2024年季节性劳务派遣协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年季节性劳务派遣协议春季本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议双方1.3协议期限2.派遣劳务人员信息2.1劳务人员名单2.2劳务人员资质2.3劳务人员数量3.派遣工作内容3.1工作地点3.2工作内容3.3工作时间4.劳务派遣费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用结算5.社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动关系6.1劳务人员与用工单位的关系6.2劳务人员与派遣单位的关系6.3劳动合同7.工作条件7.1工作场所7.2工作环境7.3安全生产8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更通知12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务12.3违约责任13.不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力处理13.3不可抗力证明14.其他约定14.1其他条款14.2其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确2024年季节性劳务派遣的具体事宜，确保劳务派遣工作顺利进行，保障劳务派遣人员的合法权益，以及维护用工单位和派遣单位的合作关系。1.2协议双方甲方：用工单位乙方：派遣单位1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第二条派遣劳务人员信息2.1劳务人员名单本协议派遣的劳务人员名单如下：（此处列出劳务人员名单）2.2劳务人员资质（1）符合国家相关法律法规规定的年龄和身体健康标准；（2）具备相应的工作技能和经验；（3）持有相关资格证书。2.3劳务人员数量本协议派遣的劳务人员总数为：（此处填写劳务人员总数）第三条派遣工作内容3.1工作地点劳务派遣人员的工作地点为：（此处填写工作地点）3.2工作内容劳务派遣人员的工作内容为：（此处详细列出工作内容）3.3工作时间劳务派遣人员的工作时间为：（此处填写工作时间）第四条派遣劳务费用4.1费用构成（1）劳务人员工资；（2）社会保险及福利；（3）管理费用。4.2费用支付方式甲方应按照本协议约定的时间和方式支付派遣劳务费用。4.3费用结算费用结算方式为：（此处填写费用结算方式）第五条社会保险及福利5.1社会保险乙方负责为劳务派遣人员缴纳社会保险，具体包括：（此处列出社会保险种类）5.2福利待遇乙方应按照国家相关法律法规和本协议约定，为劳务派遣人员提供相应的福利待遇。第六条劳动关系6.1劳务人员与用工单位的关系劳务派遣人员与用工单位之间建立劳动关系，用工单位应按照国家相关法律法规和本协议约定，保障劳务派遣人员的合法权益。6.2劳务人员与派遣单位的关系劳务派遣人员与派遣单位之间建立劳动关系，派遣单位应按照国家相关法律法规和本协议约定，保障劳务派遣人员的合法权益。6.3劳动合同劳务派遣人员与用工单位签订劳动合同，派遣单位与劳务派遣人员签订劳动合同。第七条工作条件7.1工作场所用工单位应提供符合国家相关法律法规和本协议约定的工作场所。7.2工作环境用工单位应确保工作场所的环境安全、卫生，并符合国家相关标准。7.3安全生产用工单位应按照国家相关法律法规和本协议约定，做好安全生产工作，确保劳务派遣人员的人身安全。第八条违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时支付派遣劳务费用；（2）乙方未按时为劳务派遣人员缴纳社会保险；（3）乙方未按照协议约定提供劳务派遣人员；（4）用工单位未按照协议约定提供工作条件和保障；（5）任何一方违反本协议约定的其他条款。8.2违约责任承担（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为：（此处填写违约金数额）；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；（3）违约方应承担因违约行为而产生的其他法律责任。8.3违约赔偿违约赔偿的具体数额和方式由双方协商确定，并在本协议中予以明确。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。9.2争议解决程序协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为：（此处填写争议解决地点）第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件（1）协议期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，守约方解除协议。10.3合同解除任何一方解除合同，应提前（此处填写提前通知期限）书面通知对方。第十一项合同变更11.1变更条件（1）国家法律法规的变动；（2）双方协商一致。11.2变更程序变更协议应经双方签字盖章后生效。11.3变更通知任何一方变更协议内容，应提前（此处填写提前通知期限）书面通知对方。第十二项保密条款12.1保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。12.2保密义务双方对本协议涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3违约责任违反保密义务的一方应承担相应的违约责任。第十三项不可抗力13.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.2不可抗力处理发生不可抗力事件，双方应相互理解，协商解决。13.3不可抗力证明发生不可抗力事件，一方应及时向对方提供相关证明材料。第十四项其他约定14.1其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项（此处填写其他约定事项）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本协议实施或与本协议有关联的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、保险公司等。15.2第三方介入目的第三方介入本协议的目的是为了提高协议效率，优化服务，或提供专业支持，确保本协议的顺利履行。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议或补充协议。16.2第三方介入应具备相应的资质和条件，能够履行其职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方或劳务派遣人员损失的，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议或补充协议中约定，且不得超过其承诺的赔偿能力。18.第三方职责与权利18.1第三方职责（1）提供专业服务或支持；（2）协助甲乙双方履行本协议；（3）维护甲乙双方的合法权益。18.