《初级经济师》2024年府谷县全真模拟试题含解析

《初级经济师》2024年府谷县全真模拟试题

单项选择题。(每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分)

1.()是指在财政支出总额中各类支出所占的比重。

A、财政支出规模B、财政支出结构C、财政支出功能D、财政支出的经济性质

2.存款货币银行就是通常所指的()。

A、只能吸收存款的金融机构B、只能吸收个人储蓄的金融机构C、商业银行D、存款保险机构

3.“根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行

绩效排序”，这种绩效考核的方法是0。

A、配对比较法B、强制分布法C、关键事件法D、行为观察量表法

4.根据开发的规模,房地产开发可以分为()。

A、个体开发和综合开发B、新区开发和旧(老)城开发C、单项开发和成片开发D、一次开发和二次开发

5.下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是0。

A、组织内部的在岗培训与开发I)、组织内部的岗外培训与开发C、组织委托大中专院校开展的外部培训与

开发D、组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发

6.已知某房产的计税余值为20万元，则按照房产余值计算应缴纳的房产税为()万元。

A、0.04B、0.24C、10D、24

7.一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是指()。

A、机械动力学B、社会学C、伦理学D、心理学

8.房地产市场衰退期的主要特征不包括0。

A、售价上涨B、新房销售困难C、房屋空置率上升D、旧房交易量大

9.如果一组数据中，最大值为75,最小值为15,这组数据分为4组，那么每组的组距是。。

A、15B、25C、60D、75

10.关于组织公民行为的说法，正确的是()。

A、组织公民行为是员工职责范围之内的B、组织公民行为是员工职责范围之外的C、组织公民行为能得到

组织给予的薪酬回报D、组织公民行为属于消极的工作行为

11.下列关于作业疲劳的陈述，错误的是0。

A、作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种B、个人兴趣对工作疲劳没有影响C、心理阻滞会使人自发

地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生D、工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

12.组织承诺是指0。

A、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

C、员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度D、员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核

心部分的程度

13.我国城镇住房建设经历了许多年的发展，。己成为住房投资建设的主体。

A、单位集资B、个人C、国家投资D、房地产开发商

14.投资基金通常以发行()的方式募集资金，设立基金管理公司进行营运。

A、基金受益凭证B、无限期债券C、可转换债券D、优先股

15.下列法律规范中，属于民事法律规范的是0。

A、《中华人民共和国物权法》B、《中华人民共和国行政诉讼法》C、《中华人民共和国教育法》D、《中

华人民共和国预算法》

16.法是以()为内容的社会规范。

A、生产资料所有制B、人民民主专制C、权利和义务D、政治协商

17.为建设用地使用权出让、转让和房地产买卖、抵押、征收、征用补偿、损害赔偿、课税等提供价值参考依据的是

0。

A、物业管理业B、房地产开发经营业C、房地产估价业D、房地产经纪业

18.下列不属于物业现场验收内容的是0。

A、物业共用部位B、物业管理区域环境C、物业共用设施设备D、物业资料移交

19.对未来现金流量以恰当的折现率进行折现后的价值，考虑货币时间价值因素的一种计量属性的是

A、公允价值B、可变现净值C、重置成本D、现值

20.传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点不包括()。

A、人员机构非常臃肿B、没有真正以客户为导向C、不利于发挥人力资源管理的整体效应D、使各个职

能的衔接脱钩

21.成套房屋的套内建筑面积不包括()。

A、套内房屋使用面积B、套内墙体面积C、套内阳台建筑面积D、公共建筑空间的分隔墙面积

22.商业银行现金资产的管理，应遵循。。

A、总量最多B、适时调节C、注重收益D、注重流动性

23.甲银行于2008年10月1日某债券的发行日以1000元面额买进票面利率为8%的5年期债券，后于2010年10月

1日以1120元转让给乙银行，则银行的持有期收益率是。。(到期一次还本付息)

