2024年度人力资源外包合同：企业与外包公司的权益3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包合同：企业与外包公司的权益本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业基本信息1.2外包公司基本信息2.服务内容和范围2.1人力资源外包服务内容2.2具体服务范围3.服务期限和生效日期3.1合同期限3.2生效日期4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2分期支付方式4.3付款时间和方式5.服务质量和标准5.1服务质量要求5.2服务标准6.人员派遣和培训6.1人员派遣安排6.2培训内容和要求7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务和责任8.合同变更和解除8.1合同变更程序8.2合同解除条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除和终止11.1合同解除条件11.2合同终止程序12.合同生效和执行12.1合同生效条件12.2合同执行13.通知和送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业基本信息企业名称：[企业全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册资本：[注册资本金额]注册地址：[注册地址]营业执照号：[营业执照号]1.2外包公司基本信息公司名称：[外包公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册资本：[注册资本金额]注册地址：[注册地址]营业执照号：[营业执照号]2.服务内容和范围2.1人力资源外包服务内容人才招聘：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、员工福利管理等。绩效考核：包括但不限于绩效考核方案制定、绩效考核实施、绩效反馈等。培训与开发：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专业技能提升等。2.2具体服务范围针对企业的特定岗位，提供人员招聘服务。为企业员工提供社保缴纳、公积金缴纳、工资发放等服务。根据企业需求，提供员工培训课程及实施培训。3.服务期限和生效日期3.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.2生效日期合同生效日期为[生效日期]。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。4.2分期支付方式第一年服务费用为人民币[金额]元，分[期数]期支付。4.3付款时间和方式每期付款时间为[付款时间]，付款方式为银行转账。5.服务质量和标准5.1服务质量要求外包公司应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。服务过程中，外包公司应确保信息的准确性和完整性。5.2服务标准人员招聘：提供符合岗位要求的合格人才。员工关系管理：确保员工关系稳定，处理员工问题及时有效。绩效考核：保证考核结果公正、公平、公开。培训与开发：提高员工专业技能和综合素质。6.人员派遣和培训6.1人员派遣安排外包公司应按照企业需求，在合同期限内完成人员派遣工作。派遣人员应具备相应的资质和经验，满足岗位要求。6.2培训内容和要求外包公司应根据企业需求，制定培训计划，提供针对性的培训内容。培训结束后，应对员工进行考核，确保培训效果。8.合同变更和解除8.1合同变更程序合同任何一方提出变更合同内容，需以书面形式通知对方。双方应在收到变更通知之日起[天数]日内就变更事宜进行协商。经协商一致后，双方应签署书面变更协议，作为本合同的附件。8.2合同解除条件因不可抗力导致合同无法继续履行。一方严重违约，经对方书面通知后[天数]日内仍未纠正。合同目的无法实现，经双方协商一致同意解除。9.违约责任9.1违约情形未按合同约定提供服务的；服务质量不符合合同约定的；未按合同约定支付费用的；违反保密条款的。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。因违约造成的损失，违约方应予以赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为[争议解决机构名称]。11.合同解除和终止11.1合同解除条件出现第8.2条所述的合同解除条件之一。11.2合同终止程序解除合同，任何一方应以书面形式通知对方。合同解除后，双方应按合同约定处理剩余服务事项。12.合同生效和执行12.1合同生效条件双方签字盖章，并完成合同签订手续。12.2合同执行双方应严格履行合同约定的各项义务。13.通知和送达13.1通知方式以书面形式通过快递、电子邮件等方式发送至对方指定地址。13.2送达地址企业送达地址：[企业地址]外包公司送达地址：[外包公司地址]14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签署补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指合同双方之外的，为履行合同目的而介入合同关系中的其他实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入方式第三方介入合同关系的方式包括但不限于提供中介服务、技术咨询、技术支持、人员培训等。15.3第三方介入程序双方同意，在必要时可引入第三方参与合同履行，具体介入方式及条款由双方另行协商确定。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在履行合同过程中产生的责任，由其自身承担。