2024年度采石场劳务输出协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度采石场劳务输出协议范本版B版本合同目录一览1.劳务输出协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3劳务输出内容2.劳务人员2.1劳务人员资质2.2劳务人员数量2.3劳务人员培训3.劳务输出费用3.1费用计算3.2费用支付3.3费用包含内容4.工作条件与保障4.1工作环境4.2劳动保护4.3福利待遇5.劳务输出管理5.1劳务人员管理5.2考核与评价5.3纪律与处罚6.合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3变更与解除的程序7.违约责任7.1双方违约责任7.2赔偿标准8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露后果10.合同的生效、无效与终止10.1生效条件10.2无效条件10.3终止条件11.其他条款11.1不可抗力11.2补充协议11.3合同修改12.附件12.1劳务人员名单12.2工作职责说明12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同正本与副本14.1正本数量14.2副本数量14.3副本分发与保管第一部分：合同如下：第一条劳务输出协议概述1.1协议双方甲方：（采石场名称）乙方：（劳务输出公司名称）1.2协议期限本协议自签字之日起生效，有效期为2024年度。1.3劳务输出内容甲方同意将采石场内的工作岗位提供给乙方，乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳务人员。具体工作岗位、工作内容、工作量等详见附件。第二条劳务人员2.1劳务人员资质（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合从事采石场工作的身体条件；（3）具备相应的工作技能和经验；（4）无犯罪记录，符合甲方的背景调查要求。2.2劳务人员数量根据甲方的工作需求，乙方应提供如下数量的劳务人员：（具体人数和岗位详见附件）2.3劳务人员培训乙方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事甲方工作的知识和技能。培训内容包括：（1）甲方的工作流程和操作规范；（2）安全知识和安全事故的处理；（3）甲方企业的文化和价值观。第三条劳务输出费用3.1费用计算（1）按照劳务人员的工作时间计算，具体单价详见附件；（2）按照劳务人员的工作量计算，具体单价详见附件；（3）其他费用，详见附件。3.2费用支付甲方按照双方约定的时间和方式，向乙方支付劳务输出费用。3.3费用包含内容（1）劳务人员的工资和福利；（2）劳务人员的培训和考核；（3）劳务人员的工作保障和保险；（4）其他双方约定的内容。第四条工作条件与保障4.1工作环境甲方应提供符合国家安全生产标准和甲方要求的工作环境，确保劳务人员的人身安全和健康。4.2劳动保护甲方应按照国家的有关规定，为劳务人员提供必要的劳动保护措施和设备，包括但不限于安全帽、劳保鞋、防护眼镜等。4.3福利待遇甲方应按照国家的有关规定，为劳务人员提供加班费、带薪年假、医疗保险等福利待遇。具体待遇详见附件。第五条劳务输出管理5.1劳务人员管理甲方应对劳务人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工作质量、工作进度等。5.2考核与评价甲方应建立完善的考核和评价机制，对劳务人员的工作质量、工作态度、技能水平等进行定期评价。5.3纪律与处罚甲方应制定相应的纪律规定，对违反规定的行为进行处罚。处罚措施包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。第六条合同的变更与解除6.1变更条件在合同有效期内，如果甲方的工作需求发生变化，需要变更或解除合同的，应与乙方协商一致。6.2解除条件在合同有效期内，任何一方不得无故解除合同。一方解除合同的，应提前三十日书面通知对方，并承担因此给对方造成的损失。6.3变更与解除的程序（1）双方协商一致；（2）书面确认变更或解除协议；（3）按照双方约定的方式处理后续事宜。第八条违约责任7.1双方违约责任双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿对方因此造成的损失、支付违约金等。7.2赔偿标准违约赔偿金额应根据双方因违约所造成的实际损失确定。如果双方无法达成一致，可请求第三方专业机构进行评估。第九条争议解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3泄露后果如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。第十一条合同的生效、无效与终止10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2无效条件如本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。10.3终止条件（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，对方解除合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。第十二条其他条款11.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行合同的，该方不承担违约责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同修改本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。第十三条合同签署12.1签署日期本合同于____年____月____日签署。12.2签署地点本合同于____（地点）签署。12.3签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）第十四条合同正本与副本13.1正本数量本合同一式两份，双方各执一份。13.2副本数量本合同副本数量为____份，分别由甲方、乙方及相关部门保存。13.3副本分发与保管双方应妥善保管本合同副本，如发生丢失、损坏等情况，应及时通知对方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细列出乙方提供给甲方的劳务人员名单，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位等信息。附件二：工作职责说明详细描述劳务人员在采石场的工作职责、工作内容、工作流程等信息。附件三：工资和福利明细表列出劳务人员的工资构成、福利待遇、加班费、带薪年假等信息。附件四：劳动保护措施说明详细描述甲方为劳务人员提供的工作环境、劳动保护设备、安全培训等信息。附件五：考核与评价办法详细说明甲方对劳务人员的考核评价标准、程序以及奖励与惩罚措施。附件六：合同变更与解除协议详细列出合同变更与解除的条件、程序以及相关事项。附件七：保密协议详细列出双方在合同履行过程中的保密义务、保密内容、保密期限等信息。附件八：争议解决方式说明详细描述双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，包括协商、调解、法律途径等。附件九：不可抗力事件确认书确认双方在合同履行过程中因不可抗力事件导致不能履行合同的协议。附件十：补充协议列出双方在合同履行过程中签订的补充协议，包括协议内容、签署日期、签署地点等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照约定提供工作岗位、工作条件、劳动保护等，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例：甲方未提供符合约定的工作环境，导致乙方劳务人员在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。（2）未按照约定支付劳务输出费用，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例：甲方未按时支付劳务人员工资，导致乙方劳务人员工资拖欠，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照约定提供符合资质和条件的劳务人员，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例：乙方提供的劳务人员未满足甲方的工作要求，导致甲方工作进度受阻，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）未按照约定完成工作量或工作质量不符合要求，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例：乙方劳务人员工作质量不达标，导致甲方需要额外投入资源进行整改，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.采石场：指依法取得采石许可的单位，从事石矿开采活动的场所。2.劳务输出公司：指依法成立，专门从事劳务输出业务的企业。3.劳务人员：指由劳务输出公司提供给采石场进行工作的员工。4.工资：指劳务人员按照约定工作时间获得的劳动报酬。5.福利：指劳务人员按照约定享有的各种待遇，如医疗保险、带薪年假等