2024全职教师聘用合同范本（含合同解除与终止条款）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全职教师聘用合同范本（含合同解除与终止条款）本合同目录一览1.合同基本信息1.1教师姓名1.2教师性别1.3教师身份证号码1.4教师出生日期1.5教师籍贯1.6教师学历1.7教师专业1.8教师联系电话1.9教师电子邮箱2.学校基本信息2.1学校名称2.2学校地址2.3学校性质2.4学校联系方式3.教学岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间3.4工作地点4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3合同续签5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放标准5.4社会保险及公积金5.5工资支付方式及时间6.工作内容及要求6.1教学任务6.2教学质量6.3教研工作6.4学生管理6.5师德师风7.教师培训与提升7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用7.4培训考核8.合同解除与终止条款8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序8.5解除或终止合同后的待遇9.违约责任9.1教师违约责任9.2学校违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1教师义务11.2学校义务11.3保密条款11.4违约金条款12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1教师个人简历13.2教学计划13.3教学大纲13.4教学日志14.合同签署14.1双方签署日期14.2双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1教师姓名：1.2教师性别：男1.3教师身份证号码：1101011990030756781.4教师出生日期：1990年3月7日1.5教师籍贯：北京市1.6教师学历：本科1.7教师专业：汉语言文学1.8教师联系电话：138001380002.学校基本信息2.1学校名称：北京市中学2.2学校地址：北京市区街道号2.3学校性质：公立中学2.4学校联系方式：01056783.教学岗位3.1岗位名称：初中语文教师3.2岗位职责：3.2.1负责初中语文教学任务，完成学校规定的教学计划。3.2.2积极参与备课、教研活动，提高教学质量。3.2.3关注学生个体差异，实施差异化教学。3.2.4严格履行教师职业道德，维护学生权益。3.3工作时间：每周40小时，具体工作时间根据学校安排。3.4工作地点：北京市中学4.聘用期限4.1聘用起始日期：2024年9月1日4.2聘用终止日期：2028年8月31日4.3合同续签：根据双方实际情况，可协商续签合同。5.工资待遇5.1基本工资：每月8000元5.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，发放奖金。5.3奖金发放标准：具体标准由学校制定。5.4社会保险及公积金：按照国家及北京市相关政策规定，由学校为教师缴纳。5.5工资支付方式及时间：每月5日支付上月工资。6.工作内容及要求6.1教学任务：6.1.1完成学校规定的教学计划，确保教学质量。6.1.2按时完成备课、批改作业、辅导学生等工作。6.1.3参与学校组织的教研活动，提高自身业务水平。6.2教学质量：6.2.1学生语文成绩稳步提升，达到学校规定标准。6.2.2学生对语文课程的兴趣和积极性提高。6.3教研工作：6.3.1积极参与教研活动，提出教学改进建议。6.3.2参与编写教学资料、课件等。6.4学生管理：6.4.1关注学生心理健康，做好学生思想教育工作。6.4.2做好班级管理工作，维护班级纪律。6.5师德师风：8.合同解除与终止条款8.1合同解除条件8.1.1教师因个人原因提出解除合同的，需提前一个月向学校提出书面申请。8.1.2学校因教师严重违反教师职业道德或严重失职，经教育无效的，可解除合同。8.1.3因国家政策调整、学校教育教学改革等客观原因需要解除合同的，双方协商一致后可解除合同。8.2合同解除程序8.2.1教师提出解除合同申请，学校进行审核。8.2.2学校同意解除合同，双方签署解除合同协议。8.2.3学校在解除合同协议签署后，办理相关手续，包括工资结算、社会保险和公积金转移等。8.3合同终止条件8.3.1聘用期限届满，合同自然终止。8.3.2教师死亡或达到法定退休年龄，合同终止。8.4合同终止程序8.4.1合同到期前一个月，教师应向学校提出续签或终止合同意向。8.4.2学校根据教师表现和学校需要，决定是否续签合同。8.4.3合同终止后，双方办理相关手续，包括工资结算、社会保险和公积金转移等。8.5解除或终止合同后的待遇8.5.1教师在合同解除或终止后，有权获得相应的经济补偿。8.5.2学校应按照国家及北京市相关政策规定，为教师办理社会保险和公积金转移手续。9.违约责任9.1教师违约责任9.1.1教师未按时完成教学工作，影响教学质量，应承担相应责任。9.1.2教师严重违反教师职业道德，经教育无效，学校可解除合同并要求赔偿。9.2学校违约责任9.2.1学校未按时支付教师工资，应支付违约金。