第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任等。16.2责任限额第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、服务质量、合同金额等因素确定。第三方责任限额最高不超过本合同总金额的[百分比]%。17.第三方权利义务17.1第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供相关信息、协助完成相关工作等。第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2第三方义务第三方应按照合同约定提供高质量的服务。第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第三方应遵守国家法律法规和行业标准。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议或合同约定。甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方明知或应知第三方行为违反合同约定。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议或合同约定。乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方明知或应知第三方行为违反合同约定。18.3第三方与合同双方的划分第三方介入合同关系后，应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。第三方与合同双方之间应保持独立地位，不得参与合同双方之间的利益冲突。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序引入第三方介入合同关系，需经甲乙双方同意，并签订书面协议或合同。变更协议或合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。19.2变更内容变更内容包括但不限于第三方介入的目的、方式、责任限额、权利义务等。20.第三方介入的合同终止20.1终止条件第三方介入合同关系终止的条件，包括但不限于合同期满、合同解除、第三方服务终止等。20.2终止程序第三方介入合同关系终止，需由甲乙双方共同决定，并签订书面终止协议。终止协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订确认书要求：双方签字盖章，确认合同内容无误。说明：用于证明合同签订的合法性和有效性。2.附件二：服务内容详细清单要求：列明具体的服务项目、服务标准、服务期限等。说明：作为合同服务内容的具体补充。3.附件三：人员派遣计划要求：详细列明派遣人员名单、岗位、工作时间等。说明：用于跟踪和管理派遣人员的派遣情况。4.附件四：培训计划要求：明确培训课程、培训时间、培训对象等。说明：作为培训服务的具体实施依据。5.附件五：保密协议要求：双方签署保密协议，约定保密信息范围、保密义务等。说明：保护双方的商业秘密和隐私。6.附件六：合同变更协议要求：双方签署合同变更协议，明确变更内容、生效日期等。说明：用于记录合同变更情况。7.附件七：合同解除协议要求：双方签署合同解除协议，明确解除原因、生效日期等。说明：用于记录合同解除情况。8.附件八：第三方服务协议要求：双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。说明：作为第三方介入合同关系的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定提供服务的；服务质量不符合合同约定的；未按合同约定支付费用的；违反保密条款的；未按时提交相关报告或文件；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。违约金数额根据违约行为对守约方造成的损失程度确定。因违约造成的损失，违约方应予以赔偿。3.示例说明：违约行为：乙方未按合同约定时间完成人员招聘工作。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为合同总金额的[百分比]%。示例说明：若合同总金额为100万元，则乙方应支付违约金1万元。全文完。2024年度人力资源外包合同：企业与外包公司的权益1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业基本信息1.2外包公司基本信息2.合同目的与范围2.1合同目的2.2服务范围3.服务内容与标准3.1服务项目3.2服务质量标准3.3服务执行规范4.服务期限与费用4.1服务期限4.2费用构成4.3费用支付方式5.权利与义务5.1企业权利5.2企业义务5.3外包公司权利5.4外包公司义务6.信息保密与知识产权6.1信息保密6.2知识产权归属7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.附则11.1其他约定11.2合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同备案13.1备案机关13.2备案程序14.