2024年度人力资源服务合同：专业技术人才派遣与培训3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同：专业技术人才派遣与培训本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1专业技术人才派遣2.1.1派遣人员范围2.1.2派遣人员岗位2.1.3派遣人员数量2.2专业技术人才培训2.2.1培训课程2.2.2培训对象2.2.3培训时间2.2.4培训地点3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同期限3.3合同终止条件4.专业技术人才派遣4.1派遣人员选拔4.2派遣人员管理4.2.1工作内容4.2.2工作考核4.2.3工作待遇4.3派遣人员更换4.4派遣人员解约5.专业技术人才培训5.1培训计划5.2培训师资5.3培训教材5.4培训效果评估6.人力资源费用6.1派遣费用6.1.1派遣人员工资6.1.2社会保险及公积金6.1.3其他费用6.2培训费用6.2.1培训课程费用6.2.2培训师资费用6.2.3培训场地费用6.2.4其他费用7.付款方式及期限7.1付款方式7.2付款期限7.3逾期付款处理8.违约责任8.1专业技术人才派遣违约责任8.2专业技术人才培训违约责任8.3其他违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的处理12.其他约定12.1合同附件12.2合同解释权12.3合同生效条件12.4合同签订日期13.合同份数及生效13.1合同份数13.2合同生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：人力资源服务有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方住所甲方住所：省市区路号乙方住所：省市区路号1.4合同双方联系方式甲方联系人：联系电话：138乙方联系人：赵六联系电话：13956782.合同标的2.1专业技术人才派遣2.1.1派遣人员范围1.软件开发工程师2.硬件工程师3.市场营销专员4.人力资源专员2.1.2派遣人员岗位1.软件开发工程师：负责软件开发、维护及升级工作2.硬件工程师：负责硬件设备的设计、调试及维护工作3.市场营销专员：负责市场推广、策划及销售工作4.人力资源专员：负责招聘、培训及员工关系管理工作2.1.3派遣人员数量1.软件开发工程师：2人2.硬件工程师：1人3.市场营销专员：2人4.人力资源专员：1人2.2专业技术人才培训2.2.1培训课程1.软件开发技术培训2.硬件维护技术培训3.市场营销技巧培训4.人力资源管理培训2.2.2培训对象1.派遣至甲方工作的专业技术人才2.甲方内部相关人员2.2.3培训时间1.软件开发技术培训：3个月2.硬件维护技术培训：2个月3.市场营销技巧培训：1个月4.人力资源管理培训：1个月2.2.4培训地点市区路号培训中心3.合同期限3.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同期限本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力导致合同无法履行。4.专业技术人才派遣4.1派遣人员选拔乙方负责选拔符合甲方要求的专业技术人才，并向甲方提供候选人员名单。4.2派遣人员管理1.乙方对派遣人员实行统一管理，确保其按时到岗工作。2.乙方对派遣人员的工作进行考核，并根据考核结果调整派遣人员。3.乙方负责派遣人员的工资、社会保险及公积金缴纳。4.3派遣人员更换1.乙方在派遣人员不符合甲方要求或出现违约行为时，有权对其进行更换。2.甲方应在接到乙方更换通知后，及时安排新的派遣人员上岗。4.4派遣人员解约1.派遣人员因个人原因提出解约，需提前一个月书面通知乙方。2.乙方应在接到解约通知后，及时安排人员交接，确保工作连续性。5.专业技术人才培训5.1培训计划乙方根据甲方需求制定培训计划，并报甲方审核。5.2培训师资乙方聘请具有丰富经验的专业人士担任培训讲师。5.3培训教材乙方提供符合培训内容的教材，并确保其质量。5.4培训效果评估乙方对培训效果进行评估，并将评估结果报告甲方。6.人力资源费用6.1派遣费用1.派遣人员工资：根据甲方提供的人员岗位及要求确定。2.社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳。3.其他费用：包括差旅费、通讯费等。6.2培训费用1.培训课程费用：根据培训课程内容确定。2.培训师资费用：根据讲师资质及经验确定。3.培训场地费用：根据场地租赁价格确定。4.其他费用：包括教材费、资料费等。8.付款方式及期限8.1付款方式1.派遣费用：甲方应在派遣人员到岗后第一个月的25日前支付当月派遣费用。2.培训费用：甲方应在培训计划确定后的五个工作日内支付全部培训费用。8.2付款期限1.派遣费用：每月支付一次。2.培训费用：一次性支付。8.3逾期付款处理1.若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停派遣人员工作或培训服务。2.逾期付款每逾期一日，甲方应向乙方支付当期应付款项的1%作为违约金。9.违约责任9.1专业技术人才派遣违约责任1.