2024事业单位实习生实习合同及实习培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位实习生实习合同及实习培训协议本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2实习单位基本信息3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作内容4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习培训安排5.1培训内容5.2培训时间5.3培训地点5.4培训方式6.实习待遇6.1工资及补贴6.2社会保险及福利6.3工作条件及设施7.实习考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果8.实习生义务8.1遵守实习单位的规章制度8.2完成实习任务8.3保护实习单位秘密8.4其他义务9.实习单位责任9.1提供实习岗位及工作条件9.2指导实习生工作9.3保护实习生权益9.4其他责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3保密责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.法律适用与管辖13.1合同适用法律13.2管辖法院14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效14.4合同修改14.5合同解除或终止后的处理14.6其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同指实习生与实习单位就实习生在实习期间的权利、义务及双方责任等事项达成的协议。1.2合同目的本合同旨在明确实习生在实习期间的权益，规范实习单位的实习管理，促进实习生与实习单位的合作与发展。1.3合同适用范围本合同适用于实习生在实习单位进行的实习活动，包括但不限于实习岗位、实习期限、实习内容、实习待遇等。2.双方基本信息2.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：_________________身份证号码：________________联系方式：_________________2.2实习单位基本信息单位名称：________________单位性质：________________单位地址：________________联系电话：________________3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称____________________3.2实习岗位职责1.负责完成实习单位安排的日常工作任务；2.参与部门内部会议，了解部门工作流程及业务需求；3.配合部门同事完成项目任务，提高自身业务能力；4.按时完成实习单位布置的其他工作任务。3.3实习工作内容1.参与部门日常工作，包括但不限于资料整理、文件归档、会议记录等；2.协助部门主管处理日常事务，如邮件回复、文件传递等；4.参加部门组织的培训活动，提升自身专业技能。4.实习期限4.1实习起始时间：____年____月____日4.2实习结束时间：____年____月____日4.3实习期限变更如需变更实习期限，双方应提前____天协商一致，并书面通知对方。5.实习培训安排5.1培训内容1.实习单位基本情况介绍；2.部门业务知识培训；3.实习岗位技能培训；4.实习生职业素养培训。5.2培训时间每周____小时，共计____周。5.3培训地点____________________5.4培训方式1.部门内部培训；2.外部专业培训；3.在线学习。6.实习待遇6.1工资及补贴实习生在实习期间，每月可获得____元工资及____元生活补贴。6.2社会保险及福利实习生在实习期间，由实习单位负责办理社会保险，并享受相应的福利待遇。6.3工作条件及设施实习单位将为实习生提供必要的工作条件及设施，包括但不限于办公桌、电脑、网络等。8.实习生义务8.1遵守实习单位的规章制度实习生应严格遵守实习单位的各项规章制度，包括但不限于工作时间、考勤、保密等。8.2完成实习任务实习生应认真完成实习单位分配的实习任务，确保工作质量，按时完成工作。8.3保护实习单位秘密实习生应妥善保管实习单位的技术秘密、商业秘密等，未经允许不得向任何第三方泄露。8.4其他义务1.遵守国家法律法规，维护社会公德；3.积极参与实习单位的各项活动，提升团队协作能力。9.实习单位责任9.1提供实习岗位及工作条件实习单位应提供与实习岗位相符的工作条件，确保实习生能够顺利完成实习任务。9.2指导实习生工作实习单位应指派专人负责实习生的实习指导工作，解答实习生的疑问，提供必要的帮助。9.3保护实习生权益实习单位应保障实习生的合法权益，包括但不限于劳动权益、人身安全等。9.4其他责任1.对实习生进行职业道德教育，提高其职业素养；2.为实习生提供必要的培训，帮助其提升专业技能；3.对实习生的实习表现进行评价，并给予相应的反馈。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.实习生提出解除合同，需提前____天书面通知实习单位；2.实习单位因实习生严重违反合同约定，有权解除合同。10.2合同终止条件1.实习期限届满；2.双方协商一致解除合同。10.3合同解除或终止的程序1.提前通知对方；2.双方书面确认解除或终止合同；3.结清双方应支付的费用；4.实习生办理离职手续。11.保密条款11.1保密信息范围1.实习单位的技术秘密、商业秘密；2.实习生在实习期间了解的实习单位内部信息。11.2保密义务实习生在实习期间及实习结束后，均应履行保密义务，未经实习单位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3保密责任如实习生违反保密义务，导致实习单位遭受损失，实习生应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。