合同附件清单14.1附件一：服务明细表14.2附件二：人员配置表14.3附件三：费用明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：知识产权归属协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1企业基本信息1.1.1企业名称：___________1.1.2企业法定代表人：___________1.1.3企业住所：___________1.1.4企业联系电话：___________1.1.5企业电子邮箱：___________1.2外包公司基本信息1.2.1外包公司名称：___________1.2.2外包公司法定代表人：___________1.2.3外包公司住所：___________1.2.4外包公司联系电话：___________1.2.5外包公司电子邮箱：___________第二条合同目的与范围2.1合同目的2.1.1明确双方在2024年度的人力资源外包合作事宜；2.1.2提高企业人力资源管理水平，降低人力资源管理成本；2.1.3保障双方合法权益。2.2服务范围2.2.1外包公司提供招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源服务；2.2.2服务对象为企业全体员工；2.2.3服务地点为企业所在地。第三条服务内容与标准3.1服务项目3.1.1招聘服务：包括人才搜寻、面试、录用等；3.1.2培训服务：包括新员工培训、在职员工培训等；3.1.3薪酬福利服务：包括薪酬设计、福利管理、社会保险等；3.1.4员工关系服务：包括员工沟通、员工活动、劳动争议处理等。3.2服务质量标准3.2.4员工关系服务：确保员工关系和谐，劳动争议发生率低于行业平均水平。3.3服务执行规范3.3.1外包公司应严格按照国家相关法律法规和企业规章制度执行；3.3.2外包公司应建立健全内部管理制度，确保服务质量。第四条服务期限与费用4.1服务期限4.1.1合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日；4.1.2合同期满前，双方可协商续签。4.2费用构成4.2.1招聘服务费：___________元/人；4.2.2培训服务费：___________元/人；4.2.3薪酬福利服务费：___________元/月/人；4.2.4员工关系服务费：___________元/月/人。4.3费用支付方式4.3.1双方约定每月____日支付当月费用；4.3.2费用支付方式为银行转账。第五条权利与义务5.1企业权利5.1.1要求外包公司提供符合合同约定的人力资源服务；5.1.2对外包公司提供的服务进行监督和评估；5.1.3享有合同约定的其他权利。5.2企业义务5.2.1按时足额支付外包公司服务费用；5.2.2提供必要的工作条件和信息；5.2.3享有合同约定的其他义务。5.3外包公司权利5.3.1按合同约定提供人力资源服务；5.3.2享有合同约定的其他权利。5.4外包公司义务5.4.1按合同约定提供人力资源服务；5.4.2保障服务质量，确保服务符合合同约定；5.4.3享有合同约定的其他义务。第六条信息保密与知识产权6.1信息保密6.1.1双方对本合同内容负有保密义务；6.1.2双方不得泄露对方提供的任何商业秘密或敏感信息。6.2知识产权归属6.2.1双方在合作过程中产生的知识产权归各自所有；6.2.2双方不得侵犯对方知识产权。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1外包公司未按合同约定提供服务或服务质量不符合约定；7.1.2企业未按时足额支付外包公司服务费用；7.1.3双方违反合同约定的其他情形。7.2违约责任承担7.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任；7.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。篇如下：第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；8.1.2协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1双方应在收到争议通知之日起____日内提出书面协商请求；8.2.2协商期限为____日，自一方收到另一方书面协商请求之日起计算；8.2.3协商未果，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第九条合同变更与解除9.1变更条件9.1.1合同内容因不可抗力或法律法规变更等原因需要调整；9.1.2双方协商一致，同意变更合同内容。9.2解除条件9.2.1一方严重违约，另一方有权解除合同；9.2.2因不可抗力导致合同无法履行；9.2.3双方协商一致，同意解除合同。9.3解除程序9.3.1解除合同应提前____日通知对方；9.3.2解除合同后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署并加盖公章；10.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字；10.1.3合同签订后____日内报送相关备案机关备案。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同终止程序10.3.1合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项；10.3.2双方应相互出具合同终止证明。第十一条附则11.1其他约定11.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；11.1.2本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。11.2合同附件清单11.2.1附件一：服务明细表11.2.2附件二：人员配置表11.2.3附件三：费用明细表11.2.4附件四：保密协议11.2.5附件五：知识产权归属协议第十二条合同签署12.1签署日期12.1.1本合同自双方法定代表人或授权代表签字之日起生效。