2024年专业技能培训协议：实习生与导师合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专业技能培训协议：实习生与导师合同本合同目录一览1.1培训目的1.2培训内容1.3培训时间1.4培训地点2.1实习生信息2.2导师信息2.3培训方式3.1实习生职责3.2导师职责3.3双方权利与义务4.1培训费用4.2费用支付方式4.3费用承担5.1培训教材与资料5.2培训设备与设施5.3培训环境6.1培训考核6.2考核标准6.3考核结果7.1培训成果8.1违约责任8.2解除合同8.3争议解决9.1保密条款9.2不可抗力10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.1合同期限11.2合同续约12.1合同终止12.2合同解除13.1合同解除后的处理13.2合同解除后的赔偿14.1合同附件第一部分：合同如下：1.1培训目的1.1.1提升实习生在特定专业技能领域的实际操作能力。1.1.2帮助实习生更好地适应工作环境，培养职业素养。1.1.3增强实习生在专业领域的知识储备。1.2培训内容1.2.1理论知识学习：涉及专业领域的核心理论和基础知识。1.2.2实际操作技能：包括实践操作、项目参与和模拟训练。1.2.3职业素养培训：涵盖沟通能力、团队协作、时间管理等。1.3培训时间1.3.1培训期限为六个月，自合同签订之日起计算。1.3.2培训时间每周不少于4天，每天工作时间为8小时。1.4培训地点1.4.1培训地点为甲方公司所在地，具体培训场所由甲方指定。1.4.2如需外出进行实地考察或项目实践，由甲方负责安排。2.1实习生信息2.1.1姓名：__________2.1.2身份证号码：__________2.1.3学历：__________2.1.4专业：__________2.2导师信息2.2.1姓名：__________2.2.2职务：__________2.2.3联系电话：__________2.2.4电子邮箱：__________2.3培训方式2.3.1采用理论与实践相结合的培训方式。2.3.2导师负责对实习生进行一对一指导。2.3.3实习生需按时参加培训课程，完成导师布置的作业。3.1实习生职责3.1.1遵守甲方公司规章制度，服从导师安排。3.1.2积极参与培训课程，认真学习专业知识和技能。3.1.3主动与导师沟通，及时反馈学习情况和遇到的问题。3.2导师职责3.2.1制定合理的培训计划，确保培训效果。3.2.2对实习生进行一对一指导，解答其学习中的疑问。3.2.3定期评估实习生的学习成果，提出改进意见。3.3双方权利与义务3.3.1甲方有权要求实习生按时参加培训，完成培训任务。3.3.2甲方应提供必要的培训资料和设备。3.3.4乙方应按时参加培训，遵守培训纪律。4.1培训费用4.1.1培训费用总额为人民币__________元。4.1.2费用支付方式：分期支付，具体支付时间及金额由双方协商确定。4.2费用支付方式4.2.1首期支付：合同签订之日起15个工作日内支付人民币__________元。4.2.2第二期支付：培训进行到第3个月时支付人民币__________元。4.2.3第三期支付：培训进行到第5个月时支付人民币__________元。4.3费用承担4.3.1培训费用由乙方承担。4.3.2如乙方因故提前终止合同，需按合同规定承担相应费用。5.1培训教材与资料5.1.1甲方提供培训所需的教材和资料。5.1.2教材和资料应满足培训要求，确保实习生能够顺利学习。5.2培训设备与设施5.2.1甲方负责提供培训所需的设备与设施，确保实习生能够顺利完成培训任务。5.2.2设备与设施应满足培训要求，确保实习生能够顺利学习。5.3培训环境6.1培训考核6.1.1培训考核分为中期考核和结业考核。6.1.2中期考核：培训进行到第3个月时进行，考核内容包括理论知识、实际操作等。6.1.3结业考核：培训结束后进行，考核内容包括理论知识、实际操作、项目成果等。6.2考核标准6.2.1中期考核：实习生需达到甲方设定的合格标准。6.2.2结业考核：实习生需达到甲方设定的优秀标准。6.3考核结果6.3.1考核结果由甲方负责评定，并通知乙方。6.3.2考核不合格者，甲方有权要求乙方延长培训时间或重新进行考核。8.1违约责任8.1.1如实习生违反合同规定，提前终止培训，需向甲方支付违约金，违约金为已支付培训费用的百分之五十。8.1.2如甲方未按合同规定提供培训条件或资料，导致实习生无法正常参加培训，甲方应退还实习生已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。8.1.3如实习生在培训期间出现重大违纪行为，甲方有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任。8.2解除合同8.2.1双方协商一致，可以解除合同。8.2.2实习生提前终止合同，需提前一个月书面通知甲方。8.2.3甲方因特殊原因需要解除合同，应提前一个月书面通知实习生，并退还实习生已支付的培训费用。8.3争议解决8.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.3.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.1保密条款9.1.1实习生在培训期间及培训结束后，应对甲方公司商业秘密负有保密义务。9.1.2未经甲方同意，实习生不得向任何第三方泄露甲方公司的商业秘密。9.2不可抗力9.2.1因不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。