若乙方未按约定时间派遣人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.若派遣人员违反甲方规章制度或造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。9.2专业技术人才培训违约责任1.若乙方未按约定时间或内容完成培训，甲方有权要求乙方重新安排或赔偿损失。2.若培训效果未达到预期，乙方应采取措施改进，如仍不满足要求，甲方有权解除合同。9.3其他违约责任1.双方任何一方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。2.违约责任的具体计算方式及赔偿标准，双方可根据实际情况另行协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决费用1.争议解决费用由败诉方承担。11.合同变更与解除11.1合同变更1.双方协商一致，可对本合同进行变更。2.合同变更应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。11.2合同解除1.发生合同约定的解除条件时，任何一方均可解除合同。2.合同解除应提前三十日以书面形式通知对方。12.合同终止12.1合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止后的处理1.合同终止后，双方应妥善处理剩余事项，包括但不限于派遣人员的交接、费用的结算等。2.合同终止后，双方应相互配合，确保合同的终止不影响各自的合法权益。13.其他约定事项13.1合同附件1.本合同附件包括但不限于派遣人员名单、培训计划、费用明细等。13.2合同解释权1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同解释权归甲方所有。13.3合同签订日期1.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1合同份数及生效1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签订1.本合同经甲乙双方签字盖章后，即具有法律效力。14.3合同生效条件1.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，因履行本合同而介入合同关系中的其他法人、自然人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方介入形式1.提供中介服务，促成甲乙双方达成交易；2.提供担保，保障甲乙双方的权益；3.提供技术服务，协助甲乙双方履行合同；4.其他经甲乙双方同意的介入形式。15.3第三方责任1.第三方在本合同中的责任仅限于其介入合同关系所应承担的责任，不承担本合同中甲乙双方的权利义务。2.第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方按照本合同约定履行义务。2.第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的信息和资料。3.第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方合同的第三方，其权利义务由甲乙双方约定，甲方应按照本合同约定向第三方支付相关费用。2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方合同的第三方，其权利义务由甲乙双方约定，乙方应按照本合同约定向第三方支付相关费用。3.第三方与其他各方的关系：第三方与合同中未明确提及的其他方之间无直接的权利义务关系，其权利义务由甲乙双方与第三方另行约定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲方的额外义务1.甲方应向第三方提供本合同及相关文件的副本，以便第三方了解合同内容。2.甲方应积极配合第三方履行合同，确保第三方能够顺利开展业务。16.2乙方的额外义务1.乙方应向第三方提供本合同及相关文件的副本，以便第三方了解合同内容。2.乙方应积极配合第三方履行合同，确保第三方能够顺利开展业务。16.3第三方的额外权利1.第三方有权要求甲乙双方按照本合同约定履行义务，并有权要求甲乙双方提供履行合同所需的信息和资料。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以保障其履行合同的权利。17.明确第三方的责任限额17.1第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入时明确告知第三方。2.若第三方在履行合同过程中造成甲乙双方的损失，其责任限额应不超过本合同约定的责任限额。17.2责任限额的调整1.甲乙双方可根据实际情况，在合同履行过程中调整第三方的责任限额。2.调整责任限额应采用书面形式，并经甲乙双方签字盖章后生效。17.3责任限额的履行1.第三方在履行合同过程中，若造成甲乙双方的损失，应在其责任限额内承担赔偿责任。2.超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单及岗位说明详细要求：包括派遣人员姓名、性别、年龄、学历、专业技能、工作经验等信息，以及对应的岗位要求和职责。