保安的规章制度十篇

保安的规章制度十篇

保安的规章制度十篇

保安的规章制度篇1

为加强保安队伍的管理工作，保障酒店正常经营秩序和顾客

车辆管理。保安人员执勤执行有所依据，当好企业卫士，确保酒

店财产、治安、消防安全，特定本制度。

一、保安人员工作准则：

1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，

不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。

2、严格遵守二下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。

3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当班人员不准离

岗）交班时值班室内的卫生必须是干净的。

4、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。

5、接触客人要有礼貌，并注意语气态度。

6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。

7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与

客人拉扯、闲聊。

8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。

9、严禁值班时随意离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停

有特殊的车辆时需告知领班，方可进行。

10、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，熟练掌握

其使用方法并熟悉本酒店各部门安全出口通道。

11、一旦发现火警，都必须按规定的程序操作实施，并立即

采用有效措施，发生火灾时，迅速按灭火应急预案紧急处理。

12、不得或者做任何有损酒店名誉的事情。

13、值班期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪

二、保安人员请假制度：

1、本部门员工无论因何种原因需请假时（三天内），必须由

经理批准方可并书写请假条，方能有效。

4、严禁越级请假。

5、无请假者，一律按旷工处理。

6、原则上不准调休、调班，如遇特殊情况经经理批准方可。

7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。

8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话和证明经

经理批准方可补办事假。

三、保安部器材使用管理：

1、日常使用的消防巡检器、对讲机、钥匙、手电、雨伞临时

用品雨鞋等在交接班时双方领班共同检查清点并记录有无损坏交

收。如丢失或人为损坏则按酒店规定赔偿。

四、停车场安全管理制度

1、凡在本停车场进出或停放的机动车辆，其驾驶人员均应遵

守本规定，服从本停车场管理人员的管理和指挥，按指定位置停

放车辆，自觉维护场内秩序。

2、入场停放的机动车辆，应按泊车位指定的区域停放，不得

在车道内、异位停放。

3、停车卡请随身携带，认真保管，作为出场凭证，若有遗失，

要立即向保安部申明补办，否则后果自负。

4、驾驶员离开前须检查车门、车窗是否关好，不得在车内存

放现金、文件及贵重物品，或停车卡等，有效证件必须随身携带

否则造成后果自行承担。

5、严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入本车场。否则，

由此引起的一切责任将由携带人承。

6、车辆离场或任何人员驾驶及移动场内任何车辆时，车场管

理人员有权对其进行管理，驾驶员不得以任何理由拒绝，否则须承

担由此引致的一切责任。

7、若由于使用本停车场的机动车辆及其驾驶员自身的原因，

而引起本停车场内建筑物/设备/设施的损坏或损失，则由其承担

所有赔偿责任，并在指定的时间内缴付被损物件的维修、安装等

相关赔偿费用。

8、本停车场只作车辆停放用途，并按《城市车辆停放市场价》

收取车辆场地使用费，所有进入本车场的驾驶员均被视为车主或

合法代表人，并视为已接受本管理及有关规定。

9、使用本停车场的机动车辆及其驾驶员，必须遵守和执行本

停车场以书面或口头规定的一切法规条例。如速度限制、高度限

制、严禁吸烟、使用明火等。

10、所有车辆不得堵塞消防通道或泊于该通道的紧急出口，

违者将按《中华人民共和国消防法》追究责任°

11、车场管理人员职责：

（1）、值班时有来车要将车辆指挥到位停放整齐，检查车辆

有无损坏（如有刮痕、损坏告知车主），车内有无易燃、易爆危险

物品。（如有易燃、易爆危险物品必须要求顾客搬离另行保管）车

门有无上锁，并做详细记录。

（2）有疑问的（包括卡车不对。人不对）要检查车主证件、

《停车卡》记录与车辆是否相符，不相符的要提高警惕，按车场管

理规定处理后，并通知领导，均可放行。

（3）、车主缴费要给予停车场正规发票。

（4）、停车场当值管理员每小时至少详细检查车辆的车况1

次，发现漏油、未关窗。未上锁等现象及时通知车主，并做好记录。

（5）、跟客人沟通时要注意礼节礼貌及文明用语，避免与客

人发生争执或冲突。

（6）车钥匙的必须提醒车主车内贵重物品带走另行保管并按

发卡制度详细记录。

（9）、有车辆擦伤事件发生时要及时找到被撞车主，当班领

班协助配合处理。并作详细记录。

（10）、停车场若有重大刑事及治安案件如伤亡、抢劫、斗殴、

丢车等事件发生，安管员应保持镇定，先取有效措施处理及保护现

场，并及时通知上级主管及公安机关，公理情况应做好详细记录C

12、停车卡管理：

（1）停车场施行一车一卡，进发出收。本卡只作停车凭证（复

制卡无效）。

（2）值班人员发出并记录有效。

（3）遗失卡需赔偿制作卡费（150元）并附上（身份证、驾

驶证、行车证）复印件交与保安部做注销处理。

13、大堂前门岗位职责：

（1）大堂前门，遇车辆停泊时，应马上劝其离开。如是住店

或酒店内办事引导其停于停车场内。

（2）注意进出人员情况，不允许外来人员损坏酒店内设施、

物品及花草，不允许外来人员滞留在大堂内或住店客人躺在大堂

沙发上，注意大堂安全情况。

(3),如遇接待任务需预留车位的，应按要求预留车位。有

团队入住时必须在场加强安全防范。

(4)夜间大堂岗位必须坚守在大堂内负责总台的安全。

五、保安部各岗交接班制度：

1、交班制度

(1)由在岗领班提前20分钟交班。

(2)交班人员要仔细检查所使用的器材和其他物品，保持完好

齐全，交于接班人员。(监控室要仔细检查各设备运行情况并记录)

