保安部规章制度 (二)

保安部规章制度

保安部规章制度「篇一」

第一条本公司保安值班其时间规定：

6：50—18：5018：50—6：50吃饭：30分钟

第二条保安岗位安排：

1、大门岗：白班：苏仁团（领班）、王玉攀、周泽绵夜班：张森林（领

班）、罗光勇、朱达辉

2、新装车台：钟洪根（领班）、白班：叶智灿、王宽仁、夜班：刘保和、龙

昌鸿

第三条坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

第四条熟悉业务、认真钻研、提高业务水平、文明值班、积极妥善地处理好

职责范围内的一切业务。

第五条重大紧急和超出职责范围内的业务，应及时向上级业务指挥部门、公

司领导汇报和请示，以便把工作做好。

第六条加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情

况。

第七条维护好室内秩序，做到整洁卫生，禁止在工作时间大声喧哗，无关人

员不得随便进入该室，爱护公物，杜绝浪费。

第八条坚持批评与自我批评，团结互助，互相尊重。

第九条遇有特殊情况需请假或代班者，必须经部门主管同意，否则责任自负

第十条按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班纪录以便

分清责任。第十一条值班保安在值班时间内擅离职守或睡岗，应给予记大过处

分，因情节严重造成公司损失者从重论处。

第十二条各值班人员认真把关，严格按照所在岗位职责及作业指导书履行职

责。大胆管理。

敢于同坏人坏事做斗争，并提报公司处理。

第十三条做到有理、有利、有节，按章办事，严禁用污言秽语相待员工。

第十四条上班时间着装整齐，佩戴一致，不得卷裤脚、袖子等有损保安形

象。

第十五条认真执行公司各项规章制度及重点部位巡逻排查工作，确保安全。

保安部规章制度「篇二」

按照行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有

下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10—20元。并对违反以下规定两次的，除

罚款以外，给予警告一次。

1、迟到早退在半个小时以内的；

2、对保安人员仪表形象的要求（如发蓄、蓄须，染发等）；

3、执勤时不着保安服装或着装不整（包括服装不清洁）；

4、执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的其它事情；

5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用；

6、执勤时私自待客或容留非执勤人员；

7、不服从领导安排，不按时换岗，违反工作规定；

8、工作态度不认真、散慢，执勤中相互打闹；

9、违反行内规范的其它情形，且情节较轻的。

对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款50—100

元，并给予警告一次。

1、擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的；

2、上岗前饮用含有酒精类饮品；

3、因工作失职，客户提出意见或不满的；

4、未经允许，私刍与他人串班或离开岗位者；

5、不按时参加集体会议或集体活动者；

6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。

对严重违反行为规范的要求，有下列行为之一者，按规定予以辞退。

1、一个月内受到三次警告处罚者；

2、执勤时睡觉及道自脱岗造成严重后果者；

3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者；

4、私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，后果自负；

5、小服从管理，刍行其事，顶撞辱骂领导者；

6、利用职权私自收受客户钱、物者；

7、执勤时与宾客发生严重冲突、斗殴，给公司造成不良影响者；

8、执勤时聚众饮酒、斗殴，给公司造成严重影响者；

9、私自旷工两天以上者；

10、违反行为规范的其它情形，且情节严重的。

保安部规章制度「篇三」

职责：

1、公司负责保安使用的工作设备、器械的采购和发放。

2、保安领班对各使用的工作设备、器械进行监督管理。

3、保安主管负责所属工作器械的日常监督管理。

4、保安领班负责工作器械的日常使用管理。

工作规程

对讲机管理

1、使用对讲机的各部门应将对讲机进行编号，指定对应岗位或人员使用。

2、对讲机只能在执行公务中使用，严禁用做其它用途，特殊情况须经主管领

导同意方可使用。

3、对讲机应按规定频率正确使用，严禁私自乱拆、乱拧或乱调频率，否则按

违纪处理，如有损坏视情节赔偿。

4、保安员交接班时应做好对讲机的交接验收工作，分清责任人，在使用过程

中发现问题及时报告给领班或主管并做好记录。

5、对讲机充电要记录好领用时间和取走时间，各岗位队员保管好对讲机并正

确使用、严禁不正确使用或用于其它用途，否则按违纪处理。

手电或照明灯的管理

1、指定使用手电或照明灯的岗位，白天由固定岗位队员负责对手电电池进行

充电C

