2024公安机关辅警招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024公安机关辅警招聘合同本合同目录一览1.招聘原则及条件1.1招聘原则1.2招聘条件2.招聘流程及时间安排2.1报名2.2资格审查2.3笔试2.4面试2.5体检2.6公示3.招聘岗位及职责3.1岗位设置3.2岗位职责4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3保险福利4.4奖金及补贴5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排6.津贴及补贴6.1地区补贴6.2住房补贴6.3交通补贴7.培训及考核7.1培训内容7.2考核方式7.3考核结果8.劳动合同签订8.1签订时间8.2合同期限8.3合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：招聘报名表11.2附件二：体检报告11.3附件三：劳动合同12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1保密条款13.2违法责任13.3法律适用14.合同签署及见证14.1签署时间14.2签署地点14.3见证机构第一部分：合同如下：1.招聘原则及条件1.1招聘原则本合同遵循公平、公正、公开的原则，严格按照国家有关法律法规和政策执行。1.2招聘条件1.2.3身体健康，具备履行辅警职责的身体条件。1.2.4具备一定的法律、治安管理和警务工作知识。1.2.5没有违法违纪记录，无不良信用记录。2.招聘流程及时间安排2.1报名报名时间为2024年X月X日至X月X日，报名地点为公安机关指定地点。2.2资格审查公安机关对报名人员进行资格审查，审查合格者进入笔试环节。2.3笔试笔试时间为2024年X月X日，笔试科目为公安基础知识、法律法规等。2.4面试面试时间为2024年X月X日，面试形式为结构化面试。2.5体检面试合格者参加体检，体检时间为2024年X月X日。2.6公示体检合格者名单将在公安机关官方网站公示，公示时间为2024年X月X日至X月X日。3.招聘岗位及职责3.1岗位设置本次招聘共设置X个辅警岗位。3.2岗位职责3.2.1执行公安机关的各项工作任务，协助民警维护社会治安秩序。3.2.2协助处理各类警情，参与治安巡逻、防控等工作。3.2.3执行公安机关交办的其他工作任务。4.薪酬待遇4.1基本工资辅警基本工资为每月X元。4.2绩效工资辅警绩效工资根据工作表现和考核结果确定。4.3保险福利辅警享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4奖金及补贴辅警可根据工作表现和成绩获得奖金及各项补贴。5.工作时间及休息休假5.1工作时间辅警实行每日工作8小时，每周工作40小时制度。5.2休息休假辅警享受国家法定节假日、年假和婚假等休息休假待遇。5.3节假日安排节假日安排按照国家相关规定执行。6.津贴及补贴6.1地区补贴根据工作地点的不同，辅警享受相应的地区补贴。6.2住房补贴辅警可申请住房补贴，具体标准按照相关规定执行。6.3交通补贴辅警享受交通补贴，具体标准按照相关规定执行。7.培训及考核7.1培训内容辅警入职后需参加为期X个月的岗前培训，培训内容包括法律法规、警务技能、职业道德等。7.2考核方式考核分为试用期考核和年度考核，考核内容包括工作表现、业务能力、职业道德等方面。7.3考核结果考核结果作为辅警晋升、调岗和解除合同的重要依据。8.劳动合同签订8.1签订时间招聘结束后，体检合格且公示无异议的人员，在公示期满后的X个工作日内与公安机关签订劳动合同。8.2合同期限本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。8.3合同解除8.3.1任何一方违反合同约定，均可提出解除合同。8.3.2辅警因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知公安机关。8.3.3公安机关因辅警严重违反工作纪律或不能胜任工作等情况，可提前一个月书面通知辅警解除合同。9.违约责任9.1违约情形9.1.1辅警未经批准擅自离岗，连续旷工超过三天或累计旷工超过五天。9.1.2辅警违反公安机关纪律规定，造成严重后果。9.1.3公安机关未按合同约定支付工资或福利待遇。9.2违约责任9.2.1辅警违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2.2公安机关违约的，应按照国家法律法规和合同约定承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为解决争议的机构。11.合同附件11.1附件一：招聘报名表11.2附件二：体检报告11.3附件三：劳动合同12.合同生效及终止12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同期满自然终止。12.2.2合同因双方协商一致解除而终止。12.2.3合同因一方违约而终止。