(3)交班班组要认真将本班值勤情况和遗留问题交代清楚。

(4)交班领班和监控值班人员要认真填写值班记录。

2、接班制度

(1)接班人员必须提前20分钟到岗接班。

(2)接班领班要集合本班人员，召开班前会，分配值勤任务，并

提出要求。

(3)接班必须到值勤岗位与上一班交接班，了解上一班情况后,

接班值勤。

六、控制室规章制度：

1、值班人员必须严格按照规定时间上下班，不准随意离岗离

位，个人需处理事务时，经得值班领班的同意并在有人顶岗时方

可离开。

2、对监控到的盗窃作案嫌疑人实施跟踪查看，叫外围队员进

行跟踪，及时抓获盗窃分子，移交公安机关确保酒店安全经营稳

定。

3、每天对监控的情况进行登记，并对值班登记本保留存档。

4、监控人员服从领导的安排，并认真完成保安部及酒店领导

交办的各项工作任务。

5、监控人员爱护和管理好监控室的各项设施，严格操作规程,

确保监控系统的正常运作C

6、无关人员未经许可不准进入监理室。酒店员工和外来人员

需到监控室查询情况必须经经理同意方可进入监控室。

7、不准用监控室内设备聊天、玩耍，不准随意摆弄机器设备，

保持室内的清洁卫生。

8、必须保守秘密，不得复制、泄露、议论有关录像的内容。

9、监控设备系统发生故障时，做好登记，应及时报当班领班。

10、对一般的设备故障，能自己解决就自己解决，不能解决

的报部门领导及时维修。

11、保持设备的清洁卫生，坚持每月的系统的维护，确保机

器设备的正常运作。

12、定时清扫灰尘，保持室内和设备清洁卫生。

七、巡查制度：

1、部门经理每日对部门的安全、防火巡查记录进行检查。

2、各岗位每2小时对本岗位责任范围安全、防火巡查1次,

对发现的违章情况、火灾隐患进行纠正和处理。无法纠正时应立

即向部门经理报告遇火警火灾时，应立即报告消防控制中心，并

积极组织人员扑救。

3、巡查的要求：

（1）用火、用电、用（煤）气、用油有无违章情况。

（2）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应

急照明是否完好。

（3）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整。

（4）常闭防火是否处于关闭状态，防火卷帘门下是否堆放物

品影响使用。

（5）消防安全重点部位的人员在岗情况。

（6）易燃易爆化学危险物品的管理，仓库、施工现场、物资

分类存放是否符合安全规章。

（7）其它消防安全情况。如对饮酒过量并吸烟客人的控制管理

工作等等。

八、保安部奖惩制度：

1、奖励（50元一一1000元）有下列表现之一者本部门将给

予奖励或晋升参考。

（1）、对酒店的安全管理有大的贡献者。

（2）、拾到客人钱财缴公者。

（3）、举报本部门员工违章乱纪者。

（4）、对工作尽忠尽职，受客人或外部门表扬者。

（5）、为酒店声誉和财产，勇于同违法犯罪行为作斗争者。

2、惩罚（20元一一500元）警告处分，有下列表现之一者如

累计三次的予以辞退。

（1）值班时不注意仪表、不佩戴工牌，经多次指出而无明显

改观者。

（2）不服从工作分配，不服从上级指挥者。

（3）迟到早退或不打卡者，或迟到卡已打，代打双方同罚。

（4）擅自离开工作岗位者，如造成重大事故的另行处理。

（5）值班时睡觉者。

（6）值班时滥用权力，者。

（7）不遵守宿舍管理制度者。

（8）该管的事不管，怕事而造成工作失误者。

（9）工作中欺骗上司者。

（8）无特殊情况（公务需要）私人客房、仓库、服务员工作

间、办公室、厨房者。

3、惩罚一一辞退，有下列表现之一者，立即辞退。

(1)不请假，旷工两天以上者。

(2)盗窃酒店物品、客人钱财，以及主使或参加员工盗窃酒

店员工财物者。

(3)严重工作失误，造成酒店损失者。

(4)不爱护俣安装备、消防设施、办公室设施，造成严重损

失者，除照价赔偿外，立即辞退。

(5)不服从二级管理者。

(6)利用职权与客人进行非法交易者。

九、制度结合酒店相关规章制度在工作进程中改进实施。

保安的规章制度篇2

(一).保安人员工作纪律

1、保安人员在岗期间，必须以饱满的工作热情,严谨的工作态