12.2争议解决程序1.提出仲裁申请；2.仲裁委员会受理；3.仲裁委员会组成仲裁庭；4.仲裁庭进行仲裁；5.仲裁委员会作出仲裁裁决。12.3争议解决地点仲裁地点为____。13.法律适用与管辖13.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院双方因本合同发生的争议，由____人民法院管辖。14.其他约定14.1通知方式双方之间的通知，应以书面形式进行，自通知发出之日起____日内送达对方。14.2合同附件1.实习生个人信息表；2.实习岗位描述；3.实习培训计划；4.实习考核标准。14.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同修改对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并签订补充协议。14.5合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应结清各自的权利和义务，并妥善处理与合同相关的事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指中介机构、担保机构、评估机构、咨询服务机构或其他任何参与本合同履行过程中的独立第三方。15.2第三方介入情形1.当甲乙双方在履行本合同时，需要第三方提供专业服务、担保、评估或其他支持时；2.当本合同约定的第三方介入条款触发时；3.当甲乙双方协商一致，决定引入第三方参与本合同履行的其他情形。15.3第三方责任限额1.第三方在履行本合同时，因其自身原因导致违约或造成损失，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.如无特殊约定，第三方的责任限额不超过其收取的服务费用或担保金额。15.4第三方责任划分1.第三方在履行本合同时，其责任范围仅限于其提供的服务内容，对甲乙双方之间因合同履行产生的责任不承担责任。2.第三方在提供担保、评估或其他支持服务时，其责任范围应严格按照合同约定和第三方介入协议执行。3.第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和行业规范，确保其行为不违反本合同的约定。15.5第三方权利1.第三方有权根据本合同和第三方介入协议的约定，收取相应的服务费用或担保费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行服务义务。3.第三方有权根据本合同和第三方介入协议的约定，对甲乙双方的行为进行监督和指导。15.6第三方义务1.第三方应按照本合同和第三方介入协议的约定，提供专业、高效的服务。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三方在履行服务义务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。16.第三方介入协议16.1第三方介入协议的签订当需要第三方介入本合同时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。16.2第三方介入协议的内容1.第三方介入的背景和目的；2.第三方的服务内容、方式、时间及费用；3.第三方的责任范围和责任限额；4.第三方的权利和义务；5.第三方介入的生效条件和期限；6.第三方介入的终止条件和程序。16.3第三方介入协议的效力第三方介入协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。17.第三方变更17.1第三方变更的条件当第三方因自身原因需要变更时，应提前____天书面通知甲乙双方。17.2第三方变更的程序1.第三方提出变更申请；2.甲乙双方同意变更；3.签订变更协议；4.变更协议生效。17.3第三方变更的效力第三方变更协议生效后，甲乙双方应按照变更后的协议履行各自的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息和实习意向，以便实习单位进行岗位分配和实习安排。2.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的名称、职责、工作内容、工作条件等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体要求，确保实习生能够适应实习工作。3.实习培训计划要求：列出实习培训的内容、时间、地点、方式等。说明：明确实习生的培训安排，确保实习生在实习期间能够获得必要的培训。4.实习考核标准要求：制定实习考核的指标、评分标准、考核方式等。说明：为实习生提供明确的考核标准，便于对实习生的实习表现进行评估。5.第三方介入协议要求：详细规定第三方的服务内容、责任范围、权利义务等。说明：明确第三方在介入本合同履行过程中的角色和责任，保障各方权益。6.保密协议要求：规定保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。7.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按合同规定完成实习任务，违反实习单位规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按合同规定提供实习岗位、工作条件，未提供培训机会。责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按协议规定履行服务义务，泄露保密信息。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。4.违约责任认定标准根据违约行为对合同履行的影响程度、损失金额等因素进行综合认定。示例说明：若实习生因违反规章制度导致实习单位遭受经济损失，实习生应赔偿相应损失。全文完。