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2违法责任如一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。13.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.合同签署及见证14.1签署时间本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点本合同在公安机关指定地点签署。14.3见证机构本合同签署时，由公安机关指定的见证机构进行见证。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指为履行本合同提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指在招聘过程中，为公安机关提供招聘信息发布、报名咨询、资格审核等服务的第三方机构。15.2.2咨询方咨询方是指在合同履行过程中，为公安机关提供专业咨询意见的第三方机构或个人。15.2.3其他辅助方其他辅助方是指在合同履行过程中，为公安机关提供必要辅助服务的第三方机构或个人。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供的专业服务、咨询或辅助服务范围内，不承担本合同其他条款约定的责任。15.3.2责任限额15.3.2.1中介方责任限额中介方因提供的服务导致合同一方损失的，其责任限额为合同总金额的X%。15.3.2.2咨询方责任限额咨询方因提供咨询意见导致合同一方损失的，其责任限额为咨询费用总额的X倍。15.3.2.3其他辅助方责任限额其他辅助方因提供辅助服务导致合同一方损失的，其责任限额根据具体情况另行约定。15.4第三方权利15.4.1中介方权利中介方有权按照合同约定收取中介服务费用，并有权要求合同双方提供必要的信息和资料。15.4.2咨询方权利咨询方有权根据合同约定收取咨询费用，并有权要求合同双方提供必要的信息和资料。15.4.3其他辅助方权利其他辅助方有权根据合同约定收取辅助服务费用，并有权要求合同双方提供必要的信息和资料。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1合同双方责任本合同双方应各自承担合同约定的责任，第三方不参与合同双方的直接责任划分。15.5.2第三方与合同双方的关系第三方与合同双方为独立合同关系，第三方不因合同双方之间的权利义务关系而承担责任。15.5.3第三方与其他方的责任第三方与其他方的责任关系由各自合同约定，本合同不涉及第三方与其他方之间的责任划分。16.第三方变更及替换16.1变更如需更换第三方，合同双方应协商一致，并书面通知对方及第三方。16.2替换如第三方无法履行合同约定的义务，合同双方有权选择其他第三方替代，并书面通知对方及原第三方。17.第三方违约责任17.1违约情形第三方违反合同约定，导致合同一方损失的，应承担相应的违约责任。17.2违约责任17.2.1中介方违约责任中介方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。17.2.2咨询方违约责任咨询方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。17.2.3其他辅助方违约责任其他辅助方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。18.第三方保密第三方对本合同内容负有保密义务，未经合同双方同意，不得向任何第三方泄露。19.本合同修正本合同修正条款为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘报名表要求：报名表需包含报名人员的个人信息、教育背景、工作经验、政治面貌等。报名表需由报名人员亲笔签名确认。报名表需按照招聘公告要求填写完整。2.附件二：体检报告要求：体检报告需由具有资质的医疗机构出具。体检报告需包含体检人员的身高、体重、视力、听力、血压、心率等基本健康指标。体检报告需加盖医疗机构公章。3.附件三：劳动合同要求：劳动合同需严格按照国家相关法律法规和政策制定。劳动合同需包含双方的基本信息、合同期限、工作内容、薪酬待遇、工作时间、休息休假、违约责任等内容。劳动合同需由双方签字（或盖章）确认。4.附件四：中介服务协议要求：中介服务协议需明确中介方的服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利义务等内容。中介服务协议需由中介方和合同双方签字（或盖章）确认。5.附件五：咨询服务协议要求：咨询服务协议需明确咨询方的服务内容、服务期限、咨询费用、双方的权利义务等内容。咨询服务协议需由咨询方和合同双方签字（或盖章）确认。6.附件六：辅助服务协议要求：辅助服务协议需明确辅助方的服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利义务等内容。辅助服务协议需由辅助方和合同双方签字（或盖章）确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：辅警未经批准擅自离岗，连续旷工超过三天或累计旷工超过五天。