12.2签署地点12.2.1本合同签署地点：___________12.3签署人员12.3.1企业代表：___________12.3.2外包公司代表：___________第十三条合同备案13.1备案机关13.1.1本合同需报送当地人力资源与社会保障行政部门备案。13.2备案程序13.2.1双方应在合同签署后____日内将合同报送备案机关；13.2.2备案机关在收到合同后____日内完成备案手续。第十四条合同附件清单14.1附件一：服务明细表14.1.1服务项目及内容14.1.2服务时间安排14.1.3服务质量标准14.2附件二：人员配置表14.2.1人员岗位及数量14.2.2人员资质要求14.3附件三：费用明细表14.3.1服务费用构成14.3.2费用支付方式及时间14.4附件四：保密协议14.4.1保密内容14.4.2保密期限14.5附件五：知识产权归属协议14.5.1知识产权内容14.5.2知识产权归属第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定第二条第三方介入的情形2.1双方协商一致，同意引入第三方参与合同执行；2.2因合同履行需要，第三方作为专业机构或个人提供特定服务；2.3法律法规或政策要求引入第三方进行监管或评估。第三条第三方责权利3.1第三方责任3.1.1第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，承担相应责任；3.1.2第三方对其提供的服务质量承担直接责任；3.1.3第三方违反本合同约定或法律法规，应承担相应法律责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；3.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用；3.2.3第三方有权在合同约定的范围内独立履行职责。3.3第三方义务3.3.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；3.3.2第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方和乙方的信息；3.3.3第三方应遵守职业道德和行业标准。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方与甲方之间为服务提供与接受关系；4.1.2第三方应向甲方提供服务质量报告，甲方有权对服务质量进行监督；4.1.3甲方对第三方的服务不满意，有权要求乙方更换第三方。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方与乙方之间为合同履行关系；4.2.2乙方应将第三方引入合同，并确保第三方能够独立履行职责；4.2.3乙方对第三方的行为承担连带责任。4.3第三方与其他各方的关系4.3.1第三方与其他各方之间为独立合同关系；4.3.2第三方与其他各方之间发生的争议，由各方自行解决。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额5.1.1第三方对其提供的服务造成的损失，承担不超过其服务费用总额的责任；5.1.2第三方因其故意或重大过失造成的损失，承担全部责任；5.1.3第三方责任限额自合同签订之日起生效。5.2超出责任限额的处理5.2.1若第三方责任造成的损失超出责任限额，甲方和乙方应共同承担超出部分的责任；5.2.2甲方和乙方共同承担的责任，按比例分担。第六条第三方更换6.1甲方或乙方认为第三方无法满足合同要求，有权要求更换第三方；6.2更换第三方应书面通知另一方，并经另一方同意；6.3更换第三方后，原合同条款对新的第三方继续有效。第七条第三方费用7.1第三方费用由甲方或乙方根据合同约定支付；7.2第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。第八条第三方保密8.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密；8.2保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止后____年止。第九条第三方评估9.1第三方有权对甲方和乙方的人力资源管理进行评估；第十条第三方争议解决10.1第三方与其他各方发生争议，应友好协商解决；10.2协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务明细表详细要求：包括服务项目、服务时间、服务质量标准、服务费用等。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确双方服务内容和费用。2.附件二：人员配置表详细要求：包括人员岗位、人员数量、人员资质要求等。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确外包公司提供的人力资源配置情况。3.附件三：费用明细表详细要求：包括费用构成、费用支付方式、费用支付时间等。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确双方费用支付的具体细节。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于保护双方的商业秘密。5.附件五：知识产权归属协议详细要求：包括知识产权内容、知识产权归属、违约责任等。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确双方在合作过程中产生的知识产权归属。6.附件六：第三方评估报告详细要求：包括评估目的、评估方法、评估结果、改进建议等。7.附件七：变更协议详细要求：包括变更事项、变更内容、变更生效日期等。附件说明：本附件用于记录合同履行过程中发生的变更情况。8.附件八：解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除程序等。