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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技术园区与劳务派遣公司人才引进协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.人才引进计划2.1.人才引进目标2.2.人才引进范围2.3.人才引进数量3.人才引进流程3.1.人才选拔程序3.2.人才引进协议签订3.3.人才入职手续4.人才引进费用4.1.人才引进费用总额4.2.费用支付方式4.3.费用支付时间5.人才引进保障措施5.1.人才引进政策支持5.2.人才引进优惠政策5.3.人才引进服务保障6.人才引进期限6.1.人才引进合同期限6.2.人才引进协议终止条件7.人才引进协议变更7.1.协议变更条件7.2.协议变更程序7.3.协议变更生效8.人才引进协议解除8.1.协议解除条件8.2.协议解除程序8.3.协议解除生效9.人才引进协议争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决期限10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密义务10.3.违约责任11.法律适用和管辖11.1.法律适用11.2.管辖法院12.其他约定12.1.协议附件12.2.协议附件效力12.3.其他约定事项13.合同生效及终止13.1.合同生效条件13.2.合同终止条件13.3.合同终止程序14.合同签署及附件14.1.合同签署14.2.合同附件14.3.合同附件效力第一部分:合同如下:第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称:__________甲方住所:__________法定代表人:__________联系电话:__________电子邮箱:__________1.2乙方基本信息乙方名称:__________乙方住所:__________法定代表人:__________联系电话:__________电子邮箱:__________第二条人才引进计划2.1人才引进目标甲方根据发展需求,计划引进__________名具备__________条件的专业技术人才。2.2人才引进范围人才引进范围为国内外的__________专业领域,具体岗位要求详见附件《岗位需求表》。2.3人才引进数量甲方计划引进__________名人才,具体岗位及人数详见附件《岗位需求表》。第三条人才引进流程3.1人才选拔程序乙方负责人才的选拔工作,按照甲方提供的《岗位需求表》进行招聘,包括发布招聘信息、简历筛选、面试、背景调查等。3.2人才引进协议签订乙方与选拔合格的候选人签订《人才引进协议》,协议内容包括但不限于工作内容、岗位、薪酬、福利等。3.3人才入职手续乙方协助甲方完成人才引进手续,包括但不限于办理入职手续、签订劳动合同等。第四条人才引进费用4.1人才引进费用总额人才引进费用总额为人民币__________元。4.2费用支付方式人才引进费用采用分期支付方式,具体支付时间及金额如下:1.签订人才引进协议后支付人民币__________元;2.人才入职并完成试用期考核后支付人民币__________元;3.人才正式上岗后支付人民币__________元。4.3费用支付时间人才引进费用支付时间按照双方约定的分期支付计划执行。第五条人才引进保障措施5.1人才引进政策支持甲方将根据国家相关政策,为引进人才提供必要的政策支持。5.2人才引进优惠政策1.薪酬待遇:按照市场水平提供具有竞争力的薪酬待遇;2.福利保障:提供完善的福利保障体系;3.发展空间:为人才提供广阔的发展空间和晋升机会。5.3人才引进服务保障1.住宿安排:为引进人才提供一定期限的免费住宿;2.子女教育:协助解决子女入学问题;3.医疗保健:提供完善的医疗保健服务。第六条人才引进期限6.1人才引进合同期限人才引进合同期限为__________年。6.2人才引进协议终止条件1.人才引进协议期满;2.双方协商一致解除协议;3.因不可抗力导致协议无法继续履行。6.3人才引进协议终止程序1.双方协商一致后,签订《人才引进协议终止协议》;2.协议终止后,双方应按照约定办理相关手续。第七条人才引进协议变更7.1协议变更条件1.协议双方协商一致;2.协议变更不违反法律法规和政策规定。7.2协议变更程序1.协议一方提出变更要求;2.双方协商一致后,签订《人才引进协议变更协议》;3.协议变更生效。7.3协议变更生效《人才引进协议变更协议》自双方签字盖章之日起生效。第八条人才引进协议解除8.1协议解除条件1.人才引进协议约定的期限届满;2.人才因个人原因提出解除协议;3.甲方或乙方因不可抗力导致协议无法继续履行;4.人才严重违反甲方规章制度或工作职责;5.甲方因经营需要调整业务结构,经双方协商一致解除协议。8.2协议解除程序1.提出解除协议方应提前__________天书面通知对方;2.双方应就解除协议的事宜进行协商,达成一致;3.协商不成时,任何一方均可向协议约定的争议解决机构提出申请。