A、6%B、8%C、10%D、12%

24.可能发生“劣币驱逐良币”现象的货币制度是0。

A、金本位制B、银本位制C、金银复本位制D、虚金本位制

25.竞争性工资差别主要是由()引起的。

A、工作条件B、社会环境C、劳动者技能D、职业的社会地位

26.当工作发生差错时,不易分清责任，具有这种特点的组织结构形式是()。

A、直线制B、矩阵制C、直线职能制D、事业部制

27.下列各项不属于工作环境的是0。

A、工作的自然环境B、工作的危险性环境C、工作的时代环境D、工作的社会环境

28.质量管理体系中使用的文件类型包括()。

A、管理手册和程序文件B、管理手册和记录C、管理手册、作业指导书和记录D、质量手册、文件程序、

作业指导书和记录

29.成功交换的度量单位和基本单元是0。

A、销售B、购买C、交易D、消费

30.劳动力市场以一定的。将劳动者配置于一定的工作岗位上。

A、工资率B、劳动生产率C、受教育程度D、生产利润

31.被称为“第三代货币”的货币形态是()。

A、可兑现信用货币B、不可兑现信用货币C、电子货币D、代用货币

32.下列；()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。

A、劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B、劳动者个人的技术、能力和经验等C、劳动力质量要

素水平D、劳动者的社会背景

33.在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。

A、制定招聘决策B、发布招聘信息C、选择招聘渠道D、制订招聘计划

34.二级资质的房地产开发企业，连续()年建筑工程质量合格率达100%o

A、5B、3C、2D>1

35.农村土地承包仲裁委员会主任担任仲裁员时，仲裁员是否回避由()决定。

A、仲裁委员会主任B、村支部C、仲裁委员会集体D、村主任

36.具有一定格式，约定由债务人按期无条件支付一定金额，并能够转让流通的债权、债务证书是0。

A、互换B、股票C、票据D、期货

37.我国的劳动年龄界定为()。

A、16~55周岁的女性和16〜60周岁的男性B、16〜60周岁的女性和16~65周岁的男性C、18~55周岁的女性

和18~60周岁的男性D、18〜60周岁的女性和18~65周岁的男性

38.在确定薪酬等级，对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使()。

A、职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大B、绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是