附件说明：本附件用于记录合同解除的原因和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按时足额支付服务费用；违约方未按合同约定提供服务或服务质量不符合约定；违约方泄露商业秘密或知识产权；违约方违反保密协议；违约方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：违约方应承担违约金，违约金为未支付费用或未提供服务的相应比例；违约方应赔偿因违约行为给对方造成的实际损失；违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失；违约方应承担因违约行为产生的其他法律责任。3.违约责任示例说明：违约方未按时支付服务费用，应支付违约金，违约金比例为未支付费用的_____%；违约方未按合同约定提供服务，导致甲方遭受损失，应赔偿甲方损失金额的_____%；违约方泄露商业秘密，应赔偿甲方经济损失，并支付违约金，违约金比例为泄露秘密价值的_____%。全文完。2024年度人力资源外包合同：企业与外包公司的权益2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及法定代表人1.2外包公司名称及法定代表人1.3双方联系方式2.服务内容及范围2.1人力资源外包服务内容概述2.2人员招聘与配置2.3员工培训与发展2.4员工关系管理2.5绩效考核与薪酬福利2.6社会保险及住房公积金2.7人员派遣与外包服务3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同延期及续约条件4.服务费用4.1费用计算方式4.2费用支付方式4.3费用调整机制4.4费用支付时间5.服务质量标准5.1服务质量指标5.2服务质量考核方法5.3服务质量改进措施6.信息保密6.1信息保密内容6.2保密义务期限6.3违约责任7.违约责任7.1企业违约责任7.2外包公司违约责任7.3违约责任承担方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的责任承担10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同未尽事宜12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管责任13.合同签署及生效13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项14.1通知送达方式14.2修改及补充14.3合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1企业名称及法定代表人：[企业名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]1.2外包公司名称及法定代表人：[外包公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]1.3双方联系方式：1.3.1企业联系方式：电话：[企业电话]，邮箱：[企业邮箱]，地址：[企业地址]1.3.2外包公司联系方式：电话：[外包公司电话]，邮箱：[外包公司邮箱]，地址：[外包公司地址]第二条服务内容及范围2.1人力资源外包服务内容概述：本合同涉及的企业人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、绩效考核、薪酬福利、社会保险及住房公积金等。2.2人员招聘与配置：外包公司负责根据企业需求进行人员招聘，包括但不限于简历筛选、面试、背景调查等，确保招聘人员符合企业要求。2.3员工培训与发展：外包公司提供必要的员工培训，包括入职培训、在职培训、技能提升等，以促进员工职业发展。2.4员工关系管理：外包公司负责处理员工关系问题，包括但不限于劳动合同签订、离职手续办理、员工权益保障等。2.5绩效考核与薪酬福利：外包公司负责制定和执行绩效考核制度，确保员工薪酬福利与绩效考核结果相匹配。2.6社会保险及住房公积金：外包公司负责按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。2.7人员派遣与外包服务：外包公司根据企业需求，派遣符合条件的人员到企业工作，并提供相应的外包服务。第三条服务期限3.1合同起始日期：[起始日期]3.2合同终止日期：[终止日期]3.3合同延期及续约条件：在合同到期前，双方协商一致可进行合同延期，延期条件如下：3.3.1企业需提前一个月向外包公司提出延期申请；3.3.2双方需在合同到期前一个月内完成延期合同的签订。第四条服务费用4.1费用计算方式：服务费用按照人员数量、服务内容、市场行情等因素综合确定。4.2费用支付方式：费用支付采用银行转账方式，每月支付一次。4.3费用调整机制：在合同期间，如遇市场行情变动，双方协商一致可对服务费用进行调整。4.4费用支付时间：每月[具体日期]前支付上月费用。第五条服务质量标准5.1服务质量指标：服务质量指标包括但不限于招聘成功率、员工满意度、绩效考核合格率等。5.2服务质量考核方法：服务质量考核由企业定期对外包公司进行评估，评估结果作为服务质量考核依据。5.3服务质量改进措施：如外包公司服务不符合质量标准，企业有权要求外包公司采取措施进行改进。第六条信息保密6.1信息保密内容：双方在合同履行过程中涉及的商业秘密、员工隐私等信息均需保密。6.2保密义务期限：保密义务自合同签订之日起至合同终止后五年内。6.3违约责任：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方需承担相应赔偿责任。第七条违约责任7.1企业违约责任：如企业未按时支付费用，需向外包公司支付违约金，违约金为应支付费用的[具体比例]%。