2024医院临时工聘用合同（34篇）

医院临时工聘用合同（通用34篇）

医院临时工聘用合同篇1

甲方：_______________

乙方：_______________

姓名：_______________

身份证号码：_______________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵

守。

一、甲方根据工作需要、聘用乙方在民权县中医院岗位工作、乙方

自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排，保证完成本岗位规定的

工作任务，达到规定的质量标准。

二、协议期限：

本协议自年月日至年

月日止，协议期满自行终止。

三、待遇与奖惩

1、甲方按照国家有关规定，依法为乙方支付工作报酬为月工资：

元，（包含国家法律法规所规定的需耍医院缴纳的养老

金、医疗保险金、房改公积金等各种费用）；不安排住房；劳保、节假日

福利与正式职工相同。

2、依法取得执业资质人员参与科室岗位值班后，由所在部门（科室）

支付绩效工资，具体数额科室根据个人工作绩效自定，报院财务备案。

3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质

量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

4、所有新聘人员，必须经上级人事主管部门批准同意，分批办理

行政关系后，方可享受院方正式职工待遇。

二、甲乙双方特别约定事宜

1、在甲方医院工作期间，乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动

纪律、

相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。

2、乙方有下列情形之一时，甲方可以随时通知乙方解除本协议

(1)、提供虚假证件、证书及其他证明材料信息的；

(2)、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的;

(3)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的;

(4)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的；

3、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有

权要求乙方提供并备查(医生、技师由医政科;护士由护理部)。

4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、

纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果及赔偿金，必要时甲方单方面解聘。

5、乙方要求终止协议的，需提前30天告知甲方并做好各项交接工

作。

四、协议的终止与续签：

1、协议期满自行终止。

2、双方协商愿意续签者，需在期满前月内办理，过期补签

者不计入连续聘用期限。

五、本协议未尽事宜双方协商解决，如协商无效可考虑由仲裁机构

仲裁。

六、本合同一式三份，双方签字即生效。

甲方具体部门、乙方，甲方人事科各一份。

甲方负责人（签章）：

年_______月S

具体应聘部门负责人：

年月日

乙方（签字）：_________________

年月日

医院临时工聘用合同篇2

甲方：

乙方：

身份证号码：

甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等办商

一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。

一、本协议期限：

自—年月_____日至_____年_____月日止。

二、工作任务：

甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按

照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上

岗，遵守劳动纪律利职业道德；因甲方生产（工作）情况发生变化，乙方

应服从甲方的工作安排和调配。

三、工作地点：

工作地点根据工作需要服从甲方安排。

四、劳动报酬：

乙方工资标准为元/月（含社会保险等所有费用），并按作业班组月

度考核及当月出勤情况计发。

五、劳动纪律：

（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的.

劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职

业危害，保证安全文明生产。

（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、

操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

六、劳务佣金结算

临时工按—元/天计算人工工资。

单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在28

天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批，并报

处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无

正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。

雇佣方：（公章）务方：（公章）

委托代理人：委托代理人：

签订时间：一年—月—日

医院临时工聘用合同篇3

用人部门（甲方）：

职工（乙方）：

甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核

合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿办商

达成如下协议：

一、聘用期限

本协议自20xx年6月12日至20xx年6日12日止，期限为壹年。

二、工作任务

乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调

整岗位。

三、劳动纪律和待遇

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工

作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制

度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除外），

余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。

4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一

年工龄基础工资递增15元/月（从20xx年计算）。

5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以

办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合

同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福

利待遇同正式职工。

6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表

现，优先考虑，择优录取。

四、终止解除聘用协议条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同:

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;