恒定的C、职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大D、各职位等级中的最高点之间的

差相等

39.按照巴塞尔委员会1988年资本协议的规定，商业银行的核心资本充足率不应低于()。

A、2%B、4%C、6%D、8%

40.批准中央预算正式成立的机关是0。

A、财政部B、审计署C、国务院D、全国人民代表大会

41.对100本图书进行分组，价格10〜15元有10本，组中值为12.5；价格15〜20元有70本，组中值为17.5；20~

25元有20本，组中值为22.5,加权算术平均数为()元。

A、12.5B、17.5C、18D、22.5

42.人力资源管理采取0,强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统。

A、人本取向B、互惠取向C、科学取向D、系统取向

43.强制节拍流水生产线上，为保证严格的出产速度，采用的运输工具是()。

A、机械化的传送带B,连续式运输带C、滚道D、叉车

44.勒温通过试验发现,工作效率最低，但人们心情舒畅，组织成员之间关系融洽的领导方式是()。

A、民主式B、放任式C、专制式D、开明式

45.当本币升值时，会使国内物价水平0。

A、上涨B、下降C、不变D、没影响

46.赵某17岁时技校毕业进入工厂当钳工，以自己的劳动收入为主要生活来源。根据《中华人民共和国民法通则》，

赵某应当()。

A、属于限制民事行为能力的人B、属于无民事行为能力人C、属于完全民事行为能力人D、视为完全民

事行为能力人

47.会计的基本职能是0。

A、记账和算账B、分析和检查C、核算和监督D、预测和决策

48.不同性质的工作需要不同的能力，比如会计需要较好的数学能力,而领导需要有较高的()。

A、推理能力B、演绎能力C、言语能力D、记忆能力

49.社会主义宏观经济调控的对象是()。

A、国民经济总体活动B、国有企业C、国民经济关键行业D、国家政府机关

50.办理退休的手续，一般由。负责。

A、社会保障部B、社会保险经办机构C、用人单位D、劳动行政部

51.下列会计科目中，按其归属的会计要素去分类，属于成本科目的是()。

A、固定资产B、劳动成本C、主营业务成本D、流动负债

52.下列在房地产市场调研中搜集的资料,不属于次级资料的是()。

A、官方统计资料中有关房地产的分析资料B、公司发展部针对特定项目进行目标消费者购买力调研的资料

C、来自主管部门和行业管理机构的资料D、专业研究机构提供的相关资料

53.在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是()。

A、硬指标B、行为类指标C、特质类指标D、结果类指标

54.下列()要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中，基于一个有争议的假设:在被评估者中

优秀、一般、较差的员工同时存在。

A、强制分布法B、配对比较法C、平衡计分卡法D、关键事件法

55.下列选项中属于信用货币的币种是0。

A、皮毛、贝壳等实物货币B、黄金、白银C、银行存款D、股票、债券等有价证券

56.政府预算分为中央预算和地方预算，其划分依据是()。

A、按预算作用时间长短分类B、按预算收支平衡状况分类C、按预算编制依据的内容和方法分类D、按

预算管理层级分类

57.下列各项中,不属于搜集估价所需资料渠道的是().

A、要求委托人提供B、估价师在实地查看估价对象时获取C、询问有关知情人士D、查阅其他估价机构

的资料库

58.当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫的心态称为

0。

A、角色模糊B、角色冲突C、角色压力D、角色期望

59.商品的本质属性是()。

A、使用价值B、交换价值C、价值D、剩余价值

60.社会主义市场经济下,0在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。

A、政府管制B、混合经济C、计划D、市场

61.为实现科学管理，确定完成各项工作所需的知识和技能，完整地说明工作的内容、要求、责任及胜任素质的系统过程

是0。

A、工作分析B、工作说明C、工作设计D、流程再造

62.某学校学生的平均年龄为20岁，标准差为3岁;该校教师的平均年龄为38岁，标准差为3岁。比较该校学生年龄和

教师年龄的离散程度，则()。

A、学生年龄和教师年龄的离散程度相同B、教师年龄的离散程度大一些C、教师年龄的离散程度是学生年

龄离散程度的1.9倍D、学生年龄的离散程度大一些

63.让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的()功能。

A、维持B、吸纳C、开发D、激励

64.某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级.根据下表中该企业按2012年年底工人工资状况

整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为0。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

65.将负债类科目分为反映流动负债的科目和反映非流动负债的科目的依据是()。

A、负债的偿还期限B、负债金额的大小C、与其对应的资产的流动性D、成本的不同内容和性质

66.对资本国际流动所征收的税种称为()。

A、消费税B、托宾税C、印花税D、增值税

67.在申请公示催告的条件中，票据持有人是指()。

A、争议发生时持有票据的人B、票据被盗、遗失或者灭失前的最后持有人C、最初的出票人D、票据支

付人

68.关于我国农村的基本经济制度,说法错误的是()。

A、家庭承包经营责任制是我国农村经济制度的基础B、家庭承包经营责任制独立于农村集体经济组织而存在

C、家庭承包经营责任制只是改变了农村土地的经营方式D、我国农村经济体制改革以实行土地家庭承包经营责任

制为主要标志

69.以下关于同质性团体和异质性团体的陈述，不正确的是0。

A、同质性团休成员之间有较高的相似性所以比较好相处B、同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，

