2024年创新思维培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年创新思维培训合同1本合同目录一览1.培训目的与目标1.1培训背景1.2培训目标1.3培训预期成果2.培训内容与安排2.1培训科目2.2培训时间表2.3培训地点3.培训讲师与师资3.1讲师资质3.2讲师安排3.3讲师培训4.培训教材与资料4.1教材内容4.2资料清单4.3教材发放与回收5.培训费用与支付方式5.1培训费用构成5.2支付方式5.3付款时间6.培训参与人员6.1参与人员资格6.2报名方式6.3参与人员名单7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3成绩公布与反馈8.培训纪律与要求8.1出勤要求8.2行为规范8.3考勤制度9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：讲师简历13.3附件三：培训费用明细14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3签署日期第一部分：合同如下：1.培训目的与目标1.1培训背景本合同旨在提升参与者的创新思维能力和实践应用能力，以适应企业快速发展的需求，提高团队整体竞争力。1.2培训目标1.2.1培养创新思维的基本理论和方法；1.2.2增强参与者在实际问题解决中的创新意识和创新能力；1.2.3提高团队成员之间的协作精神和团队执行力。1.3培训预期成果1.3.1参与者能够掌握创新思维的基本工具和技巧；1.3.2参与者能够在实际工作中应用创新思维解决实际问题；1.3.3企业整体创新能力和团队协作水平得到提升。2.培训内容与安排2.1培训科目2.1.1创新思维基础理论；2.1.2创新思维实践方法；2.1.3创新思维案例分析；2.2培训时间表2.2.1培训总时长为5天；2.2.2每天培训时间为9:0012:00，14:0018:00；2.3培训地点2.3.1培训地点：北京市区大厦；2.3.2培训场地需具备多媒体投影、音响设备、白板等教学设施。3.培训讲师与师资3.1讲师资质3.1.1具备相关领域的硕士或博士学位；3.1.2具有丰富的创新思维培训经验；3.1.3在创新思维领域有独立研究成果或著作。3.2讲师安排3.2.1邀请知名大学教授或行业专家担任主讲；3.2.2安排具有丰富实践经验的企业内训师进行辅助教学。3.3讲师培训3.3.1讲师需提前1个月提交培训大纲和课程内容；3.3.2主办方对讲师进行培训前的准备工作指导。4.培训教材与资料4.1教材内容4.1.1创新思维基础理论教材；4.1.2创新思维实践方法教材；4.1.3创新思维案例分析教材；4.2资料清单4.2.1培训课程讲义；4.2.3创新思维工具和模板。4.3教材发放与回收4.3.1培训前将教材发放给参与者；4.3.2培训结束后收回教材，并进行消毒处理。5.培训费用与支付方式5.1培训费用构成5.1.1讲师费用；5.1.2场地租赁费用；5.1.3教材和资料费用；5.1.4其他杂费。5.2支付方式5.2.1银行转账；5.2.2现金支付；5.3付款时间5.3.1培训前30天内支付50%的费用；5.3.2培训结束后10天内支付剩余50%的费用。6.培训参与人员6.1参与人员资格6.1.1具备一定工作经验，对创新思维有浓厚兴趣；6.1.2能够全身心投入培训，积极参与互动。6.2报名方式6.2.1通过企业内部通知或外部宣传渠道了解培训信息；6.2.2填写报名表，提交至主办方。6.3参与人员名单6.3.1主办方在培训开始前5天将参与人员名单发送给讲师；6.3.2讲师根据名单进行课前准备。8.培训考核与评估8.1考核方式8.1.1课堂表现：参与讨论、提问、案例分析等；8.1.2课后作业：完成指定创新思维实践项目；8.1.3期末考试：书面测试创新思维相关理论知识。8.2评估标准8.2.1课堂表现：积极参与，态度认真；8.2.2课后作业：项目完成度高，创新性突出；8.2.3期末考试：成绩合格，理论知识掌握良好。8.3成绩公布与反馈8.3.1培训结束后7个工作日内公布考核成绩；8.3.2对不合格者提供补考机会，并在补考合格后给予证书；8.3.3对优秀学员给予表彰和奖励。9.培训纪律与要求9.1出勤要求9.1.1参与者应按时参加培训，不得无故缺勤；9.1.2缺勤超过3次者，将取消培训资格。9.2行为规范9.2.1尊重讲师和学员，维护课堂秩序；9.2.2禁止在课堂上吸烟、喧哗、使用手机等；9.2.3遵守培训场地相关规定。9.3考勤制度9.3.1主办方安排专人负责考勤记录；9.3.2考勤记录将作为考核成绩的一部分。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1参与者因个人原因提出解除合同；10.1.2培训内容严重违反法律法规；10.1.3主办方未按合同约定履行培训义务。10.2合同终止条件10.2.1培训时间已满，培训目标达成；10.2.2参与者全部完成培训课程；10.2.3双方协商一致，终止合同。10.3解除与终止后的处理10.3.1双方应就合同解除或终止达成书面协议；10.3.2解除或终止合同后，双方应结算相关费用；10.3.3主办方应退还剩余培训费用。11.保密条款11.1保密内容11.1.1培训过程中的技术秘密、商业秘密；11.1.2参与者个人信息；11.1.3培训相关资料。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至培训结束后5年；11.3违约责任11.3.1违反保密条款，泄露保密信息，承担法律责任。12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方协商；12.1.2请求第三方调解；12.1.3提交仲裁机构仲裁；12.1.4向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1协商不成，可选择任意一方所在地的人民法院；12.3争议解决程序12.3.1双方应尽最大努力协商解决争议；12.3.2协商不成，提交争议解决机构按程序处理。13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同；13.1.2合同经双方盖章或签字后生效。13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致解除合同；13.2.2出现合同解除条件，如本合同第10条所述。13.3合同解除程序13.3.1双方签署合同解除协议；13.3.2解除协议经双方盖章或签字后生效。14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律；14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份；14.3签署日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同中，除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨询顾问、技术服务提供商、培训评估机构等。