9.2.2学校未按合同约定提供工作条件，应承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1学校所在地的劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.其他约定11.1教师义务11.1.1遵守国家法律法规和学校规章制度。11.1.2积极参加学校组织的各项活动。11.2学校义务11.2.1为教师提供必要的教育教学资源。11.2.2保护教师合法权益，维护教师合法权益。11.3保密条款11.3.1教师和学校应对在工作中获得的信息保密，不得泄露给第三方。11.4违约金条款11.4.1教师或学校违约，应支付违约金，具体金额由双方协商确定。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同，并加盖公章。12.1.2学校审核通过教师资格。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，签署合同变更协议。12.2.2学校审核通过合同变更内容。12.3合同解除程序12.3.1双方协商一致，签署合同解除协议。12.3.2学校审核通过合同解除内容。13.合同附件13.1教师个人简历13.2教学计划13.3教学大纲13.4教学日志14.合同签署14.1双方签署日期：2024年8月1日14.2双方签字盖章：北京市中学（盖章）、（签字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与合同履行、监督、咨询或提供服务的个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务的性质和风险程度确定。15.2.2第三方的责任限额不得超过其提供服务时的合理市场价格。15.3第三方责权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，参与合同履行，提供专业意见或服务。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。15.3.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.4.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定。15.4.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入的程序16.1.1甲乙双方需提前向对方书面告知第三方介入的意向，并共同决定第三方介入的具体事宜。16.1.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同签署补充协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方介入后的合同履行16.2.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。16.2.2第三方有权监督合同履行情况，并提出改进建议。16.3第三方介入后的费用承担16.3.1第三方的服务费用由甲乙双方按约定的比例分担。16.3.2第三方在履行职责过程中产生的其他费用，由甲乙双方协商解决。16.4第三方介入后的争议解决16.4.1第三方介入后，如甲乙双方发生争议，应通过协商解决。16.4.2协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式处理。16.5第三方介入后的合同变更16.5.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方共同协商，并签署变更协议。17.第三方责任限制17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的赔偿责任不得超过其责任限额。17.3第三方的责任限制不影响甲乙双方根据本合同约定的其他责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、获奖情况等。说明：用于学校了解教师的基本情况和背景。2.教学计划要求：详细列出教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。说明：用于指导教师的教学工作，确保教学目标的实现。3.教学大纲要求：明确课程的教学目标、教学内容、考核方式等。说明：用于规范教师的教学行为，提高教学效果。4.教学日志要求：记录教师的教学活动、学生表现、教学反思等。说明：用于教师自我评估和改进教学，同时作为教学管理的依据。5.教师培训记录要求：记录教师参加的培训活动、培训内容、培训效果等。说明：用于评估教师的专业成长和培训效果。6.学绩单要求：记录学生的学期成绩、学年成绩等。说明：用于评估教师的教学效果和学生学业水平。7.教师考核评价表要求：包含教师的师德师风、教学能力、工作态度等方面的评价。说明：用于教师年度考核和晋升评定。8.教师请假申请表要求：记录教师请假的原因、时间、审批情况等。说明：用于教师请假管理的规范。9.教师工资发放表要求：记录教师的基本工资、绩效奖金、社会保险和公积金等。说明：用于教师工资发放的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1未按时完成教学工作责任认定：教师应承担相应的责任，如减发绩效奖金或赔偿因教学缺失造成的损失。