2024临时工工作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024临时工工作合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与宗旨2.合同双方的基本信息2.1用工单位的基本信息2.2临时工的基本信息3.工作岗位与职责3.1工作岗位的具体描述3.2临时工的职责与义务4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度5.工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式5.2社会保险与住房公积金5.3其他福利待遇6.工作条件与安全保障6.1工作场所及设施6.2安全生产与劳动保护7.合同期限与终止7.1合同期限7.2合同终止条件8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.劳动保护与职业培训9.1劳动保护措施9.2职业培训安排10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件11.合同的生效与终止11.1合同生效的条件11.2合同终止后的处理12.其他约定事项12.1知识产权保护12.2隐私保护12.3不可抗力13.合同附件13.1附件一：工作岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效日期14.1合同签署方式14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同订立的目的与宗旨本合同旨在明确用工单位与临时工之间的权利义务关系，保障双方合法权益，实现互利共赢。2.合同双方的基本信息2.1用工单位的基本信息用工单位名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________统一社会信用代码：____________________2.2临时工的基本信息临时工姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________3.工作岗位与职责3.1工作岗位的具体描述岗位名称：____________________岗位性质：____________________工作地点：____________________工作内容：____________________3.2临时工的职责与义务临时工应按照用工单位的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，遵守公司规章制度。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排工作时间为每日________________小时，每周________________小时。工作日为________________日至________________日。4.2休息休假制度临时工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。5.工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式工资标准为________________元/月，每月________________日支付。工资支付方式：银行转账。5.2社会保险与住房公积金用工单位按规定为临时工缴纳社会保险及住房公积金。5.3其他福利待遇（1）免费工作餐；（2）免费住宿；（3）年度健康体检。6.工作条件与安全保障6.1工作场所及设施用工单位提供符合国家规定的工作场所及设施，确保临时工的人身安全。6.2安全生产与劳动保护用工单位应遵守安全生产法规，加强劳动保护，确保临时工的人身安全。8.违约责任与争议解决8.1违约责任若用工单位或临时工违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：（1）用工单位未按时支付工资的，应向临时工支付工资总额的_________________%作为违约金。（2）临时工未按合同约定履行工作职责的，用工单位有权根据情况给予警告、罚款或解除合同。8.2争议解决方式双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。9.劳动保护与职业培训9.1劳动保护措施用工单位应提供必要的劳动保护措施，包括但不限于安全帽、防护手套、防护眼镜等，确保临时工的人身安全。9.2职业培训安排用工单位根据工作需要，为临时工提供必要的职业培训，提高其职业技能。10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除的条件（1）合同期满自然终止；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）临时工因个人原因提出解除合同，并提前________________天书面通知用工单位；（4）用工单位因特殊情况需要解除合同，并提前________________天书面通知临时工。11.合同的生效与终止11.1合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，办理相关手续，结清工资、社会保险、住房公积金等费用。12.其他约定事项12.1知识产权保护本合同涉及的任何技术、工艺、设计等知识产权归用工单位所有，临时工不得擅自使用或泄露。12.2隐私保护用工单位对临时工的个人信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。12.3不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任，可根据实际情况协商解决。13.合同附件13.1附件一：工作岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效日期14.1合同签署方式本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指中介方、咨询方、监理方、技术服务方等，在合同执行过程中提供专业服务的第三方单位或个人。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同执行效率，保证工作质量，确保合同双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失，应当承担的最高赔偿金额。16.2责任限额约定（1）第三方责任限额为本合同总金额的_________________%。（2）若第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.第三方介入的条款17.1第三方选定双方可共同选定第三方，或由一方提出，经另一方同意后确定。17.2第三方职责（1）第三方应按照合同约定，履行其专业服务职责。（2）第三方应保证其服务的质量，确保符合合同要求。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分（1）用工单位负责合同的整体执行，监督第三方的工作。（2）临时工负责完成其本职工作，配合第三方的工作。