2024年中小企业总经理职务聘用与职业发展支持合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中小企业总经理职务聘用与职业发展支持合同本合同目录一览1.1聘用概述1.2职位描述1.3职责与义务1.4薪酬待遇1.5工作地点与工作时间1.6考核与评价1.7职业发展支持1.8培训与进修1.9职业规划1.10职业生涯目标1.11薪酬调整与晋升1.12离职与补偿1.13保密条款1.14违约责任1.15争议解决1.16合同解除1.17合同生效与终止1.18合同附件第一部分：合同如下：第一条聘用概述1.1.2本合同期限自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。1.1.3乙方在合同期限内担任公司总经理，全面负责公司的日常经营管理。第二条职位描述2.1.1总经理是公司的最高管理职务，负责制定公司发展战略，领导公司各项业务运营。2.1.2总经理需具备丰富的企业管理经验和市场洞察力，能够有效推动公司业务增长。2.1.3总经理需负责公司团队的建设和管理，确保公司各项管理制度的落实。第三条职责与义务3.1.1乙方负责执行公司的各项规章制度，保证公司正常运营。3.1.2乙方需参与公司重大决策，对公司的经营成果负责。第四条薪酬待遇4.1.1乙方的基本月薪为人民币______元，每年根据公司经营状况和乙方绩效进行一次薪酬调整。4.1.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期待遇。4.1.3乙方享有公司提供的五险一金等社会保险和福利待遇。第五条工作地点与工作时间5.1.1乙方的工作地点为公司所在地，具体办公地点由公司指定。5.1.2乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，实行标准工作制。第六条考核与评价6.1.1公司将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作绩效、团队合作、创新能力等方面。6.1.2考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。6.1.3乙方有权对考核结果提出异议，公司将在收到异议后______个工作日内给予答复。第七条职业发展支持7.1.1公司将为乙方提供职业发展支持，包括但不限于：7.1.1.1定期参加公司组织的各类培训，提升自身管理能力。7.1.1.2根据乙方职业规划，提供相应的进修机会和资源。7.1.1.3在乙方能力范围内，为乙方提供晋升机会。第八条培训与进修8.1.1公司将为乙方提供必要的在职培训，包括但不限于公司文化、业务知识、管理技能等方面的培训。8.1.2公司支持乙方参加外部进修和认证，如MBA课程、专业资格认证等，相关费用由公司承担。8.1.3乙方应按照公司要求完成培训任务，并将所学知识应用于实际工作中。第九条职业规划9.1.1乙方应在入职后______个月内制定个人职业发展规划，并与公司进行沟通。9.1.2公司将为乙方提供职业发展规划的指导和支持，协助乙方实现职业目标。9.1.3乙方应定期评估个人职业发展规划的执行情况，并根据实际情况进行调整。第十条职业生涯目标10.1.1乙方应设定明确的职业生涯目标，包括短期、中期和长期目标。10.1.2公司将根据乙方的职业生涯目标，为其提供相应的支持和资源。10.1.3乙方应定期与公司沟通职业生涯目标的进展，确保目标的实现。第十一条薪酬调整与晋升11.1.1乙方的薪酬调整将基于公司年度经营状况、乙方个人绩效和市场薪酬水平进行。11.1.2乙方有资格根据公司规定和业绩表现申请晋升，晋升将遵循公司内部晋升制度。11.1.3公司将为晋升的乙方提供相应的职位晋升和薪酬调整。第十二条离职与补偿12.1.1乙方如因个人原因提出离职，应提前______个月向公司提出书面申请。12.1.2乙方离职前，应完成交接工作，并确保公司利益不受损害。12.1.3乙方在合同期限内离职，公司将根据合同约定支付相应的经济补偿。第十三条保密条款13.1.1乙方在任职期间及离职后，应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。13.1.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第十四条违约责任14.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。14.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式按合同约定执行。14.1.3严重违约行为可能导致合同解除，并可能追究违约方的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入概述1.1.2第三方介入合同，需经甲乙双方同意，并签订补充协议。第二条第三方介入的权益与责任2.1.1.1根据合同约定，获取相应的服务费用。2.1.1.2在合同约定范围内，行使合同赋予的权利。2.1.1.3享受合同约定的保密权利。2.1.2.1按照合同约定，履行相应的服务义务。2.1.2.2对其提供的服务质量负责，确保服务达到合同约定的标准。2.1.2.3对其行为造成的任何损失，承担相应的赔偿责任。第三条第三方介入的服务内容3.1.1第三方的服务内容应明确约定，包括但不限于中介、咨询、技术支持等。3.1.2第三方的服务内容应与合同目的相一致，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方介入的费用与支付4.1.1第三方的服务费用应根据服务内容、工作量和服务标准等因素确定。4.1.2第三方的服务费用支付方式、时间及条件应在合同中明确约定。第五条第三方介入的保密义务5.1.1第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。5.1.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第六条第三方介入的违约责任6.1.1第三方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第七条第三方介入的合同解除7.1.