1.2严重违反教师职业道德责任认定：教师应被解除合同，并承担相应的法律责任。示例：教师收受贿赂，学校有权解除合同，并追究其刑事责任。2.学校违约行为及责任认定2.1未按时支付教师工资责任认定：学校应支付违约金，并赔偿教师因延迟支付工资造成的损失。示例：学校未按时支付教师工资，需支付违约金，并赔偿教师因延迟支付造成的利息损失。2.2未按合同约定提供工作条件责任认定：学校应承担相应的责任，如赔偿教师因工作条件不足造成的损失。示例：学校未提供必要的教学设备，导致教师无法正常教学，学校应赔偿教师因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未履行合同约定的服务责任认定：第三方应承担相应的责任，如赔偿因服务缺失造成的损失。示例：第三方未按时完成评估报告，导致项目进度延误，第三方应赔偿因此造成的损失。3.2第三方泄露保密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。全文完。2024全职教师聘用合同范本（含合同解除与终止条款）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号码1.3学校名称1.4学校地址1.5学校法定代表人2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3岗位要求3.工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作班次4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3津补贴4.4工资支付方式5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3福利发放方式6.教师培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3培训费用承担7.教师权利与义务7.1教师权利7.2教师义务7.3教师行为规范8.教师考核与评价8.1考核内容8.2评价标准8.3考核结果运用9.教师请假与休假9.1请假类型9.2请假流程9.3休假规定10.教师奖惩10.1奖励制度10.2惩罚制度10.3奖惩程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止后的处理14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知方式14.3合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：056781.3学校名称：市学校1.4学校地址：市区路号1.5学校法定代表人：2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位：初中语文教师2.2岗位职责：2.2.1负责初中语文教学，完成学校规定的教学任务。2.2.2参与学校教育教学改革，提升教育教学质量。2.2.3参加教研活动，提高自身业务水平。2.2.4负责学生的思想教育，促进学生全面发展。2.3岗位要求：2.3.1具备初中语文教师资格证书。3.工作时间及地点3.1工作时间：周一至周五，每天8小时。3.2工作地点：市学校初中部3.3工作班次：上午班4.工资待遇4.1基本工资：每月5000元。4.2绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达每月1000元。4.3津补贴：按照国家规定发放。4.4工资支付方式：每月底前以银行转账形式支付。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险：按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：5.2.1免费提供教师工作所需的教学资源。5.2.2每年提供一次免费体检。5.2.3提供教师节、中秋节、春节等节日慰问金。5.3福利发放方式：按照国家规定和学校相关规定执行。6.教师培训与发展6.1培训机会：学校将定期组织教师参加各类培训，提高教师的专业素养。6.2职业发展规划：学校将协助教师制定个人职业发展规划，并提供相应的支持。6.3培训费用承担：学校承担教师参加培训的相关费用。7.教师权利与义务7.1教师权利：7.1.1根据国家规定和学校安排，享有教育教学权利。7.1.2参与学校民主管理，对学校工作提出意见和建议。7.1.3享受国家规定的工资、福利待遇。7.2教师义务：7.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度。7.2.2认真履行教育教学职责，完成教育教学任务。7.2.3关爱学生，尊重学生人格，保护学生合法权益。8.教师考核与评价8.1考核内容：8.1.1教学质量：包括教学计划、教学目标、教学方法、教学效果等。8.1.2教师师德：包括教师职业道德、教学态度、关爱学生等方面。8.1.3教研活动：包括参与教研活动、提出改进意见、参与课题研究等。8.1.4学生评价：包括学生对教师教学水平的满意度、对教师管理的认可度等。8.2评价标准：8.2.1教学质量：根据教学计划完成情况、教学目标达成度、学绩等综合评价。