(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事

另行工作安排者；

(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的；

(4)无理取闹，打架斗殴者；

(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；

(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无

法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；

(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

(8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时

工合法权益的；

3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

五、双方协定的其它事项

1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严

格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。

2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不

再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损

失酌情扣减，损失超过5000元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。

3、甲方派乙方外出进修学习的人员，同院后必须在甲方工作满五

年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部

押金，不服者通过法律途径追缴。。

4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办埋。

5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解戾。

六、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效；可申请劳动

争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效,

具有法律效力，本协议期限届满自行终止。

甲方（盖章）：

乙方（签名或盖章）：

年月日

医院临时工聘用合同篇4

临时聘用单位（甲方）临时受聘人（乙方）

甲方基本情况

乙方基本情况

根据《河南省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》和《中华人民

共和国劳动法》规定，经双方协商一致，同意确立临时聘用关系，签订

临时聘用合同条款，共同履行。

第一条临时聘用合同期限

（一）本合同为短期合同，合同期限为年，自年月日起，至年月

日止。其中，试用期为个月。

第二条聘用岗位和工作要求

（一）甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为（管理、专业技术、

工勤）人员，在岗位，从事工作。

第三条工作条件和工作报酬

1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境，负责对

乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪

守法的教育和培训。

2、甲方支付乙方的工资标准，根据乙方所在单位及岗位对专业技

能、工作能力的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小

和岗位目标完成情况，由甲方自主确定绩效工资的分配。

3、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等

其他工作待遇，由乙方自行安排解决，甲方不担负任何责任。

第四条工作纪律

1、甲方应建立犍全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工

作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。

2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制

度，服从甲方的领导、管理和教育。

3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育,

直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。

第五条合同变更、终止与解除的条件

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,

任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签

订程序变更合同。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即

行终止。

3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：

⑴在试用期内被证明不符合聘用条件的；⑵连续旷JL超过10个工

作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

⑶未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的；⑷违反工作规定或者

操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

⑸严重扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行

的；

⑹被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

⑺乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲

方安排的其他工作的；

4、此合同如与上级相关文件精神相抵触，乙方不能在现岗位继续

工作，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。

5、乙方需交3000元风险抵押金，乙方在临时聘用期间违反规章制

度、工作纪律、操作规程，发生责任事故，严重扰乱工作秩序，造成较

大不良影响的，按照本合同第五条第三款之规定执行。由甲方领导班子

研究酌情扣除风险抵押金，正常情况下，临时聘用合同期满后，甲方将

风险抵押金全额归还乙方。

6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办理相

应的人事劳动及编制手续。

7、本临时聘用合同，自双方签字之日起生效，期满如重新聘用,

须填写临时聘用合同《续订书》。

甲方（盖章）乙方签字：

法人代表签字：

签订日期：年月日

医院临时工聘用合同篇5

甲方：

乙方：

根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致

的基础上订立本聘用合同。

第一条聘用合同期限

本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。

第二条聘用岗位及其职责要求

（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我

校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意,

调整乙方工作岗位。

（二）、热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务

质量。

（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬

适当，促进学生的食欲，保证营养的质量。

（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，

做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防

食物中毒。

（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后

要用肥皂把手洗净，定期进行体检。打扫好食堂的卫生。

（六）、对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。

（七）、严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。

（八）、虚心听取意见，服从学校安排和管理。

（九）、积极参加校方安排的具它力所能及的公益劳动。

（十）、乙方必须身体健康，无任何传染病。

（十一）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自

负。

（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以要备

足材料。

第三条工作报酬

（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资600

元，个人保险300元，合计每月900元（大写玖佰元整）。（其中个人保

险金：学校已每月发300元，其余部分由乙方本人承担，学校不在承担

乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮助办理的也可

以由甲方代帮办理。）不足一个月的按天数计算工资，假期没有工资。

（二）、若出现生饭、严重延误开饭时间（半个小时）每次扣币XX年

龄不能太大，如年龄太大，

甲方解除本合同。

（六）、在合同期间，乙方的养老保险由乙方自己解决。（学校已为

乙方每月支付300元的保险）合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。

第五条双方约定的其它事项

本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时

炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方,

乙方也愿意续聘、可以续聘、续聘必需重新签定合同。

第六条附则

（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

（二）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

医院临时工聘用合同篇6

甲方：（以下简称：甲方）

乙方：（以下简称：乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》经甲、乙双方协商，自愿签订本合

同，共同遵守合同所拟条例。

一、甲方聘用乙方主要担任学校（学前班、一、二年级）学生的起

居、就餐等生活。（必须每日二餐在食堂帮助师傅烹饪学生伙食）。

二、乙方在早晨起床铃响时，有义务叫醒熟睡的学生，督促他们

整理和清洗个人内务卫生。（发现不会整理个人卫生的，必须认真地帮

助和指导）同时，要有耐心、细心、关心和爱心。更要有象对待自己的

孩子一样有痛心的爱护。就餐时，认真分好每位学生的饮用食品，耐心

的引导他们吃饱饭，喝好饮用水，防止就餐时烫伤和摔伤。使他们有个

干净整洁舒适的生活环境。