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同。7.1.2合同解除后，第三方应按照合同约定承担相应的责任。第八条第三方介入的责任限额8.1.1第三方介入合同中，应明确约定第三方责任限额。8.1.2责任限额应根据第三方服务的内容、风险等因素综合考虑。8.1.3超出责任限额的损失，由第三方自行承担。第九条第三方介入的争议解决9.1.1第三方介入合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的其他约定10.1.1本条款未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。10.1.2本条款作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第十一条第三方介入的生效11.1.1本条款自甲乙双方签字之日起生效。11.1.2本条款作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：总经理职位描述要求：详细描述总经理的职责、权限、任职要求等。说明：本附件作为合同附件，用于明确总经理的职责范围。2.附件二：薪酬结构明细要求：列出基本工资、奖金、福利等薪酬组成部分及计算方式。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的薪酬待遇。3.附件三：考核评价标准要求：明确考核评价的指标、权重、评价周期等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的考核评价标准。4.附件四：培训计划要求：列出乙方在合同期间应参加的培训课程、时间安排等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的培训计划。5.附件五：保密协议要求：明确乙方在任职期间及离职后应遵守的保密条款。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的保密义务。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入合同的具体内容、权益、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入合同的细节。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、补偿等。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同解除的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务或达到工作标准。责任认定标准：乙方应按照合同约定的质量和数量要求完成工作任务，如未达到要求，应承担相应的违约责任。示例：乙方未能按时完成项目报告，导致项目进度延误，应承担相应的违约责任。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。责任认定标准：乙方在任职期间及离职后，不得泄露公司商业秘密，如违反约定，应承担相应的法律责任。示例：乙方离职后，将公司客户名单透露给竞争对手，应承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付薪酬或提供福利。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方薪酬和提供福利，如未履行义务，应承担相应的违约责任。示例：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。4.违约行为：第三方违反合同约定，导致合同目的无法实现。责任认定标准：第三方应按照合同约定履行义务，如违反约定，应承担相应的违约责任。示例：第三方未能按照合同约定提供技术服务，导致项目无法按时完成，应承担相应的违约责任。5.违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定标准：违约方应根据违约情况，承担相应的违约责任。示例：甲方未按照合同约定提供办公场所，乙方有权要求甲方承担违约责任。全文完。2024年中小企业总经理职务聘用与职业发展支持合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1职务定义1.2合同定义1.3其他相关定义2.聘用条件2.1聘用对象2.2聘用资格2.3聘用程序3.职务职责3.1总经理职责3.2职责履行3.3职责变更4.薪酬与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4薪酬调整5.职业发展支持5.1职业培训5.2职业规划5.3职业晋升6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点6.3工作环境7.考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密义务8.3保密期限9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更12.3通知与确认13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件13.3通知与送达14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1职务定义总经理系指在本合同项下，被聘用担任公司高层管理职位，负责公司整体战略规划、经营管理、团队建设等工作的人员。1.2合同定义1.3其他相关定义本合同中涉及的其他专业术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.聘用条件2.1聘用对象2.2聘用资格聘用资格包括但不限于：（4）具备较强的战略思维、决策能力。