8.2.2教师师德：根据教师职业道德规范、教师行为规范等评价。8.2.3教研活动：根据参与教研活动的积极性和贡献度评价。8.2.4学生评价：根据学生满意度调查、学生反馈意见等评价。8.3考核结果运用：8.3.1考核结果作为教师工资待遇、职称评定、岗位调整的重要依据。8.3.2对考核不合格的教师，学校将进行帮助和指导，必要时可调整工作岗位。9.教师请假与休假9.1请假类型：9.1.1病假：因疾病需要休息的，需提供医院证明。9.1.2事假：因个人原因需要休息的，需提供相关证明。9.1.3带薪休假：根据国家规定和学校安排，享有带薪年休假等。9.2请假流程：9.2.1教师需提前向学校提出请假申请，填写请假单。9.2.2学校审批请假申请，批准后教师方可休假。9.3休假规定：9.3.1教师每年享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。9.3.2教师需合理安排休假时间，确保教学工作不受影响。10.教师奖惩10.1奖励制度：10.1.1对在教学、科研、管理等方面取得突出成绩的教师给予表彰和奖励。10.1.2奖励形式包括奖金、荣誉证书、晋升等。10.2惩罚制度：10.2.1对违反学校规章制度、损害学生权益的教师，将根据情节轻重给予警告、记过、降级等处分。10.2.2对严重违反师德师风、造成恶劣影响的教师，将依法依规予以处理。10.3奖惩程序：10.3.1奖励由学校组织评选，经学校批准后执行。10.3.2惩罚由学校依规进行调查、处理，并告知教师。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1教师主动提出解除合同。11.1.2学校因故解除合同。11.1.3教师严重违反合同约定或法律法规。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满。11.2.2教师退休、死亡或丧失劳动能力。11.2.3学校因故终止合同。11.3解除与终止程序：11.3.1教师提出解除合同，需提前一个月书面通知学校。11.3.2学校因故解除合同，需提前一个月通知教师。11.3.3解除合同后，双方应依法办理相关手续。12.合同争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决。12.1.2请求上级主管部门调解。12.1.3依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1学校内部争议解决机构。12.2.2上级主管部门。12.2.3人民法院。12.3争议解决费用：12.3.1双方协商解决，费用由双方自行承担。12.3.2上级主管部门调解，费用由申请方承担。12.3.3依法向人民法院提起诉讼，费用按法律规定承担。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章。13.1.2学校法定代表人或其授权代表签字。13.2合同变更程序：13.2.1双方协商一致。13.2.2书面签订变更协议。13.2.3经学校法定代表人或其授权代表签字。13.3合同解除与终止后的处理：13.3.1双方应依法办理相关手续。13.3.2未了事宜由双方协商解决。14.其他约定事项14.1合同附件：14.1.1教师个人简历。14.1.2教师资格证书复印件。14.1.3学校规章制度。14.2通知方式：14.2.1学校通过书面形式或电子邮件向教师发送通知。14.2.2教师通过书面形式或电子邮件向学校发送通知。14.3合同未尽事宜：14.3.1双方在合同执行过程中发生争议，应本着友好协商的原则解决。14.3.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1定义：本合同所称的第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，为合同履行提供协助、服务或监督的独立第三方实体或个人。15.2类型：第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、监理公司、法律顾问等。16.第三方介入的职责与权利16.1职责：16.1.1中介机构：负责协助双方进行合同签订、合同履行过程中的沟通协调、纠纷调解等。16.1.2评估机构：负责对合同履行情况进行评估，提供专业意见。16.1.3监理公司：负责对合同履行过程进行监督管理，确保合同内容得到执行。16.1.4法律顾问：提供法律咨询，协助处理合同履行过程中的法律问题。16.2权利：16.2.1第三方有权根据合同约定和自身职责，要求甲方和乙方提供必要的信息和文件。16.2.2第三方有权根据合同约定，对甲方和乙方的行为进行监督和评估。16.2.3第三方有权在合同履行过程中，提出改进建议或采取必要措施。17.第三方介入的程序17.1介入申请：任何一方均可向对方提出引入第三方介入的申请。17.2介入同意：双方应就第三方介入达成一致，并书面确认。17.3第三方选择：双方共同选择合适的第三方，或由一方推荐经另一方同意。17.4第三方合同：第三方介入后，应与甲方和乙方签订书面合同，明确各方权利义务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由合同约定。18.2责任限额确定：18.2.1根据第三方提供服务的内容和性质，确定合理责任限额。18.2.2责任限额应不低于第三方可能造成的最大损失。