2024事业单位实习生实习合同及实习培训协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及身份证号1.3联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习生职责2.3实习生应具备的技能3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习期间待遇4.1实习工资4.2工作时间及休息休假4.3社会保险及住房公积金5.实习培训5.1培训内容5.2培训方式5.3培训考核6.实习成果及考核6.1实习成果要求6.2考核标准及方式6.3考核结果7.实习纪律与规定7.1实习生应遵守的规章制度7.2实习生应保守的秘密7.3违反纪律的处罚8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1双方约定的其他事项10.2知识产权归属11.合同生效及变更11.1合同生效时间11.2合同变更程序12.合同附件12.1实习培训计划12.2实习生考核标准12.3其他附件13.合同签署13.1双方代表签字13.2签署日期14.合同份数14.1合同份数14.2每方各执一份第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：___________1.2实习单位地址：___________1.3实习生姓名：___________1.4实习生身份证号：___________1.5实习生联系方式：___________2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：___________2.2实习生职责：2.2.1负责协助完成___________工作；2.2.2参与___________项目的实施；2.2.3学习并掌握___________相关技能；2.2.4遵守实习单位的规章制度。2.3实习生应具备的技能：2.3.2掌握___________相关软件操作；2.3.3具有较强的___________能力。3.实习期限3.1实习起始时间：___________3.2实习结束时间：___________3.3实习期限调整：如因特殊原因需调整实习期限，双方应提前___________天协商一致。4.实习期间待遇4.1实习工资：___________元/月，按月发放；4.2工作时间及休息休假：实行___________工作制，每周休息___________天；4.3社会保险及住房公积金：实习期间，实习生需参加___________社会保险，单位负责缴纳___________部分，实习生个人缴纳___________部分，住房公积金按___________比例缴纳。5.实习培训5.1培训内容：___________5.1.1基本技能培训；5.1.2项目实操培训；5.1.3企业文化及规章制度培训。5.2培训方式：___________5.2.1集中授课；5.2.2在岗指导；5.2.3自学提升。5.3培训考核：培训结束后，进行___________考核，考核合格后方可进入下一阶段实习。6.实习成果及考核6.1实习成果要求：___________6.1.1完成实习项目；6.1.3参与部门活动。6.2考核标准及方式：___________6.2.1实习成果质量；6.2.2工作态度及表现；6.2.3培训考核成绩。6.3考核结果：___________7.实习纪律与规定7.1实习生应遵守的规章制度：7.1.1遵守国家法律法规；7.1.2遵守实习单位的规章制度；7.1.3服从实习单位的安排和管理。7.2实习生应保守的秘密：___________7.2.1不得泄露实习单位的技术秘密；7.2.2不得泄露实习单位的经济秘密；7.2.3不得泄露实习单位的商业秘密。7.3违反纪律的处罚：___________7.3.1警告；7.3.2记过；7.3.3解除实习合同。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生因个人原因提出解除合同；8.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或损害单位利益而提出解除合同；8.1.3实习生因实习岗位调整、实习期限变更等原因导致合同无法继续履行；8.1.4合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满；8.2.2合同双方协商一致；8.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行。8.3合同解除或终止后的处理：8.3.1合同解除或终止后，实习生应按约定完成工作交接；8.3.2实习单位应支付实习生相应工资及福利；8.3.3双方应依法处理合同解除或终止后的其他事宜。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方协商解决；9.1.2依法申请仲裁；9.1.3向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1双方协商确定的仲裁机构；9.2.2法院。10.其他约定10.1双方约定的其他事项：10.1.1实习生在实习期间如有创新成果，其知识产权归双方共有，具体分配由双方协商确定；10.1.2实习生在实习期间参与的项目成果，其知识产权归实习单位所有。10.2知识产权归属：10.2.1实习生在实习期间创作的作品，其著作权归实习生所有，但实习单位有权在其业务范围内免费使用；10.2.2实习生在实习期间参与的科研项目，其知识产权归实习单位所有。11.合同生效及变更11.1合同生效时间：自双方代表签字之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.合同附件12.1实习培训计划12.2实习生考核标准12.3其他附件13.合同签署13.1双方代表签字：13.1.1实习单位代表签字：___________13.1.2实习生签字：___________13.2签署日期：___________14.