2.第三方介入情形2.1甲乙双方根据本合同约定，需引入第三方提供特定服务或协助。2.2在合同履行过程中，如出现不可预见的情况，甲乙双方一致同意引入第三方介入。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，对甲乙双方及其利益相关者的直接经济损失，责任限额为人民币万元。3.2第三方责任限额不包含因第三方故意或重大过失导致的损失。4.第三方责权利4.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的服务内容，保证服务质量。4.2权利：第三方有权获得甲乙双方按照合同约定的报酬及费用。4.3利益：第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资源，以便更好地履行合同。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的关系是基于本合同的约定，第三方应直接向甲乙双方负责。5.2第三方不得将甲乙双方提供的信息和资料泄露给任何第三方。5.3第三方在履行合同时，应遵守中华人民共和国的相关法律法规。6.第三方介入程序6.1甲乙双方应共同协商确定第三方介入的事宜，包括第三方选择、服务内容、费用等。6.2甲乙双方应签署书面协议，明确第三方介入的具体条款。6.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况。7.第三方变更及替换7.1如第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方应协商确定新的第三方。7.2新第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和能力。7.3第三方的变更或替换应书面通知甲乙双方，并经双方确认。8.第三方介入费用8.1第三方介入产生的费用，包括但不限于服务费、咨询费、差旅费等，由甲乙双方根据合同约定承担。8.2费用支付方式及时间应在本合同中明确约定。9.第三方介入争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。9.2协商不成，可提交争议解决机构按程序处理。10.第三方介入合同终止10.1.1合同约定的服务期限届满；10.1.2合同约定的服务内容已完成；10.1.3双方协商一致解除合同；10.1.4出现合同终止条件，如本合同第10条所述。10.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应就费用结算、资料移交等问题进行协商。11.第三方介入合同附件11.1第三方介入合同应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。12.特别说明12.1本合同中涉及第三方的条款，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。12.2第三方的介入，不应影响本合同的履行和甲乙双方的权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：包括培训科目、时间、讲师、地点等信息。说明：课程表是培训安排的重要依据，需提前制作并提交给参与人员。2.讲师简历详细要求：包括讲师姓名、资质、经验、研究成果等。说明：讲师简历用于了解讲师背景，确保讲师具备相应资质。3.培训费用明细详细要求：包括各项费用构成、收费标准、支付方式等。说明：费用明细用于明确培训费用，方便参与人员了解和支付。4.教材和资料清单详细要求：包括教材名称、版本、数量、用途等信息。说明：清单用于明确教材和资料，确保培训过程中使用正确。5.参与人员名单详细要求：包括参与者姓名、部门、职务等信息。说明：名单用于确定培训参与人员，方便组织和管理。6.培训考核成绩单详细要求：包括参与者姓名、考核科目、成绩等信息。说明：成绩单用于记录参与者的考核成绩，作为评价依据。7.第三方介入合同详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：第三方介入合同用于明确第三方介入的条款和责任。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：协议用于明确争议解决途径，保障各方权益。9.合同解除协议详细要求：包括解除原因、程序、费用结算等。说明：协议用于明确合同解除的条款和程序。10.其他相关附件详细要求：根据实际情况，可能包括其他相关文件。说明：其他附件用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.参与者违约违约行为：无故缺勤、违反培训纪律等。责任认定：根据合同约定，参与者需承担相应责任，如支付违约金。2.主办方违约违约行为：未按合同约定提供培训服务、质量不符合要求等。责任认定：主办方需承担违约责任，如退还费用、赔偿损失。3.第三方违约违约行为：未按合同约定履行服务、泄露保密信息等。责任认定：第三方需承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失。4.甲乙双方违约违约行为：未按合同约定履行合同义务、违反保密条款等。责任认定：甲乙双方需承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失。示例说明：若参与者无故缺勤超过3次，需支付人民币1000元违约金。若主办方未按合同约定提供培训服务，需退还参与者已支付的培训费用，并赔偿人民币5000元损失。若第三方泄露保密信息，需支付人民币5000元违约金，并承担相应法律责任。全文完。2024年创新思维培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期2.培训项目概述2.1培训主题2.2培训目标2.3培训内容2.4培训时间及地点3.培训师资及安排3.1培训师资介绍3.2培训师资授课时间表3.3培训师资授课方式4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式及时间5.培训资料及设备5.1培训资料清单5.2培训设备清单5.3资料及设备提供时间6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估指标6.3评估结果应用7.合同履行及变更7.1合同履行期限7.2合同变更条件及程序8.违约责任8.1违约情形及处理方式8.2违约金计算及支付9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1合同附件13.2通知方式13.3合同未尽事宜14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址及联系方式甲方地址：[甲方详细地址]甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方地址：[乙方详细地址]乙方联系方式：[乙方联系电话]1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年[具体日期]，合同有效期自签订之日起至[具体日期]止。