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站名:站名:年级专业:姓名:学号:凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者,成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页,共1页吉林化工学院《商业模拟实战》

2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题(本大题共20个小题,每小题2分,共40分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、在管理控制过程中,以下哪个步骤是确定实际绩效与标准之间偏差的大小和方向?()A.衡量绩效B.建立标准C.采取纠正措施D.分析偏差原因2、在企业的供应链合作伙伴选择中,以下哪种合作伙伴更能带来长期的竞争优势?()A.价格最低的供应商B.交货最快的供应商C.能够提供创新解决方案的供应商D.规模最大的供应商3、在项目风险管理中,以下哪种风险应对策略通常适用于风险发生概率低但影响巨大的情况?()A.风险规避B.风险减轻C.风险转移D.风险接受4、一个制造企业想要提高生产效率,降低生产成本。在众多的改进措施中,以下哪项对于实现这一目标最具有直接的作用?()A.引进先进的生产设备B.优化生产流程C.增加劳动力投入D.加强质量控制5、在质量管理中,六西格玛管理方法得到了广泛的应用。以下关于六西格玛管理的描述,哪一项是不准确的?()A.六西格玛管理旨在减少产品或服务中的缺陷和变异B.六西格玛管理强调基于数据和统计分析的决策C.达到六西格玛水平意味着每百万次机会中只有3.4个缺陷D.六西格玛管理只适用于制造业,不适用于服务业6、在企业的质量管理体系中,以下哪个原则对于持续改进质量和满足客户需求最为重要?()A.以顾客为关注焦点B.领导作用C.全员参与D.持续改进7、一家企业在进行客户细分时,以下哪种细分方法更能准确区分高价值客户和低价值客户?()A.RFM模型B.生命周期价值模型C.聚类分析D.判别分析8、在制定企业战略时,需要考虑多种因素。以下哪种因素对于企业选择多元化战略的影响最大?()A.市场增长率B.企业的核心竞争力C.行业竞争程度D.政府政策法规9、在企业的战略管理中,差异化战略强调通过独特的产品或服务来获得竞争优势。以下哪种方式不属于实现差异化战略的途径?()A.提供优质的客户服务B.降低产品价格C.开发独特的技术D.打造独特的品牌形象10、一家企业想要提高其供应链的可持续性,以下哪个方面的工作是最为重要的?()A.选择环保的原材料B.优化运输方式C.建立供应商的可持续评估体系D.以上都是11、在创新管理中,创新的类型多种多样。以下哪一种创新是对现有产品或服务进行改进和优化?()A.渐进性创新B.突破性创新C.根本性创新D.破坏性创新12、一家公司的新产品在市场上推广效果不佳,经过分析发现可能是由于市场定位不准确。在重新进行市场定位时,需要考虑以下哪些方面?()A.竞争对手的产品特点B.目标客户的购买能力C.产品的独特卖点D.以上都是13、某企业正在考虑采用新的信息技术系统来提高管理效率,但担心系统的实施会带来风险和挑战。在决定是否采用新系统时,以下哪个因素应作为重点考量?()A.系统的功能和适用性B.系统的实施成本C.员工对新系统的接受程度D.系统供应商的售后服务14、在人力资源管理方面,企业在招聘新员工时通常会进行多轮筛选和评估。下列哪种招聘方法在评估候选人的实际工作能力方面可能存在较大局限性?()A.结构化面试B.工作样本测试C.背景调查D.无领导小组讨论15、以下哪种领导理论强调领导者的特质是与生俱来的,而不是后天培养的?()A.特质理论,关注领导者的个人特质B.行为理论,研究领导者的行为方式C.权变理论,根据情境选择合适的领导方式D.魅力型领导理论,强调领导者的魅力和影响力16、在风险管理中,企业需要识别和评估各种风险。以下哪种风险通常最难预测和管理?()A.市场风险,如市场需求的变化B.财务风险,如资金链断裂C.自然风险,如地震、洪水等灾害D.战略风险,如企业发展方向的错误17、在企业的战略规划中,以下哪种战略更适合市场增长率低、相对市场占有率高的业务?()A.发展战略B.保持战略C.收割战略D.放弃战略18、在企业的战略联盟中,合作双方需要明确各自的权利和义务。以下哪种联盟形式在资源共享和风险分担方面更具优势?()A.股权式联盟B.契约式联盟C.横向联盟D.纵向联盟19、在企业的战略分析工具中,以下哪种工具更适用于分析企业的内部资源和能力?()A.PEST分析B.波特五力模型C.SWOT分析D.价值链分析20、某公司为了提高员工的工作积极性和绩效,准备实施一项新的绩效考核制度。在设计绩效考核指标时,以下哪项原则最为关键?()A.可衡量性B.相关性C.时效性D.具体性二、简答题(本大题共3个小题,共15分)1、(本题5分)对于领导理论的TransactionalLeadership(交易型领导)和TransformationalLeadership(变革型领导),比较两者的异同,分析在不同组织情境下的适用性,举例说明如何在实践中运用这两种领导理论。2、(本题5分)在企业的人力资源管理中,如何进行员工的情绪管理,关注员工的心理健康,营造积极健康的工作氛围?3、(本题5分)关于战略联盟,论述企业在建立战略联盟时应考虑的关键因素,如合作伙伴的选择、联盟的目标和结构、利益分配和风险分担等,并说明如何管理战略联盟以实现预期的协同效应。三、案例分析题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)一家软件企业的人才竞争激烈,核心人才流失严重。探讨如何留住核心人才,增强企业竞争力。2、(本题5分)一家物流企业在仓储设施布局上不合理,空间利用率低。请探讨该企业应如何优化仓储设施布局?3、(本题5分)一家餐饮企业在品牌建设方面投入较少,品牌知名度低。请分析该企业应如何加大品牌建设力度?4、(本题5分)一家服装企业的供应链响应速度慢,无法及时跟上时尚潮流。研究如何提升供应链的敏捷性。5、(本题5分)某金融科技企业在数据安全和隐私保护方面面临挑战,曾发生数据泄露事件。分析如何加强数据管理和风险防控,保障用户信息安全。四、论述题(本大题共2个小题,共20分)1、(本题10分)企业的财务管理内部控制对于保障企业资产安全和财务信息真实性有着

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