2024年度总工会支持企业开展送法进企业活动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度总工会支持企业开展送法进企业活动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.活动背景与目的2.1活动背景2.2活动目的3.活动内容与安排3.1活动主题3.2活动时间3.3活动地点3.4活动组织形式3.5活动参与人员3.6活动流程4.活动费用及支付方式4.1活动费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间5.活动宣传与推广5.1宣传内容5.2宣传渠道5.3宣传时间6.活动筹备与实施6.1筹备工作6.2实施过程6.3风险控制7.活动效果评估与反馈7.1评估方法7.2评估时间7.3反馈方式8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更或解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止日期12.合同附件12.1附件一：活动方案12.2附件二：宣传方案12.3附件三：费用清单13.其他约定13.1保密条款13.2法律适用13.3合同份数14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1发起方：总工会1.1.2承办方：企业1.2双方地址1.2.1发起方地址：省市区路号1.2.2承办方地址：省市区路号1.3双方法定代表人或授权代表1.3.1发起方法定代表人：1.3.2承办方法定代表人：1.3.3承办方授权代表：1.4双方联系方式2.活动背景与目的2.1活动背景总工会为提高企业法律意识，预防和减少企业法律风险，特举办“送法进企业”活动。2.2活动目的2.2.1增强企业员工的法律意识2.2.2提高企业法律风险防范能力2.2.3促进企业与总工会之间的交流与合作3.活动内容与安排3.1活动主题“法治护航，共筑和谐企业”3.2活动时间2024年4月15日至2024年4月30日3.3活动地点企业会议室3.4活动组织形式3.4.1邀请法律专家进行专题讲座3.4.2设置法律咨询台，为企业提供现场法律咨询3.4.3组织企业员工参与法律知识竞赛3.5活动参与人员3.5.1企业全体员工3.5.2总工会法律专家3.6活动流程3.6.1活动前准备3.6.2活动现场4.活动费用及支付方式4.1活动费用总额人民币壹万元整（￥10,000.00）4.2费用构成4.2.1邀请法律专家费用4.2.2场地租赁费用4.2.3宣传物料费用4.2.4其他杂费4.3支付方式4.3.1承办方在活动前15个工作日内向发起方支付活动费用4.3.2支付方式：银行转账4.4付款时间2024年3月31日前5.活动宣传与推广5.1宣传内容5.1.1活动主题、时间、地点5.1.2活动亮点5.1.3邀请法律专家简介5.2宣传渠道5.2.1企业内部公告5.2.2企业官网、公众号5.2.3总工会官方网站、公众号5.3宣传时间2024年3月15日至2024年4月10日6.活动筹备与实施6.1筹备工作6.1.1邀请法律专家6.1.2场地预订6.1.3宣传物料制作6.1.4活动流程制定6.2实施过程6.2.1按照活动流程执行6.2.2确保活动顺利进行6.3风险控制6.3.1预测可能出现的风险6.3.2制定应对措施6.3.3确保活动安全、有序进行8.合同变更与解除8.1变更条件8.1.1双方协商一致，达成书面变更协议8.1.2由于不可抗力因素导致合同无法履行或履行存在重大困难8.2解除条件8.2.1合同一方严重违约8.2.2双方协商一致，达成书面解除协议8.2.3由于不可抗力因素导致合同无法履行8.3变更或解除程序8.3.1双方应书面通知对方变更或解除合同意向8.3.2双方应在收到通知之日起5个工作日内进行协商8.3.3协商一致后，双方应签署变更或解除协议9.违约责任9.1违约情形9.1.1未按时支付活动费用9.1.2未按照约定履行活动筹备和实施义务9.1.3未按时提供活动相关资料9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任9.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失9.3违约赔偿9.3.1赔偿金额根据实际损失确定9.3.2赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，提交市仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构市仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内向仲裁委员会申请仲裁10.3.2仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起6个月内作出仲裁裁决11.合同生效与终止11.1生效条件11.1.1双方签署合同11.1.2合同经双方盖章或签字后生效11.2生效日期合同签署之日起生效11.3终止条件11.3.1合同期限届满11.3.2合同双方协商一致解除合同11.3.3合同因法定原因终止11.4终止日期合同终止条件成就之日12.合同附件12.1附件一：活动方案12.1.1活动详细日程安排12.1.2活动具体内容12.1.3活动预期效果12.2附件二：宣传方案12.2.1宣传渠道选择12.2.2宣传材料制作12.2.3宣传效果评估12.3附件三：费用清单12.3.1各项费用明细12.3.2费用支付凭证13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签订与生效日期本合同于2024年3月15日由双方法定代表人或授权代表在省市区路号签署，自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系，协助履行合同义务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业、员工或代理人。