第二条培训项目概述2.1培训主题本次培训主题为“创新思维培训”。2.2培训目标通过本次培训，提高参训人员的创新思维能力，培养创新思维意识，提升团队创新绩效。2.3培训内容包括创新思维的基本理论、创新方法、创新实践案例分析等。2.4培训时间及地点培训时间为2024年[具体时间]，培训地点为[具体地址]。第三条培训师资及安排3.1培训师资介绍乙方将派出具有丰富创新思维培训经验的[具体姓名]担任本次培训的主讲老师。3.2培训师资授课时间表[具体授课时间表，包括每天的课程安排]3.3培训师资授课方式采用讲座、互动讨论、案例分析等多种方式，确保培训效果。第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币[具体金额]元。4.2费用构成包括讲师费用、场地费用、资料费用等。4.3支付方式及时间甲方应在合同签订后[具体时间]内支付培训费用总额的[具体比例]%作为预付款，剩余[具体比例]%于培训结束后[具体时间]内支付。第五条培训资料及设备5.1培训资料清单[具体资料清单，包括教材、讲义、案例等]5.2培训设备清单[具体设备清单，包括投影仪、音响设备、白板等]5.3资料及设备提供时间乙方应在培训开始前[具体时间]内提供全部培训资料及设备。第六条培训效果评估6.1评估方式采用问卷调查、现场反馈、课后跟踪等方式进行评估。6.2评估指标包括参训人员满意度、创新思维提升程度、实际应用效果等。6.3评估结果应用乙方将根据评估结果对培训内容和方法进行调整，以提高培训效果。第七条合同履行及变更7.1合同履行期限本合同自签订之日起至[具体日期]止为履行期限。7.2合同变更条件及程序任何一方如需变更合同内容，应提前[具体时间]书面通知对方，并经双方协商一致后书面确认。第八条违约责任8.1违约情形及处理方式8.1.1甲方违约情形若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的[具体比例]%。8.1.2乙方违约情形若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于退还已支付费用，并支付违约金，违约金为未提供服务部分费用总额的[具体比例]%。8.2违约金计算及支付违约金应自违约行为发生之日起[具体时间]内支付。第九条保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体期限]止。9.3保密责任双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十条合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1甲方解除条件若甲方发现乙方提供的培训服务存在重大缺陷，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。10.1.2乙方解除条件若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。10.2合同终止条件10.2.1合同履行完毕本合同在培训服务完成后自行终止。10.2.2合同解除本合同在解除条件成就时终止。10.3解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余费用、培训资料、设备等事宜。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向[具体法院或仲裁机构]提起诉讼或仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[具体法院或仲裁机构]。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件本合同在履行完毕或解除、终止条件成就时终止。第十三条其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、费用明细、师资介绍等。13.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过[具体方式]发送至对方指定的联系方式。13.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商，协商一致后以书面形式补充。第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期为[具体日期]。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方委托介入合同履行过程的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。第二条第三方介入条件2.1.1甲乙双方书面同意第三方介入；2.1.2第三方具备完成介入任务所需的资质和能力；2.1.3第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量。第三条第三方责任3.1第三方在本合同中的责任限于其介入范围内，对于超出其介入范围的责任，由甲乙双方各自承担。3.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，按照甲乙双方的要求履行职责。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其介入任务。4.2第三方有权在介入过程中提出合理化建议，甲乙双方应予以考虑。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方是合作关系，而非雇佣关系。5.2第三方与甲乙双方应保持独立，不得泄露对方的商业秘密。5.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向[具体法院或仲裁机构]提起诉讼或仲裁。第六条第三方责任限额6.1第三方的责任限额为本合同约定培训费用总额的[具体比例]%。6.2若第三方因自身原因导致合同履行出现重大瑕疵，造成甲乙双方损失的，第三方应按照实际损失承担赔偿责任，但不超过责任限额。6.3第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。第七条第三方介入费用的承担7.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。7.2第三方介入费用应在合同签订后[具体时间]内支付。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入任务完成后，甲乙双方应书面确认。第九条第三方介入的后续事宜9.1第三方介入终止后，甲乙双方应继