2024年出租车司机雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年出租车司机雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车司机姓名1.2出租车司机身份证号码1.3出租车司机联系方式1.4出租车公司名称1.5出租车公司营业执照号码1.6出租车公司联系方式2.出租车信息2.1出租车车牌号码2.2出租车车型2.3出租车购置年份2.4出租车保险情况3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期3.3合同续签条件4.出租车司机职责4.1遵守交通规则4.2诚信经营4.3保持出租车车况良好4.4积极配合出租车公司管理5.出租车司机待遇5.1基本工资5.2完成任务奖励5.3社会保险及公积金缴纳5.4休息休假6.出租车司机工资结算6.1工资支付方式6.2工资支付时间6.3工资支付标准7.出租车司机考核7.1考核指标7.2考核方式7.3考核结果处理8.违约责任8.1出租车司机违约责任8.2出租车公司违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效条件12.合同附件12.1出租车服务规范12.2出租车收费标准13.其他约定13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止14.合同签署14.1出租车司机签字14.2出租车公司签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车司机姓名：1.2出租车司机身份证号码：1101011990030765211.3出租车司机联系方式：138001380001.4出租车公司名称：北京出租车有限公司1.5出租车公司营业执照号码：1101010000000561.6出租车公司联系方式：01056782.出租车信息2.1出租车车牌号码：京A52.2出租车车型：大众朗逸2.3出租车购置年份：2018年2.4出租车保险情况：已购买全险3.雇佣期限3.1雇佣起始日期：2024年1月1日3.2雇佣终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：根据双方实际情况和市场需求，经协商一致后可续签。4.出租车司机职责4.1遵守交通规则，确保行车安全。4.2诚信经营，不得有欺诈乘客的行为。4.3保持出租车车况良好，定期进行车辆保养。4.4积极配合出租车公司管理，接受公司的培训和指导。5.出租车司机待遇5.1基本工资：每月人民币8000元。5.2完成任务奖励：每月完成规定任务可获得额外奖金，具体金额根据任务完成情况进行确定。5.3社会保险及公积金缴纳：按照国家规定，为出租车司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。5.4休息休假：每月享有5天带薪休假，具体休假时间由双方协商确定。6.出租车司机工资结算6.1工资支付方式：每月工资通过银行转账方式支付至出租车司机指定的账户。6.2工资支付时间：每月5日前支付上月工资。6.3工资支付标准：按照合同约定的基本工资和奖励标准进行支付。7.出租车司机考核7.1考核指标：包括服务质量、安全行驶、车辆维护等方面。7.2考核方式：每月进行一次考核，考核结果以书面形式通知出租车司机。7.3考核结果处理：考核结果不合格的，出租车司机需按照公司规定接受培训和整改。连续两次考核不合格的，公司将有权解除合同。8.违约责任8.1出租车司机违约责任：8.1.1若出租车司机未经公司同意，擅自离职或转岗，公司有权解除合同，并要求出租车司机赔偿经济损失。8.1.2若出租车司机在服务过程中出现重大安全事故，造成乘客伤亡或财产损失的，出租车司机应承担全部责任。8.1.3若出租车司机违反合同约定，未按期完成工作任务，公司有权扣除相应工资或奖金。8.2出租车公司违约责任：8.2.1若出租车公司未按照合同约定支付工资或奖金，出租车司机有权要求公司支付违约金。8.2.2若出租车公司未按照合同约定为出租车司机缴纳社会保险及公积金，出租车司机有权要求公司补缴并支付滞纳金。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。9.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1出租车司机或公司单方面违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内改正的。10.1.2出租车司机或公司发生重大变故，导致合同无法继续履行的。10.1.3合同约定的其他解除条件。10.2合同解除程序：10.2.1一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方。10.2.2双方应就解除合同的后果进行协商，达成一致意见。10.2.3合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。11.合同生效11.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效条件：合同经双方签字（或盖章）并经出租车公司备案后生效。12.合同附件12.1出租车服务规范：详见附件一。12.2出租车收费标准：详见附件二。13.其他约定13.1合同变更：合同内容如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式修改合同。13.2合同解除：合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于车辆交接、工资结算等。13.3合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。14.合同签署14.1出租车司机签字：14.2出租车公司签字：北京出租车有限公司（盖章）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或处理与本合同相关事宜而介入的任何个人、法人或其他组织。2.第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1保险理赔；2.1.2法律诉讼；2.1.3资产评估；2.1.4技术支持；2.1.5咨询服务。