度进行工作，必须模范遵守超市的规章制度，不得以任何借口推托、

延误工作。

2、严格遵守保安部制订的各项规定和要求。

3、不得因个人行为而损害超市整体形象及利益。其中包括以

下行为：

衣冠不整，仪表不端、粗言秽语；

在超市内(无论是否在岗)占用为顾客提供的服务性设施、动

用商品；

营业时间内坐、臣卜、倚、靠货架、柜台、商品；

在货区、办公室内嘻笑、打闹、大声喧哗；

在超市内及超市周边聚众聊天、吸咽；

4、各班保安人员严格履行职责，明确任务，各负其责，各司其

职，坚守岗位，不得做任何与工作无关的事情。

5、保安人员要听从指挥，服从调动，发现问题及时报告，不准

隐瞒、扣押各种情况的反映及线索。

6、在岗期间要保持通讯联系，做到有呼必应，未经允许不得随

意关闭对讲机中断联系。

7、保安员要热情为顾客提供服务。

8、在工作中，如发现遗漏随时处理。

（二）、保安人员着装规定

1、着制式服装上岗，须配戴帽徽、臂章、各种符号。

2、不准留大背头、大鬓角、留胡须，蓄发。

3、大檐帽前沿与眉同高，不得手拎、掖挟大檐帽。

4、着春秋装、夏装，必须着制式衬衣、领带。不得披衣、敞

怀，不得挽袖、卷裤腿，衬衣内扎。

5、不得搭肩挽背，不得袖手插兜，在公共场合不得倚靠、歪坐、

躺卧。

6、着装巡逻、行走，执勤期间不得吸烟，吃零食。

（三人开闭场规定

1、开场时间：

每天上午8:30准时开门（视情况随时调整）员工必须从员工

通道进入卖场，严禁带包进入卖场。收货通道凭商场核发的证件和

相关手续进入。

2、闭场时间：

每晚22:00闭场（视各地门店的营业时间而定），员工下班必

须走员工通道，如闭场后需加班，由部门负责人到保安部填写非营

业时间进场作业单，进行备案。夜间巡场规定：

每晚18:00商场值班经理与保安部夜间值班人员，到监控室

集合，由值班经理提出夜班消防安全及巡场要求，（来自：）并组织

指挥保安人员加强对商场的巡视（半小时一次），主要检查有无火

险隐患，有无被盗情况以及其它危及安全的异常情况，并认真做好

登记。

巡场人员严禁单独行走，人与人之间必须保持通视。

待卖场人员走完后由值班经理会同保安人员组织清场，完毕

后通知监控室，打开报警装置，巡场前通知监控室，并随时向监控

室报告巡场的位置,巡场完毕后通知监控室恢复正常。

附：《闭场安全检查记录表》

填写说明：

1、年、月、日、时、分各按两位填写

2、检查内容情况，正常填J,异常填写一，并注明情况

3、有问题部分处理结果

4、检查人员签字，并注明职务、部门

附：《清场、安全检查登记》

填写说明：

1、按年、月、日各两位填写

2、检查人员签字

3、检查情况

4、遗留隐患具体情况

5、保安主管签字，并签署意见

（四）、交接班制度

1、定时在内保办公室由前后班领班交接，并向保安主管做当

日工作汇报。

2、交班领班负责在交接班记录本上，认真、如实、清楚、简

练的填写当日的工作情况，接班领班详细记录上一班情况,对未解

决问题重点记录，并同交班领班在记录本上签字。

3、交班领班口头向保安主管做当日工作情况汇报。

4、如店内发生重大问题，各交接班领班视工作需要，积极配合

保安主管解决问题，直至问题解决。

5、保安主管负责将交接班中反映出来的问题分类处理。

（五）、对讲机使用的管理规定

1、外部门须借对讲机时，必须有主管签字，方可借用。

2、监控室负责对讲机电池的充电和保管。

3、使用对讲机时不允许聊天、说笑。

4、归对讲机时须有借用人签字并由接收人核查。

5、借用对讲机者须在借用的当天将对讲机归还。

（六）、夜班警卫工作要求

1、严格遵守交接班制度：

夜班警卫按时到岗，与白班进行交接班。

2、严格遵守规定：

夜班人员上岗后，应立即认真做好清场前的准备工作,按清场

的时间和程序进行。星期一至星期五晚20:40前；星期六、星期日

晚22:00前将所有无关人员清出卖场。

3、加强管理：

对在商场施工的人员，要依据有关规定进行严格的管理。由组

长负责指定专人对其进行管理，并划定其活动范围。施工前必须持

保安部签发的许可证、动火证;施工结束后，将其送出卖场以外，不

得自行离场。

4、加强夜间巡视:

夜间警卫严格按照巡场路线分组巡视，并随时与监控中心保

持联系，详细记录每次巡场情况。

5、进入卖场：

若因情况需进入卖场，须由值班经理带领，保安领班和保安员

共同进入。处理事件，并做详细记录。

（七）、收银台安全管理细则

1、工作期间不得在岗会客。

2、建立、建全收银员交、接班制度°设立交接签字登记本,

随时接受保安部的查验。

3、收银员要提高警惕，留意收银台周围情况，遇有可疑情况立

即向保安部报告。

4、超市内发生重大治安、火灾事件，各收银台内收银员要保

护公司财产，不得擅自离开，由保安部安排撤离。

5、保安部有权对违反本细则人员给予处罚。

（八）、接报案制度

为确保华联综合超市安全，及时打击违法犯罪，制定本制度。

1、全体员工（包括厂家营业员）进场接班时（包括早班、晚班），

应认真执行交接班制度，认真清点所辖商品，发现商品丢失后，（来

自：）立即查明丢失商品之品牌、货号、外部特征、单价、数量、商

品摆放位置等详细情况，并立即报告楼面主管，同时尽最大可能保

护现场。

2、楼面主管在接报后，立即赶赴现场，并通知保安部，进行现

场勘查。

3、早班上班总数发现丢失，必须在开门前报保安部。

4、超过开门时间报案即视为营业期间报失，并按规定处理。

5、晚班营业终止前点数应双人复核，发现商品短失应立即报

保安部，发案部门人员留场，待初步调查报案方可下班。

6、报案人要对所报案件负责，不得谎报，如发现报假案，将给

予严肃处理。

填写说明：

1、本表编号

2、年、月、日、时、分各两位填写

3、报案单位或部门名称

4、报案人、证明人签字

5、填男或女

6、年龄

7、员工工号

8、案发具体位置

9、损失物的具体名称、数量、货号、单位、总价、形状等

10、案发具体情况和过程

11、店长或店长助理签字

12、安全主管签字

13、年、月、日各两位填写

保安的规章制度篇3

一：目的

通过对大门进出人员、车辆、物资的控制，确保项目部驻地

范围内安全。实行24小时全天候巡视，为防盗、防火、防灾、交

通和维持管理区域的公共秩序，预防和处理各类不安全事件。

二：职责

1、门岗保安人员值班时应认真负责，在门岗区域实行24小

时服务。

2、疏通车辆和人员进出，维护门口交通秩序，保证车辆及行

人出入安全。

3、保持大门内外环境卫生。

4、认真查看出入人员、车辆并登记清楚。

5、严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入。

6、严格执行物品出入管理手续。

7、热情大方接受访客咨询。

8、认真地写好值班记录及交接班登记。

三：要求

1、保安人员担负着保卫项目部驻地范围内安全的重要职责,

也是项目部对外形象的窗口。因此，保安人员，必须时刻牢记本

职工作的责任，注重个人仪表和文明礼貌，有理有节，忠于职守。

2、保安人员在上班时间，应精神集中，提高警惕性，注视驻

地周围情况;对出入项目部驻地的人员，履行查询、秉公办事；防

止各类破坏、暴力、盗窃等违法活动和突发事件的发生。晚上要

加强驻地区域的巡查工作。

3、保安必须认真负责地做好外来人员的接待登记工作。严禁

推销、收废品等闲杂人员进入项目部驻地内。认真检查进出人员

携带的行李或大件物品，防止盗窃项目部财物的行为；严禁危险、

有毒、有害等管制物品进入项目部驻地内。

4、保安要保护通讯畅通，熟记掌握各类报警电话：

110、119、120、122以及当地派出所、治安队、项目部主管

安全负责人的电话。发现问题及时处理，情况严重的应上报项目

部领导。

5、发现有异常情况时，保安首先要沉着冷静；看清情况后再

果断处理，如遇需要报警的，要马上报警。报警时，用普通话说

明清楚所发生的事件和项目部驻地所在位置。不得知难而退或逃

逸等失职行为。

6、保安在值班时间，必须坚守工作岗位。不得无故脱岗和睡

觉，或进行玩手机、聊天、打牌等与俣卫工作无关的活动。

7、积极做好车辆进出项目部驻地的登记及检查工作。安排协

调好所有车辆的进出、停放、卸货物等，做到不堵塞正常通道。

对于来往的陌生车辆，要深入其驾驶室、工具箱、车厢等地方，

检查有无与放行条不符的货物。

8、认真负责地做好交接班手续，交接记录要如实填写，确认

签字。接班人应提前半小时接班，无论上一班额有无出现问题，

都要巡视驻地一周，发现异常情况，要主动与交班人沟通询问。

交班人不得隐瞒实情，如有瞒报，要追究其责任。

9、每天下午，保安当班人要打扫大门内外周边卫生，保持大

门及周围环境卫生、整洁。每周轮流对保卫室大玻璃、门窗、内

外墙等大扫除。交班人在交班前，要搞好保卫室内外的清洁卫生。

10、保安不得利用职位之便实行谋私利、故意刁难他人，吃、

拿、索他人财物。严防内外勾结、拉沙结伙、监守自盗等有损项

目部形象和利益的恶劣行为。

11、保安值班人员，如有玩忽职守和违反上述制度而造成损

失者，必须承担责任或法律责任。

12、员工对于保安管理工作，应该持积极维护和配合的态度，

自觉遵守项目部规定的规章制度；如有违规者，项目部将给予其纪

律或罚款等处理。

保安的规章制度篇4

1、保安人员必须按时上班，工作认真负责，确保学校财产和

师生的人身安全。

2、夜班保安早上6：00——7：00到学校北门（东）值岗。

3、外来人员登记。发现有外来人员，须区分情况对待，如找

校领导办理有关事情，需先和办公室或校领导联系预约后方得准

许进入；在正常上课时间内，有来访者（学生家长、亲朋好友等

人员），须滞留至下课并出示相关有效证件（如身份证、学生证等）

进行登记后才准入内；未经学校批准的收购废品人员，不得准许

进入；其它情况，需凭其出示有效证件进行登记，未出示有效证

件者不得准许进入。如无相关有效证件但又确实有急事需进入校

门者，需与学校相关部门联系方可进入，值班保安需作好记录备

查。

3、外来车辆管理。外来车辆入内，必须经学校领导批准，登

记车牌号码，进入校区不得鸣号，且应在指定的地方停放；对学

校食堂、小店的货运车辆，需经食堂及有关部门出具的证明放行。

3、要严格控制学校财产外流，对有人携带大件物品和贵重物

