：5.3.1对其提供的服务或技术支持负责；5.3.2对其工作过程中产生的后果负责；5.3.3对其违反合同约定造成甲乙双方损失的部分负责。第六条第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在必要时取得第三方书面确认。6.2.1第三方对其提供的服务或技术支持的责任限额；6.2.2第三方对其违反合同约定造成甲乙双方损失的责任限额；6.2.3第三方对不可抗力事件造成损失的责任限额。6.3超出责任限额的部分，甲乙双方应协商解决。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分：7.1.1第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方应支付相应的费用；7.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的相关规定。7.2第三方与乙方的划分：7.2.1第三方应向乙方提供合同约定的服务，乙方应支付相应的费用；7.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守乙方的相关规定。7.3第三方与甲乙双方共同责任的划分：7.3.1对于因第三方原因造成的甲乙双方共同损失，甲乙双方应按照责任比例分担；7.3.2对于因不可抗力造成的损失，甲乙双方应协商解决。第八条第三方的保密义务8.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条第三方的合规性要求9.1第三方在介入合同关系前，应具备相应的资质和条件，并确保其行为符合国家法律法规。9.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关行业规范和标准。第十条第三方的退出机制10.1如第三方因故退出合同关系，应提前[具体天数]书面通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。10.2第三方退出合同关系后，甲乙双方应继续履行合同，并就退出后的相关工作进行协商。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲要求：详细列出培训课程的所有内容，包括理论课时、实践课时、考核方式等。说明：本大纲为培训课程的实施依据，学员应按照大纲内容进行学习。2.附件二：培训师资介绍要求：介绍每位主讲教师和助教的基本信息、教育背景、工作经验等。3.附件三：培训费用明细要求：详细列出培训费用的构成，包括报名费、教材费、场地费等。说明：本明细为学员了解培训费用，合理规划预算提供依据。4.附件四：报名表要求：包含学员的基本信息、报名课程、联系方式等。说明：本表为学员报名参加培训的必备文件。5.附件五：培训场地设施清单要求：详细列出培训场地和设施的情况，包括教室、实验室、实操场地等。6.附件六：培训纪律与要求要求：明确学员在培训期间应遵守的纪律和注意事项。说明：本要求为维护培训秩序，保证培训质量提供保障。7.附件七：考试与评估标准要求：明确考试和评估的考核标准、评分细则等。8.附件八：第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权限、责任限额等。说明：本协议为第三方介入合同关系，确保各方权益提供保障。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定：1.1学员未按时参加培训，每次扣除[具体金额]作为违约金。1.2学员在培训期间违反纪律，每次扣除[具体金额]作为违约金。1.3学员未按要求完成培训，不得参加结业考试，且不退还已缴纳的培训费用。2.培训中心违约行为及责任认定：2.1培训中心未按约定提供培训服务，扣除[具体金额]作为违约金。2.2培训中心未按约定提供教材和资料，扣除[具体金额]作为违约金。2.3培训中心未按约定提供场地和设施，扣除[具体金额]作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按约定提供服务，扣除[具体金额]作为违约金。3.2第三方违反保密义务，承担相应的法律责任。3.3第三方因自身原因造成损失，承担相应的赔偿责任。示例说明：若学员未按时参加培训，培训中心可扣除100元作为违约金，并有权要求学员补课。若培训中心未按约定提供教材和资料，学员可要求退还已缴纳的教材费，并扣除50元作为违约金。全文完。2024年度职业技能培训中心新生入学培训课程合同2本合同目录一览1.1合同订立背景与目的1.2合同双方基本信息1.3合同签订时间与地点1.4培训课程概述2.1培训课程名称2.2培训课程时长2.3培训课程目标2.4培训课程内容3.1培训师资力量3.2师资力量配置3.3师资力量要求3.4师资力量考核4.1培训时间安排4.2培训地点安排4.3培训课时分配4.4培训日程安排5.1培训教材与资料5.2教材与资料提供方式5.3教材与资料质量要求5.4教材与资料更新6.1学员报名与录取6.2报名条件与流程6.3录取标准与流程6.4学员信息保密7.1培训费用及支付方式7.2学费标准与支付时间7.3优惠政策与减免7.4费用退费及违约责任8.1学员权益保障8.2学员退学及转学规定8.3学员考核及证书发放8.4学员投诉与处理9.1培训课程考核方式9.