更容易交流和合作C、同质性团体比异质性团体更有优势D、异质性团体由于成员的背景、经验等的差异，因

而在进行团体决策时会提出更多不同的观点

70.我国预算年度的起止时间是每年的()。

A、1月1日至同年的12月31日B、4月1日至次年的3月31日C、7月1日至次年的6月30日D、

10月1日至次年的9月30日

71.在我国，单位一般只对固定资产明细账采用()形式。

A、备查账B、订本账C＞活页账D、卡片账

72.根据罗克奇的分类，成就感属于0。

A、工具性价值观B、目的性价值观C、工作性价值观D、社会性价值观

73.一国发生通货膨胀时，银行创造条件把活期存款货币转化为定期存款货币的目的是()。

A、减少信贷规模B、减少货币必要量C、延缓货币流通速度D、减少信用回笼

74.商品具有使用价值和价值两个属性，是由()所决定的。

A、劳动的一重性B、劳动的差异性C、生产和交换D、生产和消费

75.20世纪60年代以后,()提出了人力资本理论，从而使人力资源概念更加深入人心，对人力资源的研究也越来越多。

A、德鲁克B、弗洛伊德C、舒尔茨D、卡特尔

76.下列不属于劳动合同约定事项的是0。

A、试用期B、社会保险C、福利待遇D、保守秘密

77.从土地一级市场获取土地使用权时不能通过的方式是()。

A、招标B、拍卖C、挂牌D、转让

78.承担违约责任的方式不包括0。

A、罚款B、赔偿损失C、支付违约金D、继续履行

79.员工在工作满意度较低的情况下，表现出不属于破坏性和消极的反应是0。

A、错误率增加B、旷工C、迟到D、离职

80.()是将重点放在个人的“痛点”而不是社会共同价值观上，以了解与个人深切相关的问题。

A、隐蔽性问题寻探B、阶梯前进C、象征性分析D、深层访谈法

81.在下列各项中，在年度终了时由企业编报的包含一个完整会计年度情况的财务报表是0。

A、中期财务报表B、个别财务报表C、合并财务报表D、年度财务报表

82.()是社会个体生存和发展的基础，是整个法律体系中的一种基础性权利。

A、债权B、身份权C、人格权D、民事权利

83.下列关于会计要素的说法错误的是()。

A、是会计核算对象的具体化B、是对会计对象进行的基本分类C、是对资金运动第二层次的划分D、是

对资金运动第三层次的划分

84.完成一些日常事务性的工作，如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等，这属于人力资源部门的0。