辅警违反公安机关纪律规定，造成严重后果。公安机关未按合同约定支付工资或福利待遇。第三方违反合同约定，导致合同一方损失。合同一方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准：对于辅警的违约行为，根据情节严重程度，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分，并赔偿相应损失。对于公安机关的违约行为，应根据具体情况，依法承担赔偿责任。对于第三方的违约行为，根据合同约定，由第三方承担相应赔偿责任。对于合同一方的违约行为，应根据合同约定和实际损失，由违约方承担赔偿责任。3.示例说明：辅警甲因个人原因连续旷工五天，根据合同约定，公安机关给予甲警告处分，并要求甲赔偿因旷工造成的损失。公安机关未能按时支付辅警乙的工资，根据合同约定，公安机关需向乙支付逾期工资及违约金。中介方丙在提供服务过程中出现重大失误，导致合同一方损失，根据合同约定，丙需赔偿损失。合同双方未按照合同约定履行义务，应根据各自违约程度，分别承担相应责任。全文完。2024公安机关辅警招聘合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.2辅警应聘者基本信息2.招聘岗位及职责2.1岗位名称及数量2.2岗位职责及要求3.招聘程序及时间安排3.1报名时间及方式3.2资格审查及面试时间3.3体检及政审时间3.4录用及公示时间4.合同期限及试用期4.1合同期限4.2试用期及转正条件5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效奖金5.4社会保险及公积金5.5其他福利待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3年假及产假7.职业培训及晋升7.1职业培训7.2晋升及调任8.违约责任8.1招聘单位违约责任8.2辅警应聘者违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3其他约定事项12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更及补充13.合同附件13.1附件一：招聘岗位及职责明细13.2附件二：工资及福利待遇明细13.3附件三：其他约定事项明细14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息（1）单位名称：公安局（2）单位地址：市区街道号（3）单位性质：国家机关（4）单位负责人：1.2辅警应聘者基本信息（1）姓名：（2）性别：男（3）身份证号码：（4）出生日期：1995年5月20日（5）住址：市区街道号2.招聘岗位及职责2.1岗位名称及数量（1）岗位名称：辅警（2）招聘数量：10名2.2岗位职责及要求（1）岗位职责：1.负责协助公安机关进行社会治安巡逻、交通秩序维护等工作；2.负责协助公安机关开展侦查、打击犯罪活动；3.负责协助公安机关进行社区警务、法制宣传教育等工作；4.完成公安机关交办的其他工作任务。（2）岗位要求：1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2.年龄在18周岁至35周岁之间；4.身体健康，五官端正，无残疾、纹身等影响形象的情况；6.具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。3.招聘程序及时间安排3.1报名时间及方式（1）报名时间：2024年4月1日至4月30日（2）报名方式：现场报名，报名地点：公安局人事处3.2资格审查及面试时间（1）资格审查时间：2024年5月1日至5月5日（2）面试时间：2024年5月10日至5月15日3.3体检及政审时间（1）体检时间：2024年5月16日至5月20日（2）政审时间：2024年5月21日至5月25日3.4录用及公示时间（1）录用时间：2024年5月26日至5月30日（2）公示时间：2024年5月31日至6月5日4.合同期限及试用期4.1合同期限（1）合同期限：三年（2）试用期：六个月4.2试用期及转正条件（1）试用期：自正式录用之日起计算，为期六个月。（2）转正条件：1.试用期内表现良好，无违法违纪行为；2.完成试用期工作任务，达到岗位要求；3.通过试用期考核。5.工资及福利待遇5.1基本工资（1）基本工资：每月3000元5.2岗位工资（1）岗位工资：每月1500元5.3绩效奖金（1）绩效奖金：根据工作表现和考核结果，每月发放。5.4社会保险及公积金（1）社会保险：按照国家规定，缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。（2）住房公积金：按照国家规定，缴纳住房公积金。5.5其他福利待遇（1）带薪年假：根据国家规定，每年享受带薪年假。（2）婚假、产假、丧假等按照国家规定执行。6.工作时间及休息休假6.1工作时间（1）工作时间：实行每日工作8小时，每周工作40小时。6.2休息休假（1）休息休假：按照国家规定，每周休息2天。（2）年假及产假：按照国家规定，享受带薪年假和产假。