保洁工作规章制度

保洁工作规章制度

保洁工作规章制度「篇一」

1、保洁员每天要在员工上班前提前到位，并抓紧时间做好日常保洁工作。按

保洁内容及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的

卫生，使保洁工作落到实处。

2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作（详见附表）。对门

厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及标准进

行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁。保洁领班要严格按保

洁内容和标准进行检查，发现问题及时纠正。

3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、

地面、墙面等要及时擦忒，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓

要及时倾倒、更换;洗手液和手纸要随缺随补。

4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、

卫生间等公共区域进行一次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。

5、保洁员要注意节约用电、节约用水。白天视天气情况，尽量采用自然光，

少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为单位节约每一度电，节约每

一滴水。保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设

施有问题时应及时向部门主管报告。

6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。按操作规范和要求，擦拭窗、墙

壁、地面清洗、打蜡、波璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属

件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环

境。

保洁工作规章制度「篇二」

1、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。

2、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时

巡视重点区域。

3、保洁员要每天至少打扫擦洗一次楼内所有范围的卫生并时刻保持干净、严

禁堆放垃圾。

4、保洁员要做到管理范围干净整洁。如：公司过道、走廊地面及门窗、楼梯

和扶手、男女卫生间、水池子、大小会议室等重点部位保持干净无异味。

5、保洁员特别是晚上下班时必须坚持检查各卫生间和水池子闸门开关、水龙

头是否完好防止长流水现象。

6、上班时要第一时间打开门窗，下班时或遇刮风下雨时要及时关闭门窗；

7、保洁员值班期间不得迟到、串岗、早退、顶岗、脱岗。

8、保洁员在打扫擦洗时，应轻拿轻放，不能造成二次污和制造噪音影响他人

工作；

9、保洁员应爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具(),最大限度节约资

源

10、保洁员在打扫擦洗时应注意安全，不能碰坏或损伤财产及设施。

11、保洁员一旦发现公共财产受损或丢失，有义务及时上报主管或相关领导。

12、执行及有效完成上级安排的其他工作。

保洁工作规章制度「篇三」

集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工

作。为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。

一、保洁员岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度。

2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地

完成各自分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干

私活，不做与工作无关的事情。

5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及

时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发

展，必要时积极协助专业人员排除故障。

7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁T具和用品

私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

9、除工作时间外，可在四楼多功能厅休息。

10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

二、保洁员工作区域：

（-）固定区域：

1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的

清扫保洁。

2、负责办公楼一楼（集团公司）、三、四楼走廊的清扫保洁。

3、负责办公楼三、四楼卫生间的‘清扫保洁。

4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。

5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。

（二）临时性区域

1、负责5楼外审办公室清扫保洁。

2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。

3、负责三楼空闲办公室（4间）清扫保洁。

4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。

（三）分工负责

1、一、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待

处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公

室（4间）、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。

2、四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、

负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。

3、保洁共同负责范围：商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、

四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。

4、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时依然共同负责。

三、保洁员工作流程：

上午：

1、7：30—7：40清扫各自负责的领导办公室；

2、7：40-7：50清扫一、三、四楼走廊；

3、7：50-8：00清扫共同负责的区域（会议室、接待室、多功能厅和倒垃

圾）

4、8：00-8：30清扫三、四楼卫生间；

5、8：30-9：00清扫南北两侧楼梯通道;

6、9：00—10：00清扫一、三、四楼走廊；

7、10：00-11：00清扫三、四楼卫生间。

下午:

1、13：00—14：00清扫一、三、四楼走廊；

2、14：30-15：00清扫三、四楼卫生间；

3、15：00-16：00清扫南北两侧楼梯通道。

4、下班前清扫各自负责的领导办公室。

注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，发现卫生不达

标处随时清扫。

四、保洁员工作标准：

（一）办公室的清扫标准：

1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物

架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印无尘土、无水迹；窗帘悬

挂整齐。

4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污

渍。

6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁

好。

8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9—11日定期清扫擦拭，如遇节假

日顺延（董事长办公室随时擦拭）。

（二）走廊及大厅的清扫标准：

1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，

每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、

无污渍、无水迹。

2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无

痰迹、无水迹、光洁明亮。

3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、

无污渍、无水迹。

4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1

次，做到无灰尘、无污愦、无水迹。

5、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆

内无杂物，盆体无尘、无污渍。

6、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火

器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

7、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日—15日定期清扫擦拭，如遇

节假日顺延。

（三）卫生间清扫标准：

1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。

2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。

3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，

做到无污渍、无痰迹、无水迹。

4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。

6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。

7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日—18日定期清扫擦拭，如

遇节假口顺延。

（四）会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准：

1、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗台每日至少

擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施（如：电脑、打印机、

复印机等）每日至少擦忒1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备

设施的保护，以免损坏。

3、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及

时清倒、垃圾袋及时更浜。

4、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关闭，最后将门、窗关

闭、锁好。

5、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在

会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进行全面清扫。

6、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到

无污渍、无灰尘、无水迹。

7、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月20日

一22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

（五）楼梯通道清扫标准：

1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂

物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。

2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每H至少擦拭

1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

3、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无

灰尘、无水迹。

五、保洁员安全操作规程：

（-）牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。

（二）在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得

单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。

（三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。

（四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。

（五）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。

（六）保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止

损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。

（七）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。

（八）在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。

六、监督、检查办法

人事行政部每周进行两次（每月8次）卫生状况抽查，每次抽查10个点，检

查地点详见附表1,抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数，具体处罚标准见

《保洁员奖惩办法》。

七、保洁员奖惩办法

（-）抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1分。

（二）当月未扣分者，在当月工资中奖励30元。

（三）当月累计扣5分以下者，在当月工资中奖励20元。

（四）当月累计扣6分至10分者，在当月工资中奖励10元。

（五）当月累计扣11分至15分者，当月工资实发。

（六）当月累计扣16至20分者，在当月工资中均扣10元。

（六）当月累计扣21至25分者，在当月工资中均扣20元。

（七）当月累计扣25分以，者，25分以下扣罚金额均按20元扣除；超出25

分部份的扣罚金额，按实际金额按每分0.5元在当月工资中扣除。

（八）当月扣分最大值小于等于80分。

（九）连续3个月扣分在25分以上者，给予辞退处理。

保洁工作规章制度「篇四」

酒店保洁员规章制度

保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地