2.专业技术人才培训计划详细要求：包括培训课程名称、培训时间、培训地点、培训对象、培训师资、培训教材等内容。3.人力资源费用明细详细要求：包括派遣费用、培训费用、其他费用等，以及各项费用的具体金额和支付方式。4.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等内容。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方定义、第三方介入形式、第三方责任、第三方权利等内容。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效时间等内容。7.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效时间、解除后的处理等内容。8.甲方内部管理制度详细要求：包括甲方内部的工作流程、考核标准、奖惩措施等内容。9.乙方内部管理制度详细要求：包括乙方内部的工作流程、考核标准、奖惩措施等内容。10.其他与本合同相关的文件和资料说明二：违约行为及责任认定：1.派遣人员违约违约行为：派遣人员未按时到岗、未履行岗位职责、违反甲方规章制度等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若派遣人员未按时到岗，乙方应赔偿甲方因人员空缺造成的经济损失。2.培训违约违约行为：乙方未按时开展培训、培训内容与合同约定不符、培训效果未达到预期等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未按时开展培训，乙方应赔偿甲方因培训延误造成的损失。3.付款违约违约行为：甲方未按时支付费用、支付金额与合同约定不符等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，甲方应承担相应的违约责任，包括支付违约金。示例说明：若甲方未按时支付费用，甲方应向乙方支付当期应付款项的1%作为违约金。4.争议解决违约违约行为：一方未按照争议解决方式履行争议解决程序。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，违约方应承担相应的违约责任。示例说明：若一方未按照争议解决方式履行争议解决程序，违约方应承担相应的违约责任。5.合同变更违约违约行为：一方未按照合同变更协议履行变更内容。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，违约方应承担相应的违约责任。示例说明：若一方未按照合同变更协议履行变更内容，违约方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度人力资源服务合同：专业技术人才派遣与培训1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4住所地2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.专业技术人才派遣服务3.1派遣人数及岗位3.2派遣期限3.3派遣费用及支付方式3.4派遣人员管理4.专业技术人才培训服务4.1培训对象4.2培训内容4.3培训方式4.4培训费用及支付方式5.合同履行及管理5.1履行期限5.2履行地点5.3履行方式5.4管理职责6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：专业技术人才派遣人员名单12.2附件二：专业技术人才培训计划12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的处理14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]1.4住所地甲方住所地：[甲方住所地址]乙方住所地：[乙方住所地址]2.合同背景及目的2.1合同背景[在此处详细描述合同签订的背景信息，例如双方的合作历史、项目需求等]2.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内就专业技术人才派遣与培训服务的权利、义务及合作事宜。3.专业技术人才派遣服务3.1派遣人数及岗位3.2派遣期限派遣期限为[具体派遣期限]，自[具体开始日期]至[具体结束日期]。3.3派遣费用及支付方式派遣费用总额为[具体金额]，支付方式为：[具体支付方式，如分期支付、按月支付等]3.4派遣人员管理乙方应对派遣人员进行有效管理，确保其符合甲方要求，并遵守甲方相关规章制度。4.专业技术人才培训服务4.1培训对象培训对象为甲方派遣至乙方的[具体岗位名称]专业技术人才。4.2培训内容培训内容主要包括：[具体培训内容，如专业技能培训、管理能力培训等]4.3培训方式培训方式为：[具体培训方式，如集中授课、在线学习等]4.4培训费用及支付方式培训费用总额为[具体金额]，支付方式为：[具体支付方式，如分期支付、按培训项目支付等]5.合同履行及管理5.1履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]。5.2履行地点履行地点为：[具体履行地点]5.3履行方式双方应按照本合同约定，全面履行各自的权利和义务。