2考核标准与流程9.3考核结果处理9.4考核资料保存10.1合同变更与解除10.2变更条件与流程10.3解除条件与流程10.4变更与解除后的处理11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用12.1合同生效与终止12.2合同生效条件12.3合同终止条件12.4合同终止后的处理13.1合同附件13.2附件一：培训课程大纲13.3附件二：师资力量介绍13.4附件三：学员报名表14.1其他约定事项14.2合同签署与生效日期14.3合同份数与保管14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.1合同订立背景与目的本合同订立旨在明确2024年度职业技能培训中心新生入学培训课程的双方权利义务，确保培训课程顺利进行，提高学员职业技能水平。1.2合同双方基本信息1.3合同签订时间与地点本合同于2024年[签订日期]在[签订地点]签订。1.4培训课程概述本次培训课程为[课程名称]，共计[课程时长]天，旨在帮助新生熟悉职业技能培训中心的环境、课程设置及学习方式，提升其职业技能和综合素质。2.1培训课程名称本次培训课程名称为“2024年度职业技能培训中心新生入学培训”。2.2培训课程时长本次培训课程时长为[课程时长]天。2.3培训课程目标通过本次培训，使新生熟悉职业技能培训中心的各项规章制度，掌握基本的学习方法和技巧，提升自身职业技能和综合素质。2.4培训课程内容本次培训课程内容包括：职业技能培训中心介绍、专业课程介绍、学习方法与技巧、职业规划与就业指导等。3.1培训师资力量甲方将为本次培训配备具备丰富教学经验和职业技能的专业师资队伍。3.2师资力量配置本次培训师资力量配置如下：[具体师资名单及教学经验介绍]。3.3师资力量要求师资要求如下：[具体师资要求，如学历、职称、教学经验等]。3.4师资力量考核甲方将对师资进行定期考核，确保教学质量。4.1培训时间安排本次培训时间安排如下：[具体培训时间，如日期、时间段等]。4.2培训地点安排本次培训地点为：[具体培训地点]。4.3培训课时分配本次培训课时分配如下：[具体课时分配，如每天课时、总课时等]。4.4培训日程安排本次培训日程安排如下：[具体日程安排，如每天课程安排、活动安排等]。5.1培训教材与资料甲方将为本次培训提供相关教材和资料。5.2教材与资料提供方式教材和资料将以电子版和纸质版两种形式提供。5.3教材与资料质量要求教材和资料应保证内容准确、完整，符合教学要求。5.4教材与资料更新甲方将根据实际情况对教材和资料进行定期更新。6.1学员报名与录取本次培训采取自愿报名的方式，报名人数达到[报名人数]人后，甲方将进行录取。6.2报名条件与流程报名条件如下：[具体报名条件，如年龄、学历等]。报名流程如下：[具体报名流程，如网上报名、现场报名等]。6.3录取标准与流程录取标准如下：[具体录取标准，如成绩、综合素质等]。录取流程如下：[具体录取流程，如审核报名材料、通知录取结果等]。6.4学员信息保密甲方将对学员个人信息进行保密处理。8.1学员权益保障乙方应保障学员的合法权益，包括但不限于：8.1.1学员享有参与培训、使用教学设施和资料的权利；8.1.2学员享有获得公正评价和证书的权利；8.1.3学员享有对培训质量和教学服务的投诉和建议权；8.1.4学员个人信息保密权。8.2学员退学及转学规定8.2.1学员因特殊原因需退学，应提前[提前天数]书面通知乙方；8.2.2退学者需按照实际参加培训的课时比例退还学费；8.2.3学员可申请转学，但需满足乙方规定的转学条件和程序；8.2.4转学手续办理完成后，学员可按新学期的收费标准缴纳剩余学费。8.3学员考核及证书发放8.3.1学员完成培训课程后，需参加考核；8.3.2考核合格者，乙方将颁发相应的培训证书；8.3.3考核不合格者，可申请补考，补考费用由学员承担；8.3.4证书遗失或损坏，学员可申请补发，补发费用由学员承担。8.4学员投诉与处理8.4.1学员对培训质量或教学服务有投诉，可通过书面或口头形式向乙方提出；8.4.2乙方应在接到投诉后[处理时限]内给予回复和处理；8.4.3学员投诉处理结果应记录在案，并告知学员。9.1培训课程考核方式9.1.1考核方式包括笔试、实操、答辩等多种形式；9.1.2考核内容涵盖培训课程的主要知识点和技能；9.1.3考核成绩评定采用百分制，60分为合格。9.2考核标准与流程9.2.1考核标准根据国家职业技能标准或行业规范制定；9.2.2考核流程包括报名、考试、阅卷、成绩公示等环节。9.3考核结果处理9.3.1考核结果将在考试结束后[公示时限]内进行公示；9.3.2对考核结果有异议的学员，可在公示期内提出申诉。9.4考核资料保存9.4.1考核资料包括试卷、评分标准、成绩单等；9.4.2乙方应妥善保存考核资料，至少保留[保存年限]年。10.1合同变更与解除10.1.1合同任何一方在合同履行期间，如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议；10.1.2合同解除需提前[解除提前天数]书面通知对方，并说明解除原因。10.2变更条件与流程10.2.1变更条件包括但不限于：培训时间、地点、内容、费用等；10.2.2变更流程包括：提出变更申请、协商、签订变更协议。10.3解除条件与流程10.3.1解除条件包括：一方违约、不可抗力、合同目的无法实现等；10.3.2解除流程包括：提出解除申请、协商、签订解除协议。