的废弃物清除、垃圾清理的工作人员。酒店设定的保洁员制度有哪些？

为明确管理责任，保持酒店干净整洁的环境卫生，培养良好的卫生习惯，创建

环境一流的环境卫生，特制定本制度。

1、树立高度的责任心，关心酒店的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程

中，如发现设施设备有?员坏或异常情况应及时向上级或工程维修人员汇报，负责管

理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保

证酒店内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卫生区域，发现污物

杂物应及时处理，随时保证酒店内的清洁卫生。

2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，

遵守酒店工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向上级请假。当班

人员不得做与本职工作无关的事。

3、岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、过

失的处罚，每次处罚10元。

4、保洁人员要对客人及本二酒店职员服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，

不得与客人及同事发生争执，违者处罚30元。

5、上班时必须穿着清洁，按规定耍求着装，不管在任何时候，任何工作场所

都不得穿短裤、背心、泡鞋，违者扣20元。

6.保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工

作，不准给同事设备造成障碍，不准以任何借I」扰乱工作秩序，违者处罚100元。

7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款100元并同时辞退;如损

坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交。

8、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决

时应立即向上级主管汇玉，有权提出工作中的一些合理化建议。

酒店保洁员岗位职责

一、服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行酒店的规章制度。

二、上班时按规定着装，保持衣冠整洁。文明服务，自觉养成良好的文明卫生

习惯。

三、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：

1.每日清扫公共场所两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，天花、墙角无蜘

蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无球印、鞋印及其他印迹。

2.每日清扫、冲洗公厕四次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网，蹲

坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异

味。

3.每日及时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒表面，保持垃

圾筒周围无垃圾。

4.每日及时清走垃圾筒内的'垃圾，更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒表面，保持

垃圾筒周围无垃圾。

5.每日清理明沟内的垃圾、泥沙。定期清理沙井、雨水槽内的杂物，保证排水

畅通。

6.垃圾车每次装运泣圾后，及时用水将垃圾桶冲洗干净，打扫垃圾桶周围的垃

圾，保持垃圾筒周围清洁。

四、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。

五、打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。下班前

检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。

六、对违反酒店卫生管理规定的行为，大胆批评、制止。对不服从管理、教育

的，及时向酒店经理（番禺经理）映。

七、不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。

八、完成分配的其池工作。

保洁工作规章制度「篇五」

为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。清

洁工必须执行以下规定：

一、清洁工必须服从辖区科主任、护士长卫生检查、监督管理。

二、作息时间：每天在上班前完成包干区的卫生清洁工作。不定时做好包洁工

作。

三、卫生要求：做到无积尘、积水，无烟蒂，无痕迹废物，无蜘蛛网，无卫生

死角。

四、用具摆设有序，不得乱存私人物品。

五、做到文明用语，衣帽整洁。

六、工作时间不得串科室、干私活。

保洁工作规章制度「篇六」

1、办公区公共场所坚持一天二大扫、八小时巡回保洁工作制，重点小区或地

段，晚间增加一次保洁。清扫时间为:早上7：00-11：00、中午14：00-17：C0、

随着季节变化，作息时间可适当调整。

2、清扫、保洁人员必须穿工作服、用专用保洁车、要忠于职守、敬业爱岗，

确保责任地段整齐清洁，清扫保洁工作质量与清扫保洁人员经济挂勾，做到奖勤罚

懒、奖优罚劣。

3、有专人负责小区、院落、清扫保洁，生活垃圾袋装化，定时定点收集、日

产日清、无零散垃圾。

4、认真做好卫生宣传教育工作，严禁乱扔乱抛和向外丢垃圾等不良卫生习

惯，社区环境卫生爱卫组每天检查一次，街巷公共场所卫生，做到无暴露垃圾、无

烟头、纸屑、无瓜皮、果壳、无卫生死角，保洁率达到100%。

保洁工作规章制度「篇七」

一，制定管理制度

科学、完善的管理制度是保洁工作顺利进行的有力保证。物业服务企业应在国

家和地方有关法律法规的基础上，制定出自己的八九管理工作规章制度，如保洁卫

生操作标准、岗位职责、员工服务规范、清洁设备领用制度、操作规程、奖惩规定

等。

二，制定保洁工作计划

工作计划是具体实施保洁管理的主要依据。因此，保洁工作应明确每日、每

周、每月工作的安排，以便实施和检查。

1、每日清洁工作的内容

（1）所辖区域内道路（喊人行道）清扫两次，整日保洁。

（2）所辖区域绿化带，含草地、花木灌从、建筑小品等清扫一次。

（3）楼宁电梯间、地板拖洗两次，墙身清抹一次。

（4）各层楼梯及走廊清扫一次，楼梯扶手清擦一次。

（5）收集住户生活垃圾，清除垃圾箱内垃圾。

2、每周清洁工作的内容

（1）各层楼宇的各层公共走廊拖洗一次。

（2）业主信箱清擦一次。

（3）天台、天井清扫一次。

3、每月清洁工作的内容

（1）天花板灰尘和蜘蛛网清除一次。

（2）各层楼宇各层的公用玻璃窗擦拭一次。

（3）公共走廊及住宅内路灯罩清擦一次。

（三）抓好卫生设施建设

物业服务企业保洁部要搞好环境卫生管理工作，必须有相应的卫生设备设施。

（1）卫生车辆包括清扫车、洒水车、垃圾运输车、粪便清运车等。

（2）便民设施指为便利群众而建设的卫生设施，如垃圾清运站、果皮箱等。

（四）加强环境卫生，既需要物业服务企业的管理、打扫，也需要业主或使用

人的保持与配合。因此，应通过宣传教育，提高住户的文明程度，自觉遵守有关规

定，配合物业服务企业摘好保洁管理工作。

保洁工作规章制度「篇八」

一、保洁员根据行政后勒部制度的工作时间进行日常保洁工作；

二、负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，

保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四

遍，每周用肥皂水拖遍；

三、负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作；

四、负责打扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室和公用走道之垃圾，清洗

痰盂：

五、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘,光洁明亮，做到每天擦两遍，

保持环境美观;