2.3聘用程序（1）公司发布招聘公告，明确招聘条件及程序；（2）应聘者提交个人简历及有关证明材料；（3）公司对应聘者进行资格审查及面试；（4）双方达成一致意见后，签订本合同。3.职务职责3.1总经理职责（1）负责公司整体战略规划、经营管理、团队建设等工作；（2）组织实施公司年度经营目标，确保公司业务发展；（3）协调各部门之间的关系，确保公司内部沟通顺畅；（4）监督、检查各部门工作，确保公司各项规章制度得到执行。3.2职责履行总经理应按照职责要求，认真履行职责，确保公司经营目标的实现。3.3职责变更如因公司发展需要，经双方协商一致，可对总经理职责进行适当调整。4.薪酬与福利4.1基本工资总经理的基本工资为人民币（大写：_____元整，小写：______元）。4.2绩效奖金总经理的绩效奖金根据公司年度经营业绩及个人绩效进行评定，具体评定标准由公司另行制定。4.3福利待遇（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节日福利；（4）其他公司规定的福利待遇。4.4薪酬调整总经理的薪酬调整根据公司经营状况、市场行情及个人绩效进行。5.职业发展支持5.1职业培训公司将为总经理提供必要的职业培训，包括但不限于管理培训、业务培训等。5.2职业规划公司将与总经理共同制定职业发展规划，助力其职业成长。5.3职业晋升总经理在符合公司晋升条件的情况下，享有晋升机会。6.工作时间与地点6.1工作时间总经理的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。6.2工作地点总经理的工作地点为公司所在地，如因工作需要，经公司同意，可异地工作。6.3工作环境8.知识产权与保密8.1知识产权归属在本合同履行期间，总经理为公司创作的任何形式的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归公司所有。8.2保密义务总经理对本公司在经营活动中涉及的商业秘密负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至总经理离职后三年止。9.违约责任9.1违约行为（1）总经理未按合同约定履行职责，造成公司损失的；（2）总经理违反保密义务，泄露公司商业秘密的；（3）总经理因个人原因导致公司合同纠纷或法律诉讼的；（4）总经理违反合同约定的其他违约行为。9.2违约责任承担（1）总经理应承担因其违约行为给公司造成的直接经济损失；（2）总经理应承担因其违约行为导致公司承担的任何额外费用，包括但不限于律师费、诉讼费等；（3）公司有权解除本合同，并要求总经理赔偿因此给公司造成的损失。9.3违约赔偿（1）违约赔偿金额由双方协商确定；（2）如协商不成，由人民法院判决。10.合同解除与终止10.1解除条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）总经理因个人原因提出解除本合同，但需提前一个月书面通知公司；（3）公司因总经理严重违约或重大过失，有权单方面解除本合同。10.2解除程序（1）任何一方提出解除合同时，应以书面形式通知对方；（2）自通知送达之日起，本合同自解除之日起失效。10.3终止条件（1）本合同约定的聘用期限届满；（2）总经理达到法定退休年龄或因健康原因无法继续履行职务；（3）双方约定的其他终止条件。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构本合同争议提交（仲裁委员会名称）仲裁。11.3争议解决程序仲裁委员会将根据《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规，按照仲裁规则进行仲裁。12.合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更（1）任何一方对本合同内容进行变更，应以书面形式提出，经双方协商一致并签订书面变更协议；（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本合同内容。13.其他约定事项13.1不可抗力（1）因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方互不承担违约责任；（2）不可抗力事件发生后，受影响方应在合理期限内通知对方，并提供相关证明。13.2合同附件（1）总经理个人简历；（2）公司提供的培训计划；（3）双方协商的其他文件。13.3通知与送达（1）本合同项下的通知应以书面形式发送；（2）通知送达以对方签收为准，如对方未签收，则以通知发出之日起第三个工作日视为送达。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指中介机构、咨询机构、评估机构、仲裁机构等，以及任何其他经甲乙双方同意介入本合同履行的组织或个人。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障本合同的履行；（2）第三方具备履行其职责所需的专业知识和能力；（3）第三方同意按照本合同规定的方式介入。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方共同选择第三方，并与其签订合作协议；（2）第三方介入后，应立即与甲乙双方进行沟通，明确其职责和权限；（3）第三方介入的具体事项和方式由甲乙双方在合作协议中约定。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方在介入本合同履行过程中，遵守国家法律法规及合同约定；（2）甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以协助其履行职责；（3）甲方应对第三方在履行职责过程中产生的合理费用承担支付责任。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和配合；（2）乙方应就第三方介入事项向甲方提供真实、完整的信息；（3）乙方应对第三方在介入过程中获取的乙方信息保密。17.