A、服务中心B、领导中心C、业务中心D、专家中心

85.关于目前我国人口老龄化特点的说法，正确的是()。

A、地区之间比较均衡B、老龄人口比例开始下降C、未富先老D、老龄化进程放缓

86.要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较.是()。

A、工作满意度的因素模型B、工作满意度的差异模型C、工作满意度的均衡水平模型D、工作满意度的

统计模型

87.建设监理按其职能可以分为两种0。

A、政府建设监理理和社会建设监B、单项建设监督理和综合开发监理C、基础建设监理和综合开发监D、

住宅建设监理和非住宅监理

88.在生产过程中处于核心地位的是0。

A、生产技术准备过程B、辅助生产过程C、基本生产过程D、生产服务过程

89.整个法治建设的基础和前提是O。

A、严密的法治监督体系B、完备的法律规范体系C、高效的法治实施体系D、有力的法治保障系统

90.在国际收支差额分析中，可以用来判断一国货币汇率的走势和调整压力的是0。

A、贸易差额B、经常差额C、综合差额D、资本差额

91.产品线过度填充可能给企业带来的主要风险是0。

A、生产能力过剩B、产品组合的一致性降低C、新推出的产品与原有产品“自相残杀”D、竞争者乘虚而

人

92.关于工资支付的形式，下列说法正确的是()。

A、工资可以实物替代货币支付B、工资可以有价证券替代货币支付C、实行周、日、小时工资制的,应当每

月支付一次工资D、对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支

付工资

93.自然经济最基本的经济特征是0。

A、自给自足B、经济联系很少C、劳动生产率低下D、生产规模狭小

94.商品的使用价值是其价值和交换价值的。。

A、表现形式B、衍生形式C、物质承担者D、交叉重合内容

95.伴随着有形资产与无形资产转移的国际资本流动通常是0。

A、间接投资B、直接投资C、国际借贷D、证券投资

96.两个企业在几个具体领域依据文字协议进行合作，但合作双方没有股权的参与。这种战略联盟是（）。

A、合资企业式联盟B、股权参与式联盟C、功能协议式联盟D、框架协议式联盟

97.工作说明书编制的首要步骤是O。

A、综合处理工作信息B、完成工作说明书C、全面获取工作信息D、明确编写提纲

98.下列房地产开发项目管理目标中,属于约束性目标的是（）。

A、建设工期B、销售利润C、投资回报率D、自有资金利润率

99.诉讼时效期间中止后，从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间0。

A、继续计算B、不再计算C、重新计算D、届满

100.政府发行公债的时间、规模、种类、期限应根据政府财政资金状况和经济社会发展的需要来确定。这表明政府债

务具有（）的特征。

A、强制性B、自愿性C、固定性D、灵活性

参考答案

单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）

1、【B】财政支出结构是指在财政支出总额中各类支出所占的比重。【错因分析】对于财政支出结构的相关内容记忆不

正确。

2、1C】商业银行，亦称存款货币银行，是以经营多种金融资产和金融负费为最主要对象，并提供相关的金融服务以获取利

润为目标的货币资金经营企业。

3、【A】配对比较法是根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员

工获胜的次数进行绩效排序。

4.[C]按照开发规模的不同将房地产开发划分为为:①单项开发,主要是指规模较小、占地面积不大、功能比较单一、

公共配套设施较少的房地产项目;②成片开发，一般开发范围和占地面积较大，涉及的工程项目较多.所需投资额高，建设

周期长，实质是一种集中连片的房地产综合开发。

5、【A】组织内部在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。

6、【B】依照房产余值计算缴纳的应纳税额=房产余值xl.2%,该房产应缴纳的房产税=20xl.2%=0.24i万元）。

7、【D】心理学所说的人格是指个体具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格，它是一个人在社会相互

作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。

8、【A】房地产市场衰退期的主要特征有:①新房销售困难;②投资者纷纷设法将自己持有的房地产脱手，旧房交易量大；

③售价以比租金快得多的速度下降;④房屋空置率上升。

9、［A］木题考查组距的计算。极差=75-15=60,组距=极差/组数=60/4=15。

10、【B】组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，但这些行为又不是员工职责

范围之内的，因而，通常不能得到组织在薪酬上的回报。

IK［B］疲劳分为两种:一种是生理性疲劳，另一种是心理性疲劳。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲

劳发生作用和影响。心理阻滞，即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿

现象。这种阻滞往往与发生错误相联系，甚至导致事故的发生。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工