品外出，必须由总务处出具证明方可放行，遇有可疑和紧急情况

须立即报告总务处。对外来人员携带有易燃易爆等危险物品进入

学校需凭学校总务处的放行证进入，弃记录在卷备查。

4、疏导交通、维持校门的通畅。对影响学校车辆和人员正常

出入的，应及时进行疏散和劝离。

5、紧急情况处置。对在值班过程中出现的紧急情况（如打架

斗殴、寻衅滋事、聚众闹事等紧急情况），须立即报告学校主管领

导，同时要采取必要的处置措施，防止事态的进一步扩大。

6、如遇学校重大活动或特殊情况，必须服从学校安排，完成

学校交给的临时性工作任务。

保安的规章制度篇5

一、保安队员基本行为准则

1、严格遵守本公司的各项规章制度。

2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、

制服混装上岗。违者罚款20元/次。

3、应按时上、下班，严禁迟到或早退。违者按公司制度处罚。

4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务。

5、不准离岗、脱岗、互相串岗。有特殊情况需提前请假，违

反者按旷工一天论处。

6、不准利用工作之便无故刁难来客。

7、不准利用工作之便动用业主财物。违者罚款50元/次

8、禁止会客接友、打电话、看书看报等。

9、严禁上班喝酒、睡觉等。

二、保安队工作管理制度

1、仪容仪表

(1)保安员上岗前不得饮酒，违者罚款50元/次；上岗时要

求穿制服，衣冠整齐，佩戴内部治安工作证，直至下班为止，未

按要求着装的，罚款20元/次。

(2)保安员上岗后要注意力集中，保持举止端庄、迎宾有礼，

处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平。

(3)保安员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期

改正。

2、执勤部分

(1)当班保安接到医疗纠纷处理协调任务后，必需在两分钟

内迅速到达现场，及时有效地采取措施，保证公司人员财产安全，

控制事态发展，防上矛盾激化并根据现场情况及时增调安保人员。

必要时向当地公安部门报警。

(2)安保人员在协调处理各种纠纷时，应从维护公司的利益

出发，讲究说话方式和办事方法，必须做到立场与公司保持一致，

不得有损公司的利益。

(3)遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领

导报告，值班人员擅自离岗者，按旷工一天论处。

(4)上班不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值

班室，任何人不准工作场所会客。违者罚款20元/次。

（5）当班人员必须按要求打扫工作场所卫生，保持清洁、整

齐，各类设备、物品无灰尘。违者警告，限期改正。

3、外勤部分

（1）保障消防通道、停车场秩序的良好，自行车、摩托车、

汽车摆放整齐，如因乱停放而造成塞车，追究当班人的责任。

（2）经常巡逻检查，经常巡视重点位置，发现可疑的人要查

问清楚，防止意外事故的发生°

（3）大门依公司要求按时每天早上开，晚上关。

（4）公司内严禁的士入内停留。

（5）晚班当值保安，定时进行巡逻，检查各处楼通道门是否

按要求锁好。

4、迟到、早退，病、事假，旷工的处理

（1）迟到、早退10分钟内给予警告，超过30分钟以上算旷

工半天，旷工一天扣款50元。

（2）休病假必须有指定医院出具的疾病证明书。

（3）请事假一天必须由领班批准，请假一天以上由部门领导

批准，请假必须由本人以书面形式进行，不准别人代请或打电话

请假。

5、按时交接班，并详细填写值班记录，领班每天必须详细检

查记录情况，发现问题及时汇报。

6、严格遵守保密制度。

三、保安员日常管理制度

1、保安部依据公司的《员工守则》对保安员进行管理，同时

根据“严格培训，严格管理”的要求，在实施具体管理时更应强

调保安工作的重要性。

2、保安员应“律人先律己“，如保安员违反公司纪律，一律

从严处理。

3、对保安员的日常管理和培训工作由公共事业部物业主管负

责，每月由公共事务部行政经理主持召开一次保安员会议，每周

由主管主持召开周例会，传达上级指示，研究解决问题，总结上

阶段工作，布置下阶段任务，进行思懑品德和业务知识培训。

四、保安岗位工作职责

1、上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁,

做好上岗签名。

2、维护公共秩序，发现异常情况及时处理并报告。

3、维护交通秩序，指挥和疏导进出车辆。

4、发现可疑人员应认真盘查，禁止闲杂无关人员入内。

5、发现门岗附近垃圾及时打扫，保持工作环境的整洁

6、建立岗位记事本，做好相关记录。

7、突发事件及时报告，处置妥当。

五、保安员交接班制度保安员交接班应遵循下列规定：

1、按时交接班，接班人员应提前20分钟到达岗位、如接班

人员有特殊情况未到达前，当班人员不准离开岗位。

2、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事

项。

3、交班人员应将当班时发现的情况，发生的问题、处理情况

及注意事项和接班人员交代清楚。

4、当班人员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事

情要继续在岗处理完毕，接班人应协助完成。

5、接班人员应注意检查岗位范围内的物品、设施和器械装备

等，发现异常情况应立即报告，必要时双方签名作证。

6、交班人员应负责清理值班场地卫生。

六、保安队学习与训练制度

要建设一支素质高、思想好、技术精的保安队，必须以军事

化、正规化、规范化的标准来管理自己，必须进行经常性职业道

德、思想品质和业务技术等方面的培训和教育，特制订以下学习

训练管理计划。

1、把好择优录用关，做到四优先：党员优先，复退军人优先，

队长以上干部优先，高中以上者优先。

