2024年全新美甲店员工技能培训与劳务合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年全新美甲店员工技能培训与劳务合作合同本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.培训内容3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点4.培训方式4.1在职培训4.2离职培训4.3网络培训5.培训师资5.1师资力量5.2师资资质6.培训费用6.1费用承担6.2费用支付方式7.培训考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果8.劳务合作8.1合作内容8.2合作期限8.3合作方式9.劳务人员9.1人员选拔9.2人员培训9.3人员待遇10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他条款14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义“甲方”指美甲店，负责提供培训场所、设施和指导。“乙方”指接受甲方提供的技能培训的员工。“培训”指甲方为乙方提供的针对美甲技能的提升和发展的教育和培训活动。“劳务合作”指乙方在甲方美甲店从事美甲工作，并按照甲方要求提供服务的合作关系。1.2解释本合同中对上述术语的解释，如无特别说明，均以本合同中的定义为准。2.合同双方2.1甲方甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________2.2乙方乙方姓名：____________________乙方身份证号码：________________乙方联系方式：____________________3.培训内容3.1培训课程美甲基础理论美甲工具与材料使用美甲手部护理美甲色彩搭配美甲设计理念美甲操作技巧美甲市场趋势分析3.2培训时间培训时间为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3培训地点培训地点：甲方美甲店内部培训室。4.培训方式4.1在职培训乙方在甲方美甲店正常工作期间，甲方将安排专业讲师进行现场培训。4.2离职培训乙方在培训期间如因个人原因离职，甲方将提供线上培训资源，确保乙方完成培训课程。4.3网络培训甲方将为乙方提供在线学习平台，乙方可在工作之余自主完成培训课程。5.培训师资5.1师资力量甲方将聘请具有丰富美甲经验和教学资质的专业人士担任培训讲师。5.2师资资质美甲专业相关学历6.培训费用6.1费用承担乙方需支付培训费用人民币____元，甲方将开具正规发票。6.2费用支付方式乙方应于合同签订后____个工作日内，将培训费用一次性支付至甲方指定账户。7.培训考核7.1考核方式甲方将采用理论考试和实践考核相结合的方式对乙方进行考核。7.2考核标准考核标准如下：理论考试：满分为100分，60分为合格。实践考核：满分为100分，60分为合格。7.3考核结果乙方在培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核结果将作为乙方是否通过培训的依据。如乙方考核不合格，甲方将提供免费复训机会。8.劳务合作8.1合作内容乙方同意在甲方美甲店从事美甲工作，包括但不限于：提供美甲服务参与美甲店日常运营遵守甲方制定的各项规章制度8.2合作期限劳务合作期限自____年____月____日起至____年____月____日止。8.3合作方式乙方在合作期间，将以兼职或全职的形式在甲方美甲店工作。9.劳务人员9.1人员选拔甲方将根据乙方技能水平和培训结果，选拔合适的人员担任美甲师职位。9.2人员培训甲方将定期对乙方进行专业技能和业务知识的培训，以提升乙方的工作能力。9.3人员待遇工资：根据乙方工作表现和岗位要求，甲方将支付乙方工资。社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。带薪休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假。10.保密条款10.1保密内容不得泄露甲方商业秘密不得泄露甲方客户信息不得泄露甲方内部资料10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。10.3违约责任若乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.违约责任11.1违约情形乙方未按时支付培训费用乙方未按时完成培训课程乙方违反保密条款乙方违反合同约定的其他条款11.2违约责任约定违约金恢复或赔偿因违约造成的损失承担法律责任11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规和人民法院的诉讼程序进行。13.其他条款13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方同意后生效。13.3合同解除本合同的解除，必须符合法律规定和合同约定的条件。14.合同解除后的处理14.1合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理合同解除后的有关事宜。14.2合同解除后，乙方应将甲方提供的培训资料和工具归还甲方。14.3合同解除后，双方应互相提供必要的协助，以使合同解除后的处理顺利进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入范围甲方委托第三方提供培训服务或技术支持。乙方通过第三方获得培训服务或技术支持。第三方作为甲方或乙方合作的桥梁，协助双方履行合同义务。15.3第三方介入程序任何第三方介入本合同，均需事先获得甲方和乙方的书面同意，并签订相应的协议或合同。16.第三方责任16.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额，由甲方和乙方在第三方协议或合同中约定，但不得超过乙方因第三方违约所遭受的直接经济损失。16.2责任划分16.2.1甲方责任甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质，并对第三方在合同履行过程中的行为负责。16.2.2乙方责任乙方应确保自身行为符合合同约定，并配合第三方履行合同义务。