15.2第三方选择与介入程序15.2.1第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，并签署书面协议。15.2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签署《第三方介入协议》，明确第三方在合同中的权利、义务和责任。15.2.3第三方介入后，应按照《第三方介入协议》的规定履行职责。15.3第三方职责15.3.1第三方应协助甲乙双方履行合同，确保合同目的的实现。15.3.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.3第三方应保守合同秘密，不得泄露合同内容。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.4.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。15.4.3第三方有权要求甲乙双方赔偿因其履行合同而产生的合理损失。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方之间是合作关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接法律责任。15.5.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可按照《第三方介入协议》约定的争议解决方式解决。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方因履行合同而产生的合理费用，由甲乙双方承担。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由《第三方介入协议》约定，原则上不超过合同总金额的10%。16.2.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。16.3责任认定16.3.1第三方责任认定，应依据《第三方介入协议》和相关法律法规。16.3.2第三方责任认定后，由甲乙双方协商确定赔偿方案。17.第三方变更与退出17.1第三方变更17.1.1第三方变更应经甲乙双方一致同意，并签署书面变更协议。17.1.2第三方变更后，甲乙双方应与新的第三方签署《第三方介入协议》。17.2第三方退出17.2.1第三方退出合同，应提前30日书面通知甲乙双方。17.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同目的实现。18.第三方介入协议18.1.1第三方的基本信息18.1.2第三方在合同中的权利、义务和责任18.1.3第三方的服务内容和标准18.1.4第三方的费用和支付方式18.1.5第三方的保密义务18.1.6争议解决方式18.1.7其他约定事项19.本合同修订本合同经第三方介入后，如需修订，甲乙双方应协商一致，签署修订协议，并按修订协议履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：活动方案详细要求和说明：1.1活动方案应包括活动目的、主题、时间、地点、组织形式、参与人员、活动流程等详细信息。1.2活动方案应附有活动日程安排表，明确每天的活动内容和时间节点。1.3活动方案应包含活动预算和资金使用计划。2.附件二：宣传方案详细要求和说明：2.1宣传方案应包括宣传内容、宣传渠道、宣传时间、宣传效果评估等详细信息。2.2宣传方案应附有宣传材料样本，如海报、宣传册、电子宣传稿等。2.3宣传方案应包含宣传预算和资金使用计划。3.附件三：费用清单详细要求和说明：3.1费用清单应详细列出各项费用，包括但不限于邀请专家费用、场地租赁费用、宣传物料费用、杂费等。3.2费用清单应附有相关费用凭证，如发票、收据等。3.3费用清单应包含费用支付方式和时间安排。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按时支付活动费用1.2未按照约定履行活动筹备和实施义务1.3未按时提供活动相关资料1.4第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行或履行不符合约定2.责任认定标准2.1违约行为的认定标准：2.1.1违约行为应具备明确的法律依据或合同约定。2.1.2违约行为应造成实际损失。2.1.3违约行为应与合同目的不符。2.2责任认定：2.2.1违约方应承担相应的违约责任。2.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。2.2.3赔偿金额根据实际损失确定。3.示例说明3.1示例一：若甲方未按时支付活动费用，导致活动筹备工作受阻，则甲方构成违约行为，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.2示例二：若第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致活动无法按计划进行，则第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度总工会支持企业开展送法进企业活动合同1本合同目录一览1.活动背景与目的1.1活动背景1.2活动目的2.活动组织与实施2.1组织机构2.2实施流程2.3活动时间安排3.