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、范围和风险进行确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方认可。4.第三方责任界定4.1第三方在其职责范围内提供的服务，若因第三方的原因导致合同目的无法实现或造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方在提供服务过程中，若因甲乙双方的原因导致合同目的无法实现或造成损失，甲乙双方应根据各自责任承担相应的赔偿责任。5.第三方介入程序5.1甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入本合同。5.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够有效履行其职责。5.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方在履行职责过程中遇到的问题。6.第三方权利义务6.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以履行其职责。6.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。6.3第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量。7.第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。7.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。7.3第三方在介入本合同后，应按照合同约定和甲乙双方的授权范围行事。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，若需要变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式修改合同。8.2第三方介入后的合同变更，不影响第三方已履行职责的合法性。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，若出现合同解除情形，甲乙双方应按照合同约定和第三方介入后的实际情况处理。10.2第三方介入后的合同解除，不影响第三方已履行职责的合法性。11.第三方介入后的费用承担11.1第三方介入期间产生的费用，按照合同约定和实际情况由甲乙双方承担。11.2第三方介入期间，若因第三方原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。12.第三方介入后的保密义务12.1第三方在介入本合同期间，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。12.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。13.第三方介入后的合同终止13.1第三方介入后，合同终止的，甲乙双方应按照合同约定和实际情况处理。13.2第三方介入后的合同终止，不影响第三方已履行职责的合法性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：出租车服务规范详细要求：详细规定出租车司机的服务标准、行为规范、车辆维护保养要求等。说明：本附件为出租车司机的服务指南，旨在提高服务质量，保障乘客权益。2.附件二：出租车收费标准详细要求：明确出租车计费规则、起步价、公里价、等候费、夜间服务费等。说明：本附件为乘客提供清晰的计费依据，确保计费透明。3.附件三：出租车司机考核标准详细要求：列出考核指标、评分标准、考核流程等。说明：本附件为出租车司机的绩效考核依据，用于激励司机提升服务质量。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：列出缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等。说明：本附件为出租车司机提供社会保险及公积金缴纳的详细信息。5.附件五：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、后果等。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、职责、费用等。说明：本附件为第三方介入时的协议，确保第三方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：出租车司机未遵守交通规则，造成交通事故。责任认定：出租车司机承担全部或主要责任，根据事故严重程度赔偿损失。示例：若因司机违规操作导致乘客受伤，司机需承担赔偿责任。2.违约行为：出租车司机服务态度恶劣，影响乘客权益。责任认定：出租车司机需向乘客道歉，并赔偿乘客精神损失。示例：若司机对乘客进行辱骂，司机需支付精神损害赔偿金。3.违约行为：出租车公司未按期支付工资。责任认定：出租车公司支付违约金，并赔偿司机因此造成的损失。示例：若公司延迟支付工资一个月，需支付相当于一个月工资的违约金。4.违约行为：出租车公司未按约定缴纳社会保险及公积金。责任认定：出租车公司补缴欠缴部分，并支付滞纳金。示例：若公司欠缴一个月的社会保险，需补缴并支付滞纳金。5.违约行为：第三方在介入过程中泄露商业秘密。责任认定：第三方承担相应法律责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：若第三方泄露乘客信息，需承担侵权责任并赔偿损失。全文完。2024年出租车司机雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称1.2出租车公司法定代表人1.3出租车公司地址1.4出租车司机姓名1.5出租车司机身份证号码1.6出租车司机联系方式2.雇佣期限2.1雇佣起始日期2.2雇佣终止日期2.3合同续签条件及流程3.出租车车辆信息3.1出租车车辆品牌3.2出租车车辆型号3.3出租车车辆车牌号码3.4出租车车辆注册日期3.5出租车车辆行驶证4.出租车车辆维护与保养4.1出租车车辆维护保养责任4.2出租车车辆维护保养周期4.3出租车车辆维修费用承担5.