合同份数14.1合同份数：共___________份，双方各执___________份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：本合同中所述第三方，是指除合同双方外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于中介方、技术支持方、培训方、咨询方等。16.第三方介入的申请及审批16.1第三方介入申请：任何一方需引入第三方时，应提前___________天向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、范围、预期效果及费用。16.2第三方介入审批：对方应在收到申请后___________日内予以答复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方的责任与义务17.1第三方责任：第三方在履行其职责过程中，应承担相应的法律责任，并遵守国家法律法规及合同约定。17.2第三方义务：第三方应按照合同约定，履行其提供的服务或协助，确保服务质量，并对因其行为导致的责任承担相应责任。18.第三方的责任限额18.1第三方责任限额：第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由双方在合同中约定，具体如下：18.1.1第三方因自身原因造成实习生或实习单位损失的，其赔偿金额不超过___________元；18.1.2第三方因履行合同过程中违反法律法规或合同约定，造成实习生或实习单位损失的，其赔偿金额由双方另行协商确定。19.第三方与其他各方的权利义务关系19.1第三方与实习生：第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯其隐私权、著作权等。19.2第三方与实习单位：第三方应遵守实习单位的规章制度，不得损害实习单位的利益。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入导致合同内容变更：第三方介入导致合同内容变更的，合同双方应书面确认变更内容，并签订书面变更协议。20.2第三方介入的费用承担：第三方介入所产生的费用，由合同双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。21.第三方介入的合同终止21.1.1合同双方协商一致；21.1.2第三方无法履行其职责；21.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行。21.2第三方介入终止后的处理：第三方介入终止后，合同双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于：21.2.1第三方责任的承担；21.2.2第三方费用的结算；21.2.3合同双方的权益保护。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、培训师资及考核标准。说明：附件一用于记录实习期间的培训安排，确保实习生接受全面、有效的培训。2.实习生考核标准要求：明确考核项目、考核标准、考核方式及考核结果的使用。说明：附件二用于评估实习生的实习表现，作为考核和奖励的依据。3.实习协议书要求：包括实习岗位、实习期限、实习待遇、双方权利义务等内容。说明：附件三为实习合同，确保双方在实习期间的权利和义务明确。4.实习生信息表要求：记录实习生的基本信息、实习经历、技能特长等。说明：附件四用于了解实习生情况，便于实习单位进行岗位匹配。5.第三方合作协议要求：明确第三方介入的原因、范围、费用及责任。说明：附件五用于规范第三方介入的行为，保障实习过程顺利进行。6.实习期间意外伤害事故报告要求：记录事故发生的时间、地点、原因、处理措施及责任认定。说明：附件六用于处理实习期间发生的意外伤害事故，确保实习生权益。7.实习成果汇总说明：附件七用于评估实习生的实习成果，为实习生提供反馈。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按时完成实习任务，责任认定：实习生应承担相应的责任，如扣减实习工资等。1.2实习生违反实习纪律，责任认定：实习生应接受相应的处罚，如警告、记过等。1.3实习生泄露实习单位秘密，责任认定：实习生应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1实习单位未按时支付实习工资，责任认定：实习单位应支付违约金，并赔偿实习生损失。2.2实习单位未提供安全的工作环境，责任认定：实习单位应承担相应的法律责任，并赔偿实习生损失。2.3实习单位违反合同约定，责任认定：实习单位应承担相应的责任，如赔偿实习生损失等。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定履行职责，责任认定：第三方应承担相应的责任，如赔偿合同双方损失等。3.2第三方违反法律法规，责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿合同双方损失。全文完。2024事业单位实习生实习合同及实习培训协议2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生毕业院校2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间5.实习内容与目标5.1实习内容概述5.2实习目标设定6.实习培训6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间安排7.实习工作安排7.1工作时间安排7.2工作地点安排8.实习待遇8.1实习工资待遇8.2实习补贴待遇8.3实习期间福利待遇9.实习考核9.1考核方式9.2考核标准9.3考核结果运用10.实习期间权益保障10.1实习生权益保障10.2实习单位责任与义务11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1本合同未尽事宜另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：56199003051.