7.职业培训及晋升7.1职业培训（1）公安机关将组织辅警进行职业培训，提高其业务能力和综合素质。7.2晋升及调任（1）晋升：根据工作表现和考核结果，符合条件的辅警可以申请晋升。（2）调任：根据工作需要和本人意愿，公安机关可对辅警进行调任。8.违约责任8.1招聘单位违约责任（1）如招聘单位未按合同约定支付工资或福利待遇，应向辅警支付违约金，违约金为应支付金额的50%。（2）如招聘单位未按合同约定提供工作条件，导致辅警无法正常工作，应赔偿辅警因此遭受的直接经济损失。8.2辅警应聘者违约责任（1）如辅警在合同期内擅自离职，应向招聘单位支付违约金，违约金为合同剩余期限工资的50%。（2）如辅警在试用期内离职，无需支付违约金，但应提前通知招聘单位。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除合同。（2）辅警因健康原因无法继续工作，经医疗机构证明，可以解除合同。（3）招聘单位因工作需要，可以提前30日通知辅警解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期满，双方无异议，合同自然终止。（2）因法定原因导致合同无效，合同终止。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构（1）劳动争议仲裁委员会11.其他约定事项11.1保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力条款（1）因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整合同内容。12.合同生效及变更12.1合同生效条件（1）双方签字盖章后，合同即生效。12.2合同变更及补充（1）合同的变更和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为合同的一部分。13.合同附件13.1附件一：招聘岗位及职责明细13.2附件二：工资及福利待遇明细13.3附件三：其他约定事项明细14.合同签署及生效日期14.1合同签署（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义（1）本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务方、咨询机构、监理单位等。15.2范围（2）第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、考核、绩效评估、合同管理等方面。16.第三方介入的程序16.1招聘阶段（1）招聘过程中，如需第三方介入，甲方应提前与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。（2）第三方介入招聘过程时，应遵守国家相关法律法规，尊重辅警应聘者的合法权益。16.2培训阶段（1）培训过程中，第三方应提供专业的培训内容和服务，确保培训质量。（2）甲方应对第三方的培训工作进行监督，确保培训效果符合要求。17.第三方责任限额17.1责任界定（1）第三方在执行本合同过程中，因自身原因造成的损失，应由第三方承担相应的法律责任。17.2责任限额（2）第三方在本合同项下的责任限额为甲方因第三方原因遭受的直接经济损失的50%。（3）如第三方责任导致甲方遭受的损失超过责任限额，甲方有权要求第三方承担超过部分的责任。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方（1）第三方应遵守本合同及相关法律法规，履行服务协议约定的义务。（2）甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并对不合格的服务提出整改要求。18.2第三方与辅警应聘者（1）第三方在招聘、培训等环节，应尊重辅警应聘者的合法权益，不得侵犯其隐私。（2）第三方应协助甲方做好应聘者的服务工作，确保招聘、培训等环节的顺利进行。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序（1）如需变更第三方介入的合同条款，甲方应与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（2）补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。19.2变更通知（1）甲方应将第三方介入的合同变更情况及时通知辅警应聘者，确保其知情权。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式（1）第三方与其他各方发生争议时，应通过协商解决。（2）协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构（1）当地人民法院21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）第三方介入的合同期满或提前终止。（2）因法定原因导致第三方介入的合同无效。21.2终止程序（1）合同终止前，甲方应与第三方协商一致，签订终止协议。