安全生产绩效考核奖励办法

安全生产绩效考核奖励办法

第一章总则

第一条为提高全员安全生产意识，强化公司安全生产绩效管理,加大安全生产目标激励考核力度，

确保公司安全生产目标的实现，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条本办法依据《安全生产法》等相关法律法规、《安全生产管理规定》、《中层管理人员年度经

营管理业绩考核办法》、《生产安全事故管理办法》等公司规章制度制定。

第三条安全生产绩效奖金从公司年度工资总额中列支。

第四条安全生产绩效奖金的发放按照月度检杳考核、季度兑现、与年度安全生产目标挂钩的原则

执行，以公历年为考核奖励周期。

第五条每年12月份，安全监察部负责制定下一年度公司安全生产目标并分解至各部门，经公司安

健环管理委员会（以下简称安委会）审核确定后，各部门年度安全生产目标在部门年度经营管理业绩责

任书中明确，并由总经理与各部门负责人进行签订确认。

第二章部门类别划分及奖励标准

第六条根据工作职责范围所承担的风险大小不同，将被考核部门划分为三类：

•类部门：装船部、卸车部、生产保障部，

二类部门：生产业务部、安全监察部、设备管理部；

三类部门：综合管理部、信息中心、人力资源部、财务部、计划经营部、工程部、合同计划部、监

察部。

第七条公司员工的安全生产绩效奖励标准按下表执行。

表：安全生产绩效奖励标准

部门岗位第一季度第二季度第三季度第四季度

董身长

总经理

公司领导副总经理

副书记

总会计师

经理

副经理

一类部门经理助理

班纣长

员工

二类部门经理

副经理

经理助理

值班经理

员工

经理

副经理

三类部门

经理助理

员工

第三章安全生产绩效检查及考核

第八条月度检查考核工作在公司安委会的直接领导下，由安全监察部牵头组织，采取定期检查和

日常检查相结合的方式进行检查考核。

第九条安全生产绩效检查考核标准分“安全生产”、“职业健康”、“环境保护”、“质量管理”4个

方面（见附件一：安全生产绩效枪查考核标准），总分为100分。

第十条为保证检置考核的严肃性、公正性，由安全监察部将安全生.产绩效检查考核情况汇总后，

再反馈至各部门核实.

第十一条若部门发生生产安全事故,首先对照部门年度安全生产目标中的事故控制指标进行考核:

未达到控制指标的事故，按照《生产安全事故管理办法》中关于对寻故责任部门安全生产绩效考核的规

定落实处罚。

第十二条安全监察部每月通过安全会议、安健环简报等形式公布各部门当月事故统计信息及当年

累计安全生产绩效信息，计划经营部每季度向各部门公布年度安全生产目标执行情况。

第四章安全生产绩效奖金发放管理

第十三条安全生产绩效奖金按月进行考核、按季进行发放。计算公式如下：

公司员工的季度安全生产绩演奖励金额=当季奖励标准X部门3个月的考核得分总和/300。

第十四条安全生产绩效奖金与部门年度安全生产目标各项指标挂钩，当部门突破年度安全生产目

标或发生超过年度目标事故等级上限的事故时，当季安全生产绩效奖金为零，同时，下季度按第一季度

标准发放奖金,并以此类推，但各季度奖金标准不跨年执行；若当年剩余月份出现需考核的事故或事件，

月度安全绩效考核均按考核标准的上限落实考核。

第十五条第一季度累计缺勤20天及以上、前两季度累计缺勤3（）天及以上、前三季度累计缺勤40

天及以上、全年累计缺勤50天及以上的员工（带薪休假除外），当季奖金均不予发放，离职员工当季度

奖金不予发放。

第十六条连续三年未突破年度安全目标的部门，且三年安全考核平均分一类部门高于85分（含

E5分）、二三类部门高于91分（含91分）时，第三年第四季度的奖金按标准的1.5倍发放：连续五年

未突破年度安全目标的部门，且王年安全考核平均分一类部门高于88分（含88分）、二三类部门高于

%分（含94分）时，第五年第四季度的奖金按标准的2倍发放：连续十年未突破年度安全目标的部I'.,

2

且十年安全考核平均分一类部门高于91分（含91分）、二三类部门高于97分（含97分）时，第十年

第四季度的奖金按标准的4倍发放。公司安委会将在第三、五、十年的第四季度，根据这一奖励原则,

根据公司经营情况和公司发展实际，研究决定具有激励作用的发放方案。

第十七条各部门要根据部门安全生产目标制定各班组安全生产目标，制定针对班组的安全生产绩

效考核奖励实施细则，要做好班组事故统计及累计奖励统计工作，认真组织本部门的安全生产绩效自查

考核，确保安全生产目标考核落实到班组：要对安全生产绩效奖金进行二次分配，针对员工出勤情况、

三违行为、事故险情及新、转岗员工要制定具体细化的分配标准，具体分配办法及班组考核奖励实施细

则报公司人力资源部和安全监察部备案。

第五章附则

第十八条安全生产绩效检查考核标准，将根据公司安全生产工作的发展变化进行调整，其扣分项

以单项标准分为上限。

第十九条本办法实施后，原公司《安全生产奖考核办法》同时废止。

第二十条《生产安全事故管理办法》中的附件三：事故责任部门安全生产奖扣罚标准，按本办法

同时进行修订、实施，具体见附件二：事故责任部门安全生产绩效考核标准。

第二十一条本办法适用于公司在岗在册员工，由公司安委会办公室制定并负责解释，自2013年1

月1日起实施。

3

住〃I;

安全生产绩效检查考核标准

标实

类别序

项目检资内容准评分办法得扣分原因

号

分分

未建立部门安全生产费任制的,扣0.5分:未

建立健全部门安全生产货任利，隹立部门安健环管理领

1建立部门安健环管理领导小组或其他公司要

导小组.

求的安健环管理组织的，每项扣0.5分.

安健环各项工作未明确相关击任人的，每项扣

安健环各项工作货任到人•华专兼职负成人员按要求开0.5分；部门安健环方、兼职人员未能认我收

组织1

1展工作。行职击，未按要求完成职击内工作的，每人次

领导

扣0.2一一1分。

与员工签订安全生产承诺竹1未全员签订安全生产承诺书的.扣1分。

安全

俘月至少尹升一次安健环会议，未召开的,扣

基础定期召开部n安健环会议,总结问顾安健环工作，部署

10.5分;会以流于形式、内容不全面的，扣0.2

管埋安排工作计划，并有会议记录，

分：无会议记录或记录不全的.扣0.2分.

根据公司有关规章制度、管理办法及操作规程

等规定，应当制订而未及时制订相应实能办法

按要求建立健全各项部门级安健环管理制度1

的,每项扣0.5分：虽制定了相关制度,但不

规以

2符合部门实际的，保项扣0.3分，

制度

公司及部门新颁发或修订规章制度后，组织员

及时更新规章制度1工学习转窗执行，并及时更新相应文利档案.

未落实的，母项扣0.5分。

5

按照规章制度及XOSA体系标准要求,建立档案、台帐及未按耍求建。相关档案、台帐的,每项扣0.5

相关资料并保持更新，做好各项日常检有、维养护等工2分：无日常检查及维养护记录，或记录不规范

档案、

3作,并认真、及时记录.的，每项扣0.2分，

台账

档案资料佻存不完整或整理不规范的，每项扣

安健环档案资料保存、整理完整、规范。1

0.2分.

未制定年图安健环目标、月度计划的，或目标、

目标、

制定年度安健环目标、月度计划.指标明确、具体并且计划不合理的，每次扣0.5分:安健环总结未

1计划1

可操作强，按计划开展安健坏工作，并做好总结工作，对目标、计划完成情况进行总结的,每次扣0.5

・'J总结

分.

未开屣安位环活动或活动流于形式、组织不到

按公司要求枳极、认真的开展各项安健环活动。

安全位的.每次扣0.5分.

51

活动人员无故不参加的.或者迟到、早退的,每人

参加公司及上级组织的各项安健环活动

次扣0.2分.

