【MOOC】职业生涯发展与就业指导-厦门大学 中国大学慕课MOOC答案

【MOOC】职业生涯发展与就业指导-厦门大学中国大学慕课MOOC答案认识生涯单元测试1、【单选题】生涯彩虹图是谁提出的？本题答案：【舒伯】2、【单选题】系统地生涯规划是一个“从内而外”的过程。因此，在生涯规划时，首先要本题答案：【认识自己】3、【单选题】教师是一个本题答案：【职业】4、【判断题】生涯不是一个静止的点，是一个动态的历程；不只发生在人生的某个阶段，或只跟某个职业经历相关，而是相伴人的一生。本题答案：【正确】5、【判断题】职业生涯规划最早起于1908年的美国，是有“职业指导之父”之称的舒伯首次提出职业指导的概念。本题答案：【错误】大学生活与生涯单元测试1、【多选题】思考自己扮演生涯彩虹图中的角色情况，对应到大学阶段，核心角色有哪些？按照重要性选择两个。本题答案：【子女#学生】2、【多选题】根据本次课程学习内容，大学阶段的生涯阶段的任务，其中核心任务有哪些？选择你认为最重要的两项。本题答案：【学习进修#职业发展】专业与职业单元测试1、【判断题】专业和职业是一一对应的.本题答案：【错误】2、【判断题】一个人只能做他专业相关的工作。本题答案：【错误】3、【判断题】没有一份职业是某个专业不能进入的。本题答案：【正确】4、【判断题】大学期间只需要学习专业知识就够了。本题答案：【错误】兴趣与职业测评题目1、【判断题】兴趣与能力有密切的关系，兴趣等同于能力。本题答案：【错误】2、【判断题】个人兴趣类型与职业环境之间的适配将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。本题答案：【正确】3、【判断题】社会型特质的人喜欢的活动是喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人成长或解决困难、为他人提供服务。本题答案：【正确】4、【判断题】大学生要严格按照职业兴趣测评的结果进行决策。本题答案：【错误】5、【填空题】按照生涯辅导理论家霍兰德提出的假设，兴趣可以分为六种类型，分别是（用字母简称）：——、——、——、——、——、——。本题答案：【R、I、A、S、E、C】第五章技能与职业单元测试1、【判断题】专业技能（知识技能）是可以迁移的。本题答案：【错误】2、【判断题】通过编写成就故事可以探索自我的职业技能。本题答案：【错误】3、【判断题】个人技能的体现可以通过可量化的业绩来体现。本题答案：【正确】4、【填空题】美国辛迪·梵和理查德·鲍尔斯将职业技能分为三类：技能、技能、技能。本题答案：【知识（专业）技能、可迁移技能、自我管理技能】5、【填空题】职业技能分类中，技能是个人最能持续运用和最能够依靠的技能。本题答案：【可迁徙】价值观与职业单元测试1、【单选题】以下哪个问题反映的不是职业价值观?本题答案：【你觉得什么职业最能发挥你的潜能?】2、【单选题】无须担心失业以及收入,不会轻易被解雇,就业率没有季节性的高低起伏,收入总体来说稳定可预知,不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观?本题答案：【稳定性】3、【单选题】给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观?本题答案：【独立自主】4、【判断题】每个人的职业价值观都是固定的,是本性使然,不会随着时间、经历的改变而改变。本题答案：【错误】5、【判断题】每个人在找工作时应该尽可能地寻找到满足自己所有职业价值观的那份职业。本题答案：【错误】职业决策单元测试1、【判断题】大多数决定都有预测的成分，都具有不确定性和风险。本题答案：【正确】2、【判断题】人们往往会以偏概全，在一两次深刻经理的基础上得出一些刻板的印象和先入为主的偏见，这就是所谓的“非理性信念”。本题答案：【正确】3、【判断题】我们使用决策平衡单工具来做决策时，要严格按照最后的得分来做决策。本题答案：【错误】4、【填空题】在进行重大决策时，为了减少风险，尽可能充分地考虑到决策所涉及的多方面因素。我们推荐使用计划性决策，即CASVE循环，它是由——、——、——、——、——五个步骤组成。（答案请不要写顿号，直接空格分开）本题答案：【沟通分析综合评估执行】5、【填空题】——就是那些存在于我们自身的障碍，通常我们对之有较大的控制力，比如焦虑、拖拉等。——来自外界，是我们难以控制的，如，就业中存在的就业歧视。（请直接仅仅写选项字母，用空格分开）A外部阻碍B内部阻碍本题答案：【BA】简历制作与面试技巧单元测试1、【判断题】简历制作的内容越具体，越能体现求职者的优势。本题答案：【错误】2、【判断题】撰写简历一定要写上求职意向，在确定求职意向时，要结合自己实际情况，根据自己所学的专业和经验特长去选择，也要根据招聘岗位的要求进行撰写。本题答案：【正确】3、【判断题】在无领导小组讨论中，一定要抢占先机，争当领导人角色，才能取得面试胜利。本题答案：【错误】4、【判断题】结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应试者面对面的言语交流等方式，评价应试者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。本题答案：【正确】5、【判断题】由于线上面试不能与HR面对面，所以着装没有特定要求。本题答案：【错误】大学生生涯目标单元测试1、【多选题】职业生涯目标按时间分解为（）本题答案：【人生目标#长期目标#中期目标#短期目标】2、【判断题】职业生涯目标分解是实现目标的第一步。本题答案：【正确】3、【判断题】人生目标是