2、队员上岗前进行3天以上的集中训练，做到五个不准上岗：

思想不纯不上岗，军事动作不熟不上岗，情况不熟不上岗，认识

不统一不上岗，对一般情况不会处理不准上岗。

3、学习内容：

(1)学法规、学治安管理条例。消防管理、交通管理，是必

修课，其他内容包括：心理学、职业道德规范、文明礼貌、会话能

力。

(2)学习技术°如擒拿格斗、军体拳、擒敌拳、消防、交通

指挥等知识。

(3)学制度。如规章制度，有关规定，队员职责、纪律、奖

惩等规定。

4、学习目标：

要达到一人多艺、一专多能。既适应公司的需要，又培养了

技术人员，同时使保安员安心工作，把保安队伍培养成公正廉洁

高效的执勤队伍。

七、保安队工作程序

1、监控中心工作程序

(1)上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄整洁,

做好上岗签名。

(2)安保监控，消防报警系统昼夜开通，设立24小时监控

值班岗，全面了解和严密监视业主单位安全状况。

（3）当班保安要密切注意屏幕情况，发现可疑情况定点录像。

在大厅、客梯、楼面及要害部位发现可疑情况要采取跟踪监视和

定点录像措施，并通知有关岗位上的安保人员，另行注意或询问

盘查，同时向安保部报告。

（4）如发现火灾或其它严重事态，迅速起动报警装置报警,

并立即通知安保巡视和保卫科及相关领导，同时快速赶赴出事现

场，杳明情况，协同有关人员处理各类问题。

（5）与工作无关人员，不得擅自进入监控室，工作联系持介

绍信应在有关领导的陪同下方可入内，并做好登记手续。

（6）建立岗位记事本，发现异常情况，应记录备案，做好交

接班的口头和书面汇报。

（7）监控中心人员必须保持充沛精力，以高度的.责任感认

真观察，不得随意向外人提供本项目点监控点、消防设备等安保

方面的详细资料。

2、门卫、流动保安工作程序

（1）上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁：

做好上岗签名。

（2）精神饱满，勤巡逻，勤观察，勤思考，发现衣冠不整者

和其他闲杂人员阻止其人内。

（3）维护公司公共及周边区域的交通秩序，指挥和疏导进出

车辆，引导要及时，手势要规范。

（4）建立岗位记事本，发现有异常情况，不论如何处理，都

应有记录。做好交换岗和交接班的口头与书面汇报。（5）发现垃

圾及时请清洁员工打扫，保持工作环境的整洁。

3、巡视工作要求

（1）上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，

做好上岗签名。

（2）巡视范围包括主楼各层楼面、员工通道、等。

（3）按责任路线巡视检查，登楼至高，徒步下楼，呈S型巡

视，发现问题及时解决。遇重大问题通知领班，巡视中严防“死

角”O

（4）巡视中应思想集中，通过“看、听、闻、问”，发现问

题及时向领班汇报。巡视时还得注意消防设施及器材。

（5）巡视时对领导要主动打招呼问好，有礼貌地回答问询,

实行文明服务。

（6）建立岗位记事本，发现有异常情况，应记录备案。做好

交换岗和交接班的口头与书面汇报。

（7）接到治安、火警报警，应及时赶到现场，了解情况，作

出正确处理。

车辆管理制度

为了维护区域内交通秩序，根据交管部门的有关法规，结合

司的际情况，对来往车辆实行严格控管系统服务，堵疏结合的管

理办法。

1、划分停车区域，所有车辆均须驶入车库或指定地点。

2、巡逻护卫要经常巡视车辆进入情况，指挥行使、停放、维

护秩序，督促车辆办完事后及时离开。

3、进入停车场的机动车驾驶员，要服从保安员的指挥，按指

定地点停放，自觉维护车辆秩序。

4、摩托车、自行车一律停放指定地点，其他地方不得乱停乱

放。

5、建立岗位记事本，发现有异常情况，应记录备案。做好交

接岗和交接班的口头与书面汇报。

6、在有人出入的公共活动区域，设立禁止车辆停放的醒目标

志，发现有车滞留，告知驾驶员立即开到指定地点停放。

消防管理制度

第一条加强消防宣传，使公司员工充分认识防火的重要性，

增强防火意识。

第二条宣传教育的内容包括：消防规章制度、防火的重要性、

防火先进事迹和案例等。

第三条宣传教育可采取印发消防资料、图片，组织人员学习,

请专人讲解，实地模拟消防演练等。

第四条义务消防的培训工作由保安部具体负责，各部门协助

进行。第五条保安部全体员工均为义务消防员，其他部门按人数

比例培训考核后定为公司义务消防员。

第六条物业主管拟定培训计划，由保安部专案领班协助，定

期、分批对公司员工进行消防培训。

第七条消防培训的内容

1.了解公司内消防要害重点部位，如财务室、车间、展厅等。

2.了解公司内各种消防设施的情况，掌握灭火器的安全使用

方法。

3.掌握火灾时扑救工作的知识和技能，以及自救知识和技能。

4.组织观看实地消防演练，进行现场模拟培训。

第八条培训后，进行书面知识和实际操作技能考核，合格者

发给证书，并评选优秀者给予奖励。

第九条防火检查是为了发现和消除火警隐患。本公司须切实

消防措施，预防火灾事故。第十条防火检查类别

L保安人员巡视检查。发现隐患后要及时指出并加以处理。

2.各部门人员分级检查。第一级是班组人员每日自查；第二

级是部门主管重点检查；第三级是部门经理组织人员全面检查或

独自进行抽查。

第十一条防火检查的内容

1.员工对防火安全的意识和重视程度。

2.各部门安全防火规章制度、操作、防火设备。

3.各部人员按安全防火程序进行操作。

4,各种设备、物品（尤其是易燃）的存放是否符合防火的安

全要求。

第十二条公司员工一旦发现失火，并能自己扑灭时，应根据

火情的性质，就近使用水或灭火器村进行扑救。

第十三条火势较大，在场人员又天懂扑火方法时，应立刻通

知就近其他人员或巡查的保安员灭火。

第十四条消防给水系统需大规模停水维修时，必须经公安消

防部门批准。

防火责任制

1、总则

“三级安全、消防检查”制度是防止企业案件及灾害事故发

生的有效保障，同时也体现出安全保卫责任制层层落实、人人有

责的精神。

2、“三级安全，消防检查”