9.2.2不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2合同变更10.2.1合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。10.2.2合同变更协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同解除10.3.1合同解除应符合本合同约定的条件。10.3.2合同解除后，双方应按照合同约定履行各自的义务。11.1合同期限11.1.1本合同期限为六个月。11.1.2合同期满，如双方同意，可以续签。11.2合同续约11.2.1合同续约需双方在合同期满前一个月内协商确定。11.2.2续约条件与原合同相同，或经双方协商一致，可以变更。12.1合同终止12.1.1合同因本合同约定的终止条件或法律规定的情形而终止。12.1.2合同终止后，双方应按照合同约定履行各自的义务。12.2合同解除后的处理12.2.2双方应按照合同约定，处理培训期间产生的费用和财产。13.1合同解除后的赔偿13.1.1合同解除后，因违约方原因造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。13.1.2赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：实习生信息表、导师信息表、培训计划、考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入概述14.1.1本合同中提及的第三方，是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、培训资源或其他相关服务的独立第三方。14.1.2第三方的介入应得到甲乙双方的一致同意，并签订相应的合作协议。14.2第三方责任限额14.2.1第三方介入本合同后，其责任限额由甲乙双方在合作协议中明确约定。14.2.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方原因导致实习生受伤、财产损失或其他损害的责任。14.2.3第三方的责任限额不得超过合作协议中约定的金额。14.3第三方责权利14.3.1第三方有权根据合作协议的要求，提供相应的中介服务、技术支持或培训资源。14.3.2第三方有义务按照合作协议的规定，确保提供的服务或资源符合合同要求。14.3.3第三方在提供服务的范围内，享有相应的权利，如收取服务费用。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方介入本合同后，其与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定。14.4.2第三方与甲方、乙方在合同履行中的权利义务划分如下：14.4.2.1第三方对实习生提供的服务，甲方、乙方均不得直接提出异议，除非第三方服务明显违反合同或合作协议。14.4.2.2第三方提供的服务或资源出现问题时，甲方、乙方应向第三方提出，由第三方负责解决。14.4.2.3甲方、乙方对第三方的服务或资源有疑问时，可要求第三方提供相关证明或解释。14.5第三方介入的额外条款及说明14.5.1第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务质量，确保培训效果。14.5.2第三方介入期间，如发生任何争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.5.3第三方介入期间，甲方、乙方仍应履行本合同约定的各自义务，包括但不限于提供培训场所、设备、资料等。14.5.4第三方介入期间，如甲方、乙方认为第三方的服务或资源不符合合同或合作协议的要求，有权要求第三方进行改进或更换。14.5.5第三方介入期间，甲方、乙方有权对第三方的服务质量进行评估，并以此作为后续合作或支付费用的依据。14.6第三方合作协议的签订14.6.1甲乙双方应在合同签订前，与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。14.6.2.1第三方的服务内容、质量标准、费用及支付方式。14.6.2.2第三方的责任限额及赔偿方式。14.6.2.3第三方介入期间的保密条款。14.6.2.4第三方介入期间的争议解决机制。14.7第三方变更或退出14.7.1第三方在介入本合同期间，如因故需要变更或退出，应提前一个月书面通知甲乙双方。14.7.2第三方变更或退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方，或自行履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生信息表要求：包含实习生的姓名、身份证号码、学历、专业、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于合同履行过程中的沟通和管理。2.导师信息表要求：包含导师的姓名、职务、联系方式、电子邮箱等基本信息。说明：用于记录导师的基本信息，便于合同履行过程中的沟通和管理。3.培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。说明：用于指导实习生的培训过程，确保培训目标的实现。4.考核标准要求：明确中期考核和结业考核的具体标准。说明：用于评估实习生的培训成果，确保培训质量。5.培训教材与资料清单要求：列出培训所需的教材、资料名称、版本、数量等。说明：用于确保实习生能够获得必要的培训资料。6.培训设备与设施清单要求：列出培训所需的设备、设施名称、型号、数量等。说明：用于确保实习生能够获得必要的培训条件。7.第三方合作协议要求：明确第三方提供的服务内容、质量标准、费用及支付方式等。