活动内容与形式3.1活动主题3.2活动形式3.3活动内容4.活动参与者4.1参与对象4.2参与方式4.3参与资格5.活动经费预算5.1经费来源5.2经费使用5.3经费监管6.活动宣传与推广6.1宣传渠道6.2推广方式6.3宣传材料7.活动效果评估7.1评估指标7.2评估方法7.3评估结果运用8.活动风险管理8.1风险识别8.2风险评估8.3风险应对措施9.合同双方责任与义务9.1总工会责任与义务9.2企业责任与义务10.活动成果共享10.1成果形式10.2成果分享方式10.3成果应用11.活动后续跟进11.1跟进方式11.2跟进内容11.3跟进时间12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：1.活动背景与目的1.1活动背景本合同旨在响应国家关于法治建设的要求，推动企业法治文化建设，提升企业员工法律意识。根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及总工会关于加强企业法律服务的指导意见，特开展本年度送法进企业活动。1.2活动目的1.2.1提高企业员工的法律素养，增强法律意识，促进企业和谐稳定发展。1.2.2加强企业法治文化建设，推动企业合规经营，提升企业竞争力。1.2.3加强总工会与企业之间的联系，发挥总工会在企业法律服务中的作用。2.活动组织与实施2.1组织机构2.1.1总工会成立送法进企业活动领导小组，负责活动的整体规划、组织实施和监督评估。2.1.2企业成立送法进企业活动配合小组，负责具体活动的组织和实施。2.2实施流程2.2.1活动筹备阶段：确定活动主题、时间、地点、内容等。2.2.2活动实施阶段：开展讲座、咨询、培训等活动。2.3活动时间安排2.3.1活动时间：2024年4月至2024年12月。2.3.2活动频率：每月至少开展一次。3.活动内容与形式3.1活动主题3.1.1主题一：劳动合同法解读及维权知识3.1.2主题二：企业合规经营与风险防范3.1.3主题三：企业法律文化建设与员工权益保障3.2活动形式3.2.1法律讲座3.2.2法律咨询3.2.3法律培训3.2.4法律知识竞赛3.3活动内容3.3.1法律法规解读3.3.2案例分析3.3.3法律问题解答3.3.4法律文书写作指导4.活动参与者4.1参与对象4.1.1企业全体员工4.1.2企业管理层4.1.3企业法律顾问4.2参与方式4.2.1集体参与4.2.2自愿报名4.2.3线上参与4.3参与资格4.3.1参与者需具备基本的法律意识。4.3.2参与者需遵守活动纪律。5.活动经费预算5.1经费来源5.1.1总工会拨付专项经费5.1.2企业自筹经费5.2经费使用5.2.1活动场地租赁费用5.2.2活动讲师费用5.2.3活动资料印刷费用5.2.4活动宣传费用5.3经费监管5.3.1活动经费专款专用。5.3.2活动经费使用情况接受双方监督。6.活动宣传与推广6.1宣传渠道6.1.1企业内部宣传6.1.2媒体宣传6.1.3社交媒体宣传6.2推广方式6.2.1制作宣传海报6.2.2发送活动通知6.2.3组织线上直播活动6.3宣传材料6.3.1活动海报6.3.2活动通知6.3.3活动日程表7.活动效果评估7.1评估指标7.1.1参与人数7.1.2活动满意度7.1.3法律知识掌握程度7.1.4企业法治文化建设成效7.2评估方法7.2.1问卷调查7.2.2活动现场观察7.2.3案例分析7.2.4与企业沟通反馈7.3评估结果运用7.3.2完善企业法治文化建设。8.活动风险管理8.1风险识别8.1.1活动组织风险8.1.2活动内容风险8.1.3活动参与风险8.1.4活动宣传风险8.2风险评估8.2.1对识别出的风险进行概率和影响评估。8.2.2对高风险进行重点监控和预防。8.3风险应对措施8.3.1制定应急预案，应对突发事件。8.3.2加强活动前的安全检查，确保活动安全。8.3.3对参与人员进行风险评估，确保其具备参与条件。8.3.4加强宣传，提高公众对活动风险的认识。9.合同双方责任与义务9.1总工会责任与义务9.1.1负责活动的整体策划和组织实施。9.1.2提供必要的活动经费支持。9.1.3对活动进行监督和评估。9.2企业责任与义务9.2.1配合总工会开展活动，提供活动场地和设施。9.2.2组织员工参与活动，提供必要的活动支持。9.2.3对活动进行宣传和推广。10.活动成果共享10.1成果形式10.1.2参与者反馈意见10.1.3活动相关资料汇编10.2成果分享方式10.2.1内部交流会议10.2.2活动成果展示10.2.3通过总工会平台发布10.3成果应用10.3.1将活动成果应用于企业法治文化建设。10.3.2对活动中的优秀案例进行推广和宣传。11.活动后续跟进11.1跟进方式11.1.2通过邮件、电话等方式保持沟通。11.2跟进内容11.2.1活动成果的持续应用和推广。11.2.2对活动中的问题和不足进行改进。11.2.3对后续类似活动进行规划。12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1活动目的无法实现。12.1.2双方协商一致。12.2解除程序12.2.1双方书面通知对方。12.2.2确认解除合同，并签署解除协议。12.3终止条件12.3.1活动完成。12.3.2双方协商一致。13.违约责任13.1违约情形13.1.1未按照合同约定履行义务。13.1.2未按时提供活动经费或设施。13.1.3活动中出现重大安全事故。13.2违约责任承担13.2.1承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。13.2.2责任人承担相应法律责任。13.3违约赔偿13.3.1按照实际损失进行赔偿。13.3.2如有约定赔偿数额，按约定执行。14.合同争议解决14.1争议解决方式14.1.1协商解决。