（2）终止协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位及职责明细要求：详细列出每个招聘岗位的职责、任职要求、工作内容等。说明：此附件用于明确辅警的工作内容和职责，作为合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：工资及福利待遇明细要求：详细列出工资结构、福利待遇、社会保险及公积金缴纳比例等。说明：此附件用于明确辅警的薪酬待遇，确保双方对工资福利待遇有清晰的认识。3.附件三：其他约定事项明细要求：详细列出合同中未明确的其他约定事项，如加班费、休假制度等。说明：此附件用于补充合同中未明确的其他事项，确保合同内容的完整性。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保第三方服务的质量和效果。5.附件五：培训计划及考核标准要求：详细列出培训计划、培训内容、考核方式及考核标准。说明：此附件用于明确培训过程和考核标准，确保培训效果。6.附件六：合同终止协议要求：详细列出合同终止的条件、程序及双方的权利和义务。说明：此附件用于明确合同终止的相关事宜，确保双方在合同终止时的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：1.1未按时支付工资或福利待遇；1.2未按合同约定提供工作条件；1.3未履行合同约定的其他义务。乙方违约：2.1在合同期内擅自离职；2.2未按合同约定履行工作职责；2.3未遵守国家法律法规和合同约定。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1未按时支付工资或福利待遇：按未支付金额的每日万分之五支付违约金。2.2未按合同约定提供工作条件：赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.3未履行合同约定的其他义务：根据具体情况，赔偿乙方相应的损失。乙方违约责任认定：3.1在合同期内擅自离职：支付合同剩余期限工资的50%作为违约金。3.2未按合同约定履行工作职责：赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。3.3未遵守国家法律法规和合同约定：承担相应的法律责任。简要示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付每日万分之五的违约金。示例二：乙方在试用期内擅自离职，应支付甲方合同剩余期限工资的50%作为违约金。示例三：第三方在执行合同过程中，因自身原因导致甲方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024公安机关辅警招聘合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1招聘单位名称及地址1.2招聘单位法定代表人1.3招聘单位联系人及联系方式1.4招聘人员姓名及身份证号码2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称2.2岗位职责及工作内容2.3岗位要求及任职资格3.合同期限及试用期3.1合同期限3.2试用期期限及考核标准4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效奖金4.4社会保险及住房公积金4.5其他福利待遇5.工作时间及休假5.1工作时间5.2休息日及休假5.3年假及调休规定6.工作地点及工作环境6.1工作地点6.2工作环境及条件7.招聘人员的义务与责任7.1遵守国家法律法规7.2遵守单位规章制度7.3履行岗位职责7.4维护单位形象8.招聘单位的权利与义务8.1招聘单位的权利8.2招聘单位的义务9.违约责任及处理9.1招聘人员的违约责任9.2招聘单位的违约责任9.3违约责任的承担方式10.合同解除及终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3合同解除及终止的程序11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决方式12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3法律适用条款13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.合同签署及附件存放地点第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1招聘单位名称：市公安局1.2招聘单位地址：市区街道号1.3招聘单位法定代表人：1.4招聘单位联系人：1.5招聘单位联系电话：02756781.6招聘人员姓名：1.7招聘人员身份证号码：440308199901052.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称：辅警2.2岗位职责及工作内容：2.2.1协助公安机关开展治安巡逻、安全防范工作；2.2.2协助处理交通事故、维护交通秩序；2.2.3协助执行法律、法规和规章；2.2.4协助进行案件调查、取证、看管嫌疑人等工作；2.2.5完成公安机关交办的其他工作。