5.4管理职责甲方负责对派遣人员进行监督管理，乙方负责对派遣人员进行日常管理和服务。6.保密条款6.1保密内容双方在本合同履行过程中所涉及的技术、商业秘密等信息均属保密内容。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体期限]。6.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。7.争议解决7.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁委员会]仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构为：[具体仲裁委员会名称]8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定派遣合格的专业技术人才；8.1.2乙方派遣的人员未满足甲方的工作要求；8.1.3乙方未按合同约定提供培训服务；8.1.4甲方未按时支付费用；8.1.5双方违反保密条款；8.2违约责任8.2.1对于8.1.1至8.1.3项违约情形，乙方应承担违约责任，包括但不限于退还费用、赔偿损失；8.2.2对于8.1.4项违约情形，甲方应按照合同约定支付滞纳金；8.2.3对于8.1.5项违约情形，违约方应承担相应的法律责任。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致；9.1.2一方严重违约；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行；9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；9.2.2因一方严重违约或不可抗力导致合同无法履行，违约方或受影响方有权解除合同，并书面通知对方；9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，双方应按照约定处理剩余服务及费用；9.3.2双方应妥善处理合同解除后的人员安排和设备归还事宜。10.合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期为[具体日期]。11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满；11.1.2双方协商一致终止合同；11.1.3合同解除；11.2合同终止程序11.2.1合同期限届满，合同自动终止；11.2.2双方协商一致终止合同，应签订书面协议；11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余服务及费用；11.3.2双方应妥善处理合同终止后的人员安排和设备归还事宜。12.合同附件12.1附件一：专业技术人才派遣人员名单12.2附件二：专业技术人才培训计划12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致；13.1.2法律法规或政策变更；13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致，签订书面变更协议；13.3合同变更后的处理13.3.1合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同。14.其他约定事项14.1其他约定事项一[具体其他约定事项一内容]14.2其他约定事项二[具体其他约定事项二内容]14.3其他约定事项三[具体其他约定事项三内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的第三方指在甲方与乙方之间提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行合同义务，提高服务质量，降低风险。16.第三方介入条件16.1介入申请任何一方有意引入第三方介入时，应提前[具体时间]书面通知对方，并说明介入的目的、预期效果及第三方的基本信息。16.2介入同意对方应在收到通知后[具体时间]内回复是否同意第三方介入，逾期未回复视为同意。17.第三方责任17.1责任范围第三方应根据其服务内容承担相应的责任，包括但不限于：17.1.1专业技术人才派遣的推荐和筛选；17.1.2培训服务的组织和实施；17.1.3合同履行的监督和协调。17.2责任限额第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额为[具体金额]，超过该限额的部分，由甲方和乙方共同承担。18.第三方权利18.1接受报酬第三方有权根据其提供的服务内容，按照合同约定向甲方或乙方收取合理报酬。18.2信息获取权第三方在履行职责过程中，有权获取甲方和乙方提供的必要信息。19.第三方与其他各方的划分19.1职责划分第三方应明确其在合同中的职责范围，避免与甲方、乙方的职责重叠或冲突。19.2责任归属第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担，除非因甲方或乙方的过错导致。