对公司及上级有关会议决议及通知精裨未及

公司及上级的安健环信忠及讨传达至部门员T1时传达、贸初落实或落实不到位的.每次扣0.5

信息

分。

6传达

未按要求及时报送的，母项扣0.5分；虽按时

及报送按照公司规章制度及NOSA体系标准要求开展工作,并按

2上报材料但工作质量未达到NCSA体系工作要

时上报各类文档记录.

求的，每项扣0.2分。

未按要求佻好*故、未遂事件及工余安健环'J»

分类统”事故、未遂事件及工余安健环事故.并在力度

1故的分类统计工作的.或者月度总结中未进行

总结中进行分析回顾。

分析回顾的,扣0.5分。

事故

7未认真祖织事故、未遂事件的调变分析的，或

管理

认真开城事故、未遂事件的冏查分析工作，事故调衽记者事故调台记录填写不认血、原始资料不齐全

1

录及原始资料齐全.的,每次扣0.5分：事故、未遂事件未按规定

时限迸行上报、调查分析的,每次扣1分.

未组织开展事故1可顾工作的，回顾记录填写不

组织开发由故问峡活动，教可员工，防应同奏事故的发

1认出、记录造钱的，参与事故回顾人数不足部

生。

门总人数的95%的,扣0.5分.

事故、险情发生后，未进行补充风险评估的.

开展持续的风险评估，不断提高风险预控能力。1年次扣0.5分；新工艺、新设备、新技术应用

风险前后，未进行专项风险钾牯的,每次扣0.5分.

8

评估部门风险评估结果未随风险评估内容的更新

风降评估结果保持最新,并培训至全员。1而及时更新、上报的，川0.5分；风险评估更

新后，未组织风险评估培训的，扣0.5分.

一类部门、协力单位每月不少于2次安健环检杳，班组

每班至少进行1次安全检克，并进行记录。记录内容包

基础管无设备安全检查制度的，扣1分：

1括检查人、检查时间、发现问题、整改要求、整改通任2

理无检杳记录的，扣0.5分.

人、完成情况、/查责任人•受查情况.每个问题都要

形成闭环.

wstr以翁日志记录不治他、不完整的.于逊不清苑

安健2运行日志认真填写，字法工整，内容齐全.2

日志的，每次报分：无记录的，不得分，

环检0.5

查及无合格证或证件过期的,扣2分：保养记录不

特种特种设翁有检险合格证且在芍效期内，保养记录齐全、

隐里32齐全、不规范的，扣1分：无维护保养记录的，

设备规范。

排查不得分。

治理设备

4设备设施安全可靠无触患1每发现一处设备隐患•ftl0.5一一2分.

设施

特种作特种作业人员必须取得《特种作业操作证》.持证上岗.

业及特且证件有效;特种设备操作人员必须取得《特种设备作无证上同，每人次扣1分。

53

种设备业人员证》,持证上岗.且证件有效.

操作电工作业、焊接与热切割作业严格遵守其《安全拼作规每发现一次违章作业，III1分.

程》.

高处作业与起电作业严格遵守《高处作业安全管理规定》

每发现一次违章作业，扣1分.

及£起由作业安全管埋规定〉，

其他特种作业违章行为年发现一次违章作业，扣1分.

人员

6人员行为遵守公司各项规章制度4每发现一次选堂行为.1110.5——2分.

行为

生产

7各项作业遵守各岗位作业指导书及安全操作规程5每发现一次违章作业，扣0.5——1分。

作业

未按要求织织部门人员参加公司组织的安健

教育

i组织开展各项安健环培训，并完善相应档案材料，2环培训的，每次扪1分：出勤率不足8d的，

培训

安全每次扣1分.

教育持证率各类人员应持相应证件,积极参加相应复审、换证培训.未按要求考取证件或考试不通过的,每人次扣

23

培训100%持证率为100E，考试通过率100%。1分.

参芍安健环参考资源定期更新，沮织员工定期学习安健环参安健环参与资源未按时更新，或未按时组织学

32

资源考资源。习并记录的,扣1分.

1明确本部门分管班组安全基础管理建设的负责人1未明确的•扣1分。

结合部门安全生产管理实际，编制部门的年改班组安全

2羯础管理建设规划或计划,为加强班组安全管理提供依1未编制的，扣1分。

部门据.