8.3协议解除生效协议解除后,双方应按照约定办理相关手续,包括但不限于退还已支付的费用、办理离职手续等。652578第九条人才引进协议争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议,如协商不成,任何一方均可向协议约定的争议解决机构提出申请。9.2争议解决机构争议解决机构为__________,争议解决方式为__________。9.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起__________个月内。652579第十条保密条款10.1保密内容双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,均属保密内容。10.2保密义务1.双方对本协议中的保密内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露;2.保密义务在本协议终止后仍然有效。10.3违约责任如一方违反保密义务,造成对方损失的,应承担相应的法律责任。652580第十一条法律适用和管辖11.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用__________法院的管辖。652581第十二条其他约定12.1协议附件本协议附件包括但不限于《岗位需求表》、《人才引进协议变更协议》等。12.2协议附件效力协议附件与本协议具有同等法律效力。12.3其他约定事项双方在本协议中未约定的其他事项,按法律规定或双方另行协商解决。652582第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件1.人才引进协议约定的期限届满;2.双方协商一致解除协议;3.因不可抗力导致协议无法继续履行;4.协议解除或终止的其他条件。13.3合同终止程序1.双方协商一致后,签订《人才引进协议终止协议》;2.协议终止后,双方应按照约定办理相关手续。652583第十四条合同签署及附件14.1合同签署本协议一式__________份,甲乙双方各执__________份,具有同等法律效力。14.2合同附件本协议附件为本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力。14.3合同附件效力合同附件的效力与本协议相同,双方应遵守合同附件中的约定。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所述的“第三方”是指在本合同履行过程中,为甲方或乙方提供中介服务、技术支持、咨询服务、专业评估、人力资源服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2范围1.人才招聘中介服务;2.专业技术评估与咨询;3.法律、财务、审计等专业服务;4.项目实施过程中的监理、咨询等。第二条第三方责任与义务2.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额由双方在合同中约定,具体金额为人民币__________元。2.2第三方义务1.第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务,确保服务质量符合行业标准;2.第三方应遵守国家法律法规,不得从事违法活动;3.第三方应保守商业秘密,不得泄露甲方或乙方的任何商业信息;4.第三方应配合甲方和乙方完成相关手续和程序的办理。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方引进人才的渠道或服务提供者,其与甲方的关系为服务合同关系。3.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方人才招聘或服务的合作方,其与乙方的关系为合作合同关系。3.3第三方与人才的关系第三方在人才引进过程中,与人才的关系为招聘中介或服务提供者,不承担甲方或乙方对人才的直接管理责任。第四条第三方介入的合同条款4.1第三方介入的同意甲方或乙方在引入第三方服务前,应取得对方同意,并签订书面协议。4.2第三方介入的协议内容1.服务内容、范围和期限;2.服务费用及支付方式;3.服务质量标准;4.第三方责任与义务;5.争议解决方式。第五条第三方介入的协议变更5.1协议变更的条件1.双方协商一致;2.变更内容不违反法律法规和政策规定。5.2协议变更的程序1.双方协商一致后,签订《第三方介入协议变更协议》;2.变更协议生效后,双方应按照变更后的协议履行义务。第六条第三方介入的协议解除6.1协议解除的条件1.双方协商一致;2.协议解除不违反法律法规和政策规定。6.2协议解除的程序1.双方协商一致后,签订《第三方介入协议解除协议》;2.协议解除后,双方应按照约定办理相关手续。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入的争议解决方式与主合同相同,即通过友好协商解决,协商不成时,任何一方均可向协议约定的争议解决机构提出申请。