7.2外包公司违约责任：如外包公司未按时提供服务或服务质量不符合标准，企业有权要求外包公司进行整改，并支付违约金，违约金为应支付费用的[具体比例]%。7.3违约责任承担方式：违约责任承担方式为支付违约金，违约金应自违约行为发生之日起[具体天数]内支付。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序：争议提交诉讼后，双方应按照人民法院的诉讼程序进行，积极配合法院调查取证，并在规定时间内提交答辩状及有关证据。8.3争议解决机构：如双方同意，可约定将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁解决，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。652578第九条合同解除9.1.1另一方严重违反合同约定，经催告后仍未改正；9.1.2发生不可抗力事件，导致合同履行成为不可能；9.1.3双方协商一致决定解除合同。9.2合同解除程序：一方提出解除合同，应书面通知对方，并附上解除合同的理由。自通知到达对方之日起，合同解除生效。9.3.1双方应按照合同约定结算已发生的费用；9.3.2外包公司应将企业员工交接给企业，并协助企业办理相关手续；9.3.3双方应就合同解除后的保密义务和违约责任进行协商，达成一致。652579第十条合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：合同期满或根据本合同约定解除合同后，合同终止。10.3.1双方应按照合同约定结算剩余费用；10.3.2外包公司应将企业员工交接给企业，并协助企业办理相关手续；10.3.3双方应就合同终止后的保密义务和违约责任进行协商，达成一致。652580第十一条其他约定事项11.1不可抗力：如发生地震、洪水、战争等不可抗力事件，导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。一方应尽快通知对方，并提供相关证明。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于人员名单、服务内容明细、费用清单等，与本合同具有同等法律效力。11.3合同未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。652581第十二条合同份数及保管12.1合同份数：本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。12.2合同保管责任：双方应妥善保管合同文本，确保合同文本的完整性和安全性。652582第十三条合同签署及生效13.1签署日期：本合同于[签署日期]签订。13.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。652583第十四条其他约定事项14.1通知送达方式：双方间的通知应以书面形式发送，通过快递、电子邮件或专人递送等方式送达。14.2修改及补充：对本合同的修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3合同附件清单：本合同附件清单如下：14.3.1人员名单14.3.2服务内容明细14.3.3费用清单14.3.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同所指第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、评估机构等，其具体定义为在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，为履行本合同提供专业服务或协助的独立第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化服务流程、确保合同履行的效率，以及解决合同履行过程中可能出现的专业性问题。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的同意：任何第三方介入本合同，必须事先取得甲乙双方的书面同意。16.2第三方资质要求：第三方应具备相应的资质和条件，能够满足本合同约定的服务要求。16.3第三方服务内容：第三方提供的服务内容、服务标准、费用等，应在合同中明确约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度、服务费用等因素综合确定。17.2第三方责任限额的约定：在合同中明确约定第三方的责任限额，并设定相应的赔偿上限。17.3第三方责任限额的变更：如需变更第三方责任限额，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。18.第三方责权利划分18.1第三方权利：第三方有权根据合同约定，独立开展服务工作，并享受合同约定的服务费用。18.2第三方义务：第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务，确保服务质量。18.3第三方责任：第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致服务质量不合格或造成损失，应承担相应的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方应直接向甲方提供服务，甲方对第三方的服务质量和效果负责。19.2第三方与乙方的责任划分：乙方对第三方的选择和监督负有责任，但第三方在提供服务过程中的责任由第三方自行承担。19.3第三方与其他第三方的责任划分：如合同中涉及多个第三方，各第三方之间的责任划分应明确，避免责任不清。20.第三方介入的具体条款20.1.1乙方提出第三方介入申请，并提供第三方的资质证明和服务内容；20.1.2甲方审核乙方提供