2、保安员夜间巡查佩带手电或照明灯时，严禁敲打和撞击手电等行为或作为

其他用途使用，如有非正常损坏或丢失，应立即上报当值领班，由当值使用人负责

赔偿。

3、夜间巡查时严禁将灯光近距离直接照射人体脸部、胸部和下体，造成人员

眼睛伤害。

4、对讲机、巡更器材、手电或照明灯等保安员工作设备、器械是公司财产，

公司应建立工作设备、器械台帐，填写《设名台帐》，掌握工作设备、器械的发放

和分布情况。

保安部规章制度「篇四」

一、具有良好的职责意识：值班时必须穿保安服、佩带工作证、衣冠整洁、仪

表端庄、文明礼貌、亲切和蔼。严禁当班饮酒及酒后值班。保持室内整洁及厂区门

口环境卫生，负责有关的清扫工作。爱护公物，杜绝浪费，早晚准时开关照明灯

具。做好每天的杂志信件的收发工作。

二、坚守工作岗位，认真负责，保持高度警觉性，不得擅离职守，不得向无关

人员泄露有关公司的内部情况。上午班应站立。有客人、车辆进出时，应在大门站

立，并行军礼。

三、监督检查员工是否带易燃品、零食进入厂区。严格检查出厂的一切物品、

工具、产品、材料等，有关物品必须持有本司规定放行条，经清点检查后才可放

行。坚持原则，秉公办事。

四、严禁闲杂人员进入厂区。对来访人员问明情况后，打电话给相关部门征得

被访人的同意，并在《来访人员登记表》进行登记并核实有效证件，方可放行。对

政府机关等上级部门来访，先放行后立即通知相关部门做好接待事宜，然后再登

记。不得在值班室留客。

五、在工作时间内，值班保安必须对外出员工进行登记，详细记录出进厂区的

时间，月底将记录本上交办公室统计。监督并提醒员工打卡，维持好秩序，因停电

或考勤机出现故障而不能正常打卡时，值日保安必须监督并记载迟到或早退员工的

名单，月底将记录上报办公室。

六、负责车辆进出安全及对外来车辆注册登记，货物出门一定要有主管部门负

责人签名的放行条，方可放行。并按指定大门进出，平时不得随意打开大门。

七、对消防设备和防盗监控设备应爱护，不得随意操作，杜绝玩耍。注意跟踪

消防设备运转情况。出现异常时，应立即报告主管负责人。

八、对视频监控电胞应按规定操作，禁止利用电脑做与工作无关的事情，违者

处以200元/次罚款，屡教不改者给予解雇处理。

九、在厂区范围内不定时巡查，注意人、财、物安全，发现可疑人员或事件要

进行盘查及查看，对监控系统出现警报时，应立即到现场查看情况，有异常时，及

时处理并及时上报有关领导或报110。下班后值班人应及时到厂区、办公楼巡查门

窗，水电是否关锁。天气恶劣时加大巡逻力度，确保财产安全。

十、按规定时间交接班，并写好交接班记录。早、中、晚餐时间顶班者提前

10分钟到岗。有特殊情况需换班或代班者，应上报主管领导同意，再另行安排后

方可离开，外出时需将联系方式及去向留给值班人员以便必要时联系，以便有情况

发生后及时到现场配合处理。

以上规定如有违者，将按有关规定给予处罚。

保安部规章制度「篇五」

第一条为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本规定。

第二条适用范围

适用于公司保安队伍的服装管理。

第三条职责

一、综管部负责服装管理工作。

二、物业管理处负责着装日常管理工作。

三、各管理处保安队伍负责落实。

第四条保安执勤时的着装标准：

1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带（手套）等物品。

2、服装应整洁无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。

3、参加会议、训练、培训等活动时，应按要求统一着装。

第五条保安执勤时不准有下列行为：

1、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜；

2、歪戴帽「、穿浅色鞋子或拖鞋；

3、衣衫不整、脖颈上的挂件外露；

4、反季节着装等。

5、将制服借给非公司人员穿着。

第六条服装的发放、使用及期限：

1、保安入司后，配发春秋装、夏装各二套及必备的标志物。

2、着装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标志物的使用期为24个月。

3、冬季防寒大衣使用期为36个月。

4、配发使用旧服装的，应减去原相应的使用期限；按规定使用到期的，由各

管理处向综管部申请以旧换新。

第七条保安辞、离职时，由综合部收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领

带等标志物，并退还原暂收的服装费；如不交回或人为损坏的，应照价赔偿。

第八条着装及换装时间规定：

1、冬季入司的保安，暂不发放夏装；夏季入司的保安，暂不发秋装。

2、保安季节性的换装，应由公司视情况而定，原则上每年的5月1日更换为

夏装，每年的10月1日更换为秋冬装。

第九条离职时服装折旧费核算规定：

1、凡不履行承诺劳动期限离职的，凡被公司辞退的，凡不满12个月离职的,

均扣除折旧费。

2、夏装折算：一个月内离职的，每套按70元扣除；以后每增加一个月折旧费

递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按120元扣除，以后每增加一

个月折旧费递减

10元。上限为5