作方式以及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

12、【C】本题考查组织承诺的概念。C项描述正确。

13、【D】

14.［A］投资基金由若干法人发起设立，以发行基金受益凭证方式募集资金后，设立基金管理公司（专业经理人）进

行运营。

15、【A】我国民法部门的规范性法律文件主要由《中华人民共和国民法通则》和单行民事法律组成。单行民事法律主

要有合同法、担保法、婚姻法、继承法、收养法、商标法、专利法、著作权法等。此外，还包括一些单行的民事法规，

如著作权法实施条例等。选项B属于诉讼法律规范;选项C属于行政法律规范中的特别行政法;选项D属于经济法律规

范。

16、【C】法是以权利和义务为内容的。【错因分析】对于法的内容记忆不清楚。

17、【C】房地产估价行业主要是分析、测算和判断房地产的价值并提出相关专业意见，为建设用地使用权出让和房地产

转让、抵押贷款、征收征用补偿、法院强制拍卖、财产分割、损害赔偿、房地产税收等提供价值参考依据的活动。

18、1D】物业承接查验包括物业资料移交和现场验收两部分，物业现场验收又包括物业共用部位、共用设施设备和物

业管理区域环境验收两个方面。

19、【D】本题考查现值的概念。现值是指对未来现金流量以恰当的折现率进行折现后的价值，是考虑货币时间价值因

素的一种计量属性。

20、【A】传统的职能式人力资源管理部门的设置,可以使人力资源管理工作的分工比较明确,有利于经验的积累。但是

同时也存在一系列问题:①容易使各个取能的衔接脱钩，不利于发挥人力资源管理的整体效应;②没有真正以客户为导向,

不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用。

21、【D】成套房屋的套内建筑面积由套内房屋使用面积、套内墙体面积、套内阳台建筑面积三部分组成,即:套内建筑

面积二套内房屋使用面积+套内墙体面积+套内阳台建筑面积。

22、【B】商业银行现金资产的管理，应遵循适时调节。

23、【A】持有期收益率即投资者购入债券的持有期间所获收益与投资额的比，本题中持有期收益率=(1120-1000)

・1000+2=6%。

24、［C］双本位制是典型的金银复本位制，金、银两种铸币按照国家法律规定的固定比价流通,而不随着市场中金、银

比价的变动而变动。双木位制尽管克服了平行木位制的双重价格缺陷，但又产生了新的矛盾，即出现了“劣币驱逐良币”

的现象。这一现象是指在两种面值相同而实际价值不同的货币同时流通时，实际价值较高的“良币”必然被收藏、熔化或

输出而退出流通，实际价值较低的“劣币”则会充斥市场。

25、【C】本题考查竞争性工资差别。所谓竞争性工资差别，指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳

动者之间所存在的工资差别。在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的这种工资差别显然只能归结于不同劳

动者的劳动力在质上的差异。高质量的劳动力通常有高的劳动效率，从而工资也较高；质量较低的劳动力因效率低而

通常也只有较低的工资。基于这种原因，竞争性工资差别也称技能性工资差别。所以本题选C。

26、［B］矩阵制的缺点有:①由于在管理关系上的双重性，难免在领导指挥上发生矛盾;②当工作发生差错时，也不易分清

责任;③由于组织中的成员不是固定的，因而容易产生临时观念,对工作有一定影响。

27、1C】工作环境主要包括的要素有:工作的自然环境、工作危险性以及工作的社会和心理环境。

28、［D］质量管理体系中使用的文件类型包括:①向组织内部和外部提供关于质量管理体系的一致信息的文件,这类文

件称为质量手册;②表述质量管理体系如何应用于特定产品、项目或合同的文件，这类文件称为质量计划;③阐明要求的

文件,这类文件称为规范;④阐明推荐的方法或建议的文件,这类文件称为指南;⑤提供如何一致地完成活动和过程的信

息的文件，这类文件包括形成文件的程序、作业指导书和图样;⑥对完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件，这类

文件称为记录;⑦用于记录质量管理所要求的数据的文件，这类文件称为表格。

29、当交换的各方经过协商达成协议,一次交易就发生了。交易是成功交换的度量单位和基本单元。交易如果能在

各方公平、公正和信息对称的前提下达成,则有利于再交易的发生和交易关系的长期持续。

30、【A】劳动力市场是一种要素市场提劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场。劳动力市场是在市场经济条件下

对劳动力这种最为重要的生产性资源进行有效配置的根本手段。它通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、

谈判和交易的机制,并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上。

3K［C］电子货币是新型的信用货币形式，是信用货币与现代计算机技术、通信技术相结合的产物,被称为继金属铸币、

纸币之后的“第三代货币”。【错因分析】对于电子货币的相关知识点把握不准确。

32、【D】影响劳动者在市场上议价的因素只能是劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况,劳动者个人的技术、能