①“三级安全，消防检查”是指企业内部的安全消防各级人

员负责完成，即：第一级是企业月、季、年全面检查；第二级是部

门或单位周检查；第三级是班、组日检查。

②“三级安全，消防检查”制度的执行可以发现并及时整改、

堵塞隐患和漏洞，具体要求如下：（1）月、季、年度检查。

A保安部、工程部对各部、室单位进行月、季、年全面安全消

防大检查，主要是针对各部门或重点部位落实安全、消防规章制

度，以及员工的安全知识掌握等情况进行检查，发现问题及时纠

正C

B保安部、工程部查出的隐患、漏洞、制度不落实等问题，应

下发《安全、消防稳患通知书》，并责令限期改正。凡因检查不到

位而未发现问题或发现问题只是口头提出，造成上级单位或公安、

消防等机关在抽查时指出新的问题或同样问题，保安部和工程部

应承担部分责任。

C保安部、工程部应对每次检查写出书面报告（包括拟采取的

安全整改措施），上报公司主管领导，以使领导掌握安全工作状况。

（2）部门或单位周检查。

A每周要对所辖的区域、部位进行检查。对查出的隐患要立即

督促整改并做好记录。

B部门对检查中发现的问题无力解决时，应速报公司主管领

导和有关部门给予解决，一时难以解决的，部门应采取临时安全

保障措施，严防发生问题。

C凡因失职或不负责任而没有检查到位或根本没有进行检查

的，或在安全保卫工作中做得很好，长年未发生各类案件事故的，

根据安全奖惩制度对部门给予表彰奖励或处罚。

(3)班、组日检查

A各班、组成员应于每日上下班前对照所按岗位或下交岗位

的安全消防进行交接班工作，发现有违反安全、消防规定的，应

立即整改，并做好记录C

B对各班、组长要在每日上、下班前，负责检查自己所管辖的

班、组和区域内的安全消防是否符合规定要求；检查交、接班记

录，各种登记册等，并教育员工遵守安全规范。

C各班、组成员要对班、组长负责；班、组长要对主管负责；

主管要对部门经理负责；部门经理要对公司负责；凡未按要求进

行检查或草草检查应付差事而造成事故要予以处罚。安全工作做

得好，常年未发生案件、事故，表现突出的班、组或员工，则予以

奖励。

突发事件处理制度

1、遇有突发事故发生，所有员工必须服从业主方有关领导的

指挥调遣。

2、一旦发现可疑情况或各类违法犯罪分子及活动，应立即报

告保安部。

3、发生偷窃、抢劫、凶杀或其他突发事件，应立即报告有关

负责人员，同时保护好现场，除紧急抢救外，应当拨打110电话，

无关人员不得进人现场。

4、当治安管理部门、保安人员进行安全检查和处理案件时,

有关员工应积极配合，正确提供情况。

5、发生火警火灾时，工作人员除立即报告消防中心外，应马

上采取有效措施先行扑救火灾，扑救完毕保护好现场，待有关部

门检查完毕后方可整理事发现场。

6、突发事件的处理程序

火灾处理程序：

（1）接到或发现火警时，立即拨打119并向服务中心报告。

（2）安全交通部主任接到火警通知后，立即到现场指挥灭火

救灾工作。

（3）指派一名主任协同管理人员负责楼内住户的疏散工作。

（4）信息中心立即通知有关人员到指挥部集结待命。

（5）保安人员立即控制大门的出入口，对所有的人员只准出，

不准入。

（6）通知工程部变电室断电，启动备用消防电源。

（7）通知空调机房，关闭空调系统，开启防、排烟系统及加

压风机。

（8）通知水泵房，随时准备启动加压水泵。

（9）消防队到达后配合其工作。

（10）通知有关工程人员将消防系统恢复正常。

（11）对爆炸物及可疑爆炸物的史理：

（12）保安人员发现或接到各类可疑物品时，要立即向队长

及服务中心报告，并留守现场，防止任何人再接触可疑物。

（13）保安队长立即组织人员赶到现场，向有关人员了解情

况，当初步确认可疑物品为爆炸物件，立即对附近区域的人员进

行疏散，并设置临时警戒线，任何人员不得擅自入内。

（14）立即向公安机关报案，并向公司领导通报。

（15）对附近区域进行全面搜寻，以消除隐患。

（16）待公安人员到现场后，协助公安人员排除爆炸物隐患，

并进行调查。

（17）如果爆炸已经发生，保安人员要立即赶到现场扑救火

灾，协助抢救，运转伤员，稳定客人情绪，保护好现场，安置疏散

人员。接报刑事案件的处理：

（18）接报人员首先要问清报案单位、报案人姓名，并要求

在场人员不得动用现场的任何物品，做好现场保护。

（19）向公安机关报案，等待警车到达现场。

（20）将报案情况向主管领导及服务中心通报。

（21）保安人员到现场后对现场进行保护，劝阻、疏散围观

人员，对现场及外围人员进行观察，尹记录在心。

（22）对焚物现场要迅速组织人员扑救，并最大限度的将现

场保护完好。

（23）配合公安机关人员向当事人员及现场有关人员了解案

情。

（24）受伤人员的伤势在向公安机关请示后，及时送往医院

救护。

（25）向警方介绍情况并协助破案。接报治安事件的处理：

（26）接到斗殴、流氓、暴力事件报案后时，要问清发案地

点、人数、闹事人是否带有凶器，立即向派出所报案。

（27）通报有关领导及服务中心，并立即赶赴现场、控制事

态、劝阻疏散围观人群。

（28）协助公安机关制止双方的过激行为，分别将双方带到

保安部，进一步了解情况，做好笔录，并提出对事件的处理意见。

（29）派人清查损坏物品的数量。对精神不正常或蓄意闹事

人员的处理：

（30）如发现可疑人员时，要采取观察、交谈等方式探明来

人是否有精神病、呆傻或出丑闹事的迹象。

(31)通过劝说、诱导或强制等方法，制止或制服来人，以免

事态扩大出口，造成不良影响。

(32)迅速将来人带到保安部门，查明来人身份、来意、工作

单位及住址，并劝阻其离开本区域。停电处理程序：

(33)保安人员发现或接报停电时，立即通知服务中心。

(34)由服务中心指派保安、工程人员到现场保护、检查系

统，若属供电局责任，立即联系。

(35)若属服务中心维修范围立即抢修。

(36)供电正常后，报告服务中心。

财物失窃处理办法

第一条发生财物失窃事件后，有关人员必须在第一时间到达

现场，查看该房门是否有明显损坏或被硬物撬开的迹象。

第二条开门进入房间后，必须查看房内之物是否凌乱。

第三条检查物品是无有明显被移动的痕迹。

第四条不可移动现场摆设、触摸任何物件，并用照相机拍摄

现场。

第五条第六条及时封锁现场，不准任何人进入。

第六条观察有无形迹可疑人员进入，记录被盗窃物品价值、

盗窃时间等等。

第七条执法人员到达现场后，应主动协助其工作，为执法人

员提供资料影印副本，以做好内部调查。

第八条对所涉及的各部门人员进行调查并录取口供，同时对

重点部位和个人进行严密调查。

人员考核制度

一、绩效考评的原则

1、公正客观的原则。

2、全面的原则。

3、准确的原则。

4、节约的原则。

5、及时的原则。

6、便于操作的原则。

二、工作绩效的四个主要衡量标准

1、工作行为

2、工作成果

3、工作能力

4、工作态度

三、如何设置绩效考评项目

1、现行绩效考评项目设置的缺点如下；（1）考证项目难以设

置齐全；（2）和公司的要求难吻合；

2、操作规程是最主要的绩效考评依据（对操作层员工）

3、将员工分为管理层和操作层，分别加以考评。

4、以客观记录为唯一依据（注重原始证据）。

5、主观考评均应以客观结果作为判断依据。

四、绩效考评体系

1、操作规程是唯一的考评依据。

2、考评结果与工资、奖金挂钩。

3、考评结果与行政奖罚挂钩。

4、考评结果与晋升、调职、降级挂钩。

五、绩效考评体系的构成

1、操作层员工（操作层员工是指管理处各部门班组长以下员

工及物业管理公司机关各部门具体办事人员）的绩效考评工作由

日检、周检、抽检、内审、管理评审构成。

2、非操作层员工的绩效考评由周检、月检、抽检、内审、管

理评审构成。

3、日检、周检、月检、抽检、内审、管理评审的考评过程相

对独立，分数互不影响，互不制约。

六、考评方法

1、日检

保安队长每天不定时对操作层员工的当天工作进行综合评分,

并将考评结果于下班前记录在部门工作日检表中。

2、周检

(1)考评与被考评关系为:

A、部门主管对操作层员工。

B、部门主管对部门班组长。

C、管理处经理对部门主管。

D、公司机关部门经理对公司部门员工。

E、分管副总经理对公司机关部门经理。

F、分管副总经理地管理处经理.