第三方责任17.1责任范围第三方的责任范围限于其在合作协议中约定的职责，不包括甲乙双方合同约定的甲乙双方的责任。17.2责任限额（1）第三方因履行职责不当导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合作协议中约定的责任限额；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致损失的，不承担赔偿责任；（3）第三方在介入本合同履行过程中，如因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任。18.第三方与其他各方的关系18.1与甲方的关系18.2与乙方的关系第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益，并按照合作协议履行对乙方的义务。18.3与合同其他各方的关系第三方在介入本合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，并应尊重合同其他各方之间的权利和义务关系。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）本合同终止；（2）第三方完成其约定的职责；（3）甲乙双方或第三方提出终止介入，并经另一方同意。19.2终止程序（1）任何一方提出终止第三方介入，应以书面形式通知其他各方；（2）自通知送达之日起，第三方介入终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.总经理个人简历要求：详细列出教育背景、工作经历、专业技能、职业资格证书等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况和能力。2.公司提供的培训计划要求：明确培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：用于保障总经理的培训需求和职业发展。3.甲方提供的公司规章制度要求：包括公司组织架构、岗位职责、绩效考核、薪酬福利等。说明：用于总经理了解公司运营和管理制度。4.甲方提供的公司战略规划要求：明确公司发展目标、市场定位、业务范围等。说明：用于总经理了解公司发展方向和目标。5.第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权限、费用等。说明：用于规范第三方介入本合同履行的行为。6.乙方提交的工作报告说明：用于甲方了解乙方工作进展和存在的问题。7.乙方提交的财务报告要求：包括公司财务状况、成本控制、利润分析等。说明：用于甲方监督公司财务状况。8.乙方提交的合同履行情况报告要求：包括合同履行进度、问题及解决方案等。说明：用于甲方监督合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行职责，造成公司损失的；乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密的；乙方因个人原因导致公司合同纠纷或法律诉讼的；乙方违反合同约定的其他违约行为。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度；违约行为给公司造成的直接经济损失；违约行为导致公司承担的额外费用；违约行为的重复性。3.违约责任认定示例：乙方未按照合同约定完成一项重要任务，导致公司损失人民币10万元；乙方泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失人民币50万元；乙方因个人原因导致公司合同纠纷，公司支付律师费人民币5万元。全文完。2024年中小企业总经理职务聘用与职业发展支持合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.职务聘用2.1职位名称2.2职责范围2.3职务描述2.4聘用期限2.5工作地点3.聘用条件3.1个人素质要求3.2经验要求3.3教育背景要求4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利4.4薪酬调整机制5.职业发展支持5.1培训计划5.2职业规划5.3内部晋升机会5.4外部交流与合作6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间安排6.3加班规定7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1职务成果9.2个人成果9.3知识产权保护10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解释14.4合同修订14.5合同解除与终止14.6合同解除与终止程序14.7合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：中小企业乙方：X1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3联系人及联系方式甲方联系人：，联系电话：138xxxx5678乙方联系人：，联系电话：139xxxx56782.职务聘用2.1职位名称乙方被聘用担任甲方总经理职务。2.2职责范围乙方作为甲方总经理，负责公司的整体经营管理，包括但不限于市场拓展、团队建设、财务管理等。2.3职务描述2.4聘用期限本合同聘用期限自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.5工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。3.聘用条件3.1个人素质要求3.2经验要求3.3教育背景要求4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币20,000元。4.2绩效奖金乙方将根据公司年度业绩完成情况进行绩效奖金的发放，奖金金额最高可达基本工资的20%。4.3其他福利乙方将享有国家规定的五险一金、带薪年假、节假日福利等。