三、就寝时、首先清点各班就寝学生人数，即时向班主任反映。

指导学生就寝前的准备，（如：上厕所、洗澡、洗脚等个人清洗卫生）。

熄灯铃响后，乙方有义务帮助学生盖好被服，驱赶虫子，必须保持寝室

安静，和就寝纪律。

四、乙方必须遵守学校的规章制度，不得违纪，犯法，无理取闹

和打架斗殴，更不得在学生就寝后，摸牌赌博，在寝室抽烟喝酒，确保

学生就寝人身和财产的安全。

五、乙方不得有传染等重大疾病，每期要到医院履行健康检查，

一经发现，甲方可终止合同。乙方必须持有《健康证》方可到甲方应聘。

六、甲方负责乙方在校工资，每月元（含养老保险、平安保险）不

发放其他任何绩效工资。节日福利是在岗教职工的一半，也可另行可调

整。

七、乙方不得无故请假，或中途毁约。的确需要解除合同的，应

提前30天以书面形式申请解除合同，共同尊重职业道德。

八、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止，一式二

份，经甲、乙双方签字生效后，各持一份。

甲方（盖章）

乙方（签字）

年月日：

医院临时工聘用合同篇7

聘用方（简称甲方）：

受聘方（简称乙方）：

甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲、乙双方按照自愿、平等、办商

一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。

第一条、聘用期限

甲乙双方约定聘用期限从一年—月—日至一年—月

—日止，共计—0O

第二条、双方的责任与义务

1、甲方应向乙方提供必备的厨房用具；

2、甲方应向乙方提供必备的场所和安排2名服务员；

3、甲方应向乙方提供必备的物质（煤气、大米、菜蔬等）。

4、乙方必须服从甲方的管理与安排；

5、乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐（工作人员用餐含

节假日加班进餐）；

6、乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、

卫生、新鲜、无腐烂；

7、乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式；

8、乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食

堂物质、财产不受损失；

9、严禁乙方收取现金（甲方工作人员进餐一律使用饭卡）。

第三条、劳动的时间与劳动报酬

1、劳动时间为每天上午8：30—下午6：00,中午休息一个半小时,

工作时间共计8小时。

2、劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资—元。不足月

的按实际工作日计算：一元/天。

3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。

第四条、工作纪律与惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规；

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理；

3、乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：

(1)未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚

款20元;

(2)未按合同约定，擅自离岗，造成客人或JL作人员误餐，每发生1

次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同；

(3)如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚；

4、乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方

承担全部经济损失，并处以500-800元经济处罚；

5、因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。

第五条、劳务合同的终止和解除

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经

双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍

不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从

事原工作的。

(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同

无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

⑺连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

第六条、合同解除和终止后的处理

1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通

知对方。

2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受

聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲

方有权依法追究乙方相关责任。

3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。

第七条、安全责任

1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。

2、乙方必须严格遵守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的安全

检查与监督。

3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何

理由找甲方负任何责任。

第八条、违约责任

合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、

终止本合同的，要支付违约金500元。给对方造成经济损失的，还应赔

偿对方经济损失。

第九条、争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不

成的，当事人可向人民法院依法起诉。

第十条、其它约定

1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2、本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份；

3、本合同自签字之日起开始生效。

甲方（签章）：乙方（签字）：

—年_____月____日—年月日

医院临时工聘用合同篇8

用人部门

职工（乙方）：

甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核

合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿办商

达成如下协议：

一、聘用期限

本协议自年月日至年日日止，期限为。

二、工作任务

乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调

整岗位。

二、劳动纪律和待遇

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工

作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制

度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除外），

余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。

4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一

年工龄基础工资递增元/月(从年计算)。

5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以

办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合

同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其地福

利待遇同正式职工0

6、上级人事部门办埋招_L手续，如基本条件相符，可根据乙方表

现，优先考虑，择优录取。

四、终止解除聘用协议条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同:

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;

(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事

另行工作安排者；

(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的；

(4)无理取闹，打架斗殴者；

(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；

(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无

法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；

(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

(8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时

工合法权益的；

3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

五、双方协定的其它事项

1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严

格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。

2、乙方向甲方上缴元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续

聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌

情扣减，损失超过元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。

3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五

年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部

押金，不服者通过法律途径追缴。。

4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。

5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

六、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效；可申请劳动

争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效,

具有法律效力，本协议期限届满自行终止。

甲方（盖章）：

乙方（签名或盖章）：

年月日

医院临时工聘用合同篇9

甲方（聘用单位）名称:

地址：

法定代表人（委托代理人）

乙方（被聘用者）姓名：

性别：

家庭住址：

出生年月：

身份证号码：

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职

务。

二、聘用合同期限（场地租赁合同）

1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。

试用期自年月日至年月日止，期限为个月。

2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现

时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：在省外市场开展销售业务工作。

2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作,

老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。

3、乙方必须在前三个月每个月完成的销售额，三个月后月销售额

必须达到，销售额以到账金额为准。

4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，

或有任何兼职情况发生。

四、工作报酬

1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资,

试用期每月工资（人民币）元整/月。

并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额以内，提成为一

个点，月销售额以上一百万以内为1.2个点，月销售额为以上，提成

为个点。

2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元/天（含

食宿），但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天

并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报

销手续。

3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销,

如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前

三个月出差时可适当补助的士费用元/天。

五、工作纪律以及责任追究

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,

乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公

司的保密协议。

如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千

元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。

如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款

1万元，甲方核准同意的除外。

3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗

位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大

投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。

六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在试用期被证明不符合聘用条件。

(2)私自调幼价格的。

(3)私自替替他公司推销类似产品的。

(4)严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造

成重大损害。

4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。

6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款

内容，办理合同变更手续。

7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授

权代签无效。

甲方盖章：乙方(委托代理人)签章：

甲方法定代表人(委托代理人)签章：

签订日期：年月日

医院临时工聘用合同篇10

甲方：

乙方：

乙方身份证号：

电影（名称拟定）由甲方出品。

甲乙双方就甲方聘用乙方参与电影（名称拟定）（以下简称电影）的

拍摄事宜达成如下协议：

一、甲方责任、权利和义务：

1、甲方聘任乙方在电影剧组中担任临时JL作人员一职，负责电影

拍摄中剧组安排的具体工作，聘用日期为日起到为止（具体时间以电

影摄制结束为准）。

2、甲方同意支付乙方的酬金为月薪人民币，按月支付。

3、付款方式：日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民币（），如

超过日，按上述月薪继续支付，如实际工作结束时间在日到日之间，

双方约定按三个月支付乙方酬金。

4、甲方为乙方提供在电影拍摄期间的伙食、住宿、及相关因公交

通方面的支持。但不支付因私医药费、因私交通费及通讯费和各项私人

消费等费用。

5、乙方如果不能胜任此岗位工作，甲方有权解除本合同。甲方不

再对乙方给予其他补偿，乙方不得提出其他要求，应于解除合同后离组,

返程事宜甲方安排。

二、乙方责任、权利和义务：

1、在本合同期限内，乙方应遵守电影摄制组规章制度，保证甲方

能在24小时随时能与乙方联络。按本合同时间到达摄制组，认真、严

谨、及时完成摄制工作。

2、在本合同期限内，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有

权暂行吊销本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及处理后，认可

由甲方决定恢复本合同，期间费用由乙方承担。如果乙方违反本合同任

何条款的，所造成的经济损失由乙方承担。

3、本合同期间，乙方应服从甲方以摄制工作为中心的时间和工作

安排，乙方不得接受任何另外影视剧的拍摄任务，不得中途退组。如果

开机时间推后，本合同所约时间也将顺延，原则上不超过一周。

4、乙方应遵守摄制组的财务规定，乙方因工作需要的差旅费，应

事先经甲方同意后，才能报销，未经甲方批准的差旅费、餐费、交通费、

电话费等各种名目的费用，均由乙方自行承担。合同期间，乙方因个人

原因，请假离组所产生的交通费等各种费用，由乙方自行承担。

