2024年期续签劳动协议样本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年期续签劳动协议样本一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务第三条：合同期限3.1固定期限3.2续签条件第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件改善第七条：保密义务与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属第八条：劳动合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿第九条：劳动合同的终止9.1终止条件9.2终止后果第十条：违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条：其他约定12.1培训事项12.2社会保险12.3公积金第十三条：合同的生效、修改与解除13.1合同生效条件13.2合同修改13.3合同解除第十四条：合同解除或终止后的权利义务14.1经济补偿14.2福利待遇14.3保密义务延续第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期间的工作岗位为__________。2.2乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的要求，履行__________岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条：合同期限3.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2续签条件：除非乙方不符合续签条件或乙方自愿提出不再续签，否则双方应在本合同到期前____个月协商续签事宜。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（税前）。4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成绩效目标的，甲方应支付乙方绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作____天，每日工作____小时。5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2劳动条件改善：甲方应不断改善乙方的劳动条件，提高乙方的劳动效率和生活质量。第七条：保密义务与知识产权7.1保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属：乙方在合同期间所创作的知识产权成果，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。第八条：劳动合同的变更与解除8.1变更条件：在合同期限内，如甲方因生产经营需要，可以与乙方协商变更合同内容。8.2解除条件：8.2.1乙方提出解除合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请；8.2.2甲方因客观原因需要解除合同的，应提前____个月通知乙方；8.2.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除合同。8.3经济补偿：合同解除或终止的，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。第九条：劳动合同的终止9.1终止条件：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪的，本合同即行终止。9.2终止后果：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方支付乙方应得的工资及经济补偿。第十条：违约责任10.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金。10.2乙方违约：乙方未按照合同约定提供劳动服务、提前解除合同的，应支付甲方违约金。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：其他约定12.1培训事项：甲方应提供乙方必要的培训机会，提高乙方的职业技能。12.2社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。12.3公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第十三条：合同的生效、修改与解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改：合同生效后，如双方同意对合同内容进行修改，应签订书面修改协议。13.3合同解除：合同解除或终止的，本合同即行失效。第十四条：合同解除或终止后的权利义务14.1经济补偿：合同解除或终止的，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。14.2福利待遇：合同解除或终止后，乙方享有的福利待遇按照甲方的规定执行。14.3保密义务延续：合同解除或终止后，乙方仍应承担保密义务，直至保密信息实际公开。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同期限变更协议附件二：劳动合同解除协议附件三：保密协议附件四：知识产权归属协议附件五：培训计划附件六：社会保险缴纳证明附件七：住房公积金缴纳证明附件一的详细要求和说明：本附件用于记录合同期限的变更情况，包括变更的原因、变更后的合同期限等内容。变更协议应由甲乙双方签署，并注明签署日期。附件二的详细要求和说明：本附件用于记录劳动合同的解除情况，包括解除的原因、解除的日期等内容。解除协议应由甲乙双方签署，并注明签署日期。附件三的详细要求和说明：本附件用于明确乙方的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限等内容。保密协议应由甲乙双方签署，并注明签署日期。附件四的详细要求和说明：本附件用于明确乙方在合同期间所创作的知识产权成果的归属问题。知识产权归属协议应由甲乙双方签署，并注明签署日期。附件五的详细要求和说明：本附件用于明确甲方向乙方提供的培训计划，包括培训的内容、培训的日期等内容。培训计划应由甲方制定，并注明签署日期。附件六的详细要求和说明：本附件用于证明甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。社会保险缴纳证明应由甲方提供，并注明证明日期。附件七的详细要求和说明：本附件用于证明甲方依法为乙方缴纳住房公积金。住房公积金缴纳证明应由甲方提供，并注明证明日期。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按照合同约定提供劳动条件责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金的具体金额根据乙方的损失和甲方违约程度确定。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供乙方的工作场所，导致乙方无法正常工作，甲方应支付乙方违约金。违约行为二：甲方未按时足额支付劳动报酬责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金的具体金额根据乙方的损失和甲方违约程度确定。示例说明：如果甲方未能在约定的时间内支付乙方的工资，甲方应支付乙方违约金。违约行为三：乙方提前解除合同责任认定：乙方应支付甲方违约金，违约金的具体金额根据甲方的损失和乙方违约程度确定。示例说明：如果乙方未按照合同约定提前解除合同，乙方应支付甲方违约金。违约行为四：乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊责任认定：甲方可以立即解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：如果乙方严重违反甲方的规章制度，如迟到早退频繁，甲方可以立即解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：法律名词一：用人单位解释：指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织。应用：本合同中的甲方即为用人单位。法律名词二：劳动者解释：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动服务的自然人。应用：本合同中的乙方即为劳动者。法律名词三：合同期限解释：指劳动合同的有效时间，自合同生效之日起至合同解除或终止日止。应用：本合同中的合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。法律名词四：违约金解释：