力和经验等，劳动力质量要素水平。是这些劳动者本身所具有的技能和素质,而并非劳动者的社会背景。

33、【D】企业员工招聘的程序中，首要环节是制定招聘计划，只有制定了招聘计划，才能继续其他环节。

34、［B］一级资质的房地产开发企业，连续5年建筑工程质量合格率达100%;二级资质的房地产开发企业，连续3年建

筑工程质量合格率达100%；三级资质的房地产开发企业，连续2年建筑工程质量合格率达100%;四级资质的房地产开发

企业，己竣工的建筑工程质量合格率达100%e

35、【C】农村土地承包仲裁委员会主任担任仲裁员时，仲裁员是否叵避由仲裁委员会集体决定。

36、【C】票据，是指具有一定格式的书面契约，是约定由债务人按期无条件支付一定金额、并能够转让流通的债权、债

务证书。其主要分类包括商业汇票、银行汇票、银行本票、支票等。

37、【A】

38、【C】变动级差法，即职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大。

39、【B】商业银行资本充足率不应低于8%,核心资本充足率不应低于4%。资本充足率为资本净额与表内外风险加权

资产总额之比，核心资本充足率为核心资本净额与表内外风险加权资产总额之比。

40.［D］本题考查中央预算的相关概念。由全国人民代表大会表决批准中央预算。

41、【C】本题考查加权算术平均数的计算方法。加权算术平均数为：加权算术平均数=(12.5x10+17.5x70+22.5x20)

/100=18(元)

42、［D］系统取向主要强调运作的整体性，各项职能之间具有一致性，并依靠和支持整个组织的战略和客理。人力资源

管理的人本管理始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题，强调对人的关心、爱护，把人真正作为资源加以保护、利用和开

发。互惠取向是强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果。

43、［A］在强制节拍流水生产线上，为保证严格的出产速度,一般采用机械化的传送带作为运输工具;在自由节拍流水生

产线上，由于工序同期化水平和连续性较低，一般采用连续式运输带、滚道或其他运输工具。

44、本题考查领导方式。理学家勒温认为存在着三种不同的领导方式，即专制式领导、民主式领导和放任式领导。

放任式领导的工作效率最低;专制式领导的工作效率较高;民主式领导的工作效率最高。【错因分析】对于放任式领导方

式的相关内容记忆不正确。

45.［B］本币升值时，以本币表示的国内进口商品价格会下降，进而带动国内同类商品价格下降，同时出口难度增大，部分

出口商品会转为内销，国内同类产品供绐增加促使国内物价水平的降低。

46、【D】本题考查民事行为的分类。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完

全民事行为能力人。

47、【C】会计的职能就是会计在经济管理中所具有的功能。会计的基本职能包括进行会计核算和会计监督两个方面。

48、【C】智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素，包括言语能力、数学能力、推理能力、演绎能力、关