(2)考评人员每周末对被考评员工工作进行综合评分，并将

考评结果记录在部门工作周检表中。

3、月检

(1)考评与被考评关系为：

A、管理处经理对操作层员工。

B、管理处经理对部门班组长。

C、分管副总经理对管理处部门主管。

D、分管副总经理对管理处部门主管。

E、总经理对公司机关部门经理及管理处经理。

(2)考评人员每月末对被考评员工工作进行综合评分，并将考

评结果记录在部门工作月检表中。

(3)每月考评分数由部门负责人向员工公布，员工如有异议

可申请行政复议。

4、抽检

品质部每月不定期对某些部门的某些岗位进行抽检，并将抽

检结果记录在工作检查表中。抽检实行轮流抽检方式，原则上每

个部门半年之内均抽检不少于1次，抽检1次以上的取抽检的平

均分数作为抽检分数。

5、内审

品质部每半年对公司及管理处进行一次全面的工作质量内部

审核，并编制内部质量审核报告书。

6、管理评审

由总经理对公司每年度的管理状况进行综合性管理评审。一

般情况下每年1次，特殊情况下进行追加评审。

七、绩效考评工作的审核

原则上实行两级考核制度，即由被考评员工的直接上司进行

初审，间接上司进行审核。

保安的规章制度篇6

保安员日常管理制度：

1、上下班走员工通道。

2、上下班及用餐时需要打卡，不得漏打或替人代打，如出现

漏打要及时告之部门主管。

3、确因某种原因不能上班的保安员，应事先请假，如有特殊

情况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。

4、工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西、喝酒，不

准听收录机，不准看电视，不准唱歌、大声喧哗或闲聊。

5、除指定人员外，不准使用客用设施。

6、未经允许不可在酒店内摄影及摄像。

7、每位员工进入酒店范围内应佩戴胸牌、员工证。

8、部门主管及保安人员有权随时抽查有关证件°

保安员守则

一、工作态度：

1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。

2、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。

3、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情

况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上司。

4、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准

备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班

前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在30分钟内离开

酒店。

5、保安员不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同

意，保安员不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通，紧

急事情可向直属上司申请。6、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。

禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无

关的事。

7、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。

8、未经部门经理批准，保安员一律不准在餐厅做客，各级管

理人员不准利用职权给亲友以各种特殃优惠。

二、制服及工作牌：

1、保安员制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服°

2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的工作牌。

三、仪表、仪容、仪态及个人卫

1、保安员的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。

2、保安员的工作衣应随时保持干净、整洁。

3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。

4、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。

5、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黑鞋，肉

色统补袜其端不得露于裙外。

6、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。

7、只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。厨房员工上班时不得

戴戒指。

8、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙，打哈欠、喷嚏应用

手遮掩。

9、工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。做到说话轻、走路

轻、操作轻。

四、拾遗：

1、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详

细的记录。

2、如物品保管三个月无人认领，则由酒店最高管理当局决定

处理方法。

3、拾遗不报将被视为从偷窃处理。

五、酒店财产：

酒店物品（包括发给员工使用的物品）均为酒店财产，无论

疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为，

酒店将立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。

六、出勤。

1、保安员必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次,

须先征得部门主管允许。

2、保安全在工作时间未经批准不得离店。

七、员工通道：

1、员工上下班从指定的员工通道入店。

2、后台员工非工作关系不得任意进入店内客用公共场所、餐

厅，使用酒店内客用设施。

3、员工在工作时间要离开酒店时，应向主管部门申请，经部

门主管同意后方能离店。

九、酒店安全：

1、员工进出酒店，主管人员保留随时检查随带物品的权利。

2、员工不得携带行李、包裹离店，特殊情况必须部门主管同

意方可离店。

十、电路故障：当电路出故障时，应采取下列措施：

（1）通知维修人员，立即采取应急措施，不要擅自处理。

（2）和正在用餐客人谈话，表示歉意。

H^一、消防安全

酒店配有标准的消防设备。每一位员工都必须熟悉并了解正

确使用火器和消防设备，熟记酒店消防楼梯和疏散通道。

保安的规章制度篇7

第一条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满

的精神执勤。

第二条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作

有高度的责任感，不玩忽职守。

第三条必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按

《员工违章处罚管理条例》进行处罚。

第四条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区

巡逻1次以上。

第五条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的

电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破

坏、防自然灾害）等工作。

第六条保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员

要文明问询和主动引导。

第七条外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内C

第八条政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由总经

理陪同时，不必办理入厂手续，单保安须登记进厂人数和时间。

贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。公司其他人员陪来客进

厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访

客离厂时间。

第九条来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区

或仓库参观。

第十条值勤保安不得以任何理由粉暴对待客户，尤其时对夜

间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知

相关部门人员到厂验收货物。

第十一条非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记

手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。

第十二条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面,

有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。

第十三条保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关

部门备查。

第十四条货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或《物品出

门证》保安方可放行，并通知仓库保管部门。

第十五条保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。

第十六条外来人员未遵守公司进田厂区规定的，保安有权拒

绝其入厂。

第十七条本制度由总经办制定并负责解释，经总经理批准后

施行。

第十八条本制度自颁布之日起施行。

保安的规章制度篇8

一、发信件、杂志和报刊等要准时，随时进行检查、核对有

无疏漏、错发等情况发生；来信、报刊等及时送到办公室。

二、对来访者要热情接待、态度端正，及时通知办公室，并

要做好来客登记手续。

三、同事之间互相关心、互相帮助、诚恳待人。

四、在工作当中，做到态度和蔼，使用礼貌用语、仪容仪表

要保持干净。

五、传达室每天至少打扫一次，做到地面整洁、窗户清洁透

明。

六、对办公区域的防盗、防火要每天每晚进行巡逻，并检查

每个办公室门窗。

七、传达室人员要保管好各个办公室的钥匙（办公室、财务除

外），其他办公室若要开门，必须由所属办公室的领导同意，才能

开门，做好登记，并做好监督。

八、公司员工的.自行车、电瓶车等二轮交通用具停放在指定

位置，停放要整齐有序，否则，要追究传达室人员的责任。

九、在轮休日前要做好接待和通报工作，要认真交接班。

十、负责公司保安犬管理。两只保安犬由传达室人员照料吃、

住、行，并保证在视线范围内。丢失、生病、被盗等情况发生由传

达室人员负全责。

保安的规章制度篇9

目的：有利于队伍的规范化、制度化、合理化管理。

一：《仪容仪表规定》

着装规定：

1、统一着装、精神抖擞，要求举止文明、大方得体。

2、统一穿皮鞋、黑袜、戴帽，系领带，佩带工作证，扎腰带，服

装整齐、干净（凡佩带不齐者不得上岗）。

3、不戴饰物，口袋不宜装过多的物品。

4、对讲机必须扎于腰带上，不得放入衣裤袋或乱丢乱放。

5、禁止披衣、敞怀、卷袖、卷裤脚、戴歪帽、穿拖鞋赤脚（特

殊情况除外）。

形象规定：

1、经常注意检查和保持仪容仪表整洁。

2、不准留长发、蓄胡子、留指甲、染发、电发。头发不得露

于帽檐外，帽檐下发长不得超过1.5厘米，鼻毛不得露出鼻孔.

3、精神振作，姿态良好，抬头挺胸,不准弯腰驼背、东倒西歪、

前倾后靠，伸懒腰。不袖手、背手、叉腰或手插入口袋中，执勤中

不能吸烟、吃零食、不勾肩搭背。作到站如松、坐如钟，走如风。

4、不准哼歌,吹口哨，听收（录）音机，看书报。

5、不准随地吐痰，乱丢杂物，不挖耳、抠鼻孔、不敲桌椅、跺

脚或玩弄其它物品。

6、作到‘微笑服务'，对待业主（住户）友善、热情、严格遵守

公司的《文明礼貌用语》规定。

对讲机使用规定

1、对讲机是公用器材中最昂贵的器材之一，因而要爱惜使用，

妥善保管。

2、对讲机在换电池时，必须先关掉电源,保护和延长对讲机的

使用寿命。

3、充电池不能经常更换，确实无电后方能更换。

4、不准用对讲机谈论与当班无关的事，不能在对讲机内讲家

乡话，讲粗口、说脏话。

5、认真作好对讲机的交接工作，以免出现问题后互相推卸责

任。

6、作到'谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿’的原则。

交接班规定

1、按时交接班,接班人应提前十分钟到岗位，接班人员未到前,

当班人员不得离岗。

2、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和本班应注意的事

项，做到三明，即上班情况明，本班接班的事情明，物品器械清点明。

3、交班人在下班前必须填写好值班登记,应做到三清即：本班

情况清，交接的问题清,物品器械清。

4、当班人员发现的问题要及时处理，不能交给下班的事情要

继续