（3）第三方负责提供专业服务，对服务质量负责。18.2责任划分（1）用工单位对合同整体执行负责，对第三方工作不直接负责。（2）临时工对其本职工作负责，对第三方工作不直接负责。（3）第三方对其提供的服务质量负责，对用工单位和临时工不直接负责。19.第三方介入的合同补充19.1合同补充在合同中增加“第三方介入条款”，明确第三方介入的目的、职责、责任限额等。19.2补充协议双方可就第三方介入事项签订补充协议，进一步明确各方权利义务。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决若第三方介入过程中发生争议，应按照本合同“8.违约责任与争议解决”条款处理。20.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决；（2）协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。21.第三方介入的费用21.1费用承担第三方介入产生的费用，由用工单位承担。21.2费用支付第三方介入费用在合同约定的支付期限内支付。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止若第三方介入原因导致合同无法继续履行，双方应协商解除合同。22.2合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，办理相关手续，结清费用。23.第三方介入的其他事项23.1第三方资质第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任合同约定的专业服务。23.2第三方变更若需变更第三方，双方应协商一致，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作岗位说明书详细要求：包括工作职责、工作内容、工作要求、工作环境等详细信息。应由用工单位提供，确保与合同中约定的岗位信息一致。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：列明社会保险的种类、缴纳比例、缴费基数等信息。应由用工单位提供，确保与合同中约定的社会保险缴纳内容一致。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于合同签订前的协商记录、工作安排表、考核标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.用工单位违约行为及责任认定：未按时支付工资：用工单位应向临时工支付工资总额的_________________%作为违约金。未提供符合安全标准的工作场所及设施：用工单位应承担临时工因工作场所及设施问题导致的损失。未履行合同约定的劳动保护措施：用工单位应承担因未履行劳动保护措施导致的临时工伤害责任。2.临时工违约行为及责任认定：未按合同约定履行工作职责：临时工应承担相应的罚款或解除合同。擅自泄露用工单位商业秘密：临时工应承担相应的法律责任。因个人原因导致合同无法履行：临时工应提前________________天书面通知用工单位，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按合同约定提供专业服务：第三方应承担相应的违约金或赔偿损失。第三方泄露合同信息：第三方应承担相应的法律责任。第三方因自身原因导致工作延误：第三方应承担相应的违约金或赔偿损失。示例说明：用工单位未按时支付工资，临时工可要求用工单位支付违约金，具体金额为工资总额的10%。临时工因工作场所存在安全隐患导致受伤，用工单位应承担临时工因受伤产生的医疗费用及误工费。全文完。2024临时工工作合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作岗位与职责2.1乙方工作岗位2.2乙方工作职责2.3乙方工作权限3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作班次4.工作内容与标准4.1工作内容4.2工作质量标准4.3工作效率要求5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.工作条件与设施6.1工作场所条件6.2工作设施与工具6.3工作环境要求7.考勤与休假7.1考勤制度7.2请假制度7.3休假制度8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密事项11.2保密期限11.3保密责任12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资支付明细表13.3附件三：考勤记录表14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同解除通知期限14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：____________________甲方联系电话：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方身份证号码：____________________乙方住址：________________________乙方联系电话：____________________2.工作岗位与职责2.1乙方工作岗位乙方工作岗位：____________________2.2乙方工作职责乙方工作职责如下：1.负责完成甲方安排的日常工作任务；2.遵守甲方各项规章制度，维护公司形象；3.配合上级领导完成各项工作；4.对工作过程中发现的问题及时向上级汇报。2.3乙方工作权限乙方工作权限如下：1.在职责范围内，独立完成工作任务；2.向上级领导请示工作事宜；3.在紧急情况下，有权采取必要的措施确保工作顺利进行。3.工作时间与地点3.1工作时间乙方每日工作时间：__________________每周工作时间：____________________每月工作天数：____________________3.2工作地点乙方工作地点：____________________3.3工作班次乙方班次：________________________4.工作内容与标准4.1工作内容乙方工作内容如下：1.负责对________________________；2.负责对________________________；3.负责对________________________。4.2工作质量标准乙方工作质量标准如下：1.工作成果需达到__________________；2.工作效率需达到__________________；3.工作态度需符合__________________。4.3工作效率要求乙方工作效率要求如下：1.完成工作任务的时间不超过__________________；2.每日工作进度需达到__________________；3.每周工作成果需达到__________________。5.工资与福利待遇5.1工资标准乙方月工资：____________________5.2工资支付方式乙方工资支付方式：__________________5.3社会保险及公积金乙方社会保险及公积金缴纳标准：__________________5.4福利待遇乙方福利待遇如下：1.