说明：用于规范第三方介入本合同后的权利义务关系。8.违约金支付凭证要求：记录违约金支付的时间、金额、收款人等信息。说明：用于证明违约金已支付，便于后续的追偿。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、地点、期限等。说明：用于指导双方在发生争议时的解决流程。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训、违反培训纪律、泄露甲方公司商业秘密等。责任认定：实习生需向甲方支付违约金，违约金金额为已支付培训费用的百分之五十。示例：实习生因故未能按时参加培训，经甲方多次提醒仍不参加，甲方有权解除合同，并要求实习生支付违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定提供培训条件、未提供必要的培训资料、未按约定支付培训费用等。责任认定：甲方应退还实习生已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。示例：甲方未按合同规定提供培训场所，导致实习生无法正常参加培训，甲方应退还实习生已支付的培训费用。3.导师违约行为及责任认定违约行为：未按培训计划进行培训、未履行导师职责、泄露甲方公司商业秘密等。责任认定：导师应承担相应的违约责任，甲方有权要求导师赔偿因违约行为造成的损失。示例：导师未按培训计划进行培训，导致实习生无法达到预期学习效果，甲方有权要求导师赔偿损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议提供服务、提供的服务不符合质量标准、泄露甲方公司商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，甲方有权要求第三方赔偿因违约行为造成的损失。示例：第三方提供的服务不符合质量标准，导致实习生无法达到预期学习效果，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年专业技能培训协议：实习生与导师合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1实习生信息2.2导师信息3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训考核与评估5.1考核方式5.2评估标准6.培训费用与支付6.1培训费用6.2支付方式7.双方责任与义务7.1实习生责任与义务7.2导师责任与义务8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同续签与修改11.1合同续签条件11.2合同修改程序12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效与终止日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“实习生”指在本合同中接受专业技能培训的学员。1.1.2“导师”指在本合同中负责对实习生进行专业技能培训的指导教师。1.1.3“专业技能培训”指为实习生提供专业知识、技能和实践操作能力的培训。1.1.4“培训内容”包括但不限于专业课程、实践操作、项目经验分享等。1.2解释1.2.1本合同中如无特别说明，所有条款均适用《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。1.2.2本合同中的术语、缩写等均按照行业惯例和双方约定的定义执行。2.双方基本信息2.1实习生信息2.1.1姓名：[实习生姓名]2.1.2身份证号码：[实习生身份证号码]2.1.3联系方式：[实习生联系电话]2.2导师信息2.2.1姓名：[导师姓名]2.2.2职位：[导师职位]2.2.3联系方式：[导师联系电话]3.培训目标与内容3.1培训目标3.1.1帮助实习生掌握专业技能，提高其实际工作能力。3.1.2培养实习生的团队合作精神、沟通能力和解决问题的能力。3.2培训内容3.2.1专业课程：包括但不限于[专业课程名称]等。3.2.2实践操作：包括但不限于[实践操作项目]等。3.2.3项目经验分享：邀请业界专家分享实践经验。4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训周期为[培训时长]，具体培训时间由双方协商确定。4.2培训地点4.2.1培训地点为[培训地点]，如需更换地点，双方应提前协商并达成一致。5.培训考核与评估5.1考核方式5.1.1定期考核：每[考核周期]对实习生进行一次考核，考核内容包括专业知识、实践操作等方面。5.2评估标准5.2.1专业知识：[评估标准]5.2.2实践操作：[评估标准]5.2.3团队合作、沟通能力：[评估标准]6.培训费用与支付6.1培训费用6.1.1培训费用为[培训费用金额]，包含培训期间的所有费用。6.2支付方式6.2.1实习生应在[支付时间]内支付全部培训费用。7.双方责任与义务7.1实习生责任与义务7.1.1积极参加培训，认真学习，努力提高自己的专业技能。7.1.2遵守培训纪律，尊重导师和同学。7.2导师责任与义务7.2.1负责实习生的专业技能培训，提供必要的指导和支持。7.2.2定期对实习生进行考核和评估，提出改进意见。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方对本合同涉及的技术信息、商业秘密等保密内容负有保密义务。8.1.2保密内容不包括公开信息或双方已经事先公开的信息。8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限自合同签订之日起至[保密期限年数]年。