班组安

班组建立、健全关于班组安全基册管理方面的制度、考核办

3全基础2未建立的，每项扣0.5分。

安全法及相关标准，

管理

管理4部门每月对班组开展月度安全生产动态考核。1未进行动态考核的.扣1分。

部门领导或安全员按要求定期参加班组安全活动,正确

5引导班组开展安全活动，每月应对本部门各班组的安全2未按嘤求在行的，扣1分/次。

活动记录进行检杳、并签字照认，

8

部门结合生产实际,组织班机开展安全生产劳动竞赛、

61未如织的，母项山1分.

岗位练兵、合理化建议、技术革新等方面活动.

部门结合实际，组织开展有关班组安全基础管理建设方

71未组织的,每项扣1分.

面的学习培训或羟脱交流.

公司检查考核各班组时，部门内各班组安全管理符合公部门所辖站组安全管理不符合公司规定的,每

81

司规定。项扣1分.

对工作场所的物品进行分类改置，清除无关物品,定置

每一项/次不符合标准的，扣0.2分.

标识济嘶规范，

5s定置将工作场所内所有地方清扫干净，保持工作场所干净、

13用一项/次不符合标准的，扣0.2分。

管理整洁.

按5S定置管理标准开展工作，定期进行检查，对发现的未定期开展部门自查的.扣0.5分:检查发现

不符合5s定置要求的区域选行整改。问时整改不及时的，每项扣0.2分。

未在霰要的场所悬挂、张贴标识、宣传牌的，

定置

每处扣0.5分：在使用期限内.因人为原因导

及安按照标准悬拄.张贴标识.直传牌.口保证丈状态良好.

致标识出现破损、缺失等问题的，按标识制作

全标

1价格对部门予以处罚.

识

安全标未按标准注行划线、标记的，每处扣0.2分:

按照标准进行有规划的、统•的划践标记，定期检任并

2识及划划线标记不清晰、玻损或不符合标准的，俗处

维护划线.

线扣0.2分.

培训员工正确识别、理解、执行公司色标、标

识及划线规定,培训留前全员，一人次未培训

员工和承包商正确识别和理解色标,并能遵照执行.1

的，扭0.2分：员工不能正确解糅色标或未正

确执行的，一人次扣0.2分.

消防消防安动用明火施行严格的安全动火管理,必须有动火审批手违章动用明火的,未认真落实安全措施的.每

11

管理全管理续。次扣0.5分.

消防疏散通道,安全出口设置,符合规定的消防安全疏

故指示标志和应急照明设施；防火门、防火卷帘、安全

1未按要求执行的,每项扣1分.

琮散指示标志、应急照明、火灾报警等设魄按规定配置

并完整好用；疏散通道、安全出口畅通。

•类部门建立志愿消防队，报安全监察部备案，如有人

1未按要求执行的,每项扣0.5分.

员调整及时上报.

对协力埴位及外来施工队伍加强消防安全管理,进行必协力单位及外来修工队伍消防安全管理不到

1

要的培训教育，并登记存档，位的,每次扣0.5分。

消防田点部位（场所）无火灾阳患和造章行为：实行每

日防火巡查制度，确定巡查的人员、内容、部位和领次：

巡连人员及时刎正违章行为，妥善处置火灾随患,无法

1未按规定执行的，每项扣0.5分.

当场处徨的应立即报告：发现初起火灾应立即报警并及

时扑救：巡查记录填写正规有效.巡查人员或其主管人

员应在巡杳记录上签名。

开展经常性的有防火负贡人•加的消防安全检杳，冉记

录：一类部门组织检查每月不少干1次.职能部门对重

消防安点那位检修每季度不少于1次，检盒记录全；-他问即

21未按规定执行的,年项扣0.5分.

全检强及时解决,用大问题及时报告并采取安全措施.限期解

决：有雁改通知书、有夏台记录；检介人员和被依有部

位负贲人应在检查记录或有关文件上签名.

设有自动消防设施的部门，应按照有关标戕做好自动消

防设施的日常维护：火灾自动报警、灭火设施运行正常：1未按规定执行的，每项扣0.5分.