16.2.3第三方责任第三方应按照合同约定履行其职责，并对自身违约行为承担相应责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，履行各自义务。17.2第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬或费用。17.3第三方有权在合同约定范围内，对甲方和乙方的行为进行监督。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更当第三方介入本合同后，如需对合同内容进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。18.2合同解除第三方介入后，合同解除的条件和程序应按照本合同原有约定执行。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决第三方介入后的争议解决，应按照本合同原有约定执行。19.2第三方争议若第三方与甲方或乙方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入后的其他条款20.1保密条款第三方在本合同项下应遵守保密条款，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。20.2违约责任第三方在本合同项下的违约责任，应按照合同约定和法律规定承担。20.3合同终止第三方介入后的合同终止，应按照本合同原有约定执行。21.第三方介入后的合同附件21.1合同附件第三方介入后，双方应签订或补充相关合同附件，以明确各方权利义务。21.2附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的通知22.1通知任何一方对本合同的变更、解除或终止，应按照本合同约定以书面形式通知对方。22.2通知方式邮寄传真电子邮件当面交付其他法律允许的方式22.3通知时间通知自送达对方之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细列出培训课程的内容、目标、时间安排和考核标准。2.培训师资简历列出每位培训讲师的姓名、专业背景、工作经验和教学资质。3.培训费用明细列出培训费用的构成，包括但不限于课程费用、教材费用、场地费用等。4.劳务合作协议详细规定劳务合作的内容、期限、工作职责、待遇和违约责任。5.社会保险缴纳明细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数和缴费比例。6.带薪休假安排列出乙方享有的国家法定节假日、年假、病假等带薪休假的具体安排。7.保密协议详细规定保密内容的范围、保密期限和违约责任。8.第三方合作协议详细规定第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额和争议解决方式。9.合同变更协议记录合同变更的日期、内容、双方签字和生效日期。10.合同解除协议记录合同解除的日期、原因、双方签字和生效日期。11.争议解决协议详细规定争议解决的方式、机构和程序。12.通知送达确认书记录通知的发送日期、方式、接收人签字和送达日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时支付培训费用。乙方未按时完成培训课程。乙方泄露甲方商业秘密。乙方违反保密条款。甲方未按时提供培训场所或设施。甲方未按时支付乙方工资。第三方未按时提供培训服务或技术支持。第三方泄露甲方或乙方商业秘密。2.责任认定标准违约方应根据违约行为的性质、严重程度和影响，承担相应的违约责任。3.违约责任示例乙方未按时支付培训费用：乙方应支付逾期付款的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按时支付乙方工资：甲方应支付乙方应得的工资，并支付违约金。第三方未按时提供培训服务：第三方应赔偿乙方因未及时培训所遭受的损失。乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年全新美甲店员工技能培训与劳务合作合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2培训内容1.3劳务合作内容2.培训安排2.1培训时间2.2培训地点2.3培训课程安排2.4培训师资3.培训费用3.1培训费用总额3.2付款方式3.3付款时间4.劳务合作内容4.1劳务合作期限4.2劳务合作地点4.3劳务合作内容4.4工作时间与休息5.员工待遇5.1基本工资5.2奖金制度5.3社会保险5.4休假制度6.合同解除与违约责任6.1合同解除条件6.2违约责任6.3违约金7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效9.1合同生效时间9.2合同生效条件10.合同附件10.1附件一：培训课程安排10.2附件二：劳务合作内容明细10.3附件三：员工待遇明细11.其他约定11.1不可抗力11.2合同修改11.3合同份数12.合同签署12.1合同签署时间12.2合同签署地点12.3合同签署人13.合同附件13.1附件一：培训课程安排13.2附件二：劳务合作内容明细13.3附件三：员工待遇明细14.合同份数与效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1甲方：美甲店名称1.1.2乙方：美甲店员工姓名1.1.3双方地址、联系方式1.2培训内容1.2.1培训科目：美甲基础技能、美甲设计、美甲材料使用等1.2.2培训方式：集中授课、实践操作、案例研讨等1.3培训费用1.3.1培训费用总额：人民币____元1.3.2付款方式：分期支付，具体付款时间及金额见附件2.培训安排2.1培训时间：____年____月____日至____年____月____日2.2培训地点：甲方美甲店2.3培训课程安排2.3.1课程一：美甲基础技能（____课时）2.3.2课程二：美甲设计（____课时）2.3.3课程三：美甲材料使用（____课时）2.4培训师资2.4.1培训讲师：甲方聘请具有丰富经验的美甲师2.4.2讲师资质：持有相关资格证书3.培训费用3.1培训费用总额：人民币____元3.2付款方式：分期支付，具体付款时间及金额见附件3.3付款时间：培训开始前支付总额的50%，剩余50%于培训结束后一个月内付清4.劳务合作内容4.1劳务合作期限：自____年____月____日起至____年____月____日4.2劳务合作地点：甲方美甲店4.3劳务合作内容：乙方在甲方美甲店担任美甲师，为客户提供美甲服务4.4工作时间与休息4.4.1工作时间：每周一至周日，每日____小时4.4.2休息时间：每月累计____天，具体安排由甲方负责5.