5、由于不可抗力的因素造成拍摄工作的后延，乙方因本着积极负

责的精神，配合拍摄工作，认真完成好本职工作。

6、乙方有责任和义务对甲方影片的内容保密，不得以任何方式向

第三方传播（内容包括：所以涉及影片的相关文字，图片、声音、拍摄

素材和影片相关的一切资料等）。乙方如有违反保密条款的，甲方将追

究乙方造成的一切相关损失。

三、版权事宜：

该电影的一切录像带、录像、镭射影碟、电视、电影、网络、广播

及一切将来发行之传播媒介等版权，皆属甲方所有，与乙方无涉。甲方

有权更改影片内容，乙方不得干涉和异议。

四、其他条款：

1、仲裁约定：本合同在履行中如有争灰，甲乙双方本着友好协商

的态度解决，如协商不成，任何一方可向法院提起诉讼和仲裁。

2、未尽事宜，双方友好协商，可签订补充协议，与本合同具有同

等法律效益。

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。

4、本合同自签订之日，甲乙双方签字后生效。

甲方：乙方：：

盖章签字：盖章签字：

签定日期：年月日

医院临时工聘用合同篇11

甲方：________________________

法定代表人：____________________

乙方：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：______________________

甲方因工作需要招用食堂工作人员，乙方申请应聘，经研究，甲方

同意招聘乙方为食堂从业人，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自年月日起执行。

二、工作任务及要求

1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作，遵守

《中华人民共和国食品卫生法》以及交广小学各项规章制度，每天准时

为甲方学生提供营养餐。

2、乙方确保身体健康以后方可上岗，工作期间着统一制式工作衣

帽，并保持整洁干容，每周换洗1次，要讲究卫生，勤剪指甲，操作前

必须洗手。

3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具、厨具必须洗涮

干净，流水冲刷，定时消毒，生、熟菜板(刀)要分开，不能混用，噪作

间每日彻底清理擦洗，餐具、厨具不得外借，严防食物中毒等，达到规

定的卫生标准。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲

方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的

各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、工作时间实行日工作制，保证学生营养午餐的供应。

2、劳动报酬：劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资

¥750.00元(大写：柒佰伍拾元)，不足月的按实际工作日计算：35元/

天(大写：叁拾伍元)。

3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。

五、合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经

双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

(1)在聘用期间有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍

不改正，在学校造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

⑸患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从

事原工作的。

(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同

无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(7)连续旷工达3天以上。

六、安全责任

1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。

2、乙方必须严格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的安全检查

与监督。

七、合同解除和终止后的处理

1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前7日书面通

知对方。

2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受

聘期间山甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离开，否则甲

方有权依法追究乙方相关责任。

3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。

八、违约责任

合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，任何一方无故擅自解除、

终止本合同的，要支付违约金500元(大写：伍佰元整)，给对方造成经

济损失的，还应赔偿对方经济损失。

九、争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不

成的，当事人可向人民法院依法起诉。

十、合同效力

1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补

充规定与本合同具有同等效力。

3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（代表）：

一年一月一日

乙方（签字）：

—年—月—日

医院临时工聘用合同篇12

一、立约单位：

甲方：小学代表_______________

乙方：（受聘方），性别;年龄：身份证

号码：家庭地址____________________

二、聘用岗位及月工资：

1、坡口小学食堂________工种；月工资为元（含个人养老

保险）；

2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切

福利待遇（如:劳保、人保等）;

3、甲方承担法定假日的工资待遇；

4、乙方如要辞工，必须要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱

离，根据情况扣除月工资的50%~10（»;