出租车司机工作职责5.1出租车司机服务规范5.2出租车司机行为准则5.3出租车司机工作考核标准6.出租车司机工作待遇6.1出租车司机工资标准6.2出租车司机工资发放方式6.3出租车司机加班费及补贴6.4出租车司机社会保险及福利7.出租车司机考核与奖惩7.1出租车司机考核方式7.2出租车司机奖惩措施7.3出租车司机晋升机制8.违约责任8.1出租车司机违约责任8.2出租车公司违约责任8.3违约金及赔偿金计算方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用承担11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1出租车司机培训12.2出租车公司培训责任12.3合同附件13.合同生效与签署13.1合同生效条件13.2合同签署日期13.3合同签署地点14.合同附件清单14.1出租车车辆使用说明书14.2出租车车辆维护保养记录14.3出租车司机工作考核记录14.4出租车司机社会保险及福利证明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：X出租车有限公司1.2出租车公司法定代表人：1.3出租车公司地址：省市区路号1.4出租车司机姓名：1.5出租车司机身份证号码：5101081990050500121.6出租车司机联系方式：138xxxx56782.雇佣期限2.1雇佣起始日期：2024年1月1日2.2雇佣终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及流程：如双方同意续签，应在合同到期前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，签订新的雇佣合同。3.出租车车辆信息3.1出租车车辆品牌：丰田3.2出租车车辆型号：卡罗拉3.3出租车车辆车牌号码：A53.4出租车车辆注册日期：2018年6月5日3.5出租车车辆行驶证：行驶证号04.出租车车辆维护与保养4.1出租车车辆维护保养责任：出租车司机负责车辆日常的维护保养，出租车公司负责车辆的大修和定期保养。4.2出租车车辆维护保养周期：车辆每行驶10000公里或每6个月进行一次保养。4.3出租车车辆维修费用承担：车辆维修费用在保修期内由制造商承担，保修期外由出租车司机承担。5.出租车司机工作职责5.1出租车司机服务规范：遵守国家相关法律法规，提供安全、优质、文明的服务。5.2出租车司机行为准则：遵守职业道德，维护出租车行业形象，不得有违规行为。5.3出租车司机工作考核标准：根据出租车公司的考核制度，对司机的服务质量、驾驶技能、乘客满意度等方面进行考核。6.出租车司机工作待遇6.1出租车司机工资标准：基本工资为每月5000元，另加提成，提成比例为乘客消费金额的2%。6.2出租车司机工资发放方式：每月15日前，通过银行转账方式发放上月工资。6.3出租车司机加班费及补贴：加班费按照国家规定支付，提供免费的工作餐和住宿。7.出租车司机考核与奖惩7.1出租车司机考核方式：每月进行一次考核，考核内容包括服务质量、驾驶技能、乘客满意度等。7.2出租车司机奖惩措施：根据考核结果，对表现优秀的司机给予奖励，对违反规定的司机进行处罚。7.3出租车司机晋升机制：根据工作表现和公司需要，司机有机会晋升为高级司机或管理人员。8.违约责任8.1出租车司机违约责任：8.1.1未按时完成工作任务，每延误一天，扣除当天基本工资的10%。8.1.2驾驶过程中出现重大交通事故，造成严重后果，司机承担全部责任。8.1.3非法营运，每发现一次，扣除一个月工资并解除合同。8.2出租车公司违约责任：8.2.1未按时支付工资，每延误一天，支付司机当天基本工资的20%作为违约金。8.2.2提供的车辆存在安全隐患，导致事故，公司承担全部责任。8.3违约金及赔偿金计算方式：违约金及赔偿金按照实际损失计算，双方协商一致后，由违约方支付。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2出租车司机因健康原因无法继续工作，经医院证明，合同自动解除。9.1.3出租车公司因经营需要，提前一个月通知司机解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1雇佣期限届满，合同自然终止。9.2.2合同解除条件成立，合同终止。9.3合同解除与终止的程序：9.3.1双方应提前一个月书面通知对方，合同解除或终止。9.3.2合同解除或终止后，双方应结清所有费用，并办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：市仲裁委员会10.3争议解决费用承担：争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.法律适用与管辖11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2管辖法院：争议解决机构所在地法院或合同签订地法院。12.其他约定事项12.1出租车司机培训：出租车公司负责对新入职司机的岗前培训，并定期组织司机进行业务知识和技能培训。12.2出租车公司培训责任：出租车公司应确保培训内容符合行业要求，并负责培训期间的安全。12.3合同附件：合同附件包括但不限于：车辆使用说明书、维护保养记录、工作考核记录、社会保险及福利证明。13.合同生效与签署13.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自生效。13.2合同签署日期：2024年1月1日13.3合同签署地点：省市区路号14.合同附件清单14.1出租车车辆使用说明书14.2出租车车辆维护保养记录14.3出租车司机工作考核记录14.4出租车司机社会保险及福利证明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指除合同双方（甲方：出租车公司，乙方：出租车司机）以外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入范围2.1.1车辆租赁、维修、保险等服务提供方。2.1.2出租车司机培训机构。2.1.3乘客投诉处理机构。2.1.4仲裁机构或其他法律服务机构。3.第三方责任限额3.1.1在合同中明确第三方责任限额，如：第三方因自身原因导致合同履行受阻，其赔偿责任不超过合同总金额的5%。