14.1.2仲裁解决。14.1.3诉讼解决。14.2争议解决机构14.2.1双方共同选定的仲裁机构。14.2.2法院。14.3争议解决程序14.3.1双方应在争议发生后一定期限内提交争议解决机构。14.3.2争议解决机构根据相关法律法规和合同约定进行处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，为合同履行提供专业服务、技术支持或参与监督的个人或机构。15.2第三方的职责15.2.1第三方根据甲乙双方的要求，提供专业意见、技术支持或监督活动实施。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权获得合同履行过程中所需的信息和资料。15.3.2第三方有权对甲乙双方的履行情况进行监督和评估。15.4第三方的义务15.4.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定。15.4.2第三方应保守合同履行过程中的商业秘密。15.4.3第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成工作。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择16.1.1甲乙双方共同协商确定第三方。16.1.2第三方应具备相应的资质和能力。16.2第三方的邀请16.2.1甲乙双方共同向第三方发出邀请。16.2.2第三方应在收到邀请后一定期限内给予答复。16.3第三方的确认16.3.1甲乙双方与第三方签订补充协议，明确第三方在合同中的角色和责任。16.3.2补充协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系基于甲乙双方签订的补充协议。17.1.2第三方对甲方负责，同时接受甲乙双方的监督。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方的关系基于甲乙双方签订的补充协议。17.2.2第三方对乙方负责，同时接受甲乙双方的监督。17.3第三方与活动参与者的划分17.3.1第三方对活动参与者的服务仅限于合同约定范围内。17.3.2活动参与者对第三方提供的服务的满意度由甲乙双方共同评估。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定。18.1.2第三方的责任限额不超过合同总金额的一定比例。18.2第三方的赔偿责任18.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2.2第三方的赔偿责任按补充协议中的约定执行。18.3第三方的免责条款18.3.1因不可抗力因素导致合同无法履行，第三方不承担赔偿责任。18.3.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致损失的，第三方不承担赔偿责任。19.第三方的变更与退出19.1第三方的变更19.1.1甲乙双方同意变更第三方的，应书面通知对方，并签订变更协议。19.2第三方的退出19.2.1第三方因故退出合同的，应提前一定期限通知甲乙双方，并书面确认退出。19.2.2第三方的退出不影响甲乙双方根据合同约定继续履行合同义务。20.补充协议的效力20.1补充协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。20.2补充协议的修改或补充，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签署。21.其他21.1本条款的补充和解释，由甲乙双方和第三方协商一致。21.2本条款未尽事宜，按国家法律法规和合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.活动筹备方案详细要求：包括活动目标、时间安排、活动内容、参与人员、预算等。说明：用于指导活动筹备工作，确保活动按计划进行。2.活动日程表详细要求：列出活动具体日期、时间、地点、内容等。说明：作为活动执行的日程指南，确保各方按时参与。3.活动宣传材料详细要求：包括海报、通知、手册等，用于宣传和推广活动。说明：提高活动知名度，吸引更多参与者。5.参与者反馈意见表详细要求：收集参与者对活动的意见和建议。说明：了解活动效果，改进活动方案。6.活动相关资料汇编详细要求：收集活动过程中的各类资料，包括法律法规、案例等。说明：为参与者提供法律知识学习资料，提升法律素养。7.第三方补充协议详细要求：明确第三方在合同中的角色、职责、权利、义务等。说明：确保第三方在合同履行过程中的合法权益。8.活动经费预算表详细要求：详细列出活动经费的来源、使用、监管等。说明：确保活动经费合理使用，接受双方监督。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时履行合同义务责任认定标准：根据合同约定的时间、质量、标准进行评估。示例：若总工会未按约定提供活动经费，企业可要求总工会赔偿相应损失。2.第三方未按约定履行职责责任认定标准：根据第三方补充协议中的约定进行评估。示例：若第三方未按时提供专业意见，甲乙双方可要求第三方承担相应责任。3.活动中出现安全事故责任认定标准：根据事故原因和责任归属进行评估。示例：若活动期间发生安全事故，由责任方承担相应赔偿责任。4.活动参与者违反活动规定责任认定标准：根据活动规定和法律法规进行评估。示例：若参与者违反活动纪律，企业有权要求其承担相应责任。5.活动成果未达到预期目标责任认定标准：根据活动目标和实际成果进行评估。示例：若活动效果未达到预期，甲乙双方可共同分析原因，并采取措施改进。全文完。