系类比能力、记忆力、空间认知能力和知觉能力等多方面的能力。不同性质的工作对不同智力维度的要求不同，例如

组织领导需要有较高的言语能力，会计需要有很好的数学能力，市场调研员则需要有出色的归纳、推理能力，以作出

市场预测。

49、社会主义宏观经济调控，是指社会主义国家从社会整体利益出发，为实现宏观经济总量的基本平衡和经济结构

的优化，引导国民经济持续、健康、快速发展，对国民经济总体活动进行的总体调节和控制。社会主义宏观经济调控的主

体是国家，对象是国民经济总体活动，并通过对市场的调控来实现。

50、【C】按规定，办理退休的手续,一般由用人单位负责，在劳动者达到法定退休年龄前，向社会保险经办机构和劳动行政

部门申报，所以答案为C。

51、【B】本题考查会计科目的分类。按成本的不同性质和内容又可分为反映制造成本的科目和反映劳动成本的科目。

主营业务成本是损益类科目。

52、【B】B项属于初级资料而不是次级资料。试题点评:本题考查次级资料的相关内容。

53、1C】特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。

54、【A】强制分布法的内容,按照类似于正态分布的标准体系来评估不同类型的员工。

55.LC］现代信用货币包括现金和银行存款两种主要存在形式。

56、［D］本题考查预算的分类。按预算管理层级，政府预算分为中央预算和地方预算。

57>［D］搜集估价所需资料的渠道主要有:①要求委托人提供;②估价师在实地查看估价对象时获取;③询问有关知情人

士;④查阅估价机构自己的资料库;⑤到政府有关部门查阅;⑥查阅有关报刊或有关网站等。

58、1A】角色模糊就是一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时的一种

迷茫的心态。

59、［C］本题考查商品的本质属性。价值是商品所特有的本质属性和社会属性。

60、【D】本题考查社会主义市场经济的含义。社会主义市场经济是指在社会主义公有制基础上，使市场在国家宏观调控

下对资源配置起基础性作用。

61、【A】工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。它通过一系列有关工作信

息的收集、分析和综合来确认工作整体，说明工作的内容、要求、责任及胜任素质，以便为管理活动提供各种工作方面的

资料。

62、【D】本题考查离散系数的计算。离散系数是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比，是测度数据离散程度的

相对指标，离散系数大的说明数据的离散程度也就大,离散系数小的说明数据的离散程度也就小。本题中所以学生年龄的

离散程度比老师的离散程度大。

63、1B】人力资源管理的功能主要体现在四个方面:吸纳、维持、开发和激励。其中吸纳功能主要是指吸引并让优秀的

人才加入到本企业。

64、［C］85%-50%=35%

65、【A】本题考查负债类科目的分类。负债类科目按负债的偿还期限可分为反映流动负债的科目和反映非流动负债的

科目。

66、［B］运用财政金融政策干预国际资本流动的内容有:①货币金融当局通过提高或降低贴现率或利率的政策,引导资

本合理地流入流出，避免资本自由流动冲击国内金融市场;②货币金融当局采用公开市场业务，即买卖外汇的当方式来稳

定本国货市汇率的稳定，打击投机性的资本流动;③采取征税的办法限制资本流动。对资本国际流动所征收的税种又称为

托宾税。

67、［B］本题考查公示催告程序。所谓票据持有人，是指票据被盗、遗失或者灭失前的最后持有人。

68、［B］家庭承包经营责任制并不独立于农村集体经济组织之外，它与以社会化服务为内容的集体统一经营相互依存，

构成了农村集体经济组织内部的双层经营体制。所以B项错误。

69、【C】在组织活动中，同质性和异质性的团体各自有各自的优势。同质性的团体有两个方面的优势：一是由于成员

之间有较高的相似性，所以比较好相处；二是成员之间易于分享信息.，较少发生冲突，更容易交流和合作。与同质性

团体相比，异质性团体有三个方面的优势：首先，由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在

进行团体决策时会提出更多的观点，于是有更高的决策质量；其次，由于拥有各种资源，如多种知识和技能，因而可

以有更高的绩效水平；最后，团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。可以看出，

同质性团体和异质性团体各有利弊，所以团体成员在各种品质或属性上应存在适度的差异，不要成畸形分配，也不要

过于求同。

70、［A］本题考查我国政府预算的预算年度。我国采取公历制，从每年的1月1日起至同年的12月31日为止。

71、【D】本题考查卡片账。在我国，单位一般只对固定资产明细账采用卡片账形式。

72、【B】目的性价值观(终极性价值观)是指欲达到的最终存在状态或目标，如和平的世界、舒适的生活等，成就感属于目

的性价值观。

73、【C］定期存款的流动性较活期存款要弱，把活期存款货币转化为定期存款可以延缓货币流通速度，从而减轻通货膨

胀的程度。

74、【A】本题考查劳动的二重性。商品具有使用价值和价值两个属性，是由劳动的二重性所决定的。

75、［