3.1.2依据相关法律法规和行业标准确定第三方责任限额。3.1.3双方协商确定第三方责任限额。4.第三方责权利4.1第三方权利：4.1.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的协助和配合。4.1.2第三方有权根据合同约定收取相关服务费用。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务。4.2.2第三方应确保其提供的服务不违反法律法规和行业标准。4.2.3第三方应承担因其服务原因造成的合同履行受阻的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方关系：5.1.1甲方与第三方之间是合同关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。5.1.2甲方对第三方提供的服务负有监督责任，确保第三方服务符合合同要求。5.2乙方与第三方关系：5.2.1乙方与第三方之间是合作关系，乙方应积极配合第三方的工作。5.2.2乙方对第三方提供的服务有权利提出意见和建议。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1介入程序：6.1.1第三方介入前，甲方应通知乙方，并说明第三方介入的原因和目的。6.1.2乙方有权了解第三方介入的相关信息，并有权参与相关讨论。6.2费用承担：6.2.1第三方介入产生的费用，按照合同约定或双方协商确定的方式承担。6.2.2若第三方介入导致合同履行受阻，其费用由责任方承担。6.3责任归属：6.3.1第三方介入过程中，若因第三方原因导致合同履行受阻，第三方应承担相应责任。6.3.2若因甲方或乙方原因导致合同履行受阻，责任由相应方承担。7.第三方变更7.1合同履行过程中，如需更换第三方，甲方应提前通知乙方，并说明更换原因。7.2乙方有权对第三方变更提出异议，若异议成立，甲方应重新选择第三方。8.第三方退出8.1第三方退出合同，应提前通知甲方和乙方，并说明退出原因。8.2第三方退出后，合同中关于第三方的条款失效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出租车车辆使用说明书详细要求：说明书应包含车辆的基本信息、操作规程、保养方法、故障排除等内容。说明：司机在接到车辆时应仔细阅读说明书，了解车辆的基本使用和维护知识。2.出租车车辆维护保养记录详细要求：记录应包括保养日期、保养项目、保养费用、维修情况等。3.出租车司机工作考核记录详细要求：记录应包括考核日期、考核内容、考核结果、奖惩情况等。说明：考核记录是评价司机工作表现的重要依据，有助于司机自我提升。4.出租车司机社会保险及福利证明详细要求：证明应包括社会保险缴纳情况、福利待遇等。说明：社会保险及福利证明是司机享受相应待遇的依据。5.出租车公司营业执照副本详细要求：营业执照副本应清晰、完整。说明：营业执照副本是公司合法经营的重要证明。6.出租车车辆行驶证详细要求：行驶证应合法、有效。说明：行驶证是车辆合法上路行驶的必要条件。7.出租车司机身份证复印件详细要求：身份证复印件应清晰、完整。说明：身份证复印件是司机身份证明的重要文件。8.出租车公司规章制度详细要求：规章制度应包括公司管理、员工行为规范等内容。说明：规章制度是公司管理的重要依据，司机应严格遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.出租车司机违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作任务，每延误一天，扣除当天基本工资的10%。责任认定标准：根据司机实际延误的工作时间计算违约金。示例说明：司机因个人原因，连续三天未能完成工作任务，则扣除三天工资的10%。2.出租车公司违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资，每延误一天，支付司机当天基本工资的20%作为违约金。责任认定标准：根据实际延误支付工资的天数计算违约金。示例说明：公司因财务问题，导致工资支付延迟三天，则支付司机三天工资的20%作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方因自身原因导致合同履行受阻，其赔偿责任不超过合同总金额的5%。责任认定标准：根据第三方违约行为造成的实际损失计算赔偿金。示例说明：第三方提供的车辆存在质量问题，导致司机无法正常营运，则第三方赔偿司机因车辆问题造成的损失，赔偿金额不超过合同总金额的5%。全文完。2024年出租车司机雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车司机姓名及身份证号1.2出租车公司名称及营业执照号2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容及要求3.1工作岗位3.2工作时间3.3工作地点3.4工作内容4.薪酬待遇4.1基本工资4.2返佣政策4.3保险福利4.4薪酬发放时间5.车辆使用5.1车辆型号及车牌号5.2车辆保养及维修5.3车辆保险6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除情形9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.其他约定11.1约定事项11.2约定变更12.合同附件12.1附件一：车辆使用规定12.2附件二：薪酬待遇明细12.3附件三：保密协议13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除及终止后的处理14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车司机姓名：1.2出租车司机身份证号：056781.3出租车公司名称：出租车有限公司1.4出租车公司营业执照号：01232.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容及要求3.1工作岗位：出租车司机3.2工作时间：每日早上6点至晚上24点，具体工作时间根据公司安排3.3工作地点：市范围内3.4工作内容：3.4.1遵守国家法律法规和公司规章制度3.4.2按时出车，确保乘客安全3.4.3保持车辆整洁，确保车辆设施完好3.4.4服从公司管理，接受公司培训4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币3000元4.2返佣政策：4.2.1完成每月规定里程的，按里程给予返佣4.2.2返佣比例为每公里人民币0.5元4.3保险福利：4.3.1公司为司机购买意外伤害保险4.3.2公司为司机提供免费体检4.4薪酬发放时间：每月5日发放上月工资5.