8.2.2即使合同终止，双方仍应继续履行保密义务。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决所有因本合同引起的或与本合同有关的争议。9.2争议解决程序9.2.1如协商不成，任何一方均可将争议提交至[指定仲裁委员会或法院]进行仲裁或诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生违反培训纪律，经导师警告无效的；10.1.2导师无法继续履行培训义务的；10.2合同终止条件10.2.1实习期满或培训目标达成；10.2.2双方协商一致解除合同。11.合同续签与修改11.1合同续签条件11.1.1双方均认为有必要继续合作；11.1.2达成续签合同的书面协议。11.2合同修改程序11.2.1双方对合同内容进行修改时，应签订书面修改协议，作为本合同的组成部分。12.法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同的解释、效力、履行、争议解决等均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至[指定法院]管辖。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2其他约定事项二13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同生效与终止日期14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止日期14.2.1本合同按照约定的终止条件终止，或双方协商一致解除合同后终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同中提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其员工、代理人和关联方。15.2第三方介入的条件15.2.1双方同意在本合同项下引入第三方，以提供特定服务。15.2.2第三方的介入需经过双方书面同意。15.3第三方介入的程序15.3.1双方应与第三方签订书面服务协议，明确第三方的权利和义务。15.3.2第三方服务协议应作为本合同的一部分。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照服务协议的规定，提供高质量的服务。16.1.2第三方应对其提供服务过程中产生的任何损害承担责任。16.1.3第三方应遵守保密条款，对获取的任何机密信息保密。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据服务协议获得相应的报酬。16.2.2第三方有权根据服务协议的要求，获得必要的资源和信息。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与实习生17.1.1第三方与实习生之间的关系由第三方的服务协议规定。17.1.2实习生应遵守本合同及第三方服务协议的规定。17.2第三方与导师17.2.1第三方与导师之间的关系由第三方的服务协议规定。17.2.2导师应配合第三方的服务，并确保实习生遵守培训纪律。17.3第三方与甲方17.3.1第三方与甲方之间的关系由第三方的服务协议规定。17.3.2甲方应支付第三方根据服务协议确定的费用。17.4第三方与乙方17.4.1第三方与乙方之间的关系由第三方的服务协议规定。17.4.2乙方应确保实习生的培训质量和安全。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额由服务协议中明确规定。18.1.2如无明确规定，第三方的责任限额为[限额金额]。18.2限额的适用18.2.1第三方的责任限额适用于第三方因提供服务而导致的任何直接或间接损失。18.2.2第三方的责任限额不适用于因第三方故意或重大过失导致的损失。19.第三方的变更与解除19.1第三方的变更19.1.1双方同意变更第三方时，应提前[通知期限]通知对方，并经双方书面同意。19.2第三方的解除19.2.1第三方服务协议的解除依照服务协议的约定执行。19.2.2任何一方解除第三方服务协议，均应提前[通知期限]通知对方，并确保对方有足够的时间处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等信息。说明：用于记录实习生基本信息，便于合同履行过程中的沟通和管理。2.附件二：导师资质证明要求：包含导师姓名、职位、专业背景、培训经验等信息。说明：用于证明导师具备相应的专业知识和培训能力。3.附件三：培训计划要求：详细列出培训目标、内容、时间、地点、考核方式等。说明：用于指导实习生和导师按照计划进行培训。4.附件四：培训考核记录要求：记录实习生的考核结果，包括考核时间、内容、评分等。说明：用于评估实习生的培训效果。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任、期限等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。6.附件六：保密协议要求：明确双方的保密义务、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密和知识产权。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、费用等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1实习生违约1.1.1未按时参加培训或擅自离岗。1.1.2违反培训纪律，影响他人或损害公司利益。