员工待遇5.1基本工资：人民币____元/月5.2奖金制度：根据甲方美甲店业绩及乙方工作表现，年终发放奖金5.3社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.4休假制度：根据国家相关法律法规及甲方美甲店实际情况，安排乙方休假6.合同解除与违约责任6.1合同解除条件6.1.1甲方因经营需要，可提前一个月通知乙方解除合同6.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月通知甲方6.2违约责任6.2.1甲方违约，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金6.2.2乙方违约，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金6.3违约金6.3.1违约金支付时间：合同解除之日起____个工作日内6.3.2违约金支付方式：现金或银行转账7.保密条款7.1保密内容：甲方美甲店经营信息、客户资料、商业机密等7.2保密期限：自合同签订之日起____年7.3保密责任7.3.1乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容7.3.2乙方违反保密责任，应承担相应的法律责任8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议8.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院8.2.2争议解决机构应为双方提供公正、高效的司法服务8.3争议解决程序8.3.1双方应在争议发生后____个工作日内向争议解决机构提出书面申请8.3.2争议解决机构应在收到申请后____个工作日内安排开庭审理9.合同生效9.1合同生效时间9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效9.1.2合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同9.2合同生效条件9.2.1双方签署本合同9.2.2双方按合同约定履行各自义务10.合同附件10.1附件一：培训课程安排10.1.1培训课程的具体安排见附件一10.2附件二：劳务合作内容明细10.2.1劳务合作的具体内容见附件二10.3附件三：员工待遇明细10.3.1员工的具体待遇明细见附件三11.其他约定11.1不可抗力11.1.1如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任11.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等11.2合同修改11.2.1合同的任何修改必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认11.3合同份数11.3.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力12.合同签署12.1合同签署时间12.1.1本合同于____年____月____日在____地签署12.2合同签署地点12.2.1本合同签署地为____地12.3合同签署人12.3.1甲方代表：____（签字）12.3.2乙方代表：____（签字）13.合同附件13.1附件一：培训课程安排13.1.1培训课程的具体安排见附件一13.2附件二：劳务合作内容明细13.2.1劳务合作的具体内容见附件二13.3附件三：员工待遇明细13.3.1员工的具体待遇明细见附件三14.合同份数与效力14.1合同份数14.1.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力14.2合同效力14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力14.2.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与分类1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系中的独立第三方。1.1.1中介方：负责协助甲乙双方达成合同、处理合同履行过程中的纠纷等；1.1.2评估机构：负责对合同履行情况进行评估，提供专业意见；1.1.3监理方：负责监督合同履行过程，确保合同内容得到执行；1.1.4其他第三方：如法律顾问、财务顾问等。2.第三方介入程序2.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同关系。2.2第三方介入前，甲乙双方应书面同意第三方介入，并明确第三方的职责和权限。2.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保合同履行不受影响。3.第三方职责与权限3.1第三方应在本合同约定的范围内履行职责，不得超越权限。3.2第三方的职责包括：3.1.1协助甲乙双方达成合同；3.1.2处理合同履行过程中的纠纷；3.1.3对合同履行情况进行评估；3.1.4监督合同履行过程；3.1.5提供专业意见等。3.3第三方的权限包括：3.1.1要求甲乙双方提供合同履行相关的资料；3.1.2参与合同履行过程中的会议；3.1.3向甲乙双方提出建议或要求；3.1.4在必要时对合同履行情况进行调查等。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中的责任，由其承担，甲乙双方不承担连带责任。4.2第三方的责任限额为本合同金额的____%，或根据第三方实际承担的职责和风险确定。4.3第三方责任限额的确定，应以甲乙双方书面约定为准。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的任何责任。5.2第三方在介入本合同关系时，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得违反公序良俗。6.第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，如需对本合同进行修改，应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式修改。