享有国家法定节假日休息；2.享有带薪年假；3.享有员工体检；4.享有公司内部培训机会。6.工作条件与设施6.1工作场所条件乙方工作场所条件如下：2.乙方工作场所应配备必要的办公设施；3.乙方工作场所应保障乙方的人身安全。6.2工作设施与工具乙方工作设施与工具如下：1.乙方需使用________________________；2.乙方需使用________________________；3.乙方需使用________________________。6.3工作环境要求乙方工作环境要求如下：1.乙方应保持工作场所的整洁；2.乙方应遵守工作场所的安全规定；3.乙方应爱护公司财产。8.违约责任8.1甲方违约责任1.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项的_____%的违约金；2.若甲方未按照合同约定提供乙方工作场所、工作设施，应承担乙方因此遭受的直接经济损失；3.若甲方未履行合同约定的保密义务，应对乙方承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任1.若乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失；2.若乙方擅自离职，应提前______天书面通知甲方，否则应支付相当于______个月工资的赔偿金；3.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方严重违反甲方规章制度，经甲方警告无效的；2.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；3.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以解除劳动合同。10.2合同终止条件1.合同期限届满；2.乙方退休、患病或非因工负伤丧失劳动能力；3.乙方死亡或被宣告死亡；4.甲方因破产、解散等原因终止。11.保密条款11.1保密事项乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均属于保密事项。11.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。11.3保密责任乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资支付明细表13.3附件三：考勤记录表14.其他约定事项14.1通知方式1.直接送达；2.邮寄；3.传真；4.电子邮件。14.2合同解除通知期限合同解除的通知，应提前______天以书面形式送达对方。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围1.提供招聘中介服务，协助甲方招聘乙方；2.提供技术支持服务，确保乙方能够顺利完成工作任务；3.提供咨询服务，为甲乙双方提供合同履行过程中的相关建议；4.其他经甲乙双方约定的第三方服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方因履行本合同产生的责任，其责任限额由甲乙双方在签订合同时约定，并在合同中明确列出。15.3.2第三方责任划分1.第三方因自身原因导致的服务质量不达标，应承担相应的赔偿责任；2.第三方因违反保密义务泄露甲方或乙方信息，应承担相应的法律责任；3.第三方在提供技术支持或咨询服务时，若因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担赔偿责任。15.4第三方权利1.第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务；2.第三方有权按照约定收取服务费用；3.第三方有权要求甲乙双方配合其履行服务职责。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定；2.甲方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量；3.甲方应将第三方介入情况及时通知乙方。16.2乙方额外条款1.乙方应配合第三方提供的服务，确保工作顺利进行；2.乙方应向第三方提供必要的协助，以保障其履行服务职责；3.乙方应遵守第三方提供的服务规定，不得擅自更改或拒绝。17.第三方责任限额的明确17.1责任限额确定甲乙双方应根据第三方提供的服务性质、服务内容、服务风险等因素，共同协商确定第三方责任限额。17.2责任限额条款本合同中，第三方责任限额条款如下：1.第三方因履行本合同产生的责任，其责任限额为______元；2.第三方责任限额不包括因甲乙双方违约行为导致的损失；3.第三方责任限额不包括因不可抗力导致的损失。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更程序1.双方签订书面变更协议；2.变更协议经双方签字盖章后生效；3.通知第三方介入并签订相关服务协议。18.2合同变更后的生效本合同变更后的条款，自变更协议生效之日起，对甲乙双方和第三方具有约束力。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。19.2争议解决机构本合同变更后的争议解决机构为劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：岗位职责说明书应详细列出乙方的工作内容、工作职责、工作标准、工作权限等，以便乙方明确自己的工作要求和职责。附件说明：该附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：工资支付明细表详细要求：工资支付明细表应包括工资组成、支付时间、支付方式、扣款项目及金额等，确保乙方对工资支付情况有清晰了解。附件说明：该附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：考勤记录表详细要求：考勤记录表应详细记录乙方的工作时间、请假情况、迟到早退等，以便甲方对乙方的出勤情况进行监督。附件说明：该附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：保密协议详细要求：保密协议应明确约定保密事项、保密期限、保密责任等，确保甲乙双方的商业秘密得到有效保护。附件说明：该附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：合同变更协议详细要求：合同变更协议应详细列出合同变更的内容、变更原因、变更后的条款等，确保合同变更的合法性和有效性。附件说明：该附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：1.未按时支付乙方工资；2.未按合同约定提供乙方工作场所、工作设施；3.未履行合同约定的保密义务。乙方违约行为：1.未按合同约定履行工作职责；2.擅自离职；3.泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准甲方违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项的_____%的违约金；2.甲方未按照合同约定提供乙方工作场所、工作设施，应承担乙方因此遭受的直接经济损失；3.