18.2.3双方协商确定，并在合同中明确。18.3责任承担：18.3.1第三方在责任限额内承担赔偿责任。18.3.2超过责任限额的部分，由甲方和乙方根据合同约定分担。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方：19.1.1第三方对甲方提供的服务，仅限于合同约定范围内。19.1.2第三方与甲方之间的权利义务，由第三方合同约定。19.1.3第三方对甲方造成的损失，按照合同约定承担责任。19.2第三方与乙方：19.2.1第三方对乙方的服务，同样限于合同约定范围内。19.2.2第三方与乙方之间的权利义务，由第三方合同约定。19.2.3第三方对乙方造成的损失，按照合同约定承担责任。19.3第三方与合同双方：19.3.1第三方对合同双方均承担合同约定的责任。19.3.2第三方对合同双方造成的损失，按照合同约定承担相应责任。20.第三方介入的合同解除20.1解除条件：20.1.1第三方合同约定的解除条件成立。20.1.2合同双方一致同意解除第三方介入。20.2解除程序：20.2.1双方书面通知第三方，说明解除理由。20.2.2第三方确认收到解除通知后，合同解除。20.2.3第三方介入解除后，应依法办理相关手续。21.第三方介入的合同变更21.1变更条件：20.1.1第三方合同约定的变更条件成立。20.1.2合同双方一致同意变更第三方介入。21.2变更程序：21.2.1双方书面通知第三方，说明变更内容。21.2.2第三方确认收到变更通知后，合同变更。21.2.3第三方介入变更后，应依法办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包含教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：用于了解教师的基本情况和能力。2.教师资格证书复印件要求：提供教师资格证书的原件复印件，确保真实有效。说明：证明教师具备相应的教师资格。3.学校规章制度要求：包含学校的管理制度、教学制度、考核制度等。说明：明确教师在学校的工作规范和纪律要求。4.第三方合同要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：保障第三方介入的合法性和有效性。5.教师考核评价结果要求：包含教师的年度考核结果、教学质量评估、学生满意度调查等。说明：用于评估教师的工作表现和教学质量。6.教师培训记录要求：记录教师参加培训的时间、地点、内容、效果等。说明：用于证明教师的专业成长和提升。7.教师请假单要求：包含请假原因、请假时间、审批意见等。说明：用于管理教师的请假事宜。8.教师奖惩记录要求：记录教师的奖励情况、处罚情况等。说明：用于激励教师的工作积极性。9.教师合同变更协议要求：明确合同变更的内容、原因、双方意见等。说明：用于记录合同变更的实际情况。10.第三方介入解除协议要求：明确第三方介入解除的原因、双方意见等。说明：用于记录第三方介入解除的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的千分之五计算。示例：若甲方未按时支付乙方工资1000元，则应支付50元的违约金。1.2未提供合同约定的培训机会责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：若甲方未提供合同约定的培训机会，导致乙方损失500元，则甲方应赔偿乙方500元。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时完成教学工作责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：若乙方未按时完成教学工作，导致教学质量下降，甲方损失1000元，则乙方应赔偿甲方1000元。2.2严重违反师德师风责任认定：乙方将被解除合同，并承担相应的法律责任。示例：若乙方严重违反师德师风，如体罚学生，则乙方将被解除合同，并依法追究其法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行合同约定的职责责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：若第三方未履行合同约定的评估职责，导致评估结果失真，甲方损失1000元，则第三方应赔偿甲方1000元。3.2违反法律法规责任认定：第三方应承担相应的法律责任。示例：若第三方在合同履行过程中违反法律法规，如泄露商业秘密，则第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024全职教师聘用合同范本（含合同解除与终止条款）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师性别1.3教师身份证号码1.4学校名称1.5学校地址2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围2.3工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限类型4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与公积金6.教学质量要求6.1教学目标6.2教学方法与手段6.3教学评价7.