国家开放大学《煤矿安全管理》形考作业3

国家开放大学《煤矿安全管理》形考作业3说明：本次作业对应于教材第8章～第11章一、单项选择题（以下各题每题只有一个正确答案，将正确答案的代号填入题后的括号内）1.下面事故统计图的名称是（A）。A.伤亡事故发生趋势图B.柱状图C.事故频数分布图D.伤亡事故管理图2.伤亡事故频率a=中的N是指（A）。A．平均职工数B．参加生产的职工人数C．伤害人数D．在册职工人数3．因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值，属于（A）损失。A．直接经济B．间接经济C．无法计算的D．潜在的4.按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，以下描述中，不属于特别重大事故的是（A）A.死亡30人以下B.重伤100人以上C.急性工业中毒100人以上D.直接经济损失1亿以上5.由于人们违背自然或客观规律，违反法律法规、规章和标准等行为造成的事故属于（B）。A．自然灾害B．责任事故C．伤亡事故D．意外事件6.事故预防和控制是建立预警系统的重要组成部分。下列有关事故预防与控制的说法中，正确的是（C）。A．事故预防是指通过采用技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果B．事故控制是指通过采取技术和管理手段使事故不发生C．事故预防和控制应从安全技术、安全教育和安全管理等方面人手，采取相应对策D．安全管理对策着重解决物的不安全问题7.（C）色表示指令，要求人们必须遵守的规定。A、红B、黄C、蓝D、绿8.（B）色表示提醒人们注意。A、红B、黄C、蓝D、绿9.下列哪项不属“五新”作业安全教育（D）。A、新技术；B、新员工；C、新材料；D、新产品10.下列哪项不属建设工程的安全设施必须与主体工程“三同时”原则内容。（D）A、同时设计；B、同时施工；C、同时投入生产和使用；D、同时检测。11.下列不属于事故的直接原因的有：(C)。A、物的不安全状态方面的原因B、人的不安全行为方面的原因；C、技术上和设计上有缺陷12.《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，(A)。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所B经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所C经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所13.由于缺乏安全生产的知识和经验，作业技术、技能不熟练等出现不安全行为属于（A）原因。A.技术的原因B.教育的原因C.态度的原因D.管理的原因14.企业主要领导人对安全不重视，人事配备不完善，操作规程不合适，安全规程缺乏或执行不力等是造成人的不安全行为和物的不安全状态(D)的原因。A.技术的原因B.教育的原因C.态度的原因D.管理的原因二、判断题（以下各题的叙述，正确的在题后的括号内打“√”，错误的在题后的括号内打“×”）1、人机系统的安全可靠性对安全生产有着重要作用。(√)2、应用安全系统科学指导安全管理是一种现代的科学管理方法。(√)3、提高劳动者的安全素质，不仅仅能够提高劳动者防范事故的能力，同时对提高劳动者的生产效率也有作用。(√)4、现代安全管理要从传统的“就事论事、头痛医头、脚痛医脚”的事后型模式，转变到超前的预防型安全管理模式。(√)5、安全管理更需要强制性，其基本出发点源自生产过程中的事故是不能预防的观点。(×)6、事故所产生的后果（人员伤亡、健康损害、物质损失等），以及后果的大小如何，都是可以预测的。(×)7、根据事故损失的偶然性，可得到安全管理上的偶然损失原则：无论事故是否造成了损失，为了防止事故损失的发生，惟一的办法是防止事故再次发生。(√)8、在应用3E原则时，具体改进的顺序是：首先是法制对策，然后是教育对策，最后才是工程技术措施。(×)9、普遍性是事故的基本特性。（√）10、管理因素是事故发生乃至造成严重损失的最主要原因。（√）11、重大危险源与重大事故隐患是一回事。（×）12、在应急救援预警中红色是最低预警级别。（×）13、我国目前的安全生产方针为“安全第一，预防为主，综合治理”（√）14、事故的直接原因：物的不安全状态方面的原因、管理上存在不足方面的原因。（×）15、安全生产事故是不可预防的。（×）16、禁止标志的基本形式为带斜杠的圆边框。（√）17、个体防护是预防事故的最好安全措施。（×）18、事故是违背人的意志而发生的意外事件。（√）19、绿色表示给人们提供允许、安全的信息。（√）20、安全技术对策着重解决人的不安全行为的问题。（×）21、特别重大事故可以由国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。（√）22、黄色表示给人们提供允许、安全的信息。（×）23、安全技术对策着重解决物的不安全状态的问题。（√）24、根据评价对象的不同阶段分类，安全评价分为：安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价。（√）25、人在安全管理中为最重要的因素。（√）26、安全管理问题是最主要的事故间接原因。（√）27、系统安全与传统的技术安全工作范围和实施方法有较大的区别。（√）28、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律称作“三违”，是安全生产所不允许的行为。(√)29、安全生产与社会经济的可持续发展战略有关。(√)30、安全与生产是一矛盾体，是不可调和的。(×)三、简答题(解释术语)1、重大伤亡事故参考答案：重大伤亡事故是指在生产、经营、管理或其他社会活动中，由于人为原因、设备故障、自然灾害等因素导致的，造成三人以上死亡，或者十人以上重伤（包括急性工业中毒），或者直接经济损失一百万元以上的事故。