六、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以

上。

七、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；

八、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到

每周至少清扫i遍；

九、所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污

迹，做到每天擦洗痰盂两遍；

十、垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清

理两次；

十一、负责清扫办公大楼的公共厕所卫生及墙面、地面卫生、蜘蛛网、污物，

每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸

屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹；

十二、及时疏通下水道（指堵塞不严重时）；

十三、负责管理清扫T具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾：

十四、按时浇灌楼内摆放的盆花，剪枝、施肥，除虫；

十五、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，每天认真打扫

每个会议室，保持干净；

十六、保洁员请假应事前向行政部申请，获准后才予以离开，否则不洁责任由

其承担：

十七、注意节约用水、用电;

十八、以上各项工作职责如有违反，每违反一次罚款50元。

保洁工作规章制度「篇九」

1.上班不签到每次扣除工资10元。

2.特殊情况如学校大型活动需全天候保洁除，出现差错扣除当月工资且辞退。

3.保洁检查总分超过95分为优，一次奖励10元;总分超过90分为良、达标，

当即完成不达标任务;总分70-80分，不达标，扣除工资10元，当即完成不达标任

务;总分70-50分，不达标，扣除工资30元，当即完成不达标任务;50分以下或不

打扫也没请假无顶替人，扣除当月工资或辞退。保洁用品保洁用具名称赔偿价

格（元）

4.妥善保存保洁用品和用具，丢失或人为损坏，照价赔偿。

5.本人有事，提前找好顶替人，并向保洁领班请假。

6.不请假1次，若顶替人做好保洁工作，扣除当月工资10元；

7.不请假超过2次，若顶替人做好保洁工作，扣除当月工资100元并酌情辞退;

8.若请假后，顶替人没有按照保洁要求和标准（或不懂保洁要领，或不听执行

检查指导）做好保洁工作，由此出现保洁问题和影响学校教学、管理正常运行或造

成重大事件或有损学校和公司声誉的，除扣除当月工资外，加扣1月的工资；

9.若不请假，也无顶替人由此出现保洁问题而影响学校教学、管理正常运行或

造成重大事件或有损学校和公司声誉的，除扣除当月工资外，加扣3月的工资，并

辞退。

10.因部分保洁区域分配学生协助保洁和根据保洁范畴不同工资不同情况，学

校出现特殊情况需要全天候保洁（个别情况），属于工作范畴，不另加工资。

11.保洁时段内，不在岗或随意外出，执行检查找不到人，算脱岗；脱岗1次扣

除当月工资20元。1周脱岗超过2次扣除当月工资100元。1月脱岗超过5次扣除

当月工资或辞退。

12.办公楼、教学楼、宿舍楼、食堂、室外道路校园等区域内清扫不干净，检

查发现一次，扣除承包责任区保洁员10元，当即清理;一日内发现2次，扣除30

元，当即清理;一周内发现3次，扣除50元，当即清理；一月内发现5次，扣除

100元或辞退。

14.未尽事宜另定。

本制度最终解释权归本公司。

保洁工作规章制度「篇十」

1、实行保洁，随脏随保。

2、内部墙面、天花板、门窗和隔断板洁净，无积灰、污迹、蛛网、刻画，内

部地面洁净、无积尿、积水等污物。

3、蹲位整洁，大便器内无积存物，小便器内无水锈、尿垢、污物。

4、外墙面、屋顶及卫生责任区域内环境整洁，无私搭乱建、无杂物。

5、定时喷洒灭蚊蝇药物，做到随有随灭。

6、保洁工具不得随意摆放。

保洁工作规章制度「篇十一」

第一章入职指引

第一节入职与试用

一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。

二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要