7.2争议解决机构第三方介入的争议解决机构为主合同约定的争议解决机构。第八条第三方介入的合同终止8.1合同终止的条件1.人才引进协议或主合同终止;2.协议解除;3.协议期满。8.2合同终止的程序1.双方协商一致后,签订《第三方介入合同终止协议》;2.合同终止后,双方应按照约定办理相关手续。第九条第三方介入的后续责任9.1第三方介入的后续责任第三方介入的合同终止后,第三方仍需承担相应的后续责任,包括但不限于:1.保密责任;2.违约责任;3.侵权责任。9.2第三方后续责任的期限第三方后续责任的期限为主合同约定的期限或双方约定的期限。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.岗位需求表详细要求:列明岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息。说明:本附件用于明确人才引进的具体要求和标准。2.人才引进协议详细要求:包括双方基本信息、人才引进计划、费用、期限、保密条款、争议解决等条款。说明:本附件为双方签订的人才引进正式合同。3.第三方介入协议详细要求:包括第三方基本信息、服务内容、费用、责任与义务、争议解决等条款。说明:本附件用于明确第三方介入的具体事宜。4.人才引进协议变更协议详细要求:包括变更内容、变更原因、变更生效日期等条款。说明:本附件用于记录双方对人才引进协议的变更。5.人才引进协议解除协议详细要求:包括解除原因、解除日期、双方责任等条款。说明:本附件用于记录双方对人才引进协议的解除。6.第三方介入协议变更协议详细要求:包括变更内容、变更原因、变更生效日期等条款。说明:本附件用于记录双方对第三方介入协议的变更。7.第三方介入协议解除协议详细要求:包括解除原因、解除日期、双方责任等条款。说明:本附件用于记录双方对第三方介入协议的解除。8.争议解决协议详细要求:包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等条款。说明:本附件用于明确争议解决的具体方式和机构。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方违约行为及责任认定违约行为:未按时支付人才引进费用。责任认定:甲方应向乙方支付违约金,违约金为未支付费用的__________%。示例说明:若甲方未按时支付人民币10万元,则应向乙方支付人民币1万元违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为:未按时引进符合要求的人才。责任认定:乙方应向甲方支付违约金,违约金为人才引进费用总额的__________%。示例说明:若乙方未按时引进符合要求的人才,则应向甲方支付人民币5万元违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为:未提供符合约定的服务。责任认定:第三方应向甲方或乙方支付违约金,违约金为服务费用总额的__________%。示例说明:若第三方未提供符合约定的服务,则应向甲方或乙方支付人民币2万元违约金。4.人才违约行为及责任认定违约行为:未履行合同约定的义务。责任认定:人才应向甲方或乙方支付违约金,违约金为__________。示例说明:若人才未履行合同约定的义务,则应向甲方或乙方支付人民币__________违约金。全文完。2024年度高新技术园区与劳务派遣公司人才引进协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1高新技术园区基本信息1.2劳务派遣公司基本信息2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.人才引进范围与条件3.1人才引进范围3.2人才引进条件4.人才引进流程4.1人才引进申请4.2人才引进审核4.3人才引进录用5.人才派遣与安排5.1人才派遣5.2人才安排6.薪酬与福利待遇6.1薪酬标准6.2福利待遇7.保险与福利保障7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利保障8.试用期与考核8.1试用期8.2考核标准与程序9.人才培训与发展9.1人才培训9.2人才发展10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.协议期限与终止13.1协议期限13.2协议终止条件14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效与备案第一部分:合同如下:1.协议双方基本信息1.1高新技术园区基本信息名称:[园区名称]地址:[园区地址]法定代表人:[园区法定代表人姓名]联系电话:[园区联系电话]1.2劳务派遣公司基本信息名称:[劳务派遣公司名称]地址:[劳务派遣公司地址]法定代表人:[劳务派遣公司法定代表人姓名]联系电话:[劳务派遣公司联系电话]2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则(1)依法合规原则:双方应遵守国家相关法律法规,确保协议内容合法有效。