2024年度总工会支持企业开展送法进企业活动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表1.3联系方式2.活动背景及目的2.1活动背景2.2活动目的3.活动内容3.1活动主题3.2活动时间3.3活动地点3.4活动对象3.5活动形式4.活动筹备4.1活动筹备时间4.2活动筹备人员4.3活动筹备经费4.4活动筹备物资5.活动实施5.1活动实施流程5.2活动实施时间5.3活动实施人员5.4活动实施经费6.活动宣传6.1宣传渠道6.2宣传内容6.3宣传时间7.活动效果评估7.1评估指标7.2评估方法7.3评估时间8.经费使用及报销8.1经费来源8.2经费使用范围8.3经费报销流程9.活动安全保障9.1安全责任主体9.2安全措施9.3应急预案10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：总工会地址：市区路号乙方：企业地址：市区路号1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：赵六联系电话：139xxxx87652.活动背景及目的2.1活动背景为了提高企业员工的法治意识，加强企业法律风险防控，根据我国相关法律法规和总工会工作要求，甲方决定开展“送法进企业”活动。2.2活动目的通过开展“送法进企业”活动，普及法律知识，提高企业员工的法治素养，增强企业法律风险防控能力，为企业健康发展提供有力保障。3.活动内容3.1活动主题“法治护航，共筑和谐”3.2活动时间2024年4月1日至2024年4月30日3.3活动地点企业内部会议室3.4活动对象企业全体员工3.5活动形式法律讲座、法律咨询、案例分享、现场互动等4.活动筹备4.1活动筹备时间2024年3月1日至2024年3月31日4.2活动筹备人员甲方：李七、王八乙方：赵九、钱十4.3活动筹备经费共计人民币5万元，由甲方承担4.4活动筹备物资投影仪、音响设备、宣传资料等5.活动实施5.1活动实施流程5.1.1活动前一个月，甲方与乙方共同制定活动方案。5.1.2活动前两周，甲方联系相关法律专家进行讲座。5.1.3活动当天，甲方组织现场布置，确保活动顺利进行。5.2活动实施时间2024年4月1日至2024年4月30日5.3活动实施人员甲方：李七、王八乙方：赵九、钱十5.4活动实施经费共计人民币5万元，由甲方承担6.活动宣传6.1宣传渠道企业内部公告栏、企业公众号、企业内部邮件等6.2宣传内容活动主题、活动时间、活动地点、活动内容等6.3宣传时间2024年3月1日至2024年3月31日8.经费使用及报销8.1经费来源本次“送法进企业”活动的经费来源为甲方提供的专项资助。8.2经费使用范围8.2.1邀请法律专家的讲课费用；8.2.2活动宣传资料的制作费用；8.2.3活动现场布置和设备租赁费用；8.2.4活动期间必要的交通和食宿费用；8.3经费报销流程乙方应在活动结束后一个月内，向甲方提交详细的经费使用清单和原始凭证，甲方在收到报销申请后十五个工作日内完成审核并支付相应费用。9.活动安全保障9.1安全责任主体活动期间的安全责任主体为乙方，甲方提供必要的安全指导和支持。9.2安全措施9.2.1活动场地应确保符合消防安全标准；9.2.2活动期间应配备必要的安全防护设施；9.2.3应制定应急预案，以应对突发情况；9.2.4参与活动的人员应接受必要的安全教育。9.3应急预案应急预案应包括但不限于火灾、医疗紧急情况、自然灾害等应对措施。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按时履行合同约定的义务；10.1.2任何一方未按合同约定提供信息或资料；10.1.3任何一方违反合同约定造成对方损失的；10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；10.2.2因违约行为导致的合同解除，违约方应承担解除合同后的所有责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1活动结束后；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致；13.1.2因不可抗力导致合同无法履行；13.2合同解除程序13.2.1提出解除合同的一方应提前三十日书面通知对方；13.2.2双方应在接到解除合同通知后十五日内完成合同解除手续。14.其他约定14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或专人送达等方式。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于活动方案、经费使用清单、安全预案等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，因本合同履行需要而介入合同关系中的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询机构、法律服务机构、技术支持机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方应遵守本合同的相关约定，并承担相应的法律责任。15.2.2第三方的责任范围应限于其提供的具体服务内容，不包括因甲乙双方违约或不可抗力因素导致的损失。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以确保其能够履行合同义务。15.4第三方介入流程15.4.1第三方的介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.4.2第三方介入后，应向甲乙双方提交详细的服务方案和费用预算。16.甲乙方额外条款16.1第三方介入通知16.1.1甲乙双方在引入第三方时，应提前三十日书面通知对方。