教师培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3培训费用承担8.教师考核与评价8.1考核周期8.2考核标准8.3评价结果运用9.合同解除与终止条款9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序9.4解除与终止后的待遇10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1教师义务12.2学校义务12.3保密条款13.合同生效与修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师性别：男1.3教师身份证号码：056781.4学校名称：实验小学1.5学校地址：市区街道路号2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称：小学语文教师2.2职责范围：负责小学语文课程的教学工作，包括备课、授课、批改作业、辅导学生等。2.3工作地点：实验小学3.聘用期限3.1起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日3.2合同期限类型：一年期合同4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周一至周五，每天7小时，共计35小时/周4.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日休息4.3休假制度：根据国家相关规定及学校安排享受带薪年假、产假、婚假等5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金与津贴：根据学校规定，表现优秀者可获得奖金及津贴5.3社会保险与公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金6.教学质量要求6.1教学目标：提高学生的语文素养，培养学生的阅读兴趣和写作能力6.2教学方法与手段：采用启发式、互动式等教学方法，注重培养学生的自主学习能力6.3教学评价：定期进行教学质量评价，包括学绩、课堂表现、家长反馈等7.教师培训与发展7.1培训机会：学校将提供各类教师培训机会，包括专业技能培训、师德师风培训等7.2职业发展规划：教师可根据自身发展需求，与学校共同制定职业发展规划7.3培训费用承担：学校承担教师参加培训的相关费用8.教师考核与评价8.1考核周期：每学期末进行一次全面考核8.2考核标准：依据教学目标、教学方法、教学效果、师德师风等方面进行综合评价9.合同解除与终止条款9.1合同解除条件：教师有下列情形之一，学校可以解除合同：1.违反国家法律法规，严重损害学校声誉；2.拒不履行合同约定的义务；3.因健康原因无法继续履行教学职责；4.学校因故需要调整教师岗位，教师无法适应；5.教师主动提出解除合同。9.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致，合同自然终止。9.3解除与终止程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方，并按照规定办理相关手续。9.4解除与终止后的待遇：合同解除或终止后，双方应按照国家规定和合同约定，办理相关手续，包括工资结算、社会保险转移等。10.违约责任10.1违约情形：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：市劳动合同争议仲裁委员会。12.其他约定事项12.1教师义务：遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教师职责，维护学校利益。12.2学校义务：为教师提供必要的教育教学条件和资源，保障教师的合法权益。12.3保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.合同生效与修改13.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序：任何一方对本合同内容提出修改，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：教师个人信息表、教育教学计划、考核评价标准等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或指定的，为合同履行提供协助、咨询、服务或其他相关服务的个人或机构。1.教学资源提供方；2.教师培训与职业发展规划服务方；3.教育咨询与评估机构；4.法律、财务等专业服务方；5.其他经甲乙双方同意的第三方。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任：1.第三方应按照甲乙双方的要求，履行其提供的协助、咨询、服务等义务；2.第三方应遵守国家法律法规和学校规章制度；3.第三方对其提供的服务质量承担责任；4.第三方应保守合同内容和商业秘密。2.2第三方的权利：1.第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；3.第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督和建议。3.第三方介入的流程与程序3.1第三方介