这类事故通常具有突发性、灾难性和不可预测性，对人员生命安全和财产安全构成严重威胁。2、工伤事故参考答案：工伤事故是指职工在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。这包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，以及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害等。工伤事故的认定需要依据相关法律法规进行，以确定职工是否享有工伤保险待遇。3、“3E”对策参考答案：“3E”对策是指工程技术（Engineering）、教育（Education）和执法（Enforcement）三个方面采取的防止事故和伤害的措施。工程技术对策主要是通过改进生产工艺、设备、设施等，消除或减少潜在的危险因素；教育对策主要是通过提高人们的安全意识和操作技能，预防事故的发生；执法对策主要是通过制定和执行相关法律法规，对违反安全规定的行为进行处罚，以儆效尤。4、事故隐患参考答案：事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患是事故发生的潜在因素，如果不及时消除，可能导致事故的发生，造成人员伤亡和财产损失。5、什么是安全文化参考答案：安全文化是企业安全生产的灵魂，是全体员工对安全工作形成的一种集体共识。它涵盖了企业的安全理念、安全制度、安全行为和安全物质表现等多个方面。安全文化的核心是以人为本，注重提高员工的安全意识和安全素质，通过营造良好的安全氛围，使员工在工作中自觉遵守安全规定，预防事故的发生。同时，安全文化也强调持续改进和创新，通过不断学习和实践，提高安全管理水平，确保企业的安全生产。四、简述题1、事故调查的目的是什么？参考答案：事故调查的主要目的是确定事故的原因、性质和责任，以便采取适当的措施防止类似事故再次发生。具体来说，事故调查可以帮助我们了解事故发生的经过和原因，评估事故对人员、设备和环境的影响，确定事故责任人和责任单位，以及提出改进安全管理和技术措施的建议。通过这些措施，我们可以减少事故发生的可能性，保障人员生命安全和财产安全。2、安全管理的基本任务是什么？参考答案：安全管理的基本任务主要包括以下几个方面：一是建立和维护一个安全的工作环境，确保人员、设备和财产的安全；二是制定和执行安全规章制度，规范员工的安全行为，防止事故的发生；三是进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能；四是进行安全检查，及时发现和消除事故隐患，确保生产过程的顺利进行；五是处理安全事故，进行事故调查和分析，总结经验教训，采取必要的措施防止类似事故的再次发生。3、预防事故的安全技术有哪些？参考答案：预防事故的安全技术主要包括以下几种：一是消除危险源，通过改进生产工艺、设备、设施等，消除或减少潜在的危险因素；二是限制能量或危险物质，通过控制设备或系统的能量水平或危险物质的数量，降低事故发生的可能性；三是隔离和屏蔽，通过设置隔离装置或屏障，将人员与危险源隔离开来，防止事故的发生；四是个体防护，为员工提供适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，以减少事故对员工的伤害；五是设置安全警示标志和报警装置，通过明显的标志和报警装置，提醒员工注意危险，及时采取措施防止事故的发生。4、事故调查工作对安全管理的重要性？参考答案：事故调查工作对安全管理的重要性不言而喻。首先，事故调查可以帮助我们了解事故发生的经过和原因，为制定有效的预防措施提供科学依据。其次，事故调查可以评估事故对人员、设备和环境的影响，为事故处理和恢复工作提供指导。此外，事故调查还可以确定事故责任人和责任单位，为追究法律责任提供依据。最重要的是，通过事故调查和分析，我们可以总结经验教训，不断改进安全管理和技术措施，提高安全管理水平，减少事故的发生，保障人员生命安全和财产安全。因此，事故调查工作是安全管理中不可或缺的一环。五、论述题1.事故预防与控制中，有哪几种安全对策，分别是什么？首选安全措施是哪种？为什么？参考答案：在事故预防与控制中，存在多种安全对策，它们分别针对不同的层面和角度，共同构成了全面的安全保障体系。这些安全对策主要包括：工程技术对策：这是通过改进生产工艺、设备、设施等，从根本上消除或减少潜在的危险因素。例如，采用先进的自动化技术替代人工操作，减少人为失误导致的事故；或者对设备进行定期维护和保养，确保其处于良好的运行状态。教育对策：教育是提高员工安全意识的重要途径。通过定期的安全培训和教育，使员工了解并掌握安全操作规程，增强自我保护能力。这包括新员工入职前的安全教育、定期的安全培训以及特殊工种的专业培训。管理对策：安全管理是预防事故的关键。通过建立完善的安全管理制度和操作规程，明确各级人员的安全职责，确保各项安全措施得到有效执行。同时，加强安全检查，及时发现和消除事故隐患。个体防护对策：为员工提供适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，以减少事故对员工的伤害。在这些安全对策中，工程技术对策通常被视为首选的安全措施。原因如下：根本性：工程技术对策能够从根本上消除或减少危险因素，提高系统的本质安全水平。长期性：通过改进生产工艺和设备，可以长期降低事故发生的可能性，减少维护成本和人员伤害。有效性：与单纯依赖人员管理和个体防护相比，工程技术对策在预防事故方面具有更高的有效性和可靠性。2.图中反映的是什么现象？并论述安全与效益的关系。参考答案：图中反映的是一种工厂或企业生产过程中安全投入与经济效益之间的关系图。通常，这类图表会展示安全投入的增加如何影响事故率、生产效率和整体经济效益。安全与效益之间存在密切且复杂的关系。一方面，安全投入的增加可以减少事故的发生，降低人员伤亡和财产损失，从而维护企业的稳定运营和良好声誉。这有助于提升企业的市场竞争力和品牌形象，进而带来长期的经济效益。另一方面，安全投入的增加也可能在短期内增加企业的运营成本。然而，这种投入是必要的，因为事故一旦发生，其带来