4.4薪酬调整机制乙方的基本工资每年可根据市场行情和公司经营状况进行调整。5.职业发展支持5.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于管理技能培训、业务知识培训等。5.2职业规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供必要的支持和指导。5.3内部晋升机会甲方将为乙方提供内部晋升机会，鼓励乙方在岗位上不断成长和进步。5.4外部交流与合作甲方将支持乙方参与行业交流活动，拓展人脉资源，提升个人能力。6.工作时间与休息6.1工作时间安排乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息时间安排乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息时间。6.3加班规定如遇特殊情况，乙方需加班时，甲方将按照国家规定支付加班费。7.保密条款7.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。7.2保密期限本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后3年。7.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在离职后2年内，不得在省市范围内直接或间接参与与甲方业务相竞争的经营。8.2竞业限制期限本竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期2年。8.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为每月基本工资的50%，累计不超过6个月的基本工资。9.知识产权归属9.1职务成果乙方在履行职务过程中所创造的职务成果，包括但不限于文件、报告、创意等，知识产权归甲方所有。9.2个人成果乙方在业余时间或离职后创作的个人成果，知识产权归乙方所有。9.3知识产权保护双方应共同保护各自拥有的知识产权，未经对方同意，不得擅自使用或泄露。10.合同解除与终止10.1合同解除条件任何一方在合同履行过程中，如发现对方有严重违约行为，有权解除合同。10.2合同终止条件合同期满或双方协商一致，合同自然终止。10.3解除与终止程序合同解除或终止时，双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。11.违约责任11.1违约情形任何一方未履行合同约定的义务，均构成违约。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约情况及损失程度确定，最高不超过合同总金额的20%。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。12.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序诉讼程序应遵循我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件合同解除条件按照本合同第十条的规定执行。13.3合同解除程序合同解除程序按照本合同第十条的规定执行。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、保密协议等。14.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.4合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。14.5合同解除与终止本合同解除与终止条款按照本合同第十条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方因合并、分立、破产等原因导致合同主体变更；2.甲方或乙方将部分或全部权利义务转让给第三方；3.甲方或乙方与第三方签订合作协议或委托第三方提供相关服务。16.第三方责任16.1第三方责任承担第三方介入后，其责任范围及承担方式如下：1.第三方介入前，甲方或乙方应确保其权利义务完整，并对第三方介入前的违约行为承担相应责任；2.第三方介入后，第三方应按照本合同约定承担相应责任；3.甲方或乙方与第三方之间的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.第三方权利17.1第三方权利界定第三方在本合同中的权利如下：1.享有合同约定的权益；2.行使合同约定的权利；3.依法向甲方或乙方提出诉求。18.第三方与其他方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，按照本合同约定执行。若第三方介入导致合同主体变更，甲方与第三方之间的关系另行约定。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，按照本合同约定执行。若第三方介入导致合同主体变更，乙方与第三方之间的关系另行约定。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主体第三方介入后，合同履行主体为甲方、乙方及第三方。19.2合同履行方式合同履行方式按照本合同约定执行。第三方介入后，合同履行方式可由各方协商确定。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更情形1.甲方、乙方或第三方提出合同变更请求；2.因不可抗力等原因导致合同无法履行。20.2合同变更程序合同变更程序按照本合同约定执行。第三方介入后，合同变更程序可由各方协商确定。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除情形1.甲方、乙方或第三方提出合同解除请求；2.因不可抗力等原因导致合同无法履行。21.2合同解除程序合同解除程序按照本合同约定执行。第三方介入后，合同解除程序可由各方协商确定。22.第三方介入后的合同争议解决22.1争议解决方式第三方介入后，合