10.4变更与解除后的处理10.4.2双方应妥善处理合同解除后的债权债务关系。11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；11.1.2协商不成的，可提交[争议解决机构名称]仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为[仲裁委员会名称]。11.3争议解决程序11.3.1争议双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请；11.3.2仲裁委员会将依法组成仲裁庭进行仲裁。11.4争议解决费用11.4.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。12.1合同生效与终止12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.1.2合同履行完毕或双方协商一致解除合同后终止。12.2合同终止条件12.2.1培训课程完成；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3其他法定或约定终止合同的条件。12.3合同终止后的处理12.3.2双方应妥善处理合同终止后的债权债务关系。13.1合同附件13.1.1附件一：培训课程大纲；13.1.2附件二：师资力量介绍；13.1.3附件三：学员报名表。13.2合同份数与保管13.2.1本合同一式[份数]份，甲方执[份数]份，乙方执[份数]份；13.2.2双方应妥善保管合同文本。13.3合同附件清单13.3.1合同附件清单如下：附件一：培训课程大纲；附件二：师资力量介绍；附件三：学员报名表。14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.1.2本合同未尽事宜，参照相关法律法规执行。14.2合同签署与生效日期14.2.1本合同由甲乙双方代表签字盖章，自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数与保管14.3.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.4合同附件清单14.4.1合同附件清单如下：附件一：培训课程大纲；附件二：师资力量介绍；附件三：学员报名表。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或参与本合同履行的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服务、技术咨询、培训协助、设备租赁等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；15.3.3第三方介入协议作为本合同的附件。16.1第三方责任16.1.1第三方在本合同项下的责任限于其提供的具体服务内容；16.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务符合合同约定；16.1.3第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1第三方责任限额17.1.1第三方责任限额为本合同总金额的[百分比]%；17.1.2如第三方责任限额不足以弥补损失的，甲乙双方可另行协商增加责任限额；第三方的服务内容；第三方的资质和能力；第三方的历史业绩；行业惯例。18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；18.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；18.1.3第三方有权根据合同约定获得甲方或乙方的保密承诺。19.1第三方与其他各方的划分说明19.1.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不承担第三方的社会保险和福利待遇；第三方在履行合同过程中产生的费用，由第三方自行承担；第三方在履行合同过程中发生的意外伤害，由第三方自行承担或通过保险方式解决。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方不承担第三方的社会保险和福利待遇；第三方在履行合同过程中产生的费用，由第三方自行承担；第三方在履行合同过程中发生的意外伤害，由第三方自行承担或通过保险方式解决。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为合同的一方，应遵守合同约定，履行合同义务；甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但第三方因自身原因造成的损失，由第三方自行承担；甲乙双方有权要求第三方提供相应的资质证明和服务质量保证。20.1第三方介入合同的变更与解除20.1.1第三方介入合同可根据合同约定进行变更或解除；20.1.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同的效力。20.2第三方介入合同争议解决20.2.1第三方介入合同的争议，按照合同约定或甲乙双方协商解决；20.