三、聘用期限：

聘用期限为一学期，为200_年_月一日至200_年_月—日止。

四、有关其他协议事项

（一）对乙方思想道德方面的要求：

1、遵纪守法，遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的各类

活动，不断规范自己的道德、作风，树立良好的职业道德。

2、必须树立全心全意为师生服务的意识，热心食堂工作，平等对

待每一位师生，不搞特殊化；关心集体，爱护公物。要尊重领导，服从

领导的各项要求及工作安排。

3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。

4、遵守社会公德，不准喝酒。

5、甲方的任何物品（不管是有用、还是无用），乙方不得任意拿走,

一经发现，甲方有权直接解除劳动关系。

（二）对乙方工作方面的要求：

1、积极认真地做好本职工作的同时、为助好其他同志的工作，甲

方如因工作需要，有权调动乙方的工作，乙方应该主动配合。

2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而

造成财产损失等事故，由乙方承担全部责任。

3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权

直接解除劳动关系。

（三）对乙方卫生方面的要求：

1、乙方要做好个人卫生工作，衣着整洁，穿戴好工作服、工作帽,

按要求佩戴好工作证。

2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟;私人物品不得带入操作间或

寄放在冰箱、柜内。

3、乙方要认真、主动地搞好集体卫生（包括饮食卫生）。

4、因乙方个人行为造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一

切责任。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份、上报一份。

甲乙双方签字后生效。

五、双方签字：

甲方：（学校代表签字）

乙方（签字）

200一年—月日

1甲方给乙方的月工资数额定为元，并按月考核后发放。

2福利根据甲方实际经校务会讨论后发放。乙方加班工资为每日元

（不包括法定节日加班）。乙方请事假每日扣20元，病假每日扣10元。

3乙方在合同期间除工伤外所导致的病、伤医药费均由乙方自负，

病假超过一个月停发工资，超过二个月作自动解聘处理。

2、乙方本合同期满后，双方立即解除聘用关系，与下年聘用没有

连贯。

3、乙方解聘后与甲方没有任何劳务及保障关系。

医院临时工聘用合同篇13

甲方：

乙方（临时工）：

经甲、乙双方协商，现订立如下劳动合同：

一、甲方的权利和义务

1、甲方确因工作需要聘用临时工，须经校长办公会议研究通过。

2、甲方安排、检查、督促乙方工作。在工作中乙方认真负责，表

现突出，甲方将在学期末给予表彰。凡受表彰人员将作为续聘的‘首选。

反之，对工作拖沓、不能完成任务的人员，甲方将给予批评，直至解除

劳动合同。

3、甲方给乙方提供劳动场所、劳动工具、工作服和所需其他物品

等。

4、甲方保障乙方的合法权益，尊重乙方人格，按时发放劳动报酬。

二、乙方的权利和义务

1、乙方根据工种不同，工资待遇为380元、400元、530元不等。

周日休息一天，寒暑假照常休息，领取当月工资的一半，加班费每天6

元，年终奖200元。

2、乙方因工负伤，按《劳动法》有关条款执行。

3、乙方要严格遵守劳动纪律，听从领导安排。每天工作不得少于4

小时，按时到岗到位，孔扎实实做好本职工作。

4、乙方病、事假扣除当日的工资，病假不予报销医药费，住院期

间，甲方派员慰问。

三、附则

1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每学期签订一次。

2、本学期为乙方最后一个学期劳动聘用期限，今后甲方将视工作

需要重新择优聘用临时工。

3、按市局规定，临时工年龄男性不超过60岁，女性不超过55岁。

甲方（签字）：乙方（签字）：

年月日年月日

医院临时工聘用合同篇14

聘用单位：

被聘用人：

为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本

合同，具体如下：

聘用期限：从年月日起至年月日

止，聘期为。合同期满，合同即行终止。

劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人

民币元整。

工作职责和纪律：

1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规

操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任。

2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。按时

上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。

3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》，认真做好食堂

内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤

洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服,

戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入操作间。

6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、

使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以

解决。

7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，

并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成

本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。

11、被聘用人」:作不到一个月的，概不发放」:资。

12、被聘用人要有高度的安全责任感，无论出现什么安全事故蹴山

本人负责。

13、学校小卖部工作人员，若出现短款、缺款、丢物现象，概由本

人负责。

被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：

1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的；

3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的；

4、被依法追究刑事责任的。

5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的；

6、不能胜任工作的。

7、不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。

学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合

同。

未尽事宜由双方协商解决。

本合同自____年月日起生效。

本合同共2页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。

聘用单位：被聘用人：

_____年月_____日年月日

医院临时工聘用合同篇15

用人部门（甲方）：

职工（乙方）：

甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核

合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿办商

达成如下协议：

一、聘用期限

本协议自年月日至年月日止，期限为。

二、工作任务

乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整

岗位。

三、劳动纪律和待遇

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工

作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制

度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除外），

余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。

4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一

年工龄基础工资递增元/月（从年计算）。

5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以

办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合

同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福

利待遇同正式职工。

6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表

现，优先考虑，择优录取。

四、终止解除聘用协议条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同:

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;

(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事

另行工作安排者；

(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的；

(4)无理取闹，打架斗殴者；

(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；

(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无

法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；

(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

(8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时

工合法权益的；

3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

五、双方协定的其它事项

1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严

格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。

2、乙方向甲方上缴元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续

聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌

情扣减，损失超过元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。

3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五

年，否则由乙方按2。0%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部

押金，不服者通过法律途径追缴。

4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。

5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

六、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效；可申请劳动

争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效,

具有法律效力，本协议期限届满自行终止。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表签名：乙方代表签名：