2.3岗位要求及任职资格：2.3.1具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；2.3.4身体健康，符合公安机关体检标准；3.合同期限及试用期3.1合同期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共计3年。3.2试用期期限及考核标准：3.2.1试用期为6个月；3.2.2试用期满，经考核合格的，正式聘用；3.2.3考核不合格的，解除合同。4.工资及福利待遇4.1基本工资：每月人民币5000元；4.2岗位工资：根据工作表现及年限进行调整；4.3绩效奖金：根据年度考核结果进行发放；4.4社会保险及住房公积金：4.4.1招聘单位依法为招聘人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；4.4.2招聘单位依法为招聘人员缴纳住房公积金；4.5其他福利待遇：4.5.1按国家规定享受带薪年休假；4.5.2按单位规定享受婚假、丧假、产假等。5.工作时间及休假5.1工作时间：实行五天工作制，每日工作8小时；5.2休息日及休假：5.2.1每周休息两天；5.2.2休息日及休假时间按国家及单位规定执行；5.3年假及调休规定：5.3.1每年享有带薪年休假5天；5.3.2因工作需要，可按单位规定进行调休。6.工作地点及工作环境6.1工作地点：市公安局及下属派出所；6.2工作环境及条件：6.2.1招聘单位提供必要的工作条件和安全保障；6.2.2招聘单位负责为招聘人员提供必要的工作培训和指导。8.招聘人员的义务与责任8.1遵守国家法律法规8.2遵守公安机关各项规章制度8.3服从公安机关工作安排和指挥8.4维护社会治安秩序和公共安全8.5保守国家秘密和工作秘密8.6遵守职业道德和纪律要求8.7不得参与违法活动8.8如实报告个人情况变化9.招聘单位的权利与义务9.1招聘单位有权对招聘人员进行考核、培训和监督9.2招聘单位有权对招聘人员的工作表现进行评价和奖惩9.3招聘单位有义务为招聘人员提供必要的工作条件和安全保障9.4招聘单位有义务为招聘人员提供必要的培训和指导9.5招聘单位有义务按照合同约定支付工资和福利待遇9.6招聘单位有义务维护招聘人员的合法权益10.违约责任及处理10.1招聘人员违反合同规定，招聘单位有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、降职、解聘等10.2招聘单位违反合同规定，招聘人员有权要求赔偿损失或解除合同10.3双方因违约造成的损失，应根据实际情况依法承担赔偿责任10.4解除合同后，双方应按照合同约定办理工作交接手续11.合同解除及终止11.1合同解除的条件：11.1.1招聘人员因个人原因提出解除合同；11.1.2招聘单位因招聘人员严重违反合同规定或严重失职提出解除合同；11.1.3招聘单位因客观原因无法履行合同提出解除合同；11.2合同终止的条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；11.3合同解除及终止的程序：11.3.1提前一个月向对方书面提出解除或终止合同；11.3.2双方协商一致后，签订解除或终止合同协议；11.3.3按照规定办理工作交接手续。12.争议解决方式12.1双方发生争议，应友好协商解决；12.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；12.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；13.3本合同附件作为合同组成部分，具有同等法律效力。14.合同签署及附件存放地点14.1本合同由招聘单位代表和招聘人员代表在合同上签字（或盖章）；14.2合同签署后，双方各执一份，另一份存放于招聘单位档案室。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指的第三方，是指与甲、乙双方无关的，为本次合同执行提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的同意2.2引入第三方前，甲、乙双方应书面同意并签订相关协议。3.第三方责任限额3.1第三方在提供服务过程中，因其自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额，由甲、乙双方在引入第三方协议中约定，并不得超过合同总金额的10%。4.第三方责任划分4.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、甲、乙双方的合同约定以及相关行业标准。4.2第三方提供的服务应达到合同约定的质量标准，如未达到标准，由第三方承担相应责任。4.3第三方在提供服务过程中，如违反法律法规、损害甲、乙双方利益，甲、乙双方有权要求第三方承担全部或部分责任。5.第三方权利和义务5.1第三方的权利：5.1.1按照合同约定，获得相应的服务费用；5.1.2在提供服务过程中，享有必要的知情权