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据协议约定收取相应的服务费用；（3）第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方的行为进行监督。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方介入后，其职责与权利应明确划分，避免与甲乙双方的职责混淆。19.2权利义务划分第三方应明确其权利义务，并与甲乙双方的权利义务相对应。20.第三方介入的协议或补充协议20.1协议签订甲乙双方应与第三方签订合作协议或补充协议，明确各方的权利、义务、责任和责任限额。20.2协议内容（1）第三方介入的目的和范围；（2）第三方的职责和权利；（3）第三方的责任和责任限额；（4）第三方介入的费用及支付方式；（5）争议解决方式；（6）协议的生效、变更和终止。21.第三方介入的监督与评估21.1监督机制甲乙双方应建立第三方介入的监督机制，确保第三方履行其职责。21.2评估机制甲乙双方应定期对第三方介入的效果进行评估，并根据评估结果调整合作协议或补充协议。22.第三方介入的变更与解除22.1变更如需变更第三方介入的相关事宜，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。22.2解除如第三方未能履行其职责或违反协议约定，甲乙双方有权解除第三方介入协议。23.第三方介入的保密条款23.1保密内容第三方介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密、技术秘密等，均为保密内容。23.2保密义务第三方应遵守保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。23.3违约责任违反保密义务的第三方应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单及资质证明详细要求：列出所有派遣劳务人员的姓名、身份证号码、联系方式、工作技能和经验、相关资格证书等。说明：本附件作为劳务派遣人员信息的重要补充，需在协议签订前提交。2.派遣工作内容明细详细要求：详细列出派遣工作地点、工作内容、工作时间、工作环境等。说明：本附件作为工作内容的详细说明，需在协议签订前提交。3.派遣劳务费用明细详细要求：列出费用构成、支付方式、结算方式等内容。说明：本附件作为费用支付的详细说明，需在协议签订前提交。4.社会保险及福利明细详细要求：列出社会保险种类、福利待遇等。说明：本附件作为社会保险及福利的详细说明，需在协议签订前提交。5.劳动合同样本详细要求：提供甲乙双方签订的劳动合同样本。6.第三方合作协议或补充协议详细要求：列出第三方合作协议或补充协议的主要内容，包括各方权利、义务、责任和责任限额等。说明：本附件作为第三方介入的重要依据，需在协议签订前提交。7.争议解决协议详细要求：列出争议解决方式、程序、地点等内容。说明：本附件作为争议解决的详细说明，需在协议签订前提交。8.不可抗力事件证明详细要求：提供不可抗力事件的证明材料。说明：本附件作为不可抗力事件处理的依据，需在协议签订前提交。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方未按时支付派遣劳务费用1.2乙方未按时为劳务派遣人员缴纳社会保险1.3乙方未按照协议约定提供劳务派遣人员1.4用工单位未按照协议约定提供工作条件和保障1.5任何一方违反本协议约定的其他条款2.责任认定标准2.1违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为：（此处填写违约金数额）；2.2赔偿损失：违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；2.3法律责任：违约方应承担因违约行为而产生的其他法律责任。3.违约责任示例3.1甲方未按时支付派遣劳务费用，违约金为每月应支付费用的（此处填写百分比）；3.2乙方未按时为劳务派遣人员缴纳社会保险，违约金为每延迟一日应缴纳保险费的（此处填写百分比）；3.3乙方未按照协议约定提供劳务派遣人员，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任；3.4用工单位未按照协议约定提供工作条件和保障，乙方有权要求用工单位整改，如整改不力，乙方有权解除协议，并要求用工单位承担违约责任；3.5任何一方违反本协议约定的其他条款，违约方应承担相应的违约责任。全文完。2024年季节性劳务派遣协议1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2派遣岗位及工作内容1.3派遣人数及派遣期限1.4派遣人员的权利与义务1.5派遣人员的工资及福利待遇1.6派遣人员的培训与考核1.7派遣人员的调岗、转正及解雇1.8派遣人员的保险及意外伤害赔偿1.9派遣费用的计算及支付方式1.10双方的保密义务1.11违约责任及争议解决1.12合同的生效、变更及终止1.13合同附件1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1派遣单位名称：________________________1.1.2派遣单位法定代表人：___________________1.1.3派遣单位住所地：______________________1.1.4派遣单位联系电话：_____________________1.1.5派遣单位电子邮箱：_____________________1.1.6用工单位名称：________________________1.1.7用工单位法定代表人：___________________1.1.8用工单位住所地：______________________1.1.9用工单位联系电话：_____________________1.1.10用工单位电子邮箱：_____________________1.2派遣岗位及工作内容1.2.1派遣岗位名称：________________________1.2.2工作内容：_____________________________1.2.3工作地点：_____________________________1.2.4工作时间：_____________________________1.3派遣人数及派遣期限1.3.1派遣人数：_____________________________1.3.2派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日1.4派遣人员的权利与义务1.4.1派遣人员享有国家规定的劳动者的各项权利。1.4.2派遣人员应遵守用工单位的规章制度，服从管理。1.4.3派遣人员应完成用工单位安排的工作任务。1.5派遣人员的工资及福利待遇1.5.1派遣人员的工资标准：_____________________1.5.2工资支付周期：_________________________1.5.3工资支付方式：_________________________1.5.4派遣人员的福利待遇：_____________________1.6派遣人员的培训与考核1.6.1用工单位负责对派遣人员进行岗位技能培训。