地址地址

电话电话

传真传真

日期：______年月日E期：年月

医院临时工聘用合同篇16

甲方：

法定代表人：

住所：

电话：

统一社会信用代码：

乙方：

住所：

电话：

身份证号码：

单位（以下简称甲方），为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使

之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境卫生

和花草树木维护管理，同志（以下简称乙方）自愿承担此项任务，经双

方研究特订如下协议：

一、甲方给乙方每月工资元（大写：）,不享受假期工资、加班工

资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的三餐食宿,

乙方中午可到甲方公司餐厅就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据

乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。

二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥

善保管，不得无故丢失。

三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确/呆院

内卫生清洁。

四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理（包括打药）和办公楼上

下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保院内花草茂盛,

一年四季办公楼有鲜花盛开。

五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通

事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。

六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求

尽量给予满足解决，客观无法办到的乙方不能非议。

七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，

甲方年底给予奖励元（大写：）o

八、本协议暂订年，合同期满后双方无异议可顺延。

九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。

十、本协议未尽事宜，由双方协商或调解解决。协商或调解不成的,

按下列第种方式解决：

（1）提交仲裁委员会仲裁；

（2）依法向人民法院起诉。

甲方（签名）：乙方（签名）：

单位（盖章）：

日期：年月日日期：_____年______月

_____日

医院临时工聘用合同篇17

甲方：基本情况:

乙方：基本情况：

根据《XX省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》和《中华人民共

和国劳动法》规定，经双方协商一致，同意确立临时聘用关系，签订临

时聘用合同条款，共同履行。

第一条临时聘用合同期限

（一）本合同为短期合同，合同期限为年，自年月日起，至年月

日止。其中，试用期为个月。

第二条聘用岗位和工作要求

（一）甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为（管理、专业技术、

工勤）人员，在岗位，从事工作。

第三条工作条件和工作报酬

1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境，负责对

乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪

守法的教育和培训。

2、甲方支付乙方的工资标准，根据乙方所在单位及岗位对专业技

能、工作能力的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小

和岗位目标完成情况，由甲方自主确定绩效工资的分配。

3、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等

其他工作待遇，由乙方自行安排解决，甲方不担负任何责任。

第四条工作纪律

1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工

作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。

2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制

度，服从甲方的领导、管理和教育。

3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育,

直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。

第五条合同变更、终止与解除的条件

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,

任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签

订程序变更合同。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即

行终止。

3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作

日的；

(3)未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的；

(4)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职,

造成严重后果的；

(5)严重扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进

行的；

(6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

(7)乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事

甲方安排的其他工作的；

4、此合同如与上级相关文件精神相抵触，乙方不能在现岗位继续

工作，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。

5、乙方需交3000元风险抵押金，乙方在临时聘用期间违反规章制

度、工作纪律、操作规程，发生责任事故，严重扰乱工作秩序，造成较

大不良影响的，按照本合同第五条第三款之规定执行。由甲方领导班子

研究酌情扣除风险抵押金，正常情况下，临时聘用合同期满后，甲方将

风险抵押金全额归还乙方。

6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办理相

应的人事劳动及编制手续。

7、本临时聘用合同，自双方签字之日起生效，期满如重新聘用，

须填写临时聘用合同《续订书》。

甲方（盖章）乙方签字：

法人代表签字：

签订日期：年月日

医院临时工聘用合同篇18

用工单位（甲方）______________

临时用工人员（乙方）

双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵

循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为期限，自________年月

日起，至年月日止。

第二条工作内容

1、乙方同意在甲方

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的

岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知

乙方解除劳动合同。

第三条劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币住房等）。

第四条劳动保护、劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，

对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动

保护用品和安全保护设施。

3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理

人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专

门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资

格。

第五条劳动纪律

1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和

劳动纪律。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3、乙方若擅自清他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方

有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负

担。

第六条劳动合同终止

1、本合同期限届满应即终止执行。

2、法律、行政法规规定的其他情形。

第七条劳动合同变更

具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

1、甲方调整工作任务的；

2、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；

3、由于不可抗力致使合同无法履行的；

4、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；

5、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的。

第八条劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。

2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(3)、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)、未能按要求完成本职工作，经用工单位提出，拒不改正的；

(5)、经常请他人代岗的；

(6)、被依法追究刑事责任的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十

日以书面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)、乙方不能胜任工作，

经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法

履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第4款

的规定解