村级动物防疫员管理办法

1、村 级 动 物 防 疫 员 管 理 办 法根据中华人们共和国动物防疫法和国务院重大动物疫病应急条例及国家、自治区关于建立动物防疫体系的有关规定，为认真贯彻国务院关于推行兽医管理体制改革若干问题的意见，特制定村级动物防疫员管理办法。管理办法：村级防疫员实行资格准入、聘用上岗和动态管理，采用村聘村用、乡镇站管理、县畜牧兽医部门考核，地区畜牧兽医部门审核、监督，自治区兽医部门备案的管理模式。村级防疫员配备遵循“精简、效能”的原则，因地制宜、实事求是、科学测算所需村级防疫员数量，合理配备村级防疫员。一般农区按照3500头（只）牲畜、牧区按照4000头（只）牲畜的防疫数量标准配备一名村级防疫员，同时结合

2、本地家禽饲养规模和防疫数量等综合因素可以适当降低防疫数量标准配置村级防疫员；根据防疫数量标准和每村畜禽最高饲养数量情况，一村可配置多名村级防疫员，也可将相邻的几个村合并为一个防疫片区，跨村设置村级防疫员。村级防疫员持资格证书上岗从事相关工作，人员档案存入县畜牧兽医局。村级防疫员与聘用方签订村级防疫员聘用合同（以下简称聘用合同），与乡镇站签订年度动物防疫工作责任书（以下简称责任书）。聘用合同由县畜牧兽医局会同人事部门负责统一制定；责任书由县畜牧兽医局负责制定，责任书要明确考核指标，量化防疫工作任务，细化质量管理标准等。村级防疫员由乡镇站负责管理,实行目标责任管理考核,并自觉接受乡镇、村委会和农牧

3、民的监督。村级防疫员在从事防疫，品种改良及其他技术服务工作时必须按照国家规定的技术操作规范进行。所使用的疫苗、冻精、兽药等必须由乡镇站统一供应，村级防疫员要严格遵守生物制品管理、使用制度。严禁使用变质、假劣、过期、失效的疫苗、冻精、兽药，严禁从非法渠道获取疫苗、冻精、兽药，严禁买卖国家强制免疫用疫苗。村级防疫员在实施动物防疫过程中如遇拒绝接受动物防疫的养殖户，要做耐心细致的宣传教育工作，经教育仍不接受防疫的要及时向乡镇站报告。对工作业绩突出的予以表彰奖励。对不履行或无法履行职责的要及时解聘，情节严重的要取消村级防疫员资格证，对违反相关法律法规的，要依法追究其法律责任。因解聘而空缺的村级防疫员岗

4、位应及时重新选聘。六、工作职责：认真宣传、贯彻动物防疫法、畜牧法、重大动物疫情应急条例等有关动物防疫的法律法规和科学的防疫知识；按照县畜牧兽医部门规定的免疫程序、消毒规范和工作进度安排，完成指定区域的重大动物疫病集中强制免疫和日常补免及消毒工作；负责报告指定区域的动物疫情、协助镇站开展疫情监测；负责责任片区内所饲养各类牲畜购进、出售、自食和存栏数量的调查登记和统计，分户建立牲畜流动台帐，及时记录牲畜变动情况，落实动物一畜一标、一户一证的管理制度；按照镇站下达的计划免疫任务，负责免疫注射，佩戴免疫(或畜禽)标识，填写免疫卡，协助镇站建立畜禽免疫档案；协助镇站开展动物产地检疫工作；开展牲畜品种改良

5、、动物疫病诊疗等畜牧兽医有偿服务工作；完成镇站交办的其它工作。七、考核村级防疫员每年考核两次，由县畜牧兽医部门会同村委会、镇站对村级防疫员的工作进行考核，对照其职责和签订的责任书中的工作任务及各项考核指标，进行逐项检查考核，对考核合格的，兑现发放工作报酬；对不合格者视情节轻重给予书面告诫并进入试用期（半年或一年），或予以解聘并吊销其资格证书。试用期间停止或减少发放财政补助。试用期结束考核合格者，可补发财政补助；试用期结束考核不合格者予以解聘并吊销其资格证书。八、解聘村级防疫员有下列情况之一的，予以解聘：1、不服从工作安排的；2、不认真履行村级防疫员职责的；3、主动辞聘的；4、考核不合格的；5、擅自离岗给工作带来严重影响的；6、其它原因不能继续开展防疫工作的。有下列情况之一的，予以解聘，同时取消村级防疫员资格：1、不按规程操作、严重失职的； 2、工作弄虚作假，造成严重后果的；3、非法出售疫苗、动物免疫标识的；非法使用假劣兽药、冻精的；4、谎报、瞒报、拒报重大动物疫情的；5、违规出具免疫情况证明的；6、受刑事处罚或有违法违纪行为的；7、有其它情况的。解聘程序1、聘用方约见拟被解聘村级防疫员； 2、聘用方代表当面宣布终止聘用关系并说明原因；3、清