1.1.3未能达到培训目标。1.2导师违约1.2.1未按计划进行培训或提供不合格的培训服务。1.2.2未按时提交培训考核记录。1.2.3未履行保密义务。1.3第三方违约1.3.1未按服务协议提供约定的服务。1.3.2提供的服务不符合约定标准。1.3.3泄露商业秘密。2.责任认定标准2.1实习生违约实习生应承担违约责任，如赔偿培训费用、支付违约金等。2.2导师违约导师应承担违约责任，如赔偿实习生或公司损失、支付违约金等。2.3第三方违约第三方应承担违约责任，如赔偿甲方或乙方损失、支付违约金等。3.示例说明示例一：实习生未按时参加培训，经导师警告无效，构成违约，应承担违约责任，如支付违约金。示例二：导师未按计划进行培训，导致实习生未能掌握专业技能，导师应承担违约责任，如赔偿实习生损失。示例三：第三方泄露商业秘密，造成甲方或乙方损失，第三方应承担违约责任，如赔偿损失。全文完。2024年专业技能培训协议：实习生与导师合同2本合同目录一览1.合同概述1.1培训目的与目标1.2培训期限1.3培训内容1.4培训方式2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2导师基本信息2.3培训单位基本信息3.培训安排3.1培训时间3.2培训地点3.3培训课程表3.4培训考核方式4.实习生义务4.1遵守培训纪律4.2积极参与培训4.3完成培训任务4.4保守培训单位秘密5.导师义务5.1指导实习生5.2提供培训资源5.3评估实习生表现5.4维护实习生权益6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间6.4退款条款7.合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3解除合同流程8.违约责任8.1实习生违约责任8.2导师违约责任8.3培训单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止流程11.其他约定11.1保密条款11.2解密条款11.3其他特殊约定12.合同附件12.1培训计划12.2培训考核标准12.3培训协议附件13.合同份数及生效13.1合同份数13.2合同生效日期13.3合同副本14.合同签署及见证14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人14.4见证人第一部分：合同如下：1.合同概述1.1培训目的与目标实习生在导师的指导下，通过系统的专业技能培训，掌握相关领域的核心知识和实践技能，提升自身的职业素养和综合能力，为未来的职业发展打下坚实基础。1.2培训期限本合同培训期限为自2024年X月X日至2024年X月X日，共计X个月。1.3培训内容1.4培训方式培训方式包括集中授课、实践操作、案例分析、项目参与、在线学习等多种形式，以实现理论与实践相结合的培训效果。2.双方基本信息2.1实习生基本信息实习生姓名：________________实习生性别：________________实习生身份证号码：________________实习生联系电话：________________实习生电子邮箱：________________2.2导师基本信息导师姓名：________________导师性别：________________导师职称：________________导师联系电话：________________导师电子邮箱：________________2.3培训单位基本信息培训单位名称：________________培训单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________3.培训安排3.1培训时间培训时间为每周一至周五，上午9:00至下午17:00，共计X个工作日。3.2培训地点培训地点：________________3.3培训课程表培训课程表详见附件一。3.4培训考核方式培训考核方式包括平时成绩、中期考核和结业考核，具体考核方式和标准详见附件二。4.实习生义务4.1遵守培训纪律实习生应遵守培训单位的各项规章制度，服从导师的安排，按时参加培训活动。4.2积极参与培训实习生应积极参与培训课程，认真完成各项培训任务，努力提升自身能力。4.3完成培训任务4.4保守培训单位秘密实习生应严格遵守保密制度，不得泄露培训单位的技术秘密、商业秘密等。5.导师义务5.1指导实习生导师应负责实习生的日常指导，解答实习生的疑问，帮助实习生解决工作中遇到的问题。5.2提供培训资源导师应提供必要的培训资源，包括但不限于教材、课件、实践设备等。5.3评估实习生表现导师应定期对实习生的培训表现进行评估，并及时向实习生反馈评估结果。5.4维护实习生权益导师应维护实习生的合法权益，为实习生提供必要的支持和帮助。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额本合同培训费用总额为人民币X万元整。6.2费用支付方式实习生应于培训开始前一次性支付全部培训费用。6.3费用支付时间实习生应在2024年X月X日前将培训费用支付至培训单位指定的账户。6.4退款条款如实习生因故提前终止培训，已支付的培训费用不予退还。7.合同变更与解除7.1合同变更条件如有特殊原因，需变更本合同内容，双方应协商一致，签订补充协议。7.2合同解除条件（1）实习生严重违反培训纪律，经教育不改；（2）导师无法履行培训义务，导致实习生无法正常参加培训；（3）培训单位因不可抗力原因无法继续履行培训义务；（4）双方协商一致，签订解除合同协议。7.3解除合同流程解除合同，双方应提前X天书面通知对方，并签订解除合同协议。8.