车辆使用5.1车辆型号及车牌号：牌出租车，车牌号5.2车辆保养及维修：5.2.1司机负责车辆的日常保养5.2.2车辆维修由公司统一安排，费用由公司承担5.3车辆保险：5.3.1公司为车辆购买交强险、第三者责任险和车损险5.3.2保险费用由公司承担6.违约责任6.1违约情形：6.1.1司机未按约定时间出车6.1.2司机违反公司规章制度6.1.3司机造成乘客人身伤害或财产损失6.2违约责任承担：6.2.1司机应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失6.2.2司机被公司解除合同，不再享有合同约定的权益6.3违约赔偿：6.3.1违约赔偿金额由双方协商确定7.保密条款7.1保密内容：7.1.1公司的经营信息、客户信息、市场信息等7.1.2公司的技术秘密、商业秘密等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年7.3保密责任：7.3.1司机不得泄露公司保密信息7.3.2司机违反保密条款，承担相应的法律责任8.争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议8.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构：市区人民法院9.合同解除9.1合同解除情形：9.1.1司机严重违反合同约定9.1.2公司因经营需要调整业务范围，不再需要司机服务9.1.3司机因个人原因无法继续履行合同9.2合同解除程序：9.2.1双方协商一致，签订合同解除协议9.2.2一方提出解除合同，需提前30日书面通知对方9.3合同解除后的处理：9.3.1双方应按照合同约定结算工资、福利等费用9.3.2司机应将车辆及公司物品完好无损地交还给公司10.合同生效10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章10.1.2合同内容符合法律法规10.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效11.其他约定11.1约定事项：11.1.1司机应遵守国家关于出租车行业的法律法规11.1.2司机应服从公司管理，不得擅自离职11.2约定变更：11.2.1合同内容变更需经双方协商一致，签订书面变更协议12.合同附件12.1附件一：车辆使用规定12.2附件二：薪酬待遇明细12.3附件三：保密协议13.合同解除及终止13.1合同解除条件：13.1.1司机严重违反合同约定13.1.2公司因经营需要调整业务范围，不再需要司机服务13.1.3司机因个人原因无法继续履行合同13.2合同终止条件：13.2.1合同期限届满13.2.2双方协商一致解除合同13.3合同解除及终止后的处理：13.3.1双方应按照合同约定结算工资、福利等费用13.3.2司机应将车辆及公司物品完好无损地交还给公司14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份14.2合同保管责任：14.2.1出租车司机妥善保管合同原件14.2.2出租车公司妥善保管合同原件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同执行过程中，由甲乙双方共同认可并引入的，为合同履行提供协助、服务或监督的独立主体，包括但不限于中介方、担保方、监督机构等。2.第三方介入的情形2.1在合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方介入，可以共同协商确定第三方介入的具体情形和方式。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2第三方的责任限额包括但不限于：3.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行而产生的损失3.2.2第三方在合同履行过程中违反约定而产生的损失3.2.3第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定和介入协议，对合同履行情况进行监督和检查4.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务4.1.3第三方有权在合同履行过程中提出建议和意见4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定和介入协议，独立、客观、公正地履行监督和协助义务4.2.2第三方应保守合同和介入协议中的商业秘密4.2.3第三方应承担因自身原因导致合同无法履行而产生的责任5.第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：5.1.1甲乙双方共同协商确定第三方介入的具体情形和方式5.1.2双方签订第三方介入协议，明确各方的权利和义务5.1.3第三方根据协议履行职责6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：6.1.1第三方与甲乙双方均为合同主体，但各自承担相应的责任6.1.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，如工资支付、福利待遇等6.1.3第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲乙双方的意见6.2第三方与中介方的关系：6.2.1如第三方为中介方，其与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与合同履行过程中的具体事务6.2.2中介方的责任限于促成合同签订和履行，不承担合同履行过程中的风险6.3第三方与担保方的关系：6.3.1如第三方为担保方，其与甲乙双方的关系为担保关系，承担相应的担保责任6.3.2担保方的责任限于在合同履行过程中，确保甲乙双方履行合同义务6.4