建立健全报警设施、报警装置有关档案资料。

部门消防器材档案：各类消【方设施落材维修保养及时、

运行正常、完整有效，火火器材实行定置定人管理、有1未按规定执行、失效的，砰项拼0.5分。

定置图：出住区的室内外消火栓、消防水池数盘清晰、

完整有效、有平面图.

消防器材的配K和维修应上报安全监察部统一办理,并

凡超使用E期的,每一次扣0.5分;未贴有专

发放〜用标签进行箱号和检方,以便统一管理，检查周1

用标签的,每一次扣0.5分.

期不能超过35天。

对存在的火灾年您应及时予以消除，对公司汨令限期整对火灾附也不按要求整改，或在规定期限内无

1

改的火灾除患,应在限期内空改.故不整改的,每项扣0.5分.

火灾陷

3时不能在当场或规定期限内整改的火灾除患,部门专兼

患将改未确定整改措施.期限的,未确定整改部门、

职消防管理人员应根据本部门的管理分工，及时将存在1

人员的，无整改方案的，每项拼0.5分。

的火灾除患向安全监察部报告井提出整改方案。

分析部门内有较大风险事件，根据公司预案制定部门现

1未按要求执行的.母项扣0.5分.

场处置方案.

一类部门抵季度至少1次应急预案培训.部门员工熟悉未定期培训的,或者员工不熟悉的,每项扣0.5

应兔安1

1应急预柒。分。

全管理

各类应急设施完好有效1应急设蒯失效的，集项扣0.5分，

•类部门建立应急反应队伍，报安全监察部备案,如有

应急1未按要求执行的•每项扣0.5分.

管理人员调整及时上报.

制定年度应急演练计划,一类部门每季度至少进行一次

演练次数不足的，无计划或计划不合理的，每

演练，每年不少于6次，演炼计划要有针对性，符合部1

4扣0.5分.

应急门实际及气候条件.

2

演嫁

按照计划进行演练,要有方案、记录、评价、总结.0.5未按规定执行的.年项扣0.5分.

根据演练情况完善部门预案0.5未按规定执行的，每项扣0.5分.

职业人员人员体检漏检的，每人次拉0.5分：健康档案

1做好员工体椅安排及员工休梅档案建立工作1

健康体检每少一人,扣0.5分。

管理及档案

2防护设备能够正常投入使用1存在问题的,每项扣0.5分.

3照明、通风设施完好1照明、通风设旗存在问题的,每项扣0.5分.

基础

4所有的化学品都有对应的US!)S1没有每处扣1分.

管理

化学品使用过程中穿戴个体防护用品,并做好防泄漏、

51不符合要求的，每次扣0.5分，

防污染的措施，

堆取料机斗轮下边缘距料垛乖且距寓不超过2米，不超堆取料机”轮下边缘距料垛垂直距离超过2.0

粉尘

1放取科：吸渣车、吸尘车吸取的垃坡入杂质库时,酒水米或超量取料的.用台次扣1分：垃圾入库不

控制

车要及时洒水抑尘。洒水的，号车次扣0.5分。

污水经处理的污水指标不符合《污水综合排放标

2生活污水处理设族正常投用，处理后的水符合国家标准。

管理二级标准的，等次扣1分.

固体未按要求电固体垃圾进行分类投放、收集并回

3按要求对固体坨圾进行分类投放、收集、回收.

垃圾收的，每处扣0.5分.

未划分专用的仓储区放跟危险、有害物料的，

flV用的危险、的古物科存款区.芹R放咒了防泄涧检埒处fill分：未将的古物料放置化不泄海、不

环保危险、有

1急物资；在危险、有害物料的包装箱外及容器上进行标5洁透的容器内，未放置防泄漏应急物资的，每

管理害物料

队处扣1分；未对危险、有害物料进行正确标识

的,每处扣1分。

环保设备设.施台帐不全面、不规范的，每项扣

环保设需设施台帐全面、规范.

环保设0.5分.

5备设施接自拆除讣保设备.设施的,每处扣2分：

管理环保设备设施完好、整沽，并按要求投入使用。环保设缶设施不整洁的，每处扣1分；