违约责任8.1实习生违约责任实习生如违反本合同约定，造成培训单位损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）实习生未按时支付培训费用的，应向培训单位支付违约金，违约金为未支付费用总额的X%。（2）实习生提前终止培训，未支付剩余培训费用的，应向培训单位支付违约金，违约金为剩余培训费用总额的X%。（3）实习生违反保密条款，泄露培训单位秘密的，应承担相应的法律责任。8.2导师违约责任导师如违反本合同约定，造成实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）导师未按时提供培训资源的，应向实习生支付违约金，违约金为未提供资源价值总额的X%。（2）导师未履行指导义务，导致实习生无法正常参加培训的，应向实习生支付违约金，违约金为培训费用总额的X%。8.3培训单位违约责任培训单位如违反本合同约定，造成实习生或导师损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）培训单位未按时支付培训费用的，应向实习生或导师支付违约金，违约金为未支付费用总额的X%。（2）培训单位因自身原因无法继续履行培训义务的，应向实习生或导师支付违约金，违约金为培训费用总额的X%。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交培训单位所在地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为培训单位所在地的人民法院。9.3争议解决程序争议提交法院后，双方应按照我国相关法律法规和诉讼程序进行。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。10.2合同终止条件（1）培训期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）合同约定的其他终止条件。10.3合同终止流程合同终止，双方应签署终止合同协议，并办理相关手续。11.其他约定11.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2解密条款（1）法律法规要求公开；（2）双方同意公开；（3）保密信息已公开。11.3其他特殊约定如有其他特殊约定，双方应在合同附件中明确。12.合同附件12.1培训计划附件一：培训计划12.2培训考核标准附件二：培训考核标准12.3培训协议附件附件三：培训协议附件13.合同份数及生效13.1合同份数本合同一式X份，双方各执X份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。13.3合同副本本合同副本一式X份，双方各执X份，具有同等法律效力。14.合同签署及见证14.1签署日期本合同于2024年X月X日签署。14.2签署地点本合同在培训单位所在地签署。14.3签署人实习生签名：________________导师签名：________________培训单位代表签名：________________14.4见证人见证人签名：________________见证人身份证号码：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的第三方指除甲方（实习生）、乙方（导师）和丙方（培训单位）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入条件（1）经甲方、乙方和丙方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和条件；（3）第三方介入的目的是为了提高合同执行效率或确保合同条款的履行。16.第三方责权利16.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，获取与合同执行相关的信息；（2）第三方有权对合同执行情况进行监督和评估；（3）第三方有权根据合同约定，向甲方、乙方或丙方提出意见和建议。16.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，履行监督、评估和咨询等职责；（2）第三方应保守合同秘密，不得泄露甲方、乙方或丙方的商业秘密；（3）第三方应确保其提供的咨询、评估等服务质量。16.3第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方、乙方或丙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额指第三方在履行合同过程中，对甲方、乙方或丙方造成的损失承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）责任限额由甲方、乙方和丙方根据第三方提供的资质、经验和服务质量等因素协商确定；（2）责任限额应在合同中明确约定。17.3责任限额执行（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方、乙方或丙方损失的，应按照责任限额承担赔偿责任；（2）责任限额的赔偿金额不足以弥补损失的，第三方应承担超过责任限额部分的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方、乙方和丙方在合同履行过程中，应各自承担相应的责任；（2）第三方介入后，甲方、乙方和丙方与第三方的责任划分如下：1.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方、乙方或丙方损失的，由第三方承担；2.第三方在履行合同过程中，因甲方、乙方或丙方的配合不当导致损失，由相应方承担；3.第三方在履行合同过程中，因不可抗力导