6.2修改后的合同内容，对甲乙双方和第三方均具有法律约束力。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入本合同关系后，如发生争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如甲乙双方协商一致解除合同，或出现合同约定的解除条件，合同可终止。8.2合同终止后，第三方应退出合同关系，甲乙双方应按照合同约定办理相关事宜。9.第三方介入后的保密义务9.1第三方在介入本合同关系期间，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求：列明培训课程的具体名称、课时、时间安排、讲师姓名及资质证明。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确培训课程的具体内容和时间安排，作为合同履行的重要依据。2.附件二：劳务合作内容明细详细要求：详细列明乙方在甲方美甲店的工作内容、工作时间、休息时间、工作职责等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确劳务合作的具体内容和乙方的工作条件，作为合同履行的重要依据。3.附件三：员工待遇明细详细要求：详细列明乙方的基本工资、奖金制度、社会保险、休假制度等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的待遇情况，作为合同履行的重要依据。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、保密责任等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确甲乙双方在合同履行过程中的保密义务，保护双方的商业秘密。5.附件五：合同修改记录详细要求：记录合同签订后，双方协商一致对合同进行的修改内容。附件说明：本附件作为合同附件，用于记录合同修改的历史，作为合同履行的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方培训费用。乙方未按时参加培训课程。甲方未按照培训课程安排提供培训场地和设施。乙方未按照劳务合作内容履行工作职责。甲方未按照合同约定提供乙方应有的待遇。2.责任认定标准：违约行为发生后，违约方应在____个工作日内采取补救措施，否则视为继续违约。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付乙方培训费用：甲方应向乙方支付____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。乙方未按时参加培训课程：乙方应向甲方支付____%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的培训资源浪费。甲方未按照培训课程安排提供培训场地和设施：甲方应向乙方支付____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。乙方未按照劳务合作内容履行工作职责：乙方应向甲方支付____%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按照合同约定提供乙方应有的待遇：甲方应向乙方支付____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。全文完。2024年全新美甲店员工技能培训与劳务合作合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称及地址1.2员工姓名及联系方式1.3培训机构负责人姓名及联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与要求2.3培训时间安排3.培训方式与教学方法3.1理论教学3.2实践操作3.3案例分析3.4考核方式4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付方式4.3付款时间及金额4.4付款凭证5.培训地点与设施5.1培训地点5.2培训设施设备5.3安全保障措施6.培训期间的权益保障6.1培训期间员工权益6.2培训期间请假及考勤6.3培训期间员工福利7.培训成果考核与评定7.1考核方式7.2考核标准7.3评定结果及反馈8.劳务合作内容8.1员工岗位及职责8.2员工工作时间与休息8.3员工工资待遇9.劳务合作期限9.1合同生效日期9.2合同期限9.3合同续签10.违约责任10.1培训机构违约责任10.2员工违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.合同的生效、修改与补充13.1合同生效条件13.2合同修改与补充程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：美甲艺术培训中心1.2培训机构地址：市区路号1.3员工姓名：1.5培训机构负责人姓名：2.培训内容与目标2.1培训课程设置：2.1.1美甲基础理论2.1.2美甲工具与材料使用2.1.3手部护理与美甲设计2.1.4美甲操作技巧与创意2.2培训目标与要求：2.2.1掌握美甲基础理论知识2.2.2熟练操作美甲工具与材料2.2.3具备独立设计美甲作品的能力2.2.4提升美甲操作技巧和创意水平2.3培训时间安排：2.3.1理论教学：共10天，每天4小时2.3.2实践操作：共20天，每天6小时3.培训方式与教学方法3.1理论教学：3.1.1讲授法：由专业讲师进行系统讲解3.1.2案例分析法：通过实际案例进行分析讲解3.2实践操作：3.2.1实操演练：学员在讲师指导下进行实际操作3.2.2互动教学：学员间相互学习、交流与讨论3.3案例分析：3.3.1提供典型美甲案例，进行分析与讨论3.3.2学员针对案例提出问题，讲师进行解答3.4考核方式：3.4.1理论考核：书面考试，占总成绩的30%3.4.2实践考核：实际操作，占总成绩的70%4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币5000元4.2分期支付方式：4.2.1首次支付：合同签订后3个工作日内支付2000元4.2.2第二次支付：培训结束后3个工作日内支付2000元4.2.3第三次支付：实习结束后3个工作日内支付1000元4.3付款时间及金额：4.3.1首次付款：人民币2000元4.3.2第二次付款：人民币2000元4.3.3第三次付款：人民币1000元4.4付款凭证：银行转账记录或现金支付凭证5.