(2)公平互利原则:双方在合作过程中应公平对待,实现互利共赢。(3)诚信原则:双方应遵循诚信原则,履行协议约定的义务。3.人才引进范围与条件3.1人才引进范围本协议涉及园区在2024年度内所需引进的高层次人才、专业技术人才和管理人才。3.2人才引进条件(1)符合国家及地方相关政策规定的人才;(2)具备相关专业背景和实际工作经验;(4)无不良记录。4.人才引进流程4.1人才引进申请(1)派遣公司根据园区需求,向园区提出人才引进申请;(2)园区对申请人才进行审核,审核内容包括但不限于学历、职称、工作经验等;(3)审核通过后,园区与派遣公司签订人才引进协议。4.2人才引进审核(1)园区设立人才引进审核小组,负责审核申请人才;(2)审核小组根据申请材料,对申请人才进行综合评估;(3)审核小组提出审核意见,报园区领导审批。4.3人才引进录用(1)园区领导审批通过后,派遣公司与申请人才签订劳动合同;(2)派遣公司将录用人才派遣至园区工作。5.人才派遣与安排5.1人才派遣派遣公司按照园区需求,将录用人才派遣至园区工作。5.2人才安排(1)园区根据工作需要,为派遣人才安排合适的工作岗位;(2)园区负责对派遣人才进行工作培训和指导。6.薪酬与福利待遇6.1薪酬标准(1)派遣人才的薪酬标准按照国家及地方相关政策规定执行;(2)园区根据派遣人才的岗位、工作表现和业绩等因素,对薪酬进行适当调整。6.2福利待遇(1)派遣人才享受国家规定的法定节假日、年休假等福利;(2)园区根据实际情况,为派遣人才提供一定的福利待遇,如交通补贴、通讯补贴等。8.试用期与考核8.1试用期(1)派遣人才在园区工作期间,试用期最长为六个月。(2)试用期内,派遣人才应按照园区规定的工作要求和考核标准执行。(3)试用期结束后,园区将对派遣人才的工作表现进行考核。8.2考核标准与程序(1)考核标准包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作、创新能力等。(2)考核程序:园区设立考核小组,对派遣人才进行考核,考核结果作为是否继续聘用派遣人才的依据。9.人才培训与发展9.1人才培训(1)园区为派遣人才提供必要的岗位培训和职业技能培训。(2)园区鼓励派遣人才参加行业内的专业培训和学习活动。9.2人才发展(1)园区为派遣人才提供职业发展规划和晋升机会。(2)园区支持派遣人才参与科研项目和业务创新。10.保密与知识产权10.1保密条款(1)双方对本协议内容以及工作中涉及到的商业秘密、技术秘密等进行保密。(2)派遣人才在园区工作期间,应遵守保密规定,不得泄露园区商业秘密。10.2知识产权归属(1)派遣人才在园区工作期间所产生的新技术、新产品等知识产权归园区所有。(2)派遣人才应确保其提供的技术成果不侵犯他人的知识产权。11.违约责任11.1违约情形(1)一方未履行本协议约定的义务;(2)一方违反保密条款,泄露商业秘密;(3)一方违反知识产权归属规定。11.2违约责任承担(1)违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。(2)如违约行为给对方造成严重损失的,违约方应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式(1)双方应通过友好协商解决争议。(2)协商不成时,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序(1)争议发生后,双方应在争议发生之日起三十日内进行协商。(2)协商期间,争议双方应保持沟通,积极寻求解决方案。13.协议期限与终止13.1协议期限本协议有效期为一年,自双方签字之日起计算。13.2协议终止条件(1)协议期满,双方协商一致可续签协议;(2)任何一方违约,另一方有权解除协议;(3)出现不可抗力因素,致使协议无法履行时,双方可协商解除协议。14.其他约定14.1不可抗力本协议所称不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非双方所能预见、避免和克服的因素导致的不能履行本协议的情况。14.2合同附件本协议附件包括但不限于人才引进计划、薪酬福利明细、保密协议等。14.3合同生效与备案(1)本协议自双方签字盖章之日起生效。(2)本协议签订后,双方应按规定向相关部门备案。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中,第三方指除甲方(高新技术园区)和乙方(劳务派遣公司)以外的任何个人、法人或其他组织,包括但不限于中介机构、咨询服务机构、人力资源服务机构等。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在协助甲方和乙方更好地履行本协议,提高人才引进效率,优化人才配置,以及提供专业服务。15.3第三方介入方式1.提供人才推荐服务;2.提供人力资源咨询服务;3.提供技术支持与培训;4.提供其他与本协议相关的专业服务。15.4第三方选择与授权2.甲方和乙方应确保第三方具备提供服务的资质和能力,并对其服务内容进行充分了解。