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序第三方介入后，如需对原合同内容进行变更，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更生效变更协议经三方签字盖章后生效，原合同中与第三方介入相关的条款失效。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁委员会]仲裁。21.2争议解决机构争议解决机构为：[具体仲裁委员会名称]22.第三方介入的合同解除22.1解除条件第三方介入不符合合同目的或存在重大违约行为时，任何一方均有权解除合同。22.2解除程序解除合同应书面通知其他方，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：专业技术人才派遣人员名单详细要求：列出所有派遣人员的姓名、岗位、入职时间、合同期限等基本信息。附件应由乙方提供，并确保信息的准确性。2.附件二：专业技术人才培训计划详细要求：详细列出培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。附件应由乙方提供，并确保培训计划的可行性和实用性。3.附件三：服务协议详细要求：详细列出甲方和乙方在合同履行过程中的权利、义务和责任。附件应由双方协商一致后签订，并作为合同附件。4.附件四：保密协议详细要求：列出双方在合同履行过程中需要保密的信息内容。附件应由双方签字盖章，并作为合同附件。5.附件五：变更协议详细要求：列出合同履行过程中可能发生的变更事项及变更后的条款。附件应由双方协商一致后签订，并作为合同附件。6.附件六：争议解决协议详细要求：列出双方在发生争议时的解决方式及程序。附件应由双方签字盖章，并作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定派遣合格的专业技术人才。乙方派遣的人员未满足甲方的工作要求。乙方未按合同约定提供培训服务。甲方未按时支付费用。双方违反保密条款。2.责任认定标准乙方未按合同约定派遣合格的专业技术人才，应退还派遣费用并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方派遣的人员未满足甲方的工作要求，乙方应负责重新派遣或提供相应的补偿。乙方未按合同约定提供培训服务，乙方应退还培训费用并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按时支付费用，甲方应支付滞纳金。双方违反保密条款，违约方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方派遣的技术人员不符合甲方要求，导致甲方项目延误，乙方应退还派遣费用，并赔偿甲方因延误造成的直接经济损失。若甲方在合同履行过程中未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付相应滞纳金，并保留追索权。全文完。2024年度人力资源服务合同：专业技术人才派遣与培训2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2人才派遣服务机构基本信息2.派遣服务范围与内容2.1专业技术人才派遣服务范围2.2专业技术人才派遣服务内容2.3专业技术人才派遣服务期限3.人才派遣人员资质要求3.1专业技术人才基本资质要求3.2专业技术人才岗位资格要求4.派遣人员管理与服务4.1派遣人员工作安排4.2派遣人员培训与发展4.3派遣人员福利待遇5.人力资源服务费用5.1服务费用总额5.2费用结算方式5.3费用支付期限6.服务质量保证与监督6.1服务质量标准6.2质量监督机制6.3质量问题处理流程7.合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除后的处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违反保密条款的处理9.法律适用与争议解决9.1合同适用法律9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2通知送达方式11.3合同附件12.合同签订与生效日期12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同附件14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：服务内容明细表14.3附件三：服务质量标准14.4附件四：其他附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息（1）名称：[派遣单位名称]（2）法定代表人：[法定代表人姓名]（3）注册地址：[注册地址]（4）联系电话：[联系电话]（5）电子邮箱：[电子邮箱]1.2人才派遣服务机构基本信息（1）名称：[服务机构名称]（2）法定代表人：[法定代表人姓名]（3）注册地址：[注册地址]（4）联系电话：[联系电话]（5）电子邮箱：[电子邮箱]第二条派遣服务范围与内容2.1专业技术人才派遣服务范围（1）派遣岗位：[具体岗位名称]（2）派遣人员数量：[派遣人员数量]（3）服务区域：[服务区域]2.2专业技术人才派遣服务内容（1）岗位招聘：[具体招聘内容]（2）人员派遣：[派遣服务内容]（3）人员管理：[人员管理内容]（4）人员培训：[培训内容]2.3专业技术