1.6.2派遣人员应参加用工单位组织的考核，考核不合格者将进行调整或解雇。1.7派遣人员的调岗、转正及解雇1.7.1派遣人员的调岗：_________________________1.7.2派遣人员的转正：_________________________1.7.3派遣人员的解雇：_________________________1.8派遣人员的保险及意外伤害赔偿1.8.1派遣人员的保险：_________________________1.8.2意外伤害赔偿：_________________________1.9派遣费用的计算及支付方式1.9.1派遣费用的计算：_________________________1.9.2派遣费用的支付方式：_____________________1.10双方的保密义务1.10.1派遣单位及用工单位对合同内容负有保密义务。1.11违约责任及争议解决1.11.1违约责任：_____________________________1.11.2争议解决：_____________________________1.12合同的生效、变更及终止1.12.1合同生效：_____________________________1.12.2合同变更：_____________________________1.12.3合同终止：_____________________________1.13合同附件1.13.1附件一：派遣人员名单1.13.2附件二：岗位说明书1.14其他约定事项1.14.1其他约定事项：_________________________1.11违约责任及争议解决1.11.1违约责任：1.11.1.1派遣单位违反合同约定，未按期支付派遣人员工资或福利待遇，应向派遣人员支付违约金，违约金为应付金额的百分之十。1.11.1.2用工单位违反合同约定，未按期支付派遣费用，应向派遣单位支付违约金，违约金为应付金额的百分之十。1.11.1.3双方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。1.11.2争议解决：1.11.2.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。1.11.2.2协商不成的，任何一方均有权向派遣单位所在地的人民法院提起诉讼。1.12合同的生效、变更及终止1.12.1合同生效：1.12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.12.2合同变更：1.12.2.1合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订补充协议。1.12.3合同终止：1.12.3.1合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同终止。1.13合同附件1.13.1附件一：派遣人员名单1.13.1.1派遣人员的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、岗位、入职时间等。1.13.2附件二：岗位说明书1.13.2.1岗位说明书应详细描述岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。1.14其他约定事项1.14.1其他约定事项：1.14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.14.1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的定义与范围1.15.1定义：1.15.1.1第三方是指在派遣协议中，除派遣单位（甲方）和用工单位（乙方）之外的任何自然人、法人或其他组织。1.15.2范围：1.15.2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、培训服务、保险代理、法律服务等。1.16第三方介入的条件与程序1.16.1条件：1.16.1.1第三方介入需符合相关法律法规的要求。1.16.1.2第三方介入需经甲方和乙方的书面同意。1.16.2程序：1.16.2.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前通知对方，并提供第三方的资质证明和拟提供的服务内容。1.16.2.2双方在收到对方通知后，应在十个工作日内就第三方介入事项达成一致意见。1.16.2.3双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的服务协议，并确保第三方服务协议与本派遣协议的条款不冲突。1.17第三方的责任与权利1.17.1责任：1.17.1.1第三方应按照服务协议的约定，履行其职责。1.17.1.2第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。1.17.1.3第三方在提供服务过程中，如造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。1.17.2权利：1.17.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照服务协议支付相应的服务费用。1.17.2.2第三方有权根据服务协议的约定，享受甲方和乙方提供的相关便利。1.18第三方的责任限额1.18.1责任限额：1.18.1.1第三方的责任限额由双方在服务协议中约定，但不得低于相关法律法规规定的最低责任限额。1.18.1.2如服务协议未约定责任限额，则第三方的责任限额按相关法律法规规定的最低责任限额执行。1.19第三方与其他各方的划分说明1.19.1甲方与第三方的划分：1.19.1.1甲方与第三方之间的关系受服务协议约束。1.19.1.2甲方对第三方的行为不承担责任，除非有证据证明甲方明知或应知第三方的行为违法。1.19.2乙方与第三方的划分：1.19.2.1乙方与第三方之间的关系受服务协议约束。1.19.2.2乙方对第三方的行为不承担责任，除非有证据证明乙方明知或应知第三方的行为违法。1.19.3派遣人员与第三方的划分：1.19.3.1派遣人员与第三方之间的关系受派遣协议约束。1.19.3.2派遣人员因第三方原因受到损害的，应向第三方追究责任。1.20第三方介入的合同变更1.20.1合同变更：1.20.1.1第三方介入导致派遣协议内容变更的，双方应按照服务协议的约定进行协商，并签订书面变更协议。1.20.1.2变更后的协议作为派遣协议的附件，与本派遣协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单要求：详细列出所有派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、岗位、入职时间等信息。说明：此名单用于记录派遣人员的详细信息，确保合同执行过程中人员的准确性和合法性。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述每个岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境、工作时间和休息休假制度等。说明：此说明书用于明确派遣人员的工作职责和要求，确保派遣人员了解其工