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其提供的具体服务内容,不包括因甲方和乙方自身原因导致的任何损失或违约。16.2第三方责任限额1.第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失,其责任限额由双方在合作协议中约定,但不得超过甲方或乙方因该损失所遭受的实际损失。2.若第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失,甲方或乙方有权要求第三方承担全部责任。16.3第三方责任免除1.在不可抗力事件发生时,第三方不承担责任。2.在甲方或乙方违反本协议,导致第三方无法履行协议义务时,第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利内容第三方的权利包括但不限于:1.根据合作协议收取合理的服务费用;2.要求甲方和乙方提供必要的协助和配合;3.依法维护自身合法权益。17.2第三方权利行使第三方应依法行使权利,不得滥用权利损害甲方或乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方与甲方、乙方之间的责任划分,以合作协议为准。在合作协议中未明确的事项,由甲方、乙方和第三方共同协商解决。18.2信息保密第三方在提供服务过程中获取的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等信息,应予以保密,未经甲方和乙方同意,不得向任何第三方泄露。18.3协同工作18.4协议变更如需变更合作协议,应由甲方、乙方和第三方协商一致,并签订补充协议。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.人才引进计划详细要求:包括人才引进目标、所需人才类型、数量、专业背景、工作经验等。说明:本附件为双方制定的人才引进具体方案,是协议执行的重要依据。2.薪酬福利明细详细要求:列出各类岗位的薪酬标准、福利待遇、社会保险、住房公积金等。说明:本附件详细规定了派遣人才的薪酬和福利待遇,确保双方权益。3.保密协议详细要求:约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明:本附件明确了双方在合作过程中对商业秘密、技术秘密的保密义务。4.人才引进协议详细要求:明确人才引进流程、考核标准、试用期等。说明:本附件详细规定了人才引进的相关事宜,保障双方权益。5.第三方合作协议详细要求:约定第三方服务内容、费用、责任等。说明:本附件明确了第三方在合作中的角色、服务范围和责任。6.考核标准与程序详细要求:明确考核指标、考核方法、考核结果运用等。说明:本附件为园区对派遣人才进行考核的依据。7.争议解决机制详细要求:明确争议解决方式、程序、期限等。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为(1)甲方未按协议约定提供人才;(2)乙方未按协议约定派遣人才;(3)任何一方未按协议约定支付费用;(4)任何一方泄露商业秘密或技术秘密;(5)任何一方违反保密协议;(6)任何一方未按协议约定履行其他义务。2.责任认定标准(1)违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等;(2)若违约行为给对方造成严重损失的,违约方应承担全部责任;(3)违约行为涉及法律责任的,违约方应承担相应的法律责任。3.示例说明(1)甲方未按协议约定提供人才,导致乙方损失,乙方有权要求甲方支付违约金;(2)乙方未按协议约定派遣人才,甲方有权解除协议,并要求乙方承担违约责任;(3)任何一方泄露商业秘密,给对方造成损失,泄露方应承担全部责任。全文完。2024年度高新技术园区与劳务派遣公司人才引进协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4注册地址2.协议目的和原则2.1人才引进目的2.2人才引进原则3.人才引进计划3.1人才引进数量3.2人才引进专业3.3人才引进时间安排4.人才选拔与招聘4.1人才选拔标准4.2招聘流程4.3资格审查5.人才待遇5.1薪酬标准5.2社会保险5.3住房补贴5.4培训与发展6.人才引进费用6.1费用承担方6.2费用支付方式6.3费用结算时间7.人才引进协议期限7.1协议有效期限7.2协议延期条件8.人才引进后的管理8.1管理职责8.2考核与评估8.3违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1双方权利和义务12.2合同变更与解除12.3通知与送达13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.合同附件14.1附件清单14.2附件内容第一部分:合同如下:1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1高新技术园区名称1.1.2劳务派遣公司名称1.2法定代表人1.2.1高新技术园区法定代表人姓名1.2.2劳务派遣公司法定代表人姓名1.3联系方式1.3.1高新技术园区联系电话1.3.2高新技术园区电子邮箱1.3.3劳务派遣公司联系电话1.3.4劳务派遣公司电子邮箱1.4注册地址1.4.1高新技术园区注册地址1.4.2劳务派遣公司注册地址2.