人才派遣服务期限（1）起始日期：[起始日期]（2）终止日期：[终止日期]第三条人才派遣人员资质要求3.1专业技术人才基本资质要求（1）学历：[具体学历要求]（2）专业：[具体专业要求]（3）工作经验：[具体工作经验要求]3.2专业技术人才岗位资格要求（1）岗位资格证书：[具体岗位资格证书要求]（2）技能证书：[具体技能证书要求]（3）其他要求：[其他资质要求]第四条派遣人员管理与服务4.1派遣人员工作安排（1）工作时间：[工作时间]（2）工作地点：[工作地点]（3）工作内容：[工作内容]4.2派遣人员培训与发展（1）培训内容：[培训内容]（2）培训时间：[培训时间]（3）培训方式：[培训方式]4.3派遣人员福利待遇（1）工资待遇：[工资待遇]（2）社会保险：[社会保险]（3）福利补贴：[福利补贴]第五条人力资源服务费用5.1服务费用总额[服务费用总额]5.2费用结算方式（1）结算周期：[结算周期]（2）结算方式：[结算方式]5.3费用支付期限（1）支付日期：[支付日期]（2）支付方式：[支付方式]第六条服务质量保证与监督6.1服务质量标准（1）派遣人员符合岗位要求：[具体标准]（2）服务质量监控：[具体标准]6.2质量监督机制（1）质量检查：[具体检查内容]（2）客户满意度调查：[具体调查内容]6.3质量问题处理流程（1）发现问题：[处理流程]（2）解决问题：[处理流程]（3）反馈处理结果：[处理流程]第八条保密条款8.1保密内容（1）涉及派遣双方的商业秘密（2）涉及派遣人员的个人信息（3）涉及服务合同的具体内容8.2保密义务（1）双方应对保密内容严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露（2）保密义务自合同签订之日起至合同终止后三年止8.3违反保密条款的处理（1）如一方违反保密义务，另一方有权要求赔偿损失（2）违反保密义务的行为，将依法追究法律责任第九条法律适用与争议解决9.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.3争议解决机构（1）争议解决机构由双方协商确定（2）如未协商一致，争议解决机构为合同签订地的人民法院第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期满自然终止（2）因不可抗力导致合同无法履行（3）双方协商一致解除合同10.3合同终止后的处理（1）合同终止后，双方应妥善处理剩余事务（2）合同终止后，双方应相互退还已支付的费用（3）合同终止后，双方应各自承担合同终止前产生的责任第十一条其他约定事项11.1不可抗力条款（1）不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等（2）遇不可抗力事件，双方应相互理解，尽力减少损失11.2通知送达方式（1）通知应以书面形式发送至对方指定的地址（2）通知自发送之日起视为送达11.3合同附件（1）本合同附件为本合同不可分割的一部分（2）附件内容与本合同具有同等法律效力第十二条合同签订与生效日期12.1合同签订日期[合同签订日期]12.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同份数与保管13.1合同份数本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份。13.2合同保管（1）双方应妥善保管合同正本（2）合同副本仅供存档之用第十四条合同附件14.1附件一：派遣人员名单[派遣人员名单]14.2附件二：服务内容明细表[服务内容明细表]14.3附件三：服务质量标准[服务质量标准]14.4附件四：其他附件[其他附件]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指非合同双方的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、担保方等。15.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意（2）第三方介入的目的应为协助合同履行或提高合同履行的效率（3）第三方介入的内容应在合同中明确约定15.3第三方责权利（1）第三方作为合同履行中的协助方，享有合同中约定的协助权利（2）第三方应承担因协助而产生的相应责任，但责任范围不得超过合同约定的责任限额（3）第三方不得干预甲乙双方的正常合同履行，不得损害甲乙双方的合法权益16.甲乙双方增加的额外条款（1）第三方介入的具体事项（2）第三方介入的时间范围（3）第三方介入的权限和责任（4）第三方介入的费用承担16.2补充协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力17.第三方责任限额17.1第三方责任限额（1）第三方因协助合同履行而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在补充协议中约定（2）第三方责任限额的约定不得违反相关法律法规的规定17.2超出责任限额的赔偿（1）如第三方责任超过约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决超出部分的赔偿问题（2）如协商不成，可按第九条争议解决方式处理18.第三方与其他各方的