甲方未履行合同约定的保密义务，应对乙方承担相应的赔偿责任。乙方违约责任认定标准：1.乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失；2.乙方擅自离职，应提前______天书面通知甲方，否则应支付相当于______个月工资的赔偿金；3.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明甲方违约示例：1.甲方未在约定日期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于应付款项的_____%的违约金；2.甲方未提供符合合同约定的办公设备，导致乙方工作效率降低，甲方应承担因此造成的直接经济损失；3.甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。乙方违约示例：1.乙方未按合同约定完成工作任务，给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方损失；2.乙方擅自离职，未提前通知甲方，乙方应支付相当于______个月工资的赔偿金；3.乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024临时工工作合同2本合同目录一览1.合同双方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容与职责2.1工作内容2.2工作职责3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点4.工作期限4.1开始日期4.2结束日期5.工资与待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3休息日工资待遇5.4节假日工资待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.休息休假7.1休息日安排7.2年假7.3病假8.工作条件与环境8.1工作条件8.2工作环境9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方住所：____________________甲方法定代表人：________________甲方联系方式：____________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方住所：____________________乙方法定代表人：________________乙方联系方式：____________________2.工作内容与职责2.1工作内容乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________2.2工作职责a.严格按照甲方的工作流程和标准执行工作任务；b.保证工作质量，按时完成工作任务；c.维护甲方形象，不得泄露甲方商业秘密；d.配合甲方完成相关工作任务。3.工作时间与地点3.1工作时间乙方的工作时间为：____________________3.2工作地点乙方的工作地点为：____________________4.工作期限4.1开始日期本合同自____年__月__日起生效；4.2结束日期本合同期限为__个月，自合同生效之日起计算，至____年__月__日止。5.工资与待遇5.1工资标准乙方的基本工资为：人民币____元/月；5.2工资支付方式甲方每月____日前以银行转账或现金形式支付乙方工资；5.3休息日工资待遇乙方在休息日工作，按照国家规定支付加班工资；5.4节假日工资待遇乙方在法定节假日工作，按照国家规定支付加班工资。6.社会保险与公积金6.1社会保险甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2公积金甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。7.休息休假7.1休息日安排乙方每周享有__天休息日，具体安排由甲方根据生产和工作需要确定；7.2年假乙方享有国家规定的年休假，具体天数根据乙方的工作年限和甲方规定确定；7.3病假乙方因病需要休息，按照国家规定和甲方规定享受病假待遇。8.工作条件与环境8.1工作条件甲方应保证乙方在工作期间享有安全、健康的工作条件和环境，包括但不限于：a.提供符合国家规定的工作场所；b.提供必要的工作工具和设备；c.确保工作场所的安全设施齐全有效；d.定期对工作场所进行安全检查和维护。8.2工作环境甲方应保持工作环境的整洁、卫生，确保乙方在舒适的环境中工作。9.保密条款9.1保密信息乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密信息。9.2保密义务乙方应严格保守上述保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按合同约定支付工资或违反工作条件，应向乙方支付违约金，具体金额为：人民币____元/天。10.2乙方违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为：____________________12.合同解除与终止12.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：a.乙方严重违反合同约定；b.甲方未履行合同约定的支付工资义务；c.因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.合同因法定事由被解除。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序本合同任何条款的变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1通知送达除非合同另有约定，所有通知应以书面形式送达对方，送达地址为合同中约定的地址。14.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同而介入合同关系的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、监理单位等。15.2第三方介入的情形a.甲方或乙方需要专业服务或技术支持；b.合同履行过程中需要第三方进行监督或协调；c.合同履行过程中涉及法律、技术或其他专业领域的判断。15.3第三方选择的程序任何一方的第三方选择应提前通知对方，并经对方同意后方可选择。第三方选择后，双方应与第三方签订相应的合作协议。15.4第三方的责任第三方在本合同中的责任仅限于其合作协议的约定，不包括但不限于：a.第三方的错误或疏忽导致的损失；b.乙方因第三方介入而遭受的损失。16.甲乙方的额外条款16.1甲方额外条款a.甲方应确保第三方在履行其职责时，不损害乙方的合法权益；b.甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.2乙方额外条款a.乙方应配合第三方的介入，提供必要的协助和信息；b.乙方应尊重第三方的独立判断，不得干预第三方的正常工作。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的直接损失，