协议目的和原则2.1人才引进目的2.1.1提升园区科技创新能力2.1.2促进园区产业升级2.1.3增强园区核心竞争力2.2人才引进原则2.2.1公平、公正、公开原则2.2.2尊重人才个性与特长原则2.2.3实用、高效、可持续原则3.人才引进计划3.1人才引进数量3.1.1本年度计划引进人才总数3.1.2各专业人才引进数量3.2人才引进专业3.2.1引进专业领域3.2.2各专业人才需求比例3.3人才引进时间安排3.3.1第一阶段:宣传与报名3.3.2第二阶段:选拔与面试3.3.3第三阶段:录用与签约4.人才选拔与招聘4.1人才选拔标准4.1.1学历要求4.1.2工作经验要求4.1.3专业技能要求4.1.4个人素质要求4.2招聘流程4.2.1宣传推广4.2.2报名与资格审查4.2.3面试与考察4.2.4录用与通知4.3资格审查4.3.1审查范围4.3.2审查程序4.3.3审查结果5.人才待遇5.1薪酬标准5.1.1基本工资5.1.2绩效奖金5.1.3其他福利5.2社会保险5.2.1社会保险种类5.2.2社会保险缴纳比例5.3住房补贴5.3.1住房补贴标准5.3.2住房补贴申请与发放5.4培训与发展5.4.1培训内容5.4.2培训方式5.4.3培训费用6.人才引进费用6.1费用承担方6.1.1人才引进费用由哪一方承担6.2费用支付方式6.2.1费用支付方式6.3费用结算时间6.3.1费用结算时间8.人才引进后的管理8.1管理职责8.1.1高新技术园区负责人才的入职、考核、晋升、离职等管理工作8.1.2劳务派遣公司负责人才的社会保险缴纳、薪酬发放等日常事务8.2考核与评估8.2.1考核内容8.2.2评估标准8.2.3考核与评估周期8.3违约责任8.3.1劳务派遣公司未按时缴纳社会保险的违约责任8.3.2高新技术园区未按合同约定支付薪酬的违约责任9.保密条款9.1保密内容9.1.1人才引进过程中的商业秘密9.1.2人才个人隐私信息9.2保密期限9.2.1保密期限为自本合同签订之日起五年9.3违约责任9.3.1任何一方违反保密义务的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决10.1.2仲裁解决10.1.3诉讼解决10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构10.2.2人民法院10.3争议解决程序10.3.1协商程序10.3.2仲裁程序10.3.3诉讼程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2管辖法院11.2.1争议解决机构所在地人民法院12.其他约定事项12.1双方权利和义务12.1.1高新技术园区享有人才引进的决策权和管理权12.1.2劳务派遣公司承担人才派遣的执行和管理责任12.2合同变更与解除12.2.1合同变更需双方书面同意12.2.2合同解除条件及程序12.3通知与送达12.3.1通知方式12.3.2送达地址13.合同生效13.1生效条件13.1.1双方签署合同并加盖公章13.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字后生效13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字之日起生效14.合同附件14.1附件清单14.1.1人才引进计划书14.1.2人才选拔标准14.1.3人才待遇方案14.2附件内容14.2.1附件一:人才引进计划书14.2.2附件二:人才选拔标准14.2.3附件三:人才待遇方案第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方,是指非协议双方,但在本合同履行过程中提供专业服务或参与相关活动的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方可介入的范围包括但不限于人才推荐、背景调查、法律咨询、培训服务、技术咨询等。15.3第三方选择15.3.1第三方的选择由协议双方协商确定,并书面通知对方。15.4第三方责任15.4.1第三方在履行职责过程中,应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系为委托与被委托、服务与接受服务的关系。16.2甲乙方应分别与第三方签订相应的委托合同或服务协议,明确各自的权利、义务和责任。16.3第三方不得直接与协议对方发生任何经济往来或利益冲突。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任限额由协议双方在委托合同或服务协议中约定。17.2如第三方在履行职责过程中因故意或重大过失导致甲乙方或他人遭受损失的,第三

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