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生毕业院校：大学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：事业单位2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：139001390003.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：行政助理3.2实习岗位职责：3.2.1协助处理日常行政事务3.2.2负责文件资料整理归档3.2.3协助组织内部会议3.2.4执行领导交办的其他任务3.3实习岗位要求：3.3.2熟练掌握办公软件操作3.3.3有较强的责任心和执行力4.实习期限4.1实习起始时间：2024年4月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日5.实习内容与目标5.1实习内容概述：5.1.1参与日常行政工作5.1.2学习单位管理制度和流程5.1.3参与单位举办的各类活动5.2实习目标设定：5.2.1掌握行政助理的基本工作技能5.2.2提高沟通协调能力5.2.3增强团队合作意识6.实习培训6.1培训内容：6.1.1行政管理知识培训6.1.2办公软件操作培训6.1.3团队合作与沟通技巧培训6.2培训方式：6.2.1集中培训6.2.2在岗指导6.2.3实践操作6.3培训时间安排：6.3.1集中培训：2024年4月2日至4月5日6.3.2在岗指导：实习期间持续进行6.3.3实践操作：实习期间结合实际工作完成7.实习工作安排7.1工作时间安排：7.1.1每周工作5天，每天工作8小时7.1.2周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:007.2工作地点安排：7.2.1事业单位办公场所7.2.2根据工作需要，可能需要前往其他部门或现场8.实习待遇8.1实习工资待遇：8.1.1实习生每月工资为人民币2000元8.1.2工资发放日期为每月的15日8.1.3实习生享受国家规定的法定节假日8.2实习补贴待遇：8.2.1实习生每月享有交通补贴人民币200元8.2.2实习生每月享有餐费补贴人民币300元8.3实习期间福利待遇：8.3.1实习生享有单位提供的办公设施使用8.3.2实习生享有单位组织的定期体检8.3.3实习生享有单位组织的文体活动参与资格9.实习考核9.1考核方式：9.1.2实习单位每月对实习生进行工作表现评价9.2考核标准：9.2.1工作态度：积极主动，认真负责9.2.2工作能力：熟练掌握工作技能，高效完成任务9.2.3团队合作：协同合作，共同进步9.3考核结果运用：9.3.1考核结果作为实习生实习成绩的依据10.实习期间权益保障10.1实习生权益保障：10.1.1实习生享有知情权和选择权10.1.2实习生享有安全健康保障10.1.3实习生享有合法权益的维护10.2实习单位责任与义务：10.2.1实习单位负责提供实习岗位和必要的实习条件10.2.2实习单位负责对实习生进行工作指导和管理10.2.3实习单位负责保护实习生的合法权益11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1若实习生提前解除实习合同，需提前一个月通知实习单位11.1.2若实习生在实习期间严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除实习合同11.2实习单位违约责任：11.2.1若实习单位未按时支付实习生工资，需支付违约金11.2.2若实习单位未提供实习条件或未履行保障实习生权益的义务，需承担相应责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致解除实习合同12.1.2实习生因特殊原因无法继续实习12.1.3实习单位因特殊情况无法继续实习12.2合同终止条件：12.2.1实习期满12.2.2实习生离职12.2.3实习单位终止实习岗位13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决13.1.2提交仲裁机构仲裁13.1.3依法向人民法院提起诉讼13.2争议解决机构：13.2.1仲裁委员会13.2.2人民法院14.其他约定14.1本合同未尽事宜另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在实习合同履行过程中，为提供中介服务、技术咨询、安全保障或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括实习单位与实习生之间的直接关系，且不参与实习生的日常管理和考核。15.2第三方的责任与权利15.2.1第三方根据合同约定，承担相应的责任，享有相应的权利。15.2.2第三方的责任包括但不限于：15.2.1.1提供中介服务时，应确保信息的真实性和有效性；15.2.1.2提供技术咨询时，应保证技术方案的可行性和安全性；15.2.1.3提供安全保障时，应确保实习生的安全与健康。15.2.3第三方的权利包括：15.2.3.1收取合同约定的服务费用；15.2.3.2要求实习生和实习单位遵守合同约定；15.2.3.3在实习生和实习单位违约时，依法采取措施。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与实习生之间的法律关系由双方另行签订的协议确定。15.3.2第三方与实习单位之间的法律关系由双方另行签订的协议确定。15.3.3第三方不参与实习生的日常管理和考核，不承担实习生在实习期间的责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币万元。15.4.2若第三方因故意或重大过失导致实习生或实习单位遭受损失，超出责任限额的部分，第三方应承担相应的赔偿责任。15.5第三方介入的程序15.5.1实习单位或实习生如需第三方介入，应书面通知对方，并说明介入的原因和预期效果。15.5.2双方应在收到通知后个工作日内就第三方介入达成一致意见。