培训地点与设施5.1培训地点：市区路号美甲艺术培训中心5.2培训设施设备：5.2.1美甲操作台5.2.2美甲工具套装5.2.3美甲材料（指甲油、指甲贴等）5.2.4清洁用品5.3安全保障措施：5.3.1培训中心内设消防设施，确保消防安全5.3.2培训中心内设紧急疏散通道，确保学员安全6.培训期间的权益保障6.1培训期间员工权益：6.1.1提供培训期间的基本生活设施6.1.2保证学员在培训期间的正常休息时间6.1.3鼓励学员提出合理建议，改进培训质量6.2培训期间请假及考勤：6.2.1学员因特殊原因需请假，需提前3天向培训机构提出申请6.2.2学员请假期间，培训机构将根据实际情况安排补课6.2.3学员考勤制度：每天打卡，无特殊情况不得迟到、早退6.3培训期间员工福利：6.3.1提供培训期间的免费午餐6.3.2定期组织员工活动，丰富学员的业余生活7.培训成果考核与评定7.1考核方式：7.1.1理论考核：书面考试，占总成绩的30%7.1.2实践考核：实际操作，占总成绩的70%7.2考核标准：7.2.1理论考核：掌握美甲基础理论知识，答对率不低于80%7.2.2实践考核：独立完成美甲作品，符合要求，操作规范7.3评定结果及反馈：7.3.1培训结束后，培训机构将对学员进行考核评定7.3.2学员考核结果分为合格与不合格7.3.3对于不合格学员，培训机构将提供免费复训机会8.劳务合作内容8.1员工岗位及职责：8.1.1岗位：美甲技师8.1.2职责：8.1.2.1负责为客户提供美甲服务，包括指甲修护、美甲设计、涂饰等8.1.2.2确保服务质量，提高客户满意度8.1.2.3参与店内美甲产品的推广与销售8.1.2.4遵守店内规章制度，维护店内秩序8.2员工工作时间与休息：8.2.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时8.2.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由双方协商确定8.2.3法定节假日按国家规定执行8.3员工工资待遇：8.3.1基本工资：人民币5000元/月8.3.2奖金：根据工作表现和业绩，每月额外奖金最高可达2000元8.3.3社会保险：按照国家规定为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）8.4工资支付方式：8.4.1每月1日支付上个月工资8.4.2工资支付方式为银行转账，需提供有效银行卡信息9.劳务合作期限9.1合同生效日期：2024年3月1日9.2合同期限：一年9.3合同续签：双方均同意续签合同，需提前一个月提出书面申请10.违约责任10.1培训机构违约责任：10.1.1未按合同约定提供培训，应退还学员已支付的全部培训费用10.1.2培训期间发生重大安全事故，应承担相应责任10.2员工违约责任：10.2.1未按合同约定提供劳务，应赔偿培训机构相应损失10.2.2违反店内规章制度，造成严重后果，可解除合同并赔偿损失11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.3争议解决程序：按照我国相关法律法规进行12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致，签订书面解除合同12.1.2出现合同约定解除情形12.2合同终止条件：12.2.1劳务合作期限届满12.2.2合同双方均同意终止合同12.3合同解除与终止的程序：12.3.1一方提出解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方12.3.2双方在接到通知后，应在一个月内完成合同解除或终止手续13.合同的生效、修改与补充13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同修改与补充程序：13.2.1双方协商一致，对合同进行修改或补充13.2.2修改或补充内容应以书面形式作为合同附件14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份14.3合同签署日期：2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或授权，参与合同相关事务的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、监理方、咨询方、评估方等。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任：2.1.1第三方应遵守本合同的相关规定，履行其职责，对因其行为导致合同履行受阻或合同目的无法实现承担相应责任。2.1.2第三方在履行职责过程中，应保证其提供的服务或意见的客观、公正和准确性。2.1.3第三方应对其提供的任何服务或意见造成的损失承担赔偿责任。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。2.2.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出建议或修改意见。2.2.3第三方有权要求甲乙双方支付其提供服务的费用。3.第三方介入的条件与程序3.1第三方介入的条件：3.1.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方。3.1.2第三方具备完成相应职责的能力和资质。3.1.3第三方愿意承担相应的责任。3.2第三方介入的程序：3.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的事宜和范围。3.2.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。3.2.3第三方按照合作协议履行其职责。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲乙双方为合同主体，负责合同的履行和责任承担。4.2第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的直接权利义务关系，但其行为可能影响甲乙双方的权益。4.3第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不得偏袒任何一方。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。5.2若第三方责任限额